電工協定書錦集 篇1
甲方：x公司
乙方：
為更好的開展工作，強化電工作業人員的工作責任，做到責權分明，共同遵守和監督，經甲乙雙方商議特定此協定：
1、電工屬特種作業人員，乙方必須持有合法證件，做到持證上崗。
2、乙方負責電源管理，對工地內所有電源設備，線路等經常進行安全檢查，發現電源超負荷，短路等極易造成火災的危險情況，必須立即進行修理，嚴防發生事故；如果不及時處理，造成的損傷由乙方負責賠償。
3、除電工人員，任何人不得隨便亂拉亂接電源和安裝電器設備，不準亂拉電線，如需拉臨時線路時，要搞好安全措施，用後立即拆除；如果未經電工同意有其他人對電源亂接亂拉，電工有權對當事人進行罰款並上報公司。
4、乙方嚴格執行電工操作規範，並負責全工地電路、電器設備的安裝、調試，檢修與保養；如果沒有做到以上所造成的電路、電器設備等損壞，乙方應付全部責任。
5、乙方對配電櫃要固定安裝，做好防雨漏雨保護措施，周圍嚴禁存放易燃易爆和其它危險物品；如有造成損傷乙方全權負責。
6、乙方要定期對配電櫃及其開關進行維護清理，保持清潔，預防塵土造成短路，對電器設備線路要經常進行檢查，發現問題及時解決；如果工作不到位造成的損失按原價賠償。
7、乙方若發現配電櫃電閘跳閘時，不能馬上合閘，應查明情況後，再合閘，以防發生意外；如因操作不當造成的意外事故乙方全權負責。
8、乙方要樹立安全意識，在操作過程中一定要注意安全，做到安全第一，嚴禁違章操作，若發生一切因操作不規範所造成的電力傷亡，責任由乙方全權承擔，與甲方無關。
9、乙方在本公司管轄生活、施工場地以外進行個人活動應安全自付，如果造成傷亡由乙方自行承擔責任，與甲方無關。
10、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
乙方：
電話：
年月日
電工協定書錦集 篇2
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協定。
第一條 協定期限
1、協定有效期：自_____年___月___日至_____年___月___日止（其中試用期____個月），協定期滿後自然終止。
2、協定期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。
3本協定期滿後，任何一方認為不再續訂聘用協定的，應在協定期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協定，明確乙方的具體工作崗位為__電工及設備維修________，全權處理甲方企業範圍內電力系統的維修、維護及相關業務。工作內容包括：
（1）每月對變電室進行日常維護一次（含衛生清理）
（2）入冬前對變電室進行各種小動物的預防檢查；
（3）每月對低壓用電線路及設備的維護保養和及時維修；
（4）其他用電系統設備、線路的維護保養和維修。
2、甲方因工作需要隨時（包括夜間）電話通知乙方前來工作，乙方不得拒絕。
3、乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質量應達到行業要求。
第三條 工作條件和勞動保護
1、乙實行不定時工作制，有事隨時通知，隨時到崗；
2、甲方為乙方
方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、調遣。
5、甲方應為乙方購買工傷保險，提供必要的保障服務。
第四條 工作報酬
1、甲方按月支付乙方工資為______4000__ 人民幣。工作時間為每月22天工作制；禮拜六和禮拜天生產需要上班的情況下；平時可以調休，調休要當月必須調完，沒有調休完作自動放棄調休；
第五條 工作紀律和職責
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的公司管理制度、教育。
3、檢查水電線路，及時排除故障，發現有盜電行為，及時舉報。若水路及水管出現故障，須立即搶修、保障供水。
4、配電房保持清潔衛生、物資存放整齊有序，愛惜機械、加強保養，保證正常運轉，延長機械使用壽命。
5、水電安裝、線路檢修、機械修理及維護須按規程運作。違章操作或由操作不當出現事故，一切責任均由乙方自行承擔，甲方概不負責。
第六條 聘用協定的變更、終止和解除
1、聘用協定依法簽訂後，協定雙方必須全面履行協定規定的義務
，任何一方不得擅自變更協定。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更協定。雙方未達成一致意見的，原協定繼續有效。
2、聘用協定期滿或者雙方約定的協定終止條件出現時，聘用協定即自行終止。在聘用協定期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。
3、經聘用協定雙方當事人協商一致，聘用協定可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協定。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的；
（5）上崗作業證失效的；
（6）被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協定，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或負傷醫療期滿後，不能從事原工作的；
(2)聘用協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協定無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協定達成協定的；
(3)乙方不履行聘用協定的。
7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協定。
(1)在試用期內的；
(2)甲方未按照聘用協定約定支付工作報酬或者提
供工作條件的。
8.乙方要求解除聘用協定，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用協定發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本協定一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本協定條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字按手印）：
代表（簽字）：
簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日
電工協定書錦集 篇3
電工聘用協定書;招聘方：中鐵十一局集團建築安裝工程有限公司南京樞;根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，;第一條協定期限;協定生效期限為/個月，從20xx年6月24日起至;第二條：工作內容;1、負責本項目部及工地的高、低壓線路、電機和電氣;2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄範圍內;3、嚴格遵守部頒電路技術規程與安全規程，保證安全;4、經常深
電工聘用協定書
招聘方：中鐵十一局集團建築安裝工程有限公司南京樞紐NJ-2標項目部(簡稱甲方) 受聘方： 唐程 (協定制職工)(簡稱乙方)，電工聘用協定書。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協定。
第一條 協定期限
協定生效期限為/個月，從 20xx 年 6 月 24 日起至 相關工程結束 止。
第二條：工作內容
1、負責本項目部及工地的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養工作。
2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄範圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養內容。
3、嚴格遵守部頒電路技術規程與安全規程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。
4、經常深入現場，巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護。
5、負責月底抄錄用電單位電錶並整理報送財務。
第三條：勞動紀律
1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定各項具體規章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項具體規章制度;嚴格操作規程和工作規範;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本項目部相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協定。
第四條：勞動報酬
1、乙方月工資為：元/月，工資已包含社會保險金。
2、乙方每月工資由甲方於次月20日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推後一日或數日發放。若甲方推後半個月未發放工資，視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐及住宿的提供，除此不支付其它任何費用。
4、乙方在工作期間福利待遇與甲方正式職工相同，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
第五條：協定終止及違約
1、如乙方終止協定，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意後可辦理終止手續。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因項目工程竣工有權終止本協定，並提前一個月通知乙方，協定終止時，甲方得結清乙方的工資。
第六條：其它
1、甲、乙雙方就履行本協定所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
2、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方(姓名)： 簽約代表人： 身份證號碼
職稱： 戶口所在地地址：
20xx年 月 日 20010年 月 日
甲方(用人單位)：契約編號：_________
法定代表人：簽訂地址:_________
乙方(受聘人)：簽訂日期:__年__月__日
身份證號碼：
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律規定，就甲方聘請乙方為電工事宜，達成一致意見，簽訂本契約。
第一條崗位名稱
甲方聘請乙方為甲方的電工。
第二條契約期限
乙方的任期為：自__年__月__日起至__年__月__日止;
其中：__年__月__日至__年__月__日為試用期。
第三條工作地點
乙方的工作地點____________。
第四條工作時間
乙方的工作時間____________。
第五條乙方工作職責
1.遵守各項規章制度和操作規程，遵守勞動紀律，持證上崗。對本崗的工作質量負直接責任。
2.對所用的絕緣、檢驗工具妥善保管，嚴禁他用，定期檢查、校驗。上崗時正確穿戴合格勞保用品，使用合格、有效的工具，協定書《電工聘用協定書》。
3.作業時應將施工線路電源切斷，並懸掛“禁止合閘，有人操作”警示牌，安排專人監護，監護人不得隨意離崗。
4.高處作業要遵守高處作業的有關規定，系好安全帶。高處澆注和樓板、磚牆打透眼時，要通知相關人員躲避。
5.施工中認真看圖，嚴格按規定及圖紙進行配電操作。用電設備在負荷線的首端安裝漏電保護器，用電設備實行“一機一閘”制。
6.熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好巡迴檢查和交接班檢查，不斷進行危險源和環境因素識別，及時消除事故隱患。自己不能解決的應立即報告現場安全負責人。
7.積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。一旦發生事故，應立即如實向上級匯報，並採取控制措施，保護好現場，做好詳細記錄。
8.有權拒絕違章指令，對他人違章作業要勸阻和制止。
9.對本崗位的安全環保負責。
第六條工作紀律和保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理;
2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬;
4.乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓。
5.乙方離開聘用單位__年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。
第七條工作報酬
乙方在試用期間的報酬為：__;試用期過後，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬為：__。每月__日前以__方式發放上月薪金。
第八條保險福利待遇
1.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。
2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。
第九條契約的變更、終止和解除
1.崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任契約自行終止：
(1)聘任契約期滿，或聘任契約約定終止聘任契約的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任契約：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;
(5)乙方因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任契約;
甲方依據上述條款解除乙方聘任契約，乙方應在30日內辦妥終止聘任關係手續。
4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任契約自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓後仍不能勝任工作;
(3)聘任契約訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
6.甲方提出解除聘任契約，應當由法定代表人或委託代理人決定並簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任契約：
(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;
(2)乙方是實行計畫生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;
(3)乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任契約)。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內;
(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任契約，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;
乙方依據上述條款要求解除聘任契約，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘任契約手續。
9.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除契約。
第十條契約終止的手續
無論因何種原因終止本契約的履行，乙方都應該按照甲方的規章制度辦妥離職手續。
甲方在契約終止後__日內對乙方在甲方的工作進行審計，經審計合格才能辦理離職手續;如果經審計發現不合格並屬於乙方責任的，則乙方應在完善其本職工作或按約定承擔違約責任後，辦理離職手續。
第十一條違約責任
1.聘任契約一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反契約規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣__元，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2.乙方在聘任契約期限內，不符合本契約第九條第8款的規定，不得單方解除聘任契約。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任契約，甲方有權採取下列保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任契約而造成的損失;
(2)收回所有屬於甲方的財產和有關資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高於培訓後每服務一年遞減__%的標準支付;
(4)乙方還應當向甲方繳納違約金人民幣__元。
3.聘任契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定，甲方有權解除聘任契約。