勞動契約保密協定範本 篇1
甲方：_______________(委託方)
乙方：_______________(受託方)
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就甲乙雙方之間的產品行銷、廣告服務、加工承攬、業務拓展、市場開發等業務合作過程中的商業秘密保守事宜進行友好協商，達成如下條款：
一、保密內容和範圍
1、本協定所指商業秘密是指不為公眾所知，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方要求採用保密措施的技術信息和經營信息。具體包括：在合作期間，甲方提供給乙方用於企劃、加工或者所需的所有業務資料，包括但不限於客戶資料、財務資料、生產基儲生產情況、生產資料、產品成本、產品定價、人事記錄、員工資料、貨源情報、供應商名單、市場地位資料、業績評估、銷售歷史、進料渠道、測試數據、工藝流程、產品配方、銷售計畫及新業務推廣計畫、產銷策略、財務狀況、設計、程式、製作工藝、製作方法、技術資料、管理訣竅、產品開發與研究進程、招投標的標底和標書內容以及尚未經甲方正式對外公布的技術和經營管理信息等資料。
2、雖不符合商業秘密構成要件，但是甲方明確提出保密要求的資料或者信息，也適用本協定有關權利義務的規定。以下條款提及的“商業秘密”應當理解為包括本款所指的資料或者信息，不再另行指出。
二、雙方的權利和義務
1、乙方用於企劃、加工承攬或者所需的各種業務資料由甲方提供。基於該資料或者業務合作而形成的任何的品牌資源、業務資料、無形資產、智慧財產權等一切相關權利屬於甲方獨自所有。
2、甲方不得將乙方為其企劃、設計或者的方案提供給其他廣告企劃或者公司。
3、甲方提供給乙方的所有資料，乙方必須由專人負責保管，並保證公司無關人員及公司外人員不得通過各種途徑獲得上述資料。
4、在合作期間乙方不得接受與甲方經營同類業務或者類似業務的公司委託提供行銷策劃或者業務，也不得以合作或者其他形式進行前述業務。
5、合作期滿三年內，乙方不得利用所掌握的甲方的商業秘密資料，接受與甲方經營同類業務或者類似業務的組織或個人委託提供同類或類似策劃或者其他業務。
6、合作期滿或雙方解除契約後，乙方應退還甲方全部的業務資料，不得擅自保留複製品，並仍須謹守保密之責任。
7、除上述義務外，乙方應遵守甲方的有關保密制度以及本協定約定的保密義務，並教育乙方員工遵守相同義務。因乙方員工行為(包括職務行為和個人行為)而造成的商業秘密泄露或者不正當利用或者其他任何形式泄密，乙方應當承擔連帶賠償責任。
8、甲方按照主契約(備註：根據具體情況指出主契約名稱、編號和簽訂日期)約定已經支付或者應當支付給乙方的契約價款在作價確定價款數額時已經充分考慮乙方應當承擔的保密義務因素在內，因此主契約價款已經包含乙方履行或者承擔本協定義務的對價在內，甲方無需為本協定向乙方另行支付價款，乙方亦不得據此所要額外價款。
三、協定期限
本協定自雙方蓋章簽字之日起生效，協定的效力及於雙方整個合作期間內以及本協定約定的保密和競業禁止期間。乙方在與甲方合作期間所掌握的商業秘密，不得泄漏或不正當使用，包括本協定效力期滿之後，乙方仍應承擔保密義務，否則應負相應法律責任。
四、違約責任
1、乙方及其工作人員違反保密協定規定，私自獲娶非法持有、竊娶泄露或者以其他任何形式侵犯甲方的商業秘密，甲方有權無條件解除相關業務合作協定，並要求乙方承擔違約責任，繳付違約金人民幣萬元整。乙方自願放棄主張違約金過高請求法庭或者仲裁庭予以適當調整的權利。
2、乙方若違反協定，非法持有、竊娶泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商業秘密，造成甲方經濟損失，甲方視情節輕重有權要求對方按照上述條款承擔違約責任，並賠償由此造成的全部損失(包括無形資產、市場占有率、可得利潤等損失);情節嚴重的，應承擔相應的刑事責任。
3、商業秘密的非法持有、泄露、竊取，以乙方或者與乙方無關的第三人或者未參與的工作人員知曉，或者市場上有相同或者類似保密範圍之事項為準，而不論其獲取方式。乙方對此應負相反舉證之責任。
五、爭議解決
1、因本協定產生的爭議，提交本協定簽訂地法院管轄，適用中華人民共和國法律為準據法。
2、違約方應當承擔守約方為主張權利而支出的所有費用，包括但不限於訴訟/仲裁費用、律師費用、差旅費、費用等。
六、附則
1、本協定自雙方簽字或蓋章之日其生效。
2、本協定一式兩份，雙方各執一份。
3、本協定為主契約(備註：根據具體情況指出主契約名稱、編號和簽訂日期)之組成部份，與主契約具有同等法律效力。
4、其他：_______________。
甲方_______________(蓋章)乙方_______________(蓋章)
授權代表_______________授權代表_______________
簽約地點：_______________
簽約時間：_______________年_______________月_______________日
勞動契約保密協定範本 篇2
季樺同志與我單位訂立的勞動契約，按下列第七款解除或終止勞動關係：
一、 勞動契約期滿，終止勞動契約。
二、 符合《勞動法》第二十五條款規定，解除勞動契約。
三、 符合《勞動法》第二十六條款規定，解除勞動契約。
四、 用人單位瀕臨破產經人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動契約。
五、 用人單位生產經營發生嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員，解除勞動契約。
六、 符合《勞動法》第三十二條款規定，解除勞動契約。
七、 經勞動契約雙方協商一致，解除勞動契約。
八、 勞動契約當事人喪失主體資格，終止勞動契約。
職工本人（簽名）： 用人單位（印章）：
20xx年2月19日
勞動契約保密協定範本 篇3
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號：
雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動契約，雙方共同信守契約所列各條款，並確認契約為解決爭議時的依據。
一、契約期限
本契約自_______年____月____日起生效。本契約有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第____種形式：
(一)契約有效期限為_____年，_______年____月____日止。其中，乙方試用期期限為___個月,自_______年____月____日起至_______年____月____日止。試用期考核不合格者，公司根據實際情況將予以解僱或延長試用期，但試用期最長不超過____個月。
(二)無固定期限。本契約除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本契約規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：
(三)契約期限至______________工作(任務)完成時終止。其完成的標誌事件是______________。新招收、調入、統一分配人員的勞動契約，自生效之日起____個月內為試用期。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：__________________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方依法設定員工勞動時間及員工考勤制度。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過____小時，每月累計不得超過____小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：
1、發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;
3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4、必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5、為完成國防緊急任務的;
6、為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假乙方在契約期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計畫生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1、甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準;
2、乙方試用期工資________元/月;試用期滿乙方基本工資起點定為_______元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(三)除第三條第(四)點規定的情形以外，甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家(含省、市)規定的標準發給乙方加班工資。上述加班工資計入甲方發放給乙方的當期績效考評金額中。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低於本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計畫生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低於本契約確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
(一)在契約期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工五期(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計畫生育子女的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑑定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
(四)乙方在契約期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低於國家、省、市有關規定執行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家先培訓後上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關法律規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
八、勞動紀律及獎懲
(一)乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(二)乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結束聘用關係____年內，乙方應當履行保密義務，妥善保管收悉的商業秘密，不得作為為甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，乙方應向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用等。
九、續訂、變更、解除、終止勞動契約
(一)本契約固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂契約。
(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本契約條款，經契約雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的，甲方可以解除勞動契約。
(三)有下列情形之一的，勞動契約即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動契約約定的終止條件(事件)已經出現。
(四)本契約經甲、乙雙方協商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約：乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。停工醫療期計算，按本市的法定標準執行，如本市未有規定的按照本省法定標準執行。勞動契約期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處於法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的;其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動契約條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動契約：在試用期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動契約規定支付勞動報酬;甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動契約，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上述規定解除勞動契約的，均可追究甲方違約責任。
(七)乙方非依據本契約規定解除勞動契約，應提前____天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
(八)甲方應按規定為終止、解除勞動契約的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。
(九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房契約。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動契約時，有關住房問題按住房契約規定辦理。
(十)若本契約終止或解除，乙方應將契約履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
(十一)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，並按本市有關規定管理。
(十二)甲方在契約期內解除勞動契約按法律規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動契約解除的，甲方不發給補償金。
十、爭議解決
因本契約引起或與本契約有關的一切爭議，各方均應友好協商解決;如果不能解決的，向________仲裁委員會提起仲裁。
十一、本契約一式____份，甲乙雙方各持____份，且每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
簽署時間：_______年____月____日
乙方(簽字)：
簽署時間：_______年____月____日