人員保密協定書範文合集 篇1
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條 保密信息
1、公司重大決策中的保密事項；
2、公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;
3、公司內部掌握的契約、協定、意見書及可行性報告、主要會議記錄；
4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表；
5、公司尚未公開的企劃方案、預算；
6、公司職員人事檔案、工資等資料；
7、公司出資開發、研製、購買的軟體；
8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料；
9、其他經公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。
第二條 保密範圍
1、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況；
2、客戶資料情況，合作夥伴情況，以及公司將要發展方向的方針、策略；
3、材料設備採購方式、採購價、採購渠道，採購契約，分包商資料情況；
4、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本；
5、契約及分包商契約、協定；
6、在經營活動中的保密行為。
第三條 乙方的承諾
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止後，未經甲方書面同意，決不公開發表或對其他人泄露甲方的任何商業秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業秘密，決不複印、轉移含有甲方商業秘密的資料。
第四條 保密期限
自契約簽訂之日起保密協定開始生效。
第五條 保密費用
在勞動契約期內，甲方對乙方保守商業秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。
第六條 違約責任
如果乙方違反本協定的規定，應賠償甲方全部損失。賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。
乙方違約後還應採取各種合理方法挽回泄密造成的影響，儘可能使秘密信息繼續處於保密狀態；同時，本協定繼續有效。
乙方違反本協定任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
第七條 爭議解決
1、因履行本協定發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方：
乙方：
年 月 日
人員保密協定書範文合集 篇2
甲方：（用人單位）___________________________________
法定代表人或主要負責人：___________________________
乙方：（勞動者）_____________________________________
身份證號碼：_______________________________________
經常居住地及郵編：_________________________________
聯繫電話：_________________________________________
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和公司有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協定：
（一）保密內容
1、甲方的交易秘密，包括但不限於商品產、供、銷渠道，客戶訂單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；
2、甲方的經營秘密，包括但不限於經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；
3、甲方的管理秘密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
4、甲方的技術秘密，包括但不限於產品設計、產品圖紙、生產機器、作業指引、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、電腦程式、技術數據、專利技術、科研成果。
（二）保密範圍
1、乙方在勞動契約期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協定乙方同意被甲方套用和生產的；
2、乙方在勞動契約期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術；
3、乙方在勞動契約期前甲方已有的商業秘密；
4、乙方在勞動契約期內甲方所擁有的商業秘密。
（三）雙方的權利和義務
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的套用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵；
2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的研發，並將生產、經營、研發成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；
3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的研發和撰寫論文向第三者公布；
4、雙方解除或終止勞動契約後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；
5、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密；
6、雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動契約後，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務；
7、在勞動契約期內，甲方安排乙方任職涉密崗位，並給予乙方保密津貼；解除或終止勞動契約後，在競業限止期內，甲方需繼續支付乙方保密津貼。
（四）保密期限
1、勞動契約期內；
2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內；
（五）解密期限
1、因履行勞動契約約定條件發生變化，乙方要求解除勞動契約的必須以書面形式提前____個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；
2、勞動契約終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前___個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排並完整辦妥涉秘資料的交接工作；
勞動契約解除或期滿終止後，乙方必須信守本協定，不損害甲方利益。
（六）保密津貼
1、在勞動契約期內，甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____元/月；
2、解除或終止勞動契約後，在競業限止期內，經甲乙雙方協定競業限止期為____年；
3、在勞動契約期內，保密津貼每月____日與工資同時發放；
4、解除或終止勞動契約後，在競業限止期內，保密津貼每月____日準時發放給乙方；
乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
（七）違約責任
1、在勞動契約期內，乙方違反此協定，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權將乙方調離涉密崗位，停發保密津貼，並予以行政處分；
2、在勞動契約期內，乙方違反此協定，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動契約；
3、在勞動契約期內，乙方違反此協定，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，並追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼；
4、在勞動契約期內，乙方違反此協定，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；並追加經濟損失賠償，構成犯罪的，抗訴當地人民法院，依法追究乙方刑事責任。
（八）爭議條款
甲、方雙方因履行本協定發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方許可權的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。
（九）其他
本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方（公章）：__________________
法定代表人（簽章）：____________
________年______月______日
乙方（簽名）：___________
____________年______月______日
人員保密協定書範文合集 篇3
甲方：
乙方：
鑒於乙方在甲方任職，並獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方技術、商業秘密的有關事項，制定下列條款共同遵守：
第一條
乙方在甲方任職期間，因履行職務或者利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、產品或其他技術成果，相關的技術及智慧財產權均屬於甲方享有。
第二條
乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務不相關的發明創造、技術產品或其他技術成果，乙方主張由其本人享有智慧財產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬於非職務成果的，由乙方享有智慧財產權。
第三條
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何書面或口頭囑咐的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第四條
乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方的其他職員）知悉屬於甲方或者甲方有對第三方保密義務的技術資料或其他商業信息，也不得在履行職務之外使用這些信息。
第五條
雙方同意，無論乙方因何種原因離職，離職之後三年之內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術資料和其他商業信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關技術資料和其他商業信息的義務，甲方在支付乙方的工資報酬時已包含了乙方離職後需要承擔的保密費用，故而無須在乙方離職後另外支付保密費。離職三年內不得在其他單位從事與甲方產品或項目類似的工作。
第六條
乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。
第七條
乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人智慧財產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
第八條
乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務。
第九條
乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方技術信息的檔案、資料、圖表、工作筆記、工作報告、信件（含電子郵件）、傳真、移動磁碟、電腦、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，未經甲方許可不得將以上所屬資料、信息載體帶出工作單位，而無論這些信息有無商業上的價值，不得將屬於乙方的任何信息載體帶入工作環境之內。否者按泄密論處。
第十條
乙方應當於離職時，或者於甲方提出辭退時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
第十一條
本契約提及的涉密範圍包括：技術發明、設計思想、科研成果、技術方案、工程設計，等等。本契約提及的其他商業秘密包括：客戶名單、行銷計畫、供貨契約，等其他商業秘密。
第十二條
本契約中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取第一次工資為標誌，並以該項工資所代表的工作時間為任職時間。本契約中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為自動辭職。
第十三條
因本契約而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提交甲方所在轄區勞動仲裁委員會仲裁或依法律程式解決。
第十四條
乙方如違反本契約任一條款，應當一次性向甲方支付其年收入10倍的違約金；無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關係。乙方的違約行為給甲方造成嚴重損失的乙方應當賠償甲方的損失或追究刑事責任。
第十五條
本契約自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條
本契約與勞務契約具有同等法律效率
乙方簽字：甲方印章：
身份證號：負責人簽字:
家庭地址：單位地址:
聯繫電話：聯繫電話:
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