網上就業協定書 篇1
用人單位(甲方)：
畢業生(乙方)：
1、本協定書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的.書面協定；是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據；是政府畢業生就業主管部門和各高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。用人單位、畢業生應逐項準確填寫，學校應認真審核畢業生有關信息，政府畢業生就業主管部門依據本協定書，辦理畢業生就業登記審核和報到證簽發等工作。
2、本協定書由用人單位法定代表人(或者其委託代理人)和畢業生雙方當事人親自簽訂，代簽無效。
3、本協定書中的空欄，由雙方協商確定後填寫，不得違反國家有關法律、法規和規定；本協定書的未盡事宜，可另行簽訂補充協定，作為本協定書的附屬檔案，與本協定書一併履行。
4、本協定書內的年、月、日一律使用公曆，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。
5、填寫本協定書一律用藍、黑色墨水書寫，字跡清晰、工整，塗改處必須(簽名)或加蓋校對章，否則無效。
6、畢業生離校後簽訂本協定書的，學校可不簽注意見。
甲方：_______________________
乙方：____________(學生)
法定代表人：_________(蓋章)
監護人：__________(家長)
_____年_______月___________日
網上就業協定書 篇2
甲方單位名稱_____
乙方姓名_____
一、甲方同意錄（聘）用乙方；乙方同意畢業後到甲方工作。
二、符合下列情況之一，經書面告知對方後，本協定解除：
1.甲方被撤銷或依法宣告破產；
2.乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志願服務項目；
3.乙方報到時未取得畢業資格；
4.乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養；
5.法律、法規、政策規定的其它情況。
三、未盡事宜，由甲乙雙方依照有關法律、法規、規章和政策規定，另行約定。
四、本協定僅作為辦理《就業報到證》的依據。
甲方（公章）：
____年____月____日
乙方（簽名）：
____年____月____日
網上就業協定書 篇3
甲方：，男，身份證號：。
乙方：
公司名：住所地為路號，法定代表人：。
甲方於20xx年7月21日在公司工作期間，由於甲方嚴重違規操作造成中指、無名指手指蓋半節處被機器排污底閥風葉碰掉。鑒於雙方對相關的國家法律法規、是否屬於工傷及其處理結果均已清楚的了解，為解決甲方工傷事宜，甲、乙雙方本著實事求是、誠實守信的精神，平等協商，依據有關法律規定，達成協定如下：
一、賠償金額
1、甲、乙雙方一致確認：乙方於本協定簽訂日之前已經支付甲方醫療費XX元、看望費XX元、人情費XX元、工資XX元。
2、乙方為甲方在平安保險辦理了意外傷害險，甲方在受傷後，在通化傷殘鑑定中心鑑定傷殘級別未鑑定上等級，共花費鑑定費XX元，拍片費XX元，並由乙方支付。
3、在本協定第一條第1、2項(總計：XX元)確認各項費用的基礎上，甲、乙雙方同意：乙方再一次性支付甲方下列各項賠償金：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、停工留薪工資、後續醫療費，總計人民幣XX元整(大寫：整)。
二、付款期限
在本協定簽訂之日起，乙方通過現金方式支付上述款項。
三、甲、乙雙方一致同意：自本協定簽訂之日起，雙方勞動關係解除。
四、自本協定簽訂之日起，甲方自願放棄賠償差額的權利。
五、甲方自願放棄基於雙方勞動關係發生、解除所產生的各項權利。
六、因為自甲方到乙方公司工作至工傷發生之日未滿兩個月，乙方尚未完成甲方社會保險的辦理。所以，甲方自願放棄如下權利：
1、要求乙方為其辦理社會保險的權利；
2、依照社會保險而享有各項權益的權利。
七、本協定簽訂後，甲、乙雙方終結有關工傷事故賠償問題的一切權利義務關係，甲方不得另行向乙方主張任何權利，乙方也不再承擔任何義務，雙方再無任何糾紛，並且一方放棄追究另一方的一切法律責任。同時，自簽訂本協定之日起，甲方自願放棄就雙方解除勞動關係及工傷賠償事宜所享有的一切仲裁、訴訟等權利。
八、簽訂此協定勞動關係解除後，如甲方自願回到乙方工作，雙方可再簽訂勞動契約，重新確定勞動關係。
九、違約責任
因甲方違約而導致仲裁、訴訟或者申請強制執行的，應當向對方支付實現債權的費用，包括但不限於調查取證費、交通費、通訊費、誤工費、公證費、律師費，及其他經濟損失。
十、以上條款，甲、乙雙方自願遵守、履行。
十一、本協定自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，本協定一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：
X年XX月XX日
乙方：
X年XX月XX日
網上就業協定書 篇4
甲方：__________________________
乙方：__________________________
為使大學生更好地了解企業、宣傳企業，理論聯繫實際，完善知識結構，共同做好畢業生就業和企業人才招聘工作。根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：
一、實習協定期限
第一條本協定生效日期______年___月___日，本協定於________終止。
實習期為______年___月___日至______年___月___日。
二、甲方需履行的義務與擁有的權利
第二條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全____衛生及有關規章制度的教育和培訓，講明應牢記的注意事項。
第三條甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、操作規範和勞動安全衛生制度及其標準，保證乙方實習的正常進行。
在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生方面進行管理、保護的權利和義務。
第四條甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。甲方指派___________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
第五條乙方實習期結束時，根據現實表現，甲方為每位實習生提供一份客觀的實習鑑定。
第六條乙方在甲方實習期滿後，甲方應優先錄用實習合格的實習生。
第七條甲方根據乙方的實際情況和本身工作需要，為其提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，並明確乙方的實習任務和工作目標。
第八條甲方可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位；如實習生由於個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度甲方有權提前終止實習活動。
第九條在乙方實習過程中所產生的工作成果及這些成果所產生的經濟效益歸甲方所有。
三、乙方擁有的權利與需履行的義務
第十條乙方在允許的範圍內，學習與實習崗位相關的專業技術知識，參與實踐活動。
第十一條乙方在實習期內應接受甲方的監督和指導，遵守甲方
依法規定的的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、作業工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條乙方在實習期間，違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。乙方應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的.任務。
乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。
第十三條乙方必須保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，乙方不得將成果用於其它用途。
第十四條乙方在實習結束後，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的檔案資料。
第十五條就業實習是乙方的自願行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在工作時間外（上下班必經路途中所發生的意外傷害除外）發生的，或與工作無關的一切行為和後果（含患病），皆由實習生自負，甲方不承擔連帶責任。
第十六條乙方應珍惜實習機會，多思考、多請教、多總結。實習結束後要形成一份詳實的實習總結報告交甲方行政事業部備案。乙方要及時向其他同學交流實習體會心得，客觀的宣傳甲方，積極引導同學到甲方就業。在甲方到校舉辦招聘活動時，主動給予宣傳和協助。
第十七條乙方要對甲方全面了解，擇業時優先到甲方就業。
四、實習期間的勞動保護和勞動報酬
第十八條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由於工作需要，經與和乙方協商後可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
第十九條乙方在實習期間，甲方向支付乙方相應的生活費用，生活費用標準由甲乙雙方平等協商決定。
第二十條如果甲乙雙方就支付實習期間生活費用達成一致意見的，甲方以RMB ______元/月的標準支付乙方生活費用。
實習期間加班時段的生活費用標準參照第十九條之規定執行。
第二十一條甲方在乙方實習期間，向乙方提供應RMB ______元/月的午餐補貼和RMB
______元/月的通訊補貼（在每年的6月、12月發放）。
以上費用按甲方規定的時間統一進行結算並存入乙方的銀行卡中。
五、實習期間的保險福利待遇
第二十二條甲方在乙方實習期間為其購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方試用期雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________________________________________________________________
2、_________________________________________________________________
3、_________________________________________________________________
六、協定的變更、解除
第二十三條訂立本協定所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協定應變更相關內容。
第二十四條訂立本協定所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協定無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協定相關內容。
第二十五條本協定如有未盡事宜，可經雙方協商後以書面形式修訂。
第二十六條經甲乙雙方協商一致，本協定可以解除。
七、本協定違約與爭議的處理
第二十七條違約行為發生後，守約方有權終止本協定，由此造成的損失及後果由違約方全部承擔。
第二十八條因履行本協定而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時按照國家相關法律法規進行處理。
八、其他
第二十八條本協定未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。
第二十九條本協定正本一式兩份，經甲方授權代表簽字並加蓋甲方公章和乙方簽字後生效，甲乙雙方各執一份為憑。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
____年____月____日____年____月____日
網上就業協定書 篇5
畢 業 生 情 況 及 應 聘 意 見 姓名 性別 出生年月日 民族 政治面貌 培養方式 健康狀況 專 業 學歷 學制 家庭住址 聯繫電話 手機 應聘方式 學校招聘會（ ）政府舉辦招聘會（ ）人才市場（ ）網路簽約（ ）其他（ ） 應聘時間 應聘地點 應聘意見：
畢業生簽名：
年 月 日 用 人 單 位 情 況 及 接 收 意 見 單位名稱 單位隸屬 經辦人 聯繫電話 郵政編碼 通訊地址 所有制性質 單位性質 黨政機關、事業單位、科研、學校、國有企業、非國有企業、其它 畢業生檔案轉寄詳細地址 網址 電子信箱 用人單位意見：
簽章：
年 月 日 用人單位上級主管部門意見：
（有自主權的單位此欄可略）
簽章：
年 月 日 用人單位所在省或市（地）畢業生就業主管部門意見：
簽章
年 月 日
用人單位對畢業生的約定：
畢業生簽字：
年 月 日 畢業生對用人單位的約定：
用人單位簽章：
年 月 日 學校審核意見 學校聯繫人 聯繫電話 郵政編碼 學校通訊地址 網址 電子信箱 院（系）審核意見：
簽章：
年 月 日 學校畢業生就業部門審核意見
簽章：
網上就業協定書 篇6
甲方：_________________________
乙方：_________________________（學生）
雙方經協商，就以下問題達成協定。
一、甲方的權利與義務
1.乙方修業期間，甲方將嚴格按照國家教育法規及職業教育的培養目標認真做好教育教學工作，維護學生身心健康，促進學生德、智、體全面發展，使其成為社會需要的'有用人才。
2.根據學院教學計畫的安排，科學地對學生實施考核、技能鑑定，實事求是地確定其修業情況、職業技能等級及思想品德表現
3.按期向乙方收取學費、住宿費；代收代付學生學習生活用品、技能鑑定所需費用（據實結算、多退少補）。
4.按照省教育廳有關就業政策，認真做好學生畢業前的實習安排及畢業後的就業安置，維護乙方在勞動就業方面的合法權益。
5.因甲方過錯不能按時推薦乙方就業，甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。（期限_________年）
6.為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業，甲方規定：
（1）對全部成績合格獲得畢業證書，職業技能鑑定合格並獲得技術等級證書的畢業生優先安排就業；
（2）對因部分成績不合格，未按時獲得畢業證書，將視情況暫緩安排就業或安排就業但需經補考獲得畢業資格後享受相應待遇
（3）對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的，並在畢業前尚未撤銷處分的學生，不安排就業。
（4）對未交清所規定費用的學生，必須待交清費用後（在學校規定的時間內）再準予畢業，之後安排就業。
二、乙方權利與義務
1.乙方在修業期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，力爭取得畢業證書。
2.按照規定，按期向學校繳納應繳費用。
3.乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。
4.乙方上崗就業試用期間，應努力鑽研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業安排機會；乙方試用結束，經錄用單位考核轉正後，若因個人違紀和個人辭職等原因被解僱，甲方不再負責安排就業；若因錄用單位生產減員，甲方可再次負責安排就業（有效期_________年，推薦次數為_________次）。
5.若甲方未能履行協定所規定的內容，乙方有向上級有關部門申訴的權利。
三、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
本協定自簽字後生效，雙方均須嚴格遵守。
甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_________家長（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_______
_________年______月______日_________年____月____日
簽訂地點：_________________簽訂地點：_____________
網上就業協定書 篇7
甲方：_________
乙方：_________
為了幫助畢業生解決就業問題，解除學生及家長的後顧之憂，襄樊廣播電視大學(甲方)與報考我校的學生(乙方)簽訂以下協定。
一、甲方在入學時負責對乙方進行面試，要求乙方五官端正，身高符合一定要求，身體健康，無影響就業的疾病。
二、乙方在校期間，必須保證各門功課成績合格，思想品德鑑定優良，按期獲得畢業證書和各專業相應的從業資格證書，嚴格遵守甲方的各項規章制度，若違反學校的規章制度或違紀違法，其安置就業甲方將不予負責。
三、就業遵循"雙向選擇"的原則，甲方負責組織召開人才招聘會，讓畢業生自主擇選適宜的崗位就業。對於在人才招聘會上未找到合適崗位的乙方，甲方負責對不同層次，不同專業的乙方分批推薦到本市，外地企事業單位就業。
四、對於有毒有害，危及人身安全的崗位，甲方不予推薦。甲方安置乙方到用人單位後，跟蹤服務一年，在此期間被解僱或不滿意現有工作的乙方，由我校重新予以安置;同時在上崗第一年內所產生的勞務糾紛，均由甲方負責與用工單位協商解決。
五、乙方符合就業要求未被安置的，甲方退還全部學費。乙方在用人單位必須維護甲方的形象，若有違法亂紀行為被開除或勸退的，甲方不退還學費，並不再予以安置。
六、若乙方修業期滿，願意在本校繼續連讀專科或本科的，甲方負責按有關規定為乙方辦理相關入學手續，《就業協定書》涉及的有關事項繼續有效。
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________
乙方：_________
______年______月______日
網上就業協定書 篇8
甲方（用人單位）_______________
乙方（應聘崗位）名稱：_______________
姓名：_______________
法定代表人：_______________
身份證號碼：______________________________
為確保衛生技術人員隊伍穩定，促進衛生行業發展，結合清城區衛生系統的實際情況，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本意向。
一、乙方已被甲方擇優錄取，本人需於20xx年12月31日前與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協定書》、《高校畢業生就業補充協定書》；為了全面貫徹教育部關於以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲、乙雙方協商簽訂本協定。
二、乙方未按規定時間與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協定書》的，按自動放棄錄取資格處理。按國家教育部規定的教學計畫和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務；
三、簽訂協定書地點：_______________，聯繫人：_______________，聯繫電話：_______________，手機：_______________。
四、本意向書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（簽名）：_______________
①就業單位在你本人生源地的，比如說如果你的生源地是三門峽，就業單位也在三門峽，那么只要在“用人單位意見”處蓋上公司公章即可，依此類推；就業協定作為用人單位、畢業生之間雙方的一份意向性協定，不僅能為畢業生解決工作問題，保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務；同時，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適，優秀的畢業生。
_______年____月____日_______年____月____日
網上就業協定書 篇9
甲方（單位）：________
乙方（勞動者）：________
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動契約法》及有關規定，甲、乙雙方經平等協商同意訂立本協定，並共同遵守履行。
一、協定期限本協定期限自___年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作任務根據甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意從事淘寶客服人員________崗位工作，並承諾按時保質保量完成本崗位規定的工作任務。
三、勞動條件甲方遵照國家有關規定，為甲方必須為乙方提供相應的專業知識和專業培訓，以達到上崗要求。
四、工資待遇甲乙雙方根據臨時工管理暫行規定執行計量工資形式來發放工資，每天結算。
五、甲方權利與義務
1、對乙方的工作進行管理、指導與監督；
2、根據內部工作需要，依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務、崗位進行調整；
3、根據乙方的工作表現，對乙方予以獎懲；
4、按照約定及時支付乙方工資。
六、乙方權利與義務
1、遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排；
2、按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準；
3、履行保守甲方商業秘密和技術秘密的義務，不得利用甲方的商業秘密和技術秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益；
4、享有甲方按約定標準支付的勞動報酬。
七、協定的解除與終止
1、甲乙雙方均有權解除本協定，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經對方書面同意，可以終止本協定。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協定：
1）嚴重違反甲方勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；
2）因各種原因不能勝任工作的；
3）有法律、行政法規規定的其他情形的。
3、甲方未按本協定約定支付勞動報酬的，乙方可隨時解除本協定。
八、違約情形及責任
1、乙方工作產出的職務技術成果，其專利權、技術著作權、所有權、使用權、轉讓權屬於甲方，乙方承諾自願放棄以上權益；
2、甲方提供的相關資訊的智慧財產權歸甲方所有，乙方承諾不在本協定以外使用；
3、本協定服務內容涉及甲方商業秘密部分的，乙方承諾自動遵循永久不透露原則負責保密；乙方承諾不在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除聘用協定或自動離職，經協商解除協定後，亦不在一定期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原工作相同或有關的經營活動；
4、乙方違反本協定規定條件解除聘用協定的，應承擔相應賠償。
九、其他事項：
1、乙方崗位為非全日制員工，屬於遠程兼職，乙方在本協定履行期間，如發生疾病或傷殘等意外事故，由乙方個人自行負責，同時如乙方發生意外事故，應向第三方索賠，甲方不提供乙方醫療期待遇及工傷待遇；
2、乙方應保持通訊工具的暢通，便於甲方在必要時通知乙方辦理相關事宜，避免應時間延誤而使乙方權益受到損害；
3、本協定如有未盡事宜應由甲乙雙方協商解決。與協定相關的證件、協定附屬檔案和通知的傳真件、掃描件、及電子郵件均有效，並具有法律效力；
4、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。協定自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：________
乙方（簽字）：________
________年________月________日________
網上就業協定書 篇10
簽就業協定書（三方協定）的重要性
一、《就業協定書》有何作用？
隨著大學畢業生就業制度的改革，為了合理使用人才，充分發揮人才的主觀能動作用，調動畢業生與用人單位的積極性，國家把選擇工作崗位和錄用人才的權利，交給了畢業生和用人單位，逐漸形成了“市場導向、國家調控、學校推薦、畢業生和用人單位雙向選擇”的就業新模式。當畢業生與用人單位達成一致意見後，須以書面的形式確定下來。由於在校大學生還不具備簽訂《勞動契約》的合法主體資格，因此，要以《就業協定書》的形式，確認雙方招（應）聘意向和相關條款，這樣做是為了保護畢業生和用人單位各自的利益。
二、《就業協定書》與《就業報到證》有何關係？
學校根據手續完備的《就業協定書》上報就業計畫，經批准後由國家主管部門列印和下發《就業報到證》。《就業報到證》的全稱為《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，是國家教育部為普通高等教育畢業生走向就業崗位所開具的唯一憑證。按現行的幹部人事制度，《就業報到證》有如下作用：
1、證明持證者是國家統一招生的全日制普通高校畢業生；
2、是學生完成學業走向就業崗位和用人單位接受應屆高校畢業生的唯一依據；
3、是人事管理部門核定幹部身份的重要依據；
4、是工作變動、參加社會保險、退休時核定工作年限等的重要證據；
5、是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時間的重要證明材料。
畢業生只有簽訂《就業協定書》並辦理了有關鑑證登記手續，才會得到《就業報到證》；凡持有《就業報到證》的學生，其就業前的個人身份可認定為“應屆高校畢業生”，就業後即具備“幹部”身份；凡沒有《就業報到證》的學生，其就業前的個人身份則為“社會無業人員”，就業後不能認定其“幹部”身份。
所以，高校畢業生簽訂《就業協定書》，領取《就業報到證》絕不是可做可不做的小事，而是關係到畢業生能否順利地由學校走向社會，並且影響今後職業生涯發展的一件必做的大事。
三、《就業協定書》糾紛適用何種法律？
高校學生在畢業之前，仍屬在校學生，並不具有勞動者的主體身份，因此，畢業生在畢業離校前與用人單位簽訂《勞動契約》，是無效契約。而畢業生與用人單位簽訂的《就業協定書》，又不是《勞動法》和《契約法》意義上的《勞動契約》，而只能視為一般的民事協定。因此，《就業協定書》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動法》和《契約法》。（《民法通則》第一百一十二條第二款規定，當事人可以在契約中約定，一方違反契約時，向另一方支付一定數額的違約金。