2023上海就業協定書 篇1
簽訂本就業協定應遵守的條款
用人單位 用人單位名稱 主管部分
通訊地址 郵政編碼
聯繫人及電話 單位性質
檔案接收 單位名稱 郵政編碼
具體地址
畢業生 姓名 性別 民族 出生年月
學院 專業 政治面貌
學位種別 學歷 培養方式
生源地 婚姻狀況
聯繫方式
雙方經協商達成如下協定：
第一條 畢業生工作的地點：
第二條 畢業生的工作崗位是：
第三條 畢業生戶口遷進地地址：
用人單位每月支付的勞動報酬是：
畢業生到用人單位初次服務的期限是：
畢業生到用人單位報到後是否簽訂： 契約。
本協定是否需要用人單位的上級主管部分核准後成立
雙方約定按下列步驟解決爭議：
一、對本協定產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部分申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應徵得另一方的同意，另一方簽字蓋章後方可解除協定。
第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業生就業協定書樣本範文。
雙方協定的主要條款
第一條 本《就業協定書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業協定應當遵守同等、自願、老實信用的原則。
第四條 《就業協定書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及正當權益。
第五條 畢業生與用人單位對就業協定的成立，有其他約定的，須在就業協定書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部分核准的，應當在協定書中約定，核准後就業協定成立。
第六條 本協定經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。
第七條 本協定一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。
其他約定：
畢業生意見： 用人單位意見：
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
2023上海就業協定書 篇2
甲方(境外就業中介機構)：_________________________
地址：_____________________________________________
電話：_____________________________________________
傳真：_____________________________________________
乙方(境外就業人員)：_____________________________
身份證號：_________________________________________
地址：_____________________________________________
聯繫電話：_________________________________________
甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經雙方友好協商，就甲方為乙方提供境外就業中介服務事宜達成一致意見，並在認真閱讀和充分理解的基礎上，雙方自願簽訂以下協定，共同遵守執行。
第一條總則
一、乙方自願接受_________公司(廠)的聘用，到_________國家(地區)從事_________工作，契約期限_________年。乙方委託甲方為其辦理有關出境就業手續，甲方同意接受乙方的委託，協助乙方辦理出境就業的相關手續，並在乙方與境外僱主簽訂勞動契約出境就業到終止勞動契約返回國內的履約過程中，甲方可應乙方要求，為維護乙方合法權益提供必要幫助。
二、甲、乙雙方在履行本協定過程中，必須嚴格遵守《境外就業中介管理規定》、《關於貫徹勞動和社會保障部、公安部、國家工商行政管理總局〈境外就業中介管理規定〉有關問題的通知》(_________)和《中華人民共和國公民出入境管理法》，自覺遵守本國法律、法規、規章和前往國家(地區)的有關法律、法規。
第二條雙方責任和義務
一、甲方責任和義務
(一)甲方有義務向乙方出示勞動保障部頒發的境外就業中介機構許可證。協助乙方核查境外僱主的營業執照、資信證明、境外僱主所在國家(地區)有關政府主管部門批准招聘外籍人員的許可證明及聘用勞動契約文本等有關資料。如實向乙方介紹境外就業條件、工種、收費標準、工資待遇、保險、安全設施和契約期限等有關情況。
(二)按照境外僱主及其所在國家(地區)政府主管部門的要求，告知乙方所提供的材料，並儘快將所有材料轉交境外僱主，將僱主及其政府主管機關的審批意見及時通知乙方。
(三)為維護乙方合法權益提供幫助，指導、協調乙方同境外僱主簽訂勞動契約。
(四)教育乙方嚴格遵守前往國(地區)的法律、法規和社會公德，遵守契約和僱主企業有關的規章制度，協助乙方在出境前接受必要的技能培訓、語言培訓。
(五)協助或指導乙方辦理出境護照、簽證、公證、體檢、防疫注射和證件手續。
(六)甲方協助乙方督促境外僱主按月以_________(貨幣)結算方式直接將工資發放至乙方手中，在超過勞動契約規定的`時間或節假日加班，加班費按所在國家(地區)有關規定執行，或按乙方與僱主簽訂的勞動契約執行。(為避免匯率風險，工資結算幣種可與美元等貨幣掛鈎，在勞動契約中體現)
(七)接受乙方委託，協助乙方辦理國內或境外有關保險。
(八)當境外僱主不履行勞動契約，嚴重損害乙方權益時，甲方根據乙方要求協助乙方在履約所在國(地區)通過調解、仲裁、訴訟等法律程式維護其合法權益。由此所發生的費用由乙方承擔。
(九)乙方在履約期間，甲方應協助督促僱主為乙方解決食宿、勞保用品、交通工具等方面問題。
(十)保證乙方在_________個月內出境就業(自申辦邀請函直到出國手續完備離境出國)。
(十一)乙方在勞動契約期限內，遭遇意外事故或患有職業病時，甲方應協調境外僱主按前往國家(地區)的相關法律規定及勞動契約負責解決乙方的醫療費和住院費。
(十二)乙方在勞動契約期限內因病或因工傷經當地正規醫院診斷證明不能繼續工作時，甲方應儘快協調僱主將乙方送回國並督促僱主承擔有關費用。如乙方發生意外死亡，甲方應協調境外僱主負責承擔相關費用，並處理好後事。其中，屬於所在國現行保險條款應索賠的，甲方應協助乙方督促僱主按事故發生地所在國有關法律法規規定及保險條款給予經濟補償。
二、乙方責任和義務
(一)按照甲方的要求，及時提交境外僱主或辦照所需的真實身份證明、學歷證明、職業資格證書等有關材料，乙方保證所提供的證明、證書等有關材料的真實性和有效性。否則，一切後果由乙方自負。
(二)按照甲方安排，準時參加僱主或僱主委託甲方組織的的專業技能測試和面試，經考核合
格後方可聘用。考試、考核所需費用_________元人民幣由乙方自行負擔。
(三)乙方須身體健康，須經國家出入境檢驗檢疫部門體格檢查(包括肺部_光檢查)合格，女性人員出國前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
(四)乙方在明確境外就業期間的權利、義務的基礎上，與境外僱主直接商定並簽訂雇用契約(勞動契約)，直接建立雇用關係，並認真履行契約。服從僱主合理安排和管理，遵守有關規章制度及工作程式。不泄露僱主的商業及其它秘密。
(五)乙方收到前往國家(地區)政府的入境許可(原件)後，在甲方的協助下，應積極辦理護照等有關出境手續，並按照甲方的安排在規定的時間內出境就業。
(六)在境外就業期間應維護祖國和自身尊嚴，不做有損國格、人格以及違法違紀的事情。同時遵守所在國法律和法規，不做違反當地法律法規和有損祖國尊嚴的事，否則，由此產生的後果均由乙方自行承擔。
(七)在履行勞動契約期間，若因乙方自身行為導致與僱主之間發生糾紛或爭議(如違反勞動契約、打架鬥毆、行為不檢、參加非法集會等政治或宗教活動等)，一切後果由乙方自行承擔。
(八)履約期間不得擅自離崗曠工。在協定期滿後，必須按時回國。逾期滯留不歸者，按違約處罰。
(九)不得利用赴境外就業的機會進行非法轉道等偷私渡活動，否則由此產生的後果由乙方自行承擔，且甲方將追究乙方相應的經濟及名譽等的賠償責任。
(十)委託事項完成後，乙方按規定向甲方交納境外就業中介服務費、履約保證金、培訓費、簽證和機票等相關費用。
第三條費用及其支付
一、費用
(一)中介服務費：_________元人民幣。
(二)其他費用：_________元人民幣(包括機票、簽證、培訓等費用)。
(三)履約保證金：_________元人民幣。
二、付款方式
(一)簽訂本協定時，乙方即付給甲方以下費用：____________________。
(二)收到境外就業簽證，乙方即付清餘款_________元人民幣。
(三)其他______________________________________________________。
三、退款原則
(一)以下情況，甲方在扣除相關成本費後，餘款全部退還：
1.乙方未獲批准(正式檔案通知)或已接到移民局(使館)拒簽憑證正本的;
2.乙方健康達不到標準，應提交甲方指定醫院出具的診斷證明，並經甲方認可;
3.甲方無法在規定期限內讓乙方赴境外就業，經甲、乙雙方協商無法達成一致時;
4.不可抗力因素，使協定無法執行的;
(二)以下情況，甲方不退還已收的中介服務費：
1.乙方沒有履行本協定中乙方責任和義務的;
2.在申請辦理有關手續過程中，乙方單方撤消對甲方的委託;
3.獲取簽證後，乙方因個人原因不願前往申請國履約的;
4.乙方自行安排簽證或簽證成功後自行安排出國(境)的;
(三)以下情況，甲方不退還已收的中介服務費和履約保證金：
1.乙方在境外就業期間，因違反所在國相關法律、法規或違反勞動契約及雇用公司規章制度等合理原因被僱主解聘或本人不願意繼續履行勞動契約的;
2.乙方履約期滿滯留不歸及觸及我國、受僱國(地區)法律、法規的;
(四)以下情況，甲方應將履約保證金全部退還乙方：
1.勞動契約期滿後，乙方沒有任何違約行為，並按期回國的;
2.非乙方個人原因，乙方提前回國的;
(五)在乙方無過失的情況下，如果甲方和境外僱主因非乙方原因履行合作協定所產生的爭議或糾紛，致使境外僱主終止與乙方簽訂的勞動契約，則甲方除全部退還中介服務費、履約押金外，同時還要由甲方承擔乙方回國等相關費用。
第四條其他事項
一、甲方應在乙方契約期滿回國後30日內將履約保證金等有關賬目結算清楚後，從結帳之日起終止雙方的權利和義務。若乙方在契約期滿後_________日未返回國的，則本協定自動解除，同時終止雙方的權利和義務。
二、雙方有義務對本協定內容保密，不向無關人員泄露本協定有關事項。
三、由於戰爭、重大自然災害以及雙方認同的不可抗拒的原因影響執行本協定時，則應延遲執行本協定的時間期限，或經雙方商定解除本協定。
四、本協定一式三份，經甲、乙雙方簽字後生效，雙方各執一份，在甲方報送_________省勞動保障行政部門備案後，本協定正式執行。甲乙雙方在履行本協定時產生的任何爭議可友好協商解決，並可對本協定進行修改和補充，補充條款可作為本協定不可分割的一部分。
五、甲乙雙方因履行本協定產生的爭議或糾紛經協商無法達成一致的，可通過相關司法途徑解決。甲乙雙方約定在_________方所在地轄區人民法院進行裁決。
甲方(蓋章)：______________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：________
_________年_______月______日_________年____月____日
簽訂地點：__________________簽訂地點：____________
2023上海就業協定書 篇3
甲方：_____________大學學院
乙方(用人單位)：___________
丙方(學生)：_______________
為保證就業實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自願合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業實習管理規定》對三方均有的約束力，並達成如下就業實習協定：
一、工作內容：乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業實習工作，丙方在乙方處主要從事_________工作崗位，具體工作內容是_________。
二、工作時間：經甲方介紹，丙方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止在乙方處工作，總計_________天。
三、實習期待遇：
1、乙方依其規章制度對丙方的實習進行考核評價，丙方按照實習計畫或乙方規定完成實習內容的，乙方給予丙方實習補貼，補貼標準為_________元/工作日，補貼發放在實習結束時發放。
2、丙方實習期間因從事實習範圍內的工作發生的正常費用，經乙方認可後，可憑票據實報銷。
3、在實習期間，丙方不享受乙方員工依據《勞動契約》和乙方規章制度所享受的福利待遇。考慮到實習生的實際經濟狀況，解決實習生的生活困難，乙方根據具體情況和現有資源，給予實習生住宿和生活方面的補貼。
四、其他費用：在辦理實習信息登記時，乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用________元(即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用於為丙方購買人身保險等。
五、乙方在丙方實習期間，不得無故剋扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關係，乙方終止用工關係需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規處理。
六、乙方在_________年_________月_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發放，乙方不直接與丙方發生經濟關係。
七、丙方就業實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業或專業的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的後果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規定執行。
八、甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學校的規章制度，履行就業實習協定中的各項義務，如乙方與丙方發生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
九、乙方有權與丙方簽定有關智慧財產權、保密義務等協定。甲方督促丙方執行上述協定。
十、本協定發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
十一、本協定一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________ 丙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_______ 負責人(簽字)：_______ 班級：_______________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日 _____年_____月_____日
簽訂地點：___________ 簽訂地點：___________ 簽訂地點：___________
就業協定書模板2
甲方：__有限公司
乙方：_________
為保證工作的順利進行，甲乙雙方本著自願合作的原則，經友好協商，甲乙雙方達成如下協定：
一、甲方因工作需要委託乙方為其介紹學生從事寒假實習工作，其中
1.工作期限：_________
2.工資待遇：_________。
二、甲方在學生實習期間，不得無故剋扣學生的勞動報酬。甲方需按規定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。
三、甲方負責為學生提供食宿，但學生在住宿期間應遵守__的宿舍管理規定。如違紀造成的後果則自行承擔責任
四、學生在工作期間甲方不得安排學生從事違法活動。
五、學生在實習工作期間要遵守酒店的管理及各項規章制度，如違反制度則要受到相應的處罰
六、學生在工作期間要服從工作分配及安排。
七、甲方有權要求學生不得泄露__的商業機密。保密義務等。
八、本協定發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
負責人(簽字)： 負責人(簽字)：
_________年____月____日 _________年____月____日