銷售主管辭職報告

銷售主管辭職報告 篇1

銷售主管辭職報告

尊敬的公司領導:

從20__年1月份至今,進入公司已有三年多的時間裡,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

在過去的三年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何協調各方關係等方面的知識。在公司的日子裡,我不僅學到了一些新知識,同時也積累了很多寶貴的人生經驗,對於公司三年來的培養表示衷心的感謝!

隨著公司的快速的發展,無論是在業務拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言,我從一個銷售業務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的辦公室主任,深深感覺到個人能力的不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了,自己深感有愧公司三年來的培養。

由於我個感覺,我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己滿意,感覺愧對公司的期望,同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻,主要是和自身能力不高有關,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現特向公司提出辭職,望公司給予批准。

銷售主管辭職報告 篇2

賣方(甲方)

買方(乙方)

根據《契約法》、《消費者權益保護法》等法律法規,雙方協商一致,簽訂本契約

第一條甲方應按下表要求向乙方提供菸酒:

總金額:___________。

第二條質量要求:甲方銷售的商品必須符合國家和行業標準。

第三條驗收方式:乙方向甲方全額支付貨款,甲方按第一表所列要求支付貨款。

第四條違約責任:甲方未能按時交貨的,每延期一天,甲方應向乙方支付總價款的1%作為違約金。甲方不履行契約的,應向乙方支付兩次定金,乙方不履行契約的,無權要求返還定金。

第五條爭議解決:因執行本契約發生爭議或糾紛時,甲乙雙方應自行協商或提交有關部門調解解決。結算不成的,適用下列第(1)項。

(一)向仲裁委員會申請仲裁;(2)依法向人民法院提起訴訟。

第六條其他約定事項:甲方供應的酒不得假冒。如果發現假酒是甲方提供的,由此造成的一切損失由甲方承擔..

第七條本契約一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字之日起生效。在契約執行過程中,如有未盡事宜。甲乙雙方協商制定補充章程,補充章程與本契約具有同等法律效力。

甲方(簽字)和乙方(簽字)在____________________________________日。

銷售契約第2條契約號

甲方:小區乙方:明諾水暖店

一、乙方安裝的產品及質量要求:

1.乙方安裝的品牌散熱器必須符合國家相關規定。2.乙方不得擅自改變出售給甲方的散熱器的外觀尺寸和型號..

2.甲乙雙方安裝散熱器的責任:1。散熱器質量問題造成的經濟損失由乙方承擔..2.乙方銷售的散熱器免費保修三年。

3.在保修期內,如果散熱器和附屬檔案有質量問題,乙方應隨時維修,以確保甲方的供暖安全。4.因甲方人為原因造成的損失不在保修範圍內,由甲方承擔..

三.產品、型號、外觀和價格:

四.付款條件:

付款將分兩次進行。契約簽訂後,預付總費用的40%,餘款安裝後一次性付清。本契約自簽署之日起生效。

甲方簽字:乙方簽字:

20年,月和日

銷售契約第3條承包商:

供應商:_______地址:_______市________街

法定代表人:___________________。

需方:________地址:_______市________街

法定代表人:___________________。

經供需雙方協商同意,由供方組織生產,需方負責採購以下商品。為確保嚴格執行談判條款,特簽訂本契約,以供雙方共同遵守。

1.本契約的總產值、具體產品名稱、規格、分期分批交貨計畫。

供方應按契約要求組織生產,按質按量按時交貨;買方還應根據契約要求按時、按量收到貨物,並及時付款,而不影響供應商的生產。

2.產品的質量標準和數量。

優先供方檢驗,需方配合抽樣檢驗。如有異議,抽樣檢驗記錄應由雙方書面簽字備查。生產中因質量和質保期引起的問題由供應商負責,交貨後因保管不當引起的'問題由買方負責。

(1)產品交付前,供應商應嚴格檢查,並附上批准證書和裝箱單以表明其責任。

(2)抽樣檢驗。如有不符,與調換、選擇、降價有關的損失由供方承擔,並接受處罰。

3.產品價格法規。

根據國家有關價格政策。根據上級物價部門規定的價格,詳見附表。對於子產品、缺陷產品和低於標準的產品,解決方案應以合理性和質量為基礎。

4.產品交付結算。

產品採用配送系統。供應商應將貨物交付至買方指定的倉庫,運費由買方承擔。驗收入庫簽字後,買方應立即在會計單位付款。

5.包裝規定。

(1)產品包裝應符合現行包裝標準,以保證貨物儲運安全為前提,以符合運輸法規要求為標準。

(2)如果包裝不當,運輸過程中造成的損失由供應商承擔。

(3)如果包裝完整、原件數量少或規格品種不一致,供應商應在買方詢問後解決問題。

6.處罰。

(1)如供方無故延期交貨或提供的產品品種、規格、質量與契約不符,導致交貨時間延誤,需方應每天支付延期付款總額__%的違約金(可由雙方約定)

(2)未經雙方同意,改變產品的數量、質量、品種、規格,包裝不符合契約規定的標準,影響買方銷售的,對供應商罰款__%。

(3)計畫不周、安排不當或無正當理由延遲收付,影響供方資金使用的,向買方索賠____ %的罰款。

(4)如果買方中途退貨,應向供應商支付退貨總價值__%的違約金。違約金和其他損害賠償的金額應當相當於因違約造成的損失,包括契約履行後可以獲得的利益,但不得超過違約方在訂立契約時應當預見的因違約可能造成的損失。違約金過高或者過低的,當事人可以要求相關機構進行適當調整。

7.補充規定。

(1)因自然災害或國家政策法律變化導致契約無法履行的,應在15日內通知對方。本契約由雙方協商解決、變更或解除。

(2)雙方於____________________________________________________________________________本契約一式兩份,供需雙方各執一份,並抄送相關部門若干份。

(3)本契約條款未盡事宜,由雙方協商修訂。執行中如有爭議,應報仲裁機關解決。

供應商:_________________________________________________________________________。

(蓋章)_________________________(蓋章)___________________________。

法定代表人:___________________________________________。

契約一覽表

契約號:___

契約簽署日期_______________________________________________________________________________

銷售契約第4條

一、什麼情況下可以解除房屋買賣契約

結合審判實踐,商品房銷售契約解除的原因可歸納如下:

1.協定的解除;

2.根本違約;

3.性能延遲;

4.法律規定的其他情形。

具體來說,解釋清楚地列出了後三個原因的規定。

根本違約:商品房買賣契約訂立後,出賣人未告知買受人,將房屋抵押給第三人的;商品房買賣契約訂立後,出賣人將該房屋出售給第三人的;故意隱瞞未取得商品房預售許可證的事實或者提供虛假商品房預售許可證的;故意隱瞞所售房屋已經抵押的事實;故意隱瞞所售房屋已賣給第三方或房屋已被拆遷補償的事實;房屋主體結構質量不合格;房屋質量問題嚴重影響居住的正常使用。

遲延履行:出賣人遲延交付房屋或者買受人遲延支付購房款,經催告後在三個月的合理期限內不履行的;房屋權屬登記期限超過一年的,因出賣人的原因,買受人無法辦理房屋權屬登記。其他浮雕情況:面積誤差比絕對值超過3%;商品房買賣契約約定買受人以擔保貸款方式付款,因一方原因未能訂立商品房擔保貸款契約,導致商品房買賣契約無法繼續履行的。

二、如何解除房屋買賣契約

司法解釋主要從實質上規定了取消商品房買賣的原因,取消程式應按我國契約法的規定辦理。我國《契約法》第九十六條第一款規定:“你方主張解除契約的,應當通知對方。通知到達另一方時,契約終止。”該項立即規定“對方當事人不同意的,可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除契約的效力。”

可見,行使商品房買賣契約解除權的一方應當履行告知程式。沒有通知的,法院應行使解釋權,要求主張終止的一方及時通知對方終止。問題是通知已經送達,但是一旦對方提出異議,主張解除契約的通知人處於不確定狀態,必須由法院判決。作為法院,在解除商品房買賣契約的訴訟實踐中,應當圍繞上述司法解釋所列舉的情形,審查解除契約的理由是否有效,以確認解除商品房買賣契約的效力。

銷售契約第5條賣方:

簽署時間:

買方:

簽名時間:

第一條家具的名稱、數量和價格

第二條質量標準:

第三條家具保修期為個月。保修期內如有家具質量問題,賣方應在天內修復或更換。修理不好或者不能更換的,應當退回。

第四條提供定製家具圖紙的方法和要求:

第五條交付時間:

第六條交付(交付)方式和地點:

第七條運輸方式和費用負擔:

第八條檢驗標準、方法和提出異議的明確期限:

第九條支付方式和期限:

第十條違約責任:

第十一條契約爭議的解決:因履行本契約發生的爭議,由雙方協商解決;也可以由相關部門調解;協商或者調解不成的,按照下列方式解決:

(一)提交仲裁委員會仲裁;

(二)依法向人民法院起訴。

第十二條其他約定事項:

甲方:

乙方:

日期:

銷售主管辭職報告 篇3

甲方:

乙方:

依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立契約本。

第一條 聘任及工作範圍

(一) 甲方依照契約條款聘任乙方為 銷售總監。

(二) 工作責任及義務範圍

一、 基本職責:

1.執行董事長決議,主持全面工作,決定組織體制和編制。

2.制定和實施公司的年度工作計畫、財務預算、利潤分配及各項制度等。

3.在董事長授權範圍內,以公司代表的身份制定和簽署協定、契約、契約等事宜。

4.建立高效的組織和工作體制,決定高級人員的任免、報酬、獎懲。

5.決定對成績顯著的員工予以降職、調資和晉級,對違紀員工的處分和辭退。

6.監督和健全財務管理,搞好開源節流,保證現有資產的保值和增值

7.建立企業文化,灌輸經營理念,創造一隻“觀念統一,能打硬仗”的精英團隊

8.組織實施公司的新上項目,收集市場信息,參與產品設計,代表公司組織相關人員,啟動市場商戰

9.具體主管業務部、促銷部、培訓部、市場部、人事部,(不包括財務部,生產部,物流部)做到對客戶反應越來越快.

二、業務職責

1.制定公司的行銷戰略、市場定位、價格定位、銷售模式和方法

2.負責重大促銷活動的總體指揮和現場指導

3.對公司的行銷計畫、業務進行審查,及時調整行銷策略,確保公司的行銷目標和計畫

4.根據市場及理論加實際情況制定各種行銷價格和策略

5.重大行銷契約的談判、修訂、簽訂

6.主持制定、修訂個部門主管的工作程式和公司的規章制度,經董事會批准施行

7.制定所有行銷、業務人員的專業培訓計畫並協助培訓部實施

8.建立公司的組織、細節市場,建立、拓展調整行銷網路

9.負責下達年度的工作目標和市場行銷預算,並隨時監督和有效控制

10.不定期拜訪重點大客戶,及時了解和處理重點大客戶的投訴和問題

11.代表公司與政府部門的聯絡

三、管理職責

1.組織建設、確立組織結構、發現崗位設定不合理時及時指出和調整,並通知人力資源部

2.招聘或任免:

A用人需求①提出直接下級崗位的用人需求,並編寫崗位職責和任職資格,提交確認

②確認直接下級崗位的用人需求(含崗位職責和任職資格) B面試 ①對直接下級的面試

②對直接下屬的直接下屬的崗位複試,並確定

③參與面試公司的重要人員(主管級以上的面試)

C有權對不合格的員工進行處理,並提交給人力資源部

3.培訓

①對直接下級提出的培訓計畫和確認

②確認下級提出的培訓計畫,提交人力資源部

4.績效考評

提出下級的績效考評原則並進行考評,將重要數據提交給上級

5.溝通與命令

①匯總工作,報告上級,並將上級信息傳達直接下級

②確定書面式工作通報制度,並對書面報表考核、評估、 監督、指正 ③將公司的政策、原則、策略、方法等命令下級落實,實施並監督

6.激勵方法與制度

確立所有銷售業務人員的激勵方法與制度,並快速,準確地實施

7.經費審核與控制

①依據財務制度,審批下級部門的各項花費,並簽字確認

②監督並控制下級部門的費用支出

8.工作報告

定期將自己的各項工作及下級部門工作向上級報告

9.領導能力

①指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作

②有辦法提升下級的工作效果和工作效率

③能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景制定日期 : 年 月 日

任職人(簽字) :

法人代表(簽字):

第二條 基本工資及提成

(一)乙方基本底薪為20xx元,津貼為1000,補助為1000,合計4000元由甲方於次月15日發放;三個月後,乙方基本底薪降為1320元,津貼降為500,補助降為500,合計2320元由甲方於次月15日發放。

(二)乙方每月提成工資為乙方業務範圍內每月銷售回款總額的1% ,公司總銷售額回款的1 % ,由甲方於次月15日發放.

第三條 業務及其他費用

(一)乙方所有業務方面的費用均可實報實銷,包括車費、出差費、應酬費、回扣費、禮品費、公關費等,可每周報銷1到2次.

(二)乙方所有職責方面費用均可實報實銷,包括員工培訓費、激勵員工費用。獎勵金錢費用、促銷物品費用,辦公文具費用等.

第四條 工作時間及公假

(一)乙方的正常工作時間為8小時,每周工作不超過48個小時,可以依據業務要求調整工作時間

(二)乙方有權享受國家規定的節假日以及婚假、喪假、有薪假期,甲方如要求乙方在法定假日工作,在乙方同意後,須安排乙方相應時間輪休,或按國家規定支付乙方加班費用

(三)乙方在生病時,經甲方認可,可享受1到2天的有薪假期

第五條 工作環境和住宿環境

甲方須為乙方免費提供符合國家要求的安全、衛生、合理的工作環境和住宿環境,否則,乙方有權拒絕工作或終止契約

第六條 津貼和獎勵

根據公司的津貼和獎勵制度確定

第七條 解除契約

(一)符合下列情況,甲方可以解除契約

1. 乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期後,不能夠從事工作的

2. 乙方嚴重違反公司制度的

3. 乙方因觸犯國家法規,(情節嚴重並造成嚴重後果的與公司無關)。

(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動契約

1. 甲方不按契約規定製度支付乙方勞動報酬的

2. 甲方不履行勞動契約或違反國家法規,侵害乙方合法利益的

(三)任何一方解除勞動契約,一般情況下,經提前通知對方,並做交接工作和移交業務

第八條 契約的實施

(一)本契約一經雙方鑑定,甲、乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改契約內容

(二)契約有效期為220xx年-月-日,契約期滿,如雙方無異議本契約自行延長

(三)本契約一式兩份,甲、乙雙方各一份

甲方(簽字) 乙方(簽字)

年 月 日