入股及分紅協定書 篇1
甲方：_____________________________（以下簡稱甲方）
乙方：_____________________________（投資方簡稱乙方）
現在因甲方發展需要，乙方向甲方投入資金人民幣_______________元整（大寫元），經過雙方友好協商，在相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協定書。
第一條甲方經營項目及範圍
經營項目：
第二條投資方式
原則：產權為甲方所有，只對乙方支付工資和年度利潤分紅。
方式：現金支付，自甲乙雙方簽訂《投資分紅協定書》後日內，乙方應將資金存入公司賬戶。
第三條契約期限、投資金額、分紅比例、權利、義務、投資收益契約期限為年，即年月日至年月日。
乙方願向甲方投入資金人民幣元整（大寫元），此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。
在契約期限內，甲方願向乙方按每（月/年）支付本金回報元整（大寫元），年合計支付人民幣元整（大寫元），並且甲方以年度利潤%向乙方分紅。
第四條撤資方式
1、自然撤資
本契約期滿後，甲方向乙方發放紅利與本金利息回報，並向乙方返還全部的投資本金，本契約終止。
2、甲方要求乙方撤資
在契約期內，甲方要求乙方撤資，在已過的時間裡甲方向乙方按發放紅利與本金回報，同時甲方向乙方賠償該契約期限時間年利息回報總額的雙倍，即元整（大寫元）。甲方向乙方返還全部投資本金，本契約終止。
3、乙方要求撤資
在契約期內，乙方要求甲方撤資，甲方在已過的時間裡甲方向乙方按發放紅利和本金回報（不付未過的日期），同時乙方應向甲方賠償契約期限時間本金回報利息總額的雙倍即元整（大寫元）。甲方並向乙方返還全部投資本金，本契約終止。
4、甲方破產撤資
在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、本金利息或返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以占的分紅比例等比的分配甲方財產，乙方全部所得的總和不得超過本協定的第四條第2款規定的價值。本契約終止。
第五條本協定一式二份，甲方、乙方各執一份，具有同等法律效力。本契約的附屬檔案及補充契約均為本契約的組成部分，與本契約具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：20xx 年 月 日
入股及分紅協定書 篇2
甲方：
委託代表（經理）：
地址：
聯繫電話：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯繫電話：
甲方現因接手開辦項目需要一筆運作資金，乙方向甲方投入資金人民幣元整（小寫元），經過雙方友好協商，在相互信任，相互尊重和互惠互利的基礎上，特簽訂本協定書。
（一）甲方經營項目及範圍
甲方，開辦項目，項目地址位於，主要經營。
（二）投資方式與流程
原則：產權為甲方所有，只對乙方月度利潤分紅。
方式：現金實付入股。
流程：向甲方直接提供現金。簽訂《入股分紅協定書》，執行協定書。
（三）入股契約期限、投資金額、分紅比例、權力、義務、投資效益。
契約期限為。既年月日至年月日乙方願向甲方投入入股資金人民幣元整。（小寫元。）
占有甲方的股權，此資金由甲方自主支配，乙方不得干涉甲方及甲方運營。
在入股契約期限內，甲方願向乙方按每月支付本金回報（紅利）元整。（小寫元）。
（四）撤資方式
（1）自然撤資
本入股契約期為。契約期滿後，甲方向乙方按月發放紅利，並向乙方返還全部投資本金，本契約終止。
（2）甲方要求乙方撤資
在入股契約期間內（不是契約期限時間），甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間裡甲方向乙方按月發放紅利。甲方需在兩天之內向乙方返還全部投資本金，契約終止。
（3）乙方要求撤資
在入股契約期間內（不是契約期限時間），乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間裡甲方向乙方按月發放紅利（不付未過的日期）。甲方需要在兩天之內向乙方返還全部投資本金，本契約終止。
（五）本協定一式份，甲方、乙方各份，具有同等法律效力，本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的'組成部分，與本契約具有同等法律效力。
附屬檔案一
“利潤分紅”中的利潤：是指稅後利潤，
以月核算，項目總受益減去總開支。共1000股，每1股（人民幣）10000元。自願購買，投資回報、分紅受益一覽表。
甲方：
乙方：
20xx 年 月 日
入股及分紅協定書 篇3
本公司本著開放、尊重、信任、共贏的原則，為弘揚企業精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認同感，促進企業和員工的共同發展，公司擬採取員工入股方式新設立一家餐飲店，具體方案如下：
一、項目名稱
________________餐飲店。
二、項目介紹
_________________餐飲店位於_______市_______區，地處“辦公中心、商業中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經營規範化、管理科學化、產品標準化的高標準，是中高收入者都能接受的健康、養生、綠色餐飲。
三、店面經營與管理
1、_________________餐飲店成立後，由集團公司統一經營與管理。店面將設店長、部門經理、部門主管職務，日常經營與管理由______________負責；
2、店面成立後涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限於店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉讓出資、重要人事任免、法律糾紛。
風險提示：
好的計畫還需能夠執行落地，因此，需要一個負責及符合公司管理制度的機構或個人進行負責，而具體的職權也需要根據公司的情形及方案計畫的難易確定，否則計畫再好，沒有人督促及負責，激勵的目的將無法實現。
四、入股方式
1、符合條件的員工應以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、智慧財產權、技術等貨幣出資以外的其它方式入股；
2、_________________餐飲店店設立後，將向入股人員簽發出資證明；
3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權優先按照出資比例認繳出資。
風險提示：
是全員激勵還是對中高管理層激勵？是對特殊部門或特殊崗位進行激勵還是所有部門進行激勵？激勵的範圍是否可以涵蓋公司今後發展的戰略方向所需的資源，這都是公司及股東要考慮的，範圍太小，無法達到目的，範圍過大，則將導致股權資源的浪費。
五、入股人員要求
1、入股人員應在本單位工作_____年以上且在公司擔任主管以上（含主管）管理層職務；
2、入股人員能夠接受_________________餐飲店的經營理念和經營方案；
3、入股人員應具備負責、誠信、合作、進取的基本素質；
4、入股人員應具備市場開拓能力和創新能力。
六、入股金額要求（“以上”、“以下”均含本數）
1、公司高層：集團公司領導及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下；
2、公司中層：集團公司及分店各部門經理入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下；
3、公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。
七、入股時間要求
1、入股人員應在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報入股意向書，並自填報入股意見書之日起___日內將入股金額交至公司財務。
2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當理由的除外。因正當理由須撤回股份的，應提前1個月向公司提出書面申請，經公司領導批准審核批准後即可辦理撤股手續。
八、利潤分配和虧損分擔
入股人員按其出資額占_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的淨利潤，分擔共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔相應責任。
九、入股人員的分紅權
1、分紅的計算方法；當年利潤的______%用於股份分紅，其餘______%作為公司發展管理資金融入公司財務。
2、利潤的計算方法：該年度財務總收入一該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：佣金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支）。
3、分紅金額（稅前）=（______%年度總利潤/__________________）*員工持股數
4、每年的___月___日至___月___日進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。
十、入職人員的義務
1、入股人員應保證入股資金來源的合法性；
2、入職人員應正面積極宣傳_________________餐飲店店，方式包括但不限於微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；
3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆毀、貶低_________________餐飲店店面；
4、入股人員應積極協助公司落實各項措施；
5、入股人員應按期足額繳納入股金額，且店面設立後不得隨意抽出資金；
6、入股人員應按出資比例承擔經營風險和經營損失；
7、公司章程中約定的其他義務。
十一、入股程式
1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格；
2、入股人員應提供合法身份證及個人相關進行入股登記；
3、入股人員向公司繳納入股資金；
4、集團公司財務向入股人員開具其入股金額的收據；
5、店面設立後，公司向入股人員簽發出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規定的唯一依據；
6、入股人員轉讓所持全部或部分股份的，應經公司及其他入股人員過半數同意，且其他入股人員享有優先購買權。
風險提示：
股權激勵應當做到“進入有條件，退出有機制”，股權激勵不是一勞永逸的福利，要避免發生“躺在股權上睡覺的情形”。同時，在實施過程中，公司及激勵對象均可能發生異常的情形，為避免引發爭議，應當在實施前進行全面及明確的約定。
十二、退股與中途退股
1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。
2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月後公司將按購股契約退回參與者的全額股本。
3、滿一個周期後（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，並得到相應分紅。
4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前分紅並退回員工入股本金。
十三、解釋和實施
本次活動由集團行政人事部、財務部享有最終解釋權並負責實施。
甲方：
乙方：
20xx 年 月 日