美容院入乾股合作簡單協定書 篇1
根據中華人民共和國國務院勞動法規和廣州市私營企業勞動管理實施辦法，結合本會所經營的具體所需，特制訂此勞動契約書。
雙方根據平等自願、協商一致的原則，簽定本契約，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
美容美體會所（以下簡稱“甲方”）同意聘請____________先生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為____________會所契約工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、契約有效
契約有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動契約期滿，在雙方同意的條件下，可續簽契約。
二、職責要求：
（1）乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及會所的制度，努力做好工作。
（2）根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（3）乙方必須按《會所員工手冊》的全部內容和條款，嚴守會所規章制度。
（4）乙方每周六天工作制（休息時間是按照員工輪休制執行，由甲方調節安排，節假日不休息），每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，無償工作，一般都是有點就有提成。
（5）工作上班時間上午10——下午23點，中間沒有客人可以自動休息。
三、勞動報酬：
（1）固定工資____元/月
（2）績效根據員工表現和成績大小在年終分別給予獎勵。
（3）補貼不存在，本會所包吃包住。
（4）提成獎金：按照本會所的提成方案執行。
（5）所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔，社保、醫保（個人向社會繳納的資金等）都由乙方自己承擔。
（6）按會所經營情況及員工對業務熟練程度，工作業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
（7）甲方每月10日左右如期發放上月貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
（8）所轄的人員聘用、解僱或者辭職均須在三個月之前提出書面（或者口頭）申請。
（9）聘用人員需繳納保證金20____元，保證金是防止住店（看守店鋪）物質被丟所扣，違約而提前辭職離開所扣等。如果是熟練的美容師，第一次來上班應聘實在沒有錢，經店長同意可以從第一、二個月的基礎工資里扣除。
（10）為工作需要，甲方提供相應的工作技能培訓。如果是初學者，必須要先交納保證金20____元後，再住店學習，當學徒實習的三個月期間無任何工資，包住，繳納生活費每月300元。三個月滿後根據合格的標準，甲方再下聘請書，並簽訂契約。
四、權利與義務
（一）甲方的權利與義務
1、甲方的權利
（1）根據會所的發展戰略規劃，可以隨時增刪會所制度的權利。
（2）根據會所的經營管理需要，隨時可以調整用人的權利。
（3）甲方在乙方違反本契約相關內容時，可隨時解聘乙方。
2、甲方的義務
（1）提供乙方基本的安全工作環境，可以提供吃住條件。
（2）乙方可以隨時隨地提供一切證明（暫住證、上崗證、務工證、健康證，婚姻證明等）。
（3）甲方可以對乙方進行定向技術和管理的培訓，宿舍乙方自理。
（二）乙方的`權利與義務
1、乙方的權利
（1）拒絕執行違反國家法規或侵害人身正當權益的指派的權利
（2）乙方在國家法定公眾假期，因美容行業需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前後60天內補放。
（3）乙方因病，實行計畫生育，分娩及婚事、喪事等，可請假但無工資，一個星期之內有基礎工資；超過一個星期無基礎工資，請假超過一個月作自動離崗，保證金不予返回。分娩憑小孩出生證明也不能超過一個半月，否則，做主動離崗處理，保證金也不返回。
（4）乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經店長批准方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。
（5）因公、私傷殘、死亡，則嚴格按照司法程式處理。本會所概不負責。
（6）對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權利。
2、乙方的義務
（1）堅決維護會所的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。
（2）根據會所的工作需要調整工作與休假的義務。
（3）不對會所隱瞞任何真實情況的義務。
（4）乙方在本會所工作期間的凡向上級各部門繳納的個人所得稅應由乙方自行繳納。
五、福利及勞動保險：
（1）員工服務滿N年，可依下列規定給予帶薪年假：
A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日。
B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日。
C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日。
D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。
（2）基礎工資按照在本會所工作年限遞增。
A、工作滿一年以上月工資增加100元。
B、工作滿二年以上月工資增加200元。
C、工作滿三年以上月工資增加300元。
D、工作滿四年以上月工資增加400元。
E、工作滿五年或者五年以上月工資增加500元。
六、續訂、變更、解除、終止勞動契約：
（1）契約期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂契約。
（2）如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更契約條款，經契約雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的，甲方可以解除勞動契約。
（3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續三次遭到客人投訴或者不滿，有一次故意與客人爭吵或者謾罵客人的。
5、不能履行遵規守制，看守好店鋪，因個人大意使會所遭到損失或者有五次遲到早退。
6、與客人當面交流或者是電話交流，故意誹謗本會所名聲的；或者在職期間在異地非會所之內故意誹謗本會所的。
7、對外的銷售活動中故意損害會所的形象，私自向客戶提出會所契約外的任何個人要求。
8、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
9、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
10、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止契約，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
七、本契約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：
（1）甲方不按勞動契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九、保密和不競爭
（1）所有因履行本契約而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關係、行銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本契約以外的用途。
（2）在本會所期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本契約期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十、乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十一、甲方制定的《員工手冊》和相關員工的制度等，均為本契約的附屬檔案，與本契約有同等約束力。
本契約自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十二、因本契約履行而引起的或與本契約有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交當地勞動仲裁委員會仲裁。
甲方：乙方（簽署）：
蓋章：員工姓名（正楷）：
日期：日期：
美容院入乾股合作簡單協定書 篇2
甲方：__________
乙方：__________
鑒於：
甲方出於對餐飲長期發展的考慮，為激勵人才，增強責任感，以拓展市場，發展業務，經餐飲股東會、董事會研究決定，同意以讓渡部分乾股(分紅權)的方式作為對乙方的激勵措施;
乙方經甲方聘請，願意擔任甲方名譽董事，願意與甲方訂立本協定;
甲、乙方雙方確認本協定為其真實意思表示，同意認真履行本協定的各項約定。
據上，雙方經協商，達成一致，特訂立本協定，以資恪守：
一、乙方為甲方聘用的名譽董事，乙方的待遇及職權如下：
(一)乙方為甲方名譽董事，不享有基本工資，但可以按其業務開拓的業務收入提取業務提成，業務提成按其開拓業務收入的10%提取。
(二)甲方同意讓渡乾股給乙方，即甲方可讓渡其依法所享有的餐飲分紅權給乙方。乙方的乾股比例為10%，即乙方可以獲得餐飲年度之淨利潤的10%。乙方的許可權僅限於此，其作為乾股持有人並非餐飲法意義的股東，不享有餐飲法或餐飲章程所規定的股東權利，不承擔餐飲法或餐飲章程所規定的股東義務。乙方不得以此乾股對外作為在甲方擁有資產的依據。乙方不得以任何方式將其持有的餐飲乾股(分紅權)用於設定抵押、質押、擔保、交換、還債等。
(三)乙方的職權、職責
得由餐飲另行規定。
二、乙方必需在一個年度內能夠實現淨利潤及銷售業務指標達到，乙方方享有乾股的分紅權，否則乙方對該乾股不享有分紅權。
(一)乙方違反法律、法規及/或餐飲所制定頒布的規章制度，有下列情形之一，損害餐飲利益的或者構成違紀、違法或被追究行政、刑事責任的，乙方不享有本協定約定之乾股(分紅權)：
1、未在任職範圍內行使權利，濫用職權;
2、未經餐飲章程規定或者股東會在知情情況下批准，同本餐飲訂立契約或者進行交易;
3、利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
4、自營或者為他人經營與餐飲同類的業務或從事損害餐飲利益的活動;
5、利用職權收受賄賂或者其他非法收入或者未經股東會在知情情況下批准，接受與餐飲交易有關的佣金;
6、侵占餐飲財產;
7、挪用資金或者將餐飲資金借貸給他人。
8、利用職務便利為自己或他人侵占或者泄露屬於餐飲的商業機密或者未經股東會在知情情況下同意，泄漏在任職期間所獲得的涉及本餐飲機密信息;
9、未經股東會在知情情況下批准，以餐飲資產為自己或者其他單位或個人提供債務擔保;
10、利用其關聯關係損害餐飲利益。
(二)執行職務時的錯誤行為，致使餐飲利益受到重大損失的;
(三)乙方喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;
三、本協定所約定之乾股(分紅權)以餐飲章程規定之年度決算日(每年的12月31日)為準，在協定期間內乙方不得以任何理由要求結算盈利與分紅。
四、協定有效期
本協定有效期為_______年，自_________年______月______日至_________年______月______日止。期滿雙方均無異議，可以另行訂立新的協定。
五、關於勞動關係的聲明
甲方與乙方簽署本協定僅代表雙方的合作關係，並不代表甲方與乙方建立勞動關係，雙方不具有勞動法律關係。
如不是乙方的原因造成該協定不能繼續履行的，甲方仍按該協定的約定給予乙方實際履行期間的分紅權。
六、關於免責的聲明
屬於下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
(一)甲、乙雙方簽訂本協定是依照協定簽訂時的國家現行政策、法律、法規制定的。如果本協定履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協定的，甲方不負任何法律責任;
(二)餐飲因破產、解散、註銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協定可不再履行;
(三)餐飲因併購、重組、改制、分立、合併、註冊資本增減等原因致使甲方喪失餐飲實際控制人地位的，本協定可不再履行。
七、優先受讓權
甲方若依餐飲法及餐飲章程的規定，對外轉讓股權的，在同等條件下，甲方可優先考慮乙方的受讓要求。屆時，雙方得就轉讓標的、轉讓價格等另行訂立股權轉讓協定。
八、爭議的解決
與本協定有關的一切爭議，雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向蘇州市仲裁委員會提起仲裁申請。
九、附則
(一)本協定自雙方簽字之日起生效。
(二)本協定未盡事宜由雙方另行簽訂補充協定，補充協定與本協定具有同等效力。
(三)本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：__________________
乙方：__________________
_________年______月______日
美容院入乾股合作簡單協定書 篇3
合伙人（甲）：姓名_______，性別___，年齡_____，住址_______________。身份證號碼________________，聯繫電話________________。
合伙人（乙）：姓名_______，性別___，年齡_____，住址_______________。身份證號碼________________，聯繫電話________________。
合伙人（丙）：姓名_______，性別___，年齡_____，住址_______________。身份證號碼________________，聯繫電話________________。
合伙人（丁）：姓名_______，性別___，年齡_____，住址_______________。身份證號碼________________，聯繫電話________________。
第一條合夥宗旨
本著資源共享，優勢互補，友好協商，按股分紅，共擔風險，體現公平的合夥宗旨，為一個合伙人大家認可的項目，努力去創造共同的事業。
第二條合夥經營項目和範圍
項目為______的種植、加工和推廣，區域範圍暫定在______縣內。
第三條合夥期限
合夥期限為________年，自________年____月____日起，至________年________日止。期滿後如有機會繼續合作，相關事宜另行協商。
第四條出資額、方式、期限
1、______（姓名）以_____方式出資，計幣_________元，占股份______%。
______（姓名）以_____方式出資，計幣_________元，占股份______%。
______（姓名）以_____方式出資，計幣_________元，占股份______%。
_____（姓名）以_____方式出資，計幣_________元，占股份______%。
2、各合伙人的出資，於____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，只對已交部分確認股份。
3、本合夥出資總計人民幣（大寫_______）____________元。合夥期間各合伙人的出資為合夥企業的共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。
第五條盈餘分配與債務承擔
1、盈餘分配，以為依據，年終決算以後按股分紅。
2、債務承擔：合夥債務先由合夥的共有公司財產償還，當公司財產不足清償時，以各合伙人的出資股份為據，按比例承擔。
第六條入伙、退夥，出資的轉讓
1、入伙：
①需入口公司章程並承認本契約；
②需經全體合伙人同意；
③執行契約規定的權利義務。
2、退夥：
①需有正當理由方可退夥；
②不得在合夥不利時退夥；
③退夥需提前____月告知其他合伙人並經全體合伙人同意；
④退夥後以退夥時的財產狀況進行結算；
⑤未經契約人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償。
3、出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。
第七條合夥負責人及其他合伙人的權利
1、________為合夥負責人。其許可權是：
①代表公司對外開展業務，訂立契約；
②對合夥事業進行日常管理；
③出售合夥的產品（貨物），購進常用貨物；
④支付合夥債務；
⑤____________。
2、其他合伙人的權利：
①參予合夥事業的管理；
②聽取合夥負責人開展業務情況的報告；
③檢查合夥帳冊及經營情況；
④共同決定合夥重大事項。
第八條禁止行為
1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥名義開展業務活動；如其業務獲得利益歸合夥，造成損失按實際損失賠償。
2、禁止合伙人經營與合夥競爭的業務。
3、禁止合伙人再加入其他合夥。
4、禁止合伙人與本公司簽訂契約。
5、如合伙人違反上述各條，應按合夥實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。
第九條合夥的終止及終止後的事項
1、合夥因以下事由之一得終止：
①合夥期屆滿；
②全體合伙人同意終止合夥關係；
③合夥事業完成或不能完成；
④合夥事業違反法律被撤銷；
⑤法院根據有關當事人請求判決解散。
2、合夥終止後的事項：
①即行推舉清算人，並邀請____________中間人（或公證員）參與清算；
②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配；
③清算後如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。
第十條糾紛的解決
合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
第十一條契約自訂立並報經工商行政管理機關批准之日起生效並開始營業。
第十二條本契約如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本契約具有同等效力。
第十三條其他
第十四條本契約正本一式____份，合伙人各執一份，送____各存一份。
甲方：
乙方：
丙方：
丁方：
_______年_______月_______日