醫院工會下半年計畫表 篇1
__年我院工會工作總的指導思想：在上級工會和醫院黨支部的領導下，圍繞醫院中心工作，帶領全體工會會員以創新的精神，加強工會組織的建設，增強為職工服務的意識和為醫院建設的意識。求真務實，與時俱進，全面開創醫院工會工作新局面。
一、積極履行工會的基本職責，抓住重點，做好各項常規工作
抓住工會工作的民眾性特點，進一步確立為全體會員服務的理念，堅持面向大多數職工;進一步完善職代會制度，依法規範職代會組織，確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會。
1、進一步加強職代會制度建設，維護職工的民主權益。按時召開好職代會。繼續加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監督方面的制度建設，繼續加強職代會的程式建設，確保職代會議事的規範性和結果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續做好對醫院中層幹部的民主測評工作。
2、深入民眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態的研究，及時了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導職工健康發展;充分發揮工會委員和工會小組長的作用，及時收集職工普遍關心的熱點問題，對重要的情況通過院務會、院周會、職代會等時機及時反映，並積極提出建議。
3、以維護職工合法權益為著眼點，努力建設穩定、和諧的勞動人事關係，要切實履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工民眾解難，是工會工作的出發點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
4、積極開展民眾性的文體活動，促進職工的身心健康。積極回響市總工會、衛生系統工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創造必要的條件和建立有效的激勵機制，以充分調動職工參與運動的積極性和主動性。
5、繼續進行“巾幗獻愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續做好送溫暖工程，繼續注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。
6、繼續組織好慶祝“三八”節、勞動節、護士節、春節等各類節日慶祝活動。
二、加強工會組織的自身建設，積極開創工會工作新局面
1、進一步加強工會幹部隊伍建設，以會代訓，結合工作會議，組織工會幹部認真學習有關理論和上級會議精神，切實提高為民眾服務的思想意識和從醫院發展出發的大局觀念，以提高素質和能力，做好換屆選舉工作。
2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步規範工作程式，提高工作質量和效率。做到年初有計畫、年終有總結、活動有規程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識。
3、找準工會組織在醫院中的位子，理順醫院黨政工在醫院工作中關係。進一步發揮工會組織的作用，密切聯繫民眾，協助黨政做好有關工作。
三、增強醫院管理的透明度，推進院務公開工作深入開展。
積極協助黨政認真開展院務公開工作，年初認真制訂工作計畫，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流於形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。
四、緊緊圍繞醫院中心工作，積極開展優質、滿意服務
以醫院為中心，積極開展優質服務，努力改善服務態度，提高服務質量。奉獻愛心服務，營造舒心環境，提供放心醫療。做到服務到位保障有力，完成醫院、上級工會交辦的各項工作任務。繼續做好“優質服務競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示範崗”等優質服務的評比工作。
五、評優創先，提高工會委員工作積極性
為工會工作上一個台階，要充分調動工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作規範化，量化.年終做好優秀工會小組長，文體活動積極分子，優秀通訊員獎，金點子獎等評比工作。
醫院工會下半年計畫表 篇2
一、加強工會組織建設，提高整體工作水平
1、明確工會委員分工，制訂工作計畫和工作規章。
2、調整工會小組，推選工會小組長。
3、進行工會委員，工會小組長培訓(學習新《工會法》，明確工作職權)和考核。
二、完善職代會制度，推進院務公開工作
1、協助醫學部做好第四屆教代會第九次工代會代表選舉工作及北京大學教代會換屆，完成北大及醫學部部
署的兩級“雙代會“的各項籌備工作。
2、北京大學第六醫院第三屆職工代表換屆選舉工作。
3、進行職工代表培訓，明確工作職權。
4、做好職代會提案的徵集，整理，立案，落實和反饋。
5、開好職工代表大會，保證職工依法行使民主權利，參與醫院民主決策，民主管理和民主監督。
三、豐富職工文化生活，促進精神文明建設
開展豐富多彩，健康向上的文化體育活動，為職工組織在緊張的工作之餘能夠放鬆情緒，舒展筋骨的有益活動，寓教育於娛樂活動之中，營造醫院良好地精神文化氛圍。
組織職工積極參加醫學部第四十三屆運動會的各項運動項目及40人團體太極扇表演。為慶祝“三八“節組織女同志開展有利於身心健康的文化體育活動。組織青年教師參加北京市第四屆教學基本功比賽和現代教育技術套用演示比賽。
四、維護職工利益，竭誠為職工民眾服務
繼續做好“送溫暖活動“，在民眾最需要的時候，把黨和工會組織的關懷送到職工心裡，看望每一位受傷，生病及生育職工，幫助他們解決生活中的實際困難。
做好職工安康保險工作，既要做好健全職工保險檔案的基礎工作，又要擴大宣傳，吸收更多的職工參加互助保險，儘可能使職工享有更多的權益。
五、評優創先
為工會工作上一個台階，要充分調動工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作規範化，量化。年終評選優秀工會小組長，文體活動積極分子，優秀信息獎，好建議獎等。
搞好“職工之家“的建設和管理，提高“職工之家“活動室的使用效率。每日早7：20-7：50和每周一，三，五中午開放桌球室。各科室還可以利用“職工之家“活動室開展小型文體活動。(提前預約)
六、做好工會經費的管理和使用
建立工會會員檔案，按時收繳工會會費。發揮經費審查委員會的作用，制定和完善工會財務制度。
醫院工會下半年計畫表 篇3
下半年，院工會將按照上級工會和院黨委的工作要求，制定我院校園文化建設的整體規劃。從以人為本的理念出發，大力加強人文教育，促進人的全面發展，創新學院制度文化，構建和諧共進的校園環境和氛圍。不斷提高全院師生的認同度，提升知識和文化的格調、學院的品位及師生內在文化修養，增強學院的凝聚力，塑造學院整體形象，形成校園文化特色，提升學院的影響力和核心競爭力。
主要實施措施是：強化三個工程，營造和諧校園文化環境，創造性地完成各項工作。
以教職工代表大會為支點，增強工會服務於學院發展大局意識，和為教職工辦實事、辦好事這兩個意識。強化實施三個工程，即：以民主管理工作為主要內容的維權工程，以師德建設為主要內容的教職工綜合素質工程，以全民健身為主要內容的健康工程。以此達到營造寬鬆和諧的民主環境，溫馨有利於激發教職工創造性思維的工作、學習環境，富有情趣的業餘文化生活環境，充滿關愛的人文環境，四個文明校園環境。在工會組織建設上，加大工會幹部的學習提高力度，制度規範力度，陣地建設力度，宣傳力度，“建家”力度，五個力度。
1、進一步搞好師德建設，提升教職工綜合素質工程。在教職工中繼續廣泛開展“三育人”活動，引導教職工牢固樹立“育人為本、德育為先”的理念，形成教書育人，管理育人，服務育人和全員育人、全方位育人、全過程育人的局面。進一步開展“創先爭優”活動，引導教職工愛崗敬業，積極進取，鼓勵教學出精品，科研出成果，管理出水平，服務出質量，為我院創建示範高職院校而共同奮鬥。與有關部門配合，加大力度，進一步組織好青年教師基本功、現代教學技術套用、職業技能培訓和競賽等活動，提高活動質量，在組織領導、政策保障、考核評估，激勵機制等方面，確保教職工素質工程的順利開展，實現從活動型向長效型轉變，在政策和制度上保證這些活動的持續有效發展。不斷加強和改進師德建設，以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點，弘揚高尚師德，力行師德規範，強化師德教育，最佳化制度環境，不斷提高教師隊伍的師德水平。
2、實施維權長效機制建設工程。進一步健全和完善依法維權機制、院務公開機制、送溫暖（幫扶）機制，推動建立民主管理機制、勞動爭議協調機制、民主評議領導幹部機制、維權源頭參與機制和教職工之家建家等工作機制。
3、教職工健康工程。工會的文體工作圍繞提高教職工健康素質來做，今年重點工作是配合學院目標任務，提升職工生存健康度，組織好教職工集體舞、卡拉OK、趣味運動會、等活動開展；為全院教職工組織好身體健康體檢。
各月具體工作安排如下：
九月
1、搞好“教師節”先進表彰活動；
2、搞好“中秋節”職工福利；
3、籌備教職工參加省公司“迎國慶”合唱比賽；
4、徵集職代會換屆提案，籌備第二屆教職工代表大會。
十月
開展教職工“國慶節”集體舞、廣場舞比賽活動。
十一月
1、組織教職工卡拉OK比賽；
2、組織全院教職工體檢；
3、舉辦冬季教職工趣味運動會。
十二月
1、召開學院第二屆教職工代表大會
2、籌備元旦、新年的慶祝活動；
3、醫療補償及春節前勞模、困難職工慰問工作。
4、20xx年度工會工作，20xx年度工會工作計畫。