正規就業協定書2023參照 篇1
靈活就業人員就業協定書
甲方(僱主)
名稱：單位類型：
工商營業執照號或身份證號：
地址：聯繫電話：
乙方(勞動者)
姓名：身份證號：
戶口地址：所屬辦事處：
常住地址：聯繫電話：
甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本協定。
一、工作期限：從 年1月1日至 年12月31日。
二、工作任務：乙方在 崗位，擔任 工作。
三、勞動報酬：工資及計算方式： 支付時間：
四、福利待遇：發生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規處理和賠償。
五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規定。
乙方應服從甲方正常的生產(工作)安排，並完成甲方規定的生產(工作)任務及數量、質量指標。
六、雙方需要約定的其他事項：
七、本協定一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見後，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。
甲方負責人(蓋章)：乙方：
年1月1日 年1月1日
正規就業協定書2023參照 篇2
畢業生：
用人單位：
學校名稱：
1、畢業生就業協定書由學校就業指導辦公室從省就業指導中心領取發放到各學院，由各學院負責管理，在就業協定書使用過程中，各學院必須認真做好登記，並將登記表保管好備查。
2、就業協定書一式三份，學生需妥善保管，如有遺失，需在《山西日報》登報聲明作廢后予以補辦，所需費用由畢業生自行承擔。
3、畢業生在同一時期都只能持有一份就業協定書，如果想領取第二份則必須先解除第一份協定，或者承擔違約責任。
4、簽訂就業協定書程式：畢業生和用人單位在供需見面、雙向選擇的基礎上確定用人意向——畢業生填寫本人基本情況並簽名——在雙方在場的情況下填寫協定書內容——用人單位填寫基本情況並蓋章——畢業生拿協定書回學校簽證、蓋章——畢業生及時將協定書單位聯返還單位5，學生使用就業協定書是否符合規定、簽約是否有效，有各學院負責審核、登記，並交就業指導辦公室審批加蓋公章
6、就業協定書生效後，畢業生未將郵寄或送交用人單位的，派遣時用人單位拒絕接收，後果由畢業生本人承擔。
7、學校發給的就業協定書不得轉交他人，因升學、自主創業、出國等原因不需要使用就業協定書的應退還學校由於私自轉讓使用造成他人違約或被用人單位追究責任的，視情節輕重給予相應的處分。
8、各學院在畢業生離校前應將因升學而不使用的空白協定書收回並上交學校就業辦。目前高校使用的就業協定書是由教育部高校學生司統一制定的，由學校、畢業生、用人單位三方共同簽署後生效。
它具有一定的廣泛性和權威性，是學校制定就業方案、用人單位申請用人指標的主要依據，對親屬的三方都有約束力。有些用人單位從自身工作考慮也制定了條款不一的附加就業協定，有的是由學校、畢業生和用人單位共同簽署的，有的則只由用人單位和畢業生雙方，沒有學校意見欄，由於現在就業形勢嚴峻，許多畢業生在簽訂教育部就業協定書的同時，還要被迫簽訂條件苛刻的契約，而他們之間有時是相互矛盾的，因此，有必要提醒畢業生注意以下問題：
1、簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解洽談非常重要，畢業生應詳細了解用人單位的情況，一般包括用人單位的規模、效益、管理制度等。單位的隸屬也很重要，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權;民營企業、外資企業則需要經過人事局獲人才交流中心的審批，才能招收職工，協定書應簽署他們的意見才能有效。畢業生還應對不同地方的人事主管部門的特殊規定有所了解，除協定書外，如北京市非本地生源進京還應經過市人事局大學生處的審批，上海市，廣東省、江蘇省。浙江省等也有類似的規定。
2、簽約一般程式為：畢業生到所在學院領取就業協定書，先由畢業生、用人單位簽署意見後再到學院簽字蓋章，最後到學校就業指導辦公室親自蓋章，學校簽字後協定書生效。
3、一般到用人單位報到後畢業生和用人單位和用人單位要簽訂勞動契約書，因此在簽約前了解契約書的內容十分重要，尤其重要的是契約書的工作年限和待遇。畢業生可以向招聘人員所要樣板和複印件，以免報到後發生糾紛，遭受很大損失。
4、為避免到用人單位報到後發生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協定書中寫明(當然這樣會比較麻煩，也很能考驗畢業生的溝通能力)如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，並寫在協定書中。有些畢業生向用人單位隱瞞這些情況這是不可取的，也會帶來許多不必要的麻煩。
5、最後，也是非常重要的，遇到問題而猶豫不決時，應及時向學校主管就業的老師諮詢，徵求他們的意見，徵求父母，親友的意見，經過深思熟慮後方可簽約。
畢業生簽字：_x
用人單位簽章：(公章)
年月日
正規就業協定書2023參照 篇3
甲方：(以下簡稱“甲方”)
地址：郵編：
聯繫人：主要：(總經理)次要：(行政人事部)電話：
乙方：XX學校(以下簡稱“乙方”)
地址：郵編：
聯繫人：主要：校長次要：就業辦主任電話：
甲乙雙方就甲方作為乙方的教學實習基地，乙方為企業培養和提供職業崗位“零對接”的技能型人才，實施校企聯合辦學的相關事項，雙方根據國家及廣東省有關的法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立下列協定，建立長期合作關係，並共同遵守履行。
第一章總則
第1條甲乙雙方須保證：甲方是在當地工商行政機關註冊成立的公司。乙方是經當地教育或勞動行政部門批准，具有合格辦學資質的各類學校，安排的實習學生須滿16周歲以上級及身體健康無各類重大疾病病史。
第2條甲乙雙方均應提供相應證件(複印件)作為本協定的附屬檔案。
第3條定義
①實習就業：甲乙雙方以國家相關政策所提倡的發展職業教育為基礎，由甲方提供資源、設備，乙方安排在校學生到甲方從事與所學專業相關的實踐操作活動。
②實習學生：由乙方安排到甲方參加實習就業的在校學生，以下簡稱“實習生”。
③生活補貼費：實習生在甲方從事學習培訓期內，甲方為其提供的生活費用。
④實習工資：實習生經甲方培訓合格後，能獨立從事甲方所安排的工作時，甲方按同崗同酬標準支付給實習生的勞動報酬。
⑤保險：甲方為實習生購買的商業團體意外保險。
⑥協定期：甲方作為乙方教學實習基地，為乙方提供實習場所的合作期限。
⑦實習期：在協定期內，乙方安排實習生到甲方從事實習就業的培訓期限。
第二章協定期限
第4條甲方作為乙方教學實習基地，自年月日起生效，至年月日止，有效期年。
第5條協定期內，乙方每年依據教學計畫組織多批次的實習生到甲方實習。每批次實習生的實習期、人數、姓名、身份證等個人資料，另由附屬檔案記錄，作為本協定補充說明。
第6條每批次實習生實習期長短，原則上以該批次實習生到甲方之日起，到畢業之日為止。如乙方教學計畫無法配合，甲乙雙方可是做適當調整。
第三章實習生管理
第7條實習生在甲方實習的期間從事生產、品檢、工程、技術、設備維修、文職、基層管理等工作，其工作地點為深圳市招商局光明科技園內的甲方工廠。甲方有權根據經營情況、實習生的勞動表現及在保障實習生合法利益的情況下，對實習生進行工作崗位調整。
第8條實習生到甲方後需經過6日的學習培訓期，經考核通過後正式開始實習就業。
第9條乙方需配合甲方的要求，安排實習生到相應的崗位進行實習。
第1條乙方負責對其實習生進行教育和監督，並督促實習生遵守甲方的相關規定或制度，如有違反按甲方的相關規定和制度進行扣罰。
第11條在本協定有效期內，乙方未經甲方同意，不得隨意更換或撤回在甲方工作的實習生。如乙方確需更換或撤離實習生，乙方需提前15個自然日通知甲方，並取得甲方同意。如未經甲方同意而撤離實習生，乙方須賠償因此而造成的甲方損失。
第12條實習生如2次以上違反甲方管理制度、不能勝任崗位要求時，甲方可提前結束該實習生實習期退回乙方。
第四章實習生待遇及權益保障
第13條實習生在學習培訓期內，甲方按每天元補貼。
第14條實習生通過學習培訓期後，與甲方員工享受同崗同酬的薪資標準。
第15條實習生的生活補貼及實習工資發放時間，與甲方員工一同執行。
第16條實習生在甲方實習期間，食宿待遇按甲方員工的標準執行。
第17條甲方為實習生購買團體意外傷害商業保險。
第18條實習生畢業後，如符合甲方要求時可選擇直接到甲方辦理入職手續，作為甲方正式員工。
第19條實習生在轉為甲方正式員工時，如有基層管理崗位、工程技術崗位、文職崗位空缺時，應優先從實習生中選拔適合人員予以任用。
第2條實習生在實習期內發生重大人身傷害或突發疾病時，甲方提供臨時性人道主義急救措施，後續治療由乙方負責。前期產生的費用由甲乙雙方及實習生協商解決，如無法協商一致時，按相關司法機關判決結果執行。
第21條實習生如因自身原因造成人身傷害，或病史復發或無病史，但病因是來甲方實習期前就已存在的情況時，甲方提供臨時性人道主義急救措施，產生的費用由乙方承擔，後續治療由乙方負責。
第22條實習生屬於在校學生，如發生懷孕情況，甲方可立即終止實習期，由乙方按校規處理。如導致實習生懷孕的男性是甲方員工，乙方有權報警處理，甲方應協助乙方處理。
第五章勞動保護及勞動條件
第23條實習生每天實習時間與甲方員工相同，甲方確保實習生的實習時間安排符合勞動法及相關法法規之規定。
第24條甲方確保為實習生提供符合國家要求的勞動保護條件及工具。
第25條甲方按國家有關規定對實習生進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，並指定專人作為實習指導;實習生應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。
第26條實習生有權拒絕甲方的違章指揮，以及甲方管理人員漠視實習生安全健康的管理行為。
第六章協定的解除、終止、續訂
第27條經甲、乙雙方協商一致，可以解除本協定。甲乙雙方應互相配合處理善後事項。
第28條實習生有下列情況之一的，甲方可以與之終止本協定，退回乙方：
①嚴重違反甲方依法制定的規章制度或勞動紀律的。
②嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的。
③被依法追究刑事責任的。
④本協定其它條款內有明確規定的。