委託推薦相關人才協定 篇1
委託方（甲方）：_________
受委方（乙方）：_________
甲方根據工作需要，就人力資源事宜委託乙方推薦相關_____，供甲方聘用。甲、乙雙方經友好協商，達成以下契約：
一、委託期限：
甲方從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日期間委託乙方向甲方推薦所需要_____。
二、委託業務：
1、甲方需要_____時，應向乙方提供所需要_____的專業、自然狀況的要求、職位人數、及工作內容的說明。
3、甲方根據乙方推薦的_____情況，挑出人選並工作時，即告委託成功。
三、委託費用：
委託成功後，甲方應按招聘_____每個人￥_________元支付乙方委託費。
總費用為：￥_________元/人_________人數
四、委託定金：
協定契約簽訂時，甲方支付給乙方契約總費用額的30％作為定金。
若在契約規定期限內，乙方未能向甲方推薦合適人選，則應退還甲方定金。
五、結算：
被推薦人工作之日起七天內，甲方向乙方付清委託總費用。
六、本契約甲乙雙方簽字蓋章後生效。
七、本契約一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
委託推薦相關人才協定 篇2
委託推薦相關_____協定
委託方（甲方）：_________
受委方（乙方）：_________
甲方根據工作需要，就人力資源事宜委託乙方推薦相關_____，供甲方聘用。甲、乙雙方經友好協商，達成以下契約：
一、委託期限：
甲方從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日期間委託乙方向甲方推薦所需要_____。
二、委託業務：
1、甲方需要_____時，應向乙方提供所需要_____的專業、自然狀況的要求、職位人數、及工作內容的說明。
3、甲方根據乙方推薦的_____情況，挑出人選並工作時，即告委託成功。
三、委託費用：
委託成功後，甲方應按招聘_____每個人￥_________元支付乙方委託費。
總費用為：￥_________元/人_________人數
四、委託定金：
協定契約簽訂時，甲方支付給乙方契約總費用額的30％作為定金。
若在契約規定期限內，乙方未能向甲方推薦合適人選，則應退還甲方定金。
五、結算：
被推薦人工作之日起七天內，甲方向乙方付清委託總費用。
六、本契約甲乙雙方簽字蓋章後生效。
七、本契約一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
委託推薦相關人才協定 篇3
1總則
11為了規範公司各單位及其員工涉密行為，做好保密工作，保護信息的安全，防止失、泄密事件的發生，現根據《集團保密工作規定》的有關規定，特制訂本規定。
12本規定所指“保密”是指保守秘密;“保密工作”是指各單位圍繞保護好國家和單位秘密而進行的組織、管理、協調、服務等職能活動，通過法律手段、行政手段、技術手段和必要的經濟手段，來約束和規範組織和個人的涉密行為，使他們的行為能夠符合保密要求。
13保密工作實行積極防範、突出重點、依法管理的方針，既確保秘密安全，又便利信息資源合理利用。
14保密範圍控制原則：在不影響開展工作的前提下，對秘密的知曉範圍執行壓縮控制的原則，員工只在
管轄範圍內根據工作需要知曉相關的秘密。
15本規定適用範圍：公司各單位。
2保密工作體制
21公司保密工作依據“業務工作誰主管，保密工作誰負責”的原則，全面實行保密工作領導負責制。各級領導在職責範圍內均承擔相應的保密工作責任。
325業各部門負責人(正職或其指定領導)負責本部門的保密工作;保密工作人人有責，各企業所有員工應保守秘密並互相監督。
各單位需與要害部門、部位簽訂《保密要害部門、部位負責人保密責任書》(詳見附屬檔案1)，切實落實保密責任。
保密範圍本規定所針對的秘密事項為企業秘密。
企業秘密是指關係到企業的合法權益，經企業確定並採取一定的保密措施，在一定時間內只限一定範圍的人員知悉的事項。
包括：重要經營決策、措施和參與市場競爭的策略以及對重大問題的處理意見。
重大項目信息、重要商務渠道。
企業重組項目、企業資本運作等相關信息。
項目對外招標計畫、標底和對外投標報價的標底方案以及內部協調的具體措施。對外商務談判的內部方案、價格底盤。
326特殊商貿協定、經濟契約，涉及敏感事項的請示、匯報、批覆檔案。
327大宗物資設備採購計畫、價格底線。
328尚未公布的財務預決算資料，涉及敏感事項的會計
企業確定的其他涉及企業合法權益需要保密的事項[詳見《集團秘密檔案管理規定》(集團辦?20__?296號)關於秘密等級分類表等有關規定]。
使用、保管和引用上級主管部門下發的帶有密級的檔案資料，按其標明的密級嚴格執行。
凡載有秘密的檔案、資料和其他物品，均應確定並標明密級和保密期限。
密級、定密、密級調整、保密期限和解密密級秘密的密級分為“絕密”、“機密”和“秘密”三級。
絕密級企業秘密是最重要的企業秘密，泄露會使企業安全和利益遭受特別嚴重的損害;機密級企業秘密是重要的企業秘密，泄露會使企業安全和利益遭受嚴重的損害;秘密級企業秘密是一般的企業秘密，泄露會使企業安全和利益遭受損害。
定密和密級調整
421定密就是企業依照規定的程式，對本企業公務活動中產生的秘密事項及時準確地確定其密級、保密期限、知悉範圍，並對秘密的載體作出標識。
441項的承辦人(擬稿人)提出密級、保密期限、知悉範圍或變更、解除的具體意見，在發文稿紙、呈批單或審批單上標明。
以部門名義行文的，由部門領導批准確定;以企業名義行文或需報企業領導批示的，由本部門領導審核後，報企業領導批准確定。
密級和保密期限一經確定和調整，須在有關載體上做出規範化的標識。
保密期限秘密的保密期限，應當根據事項的性質和特點，按照維護國家和企業安全和利益的需要，限定在必要的期限內;不能確定期限的，應當確定解密的條件。
秘密的保密期限，除另有規定外，絕密級不超過30年，機密級不超過20年，秘密級不超過10年。
保密期限應當根據工作需要，酌情確定。
解密保密期限內的秘密事項，如解密，需呈報公文，經風控部門審核並最終呈報至公司執行長審批後方可實施，重大事項需呈報至董事長審批。
保密
期限內的秘密事項，有下列情形之一的，方可由確定密級的單位及時解密：
4411該事項公開後無損於企業的安全和利益。
4412從全局衡量，公開後對企業更為有利。
秘密的保密期限已滿的，自行解密。
保密守則不該說的秘密絕對不說。
不該問的秘密絕對不問。
不該看的秘密絕對不看。
不該記錄的秘密絕對不記錄。
不在非保密本上記錄秘密。
不在私人通信中涉及秘密。
不在公共場所和無關人員中談論秘密。
不在不利於保密的地方存放秘密檔案、資料和實物。
不在普通電話、明碼電報、普通郵政傳達或傳遞保密信息。
不攜帶秘密檔案、材料和物品參觀、遊覽、探親訪友和出入公共場所。