現貨原油銷售工作總結

現貨原油銷售工作總結 篇1

通過學習處長的形勢任務報告,全隊幹部職工認清了形勢,理清了工作思路,提升了隊伍的士氣,有力的促進了一季度生產任務的完成。一季度,我們完成作業xx次,小修作業xx次,加工件,總計小時工時。特別是在搶修車離合器修復過程中,、等同志在副隊長帶領下,驅車數百公里,克服各種困難,積極想辦法,在最短時間內恢復該車,及時趕回駐地,保障了生產任務的完成。我們根據x項目組的要求,積極配合他們的工作,組織材料,加工配件,順利完成了配套工作。

會議服務工作得到了公司領導的好評。一季度有多次重要的會議服務工作。我隊經過周密策劃、精心安排人員、熱情周到服務、力求盡善盡美,順利完成了處、分處職代會及其它會議服務任務,得到了上級領導的肯定與表揚。

2、進一步強化安全環保工作。 我們認真傳達學習了局、公司安全環保工作的有關檔案,領會精神,根據生產實際情況,強化了綜合服務隊hse管理小組。我們加強了幹部職工的安全環保培訓。在每周班組的安全講話上,對事故通報進行了深入的討論。對照事故,查找本崗位安全措施不落實的現象,分析原因,消除事故隱患。在隊伍的日常管理上,我們堅持每周安全講話制、司機車輛承包制、行車中的跟蹤服務制。做到有故障不出車、沒有安全保障不出車。全隊職工杜絕無證上崗、亂崗操作、無照開車、酒後駕車的等現象。下大力氣抓好現場管理,嚴格落實反三違責任,提高安全監管水平;加大環保力度,提高清潔生產水平。通過全隊人員的共同努力,一季度無大小責任事故的發生。

3、全面落實分處《生產經營管理辦法》。

我們根據綜合服務隊各個崗位的工作性質和生產要求,制定了相應的管理考核目標。全面落實各項規章制度,照章辦事,責任到人。建立了車、鉗、電、焊設備和車輛的加工、修理的完好率和一次成功率的記錄;對車輛建立了完好率、出勤率記錄。加強了材料的採購的管理,物資採購做到優質優價。壓縮庫存,力爭做到“零庫存”。在油料、水泥、添加劑等物資的管理上,強化嚴細管理、跟蹤及時,堵塞漏洞。

4、完善考核制度,嚴格管理

根據《鑽井六公司20xx年內部分配辦法》的要求,我們進一步完善了考核制度,加大了獎罰力度。

1)每季度考核兌現,優勝獎技效工資總額2;合格與良好,不獎不扣;不合格者扣技效工資總額2。

2)考核以班組為單位,凡考核優勝班組,技效工資上浮2,不合格者下浮2,連續四個季度考核優勝,年終給予獎勵。

3)完善規章制度、操作規程、做到周查月評季兌現。

4)發揮黨政工團的作用,調動所有積極因素,共同營造和諧環境。

進一步加強周檢月查季評工作。每周抽查,每月對抽查情況進行講評,考核指標參照處雙文明檢查與支部達標標準。發現問題及時整改。協助公司,完善設備保養方案。車輛設備完好率達到公司要求。

在一季度,表現突出的崗位有:設備保養方面有負責鑽床的,負責車的;現場管理方面有;優秀服務能手。

20xx年一季度,我隊在公司的領導和關心下,認真組織學習公司職代會檔案和《在公司形勢任務報告會上的講話》,認真落實公司職代會20xx年各項工作部署,圍繞經濟效益這一中心,以“達、保、爭”活動為主題,全面抓好基層隊建設,提高基層隊的管理水平和服務能力。全隊幹部職工圍繞生產抓“三標”落實;圍繞安全促生產完成;圍繞穩定促進隊伍建設,自我加壓,取得了20xx年生產的開門紅。

1、以“達、保、爭”活動為主題,提升管理水平,搞好後勤服務工作。

通過學習處長的形勢任務報告,全隊幹部職工認清了形勢,理清了工作思路,提升了隊伍的士氣,有力的促進了一季度生產任務的完成。一季度,我們完成作業xx次,小修作業xx次,加工件,總計小時工時。特別是在搶修車離合器修復過程中,、等同志在副隊長帶領下,驅車數百公里,克服各種困難,積極想辦法,在最短時間內恢復該車,及時趕回駐地,保障了生產任務的完成。我們根據x項目組的要求,積極配合他們的工作,組織材料,加工配件,順利完成了配套工作。

會議服務工作得到了公司領導的好評。一季度有多次重要的會議服務工作。我隊經過周密策劃、精心安排人員、熱情周到服務、力求盡善盡美,順利完成了處、分處職代會及其它會議服務任務,得到了上級領導的肯定與表揚。

2、進一步強化安全環保工作。

我們認真傳達學習了局、公司安全環保工作的有關檔案,領會精神,根據生產實際情況,強化了綜合服務隊hse管理小組。我們加強了幹部職工的安全環保培訓。在每周班組的安全講話上,對事故通報進行了深入的討論。對照事故,查找本崗位安全措施不落實的現象,分析原因,消除事故隱患。在隊伍的日常管理上,我們堅持每周安全講話制、司機車輛承包制、行車中的跟蹤服務制。做到有故障不出車、沒有安全保障不出車。全隊職工杜絕無證上崗、亂崗操作、無照開車、酒後駕車的等現象。下大力氣抓好現場管理,嚴格落實反三違責任,提高安全監管水平;加大環保力度,提高清潔生產水平。通過全隊人員的共同努力,一季度無大小責任事故的發生。

3、全面落實分處《生產經營管理辦法》。

我們根據綜合服務隊各個崗位的工作性質和生產要求,制定了相應的管理考核目標。全面落實各項規章制度,照章辦事,責任到人。建立了車、鉗、電、焊設備和車輛的加工、修理的完好率和一次成功率的記錄;對車輛建立了完好率、出勤率記錄。加強了材料的採購的管理,物資採購做到優質優價。壓縮庫存,力爭做到“零庫存”。在油料、水泥、添加劑等物資的管理上,強化嚴細管理、跟蹤及時,堵塞漏洞。

4、完善考核制度,嚴格管理

根據《鑽井六公司20xx年內部分配辦法》的要求,我們進一步完善了考核制度,加大了獎罰力度。

1)每季度考核兌現,優勝獎技效工資總額2;合格與良好,不獎不扣;不合格者扣技效工資總額2。

2)考核以班組為單位,凡考核優勝班組,技效工資上浮2,不合格者下浮2,連續四個季度考核優勝,年終給予獎勵。

3)完善規章制度、操作規程、做到周查月評季兌現。

4)發揮黨政工團的作用,調動所有積極因素,共同營造和諧環境。

進一步加強周檢月查季評工作。每周抽查,每月對抽查情況進行講評,考核指標參照處雙文明檢查與支部達標標準。發現問題及時整改。協助公司,完善設備保養方案。車輛設備完好率達到公司要求。

在一季度,表現突出的崗位有:設備保養方面有負責鑽床的,負責車的;現場管理方面有;優秀服務能手。

現貨原油銷售工作總結 篇2

一、以學習和貫徹公司和沙運司“兩會”精神為主線,開展形式多樣的教育培訓活動

一是我們每周二都組織黨員幹部學習,每周三再組織全體員工認真學習領會,掌握公司、沙運司各項檔案精神。在學習貫徹中,我們採取了全面學習,突出重點的方法學習公司和沙運司各工作會議精神,重點掌握公司總經理劉志同志的講話和沙運司經理孫志遠同志的講話。今年是公司確立的“安全規範管理年”,沙運司結合幹部隊伍建設的實際,將今年確立為“幹部作風轉變年”,這是實現戰略發展目標,進一步打造一流幹部隊伍的需要。二是除了按時參加沙運司組織的各種學習外,我們還積極組織員工進行了業務技能,安全知識的學習與培訓。通過學習使加油站的服務質量進一步改善,安全操作技能明顯提高。三是按照沙運司的整體部署和安排,開展了“幹部作風轉變年”、文章著作權歸網作者所有;“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育、“質量月”、“質量環保全全萬里行”等活動。自這些活動展開以來,我們始終緊跟沙運司的步伐,按照“學習組織超前、思想認識提高、學習紀律嚴明、學習內容全面、學習形式靈活、學習效果明顯”的要求,認認真真的進行了“學習動員、分析評議、整改提高”等一系列的活動,真正做到了實效。四是加強了員工們的法制教育。成品油銷售公司根據沙運司20__年綜合治理等法律法規學習大綱,合理安排法律法規的學習,並以板報等方式進行廣泛宣傳。全年共組織員工參加法制教育出宣傳板報3期。通過學習增強了員工的法制觀念和守法意識。

二、加強領導、強化組織,做好基礎管理

加油加氣站是我們成品油銷售公司的對外服務的視窗,也是我們成品油銷售的主要渠道。因此,我們把加油加氣站的管理工作作為重中之重,精心組織,規範管理,嚴格檢查。從人員落實、崗位培訓、制度建立、優質服務、人才培養、設備管理和安全生產等方面認真布置、並派專人負責。今年對加油加氣站各重點部位做好設備保養維護,各項規章制度和崗位職責進行了完善,生產運行嚴格按照操作規程進行。抓好各重點要害部位的巡檢,保證安全。同時,經常開展泄漏、著火等事故預案演練,提高職工的應急能力和事故處理能力,確保了加油站的安全、平穩、高效的運行,為成品油銷售公司的銷售任務做出了貢獻,也為我們在社會上樹立了良好的形象。

對於成品油銷售公司來說是一個開拓之年!在這一年裡,成品油銷售公司及時調整發展戰略以便跟上沙運司快速發展的步伐,形成一個良好的發展局面。在今後,我們將繼續努力,不斷創新,為公司貢獻自己的力量。

現貨原油銷售工作總結 篇3

__年轉瞬即逝,回首過去這一年有辛酸、有成績、有很多很多美好的回憶。在川慶整合的第二個年頭隨著我們大家相互信任、互相融合、和諧發展,在土庫曼工作的這一年裡面我學到了很多很多,在不斷提升自我業務水平的同時還學到了很多關於土庫曼斯坦的人文風情,進一步了解了土庫曼這個民族。全年我隊兩開兩完總進尺5928米,全年無一例事故,井身質量全優。現將全年的工作總結

一、工作簡介

__年12月29日開鑽在ccdc-16隊擔任鑽井工程師以111天建井周期完成完成了土庫曼斯坦阿姆河右岸項目歷史上第一口水平井sam35-1h井井深3333米最大井斜92.04°水平位移1210.60米填補了土庫曼斯坦沒有水平井的空白;接著調至ccdc-15隊擔任平台副經理兼鑽井工程師完成了土庫曼斯坦第一口大斜度井sam36-1d井該井吸取了sam35-1h井施工過程中的經驗和不足完善了技術措施以106天安全快速優質的完成了該井3028米的井尺最大井斜83.16°水平位移926.52米;然後借調到ccdc-12隊參了土庫曼斯坦第二口水平井sam3-1h井三開增斜段尋找b點的複雜施工,該井三開施工中井下出現脫壓憋泵增斜率不夠等複雜情況我迅速結合井下情況組織開會重新修改制定應對和處理複雜的技術措施並上報,在第一時間消除了井下複雜情況重新修復了井眼滿足了水平井鑽井的要求,該井水平位移長達1412.39米是一口難度很大的水平井。水平井施工結束後我回到ccdc-15隊開始承鑽met23井,該井是直井設計2760米,我回到隊上後做了分段的技術措施並且多次召開技術會議,認真的落實技術措施。最終met23井以42天18小時的好成績完成了2900米的井尺,該井最大井斜1.4°井身質量100%固井質量100%安全快速優質的完成了該井的全井施工作業,刷新了土庫曼斯坦最短鑽完一口3000米左右天然氣井的新紀錄,為土庫曼項目下一步提速施工奠定了基礎。

二、安全管理

安全是保證生產的前提條件,我們從事的石油鑽井又是高風險的戶外行業。危險和隱患隨時都有可能出現發生,為了降低安全風險、提高安全意識,我們必須從細節入手,通過設備的整改,環境的改變,屬地化的推行,我們改變員工的工作環境,使每位員工都能在安全的工作環境裡面安全的工作;通過職工培訓,九項檔案的學習,杜邦公司九項體系化推進,我們的員工從思想上改變了自己以前很多不安全行為和習慣性違章,使操作正規化,安全化,大大降低了隱患的發生杜絕了事故;通過每周的安全例會,每月的安全總結我們大力推行‘反違章樹規範’的小型安全競賽活動,大大鼓舞了員工的積極性,提高了職工的整體素質為安全營造了和諧發展的有效空間,使我們的安全工作走向了良性循環。

三、技術管理

技術是生產的推動力,只有不斷的完善技術管理,創新技術,發展技術,科學的運用技術於實踐才能優質高效低耗的完成每口井的施工任務,在土庫曼斯坦的三口定向井水平井施工過程中我們堅持每天下午4點開一次技術交流會,總結前一天施工過程中的不足和下一步施工中需要注意的事項,特別是sam35-1h井的施工過程中,由於該井是土庫曼斯坦的第一口水平井,沒有可參考的施工經驗,我們只能結合國內水平井施工和塔指鑽遇岩膏層施工的成功經驗,再不斷的嘗試和摸索過程中我們和各專業公司緊密配合最終以111天完成sam35-1h井的全井施工任務,填補了土庫曼斯坦沒有水平井的空白。隨後承鑽的sam36-1d井我們就成功的借鑑了san35-1h井的施工經驗特別是在滑動導向鑽進方面運用的比較成熟井眼軌跡控制的非常好得到了甲方和分公司領導的高度好評。sam3-1h井的施工過程中就遇到了前兩口井從未遇到的問題在三開尋找b點的時候出現了井下複雜,我們根據現場情況重新制定了相應的技術措施,破壞了井下出現的小台階和砂床以及修復了欠井斜井段,使施工中的各項指標均達到了水平井施工的要求,克服了地質原因、工具原因、泥漿原因等多方面的外來不利因素,最終再我們和各專業公司的不懈努力下完成了這口特殊的水平井。水平井施工結束後我認真總結了施工過程中的優缺點,彙編出了土庫曼斯坦薩曼傑佩區塊定向井水平井施工技術報告,並在met23井的施工過程中將鑽遇岩膏層技術措施運用於實踐,該井最終僅僅用了42天就鑽完了2900米進尺,又一次刷新了土庫曼斯坦的鑽進新指標。

四、職工培訓

人是第一生產力,只有不斷提高人的素質技能才能更好的完成生產任務,每一次取得的成績都和我們辛勤的培訓是分不開的,在土庫曼工作的這一年我深深的體會到了這一點,我們面對的不僅僅是中國員工還有大部分是當地員工,當地石油工業發展很慢大部分工人都是放下羊鞭參加工作的,由於語言的不通給我們的工作帶來了很多的困難。

現貨原油銷售工作總結 篇4

一、思想上,自覺加強理論學習,努力提高政治思想素質。

作為一名年輕工作者,思想上,自覺加強理論學習,努力提高政治思想素質。首先,我主動加強政治學習,除了經常看電視、看報紙、關心時事政治外,我還認真學習了馬列主義,__思想,__理論,“____”重要思想,自覺樹立高尚的世界觀、人生觀,樹立社會社會主義榮辱觀,用先進的思想武裝自己;其次理論學習還要在行動上落實,注重其對實踐的指導意義,自覺地踐行“____”,時刻用其來約束自身行為,改正不良習慣,繼續發揚優秀傳統。另外,除了乾好自己的本職工作外,還積極參加各項活動,對於公司組織的活動,能夠積極參加與配合,在生活上樂於助人,關心集體榮譽。通過以上努力,我感到自己的政治素質有了長足進步。

今後的職業生涯還很長,作為一名黨員,更應該將盡所能地對工作進行開拓,做出成績。為早日實現目標,我要求自己:努力工作,保持優點,改正缺點,充分體現自己的人生價值,為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

二、在工作上,努力夯實專業基礎,擴大知識面,力求更好的完成自己的本職工作。

作為一名剛剛畢業的大學生,雖然有四年的專業知識學習,但是實踐的東西接觸的少,對許多現場問題不了解。面對這種情況,依靠自己認真的學習,促成自身知識結構的完善和知識體系的健全,讓自己儘早、儘快的熟悉工作情況,少走彎路。在接觸到新的陌生的領域時,缺少經驗,對於業務知識需要一個重新洗牌的過程,自己在各位領導和老同志的幫助下,能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。

在見習期我走入了公司的加氫車間。大家都知加氫車間的工作環境是高溫高壓易燃易爆有毒有害的,但同時也是石化公關公司的關鍵裝置。我車間擁有3套加氫裝置,擔負油品質量生產是否合格的巨任。許多人認為,運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設備、辦理工作票、進行閥門操作;但是只有做過的人才知道:作為有高度責任心的值班員來說,要保證一個變電站的安全穩定運行,僅僅完成以上工作是遠遠不夠的;要保證安全運行,最重要的就是善於對設備的缺陷進行分析處理,以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除等等。無論何時處理工作現場的各項事務,都能夠認認真真,兢兢業業,認真服從領導、老工人師傅安排,遵守各項規章制度和各項要求,養成良好的工作作風。

三、學習生活上,完成了學生角色的轉變,完全進入工作狀態,努力開展工作。

初來公司參加工作,由於離家較遠,而且是完全陌生的環境和生活狀態,也曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作。但是公司里寬鬆融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇以及在各級領導的關心和幫助下,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態,努力開展工作。通過近一年的體驗已經逐漸適應了公司的工作狀況,對於領導們的關心和關懷,我感到了很大的動力和壓力,爭取在以後的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報,不辜負領導們的期望。

初到的我是努力學習的階段。“三人行,必有我師”,公司中的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經驗和工作行為對於我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到車間的時候,對設備運行管理知識知道的也有限,但是在班長主,主任的盡心教導下,我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情,我逐漸熟悉了設備的操作。儘管我只是入門,但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為儘快提高自己在本職方面的知識和能力,在車間除了做好自己的本質工作,認真學習、做好設備的缺陷進行分析處理的筆記。充分發揮自己的主觀能動性,我利用業餘時間找來了相關的資料進行學習。

現貨原油銷售工作總結 篇5

深刻解剖思想根源,全面提高自身素質

——__x的黨性分析材料

__x,男,現年__歲,大學文化,__年1月入黨,於__年1月在中國石油__x銷售分公司黨群審計監察部頂崗實習,並於當年7月在該公司參加工作,大學畢業後一直在__x銷售分公司黨群審計監察部從事黨務工作,主要負責公司基層黨、工、團組織建設等日常工作。

一、學習情況及體會

作為公司先進性教育活動辦公室的成員,認真按照上級黨委、公司黨總支和機關黨支部保持共產黨員先進性教育活動實施方案的安排,積極參與這次活動,將日常工作和本次先進性教育活動結合起來,有效的組織公司廣大黨員同志積極投身於先進性教育活動中去,並遵守學習時間,完成學習書目,認真做好讀書筆記,同時又閱讀了不少有關黨員教育的規定、條例及有關知識。通過兩個多月的學習,武裝了頭腦,更新了知識,提高了素質,振奮了精神,增加了幹勁,促進了工作。

根據公司第二階段活動安排,對照《黨章》、黨員先進性標準,我查找到了自身存在的問題,分析了存在問題的原因,並確立了目標,制定了整改措施。

二、個人存在的問題和不足

對照新時期共產黨員先進性的標準要求,我個人認為主要存在以下六個方面的問題:

一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創造性,還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

二是精神狀態還不能很好的適應當前形勢的要求。對公司存在的一些不公平事情感到不滿,使自己對工作的熱情有所降低,精神狀態不佳,工作不夠積極主動,有時有點不求有功,但求無過的思想。

三是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習,忽視了知識能力的培養再造,學習的自覺性、主動性不強,忙於日常事務,不願擠出時間學,即使有了時間也坐不下來、深不進去。

四是業務能力還不夠過硬。在工作中經常感覺到自己所掌握的業務知識的深度和廣度不夠,在新形勢下,業務能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求。

五是工作爭強當先的意識不強。與時俱進,開拓創新,大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中爭強當先的意識不強,對工作是否評先,個人是否進步要求不強烈,有時還有點與後進去比較的阿q精神。

六是思想道德素質仍需進一步提高,有時有隨地吐痰的行為,有時有講不文明語言的行為,有時待人接物不夠謙虛謹慎,缺乏艱苦奮鬥的思想。

三、存在問題的原因

以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

一是宗旨觀念意識不對。認為在公司機關做事與不做事一個樣,事情做得多與少對個人在政治上和經濟上沒什麼兩樣,滿足於完成領導交辦的任務,滿足於堅持按時上班並每天做一點事,用一般的工作紀律、工作要求代替了黨員先進性的要求,忽視了工作的積極性、主動性和創造性。

二是思想鬆懈,工作標準有所降低。由於思想進取意識淡化,工作標準也隨之降低,不是高標準嚴要求,而是處理問題時瞻前顧後、患得患失,得過且過,因而影響工作質量。

四、整改措施

1、加強學習,提高整體素質。在以後的工作中,注意學習方式,系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟、計算機業務知識,不斷適應時代發展的要求。

2、進一步增強責任意識,提高工作標準。在以後的工作中,樹立工作的高標準,以工作為主,將個人得失放在次要位置,向身邊先進黨員學習,不與後進分子比較,大膽負責,開拓創新,使自己的工作上一個新的台階。

3、進一步解放思想,適應工作需求。作為年輕人從事黨務工作應該是一種素質上的鍛鍊,因此,在今後的工作中,注意思想的解放,觀念的創新,以適應新時期工作的需求。

4、加強自身建設,做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員,要“拒腐蝕、永不沾”,牢記黨的宗旨,認真遵守黨的廉政建設規定,做到廉潔自律,勤政為民。