學校委託保潔公司託管契約 篇1
為貫徹國家相關政策，後勤工作逐步過渡社會產業化這一精神內容，我校校委會研究決定，從 — 學年起，率先對校園清理工作由已往的學校總務、政教、校辦、校委會、年級組附加管理轉型為保潔公司託管，其目的加大管理力度，緩解各部門人負於事的現象， 中學以下簡稱甲方;就校園清掃工區域若干問題特委託 保潔服務部、以下簡稱乙方：
雙方本著平等、自願、公平、誠信、守法的原則簽訂本契約。
甲方：陝柴中學。
乙方：興平市西城麒麟保潔服務部。
一、契約內容：清洗保潔;
清洗————清掃、沖刷洗;地面無水跡、物品定置存放。
保潔————牆面瓷片無污跡、尿池、蹲便無黃斑，紙簍每日中午前、無如廁手紙。
二、保潔區域範圍：
1、校園區域紙屑、果皮、垃圾袋、雜物等清撿。
2、教學南樓、北樓水房、廁所以及公共走道紙屑清撿。
3、綜合樓、小公寓樓的廁所、水房清理保潔工作。
4、學生公寓樓水房、廁所、如廁垃圾、拖把池殘羹飯渣的保潔工作。
三、上班時間：
1、早上7點30分到校、中午11點15分離校。
2、下午2點30分到校、下午5點30分離校。
3、應同教學工作同步;節假日、升學考試、開學報到、家長會、上級檢查等。
四、清洗保潔工作流程：
早上班後更換工作服，集中清點校園區域紙屑、果皮、垃圾袋等物入垃圾桶;8點進入各自保潔區域開始工作;中午下班前反饋到總務部門所需要維修的項目內容。
五、乙方人員安排：
必須保證每日4人以上參與清洗保潔工作，甲方建議分工。
北樓：1名工作人員附加小公寓樓兩個一樓內廁所水房。
南樓：1名工作人員附加綜合樓廁所、小公寓樓二、三樓廁所水房。
公寓樓：2名工作人員男女公寓樓各一名工作人員。
監管：1名工作人員。
六、甲方保潔質量督導：
負責部門：總務處北樓質量督導員：各級部主任南樓質量督導員：各級部主任、工會主席、各處室主任辦公樓、綜合樓督導員：校辦、財務工作人員。
七、學年清洗保潔勞務費用：
1、經校務會研究決定，學年清洗保潔費用為：_大寫：_萬壹仟圓整;付款方式：分_個月付清，每月費用_元發放至保潔公司財務部門。
2、如遇重大檢查，乙方從本服務部另派員工清潔，費用按社會人工價計算。
8、乙方責任：
1、保證清掃保潔工作質量及周期，嚴格按合作範圍、合作方式、及保潔計畫書執行。
2、保潔人員要熱情禮貌的為客戶服務，不發生無規行為。
3、要求保潔人員統一著裝、佩帶胸卡、衣帽整潔。
4、加強安全教育，工傷事故責任自負。
5、愛護甲方的一切設施，如有損壞，照價賠償。
6、在甲方設立作業所，作業所在業務上受甲乙雙方雙重領導。
7、接受甲方督導員工作、當日內改正不足之處，對於警告者可採取順延處理辦法獎懲。
8、甲方責任：
1、對乙方的工作進行監督檢查，有問題及時提出，對於檢查發現乙方有不足之處，當即整改、消除影響;對於督導員檢查出的問題，若乙方當時無人，可以下發通知單，扣除每次20元的保潔費用。
2、甲方不干涉乙方的內部管理事務;但必須遵守履行甲方相關清洗保潔規定。
3、為乙方無償提供水電、儲藏庫、清潔工更衣室。
4、實施區域管理，可以反饋給政教處主任的班級責任區衛生狀況，我們有義務共同維護室內外衛生。
5、接受反饋，即時修繕乙方工作區域需要維護的建築內外設施，方便乙方工作。
6、確保乙方工作人員的勞務費用，如期在計畫時間內到位月份費用。
7、安全責任
1、提倡文明上崗、著裝整齊、遇到不可避免的糾紛或其它事情發生，應通過甲乙方積極協商解決，但拒絕辱罵師生現象發生。
2、在工作區域，可以防範但未及防範所造成的責任事故，應由乙方自行承擔。對於不可抗拒的因素視情況協商處置。
3、肆意破壞該區域設施、有逆反心理和古怪動作、甚至出現異常表現行為、有可能危及到師生的人身安全的萌芽狀態事情、所造成的大小責任事故，甲方可追究乙方的經濟責任事情、同時可終止本清洗保潔勞務契約。
八、其它問題：
1、如遇不可抗拒的因素造成的損失或契約終止，雙方均不負任何責任;但如甲方因改建或臨時停業，本契約繼續有效並根據停業時間而順延;順延時間內甲方有權安排其工作人員暫時從事其他工作，其費用可協商解決。
2、本契約的簽訂、續定、終止，及每月保潔費結賬，乙方必須由保潔公司財務人員憑財務專用章結算月份工資。
九、本契約一式五份：
甲、乙方各一份、校辦備案一份、校領導審閱一份、財務決算備案一份，單方塗改部分無效。
十、本契約有效期：
20_年_月_日至20_年_月_日
甲方單位蓋章：乙方單位蓋章：
甲方負責人簽字：乙方負責人簽字：
甲方受權委託人簽名：乙方受權委託人簽名：
聯繫電話：聯繫電話：
簽訂地址：簽訂地址：
簽訂日期：簽訂日期：
學校委託保潔公司託管契約 篇2
甲方(用人單位)名稱：________________________
單位性質：____________________________________
地址：_________________________________________
法定代表人(主要負責人)：______________________
乙方(勞動者)姓名:__________性別:______民族:_________
戶籍所在地：___________________________________
現居住地址：___________________________________
身份證號碼：___________________________________
根據相關法律、法規的規定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、勞動契約期限甲乙雙方建立勞動關係的時間為：年月日
第一條經雙方協商一致，本契約限期採取下列第種形式：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日。
(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事_________________工作，工作地點為____________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協定書，合理約定崗位具體職責。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行第_______種工作制。
(一)標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，應採用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規定的節假日以及計畫生育、帶薪年休假等休假權利。
第六條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低於當地最低工資標準。
第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。
(二)計件工資。乙方的勞動定額為___________，計件單價為__________。
(三)按照甲方依法制定的工資分配製度確定。乙方在試用期期間的工資標準為__________。
第九條甲方於每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單。
第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節假日工作的，應依法按照國家相關規定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。
乙方應享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
五、社會保險和福利待遇
第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條在契約期內，乙方患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規、政策的規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條甲方建立健全操作規程、工作規範和勞動安全衛生、職業危害防護制度，並對乙方進行相關培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，按規定定期為乙方進行健康檢查。
第十六條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行實告知的義務，並對乙方進行勞動衛生安全教育，預防和減少職業危害。
第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動契約的履行、變更
第十八條甲乙雙方按照本契約的約定，依法、全面履行各自的義務。
第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項，不影響本契約的履行。
第二十條甲方發生合併或者分立等情況，本契約繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第二十一條經甲乙雙方協商一致、可以變更本契約約定的內容，並以書面形式確定。變更後的勞動契約甲乙雙方各執一份。
八、勞動契約的解除、終止
第二十二條甲乙雙方解除、終止本契約，應當按照的規定進行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本契約，符合規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。
第二十四條甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動契約，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條解除、終止本契約時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、其他事項
第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可以訂立專項協定，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協定，約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條本契約未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第三十條本契約自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
第三十一條以下協定作為本契約的附屬檔案：
第三十二條雙方約定的其他事項：
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負責人)：
學校委託保潔公司託管契約 篇3
甲方：
甲乙雙方經友好協商，就甲方清潔衛生工作承包給乙方一事，達成以下一致協定，以資共同遵守：
一、清潔範圍：
甲方整個公司辦公的清潔區域，主要包括總經理辦公室、副總經理辦公室、計財辦公室、經理辦公室、會議室、前台、公共辦公區等區域。
二、責任與義務：
1、甲方責任與義務：
(1)免費提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、菸灰桶等)、及存放清潔用品的庫房等必要的工作條件。
(2)按月支付乙方勞務費。
2、乙方責任與義務：
(1) 乙方必須合理安排時間，確保在期限內完成工作。
(2)愛護室內辦公設施，注意節水節電。
(3)根據甲方授權，對甲方委託的清潔區域各項清潔服務必須認真完成，保持公共環境衛生整潔、舒適，確保達到甲方的要求。
(4)在契約執行期間出現的工傷及人員傷亡事故，屬於乙方施工的責任，與甲方無關，甲方不負任何責任。
三、勞務費：
1、清潔工作勞務費為每天 元，甲方支付全部勞務報酬，所發生的一切費用由乙方自己負責。
2、自 年 月 日起，雙方清潔承包金按本契約約定執行。
四、付款方式：
1、由甲方在每月的前十天通過銀行轉帳或現金方式向乙方支付上一月的勞務費。
五、驗收：
1、由甲方指派專人每周對乙方當周清潔工作驗收一次。
2、驗收標準：以甲方的清潔要求為準。
六、糾紛的解決：
甲、乙雙方在契約履行中發生糾紛，應當以友好協商的方式解決，經協商解決不成時，任何一方可向有管轄權的人民法院起訴。
七、有效期限：
1、本契約有效期為壹年(自 年 月 日至 年 月 日止)。 本契約一式貳份，甲乙雙方各執壹份，每份具有同等法律效力。
甲方： 代表人：
乙方： 代表人：