創建文明城市人居環境衛生整治活動總結 篇1
今年以來，我村以改善民生為目標，以擴大公共服務為重點，牢固樹立環境就是生產力的理念，積極開展了農村環境綜合整治工作，並取得一定成效，為村經濟建設和居民生活提供了良好的外部環境。現將今年農村環境綜合整治工作情況報告如下：
（一）統一思想，加強組織領導
成立農村環境綜合整治工作領導小組，由村支部書記施任組長，沈、朱為副組長，陸、邱為成員，各組隊長為聯絡員。負責制定農村人居環境綜合整治工作方案，綜合協調整治過程中的主要矛盾，審定重大項目實施方案，檢查督促重大項目實施的進度。
領導小組下設辦公室，辦公室設在村辦公室，具體負責農村人居環境綜合整治的日常工作。
（二）建章立制、明確具體責任
為了使相關整治工作能有章可尋，各類工作人員能各盡其責，村制定了《普民村村規民約》、《普民村保潔責任人》、《普民村改廁責任人》、《普民村公廁責任人》。
（三）宣傳引導、提高居民素質
為讓更多居民支持農村人居環境整治工作，我村在日常工作中堅持宣傳教育先行，積極營造“保護環境，人人有責”的社會氛圍。一是進行自上而下的發動，利用村幹部工作會議、村黨員會議、村民代表會議、村民小組會議，強調環境整治的重要性和這項工作帶給每個民眾的好處。二是利用宣傳櫥窗、張貼標語廣泛宣傳。同時，發放了致全村居民的一封信，號召全村居民積極行動起來，自覺保護環境設施，珍惜環境衛生。三是組織全村實施最美庭院活動，確保環境衛生整治工作人人參與。
（四）狠抓落實，改善農村環境
1、建立保潔隊伍、垃圾日產日清。村建立了一支由保潔員組成的保潔隊伍，實行“戶集、村收、鎮處理”的管理模式，做到了整個村保潔全覆蓋，確保了處處垃圾有人清。
2、大力推進廁所革命，今年到目前為止已完成改廁460戶。
3、組織人員清除、打撈的河面漂浮物，並落實長效河道保潔制度。
（五）嚴格考核、及時督促整改
成立農村人居環境綜合整治工作考核小組，具體工作村人居環境整治領導小組負責，每季度對每家每戶進行檢查，出考核簡報，公布考核成績，列出存在問題，督促整改。
通過這次農村人居環境整治使本村的村容村貌得到了明顯的改善，村民的生活質量得到了進一步提高，我們將以此作為新起點，以更高的要求，更實的工作，總結經驗，狠抓長效管理，長期保潔，使環境更整治，村容村貌更美化，為下一步的整治建設工作起好頭。
創建文明城市人居環境衛生整治活動總結 篇2
近年來，我區醫療衛生單位得到了長足的發展，特別是三院、二婦幼，取得這些發展的.關鍵是人才隊伍建設。
近年來，在區委、區政府的正確領導下，我們積極推進人才隊伍建設，重點研究醫療衛生人才怎么培養、怎么引進、怎么使用的問題，完善醫療衛生人才工作機制，拓寬人才招聘渠道，近年來共招錄了700名專業技術人才，為衛生事業的健康發展注入了新鮮血液。建立高級、優秀人才綠色通道，近年來引進了xx名高層次人才，其中x名在編博士，x名臨聘博士；x在編碩士，臨聘碩士。
為加強基層衛生人才隊伍建設，改善基層學歷低、職稱低、服務水平低等現狀，培養一批下得去、留得住、用得上的高素質醫學人才，提高基層醫療衛生機構服務能力和水平，根據省衛計委反饋的考生信息，我區與x名錄取考生簽訂了“定向就業協定書”，錄取考生畢業後，到我區指定的醫療衛生機構定向就業且在定向服務單位連續工作6年（含6年）以上。20xx年已有3名定向畢業生分別安置在橫瀝鎮中心衛生院、大嵐衛生院、橫瀝鎮矮陂衛生院工作。
我們制定了公立醫院薪酬制度改革試點工作實施方案和細則，報市人社局審核後下發實施。市第三人民醫院納入公立醫院薪酬制度改革試點醫院，經過多次組織調研討論會，已制定醫院績效工資考核分配方案，進一步完善績效工資制度，提高了薪酬水平。
創建文明城市人居環境衛生整治活動總結 篇3
為把縣委、縣府會議精神落到實處，根據縣委、縣政府相關檔案及州、縣城委環境綜合治理的相關要求，結合我委實際，密切圍繞我委打造優美人居環境，以“除陋習、樹新風、倡導文明”為主題，認真治理“五亂”現象，切實採取有力措施，大力促進環境“四化”，通過集中整治和專項治理取得了一定成績，單位環境整治工作取得了明顯成效。現將20xx年工作情況總結如下：
一、黨政領導高度重視，精心組織，責任到人
城鄉環境綜合整治工作標準高，工作量大，涉及面廣，領導高度重視，將此項工作作為一項惠民工程、民心工程來抓，列入了黨政工作的重要議事日程，本著以人為本的工作理念和構建和諧的工作目標，在單位範圍內廣泛開展城鄉環境綜合整治工作，建立長效機制。為切實開展此項活動，專門成立了城鄉環境綜合整治工作領導小組和城鄉環境綜合整治工作辦公室，明確了具體負責人。為做到思想統一，認識到位，召開了城鄉環境綜合整治工作動員會，傳達了省州縣會議精神，分析了存在的問題，制定了縣委政法委城鄉環境綜合整治實施方案，明確了相關人員的職責，將目標任務進行了細化分解，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓的良好局面，做到了各司其職，齊抓共管，相互配合，形成合力，切實落實領導到位，人員到位，工作到位，措施到位，全力將城鄉環境綜合整治工作推向縱深。並且與各科室簽訂了城鄉環境綜合整治目標管理責任書，比著框架乾工作，方向明確、目標準確，工作容易出成績。
二、加強宣傳，營造城鄉環境綜合治理的氛圍
狠抓政策宣傳，為城鄉環境綜合整治營造氣氛。一是層層動員，提高整治工作知曉率。自州縣布置開展城鄉環境綜合治理工作以後，相繼召開了由機關幹部和各股室負責人參加的整治工作安排部署會。二是輿論宣傳，提高單位幹部職工文明素質。並利用法律八進活動到學校、工地開展宣傳活動，引導民眾樹立文明意識，養成文明習慣。三是政策普及，激發民眾的參與熱情。通過發放法律法規、整治政策資料等形式，向民眾介紹、講解整治工作的重要意義和具體要求，著力營造人人理解、人人支持、人人參與的良好社會氛圍。
三、突出重點，狠抓落實
在州、縣整治辦的指導下，以科學發展觀為指導，以打造優美人居環境為目標，全方位消除盲點，突出重點，解決難點，打造靚點。加大硬體設施的投入，為綜合整治提供物質保障。
四、狠抓環衛整改，為綜合整治加大力度
一方面加大對單位環境環境的整治力度，另一方面加強對聯系鄉鎮的督導工作。在城鄉環境綜合整治工作中，對於鄉違法違規人員，採取“說服教育為主，強制處罰為輔”的方針，根據有關法規對其進行教育、警示，督促其立即整改；對於極少數執意不改的人員，則採取扣留、沒收違規器具、暫扣車輛或者罰款等強制性措施，堅決依法維護廣大民眾的合法權益和城鄉正常秩序。加大城鄉整治力度，針對部分村組整治難度較大的實際，主要採取鄉村幹部統一做工作的方式保障城鎮環境和市場秩序。一是規範車輛停放秩序，合力規劃設定停車位，並用白漆標識，大力整治亂停亂放現象。二是規範木材等雜物的擺放，糾正亂堆亂放占道等違法違規行為。三是嚴格落實清掃保潔和垃圾清運制度，加強單位環境和聯繫點沙堆鄉的環境衛生管理，切實消除衛生死角。
五、存在的問題和明年工作打算
（一）存在的問題：
1、工作人員太少，無執法處理權。
2、單位幹部職工和鄉民眾衛生意識尚不高，個別仍有牴觸情緒，整治的主動性不夠，保潔還存在一定困難。
（二）明年的工作打算：
1、進一步加大宣傳力度，爭取絕大多數幹部職工的參與支持。
2、進一步加大整治力度，努力打造我委舒適宜人的人居環境。
3、繼續落實城鄉環境綜合治理目標責任制。
4、進一步健全衛生管理制度，實行目標考核，完善城鄉環境治理的長效機制。