精選春節員工慰問信 篇1
羊毫飽蘸酬壯志、猴棒勁舞競風流。在這辭舊迎新、萬象升騰的兔年春節來臨之際，我謹代表分公司委和總經理室，向分公司新老全體幹部員工，並通過你們向你們的家人致以崇高的敬意和節日的問候！
年來，分公司堅持執行總公司價值發展、管理升級、創新驅動、能力突圍16字經營方針，圍繞年初公司經營目標，特別圍繞變革突圍、創新突破中心工作主題，堅定按照九字要求，抓機遇、促發展、優服務、守底線、保品質，放大格局、靠前站位、力求創新突破，努力把公司業務做大做強。
回溯一年發展軌跡特別是今年下半年來，分公司新班子換任後，面對種種發展與管理棘手難題，公司上下保持清醒頭腦，不再將具體措施停留在口號階段，而是擲地有聲把它落到眼前、落到實處;檢視各條線的經營舉措，總體上就是在能動整合了八線行動基礎上而進行有效地開展並且取得了一定的管理成效，務實促進了公司業務規模新的發展、經營品質新的提升和各項工作新的進步。
年，歲月如歌、餘韻悠長。分公司所有這些成績的取得，都凝聚著公司全體幹部員工的汗水和智慧，也同樣傾注了家人們的無私奉獻與極大支持，在此，我要向大家道一聲誠摯地感謝！
好風憑藉力、揚帆正有時。年是中華保大慶、也是中華保險實現三三九、二四六戰略規劃關鍵之年，年開門紅業務、勞動競賽活動更是我們一次新的行動。上海分公司將進一步藉此機遇，立足上海、放大格局、站位靠前、未雨綢繆，認真學習、領會貫通董事長在年年前戰略研討會上提出的五項原則，加強市場調研，緊盯行業、系統標桿，緊抓區位市場升級機遇，加快發展步伐，加大結構性改革力度，積極通過開門紅活動，及時謀劃新一年各項工作並部署時間進度，紮實為明年好的開局打下堅實基礎。
展望年新年曙光，相信在總公司的堅強和有力支持下，上海分公司全體員工定會更加協同，重燃激情、激涌創新鬥志，同舟共濟、奮楫前行，共同為建設好一個有價值、有地位、有尊嚴;有愉悅心情、愉舒環境、愉暢生活;充滿夢想的、嶄新的上海分公司而創新突破、奮進有為。
最後，向您及您家人拜個早年，祝願您合家身體健康、生活美滿、萬事如意！
精選春節員工慰問信 篇2
親愛的員工及家屬朋友們：
X年春節馬上就要到了，在這舉國同慶辭舊迎新的大喜日子裡，在這裡我司給大家拜個早年!
先有和諧的家庭，後有和諧的企業;只有家庭和諧了、企業和諧了，整個社會才能和諧。本著這一理念，牛根生董事長、楊文俊總裁等蒙牛集團14位高管，決定從他們所受的外資方獎勵基金中，專門撥出一部分錢款用來慰問圓緣小區的部分住戶。
本次慰問對象是公寓樓100戶、別墅區7戶員工家屬。早在元月份，集團工會就組織人員通過入戶填寫《調查表》的方式，對圓緣小區各家各戶的經濟狀況進行了摸底普查。經對普查結果匯總分析，集團高管決定對負擔較重的107個住戶，分四檔分別發放價值500多元的年貨以及額度不等的現金(20__元-5000元/戶)，以期家家過一個美滿、詳和的快樂年。
從前年董事長開辦“和諧家庭特訓營”，到去年慰問駐外員工家屬，以及14位高管先後拿出3000多萬元向圓緣小區的所有住戶發放房款補助(用於超市、游泳池、網球場、會館以及小區綠地等公共設施的建設)，再到今年集團14位高管又拿出獎勵基金慰問員工家屬，都體現了一個理念：蒙牛是一個大家庭，前方離不開後方的支持，後方也離不開前方的關愛。中華民族素有關愛關心的傳統美德，在蒙牛這個大家庭里，更需要互幫互助，共創美好和諧的發展局面。
按出資額高低排名，發起本次慰問的14位高管分別是：
牛根生、孫玉斌、楊文俊、鄧九強、邱連軍、盧 俊、孫先紅
白 君、姚同山、王 富、白 瑛、雷永勝、王貴生、王福柱
祝願每個家庭新春快樂，美滿幸福!
精選春節員工慰問信 篇3
__集團全體員工：
梅花吐蕊，報喜新春；辭舊迎新，舉國歡騰。在這挑戰與希望共存、炮竹與歡笑齊響的時刻，__集團領導向全體職工表達最誠摯的祝福和深深的謝意，大家辛苦了！在此給大家提前拜個早年，祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意！2__年是公司發展史上極不平凡的一年，受國內經濟形勢的影響，公司經歷了前所未有的重大挑戰和嚴峻考驗。在困難面前，集團上下積極應對危機、迎接挑戰、搶抓機遇，最大限度地減少危機造成的損失，這些成果的取得是全體員工迎難而上、頑強拼搏的結果；是廣大員工家屬關心、支持和充當堅強後盾的`結果，在此集團領導向你們表示最崇高的敬意和謝意！冬去又逢新歲月，春來更有好花枝。
是充滿希望的一年，也是公司發展攻堅克難的一年，打贏這場攻堅戰，是對我們信心、決心、勇氣、力量的一次綜合考驗，為此希望全體員工繼續保持昂揚的鬥志和旺盛的拼搏精神，開拓創新，真抓實幹，團結協作，搏風擊浪，克服難關，實現集團公司的可持續發展。成功的事業需要全體員工們的真心呵護，您們的付出是公司最大的感動！一紙千言傾注了對您們最深切的企盼！衷心感謝全體員工風雨中的支持與陪伴，我們堅信，走過嚴冬之後，公司發展將迎來繁花似錦的春天！兔年的苦與樂都將化作美好的回憶，鐘聲即將敲響，在此佳節來臨之際，集團領導再次衷心祝願全體員工在兔年的每一天都洋溢著喜悅、充滿著溫馨、享受著幸福！
最後，恭祝大家新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
此致
敬禮！
慰問人：__
____年____月____日
精選春節員工慰問信 篇4
各位親愛的同仁：
大家好！再過幾天，我們就要迎來中國傳統的兔年。大紅的燈籠掛起來，清脆的炮仗響起來，我好像已聞到了年的味道，而此刻的你還堅守在崗位上，也許在忙於結算、也許在忙於工地檢查、也許在忙於其他事務。你並沒有因為年的腳步已近而出現怠工，也沒有因為年終獎的多寡而降低工作標準，這種敬業精神就是我們南城公司的精神，也是我們南城公司的財富。
20xx年，我們完成了開發區大量建設管理任務，但並沒有超越我們的預期，在成績面前我們並不興奮，我們提倡這種“低調務實，高效廉潔”的工作作風。公司20xx被市里評為“模範集體”這是對我們團隊的重大肯定，充分說明了我們是一支有凝聚力，能攻堅克難的隊伍。真的非常感謝，是你的付出，你的的努力才會讓公司得到大家的支持。
我們公司其實就是政府改造自然的一個勞動工具，是政府項目的法人單位，注重的是規範化和執行力的建設，對公司文化與創新力並不要求太高。創新不但沒有獎金，可能還有風險，但我們不能以此為理由而放棄創新（或完善），只有我們不斷創新，不斷完善我們的管理模式、管理方法，我們才能超越同行，才有可能成為卓越的項目管理團隊，這是公司的目標，其實也是關係到每個人的發展目標。在新的一年裡，希望大家圍繞公司目標，結合自己崗位，設定自己的具體目標，新年新氣象，新年新成績，每年進步一點，我們離目標的距離就會更近一些。
假日期間，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感覺無聊也可以好好修煉，人與人的差距其實就是在工作之外的業餘時間拉開的。業餘時間的安排決定了你的方向。
世界是公平的也是不公平的。機會總是垂青有準備的人，早起的鳥兒不一定有蟲吃，但不起來的鳥兒一定吃不到自己抓的蟲兒。每天24小時對大家都是公平的，但由於機會、環境的不公平，每個人努力的結果可能是不一樣的，我們要坦然面對。
工作是可選的也是不可選的。選擇什麼樣的職業可以說是你的自由，也許你是為愛好而來公司，也是你是為謀生來公司，也許那天你不高興了，你也可以選擇離開。但進了公司後，你要服從公司的安排，遵守公司的規章制度，你要為你的崗位承擔責任，創造價值，這你我都要樂於接受。
成績是要比較又不能計較。不比較我們無法看出自己與別人的差距，不比較我們辨別不了要努力的方向，比較是讓我們的明天成為別人的標桿。但人的煩惱大部分是從比較產生的計較而來，抱怨社會不公，抱怨環境不好，抱怨待遇不好，不計較也許就少了一些煩惱，人不是為煩惱而工作。
為人是要認真又不能較真。對待工作必須要認真，這是職責所在，重擔在肩，你不挑沒有人會為你承擔，認真說明你有責任感。較真，卻說明你固執任性。過於較真，不但不被周圍認可，也許你覺得自己很累，還有誰比你更關心自己呢，幸福是個比較級，我們都可以活得更幸福。
假期的腳步越來越近，記得要為父母準備一點禮物喔，有時間也走訪一下其他長輩，鼓勵你去村里看看那位貧困的那位大爺大叔，你的行動一定會成為你孩子的榜樣。
最後祝福你和你的家人新春快樂！身體安康！闔家幸福！
南城公司董事長
葉瑞平
精選春節員工慰問信 篇5
全體幹部職工同志們：
“每逢佳節倍思親”，值此中秋、國慶“雙節”來臨之際，段黨、政、紀、工、團領導和全段職工家屬十分牽掛你們，並向你們表示親切的`節日慰問和良好的祝願！
為了祖國的繁榮昌盛，為了企業的興旺發達，你們帶著領導的重託和全段千餘名職工、家屬的殷切期望，舍己棄家奔赴祖國各地全身心地投入各線通信工程施工建設，大部分同志已有半年多時間沒有與家人團聚了，尤其是在中秋月圓、歡度國慶的雙節期間，為了確保工期、信守契約，你們以全段工作大局為重，仍然堅守工作崗位、忠於職守。以“抓安全、重質量、促生產、做貢獻”為第一天職，但卻飽受著思鄉念家之苦。為把二段打造成全國通信行業知名牌，你們捨去了親情、貢獻了青春。
在這裡道一聲：你們辛苦了！ 20xx年時間已經過去大半。在集團公司、三公司領導的關心和支持下，全段幹部職工及家屬團結一心、奮力拚搏，各項工作穩步推進，施工生產和經營工作捷報頻傳，三個文明建設取得了可喜成就。
上半年截止到6月底已完成產值*萬元，承攬任務**項，契約價總計*萬元，實現了時間過半、任務過半的預期目標，為完成全年的經營生產任務奠定了堅實的基礎。進入四季度，是我們施工大幹的關鍵時刻。段黨、政、工、團組織號召大家再加一把勁，要不遺餘力的做好各項工作。
特別要求各項目部，要高度重視安全生產，越是施工任務繁重，越是要把安全工作放在首位。雙節期間更要做好放火、防盜、防安全事故的“三防教育”，關鍵部位要派專人值班，防止意外事故的發生。一定要確保正常的工作秩序，使我段經營生產繼續保持良好勢頭。
最後，祝各位將士同志們節日愉快，工作順利，身體健康！
此致
敬禮
xx年x月x日
精選春節員工慰問信 篇6
尊敬的朋友們：
新年好!
在新春佳節即將到來之際，殘疾人工作委員會向全省廣大殘疾人朋友、殘疾人親屬和殘疾人工作者致以新春的問候!
剛剛過去的一年，是我省發展進程中十分特殊的一年，也是我省殘疾人事業不斷適應新形勢，取得新發展的一年。一年來，在省委、省政府的正確領導下，全省各族人民堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，紮實推進我省社會主義經濟、政治、文化、社會以及生態文明建設，經受住了百年不遇的低溫雨雪冰凍災害和局部地區嚴重洪澇災害的考驗，全力服務北京奧運會和殘奧會，大力支持地震災區抗震救災和災後重建，妥善處理突發事件，全省經濟社會發展各項指標全面完成，人民生活水平進一步提高，“和諧”建設取得新進展。與此同時，殘疾人社會保障、教育、康復、扶貧、醫療、就業和維權等各項工作都取得了可喜的成就，殘疾人得到了實實在在的利益。全省各級政府和殘疾人工作者認真貫徹落實《中共中央國務院關於促進殘疾人事業發展的意見》，緊緊圍繞殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，大力改善殘疾人民生，殘疾人生存狀況得到明顯改善。全省殘疾人游泳錦標賽成功舉辦，殘疾人文化進社區、進鄉村活動深入開展，殘疾人精神生活進一步豐富。省殘聯第五次代表大會勝利召開，各市(州、地)、縣(市、區)殘聯換屆工作圓滿完成，殘疾人基層組織建設進一步完善，殘聯服務能力進一步提高。據統計，全省有39637殘疾人(次)獲得康復服務，2510戶貧困殘疾人家庭通過危房改造工程住進了新房，1510名貧困殘疾學生或貧困殘疾人家庭子女入學得到資助，229名殘疾學生考上大學，11152名殘疾人得到培訓，幫助5400名殘疾人就業。這些成就的取得，是全省廣大殘疾人工作者克服困難，開拓進取，艱苦奮鬥，苦幹實幹的結果，也凝聚著全省廣大殘疾人的智慧和心血。
新的一年，我們將認真貫徹落實中央和省有關發展殘疾人事業的法律法規和方針政策，致力於解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，以昂揚的精神，務實的作風，創新的方法，大力推進殘疾人社會保障、康復、教育、就業、維權、宣傳文化等各項工作，全心全意為殘疾人服務，著力為殘疾人解難事辦實事，不斷提高殘疾人的生活水平，逐步縮小殘疾人總體生活狀況與社會平均水平的差距，全面推進殘疾人事業又好又快發展。同時，廣泛動員社會各界參與發展殘疾人事業，在全社會大力弘揚人道主義思想和中華民族傳統美德，倡導“平等、參與、共享”的現代文明社會殘疾人觀，消除對殘疾人的歧視和偏見，形成人人理解、尊重、關心、幫助殘疾人的良好社會風尚。希望廣大殘疾人朋友繼續發揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，積極參與社會生活，踴躍投身改革開放和社會主義現代化建設，為推進“和諧”建設、加快實現經濟社會發展歷史性跨越做出新貢獻。
祝願全省殘疾人朋友們春節快樂，身體健康，生活美滿，闔家幸福!
20xx年xx月xx日
精選春節員工慰問信 篇7
尊敬的家屬：
20xx年新春佳節即將來臨，在辭舊迎新之際，謹向你們致以節日的祝賀和親切的慰問！
歲月回眸，歡歌如潮。20xx年，全體官兵精誠團結、務實創新、銳意進取，深入開展鐵軍中隊創建和構築社會防火牆工程，不斷探索和實踐部隊"正規化建設、精細化管理"，確保了火災形勢平穩和部隊安全穩定，為全面建設平安和諧周寧創造了優良的消防安全環境。
20xx年是全體周寧官兵經受嚴峻考驗的一年，全體官兵舍小家為大家，始終牢記宗旨，不畏艱險，英勇戰鬥，成功處置了各種急、難、險、重任務，圓滿完成了黨和人民交給我們的重任，贏得了各級黨委、政府和全縣人民的充分肯定和廣泛讚譽。取得了優異的成績，這些成績的取得，凝聚了你們的心血和汗水，是和你們全力支持分不開的;你們挑起了家庭和事業雙重重擔，為官兵心繫部隊、一心奉獻解除了後顧之憂;你們默默無聞、不求回報的奉獻的精神激勵了我們全體官兵的工作熱度，是我們戰勝一切困難的強大動力。為此，向您們道一聲：辛苦了，謝謝您們！"。回顧過去，我們豪情萬丈;展望未來，我們信心百倍。"新年到了，官兵們非常想念你們，也知道你們時刻牽掛著自己的兒子，但是作為一名消防官兵，我們的職責就是保衛人民生命財產安全，我們只能堅守在自己的崗位上，希望你們原諒我們，並衷心祝願您們新年快樂身體健康萬事如意！
xx集團
x年xx月xx日
精選春節員工慰問信 篇8
尊敬的各位同事和家屬：
大家好！
值此舉國上下沉浸在歡樂、溫馨、和諧的氣氛中共同期盼又一個春天來臨之際，我謹代表xx集團董事會並以我個人的名義向大家致以最衷心的祝福和最誠摯的慰問！祝大家在新的一年裡身體健康、事業進步、闔家歡樂、萬事如意！
藉此機會，真誠地向各位同事和家屬道一聲，你們辛苦了！正是有了你們的努力、盡責、關心和愛護，才能不斷成長和創造，才能一往無前地迎接和共同分享木棉花般的友誼和無與倫比的未來。
回顧過去的一年，是xx集團發展史上具有歷史意義的一年。集團上下一心，信守“質量、成本、效率、安全”的管理理念，開拓進取、眾志成城，橫縱聯合，果斷出擊，把國際化版圖延伸到了新加坡、馬來西亞、美國、墨西哥等地，以優異的經營業績和“國際化”願景初步確立向xx20年華誕獻上了一份厚禮。更為可貴的是，沒有人躺在20年的功勞簿上，所有人始終以創業的姿態，兢兢業業、博學約取，風雨兼程，這正是歡慶下一個20年司慶的希望所在。
展望新的一年，困難與希望同在，挑戰與機遇並存。堅定信念，不走老路，走現代物流之路；統一思想，不走別人的路，走適合之路。公司全體同仁必將以緊迫的使命感，合理高效利用現有資源、借用他人資源、開發未來資源，通過不斷學習和借鑑來努力尋找和發現公司的可持續發展之路，以“內強素質，提升盈利能力；外樹品牌，提升競爭實力”為工作指南，搶抓機遇，精誠團結，強化學習，不斷進取，以期在激烈的市場競爭中一馬當先，馬到成功！
各位同事和家屬，新春是一聲聲親切的問候，兔年是新起航的渡口。讓我們用智慧唱響人生，用自信開拓未來，厚德載物同求索，奮發圖強創輝煌！
最後，請允許我再次代表集團董事會給大家拜年啦！祝大家工作順利、生活順心、心想事成、步步高升！
慰問人：
20xx年x月x日
精選春節員工慰問信 篇9
親愛的員工及家屬朋友們：
___年春節馬上就要到了，在這舉國同慶辭舊迎新的大喜日子裡，在這裡我司給大家拜個早年！
先有和諧的家庭，後有和諧的企業；只有家庭和諧了、企業和諧了，整個社會才能和諧。本著這一理念，牛根生董事長、楊文俊總裁等蒙牛集團14位高管，決定從他們所受的外資方獎勵基金中，專門撥出一部分錢款用來慰問圓緣小區的部分住戶。
本次慰問對象是公寓樓100戶、別墅區7戶員工家屬。早在元月份，集團工會就組織人員通過入戶填寫《調查表》的方式，對圓緣小區各家各戶的經濟狀況進行了摸底普查。經對普查結果匯總分析，集團高管決定對負擔較重的107個住戶，分四檔分別發放價值500多元的年貨以及額度不等的現金（______元—5000元/戶），以期家家過一個美滿、詳和的快樂年。
從前年董事長開辦“和諧家庭特訓營”，到去年慰問駐外員工家屬，以及14位高管先後拿出3000多萬元向圓緣小區的所有住戶發放房款補助（用於超市、游泳池、網球場、會館以及小區綠地等公共設施的建設），再到今年集團14位高管又拿出獎勵基金慰問員工家屬，都體現了一個理念：蒙牛是一個大家庭，前方離不開後方的支持，後方也離不開前方的關愛。中華民族素有關愛關心的傳統美德，在蒙牛這個大家庭里，更需要互幫互助，共創美好和諧的發展局面。
按出資額高低排名，發起本次慰問的14位高管分別是：
牛根生、孫玉斌、楊文俊、鄧九強、邱連軍、盧俊、孫先紅
白君、姚同山、王富、白瑛、雷永勝、王貴生、王福柱
祝願每個家庭新春快樂，美滿幸福！
精選春節員工慰問信 篇10
xx集團全體員工：
梅花吐蕊，報喜新春;辭舊迎新，舉國歡騰。在這挑戰與希望共存、炮竹與歡笑齊響的時刻，xx集團向全體職工表達最誠摯的祝福和深深的謝意，大家辛苦了!在此提前拜個早年，祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意!20xx年是公司發展史上極不平凡的一年，受國內經濟形勢的影響，公司經歷了前所未有的重大挑戰和嚴峻考驗。在困難面前，集團上下積極應對危機、迎接挑戰、搶抓機遇，最大限度地減少危機造成的損失，這些成果的取得是全體員工迎難而上、頑強拼搏的結果;是廣大員工家屬關心、支持和充當堅強後盾的結果，在此集團向你們表示最崇高的敬意和謝意!冬去又逢新歲月，春來更有好花枝。
20xx年是充滿希望的一年，也是公司發展攻堅克難的一年，打贏這場攻堅戰，是對我們信心、決心、勇氣、力量的一次綜合考驗，為此希望全體員工繼續保持昂揚的鬥志和旺盛的拼搏，開拓創新，真抓實幹，團結協作，搏風擊浪，克服難關，實現集團公司的可持續發展。成功的事業需要全體員工們的真心呵護，您們的付出是公司最大的感動!一紙千言傾注了對您們最深切的企盼!衷心感謝全體員工風雨中的支持與陪伴，我們堅信，走過嚴冬之後，公司發展將迎來繁花似錦的春天!兔年的苦與樂都將化作美好的回憶，20xx年鐘聲即將敲響,在此佳節來臨之際，集團再次衷心祝願全體員工在兔年的每一天都洋溢著喜悅、充滿著溫馨、享受著幸福!
最後，恭祝大家新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!
xx集團
xx年xx月xx日
精選春節員工慰問信 篇11
尊敬的駕駛員家屬們：
您們好！20xx年的春節即將到來，公司領導謹向一直以來熱心支持公共運輸事業的廣大駕駛員家屬們給以新春的祝福！
在過去的一年裡，公司在上級部門的正確領導下，全體職工奮力拚搏，同心同德，尤其是在服務一線的駕駛員們，更是發揚了不怕苦，不怕累的精神，使企業擺脫困境，取得了物質文明和精神文明的雙豐收。他們以優良的職業道德和神采飛揚為韶關公交事業奉獻了自己的一份力量。
新春佳節至，萬家團圓時，但您們的親人正值一年一度最緊張的春運時期，他們將放棄與家人團聚的機會，以"辛苦我一人，方便千萬家"的公交人精神，默默堅守崗位，使市民乘客能高高興興，平平安安地歡度新春佳節。為此，我公司再次向駕駛員及其親人們表示衷心的感謝和崇高的敬意！
金龍含珠辭舊歲，銀蛇吐寶賀新春。我們堅信，有您們職工家屬的大力支持，公汽公司今年的春運必將劃上一個圓滿的句號。
祝新年吉祥、萬事勝意、家庭幸福！
此致
敬禮！
署名：
日期：
精選春節員工慰問信 篇12
親愛的青年幹部家屬：
時序更替，華章日新。在新春佳節來臨之際，經常項目管理處向一年來砥礪奮鬥的青年幹部和一直以來關心支持我們工作的幹部家屬致以新年的問候和衷心的祝福！今年青年幹部們積極回響北京市號召，暫別小家為大家，以“就地過年”體現奉獻擔當。
這一年，我們奮楫爭先，用實幹擔當獻禮建黨百年。在人民銀行營業管理部黨委的堅強領導下，經常項目管理處堅持強作風、促履職、優服務，獲評人民銀行營業管理部先進基層黨組織，貿易外匯收支便利化政策不斷升級，全力提升貿易便利化水平，北京冬奧會用匯服務保障紮實穩妥，個人用匯便利度持續提升，為民服務深入一線，持續為市場主體排憂解難。
這一年，我們惟實勵新，用“常·青”青年培養機制讓青年幹部在獲得中成長，在進取中凝聚。我們強化青年理論小組建設，開展思想交流，學習前沿知識，分享業務心得；我們強化青年履職實踐培養，全方位對青年幹部“傳幫帶”，讓青年幹部做好手頭每一件小事，也投身參與國之大事。一方面，青年幹部埋首案頭，承擔行政許可、監測核查、信息調研等任務；另一方面，青年幹部調研走訪，服務基層，巡查冬奧支付環境建設、暗訪銀行網點的身影遍布北京東南西北。工作辛苦之餘，我們關心關愛青年幹部身心健康，常談心談話，為他們加油鼓勁，也為他們減負減壓。
奮進托舉夢想，青春書寫華章。青年幹部們主動融入發展大局，強化自身能力素養，在經常項目外匯管理的履職戰線上用堅實的步伐踐行“金融為民、外匯惠民”的初心使命。這一年，榮譽與成績的取得，凝聚著青年幹部的拼搏與奉獻，揮灑著青年幹部的辛苦與汗水，更飽含著青年幹部家屬們的理解支持和關懷鼓舞！
堅定信念理想，青春誓言鏗鏘。20xx年，我們將奮力開啟服務首都經濟高質量發展新征程。形勢催人奮進，發展任重道遠。站在新的起點，經常項目管理處將繼續引領青年幹部凝心聚力、同心協力，繼續務實重行、拼搏趕超，匯聚成助推外匯管理高質量發展的強大青春力量。
但有躊躇志，他鄉亦故鄉！青年幹部們雖不能回家過年，在此，經常項目管理處全體人員向各位青年幹部家屬的理解支持致以誠摯的感謝！衷心祝福闔家幸福，兔年大吉，美滿常在，歡樂常來！
精選春節員工慰問信 篇13
尊敬的親屬：
您好！
又是一年春來到，更是一度春光美。送走身披華彩的兔年，迎來神采飛揚的兔年。在這“天地和同，草木萌動”的新春佳節，我謹代表安踏（中國）有限公司董事會及其成員，並以全體安踏同仁的名義向您表示萬分的感謝和誠摯的敬意！
斗轉星移，安踏已然走過十七載。一路輝煌，一路艱辛。我們經歷了時間的洗禮，經受住了歲月的考驗。在未來的'日子裡，全體安踏人都將以“科學發展觀”為依託，以“企業文化的價值觀“為基礎，以“keepmoving”的理念為原動力，逆勢奮進，順勢更揚帆，為建設“和諧安踏大家庭”而努力奮鬥。
新年伊始，萬象更新。我們將以百倍的信心，去迎接未知的挑戰。
有道是：田家重元日，置酒會鄰里。在這新桃換舊符的美好時刻，請允許我再次感謝您和您的家人對我們工作的支持與理解。我們用至誠至愛至純至美的真情，祈願祖國繁榮昌盛，並祝願您在新的一年裡，身心健康、闔家幸福、大吉大利！
精選春節員工慰問信 篇14
全司職工、離退休老同志及職工家屬同志們：
猴躍年終傳捷去，雞鳴歲首報春來。 送走了碩果纍纍、輝煌燦爛的XX年，我們又迎來了充滿希望的XX年。值此歲序更迭，萬象更新之際，公司領導謹向您們致以親切地問候和吉祥的祝福，對大家一年來參與支持公司的改革、建設與發展所做出的積極貢獻表示我們衷心的謝意。
歲月不居，天道酬勤。XX年是國家全面建設小康社會的一年，是全面貫徹落實黨的和十八屆四中全會精神的一年，也是我們經受了各種考驗，克服了重重困難，取得發展新成就，實現歷史新跨越的一年。這一年在省交通投資集團領導的關心支持及省路橋集團籌備組的正確領導下，在全體職工共同努力下，在離退休老同志及職工家屬的關心支持下，我們奮力拚搏，開拓進取，取得了驕人的成績：拿到了公路工程施工總承包壹級資質證書;勝利召開了路港公司七屆管委二次擴大會議;順利通過了iso9001質量管理體系三年一次重新認證工作;榮獲“安徽省優秀建築業企業”榮譽稱號;聯合恆通公司及安徽路港部分職工共同成功組建“安徽路港路面工程有限責任公司”;經營上，雖受國家巨觀調控影響，新開工項目少，但截止XX年12月底，仍承攬了3個億的業務;全年完成產值2.8億元，實現利潤220餘萬元，圓滿完成了與集團簽訂的資產經營目標責任書。
過去的一年中，我們認真學習黨的和十八屆四中全會精神，進一步完善公司各項制度改革，努力建立健全競爭、激勵和約束機制。在公司改革發展過程中，廣大職工積極參與並與企業同呼吸共命運，勇於轉變思想觀念，積極獻計獻策，提出了很多的寶貴意見，為維護公司的穩定，促進公司全面建設發展奠定了牢固的思想基矗
同志們，面對競爭殘酷的建築行業市場，面對建立現代企業制度的艱巨任務，我們任重而道遠。我們堅信：只要我們廣大幹部職工不懈地努力，只要大家對我們的企業一如既往給予關注和支持，路港公司的明天必將更加燦爛、更加輝煌! 最後，祝大家新年愉快，身體健康，闔家幸福。
此致
敬禮
20xx年x月x日
精選春節員工慰問信 篇15
親愛的員工及家屬朋友們：
20__年春節馬上就要到了，在這舉國同慶辭舊迎新的大喜日子裡，在這裡我司給大家拜個早年!
先有和諧的家庭，後有和諧的企業;只有家庭和諧了、企業和諧了，整個社會才能和諧。本著這一理念，牛根生董事長、楊文俊總裁等蒙牛集團14位高管，決定從他們所受的外資方獎勵基金中，專門撥出一部分錢款用來慰問圓緣小區的部分住戶。
本次慰問對象是公寓樓100戶、別墅區7戶員工家屬。早在元月份，集團工會就組織人員通過入戶填寫《調查表》的方式，對圓緣小區各家各戶的經濟狀況進行了摸底普查。經對普查結果匯總分析，集團高管決定對負擔較重的107個住戶，分四檔分別發放價值500多元的年貨以及額度不等的現金(20__元-5000元/戶)，以期家家過一個美滿、詳和的快樂年。
從前年董事長開辦“和諧家庭特訓營”，到去年慰問駐外員工家屬，以及14位高管先後拿出3000多萬元向圓緣小區的所有住戶發放房款補助(用於超市、游泳池、網球場、會館以及小區綠地等公共設施的建設)，再到今年集團14位高管又拿出獎勵基金慰問員工家屬，都體現了一個理念：蒙牛是一個大家庭，前方離不開後方的支持，後方也離不開前方的關愛。中華民族素有關愛關心的傳統美德，在蒙牛這個大家庭里，更需要互幫互助，共創美好和諧的發展局面。
祝願每個家庭新春快樂，美滿幸福!
慰問人：
20xx年x月x日