到公司工作了一個月了，對公司也有了一定的了解。我認為會所的茶藝師對茶文化的認識層面比較淺，並且我在茶文化這一方面比較占優勢，所以我就以茶文化培訓和銷售為主來開展我的工作，將我的優勢發揮到最大，並為公司創造出利益。計畫如下：
1、與老客戶和固定客戶保持聯繫，並根據情況請客戶來會所喝茶，維護客戶關係。
2、通過各媒體了解客戶信息，並能根據客戶所需提供相應的幫助。
3、利用空閒時間學習業務知識，多於同事，領導們及時溝通交流。
4、每周增加1--2個新客戶，每月要增加5--8個潛在客戶。
5、每天留出一個小時來學習銷售知識，並且利用到工作中。
6、每天下班後，對當天工作做一個工作總結，檢查工作中失誤與漏洞，以及怎樣才能將工作做的更好。
7、在三個月內讓會所的茶藝部在技術與茶文化知識上有一個提升，能有一個全新的面貌。培訓計畫如下：
A每周二利用一個小時來交流學習泡茶技術。
B每周三周四利用一個小時來交流學習茶文化知識。
C每次培訓之後向茶藝師提出問題，並於第二天解答。
8、積極配合領導與同事的工作，認真完成領導分配的任務，並且做到最好！