企業員工培訓協定書集錦 篇1
甲方：
乙方：
根據工作需要，經協商，雙方簽訂以下崗前培訓協定，雙方約定遵守：
一、甲方為乙方提供崗前技術培訓，（不帶薪培訓）
二、乙方培訓期從___年__月__日起至上崗前，培訓內容為。
三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本契約。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切後果乙方自負，該契約自行終止。
四、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為元/月，獎懲標準及依據參照公司規定執行，亦可根據具體情況不予發放。
五、乙方不享受甲方員工根據《勞動契約》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當的福利待遇。
六、乙方培訓期間的.出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。
七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓關係，不構成勞動契約關係，甲方無義務為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約抗辯乙方的訴求。
八、甲方鼓勵乙方努力學習和創新，甲方承諾，乙方在培訓期滿經考核優秀，甲方可與其踐履勞動服務關係。
九、甲方根據公司業務特點及乙方專業技能，針對性的制定培訓計畫、內容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。
十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業秘密，一經發現將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本契約，造成損失的，可要求乙方進行賠償。
十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方並做好工作交接提前終止本契約，甲方有權追究乙方相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。
十二、甲方雙方出現矛盾，本著友好的態度協商解決，協商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。
十三、本協定一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿或契約意外終止。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
法定代表人簽字：
法定代表人簽字：
簽約日期：___年__月__日
企業員工培訓協定書集錦 篇2
甲方：________年齡：________性別：________出生年月：________學歷：________專業：________身份證號碼：________家庭住址：________
乙方：________
為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，並按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協定：
一、甲方同意乙方赴______學習，學習期自________年____月____日起至________年____月____日，實計為期______。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，並依有關規定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，並附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學習結束後，乙方應為甲方繼續服務________年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動契約期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動契約的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的契約期限遞減支付，服務期限不足________年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動契約的，亦照此辦理。
十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動契約的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動契約的，亦照此辦理。
十二、培訓學習結束後，乙方應於培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動契約，按本協定第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優異，有傑出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：____________ 乙方簽章：____________
______年____月____日 _____年____月____日
企業員工培訓協定書集錦 篇3
甲方：_______________(以下簡稱甲方)
乙方：_______________(以下簡稱乙方)
甲方根據企業發展需要對員工進行安防專業技術培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的技術水平。現經雙方協商一致，就有關培訓安排及培訓後的相關事宜達成以下協定：
第一條 培訓內容
1._______________
2._______________
3._______________
第二條 培訓時間
培訓時間為_____天，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
第三條 培訓形式
乙方脫產參加甲方安排的培訓。
第四條 責任和義務
1.乙方參訓的費用(包括學費、交通費、住宿費和基本工資)由甲方支付。
2.乙方必須按時參加培訓，全面完成培訓期間的全部任務，並取得相應的(合格、專業、結業、畢業)證書。
3.乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格(因不可抗力之因素除外)，應向甲方支付所花費的全部費用，並賠償甲方伍仟元經濟損失。
4.乙方參加培訓後，必須為甲方連續服務三年以上(包括三年)。如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔其外出參加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司1-3萬元經濟損失。其中培訓後第一年度辭職，賠償甲方3萬元;培訓後第二年度辭職，賠償甲方2萬元;培訓後第三年度辭職，賠償甲方1萬元。
5.在本協定執行期內，凡乙方自願辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規定而被甲方勒令辭職(試用期除外)時，按照本協定第四條第3款之規定由乙方承擔違約責任。
第五條 其他
1.本協定作為《勞動契約書》的附屬檔案，具有同等效力。
2.本協定一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方(蓋章)：_______________
甲方代表(簽名)：_______________
乙方(簽字)：_______________
協定簽訂時間：_____年_____月_____日
企業員工培訓協定書集錦 篇4
甲方：
乙方：年齡：性別：出生年月：
學歷：專業：身份證號碼：家庭住址：
為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，並按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協定：
一、甲方同意乙方赴______學習專業____，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，並依有關規定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，並附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學習結束後，乙方應為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動契約期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動契約的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的契約期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動契約的，亦照此辦理。
十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動契約的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動契約的，亦照此辦理。
十二、培訓學習結束後，乙方應於培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動契約，按本協定第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優異，有傑出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
日期：
企業員工培訓協定書集錦 篇5
甲方：
乙方：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協定，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：
2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、受訓員工的培訓費用由__承擔。
第三條工資及福利待遇
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按__規定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
第四條服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第___種：至________年____月____日止;至勞動契約期滿時止。
第五條乙方義務
受訓員工在學習期間，必須每隔____天向__人事部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，__將追加懲處，視同在本__內的嚴重過失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動契約時，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動契約的，乙方仍應支付違約金：
乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
乙方被依法追究刑事責任的。
第七條協定的效力此協定一式兩份
自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
企業員工培訓協定書集錦 篇6
公司：北京中大科慧科技發展有限公司（以下簡稱甲方）
員工：（以下簡稱乙方）
為提高員工基本素質和職業技能，以及為員工的職業生涯發展考慮，公司提供各種形式的培訓，並鼓勵並支持員工積極參加。
為確保甲乙雙方合法權益，在平等、自願的基礎上，公司與入職員工訂立如下協定：
1、公司按照培訓計畫安排乙方參加內訓和外訓；
2、內訓包括入職培訓、在職培訓、年度集訓、公司拓展訓練等，以提高公司員工工作的整體技能與協作精神，更好為客戶服務；
3、外訓：公司根據發展需求，合理安排適當人員進行外出培訓，包括新技術、技能以及員工的職業生涯發展，以實現公司的戰略發展；
4、培訓時間為公司的工作時間，但周末的培訓、外出拓展等，不記為加班時間，也不以任何報酬形式返還；
5、公司內訓費用由部門預算，包括培訓經費及員工的報酬，統計計入公司運營費用；
6、公司對個別員工外訓，根據費用情況與員工進行協商解決，凡由公司部分或全部出資的外訓，公司將與員工簽訂相關協定，且與勞動契約同等有效；
7、培訓內容：培訓內容附後。
8、每一次培訓均需培訓人，受訓人簽字確認，公司存檔備案；
9、契約期內乙方單方面解除勞動契約時，對培訓費用，公司保留追償的權利；
10、本制度自公布之日起執行，由公司負責解釋與修改。
甲方：乙方：
XX年XX月XX日
企業員工培訓協定書集錦 篇7
甲方：___________
法定代表人：_____________
住所：___________
聯繫電話：___________
統一社會信用代碼：___________
乙方：___________
法定代表人：_____________
住所：___________
聯繫電話：___________
統一社會信用代碼：___________
經過甲、乙雙方充分協商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協定書。
一、培訓目的：
為進一步加強對新進員工的教育和管理，使其更好地適應新的工作要求，特委託乙方對甲方新員工進行培訓，現雙方就委託培訓事宜達成如下協定：
二、培訓對象：
新進員工人。
三、培訓日期：
第一期：____年___月___日至___年___月___日，共___天;
第二期：____年___月___日至___年___月___日，共___天。
四、培訓內容：
企業文化、禮儀禮貌、職業道德、___________。
五、培訓地點：
___________。
六、培訓形式：
全日制脫產
七、培訓費用及支付方式
1.培訓費：總計人民幣___________元(大寫：___________)整。
2.支付時間：甲方在培訓班開始前先支付___________元(大寫：___________)培訓費給乙方，餘款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。
3.支付方式：銀行轉賬。
八、雙方職責
1.甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;負責按本協定書約定向乙方支付培訓經費。
2.乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計畫)，並按雙方確認的培訓方案(計畫)組織合適的教師實施培訓。
九、違約責任及糾紛處理方式
甲、乙雙方必須嚴格遵守本協定，任何一方在未徵得對方同意之前不得單方終止或變更本協定。如因本協定發生糾紛，雙方協商解決，協商不成的，向___________人民法院起訴。
本協定書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章後生效。本協定如有未盡事宜，由雙方協商處理。
甲方(蓋章)：___________
甲方代表簽名：___________
簽訂地點：___________
____年____月____日
乙方(蓋章)：___________
乙方代表簽名：___________
簽訂地點：___________
____年____月____日
企業員工培訓協定書集錦 篇8
甲方根據企業發展需要對員工進行安防專業技術培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的技術水平。現經雙方協商一致，就有關培訓安排及培訓後的相關事宜達成以下協定：
第一條 培訓內容
1._______________
2._______________
3._______________
第二條 培訓時間
培訓時間為_____天，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
第三條 培訓形式
乙方脫產參加甲方安排的培訓。
第四條 責任和義務
1.乙方參訓的費用（包括學費、交通費、住宿費和基本工資）由甲方支付。
2.乙方必須按時參加培訓，全面完成培訓期間的全部任務，並取得相應的（合格、專業、結業、畢業）證書。
3.乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格（因不可抗力之因素除外），應向甲方支付所花費的全部費用，並賠償甲方伍仟元經濟損失。
4.乙方參加培訓後，必須為甲方連續服務三年以上（包括三年）。如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔其外出參加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司1-3萬元經濟損失。其中培訓後第一年度辭職，賠償甲方3萬元；培訓後第二年度辭職，賠償甲方2萬元；培訓後第三年度辭職，賠償甲方1萬元。
5.在本協定執行期內，凡乙方自願辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規定而被甲方勒令辭職（試用期除外）時，按照本協定第四條第3款之規定由乙方承擔違約責任。
第五條 其他
1.本協定作為《勞動契約書》的附屬檔案，具有同等效力。
2.本協定一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方（蓋章）：_______________
甲方代表（簽名）：_______________
乙方（簽字）：_______________
協定簽訂時間：_____年_____月_____日
企業員工培訓協定書集錦 篇9
甲方：
乙方：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協定，以茲共同遵守：
第一條培訓情況
1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：
2、培訓期限：預計20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。以實際培訓時間為準。
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、受訓員工的培訓費用由承擔。
第三條工資及福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費x元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按規定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
第四條服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定20xx年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第種：至20xx年xx月xx日止;至勞動契約期滿時止。
第五條乙方義務
受訓員工在學習期間，必須每隔天向xx人事部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，將追加懲處，視同在本內的嚴重過失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動契約時，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動契約的，乙方仍應支付違約金：
乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
乙方被依法追究刑事責任的。
第七條其他
協定的效力此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方：
20xx年xx月xx日
乙方：
20xx年xx月xx日