員工離職協定書簡易版 篇1
甲方：______乙方：______
地址：______性別：______
法定代表人：______身份證號碼：______
家庭住址：______
聯繫方式：______
1、甲乙雙方於____年____月____日協商一致解除雙方勞動契約，雙方自____年____月____日起不再存在勞動關係。
2、工資結算：乙方工資結算至____年____月____日。
2.1乙方應獲得的未結工資______（人民幣：______）；
2.2未休年假工資：根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》和《勞動契約》、《員工手冊》的相關規定和約定，結合乙方在甲方工作時間，乙方____年應享有0天法定年假，故乙方未休年假工資結算至____年____月____日，甲方向乙方支付未結年假工資總計：______（人民幣：______元整）。
2.3乙方在職期間未結算加班工資為：______
____年____月至____年____月延時加班合計：______周六日加班合計：______天，法定節假日加班
合計天：故乙方加班工資結算至____年____月____日，甲方向乙方支付未結加班工資總計：______元（人民幣：______元整）。
以上款項總計：_____元(人民幣：_____元整)，扣除甲方代扣代繳的相關個稅等費用後的金額總計為______（人民幣：______元整）。
甲乙雙方對以上工資項目與數額全部結清（包括但不限於工資、年假工資、加班工資、獎金等所有工資項目），無任何爭議。
以上款項將於____年____月____日前匯入乙方工資賬號。
3、福利條款
所有與乙方和甲方的勞動關係有關的條件和福利待遇將於____年____月____日全部停止。
4、費用報銷
乙方應獲得的報銷費用總計為____。（如未產生此項費用，可刪除。）
5、經濟補償金
根據《中華人民共和國勞動契約法》第三十六條、第四十六條、第四十七條及其他相關規定，甲乙雙方經協商一致解除勞動契約，甲方向乙方支付rmb0（人民幣：整），作為雙方協商一致解1
除勞動契約的經濟補償金。
以上金額將於____年____月____日前支付給乙方，前提是乙方已辦理完畢離職交接手續。
6、工作交接
（1）乙方需於____年____月____日按照甲方規定完成所有工作交接，歸還所有甲方的財物，以及包含著與甲方的其他關聯公司及/或任何供應商和客戶的事務有關的信息檔案。
（2）乙方承諾已將掌握的所有與甲方有關的包括但不限於檔案、資料、數據等（以下統稱為“資料”）已做交接並保證所交接的資料的真實性、合法性。
7、社會保險及人事檔案
離職手續辦理完畢後甲方將為乙方辦理社會保險和人事檔案的轉移手續。
8、保密
自雙方勞動關係解除後，乙方承諾遵守約定不向任何第三方披露任何在甲方僱傭期間獲取的與甲方或任何關聯公司或任何甲方的客戶有關的業務或事物的保密或機密的信息。乙方在職期間知悉相關客戶信息（包括但不限於：客戶名單、工程價格。施工藝術等），乙方有義務履行保密義務，不得向任何單位和個人泄露相關客戶信息。否則甲方有權採取相關法律手段維護權利。
9、無爭議
自雙方在本協定上籤字之日起，甲乙雙方確認不存在任何勞動爭議（包括但不限於工資、提成工資、獎金、社會保險、加班、經濟補償金等各項涉及勞動關係方面產生的爭議）。
10、全部及最終解決
本協定中所列的金額構成甲方應向乙方支付的全部和最終解決的款項，包括所有與勞動關係有關的法律規定的必要的款項，乙方不得向甲方提起任何形式投訴或仲裁、訴訟。甲乙雙方均應對本協定內容保密。本協定未盡事項按國家有關法律法規執行。
11、其他
本協定自雙方簽字之日起生效。本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______
授權代表簽字（蓋章）：______
乙方：______
____年____月____日____年____月____日
員工離職協定書簡易版 篇2
契約編號：______________
甲方：______________________________公司
乙方：___________（員工工號：____________）
甲、乙雙方於__________年________月________日簽訂了_____有/無固定期限勞動契約，現由______方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：
一、解除勞動契約的日期為：________年________月________日；
二、__________方支付_________方經濟補償金（違約金）________________元；
三、_____________________________________________________________；
四、本協定自甲、乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動契約專用章後生效；
五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：__________________________
乙方：__________________________
法定代表人：_________________
法定代表人：_________________
___________年________月_______日
_________年_________月________日
員工離職協定書簡易版 篇3
甲方：_____________________
乙方：_____________________
身份證號：_________________
法定代表人：_______________
聯繫電話：_________________
聯繫電話：_________________
甲方因個人原因向乙方提出辭職申請，經公司領導批准，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，就甲方離職事宜簽訂以下協定，供雙方共同遵守執行。
第一條、甲乙雙方於______年______月______日簽訂的勞動契約，現因甲方個人原因自願離職，雙方確認之間的勞動關係於______年______月______日解除。
第二條、甲方於勞動契約解除前3天進行工作交接，工作交接完畢後至勞動契約解除前，甲方保證繼續履行勞動契約義務，堅守工作崗位。
第三條、根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，乙方發給甲方補償金人民幣現金______元，同時代為扣除乙方應為甲方繳納的社會保險個人承擔部分人民幣現金現金______元，實際發放人民幣現金現金______元。此補償金應與甲方工資一同發放。
第四條、乙方應將甲方應得工資人民幣現金______元，並代為扣除甲方個人所得稅人民幣現金______元和社會保險個付部分人民幣現金______元後的餘額，總計人民幣現金______元，於勞動契約解除後的______日內打入甲方個人帳戶。
第五條、乙方一次性支付甲方補償款及工資，甲方對此予以完全接受，無異議。
第六條、乙方支付補償款及工資後，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。
第七條、自甲乙雙方的勞動契約解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限於民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
第八條、甲乙雙方之間自勞動關係終止之日起，再無任何(包括但不限於)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。
第九條、甲方對本協定內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
第十條、甲乙雙方應按本協定履行義務，與本協定有關的任何糾紛雙方可以協商解決，如果協商不行，可向______人民法院起訴。
風險告知：關於爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。
第十一條、本協定以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
第十二條、本協定未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
第十三條、本協一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
第十四條、本協定自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
主要負責人：_______________
法定代表人：_______________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
員工離職協定書簡易版 篇4
甲方：______
乙方：______
第一條
茲有本公司員工__________，性別___，戶口所在地____________， 身份證號碼為:________，因_________等原因該員工與本公司協商一致於______年___月___日解除雙方的勞動關係。
第二條
為了維護本公司_______(即下文所指的甲方)與該員工____(即下文所指的乙方)的合法權益，保守本公司的商業秘密，經甲乙雙方協商一致簽訂如下協定，在甲乙雙方解除勞動關係後，雙方均需嚴格執行:
1、商業秘密的範圍和內容
2、甲方商業秘密的範圍和內容包括:
3、甲方的市場規劃和行銷策略;
4、甲方服務項目的價格等服務資料;
5、甲方的技術操作流程和服務流程;
6、甲方的`客戶資料，包括客戶名稱、聯繫方式、客戶經營範圍等;
7、甲方的合作夥伴資料，包括合作夥伴的名稱、聯繫方式、客戶經營範圍等。
8、乙方的保密義務和保密期限
9、乙方不得將工作中獲取或開發的商業秘密據為已有，有關資料、圖紙等一律交甲方歸檔;
10、乙方調離甲方，應得到甲方的同意，並保證三年內不得將自己所掌握的甲方商業秘密向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。
第三條
本協定由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協定行為，依法承擔法律責任:
1、乙方應立刻停止侵害甲方商業秘密的行為，消除影響;
2、乙方利用甲方商業秘密給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任:其中乙方利用甲方商業秘密牟取的全部經濟收入無條件歸甲方所有;獲得甲方商業秘密的其他單位或個人，除按照國家有關法律法規承擔賠償責任外，全部贏利歸甲方所有。
3、由於乙方違約，甲方為主張自己的合法權益所發生的一切費用，全部由乙方承擔。
4、另外，乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。
第四條
本勞動契約在履行中發生爭議時，甲乙雙方均應採取積極的態度協商解決。不能協商解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁。另外，甲方還可根據《中華人民共和國反不正當競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。
第五條
本協定未盡事項，按國家有關規定執行。
本協定自雙方簽字之日起生效。
本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方:_____________________乙方(簽字):__________________
法定代表人(簽字):_______________________________________
簽訂日期:__________________簽訂日期:_____________________