合伙人共同承擔責任協定書 篇1
甲方：______
乙方：______
丙方：______
甲乙丙三方就合夥經營______食品有限公司（暫定）一事達成一致，為保證合夥事務順利執行，特訂立協定如下，以資各方共同遵守。
一、一般約定
第一條本協定按照平等互利的原則經各方友好協商達成一致並簽署。
第二條本協定所約定的個人合夥經營範圍為______食品有限公司及其品牌下的所有項目。
第三條本協定所約定的火鍋店字號為“______”。
第四條本協定約定的合夥期限自本協定簽訂生效時起算，經全體合伙人一致同意，無合伙人提出終止合夥的，則繼續經營，也可以根據全體合伙人的一致同意，終止經營期限，並進行清算。
二、合伙人出資
第五條本協定所約定的經營項目以現金出資和技術入股方式，出資方式：
1、甲方：
（1）出資額為______元（大寫：______），以現金方式出資，占總股份的______％；
（2）以技術入股，占總股份的______％；
2、乙方：出資額為______元（大寫：______），以現金方式出資，占總股份的______％；
3、丙方：出資額為______元（大寫：______），以現金方式出資，占總股份的______％；
本合夥出資總計人民幣______元（大寫：______），現金投資占總股份的 ％，技術入股占總股份的______％。
以上所述出資均為貨幣出資，幣種為人民幣。合夥存續期間，合伙人的出資和所有以合伙人名義取得的收益均為合伙人的財產，其合法權益受法律保護。
三、利潤分配及虧損承擔
第六條利潤分配按照各合伙人股份比例進行分配。
特別註明：第一個火鍋店利潤分配時，以技術入股的（即甲方），先分配淨利潤的______%後，剩餘利潤按各合伙人占股比例進行分配。
第七條本協定所稱利潤是指火鍋店在扣除日常開銷、稅費、職工工資及相應應付款後的淨利潤，淨利潤原則上按月分紅。
第八條火鍋店開業的前3個月不進行利潤分紅，第4個月開始進行利潤分紅，流動資金應保證在______萬元以上，月底結算時，流動資金不足______萬元時，原則上不進行分紅，該月的淨利潤應逐月累計，至淨利潤超過______萬元時，在當月將超出的部分進行全額分紅。
第九條每月五日為分紅基準日，基準日後三日內，總經理應將合伙人上月應得分紅匯入各合伙人指定的賬戶。當月如遇清算，則當月利潤隨清算時一併分配。
第十條火鍋店如發生虧損和其他原因對外形成債務的，首先由火鍋店自有資產進行清償，不足部分，對外依照相關法律之規定承擔連帶責任，對內則由各合伙人按照股份比例承擔。
第十一條因承擔連帶責任導致承擔了其他合伙人應承擔份額的一方，可以向其他合伙人追償。
四、合夥事務執行
第十二條由一名或者數名合伙人執行合伙人事務的，應當依照約定向其他不參加執行事務的合伙人報告事務執行情況以及合伙人的經營狀況和財務狀況，其執行合伙人事務所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事責任，由全體合伙人承擔（在其他合伙人不知情的情況下執行有損其他合伙人利益的，由執行人承擔）。
第十三條合伙人一致推選乙方擔任合夥事務執行人。
第十四條執行人的職責
合夥事務的執行人對全體合伙人負責，並行使下列職責：
1、對外開展業務，訂立契約；
2、主持合伙人的日常生產經營、管理工作；
3、擬定合伙人利潤分配或者虧損分擔的具體方案；
4、制定合伙人內部管理機構的設定方案；
5、制定合伙人具體管理制度或者規章制度；
6、提出聘任合伙人的經營管理人員；
7、制定增加合伙人出資的方案；
8、每月並不定期向其他合伙人報告合伙人事務執行情況以及經營狀況、財務狀況；
9、除《合伙人法》另有規定外，對合伙人有關事項作出決議時，須經占股51%的合伙人表決通過。
第十五條合夥事項的日常經營及財務、人事均由總經理或合夥事務執行人進行統一分配管理。
第十六條其他合伙人的權利：
1、有權監督執行事務的合伙人、檢查其執行合伙人事務的情況；
2、為了解合伙人的經營狀況和財務狀況，有權查閱賬簿；
3、被委託執行合伙人事務的合伙人不按照本協定或者全體合伙人的決定執行事務的，有權決定撤消該委託；
4、合伙人分別執行合伙人事務時，其他合伙人有權對合伙人執行的事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執行。
第十七條技術股
1、甲方擁有的技術入股，對相應的技術部分承擔責任；
2、技術股占股只參與利潤分配並擁有投票權，追加投資時，技術股占比部分不需出資，資產分配時不參與資產分配，為保護技術股持有人利益，技術股應分配利潤不得用於再投資；
3、技術股不能退股，該技術股的技術應至少由2人以上掌握（人員由甲方指定），並且必須將該技術（包括配方及操作流程）以書面的形式備案保管；
4、技術股的技術所有人因特殊情況不能繼續提供該技術的，應由掌握技術的另外一人繼續提供技術；若掌握技術的2人均不能繼續提供技術時，則該技術的書面備案應立即向所有合伙人公開，並由合伙人共同決定處理方案。
5、甲方不得將該技術直接或間接向第三方提供，一經查實存在以上情況，甲方必須向合伙人公開該技術、並不再擁有技術股權，甲方所持有的技術股按出資比例分配給合伙人，參與了技術泄漏的合伙人，均不具備分配資格。
第十八條合夥事務的決定
下列事務必須經全體合伙人同意方可執行：
1、處分合伙人不動產；
2、改變合伙人名稱；
3、轉讓或者處分合伙人的智慧財產權和其他財產權利；
4、以合伙人名義為他人提供擔保；
5、聘任合伙人以外的人擔任合伙人的經營管理人員；
6、新合伙人入伙及合伙人的退夥；
7、合伙人與本合夥項目進行交易；
8、合伙人增加對合夥的出資，用於擴大經營規模或彌補虧損；
9、依照合夥協定約定的有關事項。
第十九條 禁止行為
合伙人在合夥期間有下列情形之一時，必須禁止：
1、禁止合伙人在簽訂該協定起五年內自營或者同他人合作經營與本合夥項目相競爭的業務；
2、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙人名義進行業務活動；
3、除全體合伙人同意外，禁止合伙人與本合夥項目進行交易；
4、禁止合伙人從事損害本合夥項目利益的活動。
如合伙人違反上述各條，其業務獲得的利益歸本合夥項目，造成損失按實際損失賠償。勸阻不聽者，可由其他合伙人決定除名。
第二十條入伙
新合伙人入伙時按下列順序進行：
1、需經全體合伙人同意；
2、原合伙人向新合伙人告知原合夥項目的經營狀況和財務狀況；
3、依法訂立入伙協定；
4、入伙的新合伙人對入伙前企業的債務承擔連帶責任。
第二十一條可以退夥的情形
（一）合夥協定約定合夥項目的經營期限的，有下列情形之一時，合伙人可以退夥：
1、合夥協定約定的退夥事由出現；
2、經全體合伙人同意退夥；
3、發生合伙人難於繼續參加合伙人的事由；
4、其他合伙人嚴重違反合夥協定約定的義務。
（二）合夥協定未約定合伙人的經營期限的，合伙人在不給合伙人事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥，但應當提前三十日通知其他合伙人。
第二十二條當然退夥的情形
合伙人有下列情形之一的，當然退夥：
1、死亡或者被依法宣告死亡；
2、被依法宣告為無民事行為能力人；
3、個人喪失償債能力；
4、被人民法院強制執行在合伙人中的全部財產份額。
第二十三條除名退夥的情形
合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
1、未履行出資義務；
2、因故意或者重大過失給合伙人造成損失；
3、執行合伙人事務時有不正當行為；
4、合夥協定約定的其他事由。
第二十四條退夥程式
合伙人退夥時按下列順序進行：
1、退夥需提前30日通知其他合伙人，經全體人合伙人同意退夥，並簽訂書面協定；
2、合伙人退夥，其它合伙人應當與該退夥人按照退夥時的合伙人財產狀況進行結算，退還退夥人的財產份額；退夥人對其退夥前已發生的合伙人虧損或債務按出資比例承擔責任，未到退夥期限的，可由其他合伙人共同協商是否收取違約金，一經確認後，退夥人將無條件支付，違約金不得超過出資金額；
3、退夥人有未了結的合伙人事務的，待了結後進行結算；
4、退夥人不論何種方式出資，均按合夥項目的實際情況，由全體合伙人決定，退還貨幣或實物；
5、退夥人對其退夥前已發生的合夥項目的債務，與其他合伙人承擔連帶責任。
第二十五條出資的轉讓
合伙人出資轉讓的必須符合以下條件：
1、合伙人轉讓出資需經全體合伙人同意；
2、合伙人依法轉讓出資時，在同等條件下，其他合伙人有優先受讓的權利；
3、轉讓本合夥項目合伙人以外的第三人，按入伙對待；
4、合伙人依法轉讓出資的，受讓人經修改合夥協定即成為企業的合伙人，依照修改後的合夥協定享有權利、承擔責任；
5、轉讓出資後的企業合伙人必須符合《合伙人法》規定的法定人數。
第二十六條合夥項目的解散
合夥項目有下列情況之一時，給予解散：
1、合夥期屆滿，合伙人不願繼續經營的；
2、合夥協定約定的解散事項出現；
3、全體合伙人決定解散；
4、合伙人已不具備法定人數；
5、合夥目的已經實現或無法實現；
6、被依法吊銷營業執照；
7、出現法律、行政法規規定的合伙人解散的其他原因。
第二十七條清算的順序
1、清算由全體合伙人擔任，並確定一名清算負責人或者申請人民法院指定清算人；
2、清算時，應通知和公告債權人；
3、清理財產，分別編制資產負債表和財產清單；
4、處理與清算有關的合伙人未了結的事務；
5、清算後的盈餘，在支付清算費用和共益債務後，按員工工資（包括醫療、傷殘補助和撫恤金等費用）、稅款、普通債權的順序清償，如仍有剩餘，按照出資比例返回出資；
6、清算後如虧損或企業無能力償還債務，不論合伙人出資多少，先以企業共有財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔；
7、清算結束後，應當編制清算報告，經全體合伙人簽名、蓋章。
第二十八條違約責任
1、合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不願接納受讓人為新的合伙人，可按退夥處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。
2、合伙人私自以其在合伙人中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退夥處理；由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。
3、合伙人嚴重違反本協定、或因重大過失或違反《合伙人法》而導致合伙人解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。
4、合伙人違反本協定關於禁止行為規定的，應按合夥實際損失賠償，勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。
5、出現以上違約的，可由其他合伙人共同協商是否收取違約金，一經確認後，違約人將無條件支付，違約金不得超過出資金額。
第二十九條聲明和保證
本協定簽署各方作出如下聲明和保證：
1、合伙人各方均為具有獨立民事行為能力的自然人，並擁有合法的權利或授權簽訂本協定。
2、合伙人各方投入本項目的資金，均為各合伙人所擁有的合法財產。
3、合伙人各方提交的檔案、資料等均是真實、準確和有效的。
第三十條保密
契約各方保證對在討論、簽訂、執行本協定過程中所獲悉的屬於其他方的且無法自公開渠道獲得的檔案及資料（包括商業秘密、公司計畫、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密）予以保密。未經該資料和檔案的原提供方同意，其他方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或各方另有約定的除外。
第三十一條協定的變更
本協定履行期間，發生特殊情況時，甲、乙、丙任何一方需變更本協定的，要求變更一方應及時書面通知其他方，徵得他方同意後，各方在規定的時限內（書面通知發出 天內）簽訂書面變更協定，該協定將成為契約不可分割的部分。未經各方簽署書面檔案，任何一方無權變更本協定，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第三十二條以合夥項目名義對外進行擔保、融資或者需變更總經理、副總經理的必須經全體合伙人一致同意。
第三十三條因需變更字號、經營範圍、主要營業場所事項的，實行合伙人一票否決制，否決的合伙人應當退夥並進行退夥清算，但各合伙人重新達成一致協定的除外。合伙人認為有其他重大事項需要經全體合伙人一致決議的，可以提請總經理召開全體合伙人大會，形成書面的決議，並按決議執行。
五、增資、減資
第三十四條經各合伙人一致同意，合伙人可以增加資金投入或者減少資金投入,原則上按原始投資比例進行增減資；不能一致同意的，由投票決定，投票決定產生結果後，合伙人應無條件執行，不執行或無能力執行的，應視為退夥處理。
第三十五條合伙人變更投資金額的，利潤分配及債務承擔按照變更後的占股比例進行處理。
六、違約責任
第三十六條各合伙人未按照本協定約定如實出資的，按照其未出資的數額對其他合伙人承擔違約責任。合夥事務執行人未能積極履行其忠實及勤勉的管理義務或者惡意侵占合夥財產給其他合伙人造成損失的，其他合伙人有權利向合夥事務執行人索賠。
第三十七條本協定各方承擔違約責任的形式為支付違約金。違約金按照其未出資的資金額為基準計算，每日承擔違約金0.5%。
第三十八條對於違約方所應支付的違約金由守約方按照出資比例分配。
七、爭議解決
第三十九條本協定未盡事宜，可由各方補充約定。約定不成的，有法律明文規定的，從其規定。
第四十條因履行本協定發生爭議的，由協定各方協商解決，協商不成的，各方均可向火鍋店所在地人民法院提起訴訟。
八、其它
第四十一條本協定經各方簽字後生效。
第四十二條本協定一式六份，甲、乙、丙三方各執二份，每份均具有同等法律效力。
第四十三條本協定連同本頁（條）總計九頁（四十三條）,連續頁加按各方騎縫手印，協定內容以加按協定各方手印頁碼上的為準。
甲方：______乙方：______丙方：______
______年_____月______日______年_____月______日______年_____月______日
合伙人共同承擔責任協定書 篇2
甲方：________
身份證號碼：________
乙方：________
身份證號碼：________
丙方：________
身份證號碼：________
三人協商一致，達成以下共識，特擬此協定：
一、三人本著一切有利於三人合夥的原則，承接工程。
二、丙、乙合伙人以勞動力出資的方式，甲方以資金出資方式。
三、退夥條件：
1、需正當理由經過合夥團體同意方可退夥;
2、不得在合伙人不利時退夥;
3、未經合伙人同意而自行退夥造成損失的應進行賠償。
四、____為合夥負責。其權利是：
1、對外開展業務，委託訂立契約;
2、對合伙人事業進行日常管理;
3，出售合伙人的`產品(貨物)、購進常用貨物;
五、合夥因以下事由之一得終止協定：
1、全體合伙人同意解除合夥關係;
2、合夥事業完成或不能完成;
3、合夥事業違反法律被撤銷;
4、工程一切資料具有長期加密性，未經全體合伙人運行，不得擅自外泄。
六、糾紛及其解決：
1、自行協商解決;
2、如協商不成，可尋求相關部門解決;
七、利潤分配原則：
1、按照季度分配;
2、除去總工程運行成本按照三人平均分配原則;
八、本協定一式三份，各合伙人每人各一份。
合伙人：________合伙人：________合伙人：________
______年_____月______日______年_____月______日______年_____月______日
合伙人共同承擔責任協定書 篇3
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本寵物店經營的具體所需今制訂此勞動契約書。
雙方根據“平等自願”、“協商一致”的'原則，簽定本契約，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。____________寵物店(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________寵物店契約工，職位____________，負責工作____________，
身份證號碼：___________________。
一、契約有效期：
為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動契約期滿，在雙方同意的條件下，可續簽契約。
二、職責要求：
(1)、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及寵物店的制度，努力做好工作。
(2)、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)、乙方必須按《寵物店員工手冊》的全部內容和條款，嚴守寵物店規章制度。
(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)、固定工資____元/月
(2)、績效工資____元/月
(3)、補貼共____元/月
(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務X12)，於農曆新年前，可獲年終獎金。
(6)、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。
(7)、按寵物店經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)、甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(9)、所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會寵物店並徵得寵物店同意。
(10)、簽約起，若未滿一年可按比例執行。
四、福利及勞動保險：
(1)、員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：
A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。
(2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前後六十天內補放。
(3)、乙方因病，實行計畫生育，分娩及婚事、喪事等，按本寵物店制定的具體辦法處理。
(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批准方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。
(5)、因公傷殘、死亡，則按寵物店購買的有關保險規定及本寵物店制定的具體辦法辦理。
(6)、社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。
(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動契約：
(1)、契約期屆滿即告終止寵物店勞動契約範本寵物店勞動契約範本。如經雙方協商同意，可以續訂契約。
(2)、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更契約條款，經契約雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的，甲方可以解除勞動契約。
(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按寵物店規定的銷售方式及違反寵物店的核定價格進行銷售活動。
6、藉故不參與寵物店的大型對外活動，不服從寵物店的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害寵物店的形象，私自向客戶提出寵物店契約外的任何個人要求。
8、兼任寵物店外的任何職務及銷售寵物店外的任何產品。
9、不按寵物店制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動契約，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約不能履行，經雙方當事人協商不能就變更。
(3)、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止契約，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
(4)、勞動契約約定的解除條件的。
七、本契約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：
(1)、甲方不按勞動契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九.乙方非依據本契約第(七)條規定的情況外解除勞動契約，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的範圍包括：
(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)、勞動契約及其附屬檔案中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動契約，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)、所有因履行本契約而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關係、行銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本契約以外的用途。
(2)、在本寵物店期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本契約期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將寵物店的一切物品、證件、檔案及有關資料及其複印件交回寵物店，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本契約的附屬檔案，與本契約有同等約束力。
本契約自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本契約履行而引起的或與本契約有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方：(簽署)
乙方：(簽署)
時間：