校園文明衛生清潔工作總結 篇1
我校的衛生工作，認真執行《學校衛生工作條例》以教育為中心，以預防為重點，堅持“預防為主，防治結合”的方針，降低患病率，認真做好健康教育工作，保證學生的身心健康，下面總結我校一年來健康教育和衛生保健工作的具體情況。
一、健康教育工作
開展好健康教育工作是提高學生身體素質的重要舉措，我校利用多種形式開展好宣傳、教育工作。做到全方位、大面積的宣傳工作，使全校師生都能受到教育。我校每半月更換一次宣傳板，每周四利用晨檢、廣播宣傳衛生知識。認真上好健康教育課，保證40分鐘的課堂質量，開課率100%。
二、體檢工作
本次體檢後及時做出了書面分析及總結，對全校學生及時下發了體檢反饋單，使學生家長及時了解孩子的健康情況，配合學校做好常見病的`防治工作。
四、統計、報表工作
根據順城區保健所要求，學生體檢完要進行疾病統計，把統計數據上報保健所，我校按規定要求，做到及時統計、上報數據。按時完成任務。各種簿冊填寫齊全，沒有誤差。順利完成本年度工作任務。
五、傳染病的預防
根據各季節做好呼吸道，胃腸道等傳染病的預防，及時消除校園內可能導致傳染病流行的各種危險因素，確保全校師生的健康。
六、預防接種
我校積極配合防疫部門做好對全校學生的預防接種工作，並認真核對記錄，對有漏種現象及時通知家長進行補種。
七、衛生員培訓工作
平時做好衛生員的培訓工作，提高他們的健康意識，協助老師做好班級的衛生工作，並督促本班同學養成良好的衛生習慣。
今後，我們將繼續結合學校實情，認真貫徹教育局衛生工作精神，扎紮實實落實好《學校衛生工作條例》，使學校衛生工作再上一個新台階。
校園文明衛生清潔工作總結 篇2
很榮幸來到xx小區擔任清潔工，這份工作對於我來說來之不易，從上崗的第一天開始，我就以嚴謹的態度來對待這份工作。做保潔工作在很多人眼裡都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現並不簡單，平時根本不注意的地方，對於清潔工來說，絕對不能馬虎，牆角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。
在苑小區，懷著真誠服務的心，努力做好本職工作。由於工作努力，成績有目共睹，並且得到領導和小區業主的肯定和認可。到xx小區任職期間，我從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數業主、租住戶的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功於我們有一支高素質的保潔隊伍，有一群有熱情、肯於奉獻的物業管理人員。作這個小結的目的，也決不是給自己塗脂抹粉，而是希望能達到冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失，總結經驗，吸取教訓。
這一階段的工作，一方面是儘快掌握小區的基本情況，另一方面確保小區各項工作的正常進行。由於交接時間較短，很多事情只能邊乾邊學習，在此期間，保潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速採取措施，未出現嚴重錯誤，但在工作細節上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出並補救，均未產生嚴重後果。
這7個月的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放鬆，對一些細節注意還不夠，有待在今後的工作中予以改進。同時，希望能有機會到比較成熟的小區去學習、掌握更多技能，提高自己的專業水平。決心在崗位上，投入更多的時間、更大的熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望。
在工作上，圍繞公司中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
今後努力的方向：隨著實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為應有的貢獻。
校園文明衛生清潔工作總結 篇3
時光荏苒，20xx年已過去，來到物業公司已經一年多了，首先我要感謝公司領導對我的信任和關心，能給予我一個學習和展現自己的平台。這一年中我與大家在這裡有過爭執、有過倦怠，但更多的是一起流汗、一起堅持、一起奮鬥。在公司顧經理身上我學到了剛毅果決、遇事不怕因難的精神和與業主交流的方式方法；在總公司總身上學到了對待工作要有大局觀，和從對生活中每一個細節的觀注到對工作的責任心，匯成一句話就是“細節決定成敗！”。
“細節決定成敗！”這句話我明白了，也理解了，但總會因為種種原因達不到理想的效果。我決不推卸責任，小區衛生不達標的情況，雖然有施工車輛的違規操作而影響，但是更多的是我自己對小區保潔工作的掌控不到位，對工作的理解和安排還有與領導的溝通，都達不到預期的目標和效果。這些將是我以後生活和工作中需要不斷改進和學習的地方。
縱有種種的不盡人意，但是在這一年中我們也有星星點點的閃亮之處，在保潔工作壓力的那一段時間裡，我們辦公室很多次一起為了小區的環境衛生，把小區里每一個犄角旮旯的紙皮果屑都清理出來，讓小區的業主看到了我們為大家用心服務的態度，也給保潔員起到了很好的帶頭作用，讓大家不在對保潔工作產生一種低人一等的感覺，我們能做，她們當然也就能做，只是我們的分工不同而以，直到現在，我們也會抽空集中大家一起在小區里撿垃圾。也一起在中午休息時間頂著烈日或是寒風在小區里催收物業費，每一次也都達到了會議的基本要求，甚至超額完成，成功的把欠收的物業費控制在一定數量以內。
在公司明確分出了保潔部和安全事務部後，我們兩部也多次精誠合作，在xx市“三創一辦”期間、在房開售房活動前後、在節日時都曾一起沖洗路面、清洗水池，也為了小區的環境工作搬抬運挪各種雜物。灰塵、泥漿、汗水、嬉笑怒罵組成了一幅幅和諧而又陽光的畫面，這時的我們是最團結、最有戰鬥力的。
我在管理方面有著很大的欠缺，這也是我的一個缺陷，但是我可以不怕髒不怕累，可以休息的時候能隨時趕到公司，可以在工作緊張的時候與大家乾到凌晨兩三點鐘。這些不在多說，今後我會努力補上自己的短板全面提高自己各方面的能力，為公司、為自己做出成績。
校園文明衛生清潔工作總結 篇4
20xx年，我來到擔任保潔員，這份工作對於我來說來之不易，從上崗的第一天開始，我就以嚴謹的態度來對待這份工作。做清潔工作在很多人眼裡都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現並不簡單，平時根本不注意的地方，對於清潔員來說，絕對不能馬虎，牆角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。
在凌兆分理處，懷著真誠服務的心，努力做好本職工作。每天早晨7：35左右到營業網點，開始我一天的工作。
首先，進門市內清掃的地面、打掃裡間的衛生間，清理出昨日留下的垃圾，再來是門市外地面的清掃、擦拭填單台、玻璃、等候區的椅子、大堂經理台、回單印表機、回單箱、飲水機、叫號機等。
其次，清掃門市問外的地面及自助機具區域的地面，擦拭門柱、自助機具區域內的機具，清洗和浸泡餐具，打掃二樓的衛生間。
最後，將門市清掃乾淨，垃圾桶的垃圾清理乾淨，清洗抹布和拖把。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己。
最後回顧這一年的工作，我在自己本職工作的同時主動幫助大堂訓導員教客戶填寫單據。在今後的工作中，成為一名合格的清潔員。
校園文明衛生清潔工作總結 篇5
清潔工個人年終工作總結1時光荏苒，20xx年已過去，來到物業已經一年多了，首先我要感謝公司對我的信任和關心，能給予我一個學習和展現的平台。這一年中我與大家在這裡有過爭執、有過倦怠，但更多的是一起流汗、一起堅持、一起奮鬥。在公司顧經理身上我學到了剛毅果決、遇事不怕因難的精神和與業主交流的方式方法；在總公司總身上學到了對待工作要有大局觀，和從對生活中每一個細節的觀注到對工作的責任心，匯成一句話就是“細節決定成敗！”。
“細節決定成敗！”這句話我明白了，也理解了，但總會因為種種原因達不到理想的效果。我決不推卸責任，衛生不達標的情況，雖然有施工車輛的違規操作而影響，但是更多的是我自己對小區保潔工作的掌控不到位，對工作的理解和安排還有與領導的溝通，都達不到預期的目標和效果。這些將是我以後生活和工作中需要不斷改進和學習的地方。
縱有種種的不盡人意，但是在這一年中我們也有星星點點的閃亮之處，在保潔工作壓力的那一段時間裡，我們辦公室很多次一起為了小區的環境衛生，把小區里每一個犄角旮旯的紙皮果屑都清理出來，讓小區的業主看到了我們為大家用心服務的態度，也給保潔員起到了很好的帶頭作用，讓大家不在對保潔工作產生一種低人一等的感覺，我們能做，她們當然也就能做，只是我們的分工不同而以，直到現在，我們也會抽空集中大家一起在小區里撿垃圾。也一起在中午休息時間頂著烈日或是寒風在小區里催收物業費，每一次也都達到了會議的基本要求，甚至超額完成，成功的把欠收的物業費控制在一定數量以內。
在公司明確分出了保潔部和安全事務部後，我們兩部也多次精誠合作，在xx市“三創一辦”期間、在房開售房活動前後、在節日時都曾一起沖洗路面、清洗水池，也為了小區的環境工作搬抬運挪各種雜物。灰塵、泥漿、汗水、嬉笑怒罵組成了一幅幅和諧而又陽光的畫面，這時的我們是最團結、最有戰鬥力的。
我在管理方面有著很大的欠缺，這也是我的一個缺陷，但是我可以不怕髒不怕累，可以休息的時候能隨時趕到公司，可以在工作緊張的時候與大家乾到凌晨兩三點鐘。這些不在多說，今後我會努力補上自己的短板全面提高自己各方面的能力，為公司、為自己做出成績。
校園文明衛生清潔工作總結 篇6
我於20__年11月22日正式加入山西煤炭清潔利用投資有限公司，成為投研部一員。從入職到現在，回顧一年多來新的工作環境和工作內容對我而言充滿了激情和挑戰。一年來收穫很多，但也有諸多不足之處，現將一年工作情況總結如下：
從20__年颳起的PPP旋風，其初衷是激發除國有資本外的民間資本參與公共項目，三年狂風后，今年來，相繼四道令牌下達，加之11月17日，《關於規範金融機構資產管理業務的指導意見(徵求意見稿)》的下發，山西的PPP尚在慢熱持續加溫階段時，PPP驟然不期而遇與冬天擁抱起來，三年的PPP瘋狂，開始回歸到理性軌道。
一、個人學習情況。
對與一個多年從事銀行工作者而言對基金投資並不陌生，但是需要掌握的知識還是比較多的，為了適應新的工作環境，我以歸零的心態來迎接這裡的每一項工作，了解政策學習業務。蒐集了很多相關的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，就會向同事請教，以便更快投入工作。
二、工作開展情況。
(一)調研對接各地。剛入司榮幸接到第一個任務，就是運城、臨汾、孝義督導調研。這更是學習的一次機會，收穫頗多，之前對ppp只是知道，但卻不了解，通過這次調研學習了很多，可以說從門外漢的無知到有所了解。
(二)與金融機構聯繫對接。20__年主要工作是對接金融機構。目前與省內21家分行，41家分支機構建立友好合作關係。起草了與銀行合作的框架協定，同時與6家證劵信託公司也保持溝通聯繫，與各大銀行證劵公司之間建起友好合作意向。
(三)供給側結構改革基金。20__年山西供給側改革發展基金1000億元，首期500億元的山西供給側改革發展基金的設立投入大量精力，基金採用母子結構，由八大省屬煤炭企業出資組建有限合夥制母基金，再針對具體省屬煤炭企業設立專項子基金。財惠資本作為普通合伙人，八大煤企集團作為有限合伙人，總規模50億元，根據資金的使用計畫確定各合伙人份額。首期設立500億元的契約型基金，由母基金出資10%作為劣後級，清潔投資出資10%作為中間級，合作銀行出資80%作為優先權。基金出資採取承諾認繳制，按基金約定同步到位。基金模式的設立、調整修改，到無數次與各大煤企、各金融機構不斷對接溝通等等工作投入大量精力。工行、農行、中行、交行、浦發等已經進入實質程式，但最終由於規模大，涉及項目多，各家銀行審批政策、資金風控流程、成本差異等原因未能一步設立成功，目前單個銀行針對單一煤企、單一項目的方式進行商談。
(四)ppp融資支持基金。前期主要是與項目經理對接銀行，進行融資洽談工作，期間對ppp有了更多接觸和理解目前有兩個ppp項目正在跟進。
三、主要成效。
一是與工行設立20億元ppp基金。二是與晉商銀行設立10億元ppp基金。三是與中信設立80億元供給側基金。與各大金融證劵信託機構建立友好合作關係。
四、存在的不足及遇到的問題。
(一)學習不到位。對於政策導向還需進一步學習，關於基金專業知識需加緊學習。
(二)專業性不高。對於基金管理崗，具備各方分析判斷能力有待提高。
(三)融資中遇到的問題。主要是PPP基金設立投融資遇到的問題。1、基金設立是個框架，基金所投資的項目不確定，基金的退出也不確定，銀行無法立項，項目審批也就是個未知數。2、山西省PPP融資支持基金的槓桿比為1:9，銀行對與槓桿比突破比較困難。3、基金的期限與PPP項目的合作期限無法一致，存在時間錯配與資金錯配問題。4、基金退出，基金退出環節是PPP項目股權融資的重點也是難點之一。銀行要求提供擔保及強回購等保障退出方式，對於擬採取項目公司減資形式退出有一定困難，減資的退出方式還存在時間和金額的不確定性，需要進一步探討。5、在組成聯合體參與PPP項目投標或是組建項目公司時，有限合夥基金無法直接作為顯明股東參與項目投資的問題。銀行立項走流程前是以項目公司為主體進行報批，在項目公司沒有組建前，銀行無法上報審批，更無法確定是否可以投資該項目。但是組建項目公司，又是擬投資股東的確定。如果無法突破這一環節，不僅項目股權融資受到影響，債權端的融資也同樣無法開展。
五、下部工作計畫。
(一)不斷學習，完善充實自己。不斷學習基金相關國家相關法律法規、專業知識、政策導向、基金知識，銀行信貸審批政策等等，以便更順利開展工作。
(二)完成小組投資任務，做好其他基金的設立對接落地工作。
(三)擴大融資範圍，多渠道多角度進行融資。與各大銀行緊密聯繫，做好各項目融資支持。在滿足社會資本方提出的一些條件外，還要符合銀行相關信貸政策，項目才有可能落地。雖然已經成立了兩支PPP基金，但是在實操過程中，一些項目的投放過程中並不能完全滿足，局限了我們投融資範圍。我們需要繼續同時跟其他銀行對接，廣泛與各金融機構合作設立基金，並於省內省外的銀行、證劵信託等對接，尋找業務的契合點，一切以項目落地為出發點，完成項目融資。
(四)防控風險，規範運行。首先嚴格要求自己，遵守行業道德公司制度。一是貫徹新發展理念，創新發展動力，圍繞公司發展目標努力奮鬥;二是統籌資源，建立政府、金融機構、社會資本、建設運營等各方戰略合作關係。三嚴格要求自己，加強規範運行，增強責任意識和使命感。
(五)建立溝通交流機制。建立定期不定期交流對接聯席會，加強溝通，相互學習，了解各方政策。與銀行，社會資本方、地方政府主要是合作、共同推進項目落地。
新的一年，以嶄新狀態迎接新的工作，為公司發展儘自己一份力量。
校園文明衛生清潔工作總結 篇7
雖然做的是最基層的清潔工工作，但此工作在人們的心中是最神聖的，清潔工在工作中是否順利的完成工作，取得了很多工作成果呢?以下是一位清潔工工作總結:
第一;明確目的、端正態度是搞好保潔工作的重要環節，是乾好保潔工作的基礎條件。
雖然我乾保潔工作已有一年多了，但我心中把保潔員的工作看成是我的神聖的工作，只有乾好它，讓領導放心、得到同事的認可，我的心裡才踏實。雖然我的工作簡單，每年、每月、每日重複的進行此項工作，但真要把工作做好也決非一件容易的事。因為我心中只有一個目的:為幼稚園創造一個良好的學習生活環境是我們保潔員的光榮，也是我自己的飯碗。雖然每天的重複勞動，但我一直不馬虎、不走過場，堅持認真負責、認真的對待每一天的勞動。我每天清晨6點準時的到達我的工作地點幼稚園開始我一天新的勞動，先去接送園車，園車回來後。先將所有的樓梯從一層到三層逐一拖洗乾淨，樓道的清潔很重要，是反映一個樓整體衛生的臉面，因此每天工作在不影響孩子們上下樓梯的時候進行清掃，使樓道保持光亮整潔，使地面無雜物、無痰漬，這時我心裡也很舒暢，當然這種良好的環境是靠平時認真打掃換來的。使我們每天都有一個好心情。教師，孩子們很高興，也非常的認可。
第二;持之以恆，乾一行愛一行，為中心的榮譽增光。
自己要求嚴格，工作當中儘量不增加任何麻煩。每天上下午是接孩子的高峰期，來來往往的家長會很多。保潔工作直截了當的會反映出我們的文化素質和修養，同時也反映出一個民族、一個國家的文明程度，責任重大。既然這么重要的任務交給我們，除了對我們信任外，更重要的原因是我對保潔工作的態度端正，熱愛本職，能幹好工作。主要是保潔工作認真負責。雖然我只是一個搞衛生的，但通過我的努力，卻換來了家長和教師們對我的尊敬。保潔工作是一項繁瑣的勞動，可能剛打掃完，一會兒就會出現髒亂的現象，但我不怕麻煩，任勞任怨，更不怕辛苦，我每天都要順手把所有樓道的樓梯扶手擦一遍，讓它每天都保持潔淨，同時注意不留衛生死角，對重點的部位隨時清理打掃，注意保持一個良好的衛生環境，給大家一個舒暢、舒心的好心情。
三、團結協作，讓工作更上一層樓，登上新台階，讓自己雖然自己是一名老保潔員，但我很自信，我不覺得比別人低一等，我們只有分工的不同，社會這個大家庭離開了誰都是一種缺憾。在我的保潔工作生活中，我悟出一條道理，就是要想讓別人尊重你，首先要學會尊重別人。我尊重樓里的每一個同學和樓長，讓自己的勞動儘量不和同學們生活時段衝突，讓開時段。當同學偶爾出現一些問題時，不指責、不聲張。比如有些同學酒後控制不住自己吐的滿樓梯和廁所都是污物，味道難聞，每當這時，我就會主動的打掃乾淨，重新收拾衛生，從來不說閒語，事後同學說聲對不起時，我告訴他要注意自己的身體，也不提及昨晚的事;對於下雨天同學們把雨傘放在樓道里，等雨過後，我會提醒他們及時收回，同學們都很配合，當然和樓長的幫助也是分不開的。乾好自己的本職工作，讓樓長信任你，平日裡樓里出現什麼問題及時和樓長溝通匯報，樓長很高興也很滿意，彼此之間尊重、信任，更加能做好自己的工作。
回顧20xx年，雖然自己取得了一定的成績，得到了同學們和樓長的認可，但我要戒驕戒躁，努力工作，不會降低標準，該怎么乾就怎么乾，始終把全心全意為同學服務的宗旨牢記在心，在20xx年當中做出更出色的成績，我永遠的熱衷於我所從事的工作並努力乾好它。
校園文明衛生清潔工作總結 篇8
一、20xx年主要工作情況
(一)衛生改革。
今年全市衛生系統加快推進以“兩權分離”為主要內容的衛生改革，等家衛生院順利實施“兩權分離”改革。到目前為止，全市已有家醫療衛生單位實施改革，其中實施“兩權分離”改革的單位38家。
改革後，大多數單位運行質態較好。一是明顯止虧。據不完全統計，實施“兩權分離”改革前，多家衛生院年虧損多萬元，平均每個單位達多萬元。二是消化債務。改革後，多家衛生每年上繳經營權出讓金x萬元，並承擔了改革前衛生院原有債務xx萬元。三是吸引民資。全市實施“兩權分離”改革的單位累計吸引民資xx萬元投入房屋和設備的改造。四是業務收入普遍增長，平均增幅達x%以上，已償還改革前債務達xx萬元，絕大部分單位固定資產和淨資產均不同程度的有所增加。從改革實踐看，“兩權分離”改革初步實現了公有資產保值增值的目標。
為進一步加強鄉鎮衛生院管理，經市政府研究決定，從x月x日起，我市對鄉鎮衛生院管理體制進行了調整，實行“市鄉分級管理、以市為主”的新的管理體制，鄉鎮衛生院人員、業務、經費統一划歸衛生局。
(二)農村衛生
1、加快推進農民健康工程。x月x日省政府出台《農村新五件實事實施方案》後，我局高度重視，迅速行動，將推進農民健康工程工作與新農村建設和全面小康緊密結合，狠抓落實。多次召開專題會議，組織全系統各層次人員的集中學習，傳達貫徹農民健康工程、農村基本公共衛生服務等檔案會議精神，部署推進農民健康工程工作。我局轉發了省衛生廳《xx省農村衛生服務中心和服務站建設標準(試行)》和《xx省示範衛生服務中心評估標準(試行)》等檔案，組織人員赴外地參觀學習，全面啟動農村衛生工作，推進鄉鎮衛生院和村衛生室向農村衛生服務中心和服務站轉型，加快建立新型農村衛生服務體系，戴南等鄉鎮衛生院已初步建成服務中心。認真做好農村基本公共衛生服務工作。與市財政局聯合下發了《關於加強農村基本公共衛生服務工作的意見》，制定下發了《xx市農村基本公共衛生服務項目工作考核細則》和《xx市農村基本公共衛生服務項目補助經費清單》，全市第一類疫苗從x月份起全面執行免費接種政策。依據《鄉村醫生管理條例》的規定，採取集中面授與自學本結合的培訓形式，抽調市人民醫院、市疾病預防控制中心和衛生監督所具有副級職稱以上人員擔任教員，以國家出版社出版的《新編鄉村醫生在崗培訓教材》為內容，在x至x月集中舉辦了xx期鄉村醫生培訓班，參加培訓鄉村醫生xx人，參培率達%。
2、加大農村改廁力度。今年我們進一步推進農村改廁工作，一是加強領導，提請市政府成立了以分管市長為組長，衛生、規劃、建設、農業、環保、財政等部門為成員的農村改廁工作領導小組，明確了各成員部門的工作職責，形成了齊抓共管的局面。二是在充分調查摸底的基礎上，制定了全市農村改廁實施方案，下達了農村改廁任務。三是建立了以市愛衛辦為主體的農村改廁技術小組，培訓鎮村改廁技術骨幹，指導改廁施工。x月x日，市改廁領導小組在海南鎮劉澤村召開了全市農村改廁工作現場會，現場作了改廁的技術講座和技術指導，有力地推動了改廁工作。四是實行以獎代補的政策下達補助資金。五是堅持標準，在改廁過程中，要求改廁村做到“四統一”即統一組織、統一隊伍、統一規格、統一施工，確保改一戶，合格一戶。同時，堅持實行新建房配套改廁制度，村建辦通過宣傳相關政策，收取xx元改廁押金，督促建房戶在建房的同時，建好無害化廁所。到目前為止，今年全市已有xx戶完成改廁任務。
3、加強公共衛生體系建設。市疾控中心加大投入進行儀器設備裝備，設備裝備已達到部頒B類標準，在全市各鄉鎮建立健全了基層衛生監督管理網路，各鄉鎮均配備1-2名協管員，各村以鄉村醫生為主體設立了聯絡員。
(三)傳染病防治。
今年，繼續把非典、人感染高致病性禽流感防製作為我市疾病預防控制工作的重點，全市嚴格執行傳染病疫情報告制度，實施網路直報，直報率達%。加強醫護人員防治知識培訓，全市共培訓醫護人員多人，培訓鄉村醫生多人。今年x月份，我市xx鎮發生乙型流感暴發疫情，共發生例，涉及xx鎮區國小、中學、幼稚園。疫情發生後，我局組織疾控中心、當地衛生院及時進行流行病學調查和疫點處理，並在疫點疫區落實針對性防控措施，很快撲滅了疫情。
20xx年，按照《疫苗流通和預防接種管理條例》的要求，我局對全市從事預防接種人員重新進行了培訓考核和發證，實行預防接種人員持證上崗制度，並按照泰州市規範化計免門診建設的要求，創造條件加強建設，使我市鄉鎮計畫免疫門診建設日趨完善，目前，x個鄉鎮防保所均已居家到泰州市計畫免疫門診建設標準的要求。兒童走街串巷種疫苗接種率一直保持在較高水平，適齡兒童單苗合格接種率均在95%以上。
(四)衛生監督
在全市食品生產企業、大中型超市、學校食堂中進一步實施食品衛生監督量化分級管理，提高了衛生管理水平，全市食品生產經營單位有效衛生許可證持有率100%，衛生監督覆蓋率100%，戶次率280%，從業人員衛生法規知識培訓率達100%。
先後開展了保健食品、兒童食品、餐飲業、豆製品、化妝品、學校食堂、小賣部等專項整治活動，加強了重大節日和重要活動期間的專項監督檢查，抽樣監測2722戶次，全年未發生重特大食物中毒事故，較好地保障了人民民眾身體健康。
(五)醫療管理
1、嚴格執行醫療機構、人員、技術、設備準入制度。在今年《醫療機構執業許可證》的校驗現場調查中，對全市各醫療機構的診療科目、醫護人員的執業資格進行認真仔細排查，對於超範圍執業的醫療機構分別下達整改通知書。對於無執業資格人員堅決要求調離崗位，把醫院管理年與整頓醫療市場、規範醫療行為有機地結合起來，進一步增強醫療機構及其醫務人員依法執業意識。
2、強化醫務人員三基訓練，提高醫務人員業務素質。制定了全市醫務人員繼續教育實施方案，將各單位繼續教育開展情況與年終考評掛鈎，將醫務人員參加繼續教育情況及繼續教育學分取得情況與年度考核、技術職稱晉升、執業再註冊相結合。組織全市護理人員開展了技術操作競賽，護理三基理論考試。
3、大力開展醫療市場整頓。依照《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》等法律、法規，按照“全國衛生系統整頓和規範市場經濟秩序電視電話會議”精神，嚴厲打擊非法行醫，規範醫療機構診療行為，堅持日常管理與集中整治相結合，職能管理與聯合執法相結合，城鄉聯動，集中開展“颶風一號，保障農民健康”專項行動，大力開展醫療市場整頓工作。專項行動以來，計出動執法人員x多人次，檢查各級醫療機構x所(次)，檢查各類醫務人員x人次，查處違法醫療機構x所，其中無《醫療機構執業許可證》x所，使用非衛生技術人員8所，超範圍執業所，租賃承包科室給非衛生人員行醫x所，藥店坐堂行醫x家，異地執業x起。沒收非法行醫藥品、器械件，價值人民幣xx萬元。20xx以來立案查處起，結案起，罰款人民幣xx余元，全市醫療市場秩序進一步好轉。
4、積極推進公民無償獻血。全市大力推行公民無償獻血，至x月底，累計有xx人次參加了無償獻血，總計獻血ml。無償獻血占臨床用血的%，成份輸血率為%。
(六)中醫工作
今年，我們以創建xx省農村中醫先進市工作為抓手，著力推進中醫工作，先後召開了中醫創建工作動員會、工作會和現場會，全面部署創建工作。各醫療單位加強中醫科室建設，積極引進和培養中醫人才，堅持運用中醫藥技術為民眾提供質優價廉的醫療保健服務，中醫工作取得較快的進展。
(七)行風建設
1、紮實有效地開展醫藥購銷領域商業賄賂治理工作。認真貫徹執行衛生部、省衛生廳、泰州市衛生局會議精神，層層建立組織，廣泛宣傳發動，著重抓好自查自糾工作。x月x日，在市中心佰富華廣場舉行大型簽字儀式，向全市醫療衛生工作者發出了“樹立社會主義榮辱觀，廉潔從醫從我做起”的倡議書。x月x日專門召開了全市衛生系統治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作動員會議。建立了治理商業賄賂工作領導小組，研究制定了《xx市衛生系統治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作實施方案》、《xx市衛生系統治理醫藥購銷領域商業賄賂自查自糾工作方案》，目前已有不少醫務人員主動將收受的“藥品回扣”上交組織，同時對少數涉及違紀違法人員，依法進行了查處。
2、深入開展廉政文化進醫院活動。全市各醫療衛生單位通過召開動員大會，全面發動，宣傳造勢，開展了徵集廉政警句、廉潔格言，“學習白求恩、吳登雲、華益慰，做人民健康好衛士”，“明榮知恥，踐行社會主義榮辱觀”，走進行風熱線、出院病人函調、萬人評醫院、廣場義診、衛生扶貧、送醫下鄉等一系列主題實踐活動，營造了濃郁的廉政文化氛圍。
20xx年工作中取得了一些成績，但也存在不少的問題，如改革的監管力度還不夠，公共衛生體系建設步伐還不夠快，衛生行風建設還有待進一步加強。
校園文明衛生清潔工作總結 篇9
公司清潔工工作總結世上的工作原沒有貴賤之分，區別在於你肯不肯用心去做。熟話說的好，行行出狀元。保潔工作在很多人眼裡雖不值得一提，而幹上這項工作倆年的我
卻深深的愛上了他。如今每每看到經我打掃的病區乾乾淨淨，一塵不染，看到患者在這樣的環境裡就醫，聽到患者不時地稱讚，心中的滿足與自豪由然而生。
保潔工作看似簡單，其實並不簡單，平時根本不注意的地方，對於保潔員來說，絕對不能馬虎，牆角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。本人自從從事這項工作以來，一直本著以人為本的`工作理念，懷揣一顆真誠服務的心，全心全意做好本職工作。工作從摸索到熟悉，從茫然到自信，每前進一步，都離不開公司領導的關心和同事們的熱情相助，諒解與支持。個人的力量是有限的，我們是一個團結的集體，
個人所取得的小小成績，應歸功於我們這支高素質的公司隊伍，歸功於我們這群有熱情、肯奉獻的員工。自從幹上這項工作，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，工作中嚴謹、細緻、腳踏實地、埋頭苦幹；嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，服從領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風。我會以此為契機認真總結工作中的得失，好的繼續堅持，不足之處切實得到改正，以更好地勝任這項工作。
回顧以往的工作，還有許多不足，今後我要多多學習，努力提高自身綜合素質。以更加飽滿的精神面貌投入到今後的工作中，完成公司布置的各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
校園文明衛生清潔工作總結 篇10
在今後的工作中，我將會帶動大廈全體保潔員工，以頑強拼搏的精神和腳踏實地的工作作風、以下是小編為大家整理的清潔工年終工作總結，歡迎大家閱讀，僅供參考。
轉眼間，20xx年的工作快接近尾聲，在這忙碌而短暫的一年裡，我們全體保潔員始終持續艱苦奮鬥的工作作風和默默奉獻的精神，各區域人員構成整體、通力協作，保證保潔工作的進行，使xx銀行大廈的保潔工作取得了較好的成績，使全年的保潔任務劃上了圓滿的句號，在人員不夠的狀況下，提前完成各區域的清潔任務。
下面我將銀行大廈20xx年的保潔工作以及20xx年的工作計畫做如下總結匯報。
一、20xx年的保潔工作總結
根據管理處領導的安排和xx銀行物管的要求，我們在建立了保潔各項管理制度及操作規程。主要有《環境綠化管理制度》《員工管理制度》《衛生保潔管理制度》《員工崗位職責》《保潔工具、清潔用品、機械設備的使用》《保潔、綠化作業指導書及清潔標準》並制定了詳細的衛生清潔計畫和培訓計畫：
1、保潔部在人少活多的狀況下，大家加班加點、齊心協力、毫無怨言的完成了工作任務，迎接了評優小組的全面檢查工作，並得到檢查人員對保潔工作的好評。
2、保潔全年清洗（清潔）狀況：主要完成了大廈清潔衛生、天面計10次；外牆四周低處玻璃幕牆清洗計80次；大門玻璃清潔計96次；外圍地磚清洗4次；樓層公共區域大理石牆面、地面清洗計50多次；衛生間牆面、地面清洗計96次；樓層空置房清掃計12次；樓層公共區域頂部管道、出風口、燈飾清潔計3次；消防樓梯處玻璃清潔計50次；車庫頂部管道、牆面、柱子撣塵計3次；車庫地面清洗2次、清掃積土48次；擋車桿、車位線清潔計24次；大堂內噴水池清洗計10次；大院噴水池清洗計20次2、大廈環境消殺完成狀況：衛生間消毒計30次；雨水漏、污水井、垃圾桶消殺計30次；滅鼠放藥計10次。
3、除了完成以上主要工作外：晚上加班10次，協助各部門突發事件6次。
4、員工培訓狀況：對新入職的員工每月培訓4次，主要培訓員工管理制度和保潔工作的相關資料，並填寫在培訓記錄表中，作每月員工考評資料。老員工也不定期進行培訓些相關知識。目的是讓每個人能熟記熟知大廈的各項規章制度和保潔工作流程，確保工作操作的安全性和衛生質量達標。
5、員工管理方面：嚴格執行xx銀行的規章制度，落實上級領導安排的工作任務，做好員工的培訓、指導、監督工作。按照制定的保潔每日工作流程，每一天堅持檢查員工的個人形象、服務禮貌、工作完成狀況，做好巡檢記錄，每月對員工進行一次全面考評，填寫在員工考評表內，作為評選優秀員工的依據。堅持每周一次員工會議，具體資料：總結本周工作完成狀況、工作中存在的問題、下周主要工作安排。其實也是與大家一次工作上的溝通，目的是讓員工增強團隊意識，能及時糾正錯誤，彌補漏洞，順利開展下周的工作任務。
6、節支創收方面：根據大廈提昌節支降耗的要求，嚴格把關，儘量把物品使用量降到最低。
7、20xx年工作中的不足：由於人員流動較大，一些新入職的人員不能儘快適應保潔工作，在有限的時間內達不到我們的工作要求，因此在這期間影響了整個大廈的環境衛生。
二、20xx年重點工作計畫
回首過去，展望未來。在新的一年裡，我們將一如既往地持續好前面的工作成績，緊跟xx銀行大廈發展的步伐，將保潔工作制定一個更新的目標，為大廈創造更好的業績。具體工作從以下幾點開展：
1、加強員工的思想教育，穩定員工團隊，嚴格控制人員的流失。
2、主抓保潔人員的業務技能、專業知識、操作規範等培訓工作，制定出詳細的培訓計畫，並按員工考核標準進行實施。
3、遵守工作時間。按時上班，未經批准不得遲到、早退，工作時間內堅守崗位，不得擅自離開，如因工作需要外出須經上級部門主管批准。
4、嚴格提高每位員工的自身素質和服務水平，堅決淘汰人品偽劣，有損xx銀行名譽及影響工作的員工。
5、嚴格控制用料、降低成本費用，增創經濟效益。在成本控制上，我們為了節約，相應我們還會從其它物料上再降低費用。
6、20xx年日常工作計畫完成的各項大項：公區、辦公室（每周、綠化除四害、每月、每季度務必完成的事件：如洗外牆等）
每周工作：大堂正門清潔、打鋼油；7樓飯堂地氈清洗；負一負二樓大堂地氈清洗；室內球場門口磚地氈清洗；大堂地氈清洗；客梯轎廂晶面；大院噴水池清洗；洗各樓層辦公室地毯。
每月工作：
2樓晶面；網球場、籃球場；15樓清潔衛生；33樓、負一、負二樓客貨梯打不鏽鋼油；大堂內噴水池；3樓榮譽室清潔獎牌；清洗大院馬路；清理34樓地面垃圾；除四害：蚊、蟲、蟑螂、垃圾桶及下水道全面噴殺、白蟻、老鼠。
每季度工作：
第一季度：大堂玻璃兩邊、24小時櫃員機高空鋁板外圍百葉窗；文體樓紅磚；2樓至20樓客梯間晶面；大廈主樓、副樓、文體樓、前門後門崗清理天面雜物及下水道垃圾；外牆玻璃清洗一季度一次；
第二季度：清洗抽風機；清掃蜘蛛網；抽油池、化糞池；疏通地面下水道；負一負二樓清洗停車場；
第四季度：清洗抽風機；清掃蜘蛛網；抽油池、化糞池；負一負二樓清洗停車場；
在今後的工作中，我將會帶動大廈全體保潔員工，以頑強拼搏的精神和腳踏實地的工作作風，順利開展好來年的各項工作任務。同時也期望能在大廈發揮自己的餘熱，為銀行大廈物業完美的明天而努力。
校園文明衛生清潔工作總結 篇11
20xx年上半年來在公司的統一領導下，經過部門員工的共同努力，完成了公司的安排的各項工作任務，得到了業主的認可。
保潔只不過是物業服務管理行業中的一個行當。它體現著行業單位的態潔形象，同時，也經業主、使用視覺感觀留下第一印象。俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。這就是人們審視衛生狀況的習慣心理常態。
回顧一下，我們是這樣做的：
一、保潔標準化
在去年的基礎上，在新細化工作內容，嚴格考評大分標準。不同區域，不同部位都有具體的分值考評。這樣，便於操作，利於檢查。
1、按標準培訓
針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論，在崗做示範的方法進行培訓。班長手把手教，熟練工傳、幫、帶，發揮班長的業務技能長，調動熟練工的積極性。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事間的距離，一舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗後細，一步到步，人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。
2、按標準去做
分二，責任到人，簽定目標責任書，讓員工胸中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來有個準。x師傅就是突出的一位，大廳的玻璃大門，玻璃幕牆潔淨透明，茶几、沙發一塵不染。袁師傅發揚著精益求精的工作作風，樓層保潔清洗垃圾桶，與男性相比，毫不遜色，保持了主樓衛生潔淨度。現在是裝修期間，在人員少工作量大的情況下，幾位師傅也拿標準來要求自覺，向標準去靠攏，儘量接近和達到標準。對他們的工作，只有這樣來描述：掃地盪身灰，拖地一身汗。較突出，調人員積極行動，毫無怨言。老范師傅責任的區域是目前最徹底，較潔淨的一塊，從裝修階段而言，是難以見到的標準典範。
3、按標準去查
在檢查工作中，不去過場。杜絕一糊二混，發現問題即使提出，注意預期輕重，儘量不傷和氣，出現反常，多方協助。目的只有一個，標準不放棄。技之一恆的日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣，牆上貼的才不會是一紙空文，區的衛生也才能贏得業主和使用人的滿意。
二、創衛嚴要求
創建國家級衛生城市是市委市政府的重大決策，一年來，我們始終繃緊這根弘，從不敢鬆懈。區內一直保持著良好狀態。
1、上級要求的時間，嚴格執行;按著標準嚴格去做
過去廣場保潔時間是：早晨八點到晚上八點。為了創衛，有關部門要求我們必須在六點半之前把衛生做好，然後再整理擺放車輛。在不增加人員的情況下，把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間，達到了時間要求。誠然，個班時間雖然縮短了，工作量去成倍的增加了。
但是，二位師傅二話不說，欣然接受分配。同時標準不降低，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，嚴冬時，頂著星辰來上班，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去，已是晚飯過幾時。天天如此，實在不易，平平凡凡，難能可貴。他倆的敬業境界和吃苦耐勞精神值得我們物業人好好學習。
2、上級要求長效管理，我們至始至終
從認識上講，創衛事關重大，從工作職責來說，我們是主力軍，可以，我們必須接受任務，義不容辭，隨時接受檢查，全力以赴做好創衛工作。用二位師傅的話來說：“檢查時是怎么做，平時也是怎么做”，做到了平時和檢查一個樣。在無數次的檢查驗收明查暗訪過程中，也證明了一點。銀河一塊沒問題，我們能放心。居委會領導如是一說。
三、團結講正氣
在工作的實際中，我們一直提醒和要求大家：不利於團結的話不說(背後不議論別人長短);不利於團結的話不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴;不利於團結的事不做，尤其是值班期間和交接班過程中，不要小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和諧相處。
講正氣，歪風邪氣難存在了;講正氣，減少了猜疑心理。團結出心情團結出精神。拿女同胞的話講：現在我們的心情舒暢，乾起活來有盡頭，吃點苦受點累心甘情願，領導提倡的費品收集全歸公，我們堅決服從，樂意去做。由來已久的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的現象。這樣以來，即減少了互相猜疑和勾心鬥角的心理，有增加了收入，雖然是很微不足道，但是，它體現了一種精神和境界，更加重要的是，他促進了團結增強了團隊意識。公司多次的突擊任務都能只之即來，樂意幹活，沒有怨言。
四、感慨與無奈
在人們的想像中，做保潔是做普通不過得了，誰都能做，其他啊，能做，不一定會做。按照我們的標準，從不會到會做，總得有個過程，且得用心揣摸。說這些，可能有人會認為保潔有什麼門道，別自做清高。
校園文明衛生清潔工作總結 篇12
轉眼20xx年已過去，回顧這一年的所有工作令人欣慰，我們順利地完成了保潔一年來各項工作任務，並積累了不少工作經驗，嚴格按照公司的規定、規範化、程式化地進行操作，以一切為了公司效益為原則，保質保量地完成了各項任務。
自從我6月x日來到小區工作，回顧過去的點點滴滴，我所做的工作還是有些不足的，畢竟第一次做物業工作，需要學習的地方還很多，對管理方面還是有欠缺的，以後還得繼續努力學習。
在這半年裡我帶領保潔人員認真的完成了各項工作，炎炎夏日，我們在太陽光的照射下不怕苦，不怕累，對苗木定期培土、施肥、除雜草和病蟲害，推剪草坪、澆水，對有造型的灌木要精心修剪，持續造型，美化環境。持續綠化地的清潔衛生，及時清理雜物，對被人踐踏過得地段採取隔離措施。並對一期的道路進行全面清掃，所有公共玻璃窗、單元門、信報箱、宣傳欄、電源箱擦洗，樓道清掃，要做到道路無垃圾，樓道清潔，扶手無灰塵，讓業主滿意！
由於工程施工人員遺留的垃圾在商鋪內，發現後及時的清掃乾淨，對商鋪門前垃圾做到日產日清，持續地面清潔、乾淨。在中秋節來臨之際，對小區及商鋪進行全面清掃，迎接中秋到來！我對保潔人員各自劃分了職責區域，要做到職責到人，一定要把各自的職責區打掃乾淨，還組織了衛生檢查小組，每周組織人員對保潔人員職責區域進行檢查、記錄、存檔，作為保潔人員每月的績效考核成績。
11月x日，劉經理安排物業人員及保潔把小區里及商鋪門前死樹挖掉，11日晚上苗木運來，12日早上一來小區，物業所有人就開始挖坑，植樹，整整一天我們完成了任務，之後2天帶領保潔又對配電室及小區綠化地內缺苗的地方進行補苗，澆水。冬季來臨，對樹木進行保溫、培土、防凍工作。
20xx年我要加強學習，繼續努力，認真完成領導交辦所有工作，對各個單元門樓道建立業主意見箱，讓業主對我們的工作及衛生提出意見及推薦，對一期所有衛生要加強管理，迎接二期所有衛生工作。
校園文明衛生清潔工作總結 篇13
很榮幸來到小區擔負清潔工，這份工作對我來講來之不容易，從上崗的第一天開始，我就以嚴謹的態度來對待這份工作。
做保潔工作在很多人眼裡都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真實的接觸到實際工作中的時候，才發現其實不簡單，平時根本不留意的地方，對保潔員來講，盡對不能馬虎，牆角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。
在小區，懷著真誠服務的心，努力做好本職工作。（樓道打掃）由於工作努力，成績有目共睹，並且得到領導和小區業主的肯定和認可。
到xx小區任職期間，我從摸索到熟習，從茫然到自信，在我前進的每步，都得到了公司領導和同事的熱忱相助，得到了大多數業主、租住戶的體諒與支持。假如說這期間的工作還有一些可取的地方的話，那盡不是由於我個人有多大的能力，而應回功於我們有一支高素質的保潔隊伍，有一群有熱忱、肯於奉獻的物業管理職員。作這個小結的目的，也決不是給自己塗脂抹粉，而是希看能到達冷靜回顧一下自己一年以來的工作得失，總結經驗，吸取教訓。
這一階段的工作，一方面是儘快把握小區的基本情況，另外一方面確保小區各項工作的正常進行。由於交接時間較短，很多事情只能邊乾邊學習，在此期間，保潔的平常工作主要靠的是公司領導的有效指揮，靠的是管理職員的高度自覺。這一時期的工作，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速採取措施，未出現嚴重錯誤，但在工作細節上還存在很多題目，好在有領導和同事及時指出並補救，均未產生嚴重後果。
這一年的工作，也暴露了本身存在的一些題目，如在本身要求上還比較放鬆，對一些細節留意還不夠，有待在今後的工作中予以改進。同時，希看能有機會到比較成熟的小區往學習、把握更多技能，進步自己的專業水平。決心在崗位上，投進更多的時間、更大的熱忱，完成公司布置的各項工作，不孤負公司領導的期看。
在工作上，圍繞公司的中心工作，對比相干標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了以下工作：
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤奮懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、節約刻苦、樂於助人的良好傳統，始終做到老老實實做人，勤勤奮懇做事，勤勞簡單的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任什麼時候候都要起到模範帶頭作用。
今後努力的方向：隨著的實行，可以預感我們的工作將更加沉重，要求也更高，需把握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力進步文化素質和各種工作技能，為應有的貢獻。
校園文明衛生清潔工作總結 篇14
工作職責為負責園區A、B、D日常清潔、定期消殺、垃圾清運工作，及和物業辦公區和年底接收的E、F、G組團開荒和日常衛生清潔服務監管管理。
管理範圍較寬，人員分布較散，這些雖然給管理工作帶來很大難度，但並沒有改變我對工作的熱情，這既是挑戰也是難得的鍛鍊機會。下面將今年以來工作情況匯報如下：
一、開荒工作
工作伊始，面臨的工作重點是ABD組團的公共區域開荒，由於時間緊，維修工作多，這給開荒工作帶來了很大的困難，基本上整段時間內是開荒工作和大規模維修工作同步進行，這就造成了完成的開荒區域存在著二次污染和重複清潔的問題。
中水系統截止到業主集中辦理入伙前仍沒有開通，這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的，但在物業部王經理的協調下，經過多方溝通，聯繫總包方儘量將大塊施工垃圾清走，剩餘部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理，另外通過協調暫時借用了消防水用做開荒使用。
在業主辦理入伙手續前每日現場監督檢查、整改返工、逐項進行，保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接管的EFG組團時，天寒地凍，大部分時間無法用水的情況下，克服重重困難完成了開荒工作。
二、日常清潔工作管理
外判公司清潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大，文化水平低，人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目，工作環境只有園區和車庫，條件比較惡劣，且每人所轄區域也很大任務重。物業公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領導等深入的企業文化培訓，同清潔公司自身工作制度的培訓交叉、循環培訓。
並進行清潔公司內部的清潔工具實操，清潔技巧知識等培訓，定期組織逐個口頭考核，優勝劣汰，確保每個人都能儘快的有所提高。同樣在清潔員工的日常工作期間，對於他們的休息、吃飯問題等多加關心，聯繫工程部在車庫內修建清潔休息室，在夏天高溫期間發放防暑降溫藥品，使大家能夠安心工作。
在十月起，因施工方戶內清潔撤場，我物業部在人員緊張的情況下，抽調人員在兩個月的時間內累計入戶清潔施工後垃圾、入戶內打掃達x次，清理維修期間公區亂堆施工垃圾超過x次，保證了施工結束後，業主入住前戶內及公共區域的衛生要求。
同時配合實際工作的細則我在日常工作中去總結和不斷修正各項清潔類規章制度。先後更新了公司的《清潔作業指導書》先後制定、修改了一系列管理規定細則和具體措施，使各項管理分工明確、責任到人。並根據現場情況擬定了清潔員工崗位區域劃分、工作流程、職責、安全操作規範、應急預案等內容。同樣為隨時檢查員工的工作情況，由外判公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《清潔巡視檢查表》雙重巡視檢查。
我將每日員工工作表現，發現問題及整改，與其他部門的溝通配合及工作日誌合併在一張紙上，減少了我很大的文案工作，也通過與保全主任、主管及綠化主管的溝通，相互監督通報，用以彌補清潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。
通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質量情況，做到心中有數，有據可查，並將其整理存檔備查。同客服部密切配合，上門處理兩起清潔問題投訴，並及時做好相應的處理措施，舉一反三，避免再次出現同樣問題。
同售樓處及會所工作人員交流配合，順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務。
三、定期消殺工作
在定期的消殺除四害工作中，公司提出自行採購藥品器械，安排人員進行通過蒐集資料和諮詢專業人士，多方比較和摸索，整理出一套適合本項目現狀的操作流程及藥品器械清單
世上的工作原沒有貴賤之分，區別在於你肯不肯用心去做。俗話說的好，行行出狀元。清潔工作在很多人眼裡雖不值得一提，而自從我幹這一工作以來我才真正了解這項工作如同清潔工一樣受人尊敬的。如今每每看到經我打掃的辦公樓乾乾淨淨，一塵不染，看到幹部職工在這樣的環境裡上班，聽到他們不時地稱讚，心中的滿足與自豪由然而生。
清潔工作看似簡單，其實並不簡單，平時根本不注意的地方，對於清潔員來說，絕對不能馬虎，牆角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。本人自從從事這項工作以來，一直本著以人為本的工作理念，懷揣一顆真誠服務的心，全心全意做好本職工作。工作從摸索到熟悉，從茫然到自信，每前進一步，都離不開領導的關心和同事們的熱情相助與支持。個人的力量是有限的，我們是一個團結的集體，個人所取得的小小成績，應歸功於我們這支高素質的隊伍，歸功於我們這群有熱情、肯奉獻的員工。
自從幹上這項工作，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，工作中嚴謹、細緻、腳踏實地、埋頭苦幹；嚴格遵守州直辦公樓服務部的各項規章制度，尊重領導，服從領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風。我會以此為契機認真總結工作中的得失，好的繼續堅持，不足之處切實得到改正，以更好地勝任這項工作。
回顧以往的工作，還有許多不足，今後我要多多學習，努力提高自身綜合素質。以更加飽滿的精神面貌投入到今後的工作中，完成上級領導布置的各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
校園文明衛生清潔工作總結 篇15
我很榮幸在和**小區物業擔任保潔員，從上崗的第一天開始，我就以嚴肅認真的態度來對待這份工作。
做保潔工作在很多人眼裡都是不值得一提的工作，但當你真正接觸到這項工作中的時候，才發現並不簡單，平時根本不注意的地方，對於保潔員來說，都不能馬虎，牆角、拐角，犄角旮旯，都是工作的重點。
在和**小區，懷著真誠服務的心，努力做好本職工作--樓道清掃，同時也積極的參與小區內道路與廣場的掃雪除冰工作，由於工作努力，成績有目共睹，得到領導和小區業主的肯定和認可。
到工作期間，我從摸索到熟悉，從不自信到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數業主、租戶的諒解與支持。這期間的工作相對來說還是比較有成績的，除了個人努力外，還應歸功於我們有一群有熱情、肯於奉獻的物業工作人員。作這個總結其目的決不是給自己擦脂抹粉，而是希望藉此回顧一下自己這段時期的工作得失，總結經驗，吸取教訓。
這一階段的工作，一方面是儘快掌握小區的基本情況，另一方面確保自己所負責的幾棟樓房的日常保潔工作的正常進行。部分樓棟由於交接時間較短，很多事情只能邊乾邊學習，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速採取措施，基本上沒有出現錯誤，但也明白自身存在的一些小問題，如對公司制度理解還不夠，對一些細節注意還不夠，有待在今後的工作中得到改進。同時，希望能有機會到其它成熟的小區去參觀學習、掌握更多技能，提高自己的專業水平。決心在崗位上，投入更大的熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望。
校園文明衛生清潔工作總結 篇16
為認真落實上級關於實施農村環境衛生整治暨農村清潔工程，以改善農村居住環境、美化幸福家園為目標，我村紮實有序地開展了此項工作，並取得明顯成效。現將我村開展清潔工程情況作如下匯報：
一、及時成立組織，加強宣傳力度
環境衛生清潔工程是一項德政民心工程。因此，村兩委高度重視此項工作，專題召開兩委會議研究落實此項工作，並及時成立了組織，加強宣傳力度，懸掛宣傳橫幅，書寫牆體標語，力爭做到家喻戶曉，人人皆知，人人參與。同時，根據我村具體分布情況，劃分了衛生責任區，安排4名保潔員，每名保潔員分別包片各自責任區，落實了環境衛生整治責任，督促其日常清掃村莊、公路、溝塘暴露垃圾，確保村容整潔、環境優美。
二、開展衛生保潔工作情況
自3月16日，鄉黨委、政府召開會議後，前江村認真組織實施，按照500人口比例配備一名衛生員的'要求，及時組織召開村民組長會議，推薦出4名衛生保潔員，並上報到鄉環衛所，同時組織衛生員召開會議推薦1名同志為保潔員組長，同時，確定一名村幹部督促其帶領保潔員每天到各自責任區清掃垃圾，確保道路兩側、村莊內無暴露垃圾，河道、水塘無懸浮垃圾，經過這段時間的清理，我村環境衛生得到明顯改觀。目前，我村根據實際需要上報了6個垃圾池選址待建點，教育引導村民定點堆放垃圾，徹底解決散扔、散放垃圾現象。村兩委每月集中開展一次衛生大掃除活動，對問題
多、難度大、“髒、亂、差”嚴重地段組織攻堅會戰，消除衛生死角。
三、下步工作打算
通過評選“十星文明戶”活動，建立獎勵機制，引導村民各自搞好門前衛生，強化村民自我管理，營造“戶戶講衛生、人人有責任”的良好氛圍。
前江村黨支部
前江村村委會
20xx年4月6日
校園文明衛生清潔工作總結 篇17
回顧以往的工作，還有許多不足，今後我要多多學習，努力提高自身綜合素質。以更加飽滿的精神面貌投入到今後的工作中，完成公司布置的各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
做保潔工作在很多人眼裡都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現並不簡單，平時根本不注意的地方，對於保潔員來說，絕對不能馬虎，牆角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。
工作中，我懷著真誠服務的心，努力做好本職工作。在任職期間，我從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了領導和同事的熱情相助，得到了大多數同事的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功於我們有一群有熱情、肯於奉獻的同志。作這個小結的目的，也決不是給自己塗脂抹粉，而是希望能達到冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失，總結經驗，吸取教訓。
這一階段的工作期間，保潔的日常工作主要靠的是學校領導的有效指揮。這一學期的工作，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速採取措施，未出現嚴重錯誤，但在工作細節上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出並補救，均未產生嚴重後果。這一年的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放鬆，對一些細節注意還不夠，有待在今後的工作中予以改進。同時，希望能有機會學習、掌握更多技能，提高自己的水平。決心在崗位上，投入更多的時間、更大的熱情，完成學校布置的各項工作，不辜負領導的期望。
校園文明衛生清潔工作總結 篇18
一年的工作到這裡就結束了，在這一年中我認真的完成了自己應該要做的工作，也受到了領導的表揚。雖然我做的只是清潔工這樣一個不是很重要的工作，但我是能夠帶給人們更好的生活環境的。只要是存在就一定是有必要的，我不會因為自己是一個清潔工就看不起自己，也不會因為自己做的是清潔工的工作就不認真的去做，在這一年中我是非常用心的在做自己要做的工作的。現在一年的時間也已經結束了，自己應該要為這一年的工作做一個總結了，希望自己在今年的工作中能夠有一些進步和收穫。
我對待自己的工作是非常的用心的，雖然這個工作是很簡單的，但是想要把它做好也不是一件很容易的事情，是需要花很多的時間和努力的，畢竟搞完衛生和搞好衛生雖然只有一字之差但區別還是很大的。我每天都是很認真的在做自己區域的清潔，雖然這份工作在別人看來是又髒又累的，但我確是樂在其中的。因為我很喜歡看著髒兮兮的地面被自己打掃乾淨之後的樣子，也非常的有成就感。我做這份工作家人是不理解的，在他們看來這份工作並不好。但到了我這個年紀除了做這個好像也已經沒有選擇的餘地了。
既然自己是在這個崗位上的，就應該要認真的去做好自己的工作。我是會努力的把自己的區域打掃乾淨的，我本來也是一個比較勤快的人，也非常的愛乾淨，所以我覺得這個工作是比較的適合我的，也是我能夠做好的一份工作。我每天的工作內容都是重複的，每天做的都是一樣的事情，打掃的也是一樣的區域。有的時候也會感覺到疲憊，也會有不想做了的想法，但自己是一個閒不下來的人，也想自己多賺一些零花錢，減輕一些生活的壓力，雖然辛苦但自己也能夠堅持著做下去。
一年的時間就在我這樣的日復一日的工作中度過了，這一年我覺得自己是有著很不錯的表現的，是有把工作完成好的。我的領導經常誇獎我，現在很多人都是在想方設法的偷懶的，用心做工作的.人已經很少了，但也是這樣的人會受到歡迎。在新的一年中我是一定會保持自己現在這樣的工作態度，繼續努力的去做好自己的工作，在新的一年中收穫更多。我一定會讓自己負責的衛生區域保持乾淨的狀態的，繼續保持自己勤奮的工作狀態。
校園文明衛生清潔工作總結 篇19
今年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，鎮乾群團結協作，農村清潔工程以農村垃圾整治為突破口，把村鎮建設與村容村貌整治緊密結合起來，逐步改善農村生產、生活環境，推動社會主義新農村建設。通過一年來的整治，我鎮的農村面貌得到了極大改善。為了全面推動農村清潔工程更好更快發展，鎮上專門抽調工作組對全鎮農村清潔工程的現狀、今年來取得的成績、民眾的需求以及存在問題、今後發展思路進行了深入分析，現將一年來的工作總結如下：
一、農村清潔工程目前狀況
XX鎮位於漢濱區西南部，距城區27公里，總面積50.5平方公里，下轄9個行政村1個社區，88個村民小組，全鎮總人口10800人。在農村清潔整治過程中，民眾衛生意識淡薄，公共衛生基礎設施薄弱，經費不足，環境衛生管理水平不高等問題嚴重地影響了環境質量和人民民眾的生產生活條件，制約著農村經濟的發展。
二、具體做法及取得的成績
我鎮以集鎮為重點整治面，全面開展農村清潔工程工作，讓農民得到了實惠，看到了希望，取得了階段性成果。主要做法是：鎮上成立了清潔工程領導小組，落實工作責任。工作中堅持領導包抓責任制，實行黨政“一把手”親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。同時，要求各村成立相應領導機構，層層落實領導目標責任制，做到人人有壓力，人人挑重擔一級抓一級，一級對一級負責。同時，加強領導，增強上下溝通，上下聯動共同整治。為了夯實責任，鎮上明確要求村支部書記作為第一責任人，親自靠上抓，認真開展調查研究，找準突出問題，制定切實可行的工作方案和工作計畫，並認真組織實施，確保整治工作的進度和質量。鎮上先後出台了《晏壩鎮清潔工程實施方案》等3個規範性檔案，把清潔工程分為集中整治和綜合整治兩個階段來抓，重點整治主要是集鎮街道和公路沿線環境衛生，徹底清除各類垃圾、路邊侵種，亂搭亂建亂堆放等現象。召開村民代表大會，部署清潔工程整治工作，制定環境衛生整治的村規民約和衛生管理公約，採取制度形式把清潔工程整治落實到實處，特別是黑虎村在整個清潔工程實施過程中起到了重要的推動作用。
在鎮村全體幹部的努力下，我們不斷加大對農村清潔工程的投入，剷除道路兩邊雜草5公里，清除垃圾堆5個，清運垃圾300立方，粉飾房屋1200間共400戶面積4萬平方米，安裝路燈80餘盞，投用垃圾箱70個，建成垃圾填埋場1處，垃圾屋50個，太陽能220戶。這一活動的開展，使全鎮各村面貌得到較大改觀。實施集鎮綠化、亮化、美化工程，加快了社區建設步伐，全力提升了對外形象，從根本上了解決本地街道髒、亂、差等問題。
三、實施農村清潔工程面臨的困境及存在的問題
1、根深蒂固的農村居民生活習慣導致清潔工程規範難、管理難、實施難。
由於受舊有農村生活習慣的束縛，大部分農民有“六亂”行任，即柴火亂堆、東西亂放、污水亂排、垃圾亂扔、房屋亂建、公路亂占等行為。工作人員前面打掃，部分農民後面亂扔，當面服從管理，隨後我行我素。從而導致清潔工人和管理人員的勞動成果難以長久。廣大村民的行為短時間內難以規範，村民的思想難以管理，一些制度和條約難以實施。例如，社區禁止養狗、陽台不準亂裝亂掛等規定不易落實。
2、工作經費匱乏。
隨著社區骨架的拉大，城鎮化的快速推進，加之部門村民的不配合，不支持，導致用工量增多，清潔設備增加，工作經費逐年遞增。而鎮辦歷年來辦公經費就緊張，巨額的清潔工程辦公經費導致有些工作無法及時全面開展。偏遠村落的清潔工程得不到全面落實。
3、法規不明確，農民隨心辦事。隨意處理垃圾，管理人員沒有執法權利，部分制度得不到落實。
四、今後的工作思路
1、繼續大力宣傳，營造良好氛圍
通過召開各種動員會議、座談會，結合新農村建設、開展創建文明衛生村活動，編寫宣傳材料、刷寫固定標語等大力宣傳，努力營造全民動手，人人參與的良好氛圍，採用海報、簡訊、標語等形式進行宣傳發動，營造濃厚的整治氛圍。教育民眾樹立良好的衛生習慣和行為，遵守衛生管理、門前四包、自覺做好房前屋後的環境清潔和綠化美化建設，形成“人人愛衛生、愛家園”的良好氛圍。鼓勵民眾對垃圾中可利用的資源進行回收，積極使用農家肥。要大力提高全民環保意識。及時宣傳、推廣一批好的典型，對工作不力的要進行曝光批評。
2、加強領導，落實責任
要加強領導，實行主要領導負總責，分管領導具體抓，層層抓落實的工作機制，成立相應的領導機構和工作班子層層建立工作責任制，確保整治工作的順利開展。村委會按照“一事一議”的要求，組織村民進行村莊垃圾整治，建立垃圾清運保潔制度，制定實施村莊垃圾整治的村規民約，設定垃圾收集點，負責專業保潔員隊伍的建立，負責本村範圍內的垃圾收集清運和公共區域保潔。
3、強化考評督查，確保整治實效
農村清潔工程必須實行目標責任制，要層層建立年度目標責任制和督促、協調工作機制，強化領導責任制的落實，整治成效的考評要納入年終統一考核內容，作為評先、評優和獎勵的依據。要求各村委會每月定時或不定時自查，建立月報制度。鎮建立抽查及定時檢查辦法，實行動態管理制度。考評好的給予表揚獎勵，達到“清潔工程示範村”標準的，經驗收合格，將給予一定資金獎勵，並予以表彰。對整治不力的村委會將予通報批評並不得參加年度評優評先，並對主要責任人進行效能警告。
4、加強協作，齊抓共管
農村清潔工作是一項系統工程，村鎮各黨員、幹部各司其職，密切配合，整合力量，把我鎮農村清潔工作當作為民辦實事的重要內容來抓。把農村清潔工程與新農村建設、農村公路工程、水利工程、造福工程、創建文明村鎮、最美鄉村等工作有機結合起來，整體推進農村基礎設施和環境建設。
校園文明衛生清潔工作總結 篇20
本人自從事清潔這項工作以來，一直本著以人為本的工作理念，懷揣一顆真誠服務的心，全心全意做好本職工作。工作從摸索到熟悉，從茫然到自信，每前進一步，都離不開公司領導的關心和同事們的熱情相助，諒解與支持。個人的力量是有限的，我們是一個團結的集體，個人所取得的小小成績，應歸功於我們這支高素質的公司隊伍，歸功於我們這群有熱情、肯奉獻的員工。自從幹上這項工作，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，工作中嚴謹、細緻、腳踏實地、埋頭苦幹；嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，服從領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風。我會以此為契機認真總結工作中的得失，好的繼續堅持，不足之處切實得到改正，以更好地勝任這項工作。
這一階段的工作期間，清潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮。這一時期的工作，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速採取措施，未出現嚴重錯誤，但在工作細節上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出並補救，均未產生嚴重後果。
這一年的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放鬆，對一些細節注意還不夠，有待在今後的工作中予以改進。同時，希望能有機會學習、掌握更多技能，提高自己的水平。決心在崗位上，投入更多的時間、更大的熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望。
校園文明衛生清潔工作總結 篇21
我是一名保潔人員，從事這個行業已經有一段時間了，回首20xx年，這一年來，在僱主的指導幫助下，以達到以僱主滿意為目標，為僱主提供優質服務為宗旨，兢兢業業的努力著，得到了上級領導和僱主的認可。現將一年來的工作匯報如下：
一、認真遵守保潔隊的整體素質建設，提升個人的職業道德教育，為客戶提供優質的保潔服務是我們的使命。樹立“僱主至上、服務第一”的強烈服務意識意識。
二、熟記保潔工作的各項規章制度。
三、回響國家的節能環保號召，我們在保潔工作中始終注意抓好物耗管理和節約降耗工作。愛護公共財物。對各項設施勤檢查，勤清理，發現問題及時報修，努力保證各項設施的正常運行。努力為僱主著想，做到人走燈滅，不用水時要及時關閉水龍頭。
四、加強安全防範。在工作中我們注意安全事故的防範與意識的教育培訓。注意防火防盜，防範和杜絕事故隱患。
回顧一年的工作，雖然我們完成了為僱主提供保潔服務的工作任務，但社會發展對我們服務行業的要求在不斷提高，在工作中我們仍存在許多不足之處在新的一年裡，一定要注意改進。
展望新的年度，我們決心更加努力的做好保潔服務工作，針對自己存在的不足，腳踏實地，苦練內功。以更好的服務質量，努力為僱主提供一流服務保障。
1、堅持“僱主至上，服務第一”。要通過學習教育和嚴格管理，使“客戶是上帝”的理念深入人心。
2、在新的年度努力提升自己的服務意識。
3、熟記現有的各項規章制度，把各項工作標準細化、量化、規範化。熟知自己該乾什麼、不該乾什麼。確保保潔服務質量讓僱主滿意。
校園文明衛生清潔工作總結 篇22
根據南寧市教育局《南寧市教育系統“三清潔”鞏固提升行動方案》有關要求，為將“清潔家園”、“清潔水源”、“清潔田園”（簡稱“三清潔”）專項活動有關工作任務轉化為學校日常工作要求繼續推進，形成長效機制，不斷鞏固提升“美麗南寧·清潔鄉村”活動成果，持續實現“天長藍、樹長綠、水長清、地長淨”的工作目標，特制定本方案。
一、工作目標
以辦好人民滿意的教育為宗旨，進一步改善學校基礎設施和校園及周邊環境，進一步完善務實管用的清潔校園長效機制，進一步提升師生文明素養，切實幫助解決“清潔家園”、“清潔水源”、“清潔田園”重點難點問題，鞏固深化“清潔鄉村”活動成果，為加快推進社會主義新農村建設、生態鄉村建設和美麗南寧建設作出更大貢獻。
二、主要任務
（一）繼續做好“三清潔”綜合整治工作
1.持續抓好“清潔校園”工作
（1）遏制“髒亂差”反彈勢頭。按照“校校過關”標準，繼續對所有農村學校進行全面排查整治，對學校污水直排亂排、垃圾亂扔亂放、糞便亂排亂堆、雜物亂擺亂放等亂象反彈進行整治，不留衛生死角，不出現遺漏，通過對整治前後效果對比，強化監管和長效機制建設，鞏固提升校園環境衛生整治成效。
（2）解決垃圾集運和處理難題。結合實際，因地制宜，推行“學校無害化處理”、“校收校運校處理”、“校收校運村處理”、“校收村運鎮處理”、“校收鎮運片區處理”、“校收鎮運縣處理”等6種垃圾處理模式，有效破解農村學校垃圾處理難題。採取切實可行措施，實行垃圾分類減量化收集處理，對學校開放式垃圾池“二次污染”進行有效防治，近郊學校的垃圾及時搬運處置，偏遠村屯學校垃圾就地填埋和焚燒處理的“二次污染”進行科學有效處理。
（3）繼續推進垃圾綜合處理示範校建設。按照“校校過關”標準，結合“美麗南寧”鄉村建設重大活動工作目標專項考評分類後的村屯情況，對“清潔家園”垃圾綜合處理示範村屯所在轄區學校進行升級改造，制定建設目標，統籌安排好建設資金，繼續推進垃圾綜合處理示範村學校建設。
2.持續抓好“清潔水源”工作
（1）遏制髒臭反彈勢頭。按照“校校過關”標準，繼續對所有農村學校進行全面排查整治，對校內小溪流、池塘、溝渠水面漂浮生活垃圾，生活污水直接注入重要飲用水源地及周邊水體、水體黑臭，養殖污水直接注入小溪流、池塘、溝渠等現象進行整治，強化監管和長效機制建設，鞏固提升水源治理成效。
（2）提升飲用水源保護能力。對所有獲批覆的鄉鎮學校集中式飲用水源保護區，按飲用水源保護管理要求，設定和完善防護設施和保護標識牌，加強日常監督和管理，採取有效措施，排除污染源頭，切實保障飲水安全。
（3）推進污水處理。持續推進對污水的有效處理，積極探索、科學指導，因地制宜，採取切實可行措施，解決農村中國小校水源淨化、生活污水處理等難點問題。
（4）建立健全學校飲用水管理各項制度：包括學校飲用水管理制度、二次供水衛生管理制度、自備水源衛生管理制度、突發水污染事件應急預案等。
（5）廣泛開展學生飲用水安全知識教育。通過廣播、宣傳板報、班會、隊會、國旗下講話等對學生開展形式多樣的飲用水安全知識教育，培養學生養成良好的飲水衛生習慣。
3.配合當地村屯持續抓好“清潔田園”工作為有效遏制田園廢棄物反彈勢頭，號召廣大師生及家長不亂丟田園廢棄物，協助所在村屯做好對田間地頭生活垃圾、廢棄包裝物、秧盤等進行全面整治，鞏固提升田園治理成效。
（二）深入開展“清潔鄉村”活動“三大會戰”
1.開展垃圾處理設施建設大會戰
（1）推行“校收鎮運縣處理”模式。在離市區30公里以內的鎮區和村屯學校，配合當地政府推行“校收—鎮運—縣（市）處理”垃圾處理模式，實現全城區各鄉鎮社區、建制村、主要交通幹線“一環一帶八軸”（快速環城高速公路環線；邕江及其支流帶；南都、南百、南友、南北、南柳、南梧高速公路以及南梧大道、南寧至武鳴城市大道）沿線兩側學校、沿路沿河和景區周邊學校以及其他有條件的學校無垃圾亂倒現象。
（2）建設片區垃圾處理設施。在離市區30公里以上的鄉鎮和村屯學校，配合當地政府採取“校收—鎮運—片區處理”垃圾處理模式，提高鄉村生活垃圾無害化處理率，實現農村生活垃圾處理全域覆蓋。
2.開展污水集中處理設施建設大會戰
結合學校、村屯道路硬化，加強污水排放設施建設，在有條件的村屯學校埋設污水集中排放管道，實現雨污分流。有條件的村屯學校要因地制宜建設污水處理池，對排放的生活污水進行集中處理，解決污水橫流問題。
3.開展農業生產廢棄物回收處理大會戰
（1）配合當地做好農業生產廢棄物收集工作。在開展“隨手撿”、“彎腰精神”活動、志願服務活動過程中，將農業生產廢棄物進行分類收集，由村屯保潔員完成村屯級收集到鄉鎮，再由鄉鎮環衛站工作人員集中轉運到開發區指定無害化處理點進行處理消化，形成收集格線化、轉運常態化格局。
（2）配合實施農作物秸稈綜合利用運行機制。配合當地推行有效的農作物秸稈綜合處理利用，引導農民民眾合理利用農作物秸稈，減少由焚燒造成的環境污染。
（三）配合做好村史室建設有關工作
按照《關於印發的通知》（南鄉村辦發〔20xx〕68號）要求，到20xx年上半年，全城區在開展50個名村歷史文化遺產保護傳承工作的基礎上，結合村級公共服務中心建設，建設30至50個市級示範性村史室。教育系統將配合城區政府建設村史室，村史室要建設成為我城區展示鄉村建設重大活動成效的重要視窗、鄉村山水園林和歷史民俗等文化的陳列館和標本庫，成為新時期廣大農民民眾的“精神家園”。
各學校要積極、主動配合當地村屯挖掘整理村史，幫助建設村史室，做好民俗民居傳承、保護和發展，著力提升鄉村建設的歷史文化含量。
（四）建立完善“三清潔”工作長效機制
1.修改完善學校各項管理制度。結合“清潔家園”、“清潔水源”、“清潔田園”專項活動和“校園綠化”、“校道硬化”、“飲水淨化”專項活動等有關要求，進一步修改完善學校管理制度，使其更具有針對性和可操作性。加大對管理制度的監督和執行力度，落實獎懲舉措，加快美麗校園長效管理機制的形成，規範師生文明行為，促進校風文明，逐步形成“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”的良好格局。
2.建立完善發揮學生主體作用長效機制。繼續建立完善發揮學生主體作用的有效機制和做法，創新工作機制，建立完善激勵機制。通過激勵舉措，激發學生髮揮主體作用，引導學生由“要我乾”向“我要乾”轉變，催生參與活動的內在動力，激勵和調動學生的積極性，促使學生自覺主動地參加“三清潔”綜合整治行動，鞏固活動的成效。
3.修改完善檢查考評和督查問責長效機制。結合“三清潔”鞏固提升行動工作實際，從考評內容、考評標準、考評分值等方面進一步加以完善。完善督查機制，不定期開展檢查暗訪，及時掌握整治情況，問責問效，確保各項工作按期推進；強化考評結果的運用，進一步推動幹部轉變作風，增強責任意識，帶領廣大師生投身“三清潔”鞏固提升行動，促進行動紮實有效開展。
三、實施步驟
（一）宣傳動員階段：20xx年11月至20xx年1月。在全市進行廣泛深入的宣傳動員，通過各種形式的`會議，層層進行動員，統一思想認識，明確目標任務。
（二）組織實施階段：20xx年2月至20xx年10月。各學校層層明確活動範圍、任務、時間和標準，落實責任主體，落實工作分工，形成一級抓一級、層層抓落實的高效工作機制。廣泛組織發動廣大師生共同參與，形成上下互動、社會共建、人人動手、全民行動的聲勢氛圍。集中各種資源、項目、資金完善基礎設施，提升農村學校建設。適時對已完成的項目和內容進行“回頭看”，對存在的薄弱遺漏環節和問題及時採取有效措施整改、彌補，鞏固活動成果，形成制度化、常態化、規範化的活動長效機制，提升活動成效。
（三）總結驗收階段：20xx年11月至12月。做好總結驗收工作，對工作完成情況進行檢查驗收。各學校認真總結好做法、好經驗，並通過一定形式在全城區進行推廣。
四、保障措施
（一）提高思想認識，強化組織領導。“三清潔”鞏固提升行動是鞏固提升“美麗南寧·清潔鄉村”活動成果的重要舉措，是將“三清潔”綜合整治工作轉為學校日常業務工作的有關載體。各學校要充分認識此項行動的重要意義，主要領導要親自抓、負總責，分管領導具體抓、負全責，切實把行動作為推進“美麗南寧”鄉村建設的基礎性工程來抓，納入學校發展總體規劃。城區教育局要加強協調，周密部署，統籌整合各種資源和力量，整體推進。各學校要認真履行職責，加強聯繫，形成齊抓共管、協同配合的整體工作格局。
（二）加強宣傳引導，營造濃厚氛圍。各學校要充分運用校園廣播、板報、標語、網際網路等宣傳載體，大力宣傳“三清潔”鞏固提升行動。堅持正確輿論導向，改進創新宣傳方式，推介先進典型，曝光落後案例，著力營造全社會關心、支持、參與行動的濃厚氛圍。
（三）科學合理規劃，編制建設項目。城區教育局要深入學校開展調查研究，摸清突出問題，了解師生迫切需求，把握工作重點和難點，結合當地農村經濟社會發展狀況、自然環境條件等實際情況，科學規劃，合理編報建設項目。
（四）多方籌措資金，加大建設投入。各學校要多方籌措資金，加大投入，對“三清潔”鞏固提升行動的經費投入要形成持續化和常態化，要增加環衛基礎設施、污水集中處理設施等項目資金投入，要以專項資金、師生投工投勞等方式，落實項目資金，積極爭取並整合國家、自治區農村惠民項目、污垃項目、農村環境連片整治示範項目等各類專項經費，避免重複投資，確保項目及其配套建設。各學校要做好經費預算，做好項目編制和項目建設投資預算。
（五）加強督查指導，強化工作考評。各學校要加強對“三清潔”鞏固提升行動的督查指導，建立工作信息調度和報送制度，及時掌握學校工作開展情況、存在問題和做法經驗。各督查考核組要建立常態化督查機制，不定期對活動開展情況及工作人員履職情況進行督查指導考核，確保工作始終力度不減、務實求實，避免形式主義，要將工作開展情況列入專項考評。各學校要制定相應的督查工作方案，加強督查檢查，及時發現和解決問題，確保實效。
校園文明衛生清潔工作總結 篇23
20__年上半年來在公司的統一領導下，經過部門員工的共同努力，完成了公司的安排的各項工作任務，得到了業主的認可。
保潔只不過是物業服務管理行業中的一個行當。它體現著行業單位的態潔形象，同時，也經業主、使用視覺感觀留下第一印象。俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。這就是人們審視衛生狀況的習慣心理常態。
回顧一下，我們是這樣做的：
一、保潔標準化
在去年的基礎上，在新細化工作內容，嚴格考評大分標準。不同區域，不同部位都有具體的分值考評。這樣，便於操作，利於檢查。
1、按標準培訓
針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論，在崗做示範的方法進行培訓。班長手把手教，熟練工傳、幫、帶，發揮班長的業務技能長，調動熟練工的積極性。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事間的距離，一舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗後細，一步到步，人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。
2、按標準去做
分二，責任到人，簽定目標責任書，讓員工胸中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來有個準。x師傅就是突出的一位，大廳的玻璃大門，玻璃幕牆潔淨透明，茶几、沙發一塵不染。袁師傅發揚著精益求精的工作作風，樓層保潔清洗垃圾桶，與男性相比，毫不遜色，保持了主樓衛生潔淨度。現在是裝修期間，在人員少工作量大的情況下，幾位師傅也拿標準來要求自覺，向標準去靠攏，儘量接近和達到標準。對他們的工作，只有這樣來描述：掃地盪身灰，拖地一身汗。較突出，調人員積極行動，毫無怨言。老范師傅責任的區域是目前最徹底，較潔淨的一塊，從裝修階段而言，是難以見到的標準典範。
3、按標準去查
在檢查工作中，不去過場。杜絕一糊二混，發現問題即使提出，注意預期輕重，儘量不傷和氣，出現反常，多方協助。目的只有一個，標準不放棄。技之一恆的日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣，牆上貼的才不會是一紙空文，區的衛生也才能贏得業主和使用人的滿意。
二、創衛嚴要求
創建國家級衛生城市是市委市政府的重大決策，一年來，我們始終繃緊這根弘，從不敢鬆懈。區內一直保持著良好狀態。
1、上級要求的時間，嚴格執行;按著標準嚴格去做
過去廣場保潔時間是：早晨八點到晚上八點。為了創衛，有關部門要求我們必須在六點半之前把衛生做好，然後再整理擺放車輛。在不增加人員的情況下，把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間，達到了時間要求。誠然，個班時間雖然縮短了，工作量去成倍的增加了。
但是，二位師傅二話不說，欣然接受分配。同時標準不降低，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，嚴冬時，頂著星辰來上班，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去，已是晚飯過幾時。天天如此，實在不易，平平凡凡，難能可貴。他倆的敬業境界和吃苦耐勞精神值得我們物業人好好學習。
2、上級要求長效管理，我們至始至終
從認識上講，創衛事關重大，從工作職責來說，我們是主力軍，可以，我們必須接受任務，義不容辭，隨時接受檢查，全力以赴做好創衛工作。用二位師傅的話來說：“檢查時是怎么做，平時也是怎么做”，做到了平時和檢查一個樣。在無數次的檢查驗收明查暗訪過程中，也證明了一點。銀河一塊沒問題，我們能放心。居委會領導如是一說。
三、團結講正氣
在工作的實際中，我們一直提醒和要求大家：不利於團結的話不說(背後不議論別人長短);不利於團結的話不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴;不利於團結的事不做，尤其是值班期間和交接班過程中，不要小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和諧相處。
講正氣，歪風邪氣難存在了;講正氣，減少了猜疑心理。團結出心情團結出精神。拿女同胞的話講：現在我們的心情舒暢，乾起活來有盡頭，吃點苦受點累心甘情願，領導提倡的費品收集全歸公，我們堅決服從，樂意去做。由來已久的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的現象。這樣以來，即減少了互相猜疑和勾心鬥角的心理，有增加了收入，雖然是很微不足道，但是，它體現了一種精神和境界，更加重要的是，他促進了團結增強了團隊意識。公司多次的突擊任務都能只之即來，樂意幹活，沒有怨言。
四、感慨與無奈
在人們的想像中，做保潔是做普通不過得了，誰都能做，其他啊，能做，不一定會做。按照我們的標準，從不會到會做，總得有個過程，且得用心揣摸。說這些，可能有人會認為保潔有什麼門道，別自做清高。
感慨：有人不理解保潔。
校園文明衛生清潔工作總結 篇24
自區、市召開美麗（廣西）南寧清潔鄉村視頻動員會後，鎮龍鄉黨委、政府高度重視，並在縣委、縣政府的同一部署下，採取有力措施，迅速組織全鄉廣大幹部民眾積極投進到美麗鎮龍清潔鄉村活動中，掀起了美麗鎮龍清潔鄉村活動的高潮，各項工作有效落實並獲得了較好的成效，現就我鄉的美麗鎮龍清潔鄉村工作情況，做以下匯報：
一、制定方案，加強領導
為了制定出切實可行合適於鎮龍鄉的活動實施方案，我鄉召開領導班子會議，和結合多方意見的研究制定《美麗鎮龍清潔鄉村活動方案》。成立了由鄉黨委書記任工作組組長，鄉長任第一副組長，鄉人大主席任常務副組長，其他班子成員任副組長，成員為鄉直單位負責人、各社區、村委支書、主任組成的.美麗鎮龍清潔鄉村工作領導小組，領導小組下設辦公室和各工作小組，掛靠在鄉黨政辦。各社區、村委相應成立領導小組。
二、宣傳發動，建設氛圍
5月2日上午，組織了市、縣、鄉三級新農村建設指導員和各村兩委負責人、鄉屬各部分負責人、各駐村工作組長參加了美麗廣西清潔鄉村和美麗南寧清潔鄉村活動電視動員大會，結合縣委工作部署會和縣委宣傳部關於美麗橫縣清潔鄉村宣傳方案，為了建設一個層層發動、人人動手、全員參與的氛圍，我鄉共在各村主要路口、公路沿線、單位、村屯和九龍瀑布景區懸掛宣傳橫額30條、發活動倡議書10000多份，並在鎮龍街進口處堅立一塊大型廣告牌，構成上下互動、社會共建、人人動手、全民行動的聲勢氛圍，進步民眾清潔家園意識，增進民眾衛生行為的養成。
三、整合資源，全面實施
及時組織發動各村（社區）、各鄉直單位、各中國小校訂公路沿線積累垃圾及新街排污溝進行清運填埋處理，美麗鎮龍清潔鄉村活動展開以來。我鄉集中行動3次，出動後驅動車30屢次，共蒐集和處理了30多噸垃圾；整合政府、城建等部分職員，組織整治門前三包、攤點經營、車輛交通管制，確保地面清潔道路暢通；鄉黨委政府牽頭、鄉直單位配合、村兩委積極回響，全體機關幹部以身作則，展開辦公環境的清潔活動，建設良好的辦公的環境。另外，在辦公樓周邊每周定時定點組織機關幹部展開清潔打掃活動。
四、分片包乾，落實責任
為了使美麗鎮龍清潔鄉村活動深進推動，到達常常化、規範化、長效化，出台制定了《鎮龍街環境衛生清算工作方案》，明確了各部分、各村（社區）職責任務。同時，層層落實責任，按屬地管理的原則實行分段保潔。公路沿線村委也分？
五、存在題目
我鄉的美麗鎮龍清潔鄉村工作固然獲得了一定成績，但離上級的要求和民眾的期待還有較大的差距。主要是：
1、資金投進不足，鄉級政府的經費有限，在基礎設施建設方面很難有更大的投進；
2、街道保潔職員缺少，保潔工具缺少；
3、垃圾填埋場租期已到，落實新的垃圾處理地點和投進使用仍需要一定的時間；
4、村屯一級的垃圾處理還是一個困難。
六、下一步工作措施
1、爭取上級更多經費和項目，保證鄉村衛生基礎設施建設穩步推動。
2、二是加大街道垃圾清潔工作，落實4至6名清潔工，採取公道徵收垃圾處理費；
3、三是在建設鄉級垃圾中轉站（填埋場）的基礎上，鼓勵各村（社區）探索垃圾蒐集轉運模式，支持有基礎的村屯建設垃圾蒐集點，解決垃圾處置難題目。
4、在部份新農村示範點、新農村精品村、生態文明村推行村民繳費自主處置垃圾模式，評比表彰一些美麗鎮龍，清潔鄉村先進村屯，在全鄉範圍內構成村村爭當衛生村、清潔村的濃厚氛圍。
5、建立長效機制，重點對整個街道進行整治，確保清潔鄉村有成效。
6、繼續加大宣傳力度，把致全鄉廣大人民民眾清潔鄉村發放到民眾手中，召開村幹部和民眾大會，在學校展開灑掃應對活動和教育活動，有廣播裝備的進行不中斷廣播宣傳，確保全鄉眾所周知，讓全鄉人民自覺爭當美麗鎮龍清潔鄉村先行者。
7、強化督查力度，鄉美麗辦組織相干職員對全鄉範圍內環境衛生狀態進行不定期督查，切實使美麗鎮龍清潔鄉村活動不走過場，讓鎮龍天更藍、水更清、地綠、人居環境更和諧。
校園文明衛生清潔工作總結 篇25
20__年以來，我局的文明衛生縣城創建工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣創建指揮部具體指導下，按照縣委、縣政府打造國家文明衛生縣城升級版的總要求，結合商務局實際，在鞏固已有成果的基礎上，重點抓好“門前六包”管理、愛國衛生創建、機關文化建設等工作，基本完成了各項工作任務。為創建國家文明衛生縣城作出積極貢獻。
一、加強組織領導，完善創建工作制度
局黨委將打造國家文明衛生縣城升級版商務局工作責任的落實納入全局的重要議事日程和總體工作安排，定期召開黨委會研究創建工作，切實為創建工作提供人力、物力和資金保障。
(一)加強組織領導。
為了進一步加強對創建工作的領導，年初，我局按照20__年打造國家衛生縣城升級版工作要求及時調整了創建領導小組，由局黨委書記、局長任組長，值班副局長、紀委書記任副組長，相關股室和二級機構負責人為成員，進一步加強領導，充實力量，明確職責。每次創建會議、創建實體行動、創建檢查，局主要負責幹部都親自參加，確保了創建工作的順利開展。商務局各二級單位都按照局創建領導小組的要求，明確單位一把手為創建工作第一責任人，分管領導為直接責任人，逐級簽訂目標責任書，確保創建工作從上到下，層層有人抓、級級有人管、事事有人乾。
(二)加強制度建設。
充分調動各股室、各單位廣大幹部職工參與創建工作的積極性，規範創建行為，圓滿完成各項創建任務，我局狠抓了制度的完善和落實。第一，制定和完善了《20__年度創建國家文明衛生縣城工作實施方案》、《“門前六包”管理制度》、《機關衛生管理制度》、《農貿市場專項整治工作方案》以及督促檢查考評辦法等一系列規章制度;第二，認真落實創建工作考勤和考評制度，對創建工作中湧現出來的先進單位及個人，局機關給予獎勵表彰。對存在的問題，通過簡報、公示牌、商務公眾信息網等形式進行曝光，絕不姑息，有效地保證了創建工作真正落到實處;第三，負責人帶頭，按照縣創建辦要求，局長和分管局長每周定期檢查與隨機抽創建工作情況，明查與暗訪相結合，了解創建工作進展和效果，發現問題及時糾正。
二、加強宣傳教育，營造良好的創建氛圍
為了進一步增強廣大幹部職工的創建意識，營造良好的創建氛圍，形成人人動手，個人參與的良好局面，我局始終堅持以正確的輿論為導向，通過各種形式加強宣傳，使今年的創建工作重點家喻戶曉，人人皆知。
1、單位政務公開宣傳欄將商務局創建工作領導機構、“門前六包”工作要求向社會公開，接受民眾監督。
2、不定期地開展健康教育活動，由值班負責人講授健康知識。機關醒目處設定健康教育宣傳欄，每兩個月更新一次。
3、積極開展了“無煙單位”創建活動，辦公室、會議室等地均有禁菸標誌。
三、積極開展機關文化建設
1、機關每年組織文明股室、文明個人評選活動。
2、開展了創建學習型黨組織活動，積極配合“送書進機關活動”，今年購買了7000餘元的學習書籍、訂閱報刊雜誌近20000元，組織讀書活動10餘次，並對學習搞認真的同志進行了精神鼓勵。
3、開展了機關文化精神的徵集、提煉、學習推介活動。根據社會主義核心價值觀，提煉了“寧靜致遠”“大事小事秉公辦事，小節大節廉字為節”等機關文化精神，開展了一系列的學習推介活動。
4、機關開設了道德講堂，圍繞公民道德規範開展活動。全年開展活動6次，主要內容是學習道德模範，學習道德規範，“唱歌曲、看視頻、學模範、誦經典、問自己、談感悟”。
5、積極開展志願服務活動，註冊了志願服務隊伍，參加人員占機關職工90%，今年來，到幸福鄉壩上社區、團洲鄉團北、團容等地開展志願服務43人次，認領志願服務崗位13個，並將活動同步發布到入口網站。
6、在機關食堂開展了“文明餐桌行動”。
7、在機關和全縣各大超市、農貿市場開展了“中國夢、容城美、文明行”公益宣傳活動，設立了遵德守禮溫馨提示牌。
8、參加了“雙百。爭做文明有禮人”創評活動，組織道德模範宣傳、教育活動。
9、在機關辦公區建設張貼了機關文化建設的各類牌匾、宣傳標語，及時更新了宣傳窗。
四、積極開展愛國衛生運動
1、認真組織學習落實國發〔20__〕66號和湘政發〔20__〕24號檔案，並就落實兩個檔案做出了具體安排。
2、明確了以局長為組長，分管副局長為副組長，相關股室負責人參加的愛國衛生領導小組，指派黎宇平同志為專職工作人員。
3、安排段羅昌同志為滅鼠滅蟑除四害專職人員，按時購買和投放毒餌。
4、積極組織機關環境衛生系列活動。
5、積極參加“愛衛月”“世界衛生日”“世界無菸日”系列活動。
五、加強管理，真抓實幹，“門前六包”效果好
為了鞏固我縣文明衛生縣城創建成果，我局積極響__縣委縣政府關於打造國家文明衛生縣城升級版的動員令，認真搞好路段“門前六包”：
1、李勁松局長每季度召集創建負責人碰頭了解情況，對出現的問題制定詳實的整改方案，提出整改的意見和措施，並落實到班子成員包乾具體抓落實。
2，每月由值班負責人帶隊，對“門前六包”責任路段亂停亂靠、出店經營、環境衛生差等現象進行集中整治，效果顯著。
3、“門前六包”值班人員每天在責任區掛牌檢查車輛停靠、占道經營、亂扔垃圾等違規行為，並認真做好工作記錄。現在，我局“門前六包”責任路段基本做到了街道整潔明亮、車輛停靠有序、門店經營文明規範。在今年全縣多次檢查評比中，商務局“門前六包”責任路段管理工作名列前茅。
4、開展“門前六包”路段“文明衛生門店”的評選活動。大張旗鼓地表彰“門前六包”路段“文明衛生門店”，今年共評選5家，從正面引導責任路段門店搞好“門前六包”，讓他們真正參與到文明創建中來。
六、加強專項整治，深化農貿市場創建工作
1、加強農貿市場衛生整治的組織領導。
全縣國家文明衛生縣城建設暨重點項目建設推進大會結束後，我局立即成立了“縣城提質嚴管重罰百日行動”農貿市場專項整治領導小組，加強了農貿市場衛生整治的組織領導，制定了城區縣管農貿市場專項整治工作方案，並加強了檢查督促。
2、上下聯動，全力以赴，搞好城區市場農貿環境衛生整治工作。
一是按照《城市管理“農貿市場專項整治”工作任務和工作標準》的要求開展針對性的20__年農貿市場縣城提質嚴管重罰百日行動。該項行動由我局及所屬市場管理中心組織，時間自從20__年7月24日到20__年10月8日,整治目標是城關地區的南門、北門、橋東、青年、城西、馬鞍6個集貿市場及責任路段的創建工作，重點是南門、青年、馬鞍市場。7月26日，根據縣委、縣政府關於創建工作要求，局分管負責人和市場中心全體幹部職工下到各市場管理所，和市管工作人員齊心協力，上下聯動，對各市場進行大規模的環境衛生整治，拆除各類違章搭建的遮陽雨棚8處，清運垃圾12車，清除各類牛皮癬小廣告80多處，製作各類公示牌200多塊。300餘個市場經營戶分別與各管理所簽訂了文明創建責任狀，經過整治，各市場環境衛生有了進一步的改觀，受到了創建辦領導和前來購物的市民一致肯定。城西市場場外經營嚴重,且復發率高,容易反彈,9月份,中心秩序股協助城西市場對該市場存在的問題進行了為期3天的整頓。
二是局專項整治領導小組定期、不定期對各市場進行督查，對出現反覆的情況及時處理，督促各所搞好日常管理工作。三是在專項行動順利完成後的11月和12月分別組織了對農貿市場專項整治工作進行回頭看，確保創建不走過場，建立長效監管機制。
3、建章健制，規範管理，提高城區農貿市場管理水平。
通過標準化農貿市場建設的推進和城區市場環境衛生專項整治的完成，我縣城區農貿市場硬體設施建設發生了質的飛躍，藉此東風，市場管理中心制定和修訂了《集貿市場管理辦法》、《集貿市場日常管理制度》、《集貿市場文明經營準則》等一系列規章制度，組織市場經營者向各市場所所長、所長及辦點負責人向市場中心、市場中心向縣創建領導小組層層簽訂責任狀，確保各項規章制度落到實處，大大提高了城區農貿市場管理水平。
七、精準發力，查漏補缺，消滅衛生死角
進入8月份以來，我局將創建工作重點放到“六大工程”之一的“城鄉環境創優工程”上來，積極配合縣創建辦對超市臨街面、所轄改制企業生活區進行拉網式檢查，查漏補缺，消滅衛生死角。8月16日，在局長李勁松帶領下，組織十多名工作人員，奮戰3天，對原糧食局城關米廠廠區及宿舍周邊垃圾、違章建築和菜地雜草等進行集中清理，共運走垃圾40餘車，清理違建20餘處，剷除孳生的雜草30餘處，為該區域居民創造了一個乾淨整潔的生活環境;8月19日，局分管領導帶領局創建辦工作人員對各大超市門店進行創建工作督查，發現東方超市由於生意好，前廣場人流車流集中，地面損壞嚴重，當即要求其安排人員和資金進行修補完善，至8月21日該超市共投入資金4000餘元，補好了前廣場十多處破損地面和欄桿等公共設施，並對周邊的雜草、污物進行了清理。現在，城區各大超市購物中心的地面和公共設施基本維護完善，購物環境整潔優美。
20__年創建工作思路
20__年，我局將全面落實縣委縣政府關於創建工作的要求，按照“抓重點、破難點，每次整治必求實效，以點帶面，推動創建工作深入開展”的思路，做到：領導力量不削弱，創建職責更明確;工作措施更加強，更加切實可行;考核力度更加大。
(一)繼續做好專項整治。
1、繼續加強“門前六包”後續整治工作，清理車輛亂停亂靠，防止回潮，形成創建工作整治亮點。
2、繼續加大農貿市場整治工作力度，加大對市場內部管理的督促檢查力度。
(二)加快市場建設，為創建工作從根本上治理奠定基礎。加緊我縣農貿市場標準化建設和改造向省廳的項目申報力度。
(三)繼續加大宣傳工作力度，營造濃烈的創建氛圍。在集中精力抓好整治的同時，擬訂相關方案，抓好各類民眾性文明創建活動。
(四)進一步加強管理。克服盲目樂觀的鬆懈思想和長期緊張的厭戰情緒，動員局屬各單位按職盡責，密切配合，確保取得的成效得以鞏固。
通過上述措施，切實將創建工作抓出實效，確保我局創建工作保持在先進行列，為全面完成20__年國家文明衛生縣城創建工作任務作出應有的貢獻。
校園文明衛生清潔工作總結 篇26
20xx年上一年已經過去，保潔綠化部全體人員在公司各級領導的正確指導及精心組織下，以飽滿的熱情、奉獻創新的精神，取得了階段性的成績。
面對過去的一年，總結工作實踐過程中我們所做出的改變，同時也要總結現有工作中出現的新問題，不斷改進工作方法，管理理論及實踐水平，同時計畫下一年工作內容，並請領導指正和審核：
一、工作基本概況
1、加深理解，提高服務意識
實行了每月召開月例會及培訓學習，通過例會讓員工及時了解公司動態及工作中的優缺點，並及時做改正不足的地方，通過學習使大家更深入的理解何為服務、如何做好服務及日常工作。通過學習讓大家有了團隊的意識，在保潔緊急缺編的情況下，服從安排將工作兼顧，讓保潔質量未受影響。
2、落實董事長提出的學習年
提前安排好每月的培訓計畫，其學習過的內容為企業文化、公司規章制度、儀容儀表、文明禮貌用語、日常工作技巧、各種清潔劑的使用方法等服務知識。保潔綠化部普遍人員文化程度相對較低、年齡偏大、接受能力較差，採取一對一的講解，讓員工從心裡理解並能學以致用。
3、合理安排分配保潔綠化工作
實行責任到個人，制定周工作計畫，落實到位。將綠化員以前的隨意性休息，改成了周六、周日錯天休息制，確保了區域內無缺崗現象，每天對小區的保潔質量進行督促，實行了日檢查制，對發現的問題及時整改，以確保小區的環境衛生質量；每個衛生日對小區各衛生死角、車庫進行徹底的'大掃除。
4、保潔綠化在各項工作執行當中
對小區所管轄範圍內的衛生設施進行了統籌管理，具體工作如下：
20xx一年來，保潔沖洗小區主幹道路面、架空層、廣場、車庫等各x次，清洗水池x次，未交房空房衛生大掃除x套，清刷小區周邊紅磚x次，清洗、拋光電梯不鏽鋼門共x扇。
在確保小區工作質量的前提下，上一年家政特約服務出工x人次，總計服務時間為x小時，服務費用總計為x元，為部分保潔綠化員增添了適當的收入。
小區綠化日常工作因綠化工不穩定上一年經常出現缺編，導致小區綠化出現苗木茂盛、雜草重生等現象，養護工作做不到位。為了讓小區環境美觀不受影響，上一年聘請外小工對小區綠化地的雜草進行清除，總計用工時為x個；這樣綠化人員就可以及時對草坪進行修剪、造型、打藥，根據氣候變化時進行澆灌、施肥、補苗和病蟲防治等工作，保證區內的綠化養護質量。
5、完善了綠化考核管理制度
結合實際情況，合併了保潔綠化部組織架構。
二、存在的問題
一年來，我部門在相續完成各項工作的過程中，同時也暴露出一些不足之處：
1、保潔綠化人員服務意識、團隊意識有待提高；專業化知識遠遠不夠。
2、質量管理落實不到位，檢查發現的問題，糾正力度不夠。
3、獎懲制度還不健全，執行不力。
4、物業管理人員水平與專業管理人員水平還有一定的差距。
三、下一年工作計畫
下一年我部結合目前的實際工作情況，著重在以下幾個方面進行改進：
1、所有員工加強學習，提高專業水平和業務技能。
2、落實好保潔綠化員片區劃分責任制，做到人員精減、工作質量要提高。
3、加強保潔綠化工作的細節管理，主抓細節問題上的保潔綠化作業問題，落實好考核工作機制，對於保潔綠化員每天所清掃、修剪區域進行多頻次的檢查，從組長到主管，從主管到區域管家分為三級制檢、抽查工作，同時為保潔綠化員每天設立較為準確的時間節點，並按時完成工作；人員管理上實行人性化管理，爭取增加保潔綠化員的業餘生活，不斷提高員工的積極性。
4、我們將深化改革保潔綠化服務的標準及規範，不斷創新，保潔逐步地將垃圾分類處理，衛生間、大廳、樓道等作業溫馨提示牌落實到位；綠化殺蟲將使用3米長桿噴管，取代以前爬樓梯不安全的噴灑，啟用塑膠條繩打草刀頭，以後將不再請大量人力拔草，為公司節約一定的人員成本；創造更為專業化的保潔綠化服務體系。
5、進一步完善各項管理規章制度，特別是獎懲制度；並進一步合併為《保潔綠化管理制度》。
6、把安全工作和節約工作作為日常工作的重點來抓，通過具體的措施和制度來落實到每一項工作內容中。
我們知道，雖然在上一年我們取得了不少的成績，但我們深刻的認識到我們的不足，專業性不強。但我們也明白，這也是我們奮鬥的起點，在下一年裡，我們將通過吸取教訓，總結經驗，借鑑學習的方法，不斷創新，充分發揮員工的主觀能動作用，為小區提供專業化、真誠化、及時化的管家式保潔綠化服務，將保潔綠化部門的管理工作及培訓工作落實到位，深化改革保潔綠化服務的制度及規範，努力為申浦打造一流的保潔綠化服務團隊。
校園文明衛生清潔工作總結 篇27
轉眼間，20xx年的工作快接近尾聲，在這忙碌而短暫的一年裡，我們全體保潔員始終持續艱苦奮鬥的工作作風和默默奉獻的精神，各區域人員構成整體、通力協作，保證保潔工作的進行，使xx銀行大廈的保潔工作取得了較好的成績，使全年的保潔任務劃上了*的句號，在人員不夠的狀況下，提前完成各區域的清潔任務。
下面我將xx銀行大廈20xx年的保潔工作以及20xx年的工作計畫做如下總結匯報。
一、20xx年的保潔工作總結：根據管理處領導的安排和xx銀行物管的要求，我們在建立了保潔各項管理制度及操作規程。主要有《環境綠化管理制度》《員工管理制度》《衛生保潔管理制度》《員工崗位職責》《保潔工具、清潔用品、機械設備的使用》《保潔、綠化作業指導書及清潔標準》並制定了詳細的衛生清潔計畫和培訓計畫：
1、保潔部在人少活多的狀況下，大家加班加點、齊心協力、毫無怨言的完成了工作任務，迎接了評優小組的全面檢查工作，並得到檢查人員對保潔工作的好評。
2、保潔全年清洗（清潔）狀況：主要完成了大廈清潔衛生、天面計10次；外牆四周低處玻璃幕牆清洗計80次；大門玻璃清潔計96次；外圍地磚清洗4次；樓層公共區域大理石牆面、地面清洗計50多次；衛生間牆面、地面清洗計96次；樓層空置房清掃計12次；樓層公共區域頂部管道、出風口、燈飾清潔計3次；消防樓梯處玻璃清潔計50次；車庫頂部管道、牆面、柱子撣塵計3次；車庫地面清洗2次、清掃積土48次；擋車桿、車位線清潔計24次；大堂內*池清洗計10次；大院*池清洗計20次2、大廈環境消殺完成狀況：衛生間消毒計30次；雨水漏、污水井、垃圾桶消殺計30次；滅鼠放藥計10次。
3、除了完成以上主要工作外：晚上加班10次，協助各部門突發事件6次。
4、員工培訓狀況：對新入職的員工每月培訓4次，主要培訓員工管理制度和保潔工作的相關資料，並填寫在培訓記錄表中，作每月員工考評資料。老員工也不定期進行培訓些相關知識。目的是讓每個人能熟記熟知大廈的各項規章制度和保潔工作流程，確保工作操作的安全性和衛生質量達標。
5、員工管理方面：嚴格執行xx銀行的規章制度，落實上級領導安排的工作任務，做好員工的培訓、指導、監督工作。按照制定的保潔每日工作流程，每一天堅持檢查員工的個人形象、服務禮貌、工作完成狀況，做好巡檢記錄，每月對員工進行一次全面考評，填寫在員工考評表內，作為評選優秀員工的依據。堅持每周一次員工會議，具體資料：總結本周工作完成狀況、工作中存在的問題、下周主要工作安排。其實也是與大家一次工作上的溝通，目的是讓員工增強團隊意識，能及時糾正錯誤，彌補漏洞，順利開展下周的工作任務。
6、節支創收方面：根據大廈提昌節支降耗的要求，嚴格把關，儘量把物品使用量降到最低。
7、20xx年工作中的不足：由於人員流動較大，一些新入職的人員不能儘快適應保潔工作，在有限的時間內達不到我們的工作要求，因此在這期間影響了整個大廈的環境衛生。
二、20xx年重點工作計畫：
回首過去，展望未來。在新的一年裡，我們將一如既往地持續好前面的工作成績，緊跟xx銀行大廈發展的步伐，將保潔工作制定一個更新的目標，為大廈創造更好的業績。具體工作從以下幾點開展：
1、加強員工的思想教育，穩定員工團隊，嚴格控制人員的流失。
2、主抓保潔人員的業務技能、專業知識、操作規範等培訓工作，制定出詳細的培訓計畫，並按員工考核標準進行實施。
3、遵守工作時間。按時上班，未經批准不得遲到、早退，工作時間內堅守崗位，不得擅自離開，如因工作需要外出須經上級部門主管批准。
4、嚴格提高每位員工的自身素質和服務水平，堅決淘汰人品偽劣，有損xx銀行名譽及影響工作的員工。
5、嚴格控制用料、降低成本費用，增創經濟效益。在成本控制上，我們為了節約，相應我們還會從其它物料上再降低費用。
6、20xx年日常工作計畫完成的各項大項：公區、辦公室（每周、綠化除四害、每月、每季度務必完成的事件：如洗外牆等）
每周工作：大堂正門清潔、打鋼油；7樓飯堂地氈清洗；負一負二樓大堂地氈清洗；室內球場門口磚地氈清洗；大堂地氈清洗；客梯轎廂晶面；大院*池清洗；洗各樓層辦公室地毯。
每月工作：2樓晶面；網球場、籃球場；15樓清潔衛生；33樓、負一、負二樓客貨梯打不鏽鋼油；大堂內*池；3樓榮譽室清潔獎牌；清洗大院馬路；清理34樓地面垃圾；除四害：蚊、蟲、蟑螂、垃圾桶及下水道全面噴殺、白蟻、老鼠。
每季度工作：
第一季度：大堂玻璃兩邊、24小時櫃員機高空鋁板外圍百葉窗；文體樓紅磚；2樓至20樓客梯間晶面；大廈主樓、副樓、文體樓、前門*崗清理天面雜物及下水道垃圾；外牆玻璃清洗一季度一次；
第二季度：清洗抽風機；清掃*網；抽油池、化糞池；疏通地面下水道；負一負二樓清洗停車場；
第四季度：清洗抽風機；清掃*網；抽油池、化糞池；負一負二樓清洗停車場；
在今後的工作中，我將會帶動大廈全體保潔員工，以頑強拼搏的精神和腳踏實地的工作作風，順利開展好來年的各項工作任務。同時也期望能在大廈發揮自己的餘熱，為xx銀行大廈物業完美的明天而努力。
校園文明衛生清潔工作總結 篇28
20xx年，我鎮“城鄉清潔工程”工作，認真貫徹落實中共南寧市委、市政府《關於進一步深入實施“城鄉清潔工程”的決定》，按照“一提升、六延伸”的工作要求，在開展“城鄉清潔工程”以來取得成效的基礎上，做到思想不動搖，工作不放鬆，繼續深入、紮實、有效地抓好城鄉清潔工程工作，現將20xx年“城鄉清潔工程”工作開展情況和20xx年工作計畫匯報如下：
一、工作成效
（一）一是鎮容環境綜合整治，抓好道路兩側建築穿衣戴帽工程；二是抓好路的綠化美化工作。投入資金X多萬元對XX街與路路口整理，面積共。三是嚴格按照南寧市戶外廣告綜合治理“一整一規六不準”的原則,抓好XX街的整治，通過整治，達到了“整治一條街道，打造一道風景，樹立一個樣板”的目的，使江西鎮的城市容貌有了新的提升。
(二)江西鎮參與首府南寧創建全國文明城市的市容環境整治工作有了進一步改善。為了以“潔、齊、美”的城鄉市容環境參與首府南寧創建全國文明城工作，我鎮以繼續深入實施“城鄉清潔工程”為總抓手，努力為鎮廣大居民民眾營造良好的市容環境，擬定《江西鎮參與首府南寧創建全國文明城市開展城鄉結合部和城中村市容環境整治工作方案》，在抓好鎮中心、主要街道市容環境整治的同時，組織各單位、部門力量對城鄉結合部、城中村進行整治，共清理各種垃圾40多噸，治理亂堆亂放雜物300多處，同時，進一步明確鎮各口屬單位衛生責任區和上街執勤治理“五亂”工作任務，組織各單位幹部、志願者上街開展治理“五亂”協管活動。
（三）治理“五亂”工作和自查自糾督辦工作不斷取得新成效。20xx年據初步統計，共查處各類違章行為2479起，其中攤點亂擺（含跨門檻經營）行為643起，車輛亂停放行為457起，垃圾亂扔行為416起，廣告亂貼行為958起，工地亂象行為5起。同時，我鎮除了完成南寧市、自治區城鄉清潔工程領導小組辦公室整改督辦函外，對各鄉鎮各單位下發限期整改通知書79份，下發督辦函93份，並要求責任單位把整治結果以書面形式反饋鎮清潔辦，治理五亂工作不斷取得新的成效。
(四)戶外廣告專項整治工作得到有效整治。根據《關於開展戶外廣告綜合整治示範街工作的通知》（南城鄉辦[20xx]3號）精神，我鎮結合實際，組織協調城管、建設、公安、工商等部門對鎮範圍內的戶外廣告進行整治拆除。全鎮共拆除戶外廣告塊，面積，其中，大型廣告X塊，門店招牌147塊，同時清理廣告亂貼亂畫XX余張（條）。
(五)抓好拆違工作有了進展。嚴格按照《城鄉規劃法》制止違法建築行為，組織城管、國土、公安、建設、效能辦等有關部門，依法對違章占地和違章建築行為進行拆除，今年以來共拆除違章建築面積。
(六)充分發揮職能部門的作用，切實抓好長效管理工作。一是環衛部門加強清掃保潔工作，共清理建築垃圾亂倒地點16處，清運堆積的建築碴土近60車，清運堆積生活垃圾25車；為加強日常保潔工作，環衛部門制訂了20xx年鎮道路清掃保潔承包工作方案，全鎮X平方米的道路清掃任務分解成四個片段進行承包，將工作任務層層分解，把責任落實到崗位、落實到個人，確保鎮市容市貌乾淨整潔；二是交警部門加強交通秩序安全維護工作，共查處違章車輛150多起；三是市場部門加強市場秩序管理，整頓違章經營200多起；四是鎮政部門繼續抓好六條小街小巷改造，維修受損路燈125盞，使鎮轄區內的路燈亮燈率保持在95%以上。
(七)市場管理、市場秩序有了新的提升。我鎮認真抓好市場管理工作，組織工商、經貿、市場服務中心等部門抓好長效管理，開展轄區內市場“城鄉清潔工程”及愛國衛生“除四害”等專項整治工作，共清理（運）市場產生的垃圾約340餘噸，長效保潔市場面積為45000。目前，市場經營有序，衛生狀況良好，沒有垃圾亂堆亂放亂扔現象。同時，投資多萬元對XX市場進行升級改造，改造面積，從而使江西鎮的市場綜合管理水平有了新的提升。
(八)“城鄉清潔工程”拓展延伸和村級文明衛生整治活動得到開展。我鎮在抓好鎮中心工作同時，針對鄉鎮政府所在地和公路沿線垃圾亂扔問題，不斷拓展延伸“城鄉清潔工程”。今年以來至現在，鄉鎮政府加強鄉鎮市容環境管理工作，動用車輛500輛次，共清理各類垃圾350車計570噸，清理衛生死角120處，整治攤點亂擺750處，發放宣傳整治通知19000多份。同時，進一步開展村級文明衛生整治工作，重點整治各鄉鎮村委會辦公場所及周邊、村級學校完小內外、鄉鎮政府通往村委公路沿線環境衛生，從而使
廣大農村民眾衛生意識得到進一步提高，維護環境衛生自覺性進一步增強。
二、工作做法
(一)進一步提高認識，深入紮實有效地開展工作。我鎮自20xx年9月至20xx年底在抓好“城鄉清潔工程”取得成績的基礎上，進一步充分認識深入持久開展“城鄉清潔工程”的重要性和必要性，繼續不斷地增強責任意識和主人翁意識,按照市委、政府提出的“一提升、六延伸”的工作要求，堅持以創新思想為先導，發揚艱苦奮鬥精神，銳意進取，不斷打開“城鄉清潔工程”工作的新局面。
(二)加強領導，切實抓好城鄉清潔工程工作。根據市委、市政府的工作部置和市城鄉清潔辦（南城鄉辦發[20xx]2號的通知精神，根據鎮黨委、政府和單位、部門領導人員工作變動，及時調整充實“城鄉清潔工程”領導小組領導成員，確保足夠的領導力量抓好“城鄉清潔工程”工作。
(三)明確工作目標，制定切實可行的措施方案。為貫徹落實自治區、南寧市黨委、政府關於深入持久實施“城鄉清潔工程”的決定，按照“一提升、六延伸”的總體工作要求，結合江西鎮實際，擬定《江西鎮鞏固提高、拓展延伸“城鄉清潔工程”工作方案》，明確20xx年江西鎮“城鄉清潔工程”各部門的工作目標、職責和措施，並認真組織落實。
（四）多措並舉，大力營造全民參與的社會氛圍。我鎮在抓好治理“五亂”工作整治的同時，進一步調動全民參與的積極性，尤其是鄉鎮，充分利用流動宣傳車、張貼標語橫額，印發宣傳資料等形式進行宣傳，一年來共發放宣傳小冊了本，張貼標語張，橫額X條，出動流動宣傳車輛輛次，設定諮詢服務點XX個。通過宣傳使鎮以及各鄉鎮居民民眾進一步樹立文明衛生意識，自覺維護良好的城鄉環境。
（五）建立健全“城鄉清潔工程”的城市管理機制。鎮的城市管理工作原先是內設在鎮建設局，實行一套人馬兩塊牌子；為了保證有相對集中的領導力量投入到鎮的市容環境管理工作，20xx年初，江西鎮從建設局剝離城市管理機構，成立了江西鎮城市管理局（城市管理綜合執法局）和城市管理指揮中心，為搞好我鎮的市容環境管理工作提供了組織保障。
（六）充分發揮政府職能部門的作用，切實抓好“城鄉清潔工程”的長效管理工作。一是城管部門充分發揮政府的城市管理職能作用，強化城市管理意識，加大綜合執法力度，完善鎮城市管理配套設施建設；美化、綠化、打造園林精品，不斷提升鎮品位；轉換環衛清掃保潔機制；二是工商、市場部門認真抓好市場秩序的管理工作，改造升級鎮中心市場作用，努力構造良好的市場環境；三是交通交警部門認真抓好交通安全和交通秩序的維護工作；四是建設部門認真抓好鎮的基礎設施建設。
(七)開展“城鄉清潔工程”市容市貌“流動紅（黃）旗”檢查評比活動，促進城鄉清潔工程工作不斷深入地開展。為鞏固提高“城鄉清潔工程”所取得的成果，我鎮根據《南寧市城鄉清潔工程”市容市貌“流動紅（黃）旗”檢查評比方案》，結合江西鎮實際擬定《江西鎮城鄉清潔工程”市容市貌“流動紅（黃）旗”檢查評比方案》，20xx年，每季度組織一次評比活動，成立了政府清潔辦,城管、衛生、工商、文明辦等部門組織4個工作評比檢查組，深入各鄉村的有關單位開展“城鄉清潔工程”“流動紅（黃）旗”檢查評比活動，檢查組重點檢查鄉鎮政府大院及周邊環境、街道保潔、垃圾場設定、市場秩序、轄區內主要公路沿線等區域街道的環境衛生；對鎮的有關單位重點檢查了各單位的辦公場所、職工住宅的環境衛生，並檢查各單位衛生責任區內的治理情況。通過開展“城鄉清潔工程”市容市貌流動紅（黃）旗檢查評比活動，進一步推動“城鄉清潔工程”工作不斷地開展。
（八）做好協調整治工作。“城鄉清潔工程”是一個系統工程，涉及的問題比較廣，難度較大，因此我辦認真做好協調有關單位、部門抓好市容環境整治，如道、改造施工中不文明等現象，我辦都能深入現象進行檢查協調,抓好文明施工工作。
三、存在問題
(一)鎮基礎設施建設仍然比較落後。(二)市民民眾素質有待進一步提高。（三）經費及人員投入仍不足。四、20xx年工作計畫
（一）按自治區、市有關市容環境衛生管理辦法和深入持久地開展“城鄉清理工程”全面治理“五亂”行為的指示精神，大力推進“一提升、六延伸”工作，確保鎮環境綜合整治工作取得更大成效。
（二）按鎮“一橋一路三區三帶”的工作戰略目標，不斷加速城市化發展的進程，不斷完善城市基礎設施配套建設，完善鎮的城市功能，向區域性的國際都市發展，提升城鄉品位。
（三）按照《南寧市實施“城鄉清潔工程”市容市貌流動紅（黃）旗檢查評比細則》結合江西鎮的實際，各村進一步通過流動紅（黃）旗評比活動，推動“城鄉清潔工程”深入持久地開展。
（四）積極籌措建設資金，做好疏堵結合，著重於疏，努力為鎮廣大市民民眾創建“潔、齊、美”的人居環境。
（五）加河的整治力度。一是對內河髒亂差等現象進行全面治理，恢復內河清潔暢通；加大內河沿岸綠化美化植被；力爭在2-3年內鎮內河河道髒亂差等現象進行全面清理和景觀面貌有根本性的改變，提高行洪排澇能力。
（六）在抓好中心鎮整治的同時，把整治工作繼續推進到各鄉村委辦公場所周邊、鎮通往村委公路沿線的環境整治為切入點，開展村級文明衛生整治活動，全面加強農村環境治理工作。下移工作重心，加大村坡環境治理力度，開展“清潔衛生進農村”和“清潔衛生進家庭”活動，將城鄉清潔工程引向深入，加強各鄉的環境衛生綜合整治，形成城鄉聯動的局面和機制，使農村環境得到進一步的改善。
（七）城管部門要加大巡查執法力度，從重打擊跨門檻經營及亂擺賣。堅決執行市出台的整治措施，對門店的跨門檻經營，第一次實行口頭警告，第二次出現的要沒收其營業工具，如還不能糾正錯誤，則由工商部門吊銷其營業執照。
（八）加強檢查督促力度，以加強評比促使各職能部門履職，結合數字城管進行派出人員不定時的流動檢查，對存在問題的頑症進行拍照取證督辦。否則按《南寧市實施“城鄉清潔工程”問責暫行辦法》(南發[20xx]60號)的通知精神,實行問責制,確保責任的落實。
總而言之，20xx年我鎮“城鄉清潔工程”工作取得了一定成效，促進了城市建設管理的提升，但離上級的要求和民眾的期望還有相當的差距，今後工作還任重道遠，我們將加倍努力，在落實“城鄉清潔工程”規劃，完善基礎配套設施，創新長效管理機制等方面，再下功夫，再創佳績。
校園文明衛生清潔工作總結 篇29
根據年底將至對廣大的保潔員來說，工作總結報告是對一年當中工作的歸納與總結經驗，同時也是對明年工作的初步計畫。以下這份總結書可作為參考用途。
在這裡我代表物業管理處做20xx年工作總結的報告。首先我代表物業管理處全體員工向，公司各級領導對我物管處的大力支持和幫助表示由衷的感謝，尤其是物業公司總經理毛順同志，其次對其它兄弟物管處對我們的支持和幫助也表示感謝。
我管理處全體員工將上下一心，團結互助，克服各種困難，較好的完善物業服務工作和管理等方面的各項工作及任務，以下是關於20xx年度的工作總結情況:
一、完善的物業服務項目及工作完成情況x小區交鑰匙將近一年半，小區管理日趨步入正規管理階段，各項物業服務項目及小區建設都在一步步的不斷完善中，各部門工作人員在工作中相互配合，不斷完善和完成物業服務的各項工作。
主要有以下幾方面:1、小區安全防範工作——保全小區安全保衛工作在小區各項管理中處於重要的地位，為給業主提供一個安全舒適的居住環境，我們首先主抓小區治安管理工作，對保全人員定期進行崗位培訓。嚴格執行工作程式、巡崗查崗、巡更制度。要求保全人員認真巡查，文明執勤，禮貌訓導，做好其本職工作。
我小區保全人員配備共有16人，包括隊長1人、車庫管理員3人、中控值班員2人、保全班長3人、保全員6人，每班保證5人在崗輪流值崗，每周對保全人員進行有關物業管理方面的專業知識及相關崗位的培訓，在提高他們全體素質的同時，樹立良好的公司形象。
2、衛生管理工作——保潔
為了完善小區保潔工作，制定了嚴格的保潔程式，每天對各樓層進行打掃，對裝修垃圾採取袋裝化定點堆放，集中清運管理，保證了小區的衛生清潔美觀。
保潔人員配備共有6人，保潔班長1人，內保4人，外保1人。每周對保潔人員進行專業技能培訓，掌握工作技巧，節省時間，提高工作效率和質量。對內保工作不定期、不定時進行隨機檢查，發現不符合日常衛生標準的，及時清理並採取嚴格的獎懲制度;對外保工作人員要求早、中、晚對園區內垃圾清檢，發現各種垃圾及時清理。加強日常工作管理，以達到保潔標準增強他們服務意識和公司理念的效果。
3、公共設施、設備的管理工作——日常維修
工程維修是物業管理工作步入正軌管理階段的主要工作內容之一。為了保障業主的正常生活，我管理處加強對工程維修部門的管理，要求工程部工作人員在接到前台有關業主報修情況時，第一時間趕赴現場，妥善解決相關問題，並把維修結果反饋給前台。
20xx年3月份期間，由於地下水泵出現故障，導致1樓4、5層住戶家水錶轉動時音聲大，高區水壓小，不能正常用水，直接影響業主正常生活。前台接到報修後，發派遣單給工程維修師傅，在最短的時間內查出故障點，並聯繫總包即東方建安公司配合，經多次維修解決此事，贏得了業主的一致好評。
20xx年4月份，天氣漸熱，使用空調的用戶不斷增加，用電容量也相應的增大，導致業主家裡電閘總掉，業主提出儘快解決一下，避免造成不必要的損失。經電工師傅和供電局有關工作人員認真檢查線路，發現是因為小區地下室總電閘負荷容量不夠，導致的斷電現象。由於此事涉及到更換總配電容量，所以還在解決中。
20xx年11月份，天氣驟冷、市熱力公司緊急升溫，因我小區在今年新加裝的熱力計量表施工質量較差，出現多處跑水，業主家被淹，工程部全體員不分白天黑夜 加班加點犧牲了大量的個人休息時間，尤其是工程維修班長王晨更一個月都沒休息過。
4、綠化管理
為了給業主創造一個優美的生活環境，我們嚴格落實了綠化管理措施，積極配合監督綠化公司，施工及養護工作，針對綠化公司在施工養護過程中出現的問題，及時發出了整改通知與合理化的建議，督促其整改。
我小區綠化面積相對比較有限，種植的綠化植物品種和數量在一定程度上收到限制，3月份時，公司各位領導在對綠化進行驗收的時候發現一些問題，如:噴泉水池壁有些縫沒磨好，樹木成活率低，小區內種植的劍麻不合理，路面沒磨好，仿木地面做得不合格等等，這對這些施工中存在的問題，我管理處及時給綠化公司發出整改通知，建議他們在短時間內解決這些問題。到目前為止，這些問題基本上已經解決，達到住宅小區綠化的要求，為業主創造了良好的生活環境。
校園文明衛生清潔工作總結 篇30
時光荏苒，20xx年已過去，來到物業公司已經一年多了，首先我要感謝公司領導對我的信任和關心，能給予我一個學習和展現自己的平台。這一年中我與大家在這裡有過爭執、有過倦怠，但更多的是一起流汗、一起堅持、一起奮鬥。在公司顧經理身上我學到了剛毅果決、遇事不怕因難的精神和與業主交流的方式方法；在總公司總身上學到了對待工作要有大局觀，和從對生活中每一個細節的觀注到對工作的責任心，匯成一句話就是“細節決定成敗！”。
“細節決定成敗！”這句話我明白了，也理解了，但總會因為種種原因達不到理想的效果。我決不推卸責任，小區衛生不達標的情況，雖然有施工車輛的違規操作而影響，但是更多的是我自己對小區保潔工作的掌控不到位，對工作的理解和安排還有與保潔員的溝通，都達不到預期的目標和效果。這些將是我以後生活和工作中需要不斷改進和學習的地方。
縱有種種的不盡人意，但是在這一年中我們也有星星點點的閃亮之處，在保潔工作壓力的那一段時間裡，我們辦公室很多次一起為了小區的環境衛生，把小區里每一個犄角旮旯的紙皮果屑都清理出來，讓小區的業主看到了我們為大家用心服務的態度，也給保潔員起到了很好的帶頭作用，讓大家不在對保潔工作產生一種低人一等的感覺，我們能做，她們當然也就能做，只是我們的分工不同而以，直到現在，我們也會抽空集中大家一起在小區里撿垃圾。也一起在中午休息時間頂著烈日或是寒風在小區里催收物業費，每一次也都達到了會議的基本要求，甚至超額完成，成功的把欠收的物業費控制在一定數量以內。
在公司明確分出了保潔部和安全事務部後，我們兩部也多次精誠合作，在xx市“三創一辦”期間、在房開售房活動前後、在節日時都曾一起沖洗路面、清洗水池，也為了小區的環境工作搬抬運挪各種雜物。灰塵、泥漿、汗水、嬉笑怒罵組成了一幅幅和諧而又陽光的畫面，這時的我們是最團結、最有戰鬥力的。
我在管理方面有著很大的欠缺，這也是我的一個缺陷，但是我可以不怕髒不怕累，可以休息的時候能隨時趕到公司，可以在工作緊張的時候與大家乾到凌晨兩三點鐘。這些不在多說，今後我會努力補上自己的短板全面提高自己各方面的能力，為公司、為自己做出成績。
一、工作中的不足
1、由於前期項目處屬於滾動開發，小區道路與施工道路有大部分重疊，保潔員的進出流動不平衡，而且我在管理上也出現了一定的疏忽，造成今年後半年保潔人員人力不足，導致小區環境衛生不達標，讓業主產生了不滿的情緒，給公司收取物業費帶來了一定的影響。
2、在管理保潔員的方面，沒有作好思想工作和對工作的合理安排，讓保潔員情緒不穩定，對工作消極怠工。
3、由於各種原因，我對保潔員的工作檢查不到位，使其越加懶散，不能安時保質保量的完成工作。
種種的不足給公司造成了不良影響，在此我向公司領導深表歉意。
二、工作需要改進的方面和20xx年工作計畫
1、加強與保潔員的溝通互動，以身作則發揚團結合作的精神做好每一天的工作。並且穩定保潔員的情緒，保持高漲的工作激情。
2、加強自身管理方面的不足，從各個方面學習物業工作的方式方法。
3、與各領導一起充分的分析和計畫保潔的工作方式。並針對本小區的特殊性作出更細緻的保潔服務要求和標準。
4、貫徹落實每一次開會的會議精神和工作安排。
最後，我希望我們公司可以走得更遠更久，能夠得到更多業主的信賴，能吸納到更多有用的人才，發展得更強更好，讓每一個公司的員工、小區的業主都能生活和工作在一個美麗、乾淨、安全和有品味的環境中。
校園文明衛生清潔工作總結 篇31
我很榮幸在和xx小區物業擔任保潔員，從上崗的第一天開始，我就以嚴肅認真的態度來對待這份工作。
做保潔工作在很多人眼裡都是不值得一提的工作，但當你真正接觸到這項工作中的時候，才發現並不簡單，平時根本不注意的地方，對於保潔員來說，都不能馬虎，牆角、拐角，犄角旮旯，都是工作的重點。
在和xx小區，懷著真誠服務的心，努力做好本職工作--樓道清掃，同時也積極的參與小區內道路與廣場的掃雪除冰工作，由於工作努力，成績有目共睹，得到領導和小區業主的肯定和認可。
到工作期間，我從摸索到熟悉，從不自信到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數業主、租戶的諒解與支持。這期間的工作相對來說還是比較有成績的'，除了個人努力外，還應歸功於我們有一群有熱情、肯於奉獻的物業工作人員。作這個總結其目的決不是給自己擦脂抹粉，而是希望藉此回顧一下自己這段時期的工作得失，總結經驗，吸取教訓。
這一階段的工作，一方面是儘快掌握小區的基本情況，另一方面確保自己所負責的幾棟樓房的日常保潔工作的正常進行。部分樓棟由於交接時間較短，很多事情只能邊乾邊學習，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速採取措施，基本上沒有出現錯誤，但也明白自身存在的一些小問題，如對公司制度理解還不夠，對一些細節注意還不夠，有待在今後的工作中得到改進。同時，希望能有機會到其它成熟的小區去參觀學習、掌握更多技能，提高自己的專業水平。決心在崗位上，投入更大的熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望。
時光荏苒，20xx年已過去，來到物業已經一年多了，首先我要感謝公司對我的信任和關心，能給予我一個學習和展現的平台。這一年中我與大家在這裡有過爭執、有過倦怠，但更多的是一起流汗、一起堅持、一起奮鬥。在公司顧經理身上我學到了剛毅果決、遇事不怕因難的精神和與業主交流的方式方法；在總公司總身上學到了對待工作要有大局觀，和從對生活中每一個細節的觀注到對工作的責任心，匯成一句話就是“細節決定成敗！”。
“細節決定成敗！”這句話我明白了，也理解了，但總會因為種種原因達不到理想的效果。我決不推卸責任，衛生不達標的情況，雖然有施工車輛的違規操作而影響，但是更多的是我自己對小區保潔工作的掌控不到位，對工作的理解和安排還有與領導的溝通，都達不到預期的目標和效果。這些將是我以後生活和工作中需要不斷改進和學習的地方。
縱有種種的不盡人意，但是在這一年中我們也有星星點點的閃亮之處，在保潔工作壓力的那一段時間裡，我們辦公室很多次一起為了小區的環境衛生，把小區里每一個犄角旮旯的紙皮果屑都清理出來，讓小區的業主看到了我們為大家用心服務的態度，也給保潔員起到了很好的帶頭作用，讓大家不在對保潔工作產生一種低人一等的感覺，我們能做，她們當然也就能做，只是我們的分工不同而以，直到現在，我們也會抽空集中大家一起在小區里撿垃圾。也一起在中午休息時間頂著烈日或是寒風在小區里催收物業費，每一次也都達到了會議的基本要求，甚至超額完成，成功的把欠收的物業費控制在一定數量以內。
在公司明確分出了保潔部和安全事務部後，我們兩部也多次精誠合作，在xx市“三創一辦”期間、在房開售房活動前後、在節日時都曾一起沖洗路面、清洗水池，也為了小區的環境工作搬抬運挪各種雜物。灰塵、泥漿、汗水、嬉笑怒罵組成了一幅幅和諧而又陽光的畫面，這時的我們是最團結、最有戰鬥力的。
我在管理方面有著很大的欠缺，這也是我的一個缺陷，但是我可以不怕髒不怕累，可以休息的時候能隨時趕到公司，可以在工作緊張的時候與大家乾到凌晨兩三點鐘。這些不在多說，今後我會努力補上自己的短板全面提高自己各方面的能力，為公司、為自己做出成績。
校園文明衛生清潔工作總結 篇32
我校按照市、縣、鄉、的部署，認真實施“城鄉清潔工程”，努力打造文明、整潔、優美的和諧新校園。實施“城鄉清潔工程”以來，我校廣大師生的文明意識、衛生意識、環保意識進一步得到了提高，自覺養成良好了的文明、衛生習慣，校園環境日益整潔、衛生、優美。現將主要做法總結如下：
一、領導到位
我校由校長、後勤主任專人負責，指揮、執行此項工作，成立組織領導小組，由學校統一布置，制定實施方案，層層落實責任，認真抓好責任區和校園清潔衛生工作。
二、宣傳到位
1、宣傳活動進學校。學校通過校會、主題班會、黑板報、等形式，在廣大師生中反覆宣傳開展“城鄉清潔工程”活動、搞好責任區和校園清潔衛生和養成良好環境衛生習慣的重大現實意義。
2、宣傳進教師。按照城鄉清潔工程領導小組辦公室的要求，通過學生向學生髮放資料，使“城鄉清潔工程”工作全員知曉、人人皆知。
三、紮實開展衛生清潔活動
1、責任區衛生清潔活動做到經常化、制度化。不管是清潔區、還是學校校門責任清潔區，我校都按照要求，並結合本校實際，合理劃分六個小的衛生區，按照每天上午7：40-8：20打掃清潔區衛生要求，使我們的校園、街道整潔、乾淨、亮麗，也促使居民提高環保意識。此外，學校對校園、教室、功能室、辦公室、衛生間的衛生管理也做到經常化、制度化，並落實責任人，實行層層問責制度。
2、開展“校園因我而美麗”活動，從小培養學生環保意識。一是我校堅持每天進行1至2次衛生清潔掃除活動，對各班教室的地板、牆壁、天花板、門窗、燈具和清潔區進行徹底的清潔，並進行檢查評比，做得好的進行表彰；二是堅持執行衛生清潔制度，做到每天早晨到校後先搞清潔後上課，下午放學後打掃好衛生後才離校，確保了每天都有一個乾淨、整潔的學習環境；三是發揮“安全監督員”監督作用，讓學生自己管理自己，自己約束自己，對亂丟垃圾的現象敢於制止或舉報，有效地克服了亂丟垃圾的現象；四是實行公示制度，對衛生清潔做得好的或不好的.班級和個人，都在評比中公示，使好的受到表彰，做得不好的受到鞭策。
3、教職工生活區清潔衛生實行“門前三包”責任制度。
建立“門前三包”制度，組織在校內住宿的教師參加校園淨化、綠化、美化活動，打掃好門前責任區衛生，清理校內衛生死角以及校園周邊環境等，大大改善了教職工的生活環境。
4、建立獎懲制度。對衛生清潔工作做得好的班級在評比中加分，反之則減分，並作為評選校級先進班的依據。
四、工作成效
通過全體師生員工的共同努力，多方面協調配合，責任區的環境衛生得到了進一步的改善，學生亂扔垃圾現象逐漸減少，從而進一步最佳化了廣大師生的學習、工作和生活環境，形成了“校園清潔人人有責，文明衛生師生共享”的和諧氛圍。
xx國小
20xx年5月10日
校園文明衛生清潔工作總結 篇33
清洗隊上半年工作總結轉眼20__年已過去了，回首這一年來的工作，雖平常單調，但一路走來仍有不少心得體會，現就這一年來的工作總結如下
一、 狠抓了安全教育，確保全全作業
認真執行“安全第一、預防為主”的方針，切實把安 全教育放在首位，一是經常利用開例會和出車前進行行車安 全和作業安全教育，二是要求司機合理安排好工作和休息， 做到疲勞不駕車，酒後不駕車，不開英雄車，平常對車輛勤 檢查，勤保養維護，發現問題及時解決，做到車輛不帶病上 路，駕駛人員不帶情緒開車，確保全全行車。三是加強對新 招駕駛員的考核把關，在這半年裡共新招司機 3 人，我們對 新招駕駛員逐個進行面試、面談和技術考核，把好入隊駕駛 人員的技術關。半年來清洗隊未發生任何車輛安全事故和作 業安全事故。
二、 高質量完成道路的清洗工作
為進一步提xx區道路機械化作業率，有效的提升城 區道路的清潔程度，我們制定了詳細的工作方案，由於我縣 的車輛和外來人員的增加，給我們的作業帶來很多不便從 4 月份開始，處根據實際情況增加了灑水車 2 台，取消了上半 夜作業時間段， 全部改為零點後作業， 雖然作息時間很殘酷， 但大家沒有怨言，並以熾熱的愛崗敬業精神投入在工作中， 不管是颳風下雨還是嚴寒酷暑都能牢記自己的使命嚴格按 照?攸縣城區道路機械化清洗作業方案?要求作業，嚴守作業 制度和規定，確保清洗作業路段達到無積塵、泥沙，無漏洗 痕跡，路面和交通標誌能見本色的質量要求，通過清洗隊全 體員工日以繼夜辛勤工作，城市的形象得到了進一步提升， 良好的生活環境受到了廣大市民的稱讚。
三、 及時做好清洗應急處理工作
在清洗隊的日常工作時段以外，城區內會經常出現很多需要 應急處理的清洗，如省、市各項檢查，渣土車帶泥上路、臨 街燃放鞭炮等等，在無規律、出車次數多、車輛緊、任務重 的情況下，我們合理調度車輛和人員，半年來加班出車次數 達到 132 車次，派出人員 278 人次。沒有因為車輛和人員的 問題而影響單位的工作。
四、 加強了全隊人員的思想教育，認真遵守各項規章制度， 提高了全體隊員的素質
總之半年來，經過全體隊員的努力，較好的完成了各 項工作任務，但也存在著不足之處，如：個別司機開車不負 責、個別員工違反單位制度等，我們決心在今後的工作中克 服缺點、改進不足，為進一步提升環衛整體形象，將城區環 境衛生和清潔程度有效的提質推向一個新的台階，為“創建 國家衛生城市”充分發揮好應有的作用。