有關解除協定契約書 篇1
甲方：______
乙方：______
身份證號碼：______地址：______
鑒於雙方簽訂的《勞動契約書》於______年______月______日到期，雙方在平等自願的基礎上，經協商一致，就雙方解除勞動關係達成如下協定：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退職手續，並出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在_______年_____月_____日辦理完結。
甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動契約的經濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：__________________)。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：____________________)。
5、甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協定是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協定書生效前雙方基於勞動關係產生的權利義務互不追究。
7、上述協定符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立並生效。本協定書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：______乙方：______
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
有關解除協定契約書 篇2
甲方：
法人代表： 身份證號碼：
公司所在地：
乙方： 身份證號號：
甲、乙雙方秉承自願真誠的合作原則，就商業房產按揭貸款項目事宜達成如下協定：
1、 甲、乙雙方在年月立乙方與甲方 就銷售商鋪（商品房）尋找合作銀行事宜共同合作，建立居間合作關係。
2、 甲方出售成品房需要通過銀行按揭貸款約為人民幣。乙方負責引見銀行為甲方做住房（也叫商鋪）按揭。
資金到位標準：甲方所售商品房成功在乙方引見的銀行辦完按揭手續為標準。
3、居間費用：以實際辦成按揭貸款總額的（具體支付：做好一套兌現一套（按房價的計算），也可根據雙方協定的其他方式支付。
4、甲方承諾：不得以其他主體或變相關聯單位、個人與乙方引薦的合作銀行私下聯繫及確定合作關係，否則，甲方以本協定的雙倍賠償乙方。
5、本協定未盡事宜雙方將通過友好協商解決。
6、乙方收取的居間費用為正常的資源利益，不向甲方提供任何票據（可以提供乙方的收條）。
7、本協定一式二份，甲、乙各執一份，本協定經雙方簽字即具備法律效力。
甲方：
代表人：
乙方：資源提供方
代表人：
簽訂日期：年 月日
有關解除協定契約書 篇3
甲方：
法定代表人：
乙方姓名：性別：民族：生於：_____年____月____日，住址：身份證號碼：。
甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關係有關事宜達成協定如下,並承諾共同遵守:
一、經甲、乙雙方當事人協商一致，從_____年____月____日起解除雙方的勞動關係。
二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，總計人民幣元(大寫)。
三、經濟補償金在本協定簽訂後三日內由甲方一次性支付給乙方。
四、本協定簽訂後，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協定之約定，否則由違約方向守約方支付相當於補償金數額的違約金。
六、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
七、本協定經甲、乙雙方簽字或者蓋章後即生效。
甲方:
法定代表人或代理人簽字：
乙方簽字：
簽訂日期：_____年____月____日
要是雙方解除了勞務關係後，最好在一定時間內辦理相關手續，結清之前拖欠的費用，否則的話是比較容易引起糾紛的。更多相關知識，你可以直接來電諮詢我們網站的線上律師。我們會儘快為您解決相關法律問題，切實維護你的合法利益。
勞務契約範文：解除勞務契約證明
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單位名稱法人代表營業執照號碼單位性質職工姓名性別族別籍貫身份證號社會保險號契約號契約起止日期工齡解除、終止勞動契約原因，屬以下第項等項情況：契約期滿；約定的勞動契約終止條件出現；單位提出，雙方協商一致解除；職工提出，雙方協商一致解除；職工自謀職業要求辭職，單位同意；職工在試用期內被證明不符合錄用條件；職工嚴重違反勞動紀律或規章制度；職工嚴重失職、營私舞弊，給單位造成重大損害；單位開除、除名；10、職工被依法追究刑事責任；11、職工因患病或非因工受傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作；
12、職工不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任工作；
13、單位因生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員；
14、由於客觀情況發生重大變化，原勞動契約無法履行，雙方不能就變更契約達成協商；15、單位瀕臨破產，需精減人員；
16、單位宣告破產；
17、單位被依法解散；
18、職工在試用期內提出解除契約；
19、單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫職工勞動；
20、單位未按契約約定支付工資；
21、單位未按契約約定提供勞動條件；
22、單位未依法為勞動者繳納社會保險；
23、職工參軍入伍；
24、職工考入大中專院校學習，且單位不支付工資和保險待遇；
25、上級組織要求調動，雙方協商一致；
26、經人民法院或勞動爭議仲裁委員會裁決終止勞動契約；
27、法律、法規、規章規定的其它情形。
被聘用職工本人意見：
簽（章）字：
_____年____月____日
用工單位意見：
單位（蓋章）：
_____年____月____日
勞動行政部門簽署意見：
單位（蓋章）：
_____年____月____日