勞動協定書範文 篇1
甲方： 青島金源鑫人力資源有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
甲乙雙方經過平等友好協商，建立用工合作關係。乙方根據生產需要保證安排甲方學生進廠工作。現就有關問題達成一致，簽訂本契約。契約條款如下：
第一條用工期限及用工數量
甲方派遣___名學生到乙方生產車間工作，工作時間自20_年____月_____日----20_年____月____日
第二條薪資待遇
1. 第一款工資標準及待遇：
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. 第二款乙方派遣企業免費向學生提供住宿就餐;
3. 第三款乙方有義務將甲方全部工資在契約結束時以現金或轉賬的方式足額支付給甲方，並提供準確的考勤表。
第三條工作管理
第一款、乙方派遣企業提供符合國家規定的安全生產工作環境保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生。
第二款、甲方所派遣的人員違反規章制度的，乙方有權依據本公司的規定對甲方所派遣的人員給予經濟處罰或要求賠償。甲方所派遣的人員在下班後所產生的任何不良後果(如打架導致的事故、夜間私自外出導致的意外、宿舍區鄰里關係緊張等)，由甲方負責，與乙方無關。
第三款、甲方若與學生發生勞動方面的糾紛，過錯非乙方造成，與乙方無關。
第四款、乙方不得隨意辭退在乙方企業工作滿3天以上的學生。若出現不得不辭退的情況乙方需要提前3天告知甲方，並協助處理學生可能出現的勞動糾紛。
第五款、甲方學生工作滿___天離職乙方需足額支付學生工資。
第六款、甲方學生若因特殊情況不得不需要辦理離職，乙方應視情況而定給予批准。
本協定一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協定自雙方法定代表人或其授權代表簽名並加蓋公章之日
生效。如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協定，補充協定與本協定均具有同等法律效力。
補充協定：
_________________________________________________________________________________________
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
簽署代表：_______________簽署代表：_______________
簽署日期：年月日 簽署日期：年月日
勞動協定書範文 篇2
編 號：
甲方： 水泥有限公司 以下簡稱甲方
乙方： 以下簡稱乙方
根據甲方生產因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自願diyifanwen.com、協商一致的基礎上，簽訂本勞動契約。
一. 契約期
本契約試用期從 年 月 日起至 年 月 日止;
契約期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期勞動契約二. 生產、工作任務
1.甲方根據生產、工作任務需要，安排乙方工作，並承擔本崗位工作任務。
2.乙方同意並服從甲方的工作安排，並按契約規定和各崗位要求履行本崗位職責。
三. 勞動制度
1. 甲方根據有關規定，制定本單位各項具體規章制度。
2. 乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和教育。
四. 勞動保護和勞動條件
1. 甲方提供必要的勞動場所和設備。
2. 甲方發放各崗位規定的勞動保護用品。
3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規程，維護生產設備，搞好崗位環境衛生工作。
五. 工作任務和勞動報酬
1. 乙方應認真學習業務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。
2. 甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是 ，暫定崗位工資 元。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。
3. 甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發放。
4. 經甲乙雙方協定，乙方必須完成甲方交給的月計畫生產任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批准後在月工資中發放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。
5. 乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。
6. 解除勞動契約後，乙方的當月工資，甲方應按規定在次月28日發放。
六. 保險福利
1. 乙方因公受傷時，按企業有關規定辦理。
2. 乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會養老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當地社會保險機構。
3. 甲方按國家規定的標準，為乙方繳納社會養老保險。
4. 乙方自願不參加社會保險的簽字、蓋印： 。
七. 教育與培訓
1. 甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2. 甲方派人或出資對乙方進行培訓後，乙方必須為甲方服務三年，另附簽《培訓協定》。
八. 契約終止和解除及續訂及責任
1. 契約期滿時，契約即行終止。
2. 甲方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。
3. 乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，契約解除。
4. 乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，契約解除。
5. 契約期滿後，經甲乙雙方協商續訂。
6. 因乙方違反企業制度或違反法律所造成的經濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。
7. 甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除契約。
8. 在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除契約。
9. 被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除契約。
10. 雙方解除契約時，乙方必須按企業規定辦理相關辭職手續。
九. 勞動爭議處理
甲乙雙方履行本勞動契約發生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。
十. 附則
1. 本契約經甲乙雙方協商自願簽訂，簽字生效。
2. 對本契約有異議時，乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改
3. 因部分職工不願參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4. 乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。
5. 乙方要嚴格執行甲方的規章制度，並自願接受違反企業規章制度的處罰。
6. 乙方在進入甲方上崗後，必須認真學習甲方所制定的各項規章制度(企業標準)。
7. 乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。
甲 方： 乙 方(簽字)：
身份證號：
簽訂時間： 年 月
勞動協定書範文 篇3
甲方;蘇州大海勞務派遣有限公司
乙方：
本著平等、自願合作的原則，甲方為乙方聯繫暑假工企業，以促進校企合作。現甲、乙雙方就學生短期暑假工事宜，達成如下協定。
一、操作方式
根據甲方聯繫的企業用工條件與承諾待遇，乙方組織學生人(其中女生人，男生人)到甲方聯繫的有限公司崗位工作，乙方負責按實習企業要求將實習學生，輸送到甲方所在地(分批輸送，年月日送人，年月)。
二、甲方聯繫的企業用工條件與工作報酬
1、招聘要求：進廠學生必須年滿16周歲，持本人有效身份證(辦保險原則上需要身份證)或戶口本複印件、及乙方蓋章的暑假工證明進廠報到，學生必須身體健康，按照企業要求出具體檢證明(以縣級以上醫院體檢證明為準或按企業指定的醫院體檢，其費用學生自理)。能吃苦耐勞、勤奮好學並能按期服務於甲方。
2、 薪資計算：另簽附屬檔案說明(如學生違反廠方紀律被扣罰或因曠工、請假等造成工資被扣除的，按學生實際所得計算)。
三、甲方職責
1、甲方確保暑假工的企業能為乙方學生提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方學生在無毒、無害、無險、無繁重體力勞動的崗位。工作時特殊情況上班需超過11個小時的，要經乙方帶隊老師和學生同意。
2、確保企業按如下方式結算薪資(學生工資需按勞動法或與廠方的標準執行並確保在滿勤情況下工資每月不低於20_元)：企業須每月號前發放學生上個月的薪資，不得拖欠，乙方學生工資按上面薪資計算方法計發在實習企業每月發工資時,由乙方統一代領後與學生結算(結賬方式與企業協商定奪)。乙方需提供有被代領學生簽字的《工資代領委託書>>給用工企業，並按企業要求提供相關票據。契約期滿，甲方須保證企業在乙方學生離廠後5個工作日內將學生工資全部結算並打到乙方所提供的有效帳號上，否則引起的損失由甲方負責。
4、乙方每100名學生配備一名老師駐廠，甲方應免費提供食宿。駐廠老師每月--每人工資標準為元，其中廠方支付外的差額部分由甲方支付。
5、乙方學生在實習期間如發生工傷事故時，乙方學生享有與企業正式員工相同的工傷待遇;如發生非工作事故或生病等情況時，應由乙方負責，但用工企業應積極配合乙方駐廠老師進行應急處理;乙方學生因生病、過度勞累等需休息時，企業應予以調節;因突發性情況未上班，企業應知會乙方駐廠老師，並做相應調整。
6、如遇乙方學生確實不適應工作崗位時，甲方負責跟企業協調,調整到適崗位以避免學生流失。
7.到暑假工企業工作的學生，如因個人原因要求離職，應按企業規定提前書面申請並經批准，企業應按協定的薪資待遇予以結算薪資，否則不予結算薪資。如屬特殊情況由乙方出具證明或相關單位有效證明，甲方聯繫的暑假工企業須全額結算工資讓其離職。
8、如乙方學生按規定時間到達指定企業而被企業以任何理由集體拒收時，甲方應賠償乙方來回的車費及住宿費等。
四、乙方職責
1、確保按時、按要求、按量輸送學生到達甲方聯繫企業所在地。
2、確保所輸送的學生身體健康，年齡為17周歲以上，具備個人真實有效的相關證件。
3、做好學生的思想穩定工作，強調吃苦耐勞精神。
4、派專職老師駐廠管理，負責處理學生工作期間出現的各類問題並及時回饋。
5、學生工作結束時，負責派專人接學生返校。
6、未經實習企業同意，乙方學生在實習(契約期間)期間擅自離職或中途被親戚等他人接走，一切後果由乙方學生負責!
7. 乙方帶隊老師應確保學生流失量不得超過10%，若違反所造成的損失應有乙方承擔。
五、協定有效時間：年月日至年月日，合計個月。
六、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，協定到期後本協定自動失效。
七. 本協定需共同遵守，如違約，違約方需承擔由此引起的一切責任。如在履行本協定時發生爭執，應先協商，協商無效可向當地法院起訴解決。
八、其他未盡事宜，雙方可協商解決，並訂立補充條款。
甲方代表簽字(蓋章)：
勞動協定書範文 篇4
編 號：
甲方： 水泥有限公司 以下簡稱甲方
乙方： 以下簡稱乙方
根據甲方生產因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本勞動契約。
一. 契約期
本契約試用期從 年 月 日起至 年 月 日止;
契約期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期勞動契約二. 生產、工作任務
1.甲方根據生產、工作任務需要，安排乙方工作，並承擔本崗位工作任務。
2.乙方同意並服從甲方的工作安排，並按契約規定和各崗位要求履行本崗位職責。
三. 勞動制度
1. 甲方根據有關規定，制定本單位各項具體規章制度。
2. 乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和教育。
四. 勞動保護和勞動條件
1. 甲方提供必要的勞動場所和設備。
2. 甲方發放各崗位規定的勞動保護用品。
3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規程，維護生產設備，搞好崗位環境衛生工作。
五. 工作任務和勞動報酬
1. 乙方應認真學習業務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。
2. 甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是 ，暫定崗位工資 元。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。
3. 甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發放。
4. 經甲乙雙方協定，乙方必須完成甲方交給的月計畫生產任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批准後在月工資中發放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。
5. 乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。
6. 解除勞動契約後，乙方的當月工資，甲方應按規定在次月28日發放。
六. 保險福利
1. 乙方因公受傷時，按企業有關規定辦理。
2. 乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會養老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當地社會保險機構。
3. 甲方按國家規定的標準，為乙方繳納社會養老保險。
4. 乙方自願不參加社會保險的簽字、蓋印： 。
七. 教育與培訓
1. 甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2. 甲方派人或出資對乙方進行培訓後，乙方必須為甲方服務三年，另附簽《培訓協定》。
八. 契約終止和解除及續訂及責任
1. 契約期滿時，契約即行終止。
2. 甲方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。
3. 乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，契約解除。
4. 乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，契約解除。
5. 契約期滿後，經甲乙雙方協商續訂。
6. 因乙方違反企業制度或違反法律所造成的經濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。
7. 甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除契約。
8. 在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除契約。
9. 被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除契約。
10. 雙方解除契約時，乙方必須按企業規定辦理相關辭職手續。
九. 勞動爭議處理
甲乙雙方履行本勞動契約發生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。
十. 附則
1. 本契約經甲乙雙方協商自願簽訂，簽字生效。
2. 對本契約有異議時，乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改
3. 因部分職工不願參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4. 乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。
5. 乙方要嚴格執行甲方的規章制度，並自願接受違反企業規章制度的處罰。
6. 乙方在進入甲方上崗後，必須認真學習甲方所制定的各項規章制度(企業標準)。
7. 乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。
甲 方： 乙 方(簽字)：
身份證號：
簽訂時間： 年 月 日
勞動協定書範文 篇5
根據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國勞動法》及其它相關法律、法規的有關規定，按照平等互利、協商一致的原則，甲乙雙方經友好協商，達成如下學生暑假工協定。
第一條：乙方安排符合甲方需求之員工至甲方為甲方提供勞務，甲方依本協定之規定向乙方支付人力勞務費。
第二條： 乙方應與派遣學生簽訂書面勞動契約，並按照法律規定辦理相關勞動用工手續等，本協定另有約定的除外。
第三條：本協定從20_.年 6 月 26 日到 20_ 年 8 月 26 日止。乙方至少需向甲方派遣學生 100名經甲方確認合格的學生工，學生工的男女比例為 1;1，男工超過此比例者甲方有權拒絕接收超出比例部分男工。若乙方未能按契約約定提供合格，足量的學生工，視為乙方違約，則本契約自動失效，甲方不承擔任何經濟責任。
第四條、費用及工資
4.1 乙方所派甲方工作的學生按照規定的工時標準計薪，與本公司的員工同工同酬。員工上崗第一個工作日起甲方核算工資。
4.2 甲方為乙方學生工提供食宿(扣費為145元/每月/每人)，
4.3 甲方停工期間，學生因工負傷在規定醫療期間，甲方按《深圳市企業工資管理暫行規定》支付。
4.4 甲方負責為學生購買工傷及勞務工醫療保險，學生應付部分在工資內扣繳。另外，考慮到短期工作，可不予購買養老保險。
4.5乙方學生工每日工資核算時將依據本廠員工“工資核算與效率配比辦法”核算。計算方法為：如每月22天正常工作小時為242小時(白天8小時晚上加班3小時)不足標準的220小時將用周六，周日的工時去對填滿標準242小時。其餘的依照周六，周日加班工資計算。
第五條： 工資支付：
5.1 學生工在甲方連續工作不滿3個工作日(不包括法定節假日)而離職者不予支付所有費用。
5.2 甲方應於每月的全廠員工發薪日以現金形式向乙方支付上月(自然月)之勞務服務工資.
5.3甲方應向乙方提供其已支付學生工工資之證據(如銀行轉賬記錄)等給乙方備查。甲方也可稽核乙方之支付事宜，若乙方未向或未及時向學生工支付薪資，甲方有權解除本協定，並要求乙方除履行支付義務外，就因此所受之一切損失均有權向乙方追償。
5.4 勞務費支付：
5.4.1甲方以現金或銀行卡形式發放工資，由乙方向甲方收取;
5.4.2甲方在每月日左右以電子郵件形式/書面形式向乙方提供經審核的勞務人員(學生)上個月出勤、獎勵、工資變動、人員變動等資料給乙方確認，乙方負責簽收後甲方即支付工資，再由乙方支付給學生，工資支付後，甲方不承擔本契約第二十六條約定的延期付款責任。
第六條：甲方對學生工之要求：年滿16周歲以上，身體健康健全，無傳染病等疾病，持本人真實有效身份證。
第七條：
7.1 甲方有權對乙方推薦之學生及相關材料進行考核、查驗，若甲方要求乙方學生到指定醫院體檢，體檢費用則需協商支付。
第八條： 駐廠管理人員(住廠老師)
8.1為便於管理，經甲方同意或要求，乙方可按每100名學生安排一名管理人員的比例向甲方派出管理人員，協助甲方處理派遣員工工作生活中出現的異常，甲方提供食宿條件及辦公場所。(免住宿及一伙食費)
8.2 乙方管理人員應以學生的管理為重點配合甲方人事部開展工作。
8.3 若乙方管理人員不能勝任管理工作的，甲方有權向乙方申請更換，乙方應在接到申請5個工作日內予以更換。
第九條：工作時間和考勤
10.1 學生工工作時間遵循甲方統一工作時間安排。
10.2 甲方負責學生的日常考勤、績效考核和勞動紀律管理情況和績效考核情況轉交給乙方，作為乙方對學生工核算薪酬和考核的基本依據。
第十條：派遣員工的更換和增減
11.1未經甲方書面同意，乙方不得隨意更換或減退員工，特殊情況發生時，由甲乙雙方協商解決。
11.3.1 學生工不能勝任工作，經調換工作崗位仍不能勝任的;
11.3.2本協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協定無法履行的。
11.3.3學生如需辭工，需提前5天向乙方提出書面申請，乙方接到申請後應在3日內書面通知甲方，否則每遲延通知一日，乙方應按該學生的日薪向甲方支付違約金。
第十一條：甲方負責管理學生的生產或服務工作，有權對學生進行工作指揮、調整、監督和工作質量考核，要求學生遵守甲方的規章制度和管理規範、規程，維護有序的勞動紀律。學生若違紀甲方勞動紀律的，甲方有權依據其有關管理規定那個進行相應的行政處罰及經濟處罰。
第十二條：甲方有權根據工作需要和學生的工作表現，徵得乙方同意後，調整學生的工作崗位。第十三條：甲方如有需要為學生統一製作工作服的，相關費用由甲方負責;學生從甲方領取的工作工具、設備其它物品，由甲方負責登記管理，在學生離職時，由乙方負責協助收回交還甲方，若不能收回則由乙方負責賠償。
第十四條：在雙方認為必要的前提下，甲方可為乙方管理人員免費提供適應的工作場所，作為乙方設立在甲方並於甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工的日常管理機構。
第十五條：甲方不得將本協定的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協定無關的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業秘密(包括本協定及其附屬檔案和協定簽訂前各項方案)。
第十六條：學生與乙方為勞動僱傭關係，乙方應負責學生工及時事故的處理。
第十七條：乙方應教育學生遵守甲方規章制度和管理規範，忠於職守、文明禮貌、遵守勞動紀律，服從和執行甲方的工作安排和調度，接受甲方管理人員的檢查監督，乙方應督促、教育學生不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業秘密，包括但不限於產品技術資料、薪酬福利等。
第十八條：乙方學生有權拒絕甲方管理人員違章指揮強令冒險作業或其它違規操作要求。
第十九條：乙方應及時處理和協調甲方與學生之間的工資管理糾紛。
第二十條：乙方管理人員應經常與甲方協調及處理甲乙雙方與學生之間的關係。乙方不得在甲方場所從事與甲方合作無關的其它事務。
第二十一條：乙方不得將本協定的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協定無關的任何第三方透露，不得泄露甲方商業秘密(包括本協定及其附屬檔案和協定簽訂前的各項方案)。甲方應當對甲乙雙方簽訂的本協定的內容承擔保密義務。未經對方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、轉讓或其他任何方式將本協定內容包括人力資源派遣費標準和支付方式、派遣人員管理等使甲乙雙方以外的任何第三方知悉和了解。
第二十二條：甲方無故拖欠乙方勞務費用的，應按每日千分之一的標準向乙方支付拖欠部分的違約金，甲方連續拖欠款項達一個月以上，乙方有權解除本協定，並依法追回欠款和違約金。
第二十三條：本協定未盡事宜，雙方另行協商並簽署補充協定，作為本協定的附屬檔案，具有同等法律效力。
第二十四條：本協定條款與現行勞動法律法規規定有衝突的，按現行勞動法律法規規定執行。第二十五條：本協定在履行過程中，如因政府新頒布的法律、法規和規章制度造成本協定條款必須修訂的，均應以新頒布的法律法規和規章制度為準，由甲乙雙方協商修訂。
第二十六條: 本協定書及協定附屬檔案自簽訂之日起生效。協定書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
代表人(簽字)：
代表人(簽字)：
簽約日期：年月日
簽約日期：年月日
勞動協定書範文 篇6
甲方(實習單位)名稱：
企業類別：
法定代表人：
職務：
地址：
乙方(實習生)姓名：年齡：
性別：民族：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現住址：
學生所在學校：
所學專業：
畢業時間：
在勞動保障行政部門的備案號：
根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協定。
第一條協定期限
本協定自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________。
第四條工作時間及休息休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________
____________________________________________________________________。
第五條保險福利待遇
(一)乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。
(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件
(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。
第八條本協定的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本協定可以變更或解除;
(二)雙方就本協定的解除條件約定如下：____________.
(三)本協定到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協定的責任及其雙方約定的其它事項：_______________________________________________________
______________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協定發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程式辦理。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人或委託代理人：
(簽字或蓋章)
年月日
勞動協定書範文 篇7
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動契約。
甲方(單位名稱)： 住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼：
住所地：
文書送達地址：
第一條 勞動契約期限
1、本契約為有固定期限的勞動契約。契約期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條 工作內容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。 乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條 勞動契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本契約;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規定解除勞動契約，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動契約，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動契約通知書。
第七條 故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動契約期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條 商業保密及競業禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限於勞動契約期限。
2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關係，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償 萬元違約金。
第九條 違約責任
本契約如因一方當事人嚴重違背本契約約定條款而導致本勞動契約解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條 其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由於經常接觸甲方公章等印鑑，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律檔案，包括契約、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力，
未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意並遵守，此條效力涉及本契約生效之前及之後。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
3、通知：如本契約本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條 契約效力及文本
本契約自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。契約文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本契約甲方加蓋騎縫章。
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
契約訂立日期：
年 月 日
勞動協定書範文 篇8
甲方(派遣單位)：888人力資源有限公司
乙方(工作單位)：8888製造有限公司
丙方(派遣員工)：___________
乙方因生產需要，同意甲方安排丙方到乙方公司的 生產工崗位工作，為了保證生產工作的順利進行，經三方協商，甲、乙、丙三方就工作相關事宜協定如下，由三方共同遵守執行： 工作期限：
20_年月日至20_年月日止。如有必要，經三方協商可適當延長或縮短派遣時間。 工作內容：甲方派送的派遣工由乙方統一安排到生產部任生產工;
工作地點：99999999工業區;
工作時間：丙方工作時間由乙方根據工作需要安排工作時段;
工作報酬：按甲乙雙方簽訂的《勞務派遣契約》給付，甲方須提前向丙方說明，並得到丙方的認可;入職條件：丙方入職時的年齡須滿18周歲以上，身體健康，無任何傳染性疾病以及心臟病等其它足以影響本人或公司員工團體健康的疾病。甲方及丙方須確保員工的入職資料合法有效，員工上崗後如有發現其資料屬於虛假偽造，乙方可將員工無條件、無報酬退回甲方。
工作規定：
1、丙方要服從乙方生產工作崗位的上級工作安排，自覺遵守乙方公司的規章制度、勞動紀律及生產制度的規定、嚴格按安全操作規程操作。服從工作指揮，認真負責完成工作任務，接受考核監督;因丙方未按工作規定完成工作任務，或因工作失誤面造成乙方設備、產品質量等經濟損失，經核實後，乙方有權扣除丙方相應比例的工作報酬做為補償，嚴重者須照價賠償並無條件終止協定。如丙方違反紀律，或未能通過工作考核評定，乙方可提前解除派遣協定。
2、 丙方應嚴守生產工作中獲得的技術及商業機密，乙方有權要求丙方簽訂技術及保密協定。
3、工作期間丙方須在規定的車間和崗位完成適量的工作任務，或丙方如不能勝任生產工作，經培訓後仍未能達標者，乙方有權提前終止協定，並將丙方無條件退回甲方。
4、 丙方如果要提前結束生產離開工廠，必須事先徵得甲方同意，由丙方向乙方提前30天提出申請，並書面通知乙方，可以提前解除派遣協定。
5、 在上崗前，乙方應對丙方進行必要的崗前勞動紀律、安全等規章制度的教育，免費提供必須的勞保防護用品，確保丙方在生產期間的工作安全;
6、在工作期間，乙方為丙方免費提供食宿，水電費用由居住宿舍人員共同攤分自理。丙方亦可自行在外租住，乙方為外租的員工補貼住宿費100元/月(在當月工資中體現);
7、 本派遣協定一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。本協定經三方簽字(蓋章)後生效，派遣期限滿日自動失效。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
丙方(簽名)：
20_年月日20_年月日20_年月日
勞動協定書範文 篇9
甲方(用人單位)
乙方(員工)
名稱 姓名
住所 性別
法定代表人 身份證(護照) (主要負責人) 號碼
聯繫人 住址
聯繫電話 聯繫電話
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本契約期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起
至 工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是 。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內)：
1、無試用期
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;契約期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的契約，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的契約或契約期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容(崗位或工種) 。
乙方的工作地點 。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作 小時(不超過8小時)，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排 。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第 種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體契約約定的標準。
1、計時工資： 元/月( 元/周);
2、計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立);
3、其他形式： 。
(二)乙方試用期工資為 元/月(不得低於第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，並不得低於本市最低工資標準)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月 日(或周 )。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一) 甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事 作業，可能產生 職業危害，甲方應採取 防護措施，並每年組織乙方健康檢查 次。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計畫生育的有關規定。
八、契約的變更、解除、終止
(一)符合《勞動契約法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動契約的相關內容或者解除固定期限契約、無固定期限契約和以完成一定工作為期限契約。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動契約，雙方應當採用書面形式。變更後的契約文本雙方各執一份。
(三)《勞動契約法》規定的終止條件出現，終止本勞動契約。
九、經濟補償金、醫療補助費的發放
解除或者終止本契約，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動契約法》和國家、省、市有關規定執行。
十、契約解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本契約的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
十一、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解;也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。
十二、雙方認為需要約定的其他事項:
十三、其它
(一)本契約未盡事宜或契約條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。
(二)本契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
(三)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人：
(主要負責人)
年 月 日 年 月 日