日用品銷售計畫 篇1
目標客群:以大一新生為主。
商品類別:被子、被套、床單、蚊帳、涼蓆、風扇、插座、水桶、臉盆、衣架等。
目的:在掙生活費的同時，為新生服務，體驗一次社會實踐！更重要的是訓練自己的溝通(採購時處理供應商價格，銷售商品時措辭等。)，組織能力，磨礪自己吃苦耐勞的意志(來回奔波，出貨很辛苦)，為以後開創自己的事業打下堅實的基礎！
規模:資本比率“巨大”(與同行相比)，規模大的優勢:1。可信度高(同樣的商品，多一個，少一個，前者更有保障還是後者？);2.更有競爭力(銷售時可給予適當折扣)；3.和供應商討價還價的時候更有分量。
具體實施方案:
商品來源
漢正街用料豐富，價格便宜，但一定要堅持質量的底線，這樣既能安心，又能獲得信任，開拓更多市場！所以，質量是我們尋找貨源的重要指標之一；其次，預付50%的貨款，剩下的售後付清，未售出的商品全額退換，讓我們免去賠錢的後顧之憂；然後價格合理，才能獲得更大的利潤！為了達到上述三個目的，對尋源人員有以下要求:
1.能夠鑑別產品的質量，尤其是被子(只能出現很長時間，但我們決心不進劣質貨)，其他人要警惕。他們在實地調查時要對貨物進行檢查，並在交貨時進行複查，儘可能不嫌麻煩地使一切完好無損，以減少退貨和更換貨物的麻煩。商品的款式可以多樣化，以滿足不同人的需求；
2.帶上筆和筆記本，邊逛邊記錄每件商品的購買價格和建議零售價，以及各供應商提出的優惠條件，以便討論和選擇。能夠圍繞以上三個目的，處理儘可能多的業務，從而使我們的利益最大化(比如進貨和退貨的運輸等。，這個可以和我們進貨的重量協商)。
3.在最終選擇供應商時，最好是簽訂有一定法律利益的協定，並獲得一定的法律保護。
4.最好有熟人做這方面的生意，要充分利用人力資源。
銷售(我們學校)
這關係到我們計畫的成敗。首先，我們面臨兩大問題:
第一，我們在學校賣的話，會被後勤人員控制(我們和他們有利益衝突，但是學校對此視而不見)，所以在學校，我們拿著貨，存放在宿舍樓下(北苑科屯在我們學院的宣傳室或者我們學校的宣傳室，南苑在想辦法，具體事宜由有關係的同學處理)，在家裡賣，然後送到你家。但是其他的個人或者團隊會用這種方式和我們競爭，欺詐的情況很多，所以如何獲得新的信任是我們促銷的關鍵。
銷售計畫:銷售人員需要佩戴身份證，尤其是學生證(一個學校可以走的更近，尤其是一個學院和一個專業更親密)，適當的熱情不要過分(大部分騙子給人的印象是過於熱情)，態度誠懇，所謂“名師”計畫還必須有一個口號，那就是促進勤工儉學和自力更生(具體措辭稍後討論)。大多數學生都有一種自己賺錢的渴望，所以我們的口號和行為會引起他們的共鳴，從而激發他們對我們支持的熱情，獲得信任和銷售。無論促銷活動是否成功，都要留下電話號碼，以便他們在需要時聯繫我們。那時會有風，我們可以在合適的時間在校園的其他地方擺攤。
在二校門口賣，城管光顧。但是9月份氣溫高，城管不會頻繁光顧，適合打電話“游擊”。
銷售方案:因為面對城管容易迴避，適合校外“輕裝上陣”(銷售和攜帶更便宜更輕的物品，如水桶和衣架等。).和煦的笑容，可以拆散部分，跑路。(申明這一行為絕不是非法的)。
除了以上針對兩大問題的銷售策略之外，我們還可以利用強大的人際語境進行宣傳:接待新輔導員，尤其是我們學院，儘量得到他們的幫助(對新生的過度宣傳會引起他們的反感，也會讓輔導員很難做到，只需點擊一下，留下聯繫方式，或者派一群人去捷克的接待處，
(校外)不能只關注學校的市場。我們鄰居中醫學院有一個市場，不比我們學校小；而且學校內部銷售條件寬鬆很多，不受後勤和學校的控制，更有利於我們自由做。所以，如果條件允許，計畫順利，很可能會成為我們的主戰場。
我們可以利用中醫現有的資源(我們有過團契護理班，和一些同學有過密切接觸)，要么邀請他們加入我們，要么他們可以共同出資分紅，具體事宜和負責人商量再做方案)
賬戶管理和結算
在規劃實施過程中，選擇2至3人進行賬務處理(暫稱賬務處理)，每一筆收入(主要是銷售款)支出(所有成員花費的公共支出和人工)自始至終都必須記錄，無論任何支出，每個成員都必須索要收據(也可以使用非正式的書面檔案)，並及時向賬務處理部門報告。股息在結算時以股份支付，即“股息=淨利潤(銷售總額—所有費用(包括人工和運費)個人投資金額/總投資金額”雖然他們不想賠錢，但是賠錢的責任是按照上面的公式來計算的。
在分紅之前，我們需要對那些做出貢獻和幫助的人表示感謝，並給予他們適當的獎勵(現金或請客)！
我們都有一顆敢於追求財富、敢於挑戰、渴望成功的心，但我們常常懷疑自己。這個計畫給了我們一個證明自己的機會。只要我們一起凝聚力量，積極應對遇到的困難，腳踏實地每一步，就一定能做到，一定能成功！
日用品銷售計畫 篇2
一、企業網路行銷現狀分析
目前，網際網路處於快速發展的趨勢。為了更好的發展，企業實施了線上線下相結合的交易模式，更好地提升了企業的形象和產品。網際網路作為一種新媒體，一種新的推廣平台和交易平台，一種新的品牌推廣方式，越來越容易被網名接受。比如在義烏購物平台上積極推廣自己的店鋪和產品，參與能力展示和各大信息平台的活動。如義烏信息網、義烏黃頁等。，在一定程度上提高了企業的知名度和曝光率，對企業產品的銷售起到了一定的作用。
但是經過觀察分析，也能發現一些不足。比如徐凱日用品廠與同行業的競爭對手相比，在網路行銷上還有一定的距離。
比如查看義烏採購平台“日用品”根據“的數據，該分類下共有10740家商戶，相對於其他行業的商戶數量來說還是比較大的，說明這個行業的競爭壓力還是比較大的。活動”根據排名，許凱排在第33位，和“義烏魏紫日用品有限公司；“寶泰日用品”差距很大。在一些入口網站上，徐凱日用品發布的信息缺乏一定的科學性和規範性，上述原因都會在一定程度上影響企業的平拍推廣和產品銷售。
二、有效網路推廣策略分析及實施方案(分階段)
徐凱日用品廠主要經營掛鈎、門、桌布、牙線、吸塵器等。，這些都是日常生活中需要的，所以主要是針對大眾，其消費者還是比較廣泛的。而且，隨著人們生活水平的不斷提高，人們對生活必需品的需求和要求也在不斷增加。
20xx年，國家主管部門決定，由於中國網際網路信息中心(CNNIC)牽頭相關網際網路單位聯合開展網際網路行業發展調查，自20xx年以來，已發布30份全國網際網路發展統計報告，此次於20xx年1月發布了第31份《中國網際網路發展統計報告》。該報告指出，截至20xx年12月底，中國網際網路域名規模已達5.64億，網際網路普及率達到42。隨著網路名稱在中國的日益增多和普及，網路推廣已經成為企業推廣品牌和產品的首選，因為網路推廣成本低、客群高的特點越來越受到企業的青睞。
根據日用品行業消費群體的特點，徐凱日用品廠可以採用部落格行銷、微博行銷、網路廣告、論壇行銷、軟文行銷和搜尋引擎來提高網路行銷的效果。
(一)推廣方法和推廣方案分析
1.部落格行銷:
部落格:部落格是一種新的個人網際網路發布工具，也是一種新的網站套用方式。它是一個網站，為大家提供了一個發布信息、交流知識的平台。部落格用戶可以通過文字、連結、音頻和視頻圖片輕鬆構建自己的個性化網路世界。部落格內容發布在部落格託管網站上，如谷歌旗下的部落格網路和部落格網站。這些網站往往擁有大量的`用戶，有價值的部落格內容會吸引大量的潛在用戶瀏覽，從而達到向潛在用戶傳遞行銷信息的目的。
2.微博行銷:
微博行銷以微博為行銷平台，每一個聽眾(冬粉)都是潛在的行銷對象。企業利用自己的微博向網民傳播企業信息和產品信息，樹立良好的企業形象和產品形象。通過每天更新內容，可以和大家互動或者發布感興趣的話題，從而達到行銷的目的。這種方式就是新推出的微博行銷。
“以客戶為中心的精準行銷和主動服務行銷在正確的時間向正確的人提供正確的信息”微博行銷理念也將引領微博精準行銷的發展。企業微博行銷的一個關鍵原則是“一切都圍繞著顧客”。
企業可以在不同的消費階段與客戶互動，逐步建立情感關係。在消費者認知階段，可以主動發現潛在客戶的需求，幫助消費者了解品牌和產品的基本功能；在消費者購買階段，可以有針對性地回答顧客的詢問，促進購買決策的達成；在消費者使用階段，通過親密互動讓客戶有更好的體驗；最後，傾聽客戶對產品和體驗的評價，給予關注和獎勵，鼓勵客戶更有力地向身邊的朋友推薦是非常重要的。
3.論壇行銷:
論壇行銷是“企業利用論壇作為網路交流的平台，通過文字、圖片、視頻等方式發布自己的產品和服務信息。，以便目標客戶能夠更深入地了解他們的產品和服務。最終實現提升企業品牌、深化市場意識的網路行銷活動。，就是論壇行銷。首先分析要傳播的目標用戶群體的習慣和活動；精心策劃符合網民喜好的論壇行銷活動或活動；積累論壇的相關網路資源，將為論壇行銷的發展提供巨大支持；做好統計分析，了解論壇行銷的成敗，並加以改進。
4.線上廣告
網路廣告是在網際網路上做的廣告。通過網站上的廣告橫幅、文字連結、多媒體等方式在網際網路上發布或發布廣告，並通過網路傳遞給網際網路用戶，是一種高科技廣告運營方式。與四大媒體(報紙、雜誌、電視和廣播)的傳統廣告和最近備受關注的戶外廣告相比，網路廣告具有獨特的優勢，是實施現代行銷媒體戰略的重要組成部分。網際網路是一種全新的廣告媒體，速度最快，效果理想。這是中小企業擴張的好方法，尤其是對廣泛開展國際業務的公司。、
5.搜尋引擎行銷
搜尋引擎行銷是根據用戶使用搜尋引擎的方式，儘可能將行銷信息傳遞給目標用戶。簡單來說，搜尋引擎行銷就是基於搜尋引擎平台的網路行銷，利用人們對搜尋引擎的依賴和使用習慣，在人們檢索信息的時候，儘可能將行銷信息傳遞給目標客戶。
(二)推廣階段目標
第一階段:提高企業知名度
通過微博行銷、部落格行銷、論壇行銷，在網路平台上做一些成本相對較低的線上廣告，積極完善關於義烏購的信息，提高企業的網路知名度，企業網站和店鋪頁面關於義烏購的訪問量的增加就是其效果的體現。我們可以使用CNZZ站長統計工具或者百度提供的統計工具來監控和檢查推廣效果。
第二階段:擴大企業消費群體
在第一階段實施後取得的效果的基礎上，做一些促銷活動來吸引消費者的注意力，產生購買行為。最好能在各大團購網站上參加一些團購活動，比如日用品、掛鈎、門擋、桌布夾、牙線、吸塵器等。，從而增加企業產品的銷量，進一步提高企業的知名度和品牌形象，甚至擴大消費人群。
第三階段:提高品牌忠誠度
為了提高品牌忠誠度，贏得消費者的青睞和信任，企業的一切活動都應該以消費者為中心，服務於消費者的需求。讓客戶在購買和使用產品、享受服務的過程中有難忘、愉快、舒適的感受。因此，在行銷過程中，品牌必須理順短期利益和長期利益的關係，忠實履行自己的義務和社會責任，以實際行動和誠實的形象贏得消費者的信任和支持。當一個品牌有了口碑，為什麼會擔心市場不景氣，品牌疲軟？這不僅是品牌運營的市場規律，也是一個普遍的管理規律，是提高品牌忠誠度的最佳途徑。品牌要不遺餘力，踏實細緻。
用人性去滿足消費者的需求，才是真正理解消費者。大部分國產品牌只提供產品的主要使用價值和功能，但精緻需求的滿足程度遠不如國外品牌。我國的火腿腸口感好，營養豐富，外出攜帶方便。但是吃飯的時候沒有剪，一定要找把剪刀剪。美國吉列手動剃鬚刀的手柄，不僅用一圈凸紋增加摩擦力，防止剃鬚刀滑動劃傷面部，還想到在凸紋上貼一層橡膠，讓顧客用手握著，使用時更貼合皮膚。每一個細節都是消費者想到的。在麥當勞、肯德基等一些西餐廳的盥洗室里，有兩個洗手的洗臉台。吃飯時，孩子們需要在沒有父母陪同或扶著的情況下洗手。孩子可以自己做。而國內的中餐館很少能滿足消費者的精緻需求。因此，大老闆和行銷總監要多離開寫字樓，到市場和零售終端一線，與客戶保持密切聯繫，讓他們深入了解客戶的內心世界和潛在需求，為產品和服務的改進提供第一手、翔實的信息；要坐車去大市場，吃大排檔，在集貿市場找人談心，了解廣大消費者的購買心理。還需要使用標準化的調查方法，如家庭問卷調查、小組討論會議和客戶滿意度的持續跟蹤調查。
三、網路行銷團隊建設
網路行銷是一場持久戰，任務巨大，需要團隊的配合才能更好的完成這個任務。根據徐凱日用品企業的特點，在網路推廣中估計並需要以下人員安排:
網路行銷推廣總監:主要負責制定推廣計畫和目標，監督推廣計畫和實施，分析推廣結果，最佳化推廣計畫。
軟文推廣專員:主要負責部落格、微博、論壇行銷，能夠將網路行銷與軟文寫作相結合，在網際網路上發布行銷軟文。
客服:主要負責回答客戶提出的異議，幫助客戶購物。
線下專員:主要協助網路行銷方案中的一些線下工作。
日用品銷售計畫 篇3
一、銷售部獲得利潤的途徑和措施
銷售部利潤主要來源有：計算機銷售；電腦耗材；印表機耗材；打字複印；計算機網校等和計算機產業相關的業務。今年主要目標：家庭用戶市場的開發、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案，定期進行售後跟蹤，搶占辦公耗材市場，爭取獲得更大的利潤。這裡也需要我們做大量的工作，送貨一定及時、售後服務一定要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。
二、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施
客服部利潤主要來源：電腦維修站；印表機維修；計算機維修；電腦會員制。20xx年我們被授權為電腦授權維修站；實創潤邦印表機連鎖維修站，所以說今年主要目標是客戶服務部的統一化、規範化、標準化，實現自給自足，為來年服務市場打下堅實的基礎。能夠完成的利潤指標，利潤*萬元。
三、工程部獲得的利潤途徑和措施
我首先想到的是要降低成本，應該採取的主要措施有：進一步拓寬進貨渠道，尋找多個供貨商，進行價格、質量比較，選擇質量好價格低的供貨商供貨；勤儉節約，節省開支、避免浪費，工程方案設計要合理；內部消耗降低，日常費用開支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節儉等問題。
其次也是最重要的部分-----培養意識，服務意識的加強、競爭意識的樹立、市場創造意識的培養。我們是以服務為主的公司，可以藉助服務去贏得市場，贏得用戶的信任。同事之間，企業之間時時刻刻競爭都存在，自己業務水平不提高會被公司淘汰，企業不發展將會被社會淘汰。近幾年，耗材市場競爭比較激烈，今年形勢將更加嚴峻。
業務水平和員工素質的提高至關重要，關係到整個企業的發展與命運。業務水平的高低影響到辦事的工作效率；員工素質的高低直接影響到企業的社會地位和社會形象。只有具有一支高素質、技術水平過硬的隊伍的企業才會有進步、有發展。
加大宣傳力度也是市場開發一種重要手段和措施。
工程部利潤主要來源：計算機網路工程；無線網路工程。由於本地網路實施基本建成，無線網路一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點，便於計算機網路工程的順利開展，還能為其他部門創造出一個切入點，便於開展相應的業務工作。今年主要目標也是利潤的增長點-----無線網，和一部分的上網費預計利潤在*萬元；單機多用戶系統、集團電話、售飯系統這部分的利潤*萬元；多功能電子教室、多媒體會議室*萬元；其來源於/余網路工程部分*萬元；新業務部分*萬元；電腦部分*萬元，人員工資—*萬元，能夠完成的利潤指標，利潤*萬元。
在追求利潤完成的同時必須保證工程質量，建立完善的工程驗收制度，由客戶服務部監督、驗收，這樣可以激勵工程部提高工程質量，從而更好的樹立公司形象。
四、在管理上下大力度
嚴格執行公司的各項規章制度、在工作效率、服務意識上上一個層次，樹立公司在社會上的形象。對那些不遵守公司規章制度、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的一定嚴肅處理。
五、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系。
1、從方案的設計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必須嚴格、堅決地貫徹執行，客戶服務部要堅持不驗收合格不進行維修的原則。
2、儘量創造出一些固定收入群體，如計算機維修會員制、和比較完備的設備維修收費制度，把一些比較有實力、有經濟基礎的企事業單位、委辦*變成我們長期客戶。
3、對大型客戶要進行定期回訪，進行免費技術支持，建立一個比較友好的客戶關係。要利用各種手段、媒體，如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領導到每位員工要貫徹執行。
4、服務、維修也能創造利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈，我們可以從服務、維修創造利潤，比較看好的有保修期以外的計算機維修市場、印表機維修市場等。
六、創造學習的機會
不斷為員工提供或創造學習和培訓的機會，內部互相學習，互相提高，努力把*公司建成平谷地*計算機的權威機構。
職工培訓工作是人力資源開發、幹部隊伍建設與企業文化建設的重要內容，通過培訓，可以統一目標、統一認識、統一步調，提高企業的凝聚力、向心力和戰鬥力。樹立學習風氣，不懂得要問，不會的要學。
培訓內容：
一、愛崗敬業：回顧歷史、展望未來，了解企業的光榮傳統與奮鬥目標，增強使命感與責任感，培養主人翁意識。
二、崗位職責：學習公司制度、員工紀律，明確崗位職責、行為規範。
三、崗位技能：學習從業技能、工作流程及在崗成才的方法。
培訓方式：
1、公司內部定期不定期安排員工培訓。
2、積極參與中心或公司組織的管理人員、技術員和全體員工的培訓活動。
3、培訓目標：為員工在崗成才創造條件，為企業提供員工積累。
我們是一個團結的集體，具有團隊精神的集體，變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個部門、每位員工，崗位明確，責任到人，個人獎金與部門效益直接掛鈎。這樣一來我們應該既有壓力又要有信心，沒有信心就不會成功，沒有壓力就不來源於/會使人在各個層面進步、提高。公司各個部門應互相配合相互協作、按時按量、完成領導交給我們的各項工作任務，努力去實現本次大會制定的121萬利潤指標。
計算機技術的發展日新月異，我們應該要有樹立時間意識、競爭意識，引用__大精神里的一句話就是要“與時俱進”。今後，絕不能辜負信息中心的各位領導和*30名職工對自己的殷切期望和支持，一定要努力放下包袱，拋開手腳大幹，力爭當一名合格的副經理，努力開拓市場和*公司的業務，在工作之中一定要嚴格要求自己、樹立自己正確的人生觀和價值觀、顧全大*，把公司的利益看得高於一切。絕不乾有損於公司形象的事情。還要配合各個部門制定的利潤指標，努力學習，提高素質，提高工作能力，和業務水平，為把建成*規模最大、品種最全、最具有權威性的IT企業而努力。