員工試用期勞動協定書 篇1
編號：_______
甲方：_______以下簡稱甲方
乙方：_______以下簡稱乙方
根據甲方生產因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本勞動契約。
一、契約期
本契約試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；
契約期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_______年。
二、生產、工作任務
1、甲方根據生產、工作任務需要，安排乙方工作，並承擔本崗位工作任務。
2、乙方同意並服從甲方的工作安排，並按契約規定和各崗位要求履行本崗位職責。
三、勞動制度
1、甲方根據有關規定，制定本單位各項具體規章制度。
2、乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和教育。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方提供必要的勞動場所和設備。
2、甲方發放各崗位規定的勞動保護用品。
3、乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規程，維護生產設備，搞好崗位環境衛生工作。
五、工作任務和勞動報酬
1、乙方應認真學習業務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。
2、甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。
3、甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發放。
4、經甲乙雙方協定，乙方必須完成甲方交給的月計畫生產任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批准後在月工資中發放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。
5、乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。
6、解除勞動契約後，乙方的當月工資，甲方應按規定在次月28日發放。
六、保險福利
1、乙方因公受傷時，按企業有關規定辦理。
2、乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會養老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當地社會保險機構。
3、甲方按國家規定的標準，為乙方繳納社會養老保險。
4、乙方自願不參加社會保險的簽字、蓋印：。
七、教育與培訓
1、甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2、甲方派人或出資對乙方進行培訓後，乙方必須為甲方服務三年，另附簽《培訓協定》。
八、契約終止和解除及續訂及責任
1、契約期滿時，契約即行終止。
2、甲方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。
3、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，契約解除。
4、乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，契約解除。
5、契約期滿後，經甲乙雙方協商續訂。
6、因乙方違反企業制度或違反法律所造成的經濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。
7、甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除契約。
8、在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除契約。
9、被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除契約。
10、雙方解除契約時，乙方必須按企業規定辦理相關辭職手續。
九、勞動爭議處理
甲乙雙方履行本勞動契約發生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。
十、附則
1、本契約經甲乙雙方協商自願簽訂，簽字生效。
2、對本契約有異議時，乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改
3、因部分職工不願參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4、乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。
5、乙方要嚴格執行甲方的規章制度，並自願接受違反企業規章制度的處罰。
6、乙方在進入甲方上崗後，必須認真學習甲方所制定的各項規章制度（企業標準）。
7、乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。
甲方：_______乙方（簽字）：_______
身份證號：_______
簽訂時間：_____年_____月_____日
員工試用期勞動協定書 篇2
甲方：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯繫電話：
家庭住址：
甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協定，共同遵照執行本協定各項內容。
聘用告知
本協定簽訂時，甲方已經如實向乙方告知了乙方與本協定相關的事項，如工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經完全知曉、理解並自願接受，在此基礎上，甲乙雙方平等自願、協商一致簽訂本協定。
第一條試用期限：從___年_____月__日起，至___年_____月__日止，試用___期限為___個月。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方從事___崗位工作，在工作期間，甲方可根據生___產工作需要，調整乙方的工作崗位。
第三條甲方聘用乙方試用期工資為___元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每___月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發放的，據實調整發放時間。___試用期內，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執行。
第四條甲乙雙方在試用期內可進行雙向選擇。如由於乙方主動離職或不能達到甲方工作崗___位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個工作日的，甲方將不予___發放工資。
第五條甲方保證乙方按照國家有關規定享受各種休息休假。
第六條甲方做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動衛生條件。
第七條乙方需遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，按質按量完成甲方分配的工作任務，甲方有權依照國家有關法律規定及公司規章制度對乙方進行獎懲。
第八條試用期內，乙方請事假五天以內或病假十天以內者，試用期順延；乙方請事假超過五___天（含）或病假超過十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協定自動解除，工資按___實際考勤結算。
第九條在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時解除本協定，工資按乙方實際考勤，依據公司相關制度結算。
第十條在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的；或者故意嚴重失職，給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失的；甲方___有權立即終止此協定，且乙方應對造成的結果予以相應的賠償。
第十一條乙方與甲方解除協定時，需提前3個工作日以書面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚後方可解除此協定，工資照常發放；如工作未交接清楚或交接期未滿而強行離職者，工資暫緩發放或不予發放。
第十二條試用期滿且經考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動契約，乙方享受甲方正式員工的福利待遇。考核不合格者，將予以辭退或延長試用期，延長期限最長不得超過一個___月，延長期內仍不合格者，甲方予以辭退處理。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本協定時，已知曉甲方的規章制度並願意遵守各項事宜。
第十四條此協定未盡事宜，雙方本著友好協商的態度協調解決。
第十五條本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，且自雙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：
___年__月__日___年__月__日
員工試用期勞動協定書 篇3
甲方(聘用方)：____________________________
乙方(受聘方)：____________________________
身份證號：_______________________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等，自願的基礎上，經商議一致簽訂本試用契約，共同遵守本協定所列條款。
一試用契約期限
試用期為________個月，自________年____月____日至________年____月____日止。
二根據甲方的工作安排
聘用乙方在________________工作崗位。
三甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿後，並經________考核合格，可根據平等商議的原則，簽訂正式勞動契約。
四甲方的基本權利與義務
1甲方的權利
A有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。
B在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止________契約。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任。
C試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。
2甲方的義務
A為乙方提供必要的工作條件。
B負責對乙方進行職業道德，業務技能及公司規章制度的教育和培訓。
五乙方的基本權利和義務
1乙方的權利
A享有國家法律法規賦予的一切公民權利。
B享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利。
C試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方商議終止試用契約。
2乙方的義務
A遵守國家法律法規，當地政府規定的公民義務。
B遵守公司的各項規章制度，員工手冊，行為規範的義務。
C維護公司的聲譽，利益的義務。
六甲方的其他權利義務
A試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本契約。
B乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動契約。
七乙方的其他權利義務
A試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動契約。
B具有參與公司民主管理，提出合理化建議的權利。
C反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八本契約如有未盡事宜，雙方本著友好商議原則處理。
九本契約一式兩份，甲，乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________
法定代表人簽字：______________簽字：____________________
簽約日期：____________________
簽約地點：____________________