應屆畢業生就業三方協定書 篇1
甲方：_______乙方：_______
單位名稱：_______姓名：_______
法人代表：_______性別：_______
委託代理人：_______出生年月：_______
廠址：_______家庭住址：_______
甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協定：
一、甲方願意錄(聘)用乙方;
二、乙方同意到甲方工作;
三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合;
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品;
五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協定的附屬檔案，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協定的附屬檔案;
六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協定並免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協定並免責;
七、符合下列情況之一，經書面告知對方後，本協定解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產;
2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志願服務項目;
3、乙方報到時未取得畢業資格;
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;
5、法律、法規、政策規定的其他情況;
八、甲乙雙方應全面履行協定，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，並要求其賠償相關損失;
九、甲乙雙方協商一致，可以變更協定中雙方約定的條款或解除協定;
十、甲乙雙方因履行本協定發生爭議，由甲乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟;
十一、本協定未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒有規定的由甲乙雙方商定;
十二、乙方需在甲方單位工作不少於兩年，否則乙方需繳交違約金叄仟人民幣給甲方。
十三、本協定自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執一份;
甲方：_______乙方(簽名)：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
應屆畢業生就業三方協定書 篇2
甲方：_______(學生姓名)
學號：
身份證號：
聯繫方式：
乙方：_______(單位名稱)
單位地址：
聯繫人：
聯繫電話：
丙方：
甲、乙、丙三方就丙方派甲方去乙方做碩士論文一事達成本協定。時間：自20____年月日起，至20____年月日止。
一、甲方權利與義務
1.甲方在乙方做畢業論文期間應自覺遵守乙方勞動紀律及一切規章制度，並簽訂保密協定。
2.甲方定期向丙方匯報做畢業論文期間進展情況，自覺接受丙方監督、管理。
3.甲方在乙方做畢業論文期間的工作成果及其涉及的智慧財產權歸乙方所有。
4.甲方應遵守乙方的保密要求，做畢業論文期間撰寫的論文、文章在向乙方外的其它單位或個人公開前，須經乙方許可。
5.甲方在做論文結束(不管任何原因導致結束)前，應向乙方辦理全部交接手續，將歸屬於乙方及向乙方借用的文檔、資料、設備及其它資源和財產一併交還給乙方。
二、乙方權利與義務
1.乙方需對來乙方做論文的甲方進行資格審查、面試、體檢，合格後才能來乙方做論文。
2.乙方負責制定甲方在乙方期間的培養計畫以及教學督導。
3.乙方負責甲方在做畢業論文過程中的日常管理。
4.乙方按月向甲方支付每月元補貼(含工作午餐、生活及住宿補貼)。
5.做畢業論文過程中，若甲方不能勝任工作或不服從乙方工作安排，乙方應及時與丙方溝通，經三方協商明確處理意見並執行。
6.若甲方有違反乙方相關管理規章制度或國家法律、給乙方人員造成損傷或給乙方財產造成損害等行為，乙方有權立即終止甲方在乙方做畢業論文，並有權向甲方索賠。
7.乙方可根據甲方工作情況，提前正式錄用甲方。
三、丙方權利與義務
1.丙方經審議，派遣甲方在乙方做畢業論文，與乙方共同對甲方進行管理。
2.丙方為保證甲方在做論文過程中的合法權益(包括經濟權益、人身安全，聲譽等)不受侵害，有權對乙方做論文過程中對甲方的不合理的管理方法進行協商、干預，並保留對乙方侵害甲方及丙方利益的行為追究法律責任的權利。
3、丙方負責甲方在乙方做論文期間的醫療及其他福利。
四、其他條款
1.任何一方未經另兩方同意不可隨意終止本協定。
2.任何一方有違約行為，均須承擔違約責任。
3.本協定中有關保密、智慧財產權、違約或賠償責任、連帶責任條款，不因本協定終止或解除而失效。
4.所有未盡事宜可另行協商解決並簽署書面檔案予以確認，該書面檔案將被視為本協定書的一部分。
5.甲方到乙方做畢業論文，期限一般為1年，可以根據論文的進展情況申請延期，經乙方批准後適當延長，但最長不超過18個月。
6.甲方畢業後來乙方工作者待遇參照其當年度乙方招聘碩士研究生的標準執行。同時，乙方向甲方發放一次性補貼：補貼總額=該碩士生在乙方做論文時間(月數)_____元/月本協定一式三份，經甲、乙、丙三方簽字蓋章後生效，甲、乙、丙各執一份，複印件無效。
甲方簽字：
乙方(蓋章)
丙方(蓋章)
應屆畢業生就業三方協定書 篇3
甲方：______________
乙方：______________
甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格後，甲乙雙方就畢業後相互選擇達成以下一致：
一、背景：
1、甲方是從事企業，本次甲方進行校園招聘，接收考核合格的應屆畢業生人才。
2、乙方自願參加甲方舉辦的校園招聘會，並通過考核成績合格，乙方決定畢業後進入甲方工作。
第九條交易和服務費用的支付，視不同情況，一般應採取月末、季末或年末結算一次的方法，一些特別的項目，也可以即時結清。
二、有關約定：
1、報到時間：
1）甲方擬接收學校_______專業（學號_______）的_______屆畢業本科生畢業後到甲方公司工作。
2）乙方須在_______年_______月_______日前到甲方公司報到。
2、試用期和契約期限：
基於該協定約定：女方須向男方支付房屋補償款_______萬元（大寫：_______萬元整）、股權補償款_______萬元（大寫：_______萬元整）、償還共同債務_______萬元（大寫：_______萬元整）等補償金合計：_______萬元（大寫：_______萬元整）
1）試用期：_______個月
用人單位按照國家《勞動法》相關規定與乙方簽訂《勞動契約》，契約為年一簽，在契約期間，用人單位按其單位的相關規定給乙方辦理社保並享受其他福利待遇。
2）勞動契約期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動契約期限為_______年（含）至_______年_______月。
租期內房租每月人民幣元整。由乙方按付給甲方。不得拖欠。乙方不得轉租。如轉租必須提前通知甲方，甲方同意方可轉租。如不同意，乙方無權轉租。租期內。如乙方拖欠房租過期天不交。甲方有權終止契約收回出租房。後果乙方自負。
3）正式勞動契約應在乙方報到後內簽訂。
3、工作地點和待遇：
1）工作地點：
2）待遇：第一年的稅前年收入在人民幣____元至____元人民幣之間，在勞動契約中詳細約定。
3）甲方將按照國家法律法規及上海市的相關規定為乙方繳納社會保險。
三、意向書終止：
乙方出現以下情形之一的，本意向書自動終止：
乙方在本協定履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習契約，但必須提前7天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續後，解除本協定。
1）未能取得畢業證書或學位證書；
2）未經甲方許可未在本意向書約定的報到期限內報到的；
3）方安排的統一入職體檢中被認定不合格的；
4）有違反法律法規等違法犯罪行為的。
協定期內，乙方如果出現以下任何情況：退租、轉讓、及由於乙方違約原因造成甲方提前收回房屋的任一情況下，乙方都必須按協定繳清所有應付款項。
四、違約責任：
1、乙方在本意向書約定的期限內未到甲方公司報到或未與甲方簽訂勞動契約的，甲方有權終止本意向書，並有權要求乙方支付違約金人民幣元。
企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
2、甲方無正當理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權終止本意向書，並有權要求甲方支付違約金人民幣元。
五、糾紛解決：
本意向書在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向上海市浦東新區人民法院提起訴訟。
六、其他：
根據上海市的相關規定甲方不為乙方保管檔案及轉調戶口，乙方對此已了解並無異議。
本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責任的權利。
本意向書一式二份，簽字蓋章後立即生效，甲乙雙方各執一份，具有相同的法律效力。
索賠：乙方對契約要求不符應負有責任，並且甲方在工程有效期內（甲方的工程期間和之後的3個月）提出索賠，乙方應按甲方同意的下述一種或多種方法解決索賠事宜。
甲方：______________乙方：______________
日期：______________日期：______________
應屆畢業生就業三方協定書 篇4
甲方：______________
乙方：______________
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協定。
一、實習期限及工作時間
乙方_________學生到甲方實習，實習時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事________工作。
實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
三、實習津貼
甲方根據實習學生的技能、對公司貢獻情況及個人表現等酌情給予勞務費用或實習津貼，具體金額由公司決定。
四、實習期間應遵守以下規定
1、實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。
2、因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。
3、本公司不安排存在不安全事項的工作給實習學生，實習學生的個人安全由實習學生自己負責。
五、協定解除
乙方在本協定履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習契約，但必須提前7天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協定。
六、未盡事宜由雙方及時協商解決。
七、法律效力
本協定正本一式二份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。
甲方：______________乙方：______________
日期：______________日期：______________
應屆畢業生就業三方協定書 篇5
畢業生：_______
用人單位：_______
學校名稱：_______
為維護國家畢業生就業方案的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽定如下協定：
一、就業協定書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協定；是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據；是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
二、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，須徵得用人單位同意。
三、用人單位要如實介紹本單位情況，明確對畢業生的基本要求及工種崗位安排，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約；未取得畢業資格的，本協定無效。
四、學校要如實向用人單位介紹畢業生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用後，學校審核列入建議就業方案，報黑龍江省教育廳審查批准，學校負責辦理就業報到證簽發手續。
五、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不予辦理就業報到證簽發手續，本協定自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽定協定前進行體檢，否則，以學校體檢為準。
六、畢業生、用人單位兩方如有其他約定，應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關內容可包括：工作地點及工作崗位、違約責任、協定自動失效條款、協定終止條款、雙方約定的其他事宜等，經畢業生、用人單位簽字、蓋章後視為本協定書的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規的有關規定，不得損害畢業生、用人單位、學校的合法權益。本協定未明確的其他事項，按有關規定執行或雙方協商解決。
七、本協定經各方簽字、蓋章後生效。三方都應嚴格履行本協定，若有一方提出變更協定，須徵得另兩方同意，並承擔相應的違約責任。
八、本協定的使用範圍：國家計畫內統一招生的畢業生（含高職高專畢業生、本科畢業生、畢業研究生）；定向生、委培生按定向委培協定就業，不使用本就業協定書（解除定向或委託協定的除外）。
九、本協定一式四份，畢業生、用人單位、學校、省畢業生就業主管部門各執一份，複印無效。
其他約定事項：
畢業生簽字：_______用人單位簽章：_______（公章）
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
應屆畢業生就業三方協定書 篇6
甲方（院校）：__________________
乙方（學生）：__________________
雙方本著平等、誠信的原則，根據甲方有關就業規定，就甲方為乙方就業推薦相關事宜達成如下協定：
第一條甲方的承諾和保證
（一）甲方的承諾和保證
1、乙方同時具備以下條件時，甲方負責100%就業推薦：
（1）已經年滿16周歲，體檢合格。
（2）是甲方一年制以上專業（含一年）的學員，學習期滿，學完所有課程且成績合格。
（3）在校期間沒有違紀行為或就業前撤銷處分的。
2、乙方在校學習期間成績優秀、表現突出的，優先進行工作推薦。
3、甲方為乙方推薦的就業地點包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。
4、若乙方因技術原因被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退意見書載明的原因為準），乙方可以在原專業免費重修部分課程。重修期間住宿費、生活費乙方自理。
5、若乙方十六歲周歲以下，應遞交就業申請到甲方就業指導部門，等乙方年滿十六周歲後為其就業推薦。
（二）乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協定：
1、違反國家法律、法規或者地方規範性檔案相關規定的。
2、在校期間嚴重違反校規校紀，並被紀律處分的。
3、經催告後，乙方未按甲方要求交清學費、實習費等費用的。
4、乙方無正當理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。
5、因個人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準）。
6、乙方已到崗就業的。
7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因。
第二條乙方的承諾和保證
1、就業推薦前已經全面了解學院就業推薦制度與流程，已接受就業前安全和就業注意事項教育，並承諾認真、全面按要求執行，按時辦理離校相關手續。
2、在應聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學歷證、職業技能資格證書等材料都是真實的。
3、本人已經認真聽取甲方就業指導部門對就業推薦單位用人性質、就業崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經做了全面的了解，經過慎重考慮並已經取得父母（或法定監護人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業。
4、在前往用人單位報到前到崗後，及時與家人聯繫，讓家人放心。自行負責面試以及就業推薦期間的人身財產安全事宜，在校外發生的人身和財產損失與學校無關。
5、按時到用人單位辦理報到手續，到崗後遵守用人單位安全操作規程和各項規章制度，恪守職業道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事。
6、甲方根據乙方專業技能的實際水平，按照甲方《關於設定學生就業最低薪酬標準的通知》的要求進行就業推薦。乙方因就業推薦所發生的交通、食宿等一切費用由乙方承擔。
7、上崗後在工作中如有困難需要幫助解決，應向班主任和就業指導部門（或駐外辦）反饋。如離職應按用人單位規定程式辦理。在未進行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。
8、在用人單位發生勞動糾紛時，應理解社會現實，本著友好協商的態度來解決，通過合法程式妥善解決問題，不應有過激的行為。
第三條協定生效及其他
1、本協定經甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效，至乙方接受就業推薦並成功就業（包括試用期）後終止。
2、乙方通過用人單位面試，並上崗後即視為成功就業。
3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關係提供免費的居間服務。
4、當乙方接受甲方的就業推薦時，甲方與乙方之間的培訓契約關係終止，乙方可以繼續在宿舍中居住7天。
5、甲方發出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達。
乙方的通訊地址：__________________
乙方聯繫電話：__________________
若乙方變更以上通訊方式，應當立即通知甲方，否則因此產生的不利後果由乙方承擔。
6、乙方同意將其肖像和姓名無償用於甲方及其關聯企業的廣告宣傳。
7、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字或蓋章）：__________________
乙方（簽字）：__________________
電話：__________________
________年______月____日
應屆畢業生就業三方協定書 篇7
甲 方：____________________ 乙 方：___________________________
地 址：____________________ 所在學校及院系：____________________
電 話：____________________ 所學專業年級：____________________
法定代表人/委託代表人：____________ 性 別：____________年齡：___________
職 務：____________________ 學生證號碼：_______________________________
為使大學生更好地了解企業、宣傳企業，理論聯繫實際，完善知識結構，共同做好畢業生就業和企業人才招聘工作。根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：
一、實習協定期限
第一條 本協定生效日期 ______ 年 ___ 月 ___ 日，本協定於________ 終止。 實習期為 ______ 年 ___ 月 ___日至 ______ 年 ___ 月 ___ 日。
二、甲方需履行的義務與擁有的權利
第二條 甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全 衛生及有關規章制度的教育和培訓，講明應牢記的注意事項。
第三條 甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、操作規範和勞動安全衛生制度及其標準，保證乙方實習的正常進行。
在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生方面進行管理、保護的權利和義務。
第四條 甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。甲方指派 ___________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
第五條 乙方實習期結束時，根據現實表現，甲方為每位實習生提供一份客觀的實習鑑定。
第六條 乙方在甲方實習期滿後，甲方應優先錄用實習合格的實習生。
第七條 甲方根據乙方的實際情況和本身工作需要，為其提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，並明確乙方的實習任務和工作目標。
第八條甲方可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位;如實習生由於個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度甲方有權提前終止實習活動。
第九條 在乙方實習過程中所產生的工作成果及這些成果所產生的經濟效益歸甲方所有。
三、乙方擁有的權利與需履行的義務
第十條 乙方在允許的範圍內，學習與實習崗位相關的專業技術知識，參與實踐活動。
第十一條 乙方在實習期內應接受甲方的監督和指導，遵守甲方
依法規定的的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、作業工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條 乙方在實習期間，違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。乙方應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。
乙方同意根據雙方協商，在________ 崗位進行實習。
第十三條 乙方必須保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，乙方不得將成果用於其它用途。
第十四條 乙方在實習結束後，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的檔案資料。
第十五條就業實習是乙方的自願行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在工作時間外(上下班必經路途中所發生的意外傷害除外)發生的，或與工作無關的一切行為和後果(含患病)，皆由實習生自負，甲方不承擔連帶責任。
第十六條乙方應珍惜實習機會，多思考、多請教、多總結。實習結束後要形成一份詳實的實習總結報告交甲方行政事業部備案。乙方要及時向其他同學交流實習體會心得，客觀的宣傳甲方，積極引導同學到甲方就業。在甲方到校舉辦招聘活動時，主動給予宣傳和協助。
第十七條 乙方要對甲方全面了解，擇業時優先到甲方就業。
四、實習期間的勞動保護和勞動報酬
第十八條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由於工作需要，經與和乙方協商後可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
第十九條 乙方在實習期間，甲方向支付乙方相應的生活費用，生活費用標準由甲乙雙方平等協商決定。
第二十條 如果甲乙雙方就支付實習期間生活費用達成一致意見的，甲方以RMB ______ 元/月的標準支付乙方生活費用。
實習期間加班時段的生活費用標準參照第十九條之規定執行。
第二十一條 甲方在乙方實習期間，向乙方提供應RMB ______ 元/月的午餐補貼和RMB
______ 元/月的通訊補貼(在每年的6月、12月發放)。
以上費用按甲方規定的時間統一進行結算並存入乙方的銀行卡中。
五、實習期間的保險福利待遇
第二十二條 甲方在乙方實習期間為其購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方試用期雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________________________________________________________________
2、_________________________________________________________________
3、_________________________________________________________________
六、協定的變更、解除
第二十三條 訂立本協定所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協定應變更相關內容。
第二十四條 訂立本協定所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協定無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協定相關內容。
第二十五條 本協定如有未盡事宜，可經雙方協商後以書面形式修訂。 第二十六條 經甲乙雙方協商一致，本協定可以解除。
七、本協定違約與爭議的處理
第二十七條 違約行為發生後，守約方有權終止本協定，由此造成的損失及後果由違約方全部承擔。 第二十八條因履行本協定而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時按照國家相關法律法規進行處理。
八、其他
第二十八條 本協定未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。
第二十九條 本協定正本一式兩份，經甲方授權代表簽字並加蓋甲方公章和乙方簽字後生效，甲乙雙方各執一份為憑。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
授權代表(簽字)
年 月 日 年 月 日
應屆畢業生就業三方協定書 篇8
案例一：
你簽就業協定的話，學校就會根據你的就業協定開具《畢業生就業報到證》和《戶口遷移證》，同時轉移學生檔案。
畢業生小許5月中旬順利地與北京一家研究院簽訂了就業協定書，只等著就業派遣了。可是沒過幾天該研究院突然要求和小許解除就業協定，原因是該單位沒有為小許申請到留京的指標。
小許該怎樣辦呢？用人單位可以隨意解除就業協定嗎？就業協定受法律保護嗎？簽訂了就業協定書，還要簽訂勞動契約嗎？
一、就業協定書有什麼作用？
就業協定書（俗稱三方協定）是有教育部門統一制定的。畢業生與用人單位達成就業意向後一般需要簽署就業協定書。就業協定書是畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協定。就業協定書一式三份，畢業生、用人單位和學校三方簽署各執一份。
簽署就業協定是一個法律行為，三方都要承擔各自的責任和義務。對畢業生來說，即承諾如實向用人單位介紹自身情況，並願意到用人單位工作；用人單位簽署同意並蓋章後，意味著同意畢業生到單位工作，負責為畢業生辦理落戶等接收手續。
二、就業協定書與勞動契約有什麼區別？
就業協定書與勞動契約是不同的，區別主要體現在以下幾個方面：
1、主體不同。
就業協定的主體是畢業生。用人單位和學校。而勞動契約是具有勞動資格的勞動者與用人單位之間在遵循平等自願的原則下依法簽訂的，只有勞動者和用人單位兩個主體。這裡需要強調的是畢業生的身份是準勞動者，是在校生，不具有勞動者的資格，因此，在畢業前如直接與用人單位簽訂勞動契約將因主體不符導致契約無效。
2、依據不同。
就業協定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，一般而言，就業協定產生糾紛主要適用《民法通則》、《契約法》、以及相關的就業政策；而勞動契約依據《勞動契約法》訂立，產生糾紛主要適用於《勞動契約法》。
採取欺騙等違法手段簽訂的就業協定無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計畫而與畢業生簽訂就業協定。無效協定產生的法律責任應由責任方承擔。
3、內容差異。
就業協定可規定畢業生自身情況、就業意向、用人單位同意接收、學校審核派遣等，一般可不涉及具體的勞動關係。而在勞動契約中，依法必須明確勞動契約期限、工作內容、勞動保護、勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、契約終止條件以及違反契約的責任等必備條款，勞動權利義務關係更為明確。
4、簽訂時期不同。
就業協定只是畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前簽署的，其效力始於簽訂之日，終於畢業生到用人單位報到之時，也即就業協定一般在畢業生到用人單位報到之前簽訂。而勞動契約一般在報到入職時正式簽訂。畢業生與用人單位雙方簽訂勞動契約之後，原就業協定隨之終止。從這點來看，就業協定不能替代勞動契約。社會人員就業一般直接簽訂勞動契約，而畢業生總是先簽訂就業協定，再簽訂勞動契約。
總之，就業協定重點約定用人單位接收畢業生到該單位工作，而勞動契約重點約定在勞動過程中所產生的權利義務關係。
簽訂“高校畢業生就業協定書”是高校畢業生畢業工作之中的一項重要程式，也是畢業生落實單位後須履行的義務。
小許在了解了就業協定的作用後，與學校和用人單位進行了積極的溝通，最終該研究院又幫助他申請到一個北京戶口指標，7月份小許順利入職了。簽署就業協定是一個法律行為，它維護了現有的就業市場，對當事人有約束作用，同事也起到保護作用。因此，畢業生因慎重簽約，信守承諾，同時也要注意維護自身權利。
應屆畢業生就業三方協定書 篇9
甲方：
乙方：
為使學生更好地了解企業，宣傳企業，理論聯繫實際，完善知識結構。為進一步加強學校與企業的合作和交流，共同做好畢業生就業和企業人才招聘工作，經雙方友好協商，甲方同意乙方於___年___月___日至___年___月___日到甲方進行就業實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：
一、甲方擁有的權利和需履行的義務：
1、甲方要事先給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規定。
2、可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位。如由於實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止實習活動。
3、結合實際情況，為乙方學生提供學習專業知識，從事專業實踐活動的機會，並委派專業技術人員進行指導。
4、實習期結束時，根據現實表現，為實習生提供一份客觀的實習鑑定;同時，給學校提供一份較為詳實，客觀的總結性材料，以便學校進一步推進教學改革，進一步提高學生培養質量。
5、對實習合格的實習生，甲方應優先錄用。
6、根據勞動部關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的.通知12條規定：“在校生利用業餘時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動契約。”
二、乙方擁有的權利和需履行的義務：
1、協助甲方做好宣傳，組織報名工作，優先推薦優秀畢業生到甲方工作並對甲方來學校舉辦招聘活動給予優先安排和重點支持與協助。
2、協助甲方做好實習生的教育和管理工作。
3、必要時，可以到甲方現場了解實習生的工作情況。
4、遵守實習單位的勞動紀律和各項規章制度;保守技術秘密及商業秘密;在實習結束後，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的檔案資料。
5、就業實習是學生自願行為。因此，乙方應嚴格要求學生在實習期間遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。如在工作時間外(上下班必經路途中所發生的意外傷害除外)發生的，或與工作無關的一切行為和後果(含患病)，甲方不承擔連帶責任。
三、甲方按乙方在實習期間的工作表現發放實習補貼。
四、甲乙雙方約定的其他條款：________________。
五、其他未盡事宜，甲乙雙方協商解決。本協定的有效期與實習期同。
六、本協定一式兩份，甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效。
甲方：
乙方：
應屆畢業生就業三方協定書 篇10
甲方：
乙方：
為了全面貫徹教育部關於以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲乙雙方協商簽訂本協定。
一、甲方應履行的職責
1、根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續，負責學生畢業證及就業報到證的辦理工作。
2、按國家教育部規定的教學計畫和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務。
3、學生畢業後負責推薦就業，並為每位學生至少提供一個就業崗位。
4、負責畢業生崗前培訓工作。
5、負責推薦就業的專業包括我院20xx年招生的各個高職專業。
二、乙方應履行的職責
男方：周，男，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：女方：呂，女，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：
夫妻共同財產中電視機一台(_________)，冰櫃一台(_________)，洗衣機一台(_________)、組合音響一套、縫紉機一台歸女方_________所有;組合家具一套(床、床頭櫃、大衣櫃、梳妝檯)、沙發一套、茶几一個、床上用品一套、廚具一套(包括鍋、碗、液化汽灶及抽油煙機)歸男方_________所有;各人衣服歸個人所有，個人生活用品(女方首飾、化妝品、男方剃鬚刀等)歸個人所有。無共同債務。
本協定書一式三份，甲乙雙方各執一份，婚姻登記部門保留一份。在雙方簽字，並經婚姻登記機關辦理相應手續後生效。
1、學生必須修滿規定的學時。
2、在校期間必須嚴格遵守學院的規章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上。
3、學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料。
如本協定生效後在執行中發生爭議的，雙方應協商解決，協商不成，任何一方均可向×人民法院起訴。
4、學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業。
三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作。
1、在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業證者。
2、不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業前仍未交齊全部學費者。
3、在校期間受到嚴重警告及以上處分者。
4、畢業後自行就業者。
5、無正當理由，出於個人好惡，不服從推薦就業者。
四、其它規定
1、如發生協定條款之外的事情，由雙方協商解決。
2、十八周歲以下的學生必須由監護人簽字。
3、本協定一式兩份，學院和學生各一份。
甲方：
乙方：(學生)
日期：
應屆畢業生就業三方協定書 篇11
甲方：
乙方：
為回響國家關於大力發展中等職業教育的政策，本著對學生認真負責，讓家長放心，使學生滿意的宗旨，做好學生入學後在校管理和畢業後就業安置工作。本著相互信任和自願的原則，現就學生在校外見習和頂崗實習及畢業後就業安置事宜達成如下協定：
一、甲方的責任和義務
1、按照教學大綱和實訓大綱規定完成教學任務，培養學生實際操作技能，並組織學生進行實地訓練。
2、乙方在甲方學習期間，甲方組織乙方參加勞動部門統一組織的職業資格證書的考試，合格後頒發職業資格證書;乙方學習期滿達到畢業要求後，甲方為乙方頒發國家統一承認的中專畢業證書。
3、甲方根據用人單位需求結合學生所學專業知識，充分考慮學生的意向，負責學生實習和就業;同時，對畢業生跟蹤服務3年。若因用人單位原因造成學生待業或乙方通過正常途徑離開就業單位，並提前一個月向甲方提出申請備案的，甲方負責其再次就業，直至其滿意為止中職畢業生就業協定書樣本中職畢業生就業協定書樣本。
二、乙方的責任和義務
1、對於符合各項條件的學生，甲方特實行“兩免一補”政策：
(1)、農村戶口的學生或持有城鎮低保特困證明的學生在校期間均可享受國家助學補助金3000元/人，由教育局統一發放。
(2)、乙方被確認為農村特困家庭者，上報市教育局申請批准後可減免學費2300元/年，由教育局統一發放
(3)、乙方被確認為農村特困家庭者，本款第(2)條未批准者，報名入學時可以申請減免第三學年一學期的學費(以學校審批結果為準)。
2、乙方必須按甲方規定的標準和時間交費，否則取消學習或安置就業資格，所需費用新生報到時應及時交清，第三年只繳納學費
3、在校期間遵守學校各項規章制度，服從學校管理，無違規記錄，誠信檔案記錄良好。
三、違約責任
1、乙方需服從甲方就業安置，才可享受甲方提供的就業服務，若甲方未能將乙方安排實習就業，甲方可向乙方退還三年全部學費。
2、學習期間乙方如有下列情況之一的，甲方不再為乙方多次安排見習、實習和就業。
(1)、就業時提供虛假個人信息者;
(2)、未完成學業，且自簽訂本協定後，自願退學者;
(3)、學生申請自謀職業者;
(4)、學期末結束未交清費用者;
(5)、不服從學校管理，違反校規校紀，受到紀律處分情節嚴重或被開除者;
(6)、乙方觸犯刑法受到法務部門懲治者;
(7)、身體有殘疾或因健康狀況不能適應工作崗位者。
四、本協定一式兩份，自學生報名入學時雙方簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方另行商定，商定不成者交由市仲裁委員會仲裁解決。
甲方：_________________
乙方：_________________
應屆畢業生就業三方協定書 篇12
一.要注意弄清用人單位是否具備合法的資格。
只有具備合法資格的單位，才擁有錄用畢業生的自主權，因此，畢業生簽訂就業協定前，要仔細了解用人單位的合法資格。可在當地工商行政管理機構網站上查詢該用人單位的企業登記號，以確認是否真有該單位存在，正規單位都有組織機構代碼或營業執照號，可打電話詢問其地址，看看與查詢到的信息是否一致，分辨是不是假冒別人名字的企業，以免上當受騙。
二.要按規定的程式簽訂就業協定。
簽訂《就業協定書》的步驟如下：
（1）畢業生到學校就業部門領取具有唯一編號的就業協定書一式四份，複印件一律無效，封面的編號不能空，無編號的一律無效（協定書編號可向所在院系諮詢或直接登錄學校就業網首頁查詢）。
（2）畢業生與用人單位雙向選擇、洽談。
畢業生要全面了解用人單位基本情況（可上網查詢或實地考查）及接收畢業生的基本條件和要求。
1戶口
如果你想要拿到就業地的戶口，就要問清單位是否解決戶口，尤其對於簽約北京、上海單位的畢業生來說非常重要。如果單位表示“保證解決戶口”“盡力解決戶口”甚至“不保證解決戶口”，畢業生就要承擔一定風險；如果對方向你承諾解決北京戶口，就要把這一條寫到三方協定後的備註欄里，例如“XX公司承諾為畢業生解決北京戶口”，維護自己的正當權益。
2待遇
待遇主要包括工資、獎金、補貼、福利、股票（期權）、保險、公積金等，需要確認各部分待遇的細節：
（1）工資：問清是稅前還是稅後，以及一年發多少個月或年底是否雙薪等；
（2）獎金：很多單位獎金都是季度獎、年終獎或項目獎，獎金占收入的可觀部分，要詢問確定能拿到的獎金；
（3）補貼：有些單位會有通訊、住房、一伙食等各種補貼，也要問清楚；
（4）福利：一些單位會有購物卷、生活用品等福利，最好與內部的師兄師姐打聽下；
（5）股票：了解公司是否可以讓員工購買股票，尤其是一些即將上市的公司更可能對員工開放股票購買，如果有的話可能是難得的機遇；
（6）保險、公積金：即常說的“五險一金”，分別指養老保險、醫療保險、失業保險、人身意外傷害保險、生育保險和住房公積金，這些都是國家規定企業必須為員工繳納的；要注意單位的繳費基數，是否遠遠低於你的實際工資，避免單位在上面做文章。
3工作內容
問清自己的具體職務崗位和工作內容，了解其在公司所處的地位。一般來說，如果是公司的核心業務部門，會比較受重視，發展前景會更好。但這也不是絕對的，關鍵還要看你的工作有沒有技術含量，對你個人能力的提高、職業生涯是否有益，對於你未來的跳槽、升職有沒有幫助。
4加班/出差情況
要提前了解有無加班、出差，其頻率、時間都是多少，讓自己做好思想準備。因為對於一些公司或職位來說，加班、出差都是在所難免的，有些甚至還會長期出差或派駐海外。如果可以接受較多的出差或加班，也要問清有無加班費、出差補貼等；如果不能忍受長期的加班、出差，建議不要簽約。
5培訓
對應屆畢業生，公司的培訓體系是非常重要的考慮因素。如果公司有好的培訓體系，可以幫助你迅速成長。從某種程度上來講，良好的培訓可能比優厚的待遇更有吸引了。所以簽約前，要了解單位有哪些培訓計畫，看這些培訓計畫對個人成長是否有幫助。
6發展機會
在了解了以上幾方面的信息之後，你就可以綜合衡量自己未來在這家單位的發展機會了。可以主要從以下三方面考慮：
（1）行業背景：考慮公司所處行業的背景和發展現狀，並對行業發展前景進行預測；
（2）公司背景：即公司在行業中所處的地位、目前的發展狀況、經營業績及未來的發展預期；
個人機會：看自己所處部門在公司的地位、自己職位的升職機會、發展前景。
7簽約年限及違約金
不同單位的簽約年限不同，要問清楚。對違約金，在協商中要力爭將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約，以免是單位自身條件不好，利用高額違約金拴住畢業生。
8試用期長度
三方協定並不是“保險箱”，只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，只有畢業生到單位報到、與單位簽訂勞動契約或形成了事實勞動關係後，才能和用人單位形成正式的勞動關係。對畢業生來說，簽訂了三方協定後，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
畢業生需要注意試用期或實習期的長度；外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據契約期的長度，可以從1—3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月；國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
（3）畢業生與用人單位充分協商達成一致意見後簽訂就業協定書。
雙方簽好的協定由用人單位拿到上級主管部門審批蓋章後，直接郵寄或由學生本人帶回學校並經院系審核後交到學校招生就業處。學校審查合格後，加蓋學校公章。四份協定其中一份返給用人單位，一份返給畢業生本人，一份在學校就業部門備案，一份上報省教育廳備案審批後列印《就業報到證》。
注意：
按照簽訂就業協定的程式，學校應是最後簽章，但有些畢業生為圖方便，要求學校先蓋章，再交用人單位簽章，這樣一來，容易造成兩種不良後果：一是用人單位拿了協定書後遲遲不肯簽章，一拖再拖，一、兩個月或更長時間後，突然找個理由說不能錄用畢業生了，因用人單位未簽章，協定尚未生效，畢業生有口難言，浪費了精力不說，還白白耽誤了與其它用人單位簽約的機會；二是個別用人單位未經協商便在協定書上增加一些畢業生不願接受的條款，待畢業生提出異議，協定已經用人單位蓋章生效，若要違約，畢業生又不得不承擔違約責任。
（4）畢業生與用人單位如有其他約定條款或未盡事宜，經雙方協商後最好在備註欄註明，口頭協定不受保護。
為防止欺詐和違約糾紛的發生，一般應有畢業生本人簽字並加蓋用人單位公章。如是附加頁貼上去的附加協定，須用人單位加蓋騎縫章。
應屆畢業生就業三方協定書 篇13
首先談談 三方協定：
三方的作用在於：
確定畢業工作去向，確定畢業後檔案去向、確定畢業後戶口去向
三項都能解決，才是完整的三方協定，否則無效。如果畢業生所簽的單位這三條中有一條不滿足，其實所簽的三方是沒意義的
因為任何一條不滿足，這個畢業生最終還是要改派回原籍的
絕對不會存在學生和北京的單位正式簽了三方，戶口檔案被打回湖北原籍的情況。
可是很多單位都不明白這一點，把三方當成“預備勞動契約”來約束畢業生，覺得我這單位要你了，你就得給我簽三方，對於三方的實際用途一知半解，所以亂簽三方。
還有個因素是：學校片面地追求就業率，追求三方簽約率，所以學生一找到工作就讓他們簽三方，
而現在全國畢業生很多都心儀到上海、北京等直轄市工作，而這些城市的落戶、存檔是有嚴格限制的，所以戶口不要貿然和這些地區的單位簽三方，要反覆確認是否接收戶口檔案
如果單位不解決戶口，簽的就是無效三方，最後你的`戶口檔案還是會被打回原籍，你的派遣證上的報到單位是“（原籍）人事局”
需要放心的是，打回原籍的畢業生，不需要簽三方，一樣有派遣證（報到證），不影響幹部身份。只要你按時到原籍人事局/人才中心報到，按照要求辦理相關的手續、提交相關的材料就可以了。
接下來談談靈活就業找到了工作，而單位不能解決戶口檔案問題的畢業生，這種情況下，畢業生就屬於“靈活就業”範疇了
靈活就業就是畢業生戶口、檔案打回原籍，而找到了在另外的城市工作
這樣，畢業生的轉正定級可以由原籍的人事局/人才中心來做，也可以由工作的單位填寫完之後放回你的檔案。兩者皆可。
畢業生在外地工作期間的工齡是被計算的。
由此可見，靈活就業的畢業生，和那些簽訂正式完整三方的人是不一樣的。
簽訂了正規三方的畢業生，三方、派遣證、轉正定級的單位，都應該是同一個。
而靈活就業的學生，可以由人事局/或者人才辦理轉正定級，政策上相對要寬鬆些。
應屆畢業生就業三方協定書 篇14
甲方：______________
乙方：______________
為了使學生快速練就過得硬的職業技能，從根本上提高人才培養質量，必須加強同產業的結合，建立校企合作平台，使學生儘快將所學專業知識與能力同生產實際相結合，在學習期間實現與企業、與崗位的零距離目標，並為學生創造完成學業的同時又實現就業的良好環境，因此，我們在人才培養方案中設計了頂崗實習教學環節，根據企業生產需要，組織學生進入企業進行一線生產，實現學工一體的實訓教學目標，有效提升職業素質，取得實訓教學的最佳實效。
為加強實習的組織管理，提高實訓質量河南工業職業技術學院建築環境設備工程系系（部）與就學生頂崗實習簽訂協定如下：
一、甲方責任與義務
1、甲方負責提供實習計畫、要求及共同制定實訓方案。
2、甲方可派實習指導教師到現場進行指導。
3、甲方學生遵守乙方的一切規章制度。
4、甲方實訓結束按規定辦理離廠手續。
二、乙方責任與義務
1、乙方負責提供實訓場地、設備、實習用具及材料。
2、乙方負責對實訓學生的實訓活動進行合理安排並給予指導。
3、乙方應保證實習學生的安全。
4、乙方按學生工作實績付給相應的勞動報酬。
5、實習學生有違規行為，乙方有權處罰，情節嚴重有權解除契約。
6、學生實習期滿乙方應同意學生回校完成其他教學環節。
為保證訂單培養教學的順利進行，加強訂單培養期間的學生教育和管理，維護學生合法權益，維護實習企業、學校和學生的正當權益，經三方協商簽訂以下訂單培養協定：
乙方的定向培養和預就業期限為一年，時間自_______年_______月起至_______年_______月。
乙方在甲方實習期間，甲方應給予乙方一定的待遇，預就業期間每月為________元，簽訂就業協定後，按甲方聘用試用期本科生的相關規定執行，學生取得畢業證書後即轉為正式員工。
三、經甲乙雙方考核合格的學生，由甲乙雙方共同頒發工作經歷證書。
四、協定時間與所派送學生：
單位情況部分：檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑑名稱一致；單位聯繫人、電話、通訊地址及性質要寫清楚；檔案轉寄地址一欄，一定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫清楚，有人事檔案保管權的單位可填寫單位地址，無人事保管權的單位應填寫其委託保管檔案的地址（人才市場、人才交流中心——主要指掛靠到人才交流中心或人才市場的三資企業、民營企業和私營企業）。
乙方在甲方定向培養和預就業崗位（類別）為：________，甲方安排為乙方實習期間的指導教師。甲方若要變更乙方工作崗位，需經雙方協商解決。甲方原則上不能安排乙方到高危崗位、危險區域工作，如有必要需經丙方同意。乙方享受甲方正式員工同等的勞動安全保障。
_____年_____月_____日起——_____年_____月_____日止，河南工業職業技術學院
建築環境設備工程系（部）共________名學生，進入實習。
五、實訓學生及實訓崗位：根據學生所學專業及企業實際需求確定實訓學生實訓崗位。
六、其他未盡事宜由甲、乙雙方協商解決。本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方委託代理人________________（簽字蓋章）乙方委託代理人________________（簽字蓋章）
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
應屆畢業生就業三方協定書 篇15
甲方：_________________________
乙方：_________________________（學生）
雙方經協商，就以下問題達成協定。
一、甲方的權利與義務
1、乙方修業期間，甲方將嚴格按照國家教育法規及職業教育的培養目標認真做好教育教學工作，維護學生身心健康，促進學生德、智、體全面發展，使其成為社會需要的有用人才。
其他1.因國家政策導致物價變動時（特別是燃油價格），雙方應友好協商適當調整租金予以解決。 2.契約自蓋章簽字之日起生效。如甲方需解除此契約必須提前至少30天以書面形式通知乙方並在收取最後一個月租金後七日內退還乙方的預付押金。 3.本契約文本一式貳份，甲，乙雙方各執一份，以中文為準。 4.本契約如有未盡事宜，由甲，乙雙方首先友好洽談解決。
2、根據學院教學計畫的安排，科學地對學生實施考核、技能鑑定，實事求是地確定其修業情況、職業技能等級及思想品德表現
3、按期向乙方收取學費、住宿費；代收代付學生學習生活用品、技能鑑定所需費用（據實結算、多退少補）。
實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協定，在支付給乙方生活補貼並履行相關手續後，解除本協定。
4、按照省教育廳有關就業政策，認真做好學生畢業前的實習安排及畢業後的就業安置，維護乙方在勞動就業方面的合法權益。
5、因甲方過錯不能按時推薦乙方就業，甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。（期限_________年）
為了適應目前經濟發展對各類人才的需求，_________（以下簡稱甲方）在加強教學管理的同時，著力於建立通暢的就業渠道，在學生與企業之間建立起一座溝通的橋樑，解除學生及家長（以下簡稱乙方）對就業的後顧之憂，使我校畢業生能夠順利就業，經甲乙雙方充分協商，簽訂如下協定：
6、為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業，甲方規定：
第三十一條出租人違反契約規定，應承擔違約責任，給承租人造成經濟損失的，應賠償直接損失，並支付當年租金____%的違約金。
（1）對全部成績合格獲得畢業證書，職業技能鑑定合格並獲得技術等級證書的畢業生優先安排就業；
（2）對因部分成績不合格，未按時獲得畢業證書，將視情況暫緩安排就業或安排就業但需經補考獲得畢業資格後享受相應待遇
（3）對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的，並在畢業前尚未撤銷處分的學生，不安排就業。
（4）對未交清所規定費用的學生，必須待交清費用後（在學校規定的時間內）再準予畢業，之後安排就業。
二、乙方權利與義務
1、乙方在修業期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，力爭取得畢業證書。
2、按照規定，按期向學校繳納應繳費用。
3、乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。
4、乙方上崗就業試用期間，應努力鑽研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業安排機會；乙方試用結束，經錄用單位考核轉正後，若因個人違紀和個人辭職等原因被解僱，甲方不再負責安排就業；若因錄用單位生產減員，甲方可再次負責安排就業（有效期_________年，推薦次數為_________次）。
5、若甲方未能履行協定所規定的內容，乙方有向上級有關部門申訴的權利。
三、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
本協定自簽字後生效，雙方均須嚴格遵守。
甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_______家長（簽字）：_________
_________年______月______日_________年____月____日
簽訂地點：_________________簽訂地點：_____________
3）在小區宣傳欄或告示牌中告知業主注意事項並及時更換最新事宜，包括小區房屋的屋面廣告的清理、外牆瓷磚、空調外機的安裝。
應屆畢業生就業三方協定書 篇16
甲方：_________（用人單位）
乙方：_________（姓名）
甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協定：
一、甲方同意錄（聘）用乙方。
二、乙方同意畢業後到甲方工作。
上級主管單位簽章。有上級主管單位的（一定是有人事管理權的單位）則簽上級主管單位的章。或者是蓋所委託的人才中心的章；或者是蓋自己所託管的人才中心的章。以上都沒有的則不蓋（視作默認回原籍）勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。勞動契約可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為_______年，工作地點為_______，工作崗位為_______。
四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低於_______元（該項收入不得低於當地政府規定的最低工資標準）
五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協定前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協定的附屬檔案，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協定的附屬檔案。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協定並免責；乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協定並免責。
九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協定解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產的；
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計畫、欠發達計畫、三支一扶、服務社區計畫等國家和地方基層就業項目的；
3、乙方報到時未取得畢業資格的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規、政策規定的其它情形。
十、本協定生效後，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，並要求賠償相關損失。
十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協定中雙方約定的條款或解除協定，變更或解除協定應當採用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協定發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協定一式兩份，甲方、乙方各執一份。
十四、經甲乙雙方協商，乙方於_______年_______月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到後1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動（聘用）契約，乙方應當積極配合。本協定中關於工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用）契約。
十五、本協定自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動契約或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續後，本協定終止。
甲方（公章）_______
乙方（簽名）________
____年____月____日
應屆畢業生就業三方協定書 篇17
甲方：
乙方：
甲乙雙方通過供需見面、雙向選擇按《普通高等學校學生就業工作暫行規定》，達成如下協定：
一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及甲方工作崗位情況，並通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向用人單位介紹自己情況，並通過對甲方的了解，願意到甲方就業並在規定或約定期限內報到。
二、乙方到甲方報到後，雙方應按有關法律法規的規定，於__日內訂立勞動契約，並辦理有關招工手續。勞動契約訂立後，本協定自動終止。
三、經甲乙雙方協商達成如下條款：
1、甲方聘用乙方服務期____年，試用期（見習期）_____月。試用期從________算起。
2、甲方為乙方提供的工作條件和勞動保護應符合國家有關規定。
3、乙方被錄用後試用期（見習期）收入為人民幣_______元/月，試用期滿後由雙方共同約定的收入為人民幣________元/月。錄用為公務員的按國家公務員的規定辦理。
4、甲方為乙方提供的福利包括社會統籌養老保險、醫療保險、住房公積金、失業保險金等國家規定的福利及_______________。
四、如果符合國家和省有關就業政策規定的，本協定一經甲乙雙方簽字蓋章後即生效。學校鑑證登記後列入就業方案。如有違約，違約方支付違約金_______元。
五、本協定在雙方簽定後應在10個工作日之內由甲（乙）方送學校鑑證登記。
六、本協定一式三份，甲、乙雙方和學校各執一份，複印件無效。
甲方：
乙方：
應屆畢業生就業三方協定書 篇18
甲方：______________
乙方：______________
為明確見習學生與見習單位的權利與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協定。
一、見習期限及工作時間
______、______等______名學生（附學生簽名的名單，明確姓名、性別、學歷、學院及專業）到甲方見習，見習時間自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排見習學生的見習工作時間。
二、見習崗位
____甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到____部門，從事____工作。見習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，見習學生應自覺遵守勞動紀律，認真見習。
三、乙方見習期間應遵守以下規定：
1、見習學生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的見習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和單位的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止見習。
2、因見習學生造成見習基地財物損失的，按甲方規定處理。
四、勞動保護：
1、甲方需為見習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據見習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
3、見習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》（國務院令第375號）規定執行。
五、協定解除：
乙方在本協定履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習契約，但必須提前7天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。見習期間，甲方如發現乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習，在為見習學生履行見習津貼支付手續後，解除本協定。
六、尚需協商一致的其它問題：
未盡事宜由雙方及時協商解決。
七、法律效力：
本協定正本一式三份，雙方各執一份，另一份交當地人事部門備案，經甲乙雙方簽字後生效。
簽約雙方已明確上述條款並接受其約定，現自願簽字確認：
甲方：______________乙方：______________
日期：______________日期：______________
應屆畢業生就業三方協定書 篇19
甲方：_____
乙方：_____
丙方：_____
省高等學校畢業生就業指導中心(以下簡稱甲方)是_____省高校畢業生就業主管部門。________(以下簡稱乙方)於___年畢業於__大學學院__院校____專業，是____省______市_____縣(市。區)生源。甲方與乙方和丙方(畢業生畢業學校就業管理部門)根據教育部及_____省關於高校畢業生可申請暫緩兩年就業的有關規定及乙方的申請，就乙方暫緩兩年就業事宜，經協商，達成如下協定：
一、乙方暫緩就業時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、暫緩就業期限內，乙方的檔案委託甲方保管，乙方須將有效聯繫地址及電話通知甲方;乙方的戶口(入學時戶口未遷入學校的按《關於做好普通高等學校學生戶籍管理工作的通知》(教畢_____號)有關規定辦理)及黨團關係及材料按規定保留在丙方，丙方負責提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業期間行為表現等鑑定材料。
三、暫緩就業期限內，乙方應每月一次向丙方所在院系匯報有關情況，黨員要交思想匯報，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關就業的其他服務。
四、暫緩就業期限內，如乙方需要升學(出國留學除外)或報考公務員時，甲方負責為乙方出具與升學有關的和報考公務員有關的證明，乙方須持本協定書及畢業證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業證》、《結婚證》、《計畫生育證》或申請出國留學等手續，必須終止本協定，將檔案、戶口及其關係轉回生源地畢業生就業主管部門，由生源地按相關規定辦理相關手續。
五、暫緩就業期限內，乙方回生源地就業的，憑本協定書到甲方辦理派遣手續;乙方在非生源地落實就業單位的，憑本協定書及當地畢業生就業主管部門或省直及中央駐粵單位接收證明到甲方辦理派遣手續。
六、暫緩就業期限內，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業經批准辦理了派遣手續的，憑報到證及本協定書到甲方辦理檔案轉遞手續。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉遞(特殊情況除外)，如乙方未交迴轉遞資料而造成檔案轉遞延誤，由乙方承擔一切責任。乙方在聯繫用人單位時，如對方提出調檔查閱的，廣州地區的用人單位請乙方通知用人單位到甲方審閱;廣州以外地區的用人單位乙方可憑本協定書及當地畢業生就業主管部門調檔證明到甲方辦理借檔審閱手續。(註：借檔要在一個月內歸還，逾期不還視為放棄本協定，甲方有權作出適當處理，一切後果由乙方承擔。)
七、暫緩就業期限屆滿時，如乙方尚未落實就業單位，必須在暫緩期限屆滿後的十天內，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉遞迴生源地畢業生就業主管部門手續，併到丙方辦理戶口遷出及黨、團組織關係轉出手續。若協定到期時乙方不辦理，甲方有權將檔案轉回乙方生源地地級市畢業生就業主管部門，並
將報到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團關係一併寄回生源地，一切後果由乙方承擔。
八、暫緩就業期限內，乙方必須嚴格遵守法規法紀，如果乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務糾紛。債權債務糾紛，所引起的法律責任及後果自行承擔，與甲、丙方無關。乙方被勞動教養或犯罪被追究刑事責任的，甲方有權取消其暫緩就業資格，將乙方檔案轉口生源地級市畢業生就業主管部門，戶口關係和黨組織關係及材料按本協定第七條中關於未落實單位畢業生的規定辦理。暫緩就業期間，醫療費用、人身意外傷害費用，乙方個人承擔。
九、逢周二、五辦理上述相關手續。
十、本協定書一式三份(須貼上有與檔案一致的條形碼)，甲方委託丙方簽署，甲、乙、丙叄方各執一份。協定書自丙方將本協定書及乙方檔案在規定時間內移交給甲方之日起生效(檔案未到甲方，此協定無效)。
甲方：_____乙方：_____丙方：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日_____年_____月_____日
應屆畢業生就業三方協定書 篇20
甲方：
乙方：
為了全面貫徹教育部關於以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲乙雙方協商簽訂本協定。
經過本科階段專業課程的學習和實踐鍛鍊，以及結合個人的興趣愛好，我對研究生階段學習和研究計畫有以下三個規劃：
一、甲方應履行的職責
1、根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續，負責學生畢業證及就業報到證的辦理工作。
2、按國家教育部規定的教學計畫和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務。
3、學生畢業後負責推薦就業，並為每位學生至少提供一個就業崗位。
4、負責畢業生崗前培訓工作。
5、負責推薦就業的專業包括我院年招生的各個高職專業。
二、乙方應履行的職責
1、學生必須修滿規定的學時。
2、在校期間必須嚴格遵守學院的規章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上。
普通高中在籍學生均須參加各科目合格性考試。高中階段其他學校在校學生和社會人員(以下稱“社會考生”,年滿18周歲或者國中畢業、結業)可自願報名參加高中學業水平考試思想政治、歷史、地理、物理、化學、生命科學6門科目的合格性考試。已參加過合格性考試且通過的考生不得再報考該科目的合格性考試。
該生在學習階段所獲頗豐，從學業、科研工作，到個人素質，都得到了充分的培養和鍛鍊，是充實且有意義的四年。相信這些經歷和積累都將成為他本人人生道路上的寶貴財富。在以後的工作和學習中，他將繼續保持並發揚嚴謹治學的作風，兢兢業業，爭取取得更大的成績。
3、學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料。
4、學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業。
華威大學下設四個分院：人文學院、理學院、社會科學院和醫學院，有30個院系和50個研究中心，提供120個不同專業的本科學位和超過100個碩士與博士研究生學位。
三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作。
1、在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業證者。
2、不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業前仍未交齊全部學費者。
3、在校期間受到嚴重警告及以上處分者。
4、畢業後自行就業者。
我之所以應聘這份工作，因為我具有以下條件：
(1)豐富的理論知識和熟練的實踐技能
(2)我深刻的懂得了做事要：客觀的想、認真的做、科學的創、務實的乾
(3)在銷售中我深深的懂得：誠信是根、服務是桿、勤奮是葉、品質是命
(4)在工作中我能夠：老老實實做人，踏踏實實做事。
5、無正當理由，出於個人好惡，不服從推薦就業者。
四、其它規定
1、如發生協定條款之外的事情，由雙方協商解決。
2、十八周歲以下的學生必須由監護人簽字。
3、本協定一式兩份，學院和學生各一份。
甲方：____乙方：(學生)______
法定代表人(蓋章)監護人：(家長)_____
___年__月____日
按實習任務書和指導書的要求，完成相應的實習任務，遵守實習地點或現場的一切規定，服從實習所在單位及其指派的指導教師的領導安排，作息時間與實習單位或實習現場工作人員作息時間一致，交通問題自行解決。如學生無視有關規定和安全操作規範發生意外事故，後果由學生自負。
乙方自己發展的律師網單位會員，可提取會員費用的50%作為收益（以律師網名義簽訂服務協定），如需發票，需加付發票總額10%給乙方。
應屆畢業生就業三方協定書 篇21
畢業生甲方
姓名：__________________
性別：__________________
出生年月：__________________
民族：__________________
政治面貌：__________________
學歷：__________________
培養方式：__________________
專業：__________________
學制：__________________
健康狀況：__________________
生源所在地：__________________
聯繫電話：__________________
畢業院校：____________
院校聯繫電話：__________________
用人單位乙方
單位名稱：__________________
單位所在地：__________________
上級主管部門：__________________
聯繫人：__________________
聯繫電話：__________________
通訊地址：__________________
聯繫人：__________________
聯繫電話：__________________
郵政編碼：__________________
檔案轉寄詳細地址：__________________
按照國家畢業生就業政策，為明確畢業生、用人單位在畢業生就業中的權利和義務，經協商，達成如下協定：
一、甲方已如實向乙方介紹自己情況，通過對乙方了解願意到乙方就業，服從乙方安排。
二、乙方已如實向甲方介紹本單位情況以及工作崗位和待遇，通過對甲方了解、考核，同意接收甲方，並負責按有關規定為甲方辦理落戶等接收手續。
三、學校在甲方畢業前負責安排體檢，不合格者不派遣。若乙方對甲方身體條件有特殊要求，乙方應在簽訂本協定前對甲方進行單獨體檢，否則以學校體檢為準。
四、甲、乙雙方應嚴格履行本協定，若一方提出變更或終止協定，須徵得另一方和學校的同意，並按有關規定履行解約手續，由違約方承擔相應責任。未經協商，單方面不得變更或終止協定。
五、甲方因國家有特殊需要抽調，經與乙方協商，由學校報省畢業生就業主管部門同意，本協定自動終止。
六、本協定書一式三份，甲、乙雙方需各執一份，學校留存一份備案。
七、補充條款：無
甲方：__________________
______年______月______日
乙方：__________________
______年______月______日
應屆畢業生就業三方協定書 篇22
畢業生
用人單位
畢業學校
____________高等學校畢業生就業辦公室
統一印製
____________高等學校畢業生就業指導中心
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，經協商，甲、乙雙方達成如下協定：
一、甲方與乙方通過“雙向選擇”達成一致意見，應當簽訂《普通高等學校本專科畢業生、畢業研究生就業協定書》。本協定一式三份，甲、乙雙方和學校各執一份，複印件無效。
二、甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實向甲方介紹本人的情況，並在規定或約定期限內報到。
三、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為(聘用、錄用人編等等)：_
四、乙方到甲方報到後，雙方應按有關法律法規的規定，訂立勞動契約(聘用契約)，並辦理有關招錄手續。勞動契約(聘用契約)訂立後，本協定自動終止。
五、甲乙雙方簽定本協定後，應在15個工作日內由___方(甲或乙)將協定書(一式三份)送學校鑑證登記。學校鑑證登記後列入就業方案。
六、本協定經甲乙雙方簽字蓋章後即生效。如有違約，違約方支付對方違約金(大寫)_元。(畢業生因升學不能按時就業，是否屬違約，雙方可以依法商定)
七、雙方其它約定條款，可在本協定書備註欄說明，並視為本協定內容，雙方應共同遵守
------------------------------------------------------------
甲方(用人單位)
人事部門簽章 用人單位上級主管部門簽章
(有人事自主權的單位，無需上級主管部門簽章)
經辦人簽名： 經辦人簽名：
年月日 年月日
------------------------------------------------------------
乙方(畢業生)
簽名：
年月日
------------------------------------------------------------
鑑證登記方(學校)名稱：--------------------------------------------------
學校畢業生就業管理部門名稱(加蓋公章)：--------------------------------------------------
鑑證登記意見：------------------------------------------------------------
經辦人簽名： 年月日
應屆畢業生就業三方協定書 篇23
甲方用人單位名稱：
(簽章)聯繫人：辦公電話：
通信地址：郵政編碼：E-mail：
單位性質
□國企企業□三資企業□其他企業□機關□部隊□科研設計單位□高等教育單位
□中初教育單位□醫療衛生單位□事業單位□科研助理□農村建制村□城鎮社區
乙方學生姓名：性別：學號：專業：
甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、守信的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，達成如下契約：
一、甲方應保證如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方應錄(聘)工作崗位的情況，現通過對乙方的了解、考核，同意錄(聘)用乙方;乙方應保證如實向甲方介紹自己的情況，現通過對甲方的了解，願意到甲方就業並在本契約約定期限內報到。
二、本契約是甲乙雙方在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，雙方互為確認對方相關信息真實可靠並承諾在本契約規定的期限內建立勞動人事就業關係的依據。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自報到之日起年，工作崗位為，工作地點為，報到期限為_____年___月___日前，報到地點為。
四、乙方被錄(聘)用後，乙方試用期為天，在試用期內乙方的工資和相關福利起薪為
元，在試用期滿轉正後乙方的勞動報酬(包括工資和相關福利)起薪為元。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
六、甲乙雙方協商解決乙方落戶問題，乙方戶口遷往落戶;
七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務員、升學(留學)、參加(選調生、選聘生、大學生志願服務西部計畫、三支一扶、農村特崗教師計畫、入伍等)國家及地方政府項目就業，無法履行本契約的情況達成如下約定：
八、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本契約的附屬檔案;乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本契約的附屬檔案。應屆畢業生就業意向協定書
甲方：
地址：
乙方(畢業生姓名)：
身份證號碼：
甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格後，甲乙雙方就畢業後相互選擇達成以下一致：
一.背景：
1.甲方是從事__________企業，本次甲方進行校園招聘，接收考核合格的__________人才。
2.乙方自願參加甲方舉辦的校園招聘會，並通過考核成績合格，乙方決定畢業後進入甲方工作。
二.有關約定：
1.報到時間：
1)甲方擬接收學校專業(學號)的20__________屆畢業本科生畢業後到甲方公司工作。
2)乙方須在_____年___月___日前到甲方公司報到。
2.試用期和契約期限：
1)試用期：_____個月
2)勞動契約期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動契約期限為_____年(含)至_____年_____月。
3)正式勞動契約應在乙方報到後內簽訂。
3.工作地點和待遇：
1)工作地點：__________
2)待遇：第一年的稅前年收入在人民幣元至元人民幣之間，在勞動契約中詳細約定。
3)甲方將按照國家法律法規及上海市的相關規定為乙方繳納社會保險。
三.意向書終止：
乙方出現以下情形之一的，本意向書自動終止：
1)未能取得畢業證書或學位證書;
2)未經甲方許可未在本意向書約定的報到期限內報到的;
3)方安排的統一入職體檢中被認定不合格的;
4)有違反法律法規等違法犯罪行為的。
四.違約責任：
1.乙方在本意向書約定的期限內未到甲方公司報到或未與甲方簽訂勞動契約的，甲方有權終止本意向書，並有權要求乙方支付違約金人民幣元。
2.甲方無正當理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權終止本意向書，並有權要求甲方支付違約金人民幣元。
五.糾紛解決：
本意向書在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向上海市浦東新區人民法院提起訴訟。
六.其他：
根據上海市的相關規定甲方不為乙方保管檔案及轉調戶口，乙方對此已了解並無異議。
本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責任的權利。
本意向書一式 二 份，簽字蓋章後立即生效，甲乙雙方各執一份，具有相同的法律效力。
甲方：乙方：
法定代表(授權代表)(簽字)
20__________年_____月_____日20__________年_____月_____日