2022就業協定書最新 篇1
甲方：_________
乙方：_________
甲方到乙方進行_________職業技能培訓，合格後由乙方負責安置在_________就業，為了共同督促，雙方達成如下協定：
1.學員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經發現，乙方有權停止對其培訓，所交費用一概不退。
2.學員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。
3.在培訓期內，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環境，並統一安排食宿。
4.在培訓期內，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。
5.學員在培訓期內，應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負。
6.培訓合格後，乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內出現工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業機會，學員有權申請退還相應學費。
7.學員如在培訓期結束後，在認真學習的情況下成績仍不合格者，可延期免費培訓，延期就業安置。
8.本協定自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協定之中未盡事宜，須經雙方共同協商並作出補充規定，補充規定與本協定具有同等效力，但不得與本協定相牴觸。
甲方：_________ 乙方：_________
經辦人：_________ 經辦人：_________
聯繫電話：_________ 聯繫電話：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2022就業協定書最新 篇2
一、畢業生按要求填寫畢業生就業推薦表、就業協定書基本信息，基本信息各項均不得留空白。其中就業推薦表填好後需以班級為單位到校本部就業指導中心辦公室蓋校就業部門推薦意見。
二、 畢業生與用人單位達成簽約合意後，將就業協定書交單位人事部門簽章
三、 用人單位簽章後，畢業生持就業協定書到所在學院學生工作辦公室由就業負責人簽章並完成畢業生就業數據錄入備案工作。
四、 用人單位及學院簽章後，持就業協定書到校本部就業指導中心辦公室簽署校就業部門意見，並留存一份作為畢業生就業計畫編制和報到證列印依據。
五、一式三份的就業協定書經畢業生本人簽字、用人單位蓋章、學院蓋章、校就業指導中心蓋章後，由校就業指導中心辦公室存一份、畢業生本人存一份、用人單位存一份。畢業生需複印一份內外面完全版交所在學院學生工作辦公室存檔備案。
六、 一般情況下，用人單位未簽章或學院未簽章的就業協定書不得到就業指導中心來簽章。
七、 簽章完成但就業協定書未在就業指導中心存檔原件一份的，影響畢業生報到證等重要文書的責任由畢業生本人承擔。
2022就業協定書最新 篇3
甲方名稱：教育科技發展有限公司
地址：
電話：010-
乙方姓名： ___ 年齡： ___ 性別： ___ 民族： ___
身份證號碼： ___
常住地址： ___
聯繫電話： ___ 家庭電話： ___
一、簽訂本協定的背景：
1、教育科技發展有限公司是教育部教育管理信息中心高級信息技術人才北京培訓基地的指定管理單位(以下簡稱甲方)。
2、全國“高級信息技術人才認證培訓(ITET)”是教育部教育管理信息中心於20xx年6月18日正式批准並立項的，教育部教育管理信息中心已授權甲方負責監督管理教育部教育管理信息中心高級信息技術人才北京培訓基地的工作開展。
3、為了確保教學質量，提高“學成率”，以使學員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心ITET工作組的監督指導下，教育部教育管理信息中心高級信息技術人才北京培訓基地(以下簡稱北京培訓基地)負責培訓、認證和考試工作。
4、在教育部教育管理信息中心的授權和指導下，教育科技發展有限公司專門設立了人才交流中心，負責為ITET學員免費提供人才推薦上崗的服務工作。
5、乙方已通過甲方的面試，基本符合入學條件，並已辦理入學手續，正式成為培訓基地的學員。
6、對乙方的管理由甲方和北京培訓基地共同負責。本協定的相關條款，北京培訓基地認可並支持。
7、為了明確甲乙雙方權益，確保教學質量，雙方本著平等公正和學員利益第一的原則經協商後，甲方與 ___ (以下簡稱乙方)簽訂如下協定共同遵守。
二、培訓班別：____ _ _ 工程師/設計師。
三、培訓時間：自______年___月___日開始，預計至______年___月___日結束。
四、甲方權利與義務：
1、甲方嚴格按照經ITET專家組反覆論證並通過的教學實施方案的要求完成教學工作，根據學校的安排為學員提供良好的學習環境，確保給學員提供合理的上機時間。
2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學費、資料費等費用，然後再履行為乙方提供全部服務的承諾。
3、因乙方行為過錯而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。
4、乙方正式入學並簽訂本協定後，甲方負責為乙方辦理在校學習期間的意外傷害保險。
5、乙方完成學業並通過考核之日起一個月之內，根據乙方所學專業為其提供在北京推薦相關行業內就業的服務，推薦服務期為一年。在服務期內，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發生變動，甲方應無條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時間達到三個月，則視為乙方成功就業。成功就業後，甲方有義務對乙方進行兩年的工作、再學習、法律諮詢等跟蹤服務，力求乙方在IT行業能夠持續穩定的發展。
6、因乙方個人原因(違法、違紀或無故放棄就業機會等)導致甲方不能推薦工作或推薦工作後不能繼續工作的，甲方有權取消其推薦資格且不再提供推薦服務。
7、如果乙方不能通過專業考核，但在學習期間能夠做到按照甲方的要求按時上課、上機並完成作業，並遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，可申請免費重學(其它費用自理)，重學期間不保證“人手一機”。
8、甲方有權制訂《學員就業安置管理制度》作為本協定的附屬檔案，要求乙方自覺遵守。
五、乙方權利與義務
1、遵守學習紀律，按時上課，按時完成作業，認真練習，服從學校各項規章制度及學員就業安置管理制度。書費、生活費、醫藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。
2、乙方有義務向甲方提供相關各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學歷證、戶口等複印件。不得提供虛假資料，否則視為違約。
3、乙方在校期間要愛護使用學校的各種設備和公物，如由於人為造成設備損壞給甲方造成經濟損失，由乙方負責照價賠償。
4、乙方要與他人和睦相處，不得發生酗酒、打架鬥毆等。
5、乙方要遵守國家法律、法規，不得有違法亂紀行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規、校紀等規章制度，不得做有損甲方名譽及形象的行為。
6、在個人自願的前提下乙方有權利要求甲方統一組織乙方參加學習內容相應的認證考試，費用由乙方自理。
7、乙方應於學期終止之前，做好離校準備，學期終止一周內，退出住宿及辦理相應的離校手續，甲方有義務為學員推薦崗前周轉房(費用由學員自理)，以方便學生應聘工作。
8、乙方在結業後有權要求甲方提供推薦就業工作的服務，直到乙方在甲方為其提供就業的單位成功就業為止。
9、乙方同意接受甲方的《學員就業安置管理制度》及各種相關管理檔案，否則因此而影響了就業安置工作的責任由乙方承擔。
六、違約責任：
1、乙方違反本契約約定及違反甲方學校規章制度者，乙方承擔相應責任，同時也喪失了要求甲方繼續培訓、推薦工作及退費等權利。
2、甲方違反本契約約定，甲方承擔相應責任，乙方有權要求甲方按照相關規定進行賠償。
3、因不可抗拒之因素(如：地震等)，而影響本協定的履行，由雙方協商決定是否解除契約，或部分免除履行契約的責任，或延期履行。
其它事宜：
1、協定未盡事宜，由雙方協商解決。
2、協定一式兩份，雙方各執一份。
3、契約自簽訂之日起即具有法律效力，甲乙雙方不得擅自修改或無故解除契約。如發生糾紛，可向北京仲裁委員會申請仲裁。
甲 方(蓋章)：教育科技發展有限公司 乙方(簽字)：
代表人(簽字)：
2022就業協定書最新 篇4
甲方(用人單位)：...........
乙方(姓名)：...............
雙主在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協定：
一、甲方同意錄用乙方。
二、乙方同意畢業後到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年，工作地點為 ，工作崗位為 。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低於XX元(該項收入不得低於當地政府規定的最低工資標準)。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協定前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協定的附屬檔案，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協定的附屬檔案。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協定並免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協定並免責。
九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協定解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計畫、欠發達計畫、三支一扶、服務社區計畫等國家和地方基層就業項目的;
3、乙方報到時未取得畢業資格的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規、政策規定的其它情形。
十、本協定生效後，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，並要求賠償相關損失。
十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協定中雙方約定的條款或解除協定，變更或解除協定應當採用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協定發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協定一式兩份，甲方、乙方各執一份。
十四、經甲乙雙方協商，乙方於 年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到後1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)契約，乙方應當積極配合。本協定中關於工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)契約。
十五、本協定自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動契約或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續後，本協定終止。
畢業生意見：___________ 用人單位意見：_______________
簽字：_________________ 簽字：_______________________
_______年_____月_____日 _________年_______月_______日
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
2022就業協定書最新 篇5
為了幫助畢業生解決就業問題，解除學生及家長的後顧之憂，襄樊廣播電視大學(甲方)與報考我校的學生(乙方)簽訂以下協定。
一、甲方在入學時負責對乙方進行面試，要求乙方五官端正，身高符合一定要求，身體健康，無影響就業的疾病。
二、乙方在校期間，必須保證各門功課成績合格，思想品德鑑定優良，按期獲得畢業證書和各專業相應的從業資格證書，嚴格遵守甲方的各項規章制度，若違反學校的規章制度或違紀違法，其安置就業甲方將不予負責。
三、就業遵循"雙向選擇"的原則，甲方負責組織召開人才招聘會，讓畢業生自主擇選適宜的崗位就業。對於在人才招聘會上未找到合適崗位的乙方，甲方負責對不同層次，不同專業的乙方分批推薦到本市，外地企事業單位就業。
四、對於有毒有害，危及人身安全的崗位，甲方不予推薦。甲方安置乙方到用人單位後，跟蹤服務一年，在此期間被解僱或不滿意現有工作的乙方，由我校重新予以安置;同時在上崗第一年內所產生的勞務糾紛，均由甲方負責與用工單位協商解決。
五、乙方符合就業要求未被安置的，甲方退還全部學費。乙方在用人單位必須維護甲方的形象，若有違法亂紀行為被開除或勸退的，甲方不退還學費，並不再予以安置。
六、若乙方修業期滿，願意在本校繼續連讀專科或本科的，甲方負責按有關規定為乙方辦理相關入學手續，《就業協定書》涉及的有關事項繼續有效。
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲 方：襄樊廣播電視大學 乙 方：學生(簽字)
法人代表：校長(簽字) 監護人：家長(簽字)
二2025年 月 日 二00 年 月 日
2022就業協定書最新 篇6
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
依據國家、省關於引導、鼓勵高校畢業生參加就業見習和《__市人民政府辦公廳轉發關於做好促進高校畢業生就業工作的若干意見的通知》(×政辦綜[____]__號)的相關規定，本著平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協定。
一、履行期限
本協定履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、甲方主要職責
(一)負責見習基地的管理和指導協調。
(二)負責收集見習畢業生信息，按照崗位需求向見習基地推薦見習畢業生。
(三)負責畢業生就業見習前的指導和培訓。
(四)按照見習人數和補貼標準，負責向財政部門申請專項補貼經費。
三、乙方主要職責
(一)負責制定見習方案，明確見習要求，指定培訓師資，為見習畢業生提供切合實際且有一定管理或技術含量的見習崗位。
(二)按照有關規定負責對見習畢業生進行思想教育、崗位培訓、專業知識傳授和上崗實踐等日常管理工作。
(三)負責對見習畢業生進行勞動安全衛生教育，並提供符合國家勞動安全衛生條件的勞動防護用品。
(四)負責與見習畢業生簽訂畢業生就業見習協定書，辦理人身意外傷害保險，不收取培訓、勞保、護具、服裝等任何費用。
(五)負責見習畢業生的日常考核和見習期滿考核，錄用或聘用見習期滿的見習畢業生。
四、其它約定事項
(一)
(二)
五、附則
(一)本協定一式兩份，甲乙雙方各保存一份，經雙方簽蓋章後生效。
(二)本協定未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。
甲 方(蓋章) 乙 方(蓋章)
負責人： 負責人：
聯繫電話： 聯繫電話：
年 月 日 年 月 日
2022就業協定書最新 篇7
甲 方：*有限公司
地 址：
乙 方：
（實習人員）
身份證號：
所在學校：
為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自願的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協定。
一、實習期限及工作安排
1、實習生須將以下資料一併提供給公司:學校的就業推薦表或學院證明、學生證複印件、身份證複印件。
按照甲方的崗位需求，乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實習活動，包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。
3、如果實習結束，經雙方協商願意達成正式勞動協定，甲方優先錄用乙方為公司員工。
二、實習崗位
4、甲方根據工作需要和乙方所學專業，安排乙方到 部門，從事 工作。實習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。
三、雙方的權利和義務
5、甲方在乙方實習期間
（1）協助乙方所在高校對乙方進行管理；
（2）每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助及 補助（按出勤天數計）；
（3）尊重乙方休息權；
（4）提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的安全；
（5）實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑑定，出具實習證明。
6、乙方及學校承諾：學校已經購買了意外及疾病保險等，實習期間發生意外或疾病的，由乙方向學校及相應部門主張，甲方不承擔責任和損失。
7、乙方在協定規定的時間內按照甲方安排的內容參加實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密、技術秘密。
8、實習期間乙方應遵守的規定：
（1）乙方應遵守國家的法律法規；
（2）乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定；
（3）乙方應遵守甲方的操作規程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。
對於不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協定，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。
9、甲方實習期間如需請假，應遵守公司規章提前提交請假申請，並應當告知乙方，如未辦理相關手續獲得批准或未告知乙方，視為擅自離崗，期間發生任何事故丙方不承擔任何責任。
10、實習期內，甲、乙任何一方要求解除本協定，應提前7天書面通知對方，並辦理完結交接手續。
四、違約責任
11、甲、乙雙方任何一方違反本協定規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協定。
12、乙方違反甲方各項管理制度，甲方可以向乙方所在學校反映，根據情節輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
13、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、其他規定
14、本協定未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。
15、本協定正本一式兩份，經甲方授權代表簽字並加蓋甲方公章和乙方簽字（或所在學校簽章後）生效，甲乙雙方各執一份為憑。
甲方（蓋章）：
授權代表（簽字）
年 月 日
乙方（簽名）：
所在學校(蓋章)：
年 月 日
2022就業協定書最新 篇8
甲方： 乙方：
單位名稱： 姓名：
法定代表人： 性別：
委託代理人： 出生年月：
廠址： 家庭住址：
所屬區：
一、契約類別和契約期限
1.有固定期契約履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月(自 年 月 日至 年 月 日止);乙方必須為甲方服務期限為年(自 年 月 日至 年 月 日止)。契約期滿應即終止，如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下，應即續訂契約。
2、無固定期勞動契約自 年 月 日起，直至《暫行規定》中約定的條款發生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為 年(自 年 月 日至 年 月日止)。
二、工作崗位
1負責外貿進出口業務，主要操作阿里巴巴國際平台。
三、雙方的責任和義務
1.甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，採取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，並根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。2.甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，並提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，並進行政治檔案學習、安全生產和廠規廠紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的工作任務，並接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在契約期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。
四、勞動報酬
1.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。
3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、契約的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動契約，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商後可續訂勞動契約。
2.契約雙方在履行勞動契約過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動契約的有關內容，經雙方協商一致後，可變更勞動契約的有關內容，但必須辦理變更手續。
3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動契約自然終止。
七、違約責任
1.在契約期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除契約或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動契約，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動契約的有關內容外，任何一方違反契約給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
八、雙方需要約定的有關條款
1.本契約未盡事宜，均按《暫行規定》的有關規定辦理。
2.本契約的有關規定在執行過程中，如與國家新頒布的有關規定相牴觸時，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。
九、勞動爭議的調解、仲裁
因履行勞動契約發生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內，按規定向長安勞動委員會申請仲裁。
本勞動契約依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字後生效。此契約一式兩份。企業和職工各執一份。
甲 方： 乙 方：
法定代表人(簽章)： (蓋章或簽名)
委託代表人(簽章)：
契約簽訂日期： 契約簽訂日期：
一九九 年 月 日 一九九 年 月 日
鑑證單位：
鑑證日期：
2022就業協定書最新 篇9
保管未就業畢業生檔案協定書
甲方：_________;
乙方：_________，性別_________，畢業學校：_________，專業：_________。
一、乙方因未落實就業單位，將人事檔案委託甲方保管。乙方從畢業離校時至就業前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業生檔案保管費_________元。
二、乙方如落實了就業單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業生就業申報表》、戶口遷移證的複印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國(境)探親、旅遊、自費留學等政審。根據省、市物價部門規定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價部門現行規定。在本協定期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執行新的規定。
五、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________ 家庭地址：_________
地址：_________
郵編：_________郵編：_________
電話：_________電話：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
2022就業協定書最新 篇10
一、甲方
用人單位：_________________________
法人代表：____________
單位性質：_________(1.黨政機關 2.科研設計單位 3.學校 4.醫療衛生 5.金融單位 6.國有企業 7.三資企業 8.部隊 9.其它)
註冊地址：__________省(自治區、直轄市)___________市(州)___________縣(區)
人事部門聯繫人：__________ 聯繫電話：_____________ 郵編：_____________
單位詳細地址：____________________________________________
二、乙方
畢業生姓名：______________ 性別：______ 政治面貌：_____________ 身份證號：_____________________
畢業學校：__________________________ 專 業：_____________________ 學 歷：___________ 學 制：__________
聯繫電話：___________________ 手 機：_____________ 郵 編：__________
家庭通訊地址：___________________________________________電 話：__________
經甲、乙雙方協商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方願意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自願簽訂本契約。
一、本契約為靈活用工契約，用工時間一般不少於一年。自_____年____月_____日生效，於____年_____月_____日終止。
二、甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協商的標準由甲方以現金方式支付給乙方。
三、試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂“高校畢業生就業協定書”和正式勞動契約。
四、乙方在試用期間，遵守國家法紀法規和甲方的規章制度，維護甲方利益，保守甲方商業秘密，忠於職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作任務。
五、在試用期間，由於任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用契約，報酬支付到契約解除日。
六、試用期間，乙方因考研、升學、參軍、志願服務西部、錄取公務員，甲方應允許終止契約。
七、此契約一式三份，甲、乙雙方、學校各存一份，簽字蓋章有效。
甲方(簽字蓋章)____________ 乙方(簽字)_______________
簽訂日期______ 年____ 月____日 簽訂日期______年____月____日
2022就業協定書最新 篇11
甲方(用人單位)：
乙方(姓名)：
甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協定：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。【就業協定書範文2篇】就業協定書範文2篇。
二、乙方同意畢業後到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_______年，工作地點為_______，工作崗位為_______。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低於_______元(該項收入不得低於當地政府規定的最低工資標準)。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協定前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協定的附屬檔案，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協定的附屬檔案。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協定並免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協定並免責。
九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協定解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計畫、欠發達計畫、三支一扶、服務社區計畫等國家和地方基層就業項目的;
3、乙方報到時未取得畢業資格的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規、政策規定的其它情形。
十、本協定生效後，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，並要求賠償相關損失。
十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協定中雙方約定的條款或解除協定，變更或解除協定應當採用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協定發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協定一式兩份，甲方、乙方各執一份。
十四、經甲乙雙方協商，乙方於_______年_______月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到後1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)契約，乙方應當積極配合。本協定中關於工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)契約。
十五、本協定自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動契約或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續後，本協定終止。
甲方(公章)：_______ 乙方(簽名)：________
____年____月____日 ____年____月____日
2022就業協定書最新 篇12
甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協定：
一、 甲方同意錄(聘)用乙方。
二、 乙方同意畢業後到甲方工作。
三、 甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合。
四、 甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年，工作崗位為 ，工種為 。
五、 甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月(年)實際工資收入不低於 元(該項收入不得低於當地政府規定的最低工資標準)。
六、 甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
七、 甲方對乙方體檢的特殊要求(如無，則填無)：
八、 甲方雙方協商達成一致後，應在 個工作日內簽訂本就業協定。
九、 甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協定的附屬檔案。乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協定的附屬檔案。
十、 甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協定並免責2019高校畢業生就業協定書範文2019高校畢業生就業協定書範文。乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協定並免責。
十一、 符合下列情況之一，經書面告知對方，本協定解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產;2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志願服務項目;3、乙方報到時未取得畢業資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;5、法律、法規、政策規定的其它情況。
十二、 甲乙雙方應全面履行協定。若一方違約，另一方可依法追究其違約責任，並要求其賠償相關損失。
十三、 甲乙雙方協商一致，可以變更協定中雙方約定的條款或解除協定。
十四、 甲乙雙方因履行本協定發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十五、 本協定未盡事宜，國家有規定的，按國家規定執行;國家沒有規定的，由甲乙雙方商定。
十六、 本協定一式四份，甲方、乙方、學校畢業生就業工作部門、地方政府畢業生就業主管部門各執一份
十七、 甲乙雙方簽訂就業協定後，由甲方在10個工作日內將本協定交一份報甲方所在地政府畢業生就業主管部門審核備案;由乙方在10個工作日內將本協定交一份報乙方所在學校畢業生就業工作部門審核登記，並由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案，報省教育廳簽發就業報到證。
十八、 本協定自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款，從其約定(如無，則填無;如有，則另需雙方簽字才生效)：
甲方(公章)： 乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
2022就業協定書最新 篇13
一、甲方
用人單位：_________________________
法人代表：____________
單位性質：_________(1.黨政機關 2.科研設計單位 3.學校 4.醫療衛生 5.金融單位 6.國有企業 7.三資企業 8.部隊 9.其它)
註冊地址：__________省(自治區、直轄市)___________市(州)___________縣(區)
人事部門聯繫人：__________ 聯繫電話：_____________ 郵編：_____________
單位詳細地址：____________________________________________
二、乙方
畢業生姓名：______________ 性別：______ 政治面貌：_____________ 身份證號：_____________________
畢業學校：__________________________ 專 業：_____________________ 學 歷：___________ 學 制：__________
聯繫電話：___________________ 手 機：_____________ 郵 編：__________
家庭通訊地址：___________________________________________電 話：__________
經甲、乙雙方協商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方願意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自願簽訂本契約。
一、本契約為靈活用工契約，用工時間一般不少於一年。自_____年____月_____日生效，於____年_____月_____日終止。
二、甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協商的標準由甲方以現金方式支付給乙方。
三、試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂“高校畢業生就業協定書”和正式勞動契約。
四、乙方在試用期間，遵守國家法紀法規和甲方的規章制度，維護甲方利益，保守甲方商業秘密，忠於職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作任務。
五、在試用期間，由於任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用契約，報酬支付到契約解除日。
六、試用期間，乙方因考研、升學、參軍、志願服務西部、錄取公務員，甲方應允許終止契約。
七、此契約一式三份，甲、乙雙方、學校各存一份，簽字蓋章有效。
甲方(簽字蓋章)____________ 乙方(簽字)_______________
簽訂日期______ 年____ 月____日 簽訂日期______年____月____日
2022就業協定書最新 篇14
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：
性別：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
現居住地址：
戶籍所在地地址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本契約期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，並達到 質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
(一)實行標準工時工作制度。
(二)實行綜合計算工時工作制度。
(三)實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本契約第十條約定的工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ;其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月，元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。
(三)其他工資形式:
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低於乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會保險
第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動契約證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
(二)保守商業秘密的約定
(三)補充保險和福利待遇的約定：
1、
2、
3、
(四)其他事項的約定：
1、
2、
3、
八、其 他
第十六條 甲乙雙方勞動契約的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。
第十七條 本契約未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今後國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或主要負責人：(簽名或蓋章)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日 居民身份證號碼：[ 內 容 結 束 ]
2022就業協定書最新 篇15
按照國家畢業生就業政策，為明確畢業生、用人單位在畢業生就業中的權利和義務，經協商，達成如下協定：
一、甲方已如實向乙方介紹自己情況，通過對乙方了解願意到乙方就業，服從乙方安排。
二、乙方已如實向甲方介紹本單位情況以及工作崗位和待遇，通過對甲方了解、考核，同意接收甲方，並負責按有關規定為甲方辦理落戶等接收手續。
三、學校在甲方畢業前負責安排體檢，不合格者不派遣。若乙方對甲方身體條件有特殊要求，乙方應在簽訂本協定前對甲方進行單獨體檢，否則以學校體檢為準。
四、甲、乙雙方應嚴格履行本協定，若一方提出變更或終止協定，須徵得另一方和學校的同意，並按有關規定履行解約手續，由違約方承擔相應責任。未經協商，單方面不得變更或終止協定。
五、甲方因國家有特殊需要抽調，經與乙方協商，由學校報省畢業生就業主管部門同意，本協定自動終止。
六、本協定書一式三份，甲、乙雙方需各執一份，學校留存一份備案。
七、補充條款：