2023經典銷售契約版本 篇1
甲方(賣方)：
乙方(買方)：
依據《中華人民共和國契約法》及其相關法律、法規，遵照平等、自願、公平和誠實信用原則，經甲、乙雙方友好協商，訂立契約如下：
第一條產品名稱、規格、材質、單位等基本情況
第二條質量標準：每件紅木家具應符合《中國深色名貴硬木家具標準》規定的樹木名稱，產品標識和實際用材符合，且不低於樣品同等質量。
第三條付款方式：
1、本契約簽訂當日，乙方向甲方支付貨款總額20%(不得超過20%)的定金(乙方違約定金不予返還，甲方違約定金雙倍返還)，餘款提貨或送貨時付清。
2、尾款總計人民幣捌拾萬元整，￥2240000元，乙方在提取貨物或驗收貨物合格後60個工作日內，將尾款通過銀行轉賬方式一次性支付到甲方以下賬戶。賬戶：北京盛潤弘商貿有限公司賬戶：__開戶行：上海浦東發展銀行北京電子城支行
第四條自提貨物。乙方自行提貨，現場驗收，繳清全款方可提貨，提貨時視為當日驗收合格。
第五條甲方送貨，運費由甲方承擔。乙方繳清貨款，經乙方驗貨簽收，賣方應在交貨時督促買方對家具的商標、數量及款式等外觀特徵及有無《產品質量書》進行驗收，買方發現問題應當場提出，並由雙方協商達成解決方案。
第六條違約責任：若甲方未能按約定時間交貨，每延誤一天，按契約總額的0.5%向乙方支付違約金。
第七條購買家具在保修期內出現質量問題的，乙方告知甲方後，甲方在7天內修理或更換，修理不好或不能更換的，予以退貨。乙方在使用中發現家具質量與質量保證書明顯不符提出更換或退貨要求的，甲方應予以更換或退貨。
第八條契約爭議的解決方式：本契約在履行過程中發生的爭議，由甲乙雙方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門調解;協商或調解不成的，按下列兩種方式解決：
(一)提交仲裁委員會仲裁;
(二)依法向人民法院起訴。
第九條本契約一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。契約執行期間，如有未盡事宜，甲乙雙方協商另訂附則，所有附則均與本契約有同等法律效力。
甲方(簽章)：法定代表人
乙方(簽章)：法定代表人
委託代理人：委託代理人：
年月日年月日
2023經典銷售契約版本 篇2
購貨單位：(以下簡稱甲方)
供貨單位：(以下簡稱乙方)
為確保甲乙雙方利益得到保護和責任得到履行，依據《中華人民共和國契約法》規定之內容，甲乙雙方經友好協商，就甲方向乙方購買達成如下協定：
一、契約標的(名稱、規格、型號、單價等)
二、付款時間及方式
1、付款方式：在契約生效後，甲方先向乙方支付%的契約定金。
2、乙方向甲方交付契約採購貨品後，乙方向甲方開具同等金額的收據。
三、交貨時間、地點、方式
1、交貨時間：甲方支付契約金額貨款全額後工作日內交貨。
2、交貨地點：收貨人名稱：地址：
3、交貨方式：乙方負責貨物運輸。
4、貨運方式：。
5、乙方應在契約貨品發運後個工作日內將發運情況(發運時間、件數等)通知甲方，甲方應在契約設備到達契約列明的地點後及時將乙方所託運契約貨品提取完畢。
6、甲方提取契約貨品時，應檢查契約貨品外箱包裝情況。契約設備外箱包裝無損，方可提貨。如契約設備外箱包裝受損或發現契約設備包裝箱件數不符，應在個工作日內通知乙方，以便乙方辦理契約貨品運輸遇險索賠。
7、甲方對乙方交付的契約貨品，均應妥善接收並保管。對誤發或多發的貨物，甲方應負責妥善保管，並及時通知乙方，由此發生的費用由乙方承擔。
8、如甲方要求變更交貨地點，應在契約規定的交貨日期一十五天前通知乙方。由於變更發貨地址增加的運保費由甲方承擔。
四、驗收時間、地點、標準、方式
1、驗收時間：甲方應於貨品簽收後天內完成貨品的驗收。
2、驗收地點：。
3、驗收標準：以乙方提供產品規格書為準。
五、保修方式
1、自貨品經過雙方驗收合格之日起，因產品本身質量引起故障，免費保修服務期限為年。
2、保修期內，如由於火災、水災、地震、磁電串入等不可抗拒原因及甲方人為破壞因素造成的損壞，乙方負責有償維修，設備材料等成本費用由甲方承擔。
3、保修期後，貨品的維修、更換，甲方酌情收取成本費和服務費，收費標準另行約定。
六、不可抗力如發生不可抗力事件，受不可抗力事件影響的一方應取得公證機關的不能履行或不能全部履行契約的證明，並在事件發生後15個工作日內，及時通知另一方。雙方同意，可據此免除全部或部分責任。
七、契約變更未盡事宜，雙方協商解決;契約的變更及修改須經雙方同意，以書面形式變更。
八、爭議解決方式雙方如發生爭議，應協商解決;如協商不成，向乙方所轄人民法院提出訴訟。
九、契約生效及終止契約自雙方簽字並蓋章後生效，雙方權利義務履行完畢後，契約終止。
十、契約一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2023經典銷售契約版本 篇3
甲方：
乙方：
依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立契約本。
第一條 聘任及工作範圍
(一) 甲方依照契約條款聘任乙方為 銷售總監。
(二) 工作責任及義務範圍
一、 基本職責：
1.執行董事長決議，主持全面工作，決定組織體制和編制。
2.制定和實施公司的年度工作計畫、財務預算、利潤分配及各項制度等。
3.在董事長授權範圍內，以公司代表的身份制定和簽署協定、契約、契約等事宜。
4.建立高效的組織和工作體制，決定高級人員的任免、報酬、獎懲。
5.決定對成績顯著的員工予以降職、調資和晉級，對違紀員工的處分和辭退。
6.監督和健全財務管理，搞好開源節流，保證現有資產的保值和增值
7.建立企業文化，灌輸經營理念，創造一隻“觀念統一，能打硬仗”的精英團隊
8.組織實施公司的新上項目，收集市場信息，參與產品設計，代表公司組織相關人員，啟動市場商戰
9.具體主管業務部、促銷部、培訓部、市場部、人事部，(不包括財務部，生產部，物流部)做到對客戶反應越來越快.
二、業務職責
1.制定公司的行銷戰略、市場定位、價格定位、銷售模式和方法
2.負責重大促銷活動的總體指揮和現場指導
3.對公司的行銷計畫、業務進行審查，及時調整行銷策略，確保公司的行銷目標和計畫
4.根據市場及理論加實際情況制定各種行銷價格和策略
5.重大行銷契約的談判、修訂、簽訂
6.主持制定、修訂個部門主管的工作程式和公司的規章制度，經董事會批准施行
7.制定所有行銷、業務人員的專業培訓計畫並協助培訓部實施
8.建立公司的組織、細節市場，建立、拓展調整行銷網路
9.負責下達年度的工作目標和市場行銷預算，並隨時監督和有效控制
10.不定期拜訪重點大客戶，及時了解和處理重點大客戶的投訴和問題
11.代表公司與政府部門的聯絡
三、管理職責
1.組織建設、確立組織結構、發現崗位設定不合理時及時指出和調整，並通知人力資源部
2.招聘或任免：
A用人需求①提出直接下級崗位的用人需求，並編寫崗位職責和任職資格，提交確認
②確認直接下級崗位的用人需求(含崗位職責和任職資格) B面試 ①對直接下級的面試
②對直接下屬的直接下屬的崗位複試，並確定
③參與面試公司的重要人員(主管級以上的面試)
C有權對不合格的員工進行處理，並提交給人力資源部
3.培訓
①對直接下級提出的培訓計畫和確認
②確認下級提出的培訓計畫，提交人力資源部
4.績效考評
提出下級的績效考評原則並進行考評，將重要數據提交給上級
5.溝通與命令
①匯總工作，報告上級，並將上級信息傳達直接下級
②確定書面式工作通報制度，並對書面報表考核、評估、 監督、指正 ③將公司的政策、原則、策略、方法等命令下級落實，實施並監督
6.激勵方法與制度
確立所有銷售業務人員的激勵方法與制度，並快速，準確地實施
7.經費審核與控制
①依據財務制度，審批下級部門的各項花費，並簽字確認
②監督並控制下級部門的費用支出
8.工作報告
定期將自己的各項工作及下級部門工作向上級報告
9.領導能力
①指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作
②有辦法提升下級的工作效果和工作效率
③能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景制定日期 ： 年 月 日
任職人(簽字) ：
法人代表(簽字)：
第二條 基本工資及提成
(一)乙方基本底薪為20xx元，津貼為1000，補助為1000，合計4000元由甲方於次月15日發放;三個月後，乙方基本底薪降為1320元，津貼降為500，補助降為500，合計2320元由甲方於次月15日發放。
(二)乙方每月提成工資為乙方業務範圍內每月銷售回款總額的1% ，公司總銷售額回款的1 % ，由甲方於次月15日發放.
第三條 業務及其他費用
(一)乙方所有業務方面的費用均可實報實銷，包括車費、出差費、應酬費、回扣費、禮品費、公關費等，可每周報銷1到2次.
(二)乙方所有職責方面費用均可實報實銷，包括員工培訓費、激勵員工費用。獎勵金錢費用、促銷物品費用，辦公文具費用等.
第四條 工作時間及公假
(一)乙方的正常工作時間為8小時，每周工作不超過48個小時，可以依據業務要求調整工作時間
(二)乙方有權享受國家規定的節假日以及婚假、喪假、有薪假期，甲方如要求乙方在法定假日工作，在乙方同意後，須安排乙方相應時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費用
(三)乙方在生病時，經甲方認可，可享受1到2天的有薪假期
第五條 工作環境和住宿環境
甲方須為乙方免費提供符合國家要求的安全、衛生、合理的工作環境和住宿環境，否則，乙方有權拒絕工作或終止契約
第六條 津貼和獎勵
根據公司的津貼和獎勵制度確定
第七條 解除契約
(一)符合下列情況，甲方可以解除契約
1. 乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期後，不能夠從事工作的
2. 乙方嚴重違反公司制度的
3. 乙方因觸犯國家法規，(情節嚴重並造成嚴重後果的與公司無關)。
(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動契約
1. 甲方不按契約規定製度支付乙方勞動報酬的
2. 甲方不履行勞動契約或違反國家法規，侵害乙方合法利益的
(三)任何一方解除勞動契約，一般情況下，經提前通知對方，並做交接工作和移交業務
第八條 契約的實施
(一)本契約一經雙方鑑定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改契約內容
(二)契約有效期為220xx年-月-日，契約期滿，如雙方無異議本契約自行延長
(三)本契約一式兩份，甲、乙雙方各一份
甲方(簽字) 乙方(簽字)
年 月 日