關於畢業生就業協定書集錦 篇1
甲方：（省級就業見習基地）
乙方：（畢業生）學校
學歷：__________
專業：__________
畢業時間：__________
為明確見習學生與見習單位的權利與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協定。
一、見習期限及工作時間____________乙方____________等____________名學生（附學生簽名的名單，明確姓名、性別、學歷、學院及專業）到甲方見習，見習時間自________年________月日起至________年________月________日止。
甲方根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排見習學生的見習工作時間。
二、見習崗位________甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到________部門，從事________工作。見習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，見習學生應自覺遵守勞動紀律，認真見習。
三、乙方見習期間應遵守以下規定：
1、見習學生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的見習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和單位的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止見習。
2、因見習學生造成見習基地財物損失的，按甲方規定處理。
四、勞動保護：
1、甲方需為見習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據見習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
3、見習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》（國務院令第375號）規定執行。
五、協定解除：乙方在本協定履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習契約，但必須提前7天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。見習期間，甲方如發現乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習，在為見習學生履行見習津貼支付手續後，解除本協定。
六、尚需協商一致的其它問題：
未盡事宜由雙方及時協商解決。
七、法律效力：
本協定正本一式三份，雙方各執一份，另一份交當地人事部門備案，經甲乙雙方簽字後生效。
簽約雙方已明確上述條款並接受其約定，現自願簽字確認：
甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________
負責人：__________負責人：__________
______年_______月_______日______年_______月_______日
關於畢業生就業協定書集錦 篇2
天津工業大學畢業生就業協定書管理細則
（20xx年修訂）
《畢業生就業協定書》（以下簡稱協定書）是大學畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係（如簽訂勞動契約）前，雙方確定就業意向和權益的依據，是為明確畢業生、用人單位及學校在畢業生就業中的權利和義務的法律文書，是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是學校上報就業方案，學生辦理派遣證、戶檔關係轉遞的重要依據。
《畢業生就業協定書》由天津市教育委員會印製，畢業生人手一份，按照編號發放。協定書一式四聯，簽訂生效後由用人單位（甲方）、畢業生（乙方）、學校、學院各執一聯。在校時尚未落實工作單位的畢業生，要妥善保存《畢業生就業協定書》，畢業後兩年之內找工作仍需與用人單位簽訂協定書，並據此辦理派遣手續。
一、主要內容
用人單位（甲方）的情況。用人單位應如實填寫本單位的情況，如單位名稱、隸屬關係、性質、地址、聯繫人、戶籍檔案轉移地址等。
畢業生（乙方）的基本情況。畢業生應按國家法規就業，向用人單位如實介紹自己的情況，如姓名、性別、專業、學歷等，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需徵得用人單位同意。
學校意見。學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用後，經學校審核，報主管部門批准，學校負責辦理畢業生就業派遣手續。
畢業生和用人單位約定的有關內容。包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責任；協定自動失效條款、協定終止條款；雙方約定的其他事宜。
其他補充協定。
各方需如實完整填寫協定書內容，不得空項。
二、簽訂程式
畢業生持學校下發的就業推薦表及個人簡歷，參與雙向選擇活動。為避免丟失，在求職過程中，學生儘量使用推薦表及協定書的複印件。待確定就業單位，畢業生與用人單位簽訂協定書時一律以原件為準，複印件無效。
簽訂及上報協定書的基本程式如下：
1、畢業生認真如實填寫個人基本情況及應聘意見並簽名；
2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽署意見，並蓋章。用人單位一定要把戶籍遷移地址、檔案轉遞詳細地址填寫清楚；
3、如與用人單位另有約定，可另行註明，以備日後簽訂勞動契約時作為依據；
4、學院審核後簽署意見並加蓋學校畢業生就業協定專用章；
5、學院留一份協定書，匯總後交校畢業生就業指導中心。
6、校畢業生就業指導中心確認畢業生簽約手續是否完備，以保證學校順利上報就業方案，派遣工作按時進行。
一般情況下，不得學校先簽章，後交用人單位，避免發生用人單位寫上有損畢業生權益的條款，產生不利後果導致畢業生利益受損的現象。
每位畢業生只能與一家用人單位簽訂協定書。
協定書不得轉讓，一經發現，該協定書作廢，相關人員協定書不予補辦。
因升學、出國及創業而未使用的協定書應退回學校，以上情況畢業生在上交調檔函時請一併交回本人空白就業協定書，否則不予派送檔案。
三、補辦程式
1、因污損而更換
如協定書污損影響使用，畢業生本人填寫《畢業生就業協定書補領申請表》（天津工業大學就業網“學生下載”欄下載），經所在學院負責就業的領導簽署意見後，將污損的協定書一式四份退回校畢業生就業指導中心，經校畢業生就業指導中心確認後補發新的協定書。
2、因遺失而補辦
如遺失協定書，畢業生需在天津市公開發行的報紙刊發遺失公告1天，攜帶刊發公告並填寫《畢業生就業協定書補領申請表》，經所在學院負責就業的領導簽署意見後，到校畢業生就業指導中心辦理遺失公示手續，在校就業網公示欄公示3個工作日方可補發新的就業協定書。
3、因違約而更換
協定書一經畢業生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得隨意更改、擅自解除，若任一方違反協定，應承擔違約責任。因各種原因與原簽約單位解約的畢業生，憑《畢業生就業協定書補領申請表》、原協定書和原單位出具的書面解約函，經所在學院負責就業的領導簽署意見後，到校畢業生就業指導中心辦理手續，需在校就業網公示欄公示3個工作日，方可發放新的就業協定書。
為維護學校和畢業生個人聲譽，畢業生必須認真、慎重對待就業協定簽訂，嚴格履行協定，凡因個人原因違約二次即視為惡意違約，不再發放新協定。
關於畢業生就業協定書集錦 篇3
甲方：西安市人才服務中心
乙方：
為進一步規範高校畢業生就業見習管理，拓展畢業生就業渠道，促進高校畢業生就業，根據《西安市高校畢業生就業見習管理暫行辦法》(市人才發【____】1號)，甲方批准設立乙方為西安市就業見習基地(單位)，甲乙雙方友好協商，就共建畢業生就業見習基地(單位)事宜，達成如下協定：
一、協定期限：本協定期限為年，自年月日起，至年月日止。
二、甲方權利與義務：
1、負責對乙方申報條件進行核准，考察乙方所能提供見習的專業、崗位、見習環境等條件;
2、負責對就業見習基地(單位)的建設進行政策指導，為乙方提供相關服務支持，協助乙方處理畢業生就業見習中的有關問題;
3、負責收取就業見習人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業見習人員;
4、定期對乙方的工作進行評估考核，徵求乙方提出的各種建議及意見，對優秀的見習基地(單位)給予公開表彰，對出現虛假申報見習人員信息、剋扣見習人員生活補貼、變相收取見習人員見習費用等違規情況的見習基地(單位)，甲方有權撤銷其見習基地(單位)資格，並在全市通報，情節嚴重者，將追究其法律責任。
5、負責就業見習人員基本生活補貼的發放和人身意外傷害保險的辦理。
三、乙方權利與義務：
1、負責與就業見習人員簽訂《西安市高校畢業生就業見習協定書》;
2、根據西安市就業見習的相關政策及《西安市高校畢業生就業見習管理暫行辦法》的規定，明確對就業見習人員的具體要求，指定培訓師，為就業見習人員提供有一定管理或技術含量的見習崗位;
3、負責就業見習人員的崗位培訓、上崗實踐及日常考核、思想教育等，在見習期間負責對就業見習人員進行勞動安全衛生教育，並提供符合國家勞動安全衛生條件的勞動防護用品，防止見習期間出現事故;如因乙方未能提供必要的勞動保護條件或強令見習人員在危險崗位上進行見習而出現事故者，乙方應承擔相應責任;
4、乙方須根據見習管理辦法的相關規定按時申報見習人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等;對於未能按時申報見習人員信息而導致見習人員不能享受人身意外保險者，由乙方承擔全部責任;
5、見習結束後，對就業見習人員進行見習期滿考核，並出具《西安市高校畢業生見習考核表》。
本協定一式兩份，協定內容的修訂或變更須經雙方共同協商解決，並履行簽手續，未盡事宜雙方協商友好解決。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
負責人：負責人：
聯繫電話：聯繫電話：
年月日年月日
關於畢業生就業協定書集錦 篇4
甲方：__________________
乙方：__________________
為保證工作的順利進行，甲乙雙方本著自願合作的原則，經友好協商，甲乙雙方達成如下協定：
一、甲方因工作需要委託乙方為其介紹學生從事寒假實習工作，其中：
1、工作期限：_______________
2、工資待遇：_______________
二、甲方在學生實習期間，不得無故剋扣學生的勞動報酬。甲方需按規定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。
三、甲方負責為學生提供食宿，但學生在住宿期間應遵守__的宿舍管理規定。如違紀造成的後果則自行承擔責任。
四、學生在工作期間甲方不得安排學生從事違法活動。
五、學生在實習工作期間要遵守酒店的管理及各項規章制度，如違反制度則要受到相應的處罰。
六、學生在工作期間要服從工作分配及安排。
七、甲方有權要求學生不得泄露__的商業機密。保密義務等。
八、本協定發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
關於畢業生就業協定書集錦 篇5
用人單位對畢業生的約定：
畢業生簽字
年 月 日畢業生對用人單位的約定：
用人單位簽字
年 月 日
學 校審核意見學校聯繫人 聯繫電話 郵政編碼 學校通訊地址 網 址 電子信箱 院(系)審核意見：
簽章 年 月 日學校畢業生就業部門審核意見：
簽章 年 月 日
編號：
全國普通高等學校畢業生就業協定書
畢業生姓名：
用人單位：
學校名稱：
國家教育部高校學生司制表
簽約須知
根據國家的規定,普通高校畢業生就業實行“市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業機制，為維護國家就業方案的嚴肅性，規範畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務， 特制定本協定書：
一、簽約各方必須遵守國家的有關法律、法規和教育部的有關規定，堅 持公開、公平、公正和誠實守信原則。
二、畢業生應按國家和省畢業生就業政策規定就業，向用人單位如實 介紹自己的情況，了解單位的用工意圖，表明自己的就業意向，對用人單位的要求，可在“畢業生對用人單位約定”一欄註明。
三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的結業生若與用人單位簽定本協定，用 人單位應同時出具同意接收結業生的證明。用人單位如對畢業生有其他要求可在“用人單位對畢業生約定” 一欄註明。
四、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單 位簽定協定後，由學校審核匯總並報省畢業生就業主管部門鑑證或國家教育部批准，列入就業方案下達執行，學校負責到省畢業生就業就業主管部門辦理派遣手續。
五、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協定自行取 消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協定前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
六、本協定經各方簽字、蓋章後生效。三方都應嚴格履行本協定，若有 一方提出變更協定，須徵得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。
七、本協定一式四份，畢業生、用人單位、學校、省畢業生就業主管部門各執一份，複印無效。此協定經鑑定後方可納入就業方案，予以派遣。
畢 業 生 情 況 及 應 聘 意 見姓 名 性別 出生年月日 民族 政治面貌 培養方式 健康情況 專 業 學制 學歷 家庭地址 e-mail固定電話 行動電話 應聘方式學校招聘會( ) 政府舉辦招聘會( ) 人才市場( ) 網路簽約( )其他( )應聘時間 應聘地點應聘意見： 畢業生簽名： 年月日 用 人 單 位 情 況 及 接 收 意 見單位名稱 單位隸屬 聯 系人 聯繫電話 郵政編碼 通訊地址 網址 單位性質國有企業非國有企業黨政機關事業單位科研學校部隊其它畢業生
檔案戶口黨團關係接收檔案接收單位名稱 郵編 檔案轉寄詳細地址 戶口接收地址(單位) 黨.團組織關係接收單位 用人單位意見：
簽章 年 月 日用人單位上級主管部門意見：
(有用人自主權的單位此欄可略)
簽章 年 月 日用人單位所在地畢業生就業主管部門意見：
簽 章 年 月 日
關於畢業生就業協定書集錦 篇6
甲方：___________乙方：___________
單位名稱：___________姓名：___________
法人代表：___________性別：___________
委託代理人：___________出生年月：
廠址：______________________家庭住址：______________________
甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協定：
女方自願自籌 人民幣作為父母義務撫養子女期間的醫療費用，若以上錢款不足以支付以上醫療費用，超出 元部分，由男方承擔。
一、甲方願意錄(聘)用乙方;
二、乙方同意到甲方工作;
第二十二條甲方在乙方實習期間為其購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方試用期雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合;
實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品;
五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協定的附屬檔案，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協定的附屬檔案;
六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協定並免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協定並免責;
七、符合下列情況之一，經書面告知對方後，本協定解除：
(一) 租賃期內，甲方應保障該房屋及其附屬設施處於適用和安全的狀態。乙方發現該房屋及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復。甲方應在接到乙方通知後的_________日內進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。因維修房屋影響乙方使用的，應相應減少租金或延長租賃期限。
1、甲方被撤銷或依法宣告破產;
2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志願服務項目;
位於××區居×室的房屋為夫妻共同財產，根據現市場價格雙方協定房價為××萬元。該房屋歸女方所有，由女方在離婚後半年內補償給男方××5萬元。離婚後7個工作日內男方應協助女方辦理房屋過戶手續，相關費用由女方承擔。
3、乙方報到時未取得畢業資格;
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;
5、法律、法規、政策規定的其他情況;
八、甲乙雙方應全面履行協定，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，並要求其賠償相關損失;
九、甲乙雙方協商一致，可以變更協定中雙方約定的條款或解除協定;
十、甲乙雙方因履行本協定發生爭議，由甲乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟;
十一、本協定未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒有規定的由甲乙雙方商定;
十二、乙方需在甲方單位工作不少於兩年，否則乙方需繳交違約金叄仟人民幣給甲方。
乙方違約要以協定期限按規定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，並按_________元/人予以就業補償，負全部違約責任。
十三、本協定自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執一份;
實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
在不影響孩子學習、生活的情況下，男方可隨時探望女方撫養的孩子。(男方每星期休息日可探望女兒一次或帶女兒外出遊玩，但應提前通知女方，女方應保證男方每周探望的時間不少於一天。)
甲方乙方(簽名)：___________
負責人：___________年月日
公章：
年月日
關於畢業生就業協定書集錦 篇7
畢業生與用人單位達成一致後，簽約程式是：
1、畢業生認真如實填寫基本情況及應聘意見，並簽名。
學生(以下簡稱乙方)：_________為解除學生的後顧之憂，保障合格學生全部安排就業，經甲乙雙方協定同意，簽定以下協定：第一條
2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。
房產：a夫妻雙方婚後購有坐落在×路×號×小區×棟×單元×號的樓房一套，登記在男方/女方(或雙方)名下，屬夫妻共有財產。離婚後，該套房屋歸男方/女方所有(註：包括房內裝修內附屬設施及相關配套設施)，雙方相互配合辦理產權變更登記手續。因辦理產權變更登記手續所應支付的一切稅費等均由男方/女方承擔。取得房屋所有權的一方給予另一方經濟補償人民幣×元，在本協定簽訂之日起×日內付清。
3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。
(一)做好本學期的收尾工作和新學期的開學準備工作。放假前，請各單位按照學校年度工作計畫安排，認真完成本學期的各項收尾工作，並做好下學期開學的各項準備工作。
4、各院系簽意見。
5、學校就業指導中心簽意見。
6、省就業指導中心簽證。
需要說明的是：按程式最後到學校簽章，由學校作最後把關，更有利於維護畢業生合法利益。有些畢業生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業生權益的條款，產生不利後果。學校把關，意義還在於確認簽約手續是否完備，否則由於手續不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走後到用人單位無法報到，會加大畢業生心理負擔。
簽訂協定時應注意的問題
1、查明用人單位的主體資格
簽訂就業協定的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。
2、有關條款的內容必須明確
如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的，本協定自動失效，甲方不必履行本協定規定的條款，不付退款責任並不承擔任何賠償責任。
畢業生與用人單位在簽約時，儘量採用示範條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。
3、注意與勞動契約的銜接
由於畢業生就業協定簽訂在先，為避免在日後訂立勞動契約時產生糾紛，應儘可能將勞動契約的主要內容體現在就業協定的約定條款中，並明確表示在今後訂立勞動契約時應予以確認。
4、對契約的解除條件做事先約定
(一)、先由畢業生在《畢業生就業協定書》中填寫基本情況；(二)、與用人單位簽定協定，用人單位填寫相關內容並簽字、蓋章；畢業生和用人單位填寫雙方約定的其他條款；
畢業生就業協定一經訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。
關於畢業生就業協定書集錦 篇8
畢業生
用人單位
學校名稱
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計畫的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協定：
一、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需徵得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生，本協定無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用後，經學校審核列人建議就業計畫，報教育廳批准，學校負責辦理派遣手續。
四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協定前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備註欄註明，並視為本協定的一部分。
六、本協定經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效。經學校鑑證登記後作為簽發報到證的依據。
七、本協定一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，複印無效。
畢業生情況及意見
姓名
性別
出生年月
民族
政治面貌
培養方式
健康狀況
專業
學制
學歷
聯繫電話
電子信箱
家庭地址
應聘意見：
畢業生簽名：
年 月 日
用人單位情況及意見
單位名稱
單位隸屬
聯繫人
聯繫電話
郵政編碼
通訊地址
聯繫部門
單位性質
檔案轉寄詳細地址
戶口遷入地址
用人單位意見：
簽章
年 月 日
用人單位上級主管部門意見：
(有用臉自主權的單位此欄可略)
簽章
年 月 日
學校意見
學校畢業生就業主管部門意見：
簽章
年 月 日
學校通訊地址：
關於畢業生就業協定書集錦 篇9
中考的教訓，讓我懂得了什麼叫腳踏實地，什麼叫不圖虛榮，什麼叫謙虛謹慎，什麼叫取長補短……高中三年，我努力夯實學科基礎知識、掌握學習方法、提高操作實踐能力、同時，利用課餘時間廣泛地涉獵大量書籍，不但充實了自己，而且培養了自己多方面的技能。夷陵中學嚴謹的學風塑造了我樸實、穩重的學習態度，更重要的是在這樣一個精英雲集的地方，我學會了在競爭中挑戰自我，在合作中欣賞他人。這樣一步一個腳印走來，我嘗到了成功的喜悅：成績逐年上升，我看到了自己身上蘊藏著的無限潛能，它讓我相信——如果給我一個支點，我也能撬起整個地球！
畢業生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
簽訂本就業協定應遵守的條款
第一條
本《就業協定書》適用於參加初次就業的普通高校（含研究生培養單位）畢業研究生、本專科畢業生；在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。
第二條
簽訂本就業協定應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。
第三條
畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條
《就業協定書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條
畢業生與用人單位對就業協定的成立，有其他約定的，須在就業協定書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核准的，應當在協定書中約定，核准後就業協定成立。
第六條
本協定經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。
第七條
本協定一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。
雙方協定的主要條款
尹蔚民說：“針對高校畢業生，主要是組織開展校企對接、民營企業招聘周、網路大招聘等活動，針對就業困難群體的就業援助系列活動，主要是開發公益性崗位等援助措施，針對農民工主要是開展免費職業介紹，提供及時的政策諮詢和就業信息。我們希望，通過就業服務系列活動，幫助更多的勞動者克服困難，儘快實現就業。”
用人單位 用人單位名稱：_________ 主管部門：______________
通訊地址：_____________ 郵政編碼：______________
聯繫人及電話：_________ 單位性質：______________
檔案：_________________
接收單位 名稱：_________________ 郵政編碼：_____________
詳細地址：_____________
畢業生 姓名：_________________ 性別：__________________
民族：_________________ 出生年月：______________
學院：_________________ 專業：__________________
政治面貌：_____________ 學位類別：______________
學歷：_________________ 培養方式：______________
生源地：_______________ 婚姻狀況：______________
聯繫方式：_____________
雙方經協商達成如下協定：
第一條
畢業生工作的地點：____________________
第二條
畢業生的工作崗位是：__________________
通過四年的大學生活，學到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學和老師，建立起友誼，並在與他們的交往中提升了自身素質，認清了自身的一些短處並盡力改正。社會實踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎。
第三條
畢業生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
《X年黑龍江省全國普通高等學校招生計畫》第273頁，藝術本科第二批次中江西服裝學院（代碼3206）招生備註中“代碼01—04、08專業的專業課使用校考成績，其餘專業的專業課使用我省美術類統考成績。”更正為“專業代碼02—04、07—08專業的專業課使用校考成績，其餘專業的專業課使用我省美術類統考成績。”
畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________
畢業生到用人單位報到後是否簽訂：__________契約。
本協定是否需要用人單位的上級主管部門核准後成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協定產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應徵得另一方的同意，另一方簽字蓋章後方可解除協定。
其他約定：_________________________________________________
畢業生意見：___________ 用人單位意見：_______________
簽字：_________________ 簽字：_______________________
_______年_____月_____日 _________年_______月_______日
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
關於畢業生就業協定書集錦 篇10
為給畢業生創造良好的就業機會，根據用人單位要求，在畢業班學生（以下簡稱：學生）本人申請下，經家長同意，學校研究決定，就學生離校參加用人單位實習、實踐等事宜，達成以下協定：
一、學校同意學生根據自身就業需求，離校參加就業實習、實踐工作；
二、學校有權在學生畢業之前對其與學習有關事項進行監督和管理；
三、學生在離校參加就業實習、實踐前，必須出具與用人單位簽訂的就業協定（勞動契約或就業證明）等材料，方可申請離校；
四、學生必須按學院離校程式辦理完相應手續，方可離校；
五、學生離校後，在校外的工作、生活、安全保障、意外事故等責任均由學生本人承擔；
六、學生離校就業實習、實踐期間，應服從學院和用人單位的雙重管理，根據系部要求完成相關課程的考試、畢業設計、答辯等教學環節；定期向班主任匯報個人情況，保持個人、家庭、班主任、系部通訊聯繫的暢通；如不能按時完成系部規定的各項畢業生工作，影響畢業證書發放，責任自負；
七、學生前往就業單位費用自理。須按照與用人單位簽署的協定按期履行就業實習、實踐任務，遵守用人單位的相關規章制度，若因學生個人原因違約返校，需持就業單位證明（如解約函等證明材料），在所在系部辦理返校手續，安排住宿。未辦理返校手續者，學校將按規定不予辦理公寓住宿手續及就業推薦工作；
八、學生保證提交證明和所有簽字的真實性，若因偽造或找人代簽產生遺留問題由學生自行負責。
註：
1、所有學生須簽訂此協定書後，方可離校，並憑此協定書辦理相關畢業手續。
2、協定經學生本人簽字，系部審核蓋章後方為有效，自簽字之日起至畢業前有效。
3、本協定一式二份，系部和學生本人各保存一份。
就業單位名稱：
就業單位聯繫電話：
學生
學生電子信箱：
學生電話：
學生家長電話：
專業：
班級學號：
該生思想端正，性格開朗活潑，樂觀向上，與同學相處融洽，有團結合作精神。對生活，對未來有自己的規劃，有積極地人生觀。
學生本人簽字：學生家長簽字：
"違約"特指"三方簽約"，學校強調畢業生要講誠信、講法治、認真履約。但畢業生一旦違約必須承擔違約責任，在徵得用人單位同意並交納違約金後才可重新簽約。畢業生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續（有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金），然後將原協定書上交還招生就業工作處，並換取新的協定書。
班主任審核：
財務處審核：
圖書館審核：
公寓管理科：
系部審核（蓋章）：
年月日
乙方在甲方兼職期間，乙方若不按甲方操作規程發生安全事故，經相關部門鑑定，由乙方原因造成的安全事故責任由乙方承擔。
學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協定自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協定前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
關於畢業生就業協定書集錦 篇11
甲 方：
地 址：
乙 方：
身份證號：
所在學校：
為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自願的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協定。
一、實習期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求，乙方經所在學校畢業生就業服務機構推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。
3、甲方不承諾乙方畢業時一定錄用其為公司員工。如果實習結束，經雙方協商願意達成正式勞動協定，甲方優先錄用乙方為公司員工。
二、實習崗位
4、甲方根據工作需要和乙方所學專業，安排乙方到 部門，從事 工作。實習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。
三、雙方的權利和義務
5、甲方在乙方實習期間，協助乙方所在高校對乙方進行管理;每月 日前向乙方提供元/月的基本生活補助;尊重乙方休息權;提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的安全;實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑑定，出具實習證明。
6、乙方在協定規定的時間內按照甲方安排的內容參加實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密、技術秘密。
7、實習期間乙方應遵守的規定：
(1)乙方應遵守國家的法律法規;
(2)乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定;
(3)乙方應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。對於不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協定，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。
8、實習期間乙方在說明原因並取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協定。
四、違約責任
9、甲、乙雙方任何一方違反本協定規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協定。
10、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在學校反映，根據情節輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
11、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、其他規定
12、本協定未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。
13、本協定正本一式兩份，經甲方授權代表簽字並加蓋甲方公章和乙方簽字後生效，甲乙雙方各執一份為憑。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
授權代表(簽字)
年 月 日 年 月 日
關於畢業生就業協定書集錦 篇12
甲方：____
乙方：____（學生）
為回響國家關於大力發展中等職業教育的政策，本著對學生認真負責，讓家長放心，使學生滿意的宗旨，做好學生入學後在校管理和畢業後就業安置工作。本著相互信任和自願的原則，現就學生在校外見習和頂崗實習及畢業後就業安置事宜達成如下協定：
一、甲方的責任和義務
1、按照教學大綱和實訓大綱規定完成教學任務，培養學生實際操作技能，並組織學生進行實地訓練。
2、乙方在甲方學習期間，甲方組織乙方參加勞動部門統一組織的職業資格證書的考試，合格後頒發職業資格證書；乙方學習期滿達到畢業要求後，甲方為乙方頒發國家統一承認的中專畢業證書。
3、甲方根據用人單位需求結合學生所學專業知識，充分考慮學生的意向，負責學生實習和就業；同時，對畢業生跟蹤服務3年。若因用人單位原因造成學生待業或乙方通過正常途徑離開就業單位，並提前一個月向甲方提出申請備案的，甲方負責其再次就業，直至其滿意為止。
二、乙方的責任和義務
1、對於符合各項條件的學生，甲方特實行"兩免一補"政策：
（1）、農村戶口的學生或持有城鎮低保特困證明的學生在校期間均可享受國家助學補助金3000元/人，由教育局統一發放。
（2）、乙方被確認為農村特困家庭者，上報市教育局申請批准後可減免學費2300元/年，由教育局統一發放。
（3）、乙方被確認為農村特困家庭者，本款第（2）條未批准者，報名入學時可以申請減免第三學年一學期的學費（以學校審批結果為準）。
2、乙方必須按甲方規定的標準和時間交費，否則取消學習或安置就業資格，所需費用新生報到時應及時交清，第三年只繳納學費。
3、在校期間遵守學校各項規章制度，服從學校管理，無違規記錄，誠信檔案記錄良好。
三、違約責任
1、乙方需服從甲方就業安置，才可享受甲方提供的就業服務，若甲方未能將乙方安排實習就業，甲方可向乙方退還三年全部學費。
2、學習期間乙方如有下列情況之一的，甲方不再為乙方多次安排見習、實習和就業。
（1）、就業時提供虛假個人信息者；
（2）、未完成學業，且自簽訂本協定後，自願退學者；
（3）、學生申請自謀職業者；
（4）、學期末結束未交清費用者；
（5）、不服從學校管理，違反校規校紀，受到紀律處分情節嚴重或被開除者；
（6）、乙方觸犯刑法受到法務部門懲治者；
（7）、身體有殘疾或因健康狀況不能適應工作崗位者。
四、本協定一式兩份，自學生報名入學時雙方簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方另行商定，商定不成者交由市仲裁委員會仲裁解決。
甲方：____
乙方（學生）：____
乙方家長：____
身份證號：____
聯繫電話：____
____年____月____日____年____月____日
關於畢業生就業協定書集錦 篇13
編號：20151001
全國普通高等學校畢業生就業協定書
（範本）
畢 業 生 張 用人單位 河南煤業化工集團有限責任公司河南理工大學萬方科技學院
教育部高校學生司制表
學校名稱
簽約須知
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》和教育部的有關要求，為維護國家就業方案的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協定：
一、畢業生、用人單位、學校在簽訂協定時要嚴格執行國家關於畢業生就業的方針、政策。
二、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到。若遇到特殊情況不能按時報到，需徵得用人單位同意。
三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的結業生，本協定無效。
四、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用後，經學校審核列入建議就業方案，報省教育廳批准，學校負責辦理就業手續。
五、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不予辦理就業手續，本協定自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協定前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
六、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備註欄註明，並視為本協定書的一部分。
七、本協定經各方簽字、蓋章後生效。三方都應嚴格履行本協定，若有一方提出變更協定，須徵得另兩方同意違約，由違約方承擔違約責任，並在備註欄註明。
八、本協定一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，複印無效。
簽訂協定書注意事項
一、到河南省轄市市管或區管單位就業的，需經省轄市畢業生就業主管部門（非師範經市人事局、師範經市教育局）蓋章同意；到縣及縣以下單位就業的，只需經縣畢業生就業主管部門蓋章同意。
二、到河南省直、部屬單位就業的，需經其主管部門蓋章同意。部屬單位主管部門系指在豫的主管部門；在省工商局註冊的非國有單位接收畢業生，須到省就業辦辦理審核備案手續。
三、在省外落實接收單位的，按有關省（自治區、直轄市）畢業生就業主管部門的規定辦理。原則上到河南省外各省區直或部屬單位就業的，經省畢業生就業主管部門蓋章同意；到市（地）以下單位就業的，經市（地）畢業生就業主管部門蓋章同意；到省轄市單位就業的，需經直轄市畢業生就業主管部門同意。
四、到在京中央單位的，需經國家人事部門同意。
關於畢業生就業協定書集錦 篇14
《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動契約法》規定：
一、勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全隔行規程，遵守勞動紀律和職業道德。
二、我國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位組織與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動契約，適用《勞動契約法》。依法訂立的勞動契約具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動契約約定的義務。
三、勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信爺仰不同而受歧視。勞動契約可以約定試用期，但試用期最長不得超過六個月。
四、社會保險和福利：國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、生育等情況下獲得幫助和補償;社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費;勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
●畢業生留存
普通高、中等學校畢業生就業協定書
用人單位
畢 業 生
畢業學校
高等院校畢業生就業工作辦公室
印製
高等院校畢業生就業指導服務中心
按照教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，經協商，甲、乙雙方達成如下協定。
一、甲方與乙方通過“雙向選擇”達成一致意見，應當簽訂《普通高、中等學校畢業生就業協定書》。本協定一式三份，甲、乙雙方和學校各執一份，複印件無效。
二、甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實向甲方介紹本人的情況，並在規定或約定期限內報到。
三、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為：聘用[ ]或錄用入編[ ](請在[ ]中填√)。聘用時間為 年 月至 年 月。聘用的畢業生，其報到證及檔案、戶籍等關係不轉入用人單位;錄用入編的畢業生，其報到證及檔案、戶籍等關係轉入用人單位併入編。
四、乙方到甲方報到後，雙方應按《中華人民共和國勞動契約法》訂立勞動契約(聘用契約)，並辦理有關招錄手續。
五、甲乙雙方簽訂本協定後，應在15個工作日內由 方(甲或乙)將協定書(一式三份)送學校鑑證登記。
六、本協定經甲乙雙方簽字蓋章後即生效。
七、雙方其他約定條款，可在本協定書備註欄說明，並視為本協定內容，雙方應共同遵守。
甲方(用人單位)聘用或錄用意見：
人力資源(或人事)部門簽章 用人單位上級主管部門簽章
(有人事自主權的單位，無需上級主管部門簽章)
年 月 日 年 月 日
乙方(畢業生)應聘意見：
本人同意到 單位，從事 崗位的工作。
畢業生簽名：
年 月 日
院系鑑定意見： 學校(院)鑑定意見：
經辦人簽名：
學校畢業生就業管理部門簽章
院系簽章： 年 月 日
年 月 日 學校聯繫方式：
(請學校在協定書發至畢業生前先填好聯繫方式，包括：學校名稱、聯繫人、電話、地址、郵編等)
高等院校畢業生就業工作辦公室：
就業工和監督電話：
關於畢業生就業協定書集錦 篇15
用人單位
畢 業 生
畢業學校
高等院校畢業生就業工作辦公室
印製
高等院校畢業生就業指導服務中心
甲
方用人單位名稱 用人單位性質 聯繫人 聯繫電話 單位組織機構代碼 郵政編碼 單位地址 檔案接收單位名稱 郵政編碼 詳細地址 乙
方姓名 性別 生源地 省 市 縣(區)學校名稱 學歷 專業 畢業時間 身份證號碼 政治面貌 家庭地址 健康狀況 家庭電話 本人電話
按照教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，經協商，甲、乙雙方達成如下協定。
一、甲方與乙方通過“雙向選擇”達成一致意見，應當簽訂《普通高、中等學校畢業生就業協定書》。本協定一式三份，甲、乙雙方和學校各執一份，複印件無效。
二、甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實向甲方介紹本人的情況，並在規定或約定期限內報到。
三、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為：聘用[ ]或錄用入編[ ](請在[ ]中填√)。聘用時間為 年 月至 年月。聘用的畢業生，其報到證及檔案、戶籍等關係不轉入用人單位;錄用入編的畢業生，其報到證及檔案、戶籍等關係轉入用人單位併入編。
四、乙方到甲方報到後，雙方應按《中華人民共和國勞動契約法》訂立勞動契約(聘用契約)，並辦理有關招錄手續。
五、甲乙雙方簽訂本協定後，應在15個工作日內由 方(甲或乙)將協定書(一式三份)送學校鑑證登記。
六、本協定經甲乙雙方簽字蓋章後即生效。
七、雙方其他約定條款，可在本協定書備註欄說明，並視為本協定內容，雙方應共同遵守。
甲方(用人單位)聘用或錄用意見：
人力資源(或人事)部門簽章 用人單位上級主管部門簽章
(有人事自主權的單位，無需上級主管部門簽章)
年 月 日 年 月 日
乙方(畢業生)應聘意見：
本人同意到 單位，從事 崗位的工作。
畢業生簽名：
年 月 日
院系鑑定意見： 學校(院)鑑定意見：
經辦人簽名：
學校畢業生就業管理部門簽章
院系簽章： 年 月 日
年 月 日 學校聯繫方式：
(請學校在協定書發至畢業生前先填好聯繫方式，包括：學校名稱、聯繫人、電話、地址、郵編等)
高等院校畢業生就業工作辦公室：
就業工和監督電話：
就業工作投訴網址：高等院校畢業生就業信息網\綜合信息\諮詢與投訴
關於畢業生就業協定書集錦 篇16
甲方： ____有限公司
乙方： ____學校
為推動教育事業發展、促進校企文化交流，大力體現企業發展中回報社會、關注教育的高度社會責任感及為學生成長構建開放式的教育平台、全面實施學校素質教育，____有限公司與____學校在長期友好協作的基礎上，就建立校企合作關係達成以下協定：
一、 合作原則
本著友好協商、資源共享、優勢互補、共同發展的原則，校企雙方建立長期、緊密的合作關係。
二、 合作方式及內容
(一)、校企文化交流
1.甲、乙雙方通過定期舉辦走訪、座談等形式及開展職工體育、文化活動，加深對彼此辦學(經營)理念、學校(企業)文化的理解，在活動中深入溝通，強化合作，增進友誼;
2.乙方有義務發揮學校文化的育人功能，為甲方舉辦各類技能培訓、業務進修提供師資、場地等方面支持;校企合作協定書3.乙方有義務利用校園文化活動場館健全的優勢，在不影響正常教學的情況下，積極、主動為甲方開展的各類文體活動提供支持。
(二)、建立學生實踐課程教學基地
1.乙方在甲方建立“學生實踐課程教學基地”;甲方在不影響企業常規工作開展的情況下，為學生社會實踐教學活動的開展提供場地、人員等方面的支持。
2.乙方在前往甲方開展學生社會實踐課程教學活動前，應提前2周與甲方聯繫，在徵得甲方同意的前提下，方可前往開展活動;
3.乙方有責任做好進入教學實踐基地學生的安全教育工作和秩序維護工作，指導學生在不影響甲方常規生產的情況下有序進行觀摩、學習;
4. 甲方有義務協助乙方做好現場安全防護和秩序維護工作，並根據實踐活動的需要，為學生開展講座或舉行相關內容的互動交流;
(三)、設立“____獎學金”
1. 甲方向乙方捐贈設立“____獎學金”;
2.乙方根據與甲方協商制定的《獎學金評選辦法》對獎學金進行評選、發放;
3. 甲方有權對資金的管理和使用進行監督;
4.乙方承諾資金專款專用，並依據相關規定對資金進行有效管理;
5.獎學金髮放、管理等詳見《“____獎學金”管理辦法》。
三、本協定未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。
四、本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
代表(簽章)： 代表(簽章)：
年 月 日 年 月 日
附屬檔案： “____獎學金”管理辦法
為推動教育事業的發展，促進教育公平，幫助家庭經濟困難學生順利完成高中學業，同時激勵學生勤奮學習，努力進取，開拓創新，引導他們在今後的人生中更具愛心、更熱衷公益行為。____有限公司(以下簡稱“__”)決定向____學校(以下簡稱“__”)捐贈設立“____獎學金”。就獎學金的使用和管理等相關事宜經雙方共同研究決定如下：
一、獎學金的設立期限
__公司在__學校設立“____獎學金”，期限為三年。期限屆滿後，__公司視具體情況決定是否延續。
二、資助對象及金額
__公司每年捐贈人民幣X萬元整，用於獎勵____學校優秀在校學生。
三、助學金評選標準
1.熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的道德風尚;
2.勤奮學習，各科學習成績優良;
3.積極參加社會、學校公益活動和文體活動。
四、助學金的評審
1.____獎學金在每年的12月份開始評審，具體評選工作由____學校依據本協定的要求及雙方協商制訂的《獎學金評選辦法》進行;
2.符合評選標準的學生可向所在班級提出書面申請，經班級初評後，報獎學金評審領導小組審批;
3.審批結果在校內進行公示，無異議後，____學校向__公司報送評選結果。
五、獎學金的管理
1.為便於獎學金順利評定和發放，__公司可於12月31日
將款匯給__學校;
2.__學校在進行獎學金評選後，提出資金使用申請。
六、__公司可對捐贈資金的管理和使用進行監督。__學校承諾資金專款專用，不挪作它用，並依據相關規定對該捐贈款進行有效管理。
七、本規定未盡事宜，由雙方友好協商解決。
八、本規定自主協定生效之日起生效。
關於畢業生就業協定書集錦 篇17
1、什麼是就業協定書，就業協定書有什麼用？
就業協定書是為了明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協定。在相當長的一段時間裡，就業協定書在就業計畫中是非常嚴肅的，學生就業按就業協定辦理。隨著市場經濟的飛速發展，就業觀點的日益變化，大量新的問題湧現出來，如有的畢業生簽了就業協定書，但無故不去單位報到；有的學生簽了就業協定書，但一報到就發現單位不是他想像的便提出解約，單位不同意解約就一走了之，等等。雖然就業協定書的約束力在減弱，但在畢業生就業工作中教育部仍在使用，所以畢業生在實際畢業過程中要注意正確使用好就業協定書。
學校是憑就業協定書來辦理畢業生就業相關手續。學校依據就業協定書的內容辦理畢業生就業報到證，再依據報到證辦理戶口遷移證和學生檔案遷移手續。一般學校會要求學生在規定日期前把簽章完備的就業協定書上交，學校再以就業協定書為依據辦理畢業生就業相關手續，如果超過這一時限，學校會按學生高考生源地編制畢業生就業計畫，並辦理相應手續。
不想回原籍的學生都必須弄清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。如北京，教育部和其他中央部委所屬的本科畢業生進京落戶的資格。那么就會出現一部分同學，雖已在北京找好工作，但不符合落戶條件，戶口無法進京，只能在其他地區辦理人事代理。
如果你不符合進這個城市的落戶條件，又想進這個城市工作，可以先辦理人事代理手續，然後再倒單位工作，等條件成熟以後再辦理人才引進手續。這樣，你就可以解決很多後顧之憂，如出國政審，考研證明，結婚證明等。
2、為什麼每位畢業生只能有一份就業協定書？
就業協定書是學校證明畢業生具有就業資格、也是用人單位到畢業生就業主管部門辦理畢業生審批手續的憑證。為維護就業市場的嚴肅性，避免一個畢業生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學校的聲譽和今後畢業生的就業，每位畢業生只能有一份就業協定書原件。
3、如何辦理就業協定書解約手續？
由教育部學生司印製、學校發放的就業協定書每位畢業生只有一套（一式三份、編號固定）。畢業生通過“雙向選擇”確定接收單位，並與用人單位簽訂了就業協定書後，畢業生和用人單位都應認真履行協定。倘若任何一方提出違約，應徵得另兩方的同意，並承擔違約責任。
已簽訂就業協定書的畢業生，如要違約，需辦理如下解約手續：
（1）到原簽協定單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章），並索要回原來簽訂的就業協定書；
（2）向學院就業指導中心提出書面申請（闡明解約理由），並附上單位解約函、原就業協定書，並辦理好調整就業單位審批表的相關手續；
（3）就業指導中心根據有關規定審批辦理新的就業協定書；
（4）畢業生領取新協定後與新用人單位辦理相關就業手續。
4、畢業生如遺失就業協定書如何補辦？
畢業生如遺失就業協定書，需本人提出書面申請，經所在院、系、部負責畢業生就業工作的老師簽署證明，到就業指導中心補辦。補辦的就業協定書上註明“根據本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別於正式的就業協定書。
畢業生如謊報遺失就業協定書，視情節輕重給予相應校規校紀處分。
5、畢業生在簽訂就業協定時應注意的事項。
在與用人單位簽就業協定時，畢業生應注意以下事宜：簽協定前，應對企業全面了解，包括工作環境、工資待遇、工作時間、勞動強度等，同時結合自己實際情況和願望進行綜合考慮，明確後再簽就業協定。考慮周全為上策（按政策規定調整就業計畫是有時間限制的），同時這裡也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業生，除單位給你上保險外，如不能將戶口遷到該市，單純的檔案調動對你無任何意義。你可將人事檔案落某人才交流機構，辦理人事代理手續，然後去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。
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關於畢業生就業協定書集錦 篇18
案例一：
你簽就業協定的話，學校就會根據你的就業協定開具《畢業生就業報到證》和《戶口遷移證》，同時轉移學生檔案。
畢業生小許5月中旬順利地與北京一家研究院簽訂了就業協定書，只等著就業派遣了。可是沒過幾天該研究院突然要求和小許解除就業協定，原因是該單位沒有為小許申請到留京的指標。
小許該怎樣辦呢？用人單位可以隨意解除就業協定嗎？就業協定受法律保護嗎？簽訂了就業協定書，還要簽訂勞動契約嗎？
一、就業協定書有什麼作用？
就業協定書（俗稱三方協定）是有教育部門統一制定的。畢業生與用人單位達成就業意向後一般需要簽署就業協定書。就業協定書是畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協定。就業協定書一式三份，畢業生、用人單位和學校三方簽署各執一份。
簽署就業協定是一個法律行為，三方都要承擔各自的責任和義務。對畢業生來說，即承諾如實向用人單位介紹自身情況，並願意到用人單位工作；用人單位簽署同意並蓋章後，意味著同意畢業生到單位工作，負責為畢業生辦理落戶等接收手續。
二、就業協定書與勞動契約有什麼區別？
就業協定書與勞動契約是不同的，區別主要體現在以下幾個方面：
1、主體不同。
就業協定的主體是畢業生。用人單位和學校。而勞動契約是具有勞動資格的勞動者與用人單位之間在遵循平等自願的原則下依法簽訂的，只有勞動者和用人單位兩個主體。這裡需要強調的是畢業生的身份是準勞動者，是在校生，不具有勞動者的資格，因此，在畢業前如直接與用人單位簽訂勞動契約將因主體不符導致契約無效。
2、依據不同。
就業協定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，一般而言，就業協定產生糾紛主要適用《民法通則》、《契約法》、以及相關的就業政策；而勞動契約依據《勞動契約法》訂立，產生糾紛主要適用於《勞動契約法》。
採取欺騙等違法手段簽訂的就業協定無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計畫而與畢業生簽訂就業協定。無效協定產生的法律責任應由責任方承擔。
3、內容差異。
就業協定可規定畢業生自身情況、就業意向、用人單位同意接收、學校審核派遣等，一般可不涉及具體的勞動關係。而在勞動契約中，依法必須明確勞動契約期限、工作內容、勞動保護、勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、契約終止條件以及違反契約的責任等必備條款，勞動權利義務關係更為明確。
4、簽訂時期不同。
就業協定只是畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前簽署的，其效力始於簽訂之日，終於畢業生到用人單位報到之時，也即就業協定一般在畢業生到用人單位報到之前簽訂。而勞動契約一般在報到入職時正式簽訂。畢業生與用人單位雙方簽訂勞動契約之後，原就業協定隨之終止。從這點來看，就業協定不能替代勞動契約。社會人員就業一般直接簽訂勞動契約，而畢業生總是先簽訂就業協定，再簽訂勞動契約。
總之，就業協定重點約定用人單位接收畢業生到該單位工作，而勞動契約重點約定在勞動過程中所產生的權利義務關係。
簽訂“高校畢業生就業協定書”是高校畢業生畢業工作之中的一項重要程式，也是畢業生落實單位後須履行的義務。
小許在了解了就業協定的作用後，與學校和用人單位進行了積極的溝通，最終該研究院又幫助他申請到一個北京戶口指標，7月份小許順利入職了。簽署就業協定是一個法律行為，它維護了現有的就業市場，對當事人有約束作用，同事也起到保護作用。因此，畢業生因慎重簽約，信守承諾，同時也要注意維護自身權利。
關於畢業生就業協定書集錦 篇19
《全國普通高等學校畢業生就業協定書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協定，是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協定在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協定一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。
一、論述畢業生就業協定
1、畢業生就業協定的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業、用人單位表示願意接收畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業計畫進行派遣。勞動契約的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體.勞動權利義務更為明確。
2、一般來說就業協定簽訂在前，勞動契約訂立在後，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協定備註條款中予以註明，日後訂立勞動契約對此內容應予認可。
3、就業協定是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，對於雙方的基本條件以及即將簽訂勞動契約的部分基本內容大體認可，並經用人單位的上級主管部門，高校畢業生和用人單位簽字蓋章承諾履行協定，高校不作為第三方。高校只在“有關信息及意見”一欄填寫(或製作長條章加蓋)學校的聯繫電話、信箱、郵寄地址及相關意見等信息。一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生的就業計畫和將來可能發生違約情況時的判斷依據。
4、現實中就業協定存在的尷尬現象，必須先簽訂就業協定，學校才發畢業證的現象(不簽三方，不發畢業證)。這樣，就業協定不是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，而是未畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定。
5、畢業生就業協定是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計畫方案和畢業生派遣的依據。勞動契約是畢業生與用人單位明確勞動關係中權利義務關係的協定，學校不是勞動契約的主體，也不是勞動契約的見證方，勞動契約是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。
二、就業協定簽訂原則
1、主體合法原則：簽訂就業協定的當事人必具備合法的主體資格。對畢業生而言，就是必須要取得畢業資格，如果學生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用畢業生計畫和錄用自主權，否則畢業生可解除協定而無須承擔違約責任。
2、平等協商原則：就業協定的雙方在簽訂就業協定時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得採用行政手段要求畢業生到指定單位就業(不包括有特殊情況的畢業生)，用人單位亦不應在簽訂就業協定時要求畢業生交納過高數額的風險金、保證金。雙方當事人的權利義務應是一致的。除協定書規定內容外，雙方如有其他約定事項可在協定書"備註"內容中加以補充確定。
三、違約的處理
畢業生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的後果，主要表現在：
1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業生做了大量的工作，有的甚至對畢業生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業生就業工作時間相對比較集中，一旦畢業生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。
2、就學校而言，用人單位往往將畢業生違約行為認為是學校的行為，從而影響學校和用人單位的長期合作關係。用人單位由於畢業生存在違約現象，而對學校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業生違約，該用人單位在幾年之內不願到學校來挑選畢業生。面對激烈的就業競爭，用人單位需求就是畢業生擇業成功的前提，如此下去，必定影響今後學校的畢業生就業工作。同時影響學校就業計畫方案的制定和上報，並影響學校的正常派遣工作。
3、就其他畢業生而言，用人單位到校挑選畢業生，一旦與某畢業生簽訂就業協定，就不可能再錄用其他畢業生。若日後該畢業生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業生由於錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業信息的浪費，影響其他畢業生就業。因此，畢業生在就業過程應慎重選擇，認真履約。
四、相關意義
具體作用第一、保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務，約束簽訂勞動契約的時間，勞動契約的內容等。當發現所要簽訂的勞動契約與就業協定不一致，特別是出現對維護畢業生權益不利的情況時，畢業生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的就業協定，制定新的勞動契約，使其內容符合就業協定。第二、保障用人單位能方便地直接從學校方面調出該畢業生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業生真實情況。
概述就業協定作為用人單位、畢業生之間雙方的一份意向性協定，不僅能為畢業生解決工作問題，保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務;同時，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適，優秀的畢業生
關於畢業生就業協定書集錦 篇20
甲方：
乙方：
根據有關法律法規和學校(甲方)的規章制度，為使學生在校期間順利完成學業，畢業後愉快走上工作崗位，甲乙雙方經友好協商，達成協定如下：
一、甲方權利和義務
1、負責對學生的教學管理和教育，並提供相應的學習、生活條件。
2、負責教授學校規定的課程，並為考試成績、操行鑑定合格的學生髮給畢業證書。
3、負責組織學生參加全國和地方政府主管部門專業資格證書考試，其費用由乙方自理。
4、負責為取得專業資格考試合格的畢業生推薦工作。自學生畢業之日起一年之內沒被推薦上崗，按規定退還乙方的全部學費。
二、乙方權利和義務
1、努力學習，嚴格遵守國家的法律法規、社會公德和學校的各項規章制度;
2、刻苦鑽研，熟練掌握大通關技能，達到國家和學校規定的標準;
3、按時交納學費、書費、住宿費等各種費用。
三、其他事項
學生在校期間有以下情節之一者，不享受第一條第4款約定：
1、 未取得學校畢業證書;
2、 在校期間考試作弊;
3、 違紀受處分畢業時仍未解除;
4、 拒絕到推薦對口單位就業。
四、學生在校期間的`學費執行大連市教育主管部門和物價局規定：
1、開學前要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的____%;
2、開學一個月內要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的____%;
3、開學一個月以上，一個學期內(含寒暑假期)要求退學的學生，退還收取本學年學費的____%;
4、超過一個學期要求退學的學生，不予退費;
5、因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交學費、住宿費不予退費。
五、此協定雙方應共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
六、此協定自雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：學生(簽字)
關於畢業生就業協定書集錦 篇21
甲方：XX市人才服務中心
乙方：
為進一步規範高校畢業生就業見習管理，拓展畢業生就業渠道，促進高校畢業生就業，根據《XX市高校畢業生就業見習管理暫行辦法》(市人才發【】1號)，甲方批准設立乙方為XX市就業見習基地(單位)，甲乙雙方友好協商，就共建畢業生就業見習基地(單位)事宜，達成如下協定：
一、協定期限：本協定期限為年，自年月日起，至年月日止。
二、甲方權利與義務：
1、負責對乙方申報條件進行核准，考察乙方所能提供見習的專業、崗位、見習環境等條件;
2、負責對就業見習基地(單位)的建設進行政策指導，為乙方提供相關服務支持，協助乙方處理畢業生就業見習中的有關問題;
3、負責收取就業見習人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業見習人員;
4、定期對乙方的工作進行評估考核，徵求乙方提出的各種建議及意見，對優秀的見習基地(單位)給予公開表彰，對出現虛假申報見習人員信息、剋扣見習人員生活補貼、變相收取見習人員見習費用等違規情況的見習基地(單位)，甲方有權撤銷其見習基地(單位)資格，並在全市通報，情節嚴重者，將追究其法律責任。
5、負責就業見習人員基本生活補貼的發放和人身意外傷害保險的辦理。
三、乙方權利與義務：
1、負責與就業見習人員簽訂《XX市高校畢業生就業見習協定書》;
2、根據XX市就業見習的相關政策及《XX市高校畢業生就業見習管理暫行辦法》的規定，明確對就業見習人員的具體要求，指定培訓師，為就業見習人員提供有一定管理或技術含量的見習崗位;
3、負責就業見習人員的崗位培訓、上崗實踐及日常考核、思想教育等，在見習期間負責對就業見習人員進行勞動安全衛生教育，並提供符合國家勞動安全衛生條件的勞動防護用品，防止見習期間出現事故;如因乙方未能提供必要的勞動保護條件或強令見習人員在危險崗位上進行見習而出現事故者，乙方應承擔相應責任;
4、乙方須根據見習管理辦法的相關規定按時申報見習人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等;對於未能按時申報見習人員信息而導致見習人員不能享受人身意外保險者，由乙方承擔全部責任;
5、見習結束後，對就業見習人員進行見習期滿考核，並出具《XX市高校畢業生見習考核表》。
本協定一式兩份，協定內容的修訂或變更須經雙方共同協商解決，並履行簽字手續，未盡事宜雙方協商友好解決。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
負責人：負責人：
聯繫電話：聯繫電話：
年月日年月日
關於畢業生就業協定書集錦 篇22
甲方單位名稱_____
乙方姓名_____
一、甲方同意錄（聘）用乙方；乙方同意畢業後到甲方工作。
二、符合下列情況之一，經書面告知對方後，本協定解除：1.甲方被撤銷或依法宣告破產；2.乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志願服務項目；3.乙方報到時未取得畢業資格；4.乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養；5.法律、法規、政策規定的其它情況。
三、未盡事宜，由甲乙雙方依照有關法律、法規、規章和政策規定，另行約定。
四、本協定僅作為辦理《就業報到證》的依據。甲方（公章）：
聯繫人：
____年____月____日
乙方（簽名）：
____年____月____日
特別提示：本《協定書》簽訂後10個工作日內，畢業生應登入省高校畢業生就業網路聯盟填報單位信息，將《高校畢業生接收函》交至學校。