股份分紅的協定書 篇1
甲方：
乙方：
為了激勵乙方更好的為甲方工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：
一、定義
1、股份：甲方在工商部門登記的註冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣_____元計，總計_____股。
2、虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的`分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。
3、分紅：指甲方公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。
二、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股_____股。
1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2、每年會計年終，根據甲方的稅後利潤計算每股的利潤。
3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
三、分紅的取得
在扣除應交稅款後，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：
1、在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
2、乙方取得的虛擬股分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動契約享受甲方給予的其他待遇。
五、契約期限
本契約期限為：於_____年_____月_____日開始，至離開甲方公司為止。
六、契約終止
如甲、乙雙方的勞動契約終止，本契約也隨之終止。
七、爭議的解決
1、友好協商
如果發生由本契約引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
2、仲裁
如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
八、其他規定
1、契約生效
契約自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、契約修改
本契約不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案的方式修改。
3、契約文本
本契約以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。
甲方（公章）：
法人（簽名）：
簽訂時間：
乙方：
乙方（簽名）：
簽訂時間：
股份分紅的協定書 篇2
甲方：
乙方：
一、乙方職責
1、負責對甲方生產和技術質量的領導和管理工作。
2、對甲方生產所用物資的監督和管理。
3、配合甲方上級部門的指導和評審工作。
4、保守甲方的商業秘密，不外泄甲方的各種經營報表。
5、簽訂本協定開始，不得在甲方以外的公司擔任職務及從事工作。
二、甲方職責
1、按時發放本協定簽訂的工資及年終利潤分紅。乙方自_____年_____月_____日起，工資8000/月，年終利潤分紅於次年1月財務報表核定後統一發放。
2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈方報表。
三、乙方協定入股分紅說明及計算方式
1、乙方以現金五萬元入股屬於經營性投資分紅，不屬於股權固資投資。對於公司中層幹部，公司最高給與五萬元經營投資股本。
2、甲方資產為實時、實際進入公司財務固資為準，乙方以人民幣五萬元現金入股甲方每年年末資產利潤分紅，本次乙方入
股金額只用來計算年末稅後利潤分紅，與公司股權股本無關。（雙方協定商定分紅時：乙方按投入人民幣五萬元整，公司送五萬元整，總計壹拾萬元整做為乙方經營性投資款進行計算分紅）
3、計算方式：
分紅金額=稅後可分配利潤x分紅率
分紅率=投入資金（10萬）/資產額
四、分紅規定及撤股說明
1、乙方所投入的人民幣五萬元整（￥50000）五年後可以自行決定是否撤股。如入職五年後需撤股，需提前1個月以書面形式告知甲方，則甲方以乙方原始入股資金三倍總計壹拾五萬元整（￥150000）給予乙方，今後乙方不參與甲方任何分紅。如不撤則默認延續。
2、甲方需有稅後可分配利潤才分紅，如當年虧損則當年不分紅。
3、乙方如在協定期內中途離職或違反公司規章制度被革職、降級的將無法享受本協定的分紅所得。如乙方不滿五年離開公司，離職當年不得參與利潤分紅，甲方只對入職時五萬元經營性投資款項撤資。
4、以上乙方在甲方的分紅，僅僅是甲方年終利潤分紅的獎勵，與股權股本無關，乙方不能據此認為在甲方持有相應的投資股權。
5、乙方離開甲方，則本協定自動失效。
五、其他
本協定自簽訂之日起生效，一共一式三份，甲乙雙方各持一份，公司一份。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
股份分紅的協定書 篇3
甲方：
乙方：
鑒於乙方多年來對甲方的經營和發展作出的貢獻，為鼓勵乙方為甲方更好的服務，經雙方友好協商，訂立協定如下：
第一條：乙方職責。
1、負責對甲方銷售部門的領導和管理工作。
2、積極拓展產品的銷售市場；努力提高業務員的業務素質，對業務員定期開展培訓；積極進行業務磋商，負責交易契約的談判簽訂；對應收賬款應及時催收。
3、配合甲方上級部門對市場的調查分析，協調各部門的工作。
4、保守甲方的商業機密，不外泄甲方的各種經營報表，如乙方侵犯甲方的商業秘密，乙方應承擔甲方因此所受的損失。
第二條：甲方職責。
1、按時發放本協定簽訂前約定的工資及福利、銷售抽成、職務津貼等。
其中工資：
福利：
銷售抽成：
職務津貼：
2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈虧報表。
3、按約定事項準時發放乙方所得款項。
第三條：分紅條件：
1、乙方需在甲方服務兩年以上，並屬甲方的部門領導或者經理級別以上職位。
2、乙方無須資金投入，但必須參與甲方的經營管理，履行第一條的職責。
3、甲方稅後需有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
4、乙方如在協定期內中途離職或者嚴重違反公司規章制度被革職、降級的，將無法享受本協定的分紅所得。
5、乙方離開甲方，則本協定自動失效。
第四條：分紅約定。
1、每年甲方給乙方以年度稅後可分配利潤的x%分紅。
2、甲方根據年度銷售額的增長比例來增加乙方的分紅比例。
3、甲方必須在本年度末發放乙方分紅所得的x%，其餘x%為跨年度的x月30日前發放。
4、乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方持有相應的股權。
第五條：本協定兩年簽訂一次，自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條：本協定一式兩份，雙方各執一份。
甲方：
_____年_____月_____日
乙方：
_____年_____月_____日
股份分紅的協定書 篇4
甲方：_______________
乙方：_______________ (投資方)
甲方現因發展需要，乙方向甲方投入資金人民幣_____元整 (小寫_____元)，經過雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協定書。
第一條 甲方經營項目及範圍。 建築材料，加氣塊，紅磚其他。
第二條 投資方式與流程
原則：產權為甲方所有，只對乙方支付年度利潤分紅。 方式：現金實付。
流程：將資金存入甲方賬戶上 簽訂《投資分紅協定書》，執行協定書。 第三條 契約期限，投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益 契約期限為_____----年，即是_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。 乙方願向甲方投入資金人民幣_____元整(小寫_____元)，此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。
在契約期限內，甲方願向乙方按每 支付本金回報_____元整 (小寫_____元)(本項款項按分紅髮放)， 年合計人民幣_____元整(小寫_____元)，並且甲方以年度利潤的百分之_____(_____%)向乙方分紅。
第四條 撤資方式
1.自然撤資。
本契約期為一年，契約期滿後，甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金利息回報，並向乙方返還全部投資本金，本契約終止。
2.甲方要求乙方撤資。
在契約期內，不足三年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間裡甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金回報(不付末過的日期)，同時甲方應該向乙方賠償三年本利息回報總額的雙倍即 元整(小寫 元)。甲方並向乙方返還全部投資本金，本契約終止。
3.乙方要求撤資。
在契約期內，不足三年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間裡甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金回報(不付末過的日期)，同時乙方應該向甲方賠償三年本金回利息報總額的雙倍即 元整(小寫 元)。甲方並向乙方返還全部投資本金，本契約終止。
4.甲方破產撤資。
在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、本金利息回報或返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以占的分紅比例等比的分配甲方財產，乙方全部所得的總和不得超過本協定的第四條第2小條規定的價值。本契約終止。
第五條 本協定一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
甲方： 乙方：
(簽章) (簽章)
法人代表： 電話：
______年______月______日 ______年______月______日
股份分紅的協定書 篇5
甲方：_______________
乙方：_______________
甲方現因發展需要，乙方向甲方投入資金人民幣_____元整（小寫_____元），經過雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協定書。
第一條、甲方經營項目及範圍。建築材料，加氣塊，紅磚其他。
第二條、投資方式與流程
原則：產權為甲方所有，只對乙方支付年度利潤分紅。
方式：現金實付。
流程：將資金存入甲方賬戶上_____簽訂《投資分紅協定書》，執行協定書。
第三條、契約期限，投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益
契約期限為_____年，即是_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。乙方願向甲方投入資金人民幣_____元整（小寫_____元），此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。
在契約期限內，甲方願向乙方按每_____支付本金回報_____元整（小寫_____元）（本項款項按分紅髮放），_____年合計人民幣_____元整（小寫_____元），並且甲方以年度利潤的百分之_____（_____%）向乙方分紅。
第四條、撤資方式
1。自然撤資。
本契約期為一年，契約期滿後，甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金利息回報，並向乙方返還全部投資本金，本契約終止。
2。甲方要求乙方撤資。
在契約期內，不足三年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間裡甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金回報（不付末過的日期），同時甲方應該向乙方賠償三年本利息回報總額的雙倍即_____元整（小寫_____元）。甲方並向乙方返還全部投資本金，本契約終止。
3。乙方要求撤資。
在契約期內，不足三年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間裡甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金回報（不付末過的日期），同時乙方應該向甲方賠償三年本金回利息報總額的雙倍即_____元整（小寫_____元）。甲方並向乙方返還全部投資本金，本契約終止。
4。甲方破產撤資。
在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、本金利息回報或返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以占的分紅比例等比的分配甲方財產，乙方全部所得的總和不得超過本協定的第四條第2小條規定的價值。本契約終止。
第五條、本協定一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
甲方：（簽章）
法人代表：
______年______月______日
乙方：（簽章）
電話：
______年______月______日
股份分紅的協定書 篇6
甲方：_________(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
身份證號碼：_________
身份證號碼：_________
乙方系甲方的骨幹員工,對甲方的運作及經營有重要貢獻,為共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協定如下：
第一條：甲方自 年 月 日至 年 月 日聘用乙方為其正式員工。在這期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本契約，否則承擔違約金10萬元。
第二條：分紅比例。甲方承諾給乙方以稅後可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。。
第三條：分紅條件
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業競爭行為
2、公司稅後有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動契約及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：分紅方式：甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：分紅與股權。乙方按25%比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25%的股權。
第六條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協定，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：雙方履行本協定發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：本協定自簽訂之日起生效，本協定一式四份，各執兩份。
甲方：_________
乙方：_________
法定代表人：_________
契約簽訂地：_________
日期： 年 月 日
股份分紅的協定書 篇7
轉讓方（甲方）：_______________
受讓方（乙方）：_______________
甲乙雙方經過友好協商，就甲方持有的__________有限責任公司股權轉讓給乙方持有的相關事宜，達成如下協定，以資信守：
1、轉讓方（甲方）轉讓給受讓方（乙方）__________有限公司的%股權，受讓方同意接受。
2、由甲方在本協定簽署前辦理或提供本次股權轉讓所需的原公司股東同意本次股權轉讓的決議等檔案。
3、股權轉讓價格及支付方式、支付期限：
4、本協定生效且乙方按照本協定約定支付股權轉讓對價後即可獲得股東身份。
5、乙方按照本協定約定支付股權轉讓對價後立即依法辦理公司股東、股權、章程修改等相關變更登記手續，甲方應給與積極協助或配合，變更登記所需費用由乙方承擔。
6、受讓方受讓上述股權後，由新股東會對原公司成立時訂立的章程、協定等有關檔案進行相應修改和完善，並辦理變更登記手續。
7、股權轉讓前及轉讓後公司的債權債務由公司依法承擔，如果依法追及到股東承擔賠償責任或連帶責任的，由新股東承擔相應責任。轉讓方的個人債權債務的仍由其享有或承擔。
8、股權轉讓後，受讓方按其在公司股權比例享受股東權益並承擔股東義務；轉讓方的股東身份及股東權益喪失。
9、違約責任：___________________________________。
10、本協定變更或解除：_________________________。
11、爭議解決約定：______________________________。
12、本協定正本一式_____份，立約人各執_____份，公司存檔_____份，報工商機關備案登記_____份。
13、本協定自將以雙方簽字之日起生效。
甲方：（出讓人）_____________乙方：（受讓人）_____________
年齡：_______________________年齡：_______________________
身份證號碼：_________________身份證號碼：_________________
住址：_______________________住址：_______________________
股份分紅的協定書 篇8
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方：詹建壽(以下簡稱乙方)，身份證號3521045
住址：湖北省武漢市武昌區楊園街柴林東區76棟401室
乙方系甲方的骨幹技術管理人員，甲方為激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（乾股）的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：
1.定義，除非本契約條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1.虛擬股（乾股）：指甲方名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
1.2.分紅：指甲方年終稅後可分配的淨利潤。
1.3.乙方：系甲方的骨幹技術管理人員，受聘於甲方公司負責工程設計和公司管理工作。
2.分配方式：
2.1.甲方在協定期限內，按月(每月底最後一個星期五前後)向乙方支付工資貳萬圓人民幣，每年分配給乙方15%的虛擬股(乾股)，即甲方將年終稅後淨利潤的15%(前期按月支付的工資從中扣除)支付給乙方。若當年乙方按15%的比例分紅所得少於人民幣貳拾肆萬圓的，則甲方前期按月向乙支付的工資(合計：貳拾肆萬圓人民幣)為當年最後分配結果。
2.2.甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅後有可分配的淨利潤，如果當年沒有可分配利潤甚至虧損則沒有分紅，乙方僅獲得工資收入。
2.3.乙方取得的甲方虛擬股（乾股）分紅比例，由甲、乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方取得的該虛擬股（乾股）分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應15%的股權，不得以此虛擬股（乾股）對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其虛擬股（乾股）要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
2.4.乙方提前終止與甲方的勞動關係或者乙方違反勞動契約或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基於本協定的獎勵性質，雙方認可；乙方離開甲方，則本協定自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方其分配比例歸甲方所有。
2.5.簽訂本協定不影響甲方和乙方的正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予的虛擬股（乾股）同時，仍然按照人民幣20xx0.00元/月的待遇領取勞動報酬，享有國家法定節假日的正常休息時間。
2.6.為方便乙方開展工作，甲方為乙方提供代步車輛一台，生活住房一套，為其子女安排上學。
3.權利義務：
3.1.乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
3.2.乙方需組織、管理甲方技術服務和業務拓展工作，以適應生產經營的需要；
3.3.乙方需保證勝任並積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤；
3.4.在執行協定過程中，由於乙方的過錯，造成本協定或其附屬檔案不能履行或不能完全履行，由此發生的損失，由乙方承擔。
3.5.乙方在甲方處工作期間，領銜開展設計類業務，以便與甲方的生產與工程業務信息形成互補，積極提升甲方在鋼結構領域的知名度。設計類業務收入歸乙方支配，不納入公司業務收範圍之內。
3.6.甲、乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小結，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅後淨利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅後可分配的淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
4.協定期限：
4.1.本協定期限為伍年（從簽定之日起生效）。
4.2.協定到期後，在甲、乙雙方未簽訂新的分紅協定前，本協定繼續有效。
5.協定解除情形：
5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協定。
5.2.乙方在本協定期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意的，雙方可解除勞動關係，本協定同時終止。
5.3.除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲、乙雙方的勞動關係解除，本協定也隨之終止。協定終止後的其他事項按本
協定2.4條的規定處理。
5.4.本協定終止後，本協定第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
6.保密義務：乙方對本協定的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的許可。
7.爭議的解決：因本協定引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8.其他規定：
8.1.本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2.本協定不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案的方式修改。
8.3.本契約以中文寫就，正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份。 （以下無正文）
甲方： 乙方：
授權代表人： 日期：年月日
股份分紅的協定書 篇9
甲方：_________________________
乙方：_________________________
為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，鑒於乙方以往對甲方開辦的__店的貢獻及激勵乙方更好的工作，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(乾股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：
一、名詞定義(除非本協定條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)
1、虛擬股(乾股)：指__店(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與
店(個體經營者)年終淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅後可分配的淨利潤。
二、分配方式
1、甲方在協定期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股(乾股)，即甲方將年終稅後淨利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理潛力得到甲方認可，並每年為甲方取得稅後淨利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(乾股)能夠提升至30%，具體約定雙方可另行協定。
2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅後有可分配的淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得的甲方虛擬股(乾股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(乾股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(乾股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(乾股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方的勞動關係或者乙方違反勞動協定或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基於本協定的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協定自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。
5、簽訂本協定不影響甲方和乙方的正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(乾股)同時，仍然按照勞動協定約定的待遇領取勞動報酬。
三、雙方權利義務
1、乙方獲得虛擬股(乾股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
2、乙方需保證勝任並用心完成甲方的工作，用心努力為甲方創造利潤;
3、在執行協定過程中，由於乙方的過錯，造成本協定或其附屬檔案不能履行或不能完全履行，由此發生的損失，由乙方承擔。
4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅後淨利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅後可分配的淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
四、協定期限
1、本協定期限為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、協定到期終止後，甲方根據協定期限內的經營狀況決定是否簽署新的虛擬股(乾股)分紅協定。
五、協定解除情形
1、乙方在本協定期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意的，雙方可解除勞動關係，本協定同時終止。
2、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協定。
3、除以上兩款規定外，在任何狀況下，甲乙雙方的勞動關係解除，本協定也隨之終止。協定終止後的其他事項按本協定第二條第4款的規定處理。
4、本協定終止後，本協定第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務
乙方對本協定的資料承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得虛擬股以及分紅等狀況，除非事先徵得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協定資料，則需向甲方承擔違約金十萬元。
七、爭議的解決
因本協定引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。
八、其他規定
1、本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本協定不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案的方式修改。
3、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方簽章：_______________
乙方簽名：_______________
日期：_______________
股份分紅的協定書 篇10
甲方：
乙方：
鑒於乙方多年來對甲方的經營和發展作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方更好的服務,經雙方友好協商,訂立協定如下：
第一條：乙方職責。
1、 負責對甲方銷售部門的領導和管理工作。
2、 積極拓展產品的銷售市場；努力提高業務員的業務素質，對業務員定期開展培訓；積極進行業務磋商，負責交易契約的談判簽訂；對應收賬款應及時催收。
3、 配合甲方上級部門對市場的調查研究，協調各部門的工作。
4、 保守甲方的商業機密，不外泄甲方的各種經營報表，如乙方侵犯甲方商業秘密，乙方應承擔甲方因此所受的損失。
第二條：甲方職責。
1、按時發放本協定簽訂前約定的工資及福利、銷售抽成、職務津貼等。
其中工資：福利： 銷售抽成： 職務津貼：
2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈虧報表。
3、按約定事項準時發放乙方所得款項。
第三條：分紅條件：
1、 乙方需在甲方服務兩年以上，並屬甲方的部門領導或者經理級別以上職位。
2、 乙方無須資金投入，但必須參與甲方的經營管理，履行第一條的職責。
3、 甲方稅後需有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
4、 乙方如在協定期內中途離職或者嚴重違反公司規章制度被革職、降級的，將無法享受本協定的分紅所得。
5、 乙方離開甲方，則本協定自動失效。
第四條：分紅約定。
1、每年甲方給乙方以年度稅後可分配利潤的7%分紅。
2、甲方根據年度銷售額的增長比例來增加乙方的分紅比例。具體為
3、甲方必須在本年度末發放乙方分紅所得的80%，其餘20%為跨年度的6月30日前發放。
4、乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方持有相應的股權。
第五條：本協定兩年簽訂一次，自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條：本協定一式兩份，雙方各執一份。
甲方：
乙方： 年月 日
股份分紅的協定書 篇11
甲方：______________________
乙方：______________________民族：漢族身份證號：
______________________
通訊聯繫地址：______________________聯繫電話：
______________________
根據《中華人民共和國公司法》和相關法律規定，本著平等互利、誠實
信用的原則，根據公司《分紅權激勵方案》特訂立本協定。
第一條、占股比例
乙方經公司審核，同意乙方享有公司虛擬股份和參與公司分紅。虛擬股
比例為：公司註冊資本的%。
第二條、本協定各方的權利和義務
本協定各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協定資料(為本協定服務人員和雙方授權從事與本協定有關事項人員以及按照法律規定務必得知人
員除外)。
第三條、需要約定的其他事項
1、公司實施分紅權與所有權分離，分紅所有人只參加利潤分配，是否
參加經營管理及管理許可權由公司股東大會決議為準。
2、乙方在每季度公司出現盈利時，方能按照虛擬股比例參與公司當季度分紅，如果當該季度公司出現虧損時，持有虛擬股的員工須按照持股比例承擔相對應比例的虧損額。
第四條、本協定的修改、變更和終止
1、本協定一經簽訂，甲乙雙方在有效期內不得隨意撤銷、
2、對本協定及其補充協定所作的任何修改、變更，須經各方共同在書面協定上籤字方能生效。
第五條、違約職責
1、虛擬股權分紅所有人如有違反本協定其他約定的，則視作違約方單
方終止本協定。
2、股權所有人每月遲到不能超過次。每月曠工不能超過次(無故遲到天或者未請假就算曠工)
3、股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效.
4、股權分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據。如有發現。分紅自動取消。
5、股權分紅所有人務必嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸說仍無法改變者，公司有權單方面終止其擁有股權。
6、股權分紅所有人不能運用公司業務資源平台私下接私單，如發現一次能夠進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節嚴重予以解除勞動契約，予以除名。
第六條、爭議的`解決。
凡因執行本協定所發生的或與本協定有關的一切爭議，雙方應透過友好協商解決;如果協商不能解決的，則任何各方均有權透過訴訟途徑解決。
第七條、本協定未盡事宜，由各方另行簽訂補充協定
補充協定為本協定的有效組成資料部分，與本協定具有同等法律效力。本協定簽訂之前，各方之間所協商的任何協定資料有衝突的，以本協定所規定的資料為準。
第八條、本協定自甲乙各方簽字蓋章之日起生效。
第九條、本協定有效期為自_____年_____月_____日至_____年_____月
_____日止。
第十條、本協定一式二份，雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方簽章：_______________乙方簽名：_______________
日期：_______________
股份分紅的協定書 篇12
甲方：
乙方：
一、乙方職責
1、負責對甲方生產和技術質量的領導和管理工作。
2、對甲方生產所用物資的監督和管理。
3、配合甲方上級部門的指導和評審工作。
4、保守甲方的商業秘密，不外泄甲方的各種經營報表。
5、簽訂本協定開始，不得在甲方以外的公司擔任職務及從事工作。
二、甲方職責
1、按時發放本協定簽訂的工資及年終利潤分紅。
乙方自 年 月 日起，工資8000/月，年終利潤分紅於次年1月財務報表核定後統一發放。
2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈方報表。
三、乙方協定入股分紅說明及計算方式
1、乙方以現金五萬元入股屬於經營性投資分紅，不屬於股權固資投資。對於公司中層幹部，公司最高給與五萬元經營投資股本。
2、甲方資產為實時、實際進入公司財務固資為準，乙方以人民幣五萬元現金入股甲方每年年末資產利潤分紅，本次乙方入
股金額只用來計算年末稅後利潤分紅，與公司股權股本無關。（雙方協定商定分紅時：乙方按投入人民幣五萬元整，公司送五萬元整，總計壹拾萬元整做為乙方經營性投資款進行計算分紅）
3、計算方式：
分紅金額=稅後可分配利潤*分紅率
分紅率=投入資金（10萬）/資產額
四、分紅規定及撤股說明
1、乙方所投入的人民幣五萬元整（￥50000.00）五年後可以自行決定是否撤股。如入職五年後需撤股，需提前1個月以書面形式告知甲方，則甲方以乙方原始入股資金三倍總計壹拾五萬元整（￥150000）給予乙方，今後乙方不參與甲方任何分紅。如不撤則默認延續。
2、甲方需有稅後可分配利潤才分紅，如當年虧損則當年不分紅。
3、乙方如在協定期內中途離職或違反公司規章制度被革職、降級的將無法享受本協定的分紅所得。如乙方不滿五年離開公司，離職當年不得參與利潤分紅，甲方只對入職時五萬元經營性投資款項撤資。
4、以上乙方在甲方的分紅，僅僅是甲方年終利潤分紅的獎勵，與股權股本無關，乙方不能據此認為在甲方持有相應的投資股權。
5、乙方離開甲方，則本協定自動失效。
四、其他
本協定自簽訂之日起生效，一共一式三份，甲乙雙方各持一份，公司一份。
股份分紅的協定書 篇13
甲方：
乙方：
鑒於乙方多年來對甲方的經營和發展作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方更好的服務,經雙方友好協商,訂立協定如下：
第一條：乙方職責。
1、負責對甲方銷售部門的領導和管理工作。
2、積極拓展產品的銷售市場；努力提高業務員的業務素質，對業務員定期開展培訓；積極進行業務磋商，負責交易契約的談判簽訂；對應收賬款應及時催收。
3、配合甲方上級部門對市場的調查研究，協調各部門的工作。
4、保守甲方的商業機密，不外泄甲方的各種經營報表，如乙方侵犯甲方商業秘密，乙方應承擔甲方因此所受的損失。
第二條：甲方職責。
1、按時發放本協定簽訂前約定的工資及福利、銷售抽成、職務津貼等。
其中工資：
福利：
銷售抽成：
職務津貼：
2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈虧報表。
3、按約定事項準時發放乙方所得款項。
第三條：分紅條件：
1、乙方需在甲方服務兩年以上，並屬甲方的部門領導或者經理級別以上職位。
2、乙方無須資金投入，但必須參與甲方的經營管理，履行第一條的職責。
3、甲方稅後需有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
4、乙方如在協定期內中途離職或者嚴重違反公司規章制度被革職、降級的，將無法享受本協定的.分紅所得。
5、乙方離開甲方，則本協定自動失效。
第四條：分紅約定。
1、每年甲方給乙方以年度稅後可分配利潤的7%分紅。
2、甲方根據年度銷售額的增長比例來增加乙方的分紅比例。具體為
3、甲方必須在本年度末發放乙方分紅所得的80%，其餘20%為跨年度的6月30日前發放。
4、乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方持有相應的股權。
第五條：本協定兩年簽訂一次，自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條：本協定一式兩份，雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期：
日期：