2022就業協定書正規填寫範本 篇1
甲方(借用方):__________________
法人代表:________________________
住所:____________________________
郵編:____________________________
乙方(借出方):__________________
法人代表:________________________
住所:____________________________
郵編:____________________________
丙方(員工):____________________
性別:____________________________
出生日期:________________________
身份證號碼:______________________
戶口所在地:______________________
現住址:__________________________
郵政編碼:________________________
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____________________(丙方)。三方就此借用事項達成如下協定:
一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的權利和義務
(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，並按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務
(一)借用期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
(二)借用期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
(三)借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按<勞動法>有關規定向乙方提出，並承擔勞動契約所約定的違約責任。乙方可按本協定第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協定，應提前60日通知對方進行協商。協定期滿前60日，雙方均無提出終止契約的意向，則本協定自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協定即行終止。
六、本協定一式三份，三方各執一份。
甲方:(簽字或蓋章)____________
日期:____________________________
乙方:(簽字或蓋章)____________
日期:____________________________
丙方:(簽字)____________________
日期:____________________________
2022就業協定書正規填寫範本 篇2
甲方:____________
乙方:____________
經甲乙雙方協商一致，簽訂如下契約:
1、甲方根據國家關於中等專業學生的標準，招收乙方為______屆______專業的學生，學制三年。
2、乙方根據甲方的要求，三年學習期滿，各科成績(包括補考成績)合格，遵守甲方規章制度，並交清各項費用，甲方安排乙方到委託培養單位(根據需要可適當變動)就業上崗。
3、甲方的權利和義務
(1)甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務，並定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核。就業協定書範本。
(2)乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。
(3)乙方修業期滿，各科成績合格，在一年內必須安排乙方到委託培養單位就業上崗。
(4)乙方到就業單位後，甲方必須跟蹤服務一年。
4、乙方的權利和義務
(1)乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務。
(2)乙方必須遵守甲方的校紀校規，服從甲方的管理。
(3)乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權利。
(4)乙方到就業單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應儘量向就業單位協調解決;若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。
5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
(1)所修科目成績不合格，未取得中專畢業證者，或在學習期間，嚴重違反校紀校規，受到記過以上處分者。
(2)乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。
(3)應交費用未交齊者。
(4)學習期間，中途退學和轉學者。
(5)本人不要求甲方安置者。
6、本契約從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業一年後終止。
7、本契約未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成，由當地勞動仲裁部門裁決。
8、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，上級主管部門存檔一份。
甲方:_________乙方:_________
(蓋章)學生:_________(簽)
代表:_________監護人:_________(簽)
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
2022就業協定書正規填寫範本 篇3
靈活就業人員就業協定書
甲方(僱主)
名稱：單位類型：
工商營業執照號或身份證號：
地址：聯繫電話：
乙方(勞動者)
姓名：身份證號：
戶口地址：所屬辦事處：
常住地址：聯繫電話：
甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本協定。
一、工作期限：從 年1月1日至 年12月31日。
二、工作任務：乙方在 崗位，擔任 工作。
三、勞動報酬：工資及計算方式： 支付時間：
四、福利待遇：發生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規處理和賠償。
五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規定。
乙方應服從甲方正常的生產(工作)安排，並完成甲方規定的生產(工作)任務及數量、質量指標。
六、雙方需要約定的其他事項：
七、本協定一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見後，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。
甲方負責人(蓋章)：乙方：
年1月1日 年1月1日
2022就業協定書正規填寫範本 篇4
甲、乙、丙方長期舉辦it軟體人才專業實訓，致力於全球化的軟體工程和技術服務提供商，並從事公司內部的新員工培訓、大學生實習和就業實訓工作。
丁方： 在了解甲、乙、丙方的教育實訓及服務體系的基礎上，根據自身實際情況參加甲方的學歷+技能教育實訓班，並參加甲、丙方為之安排的就業崗位。
簽約各方在平等自願的基礎上，經過友好協商，並根據誠實守信的原則，就甲方為乙方提供就業實訓和就業安置事宜，簽署《實訓人員就業協定書》(以下簡稱“本協定”)
一、定義：
就業成功：乙方在本協定規定的就業推薦期內在包括中興軟體技術在內的任何企業就業(含試用期)
二、時間、地點
1、學習時間： 年 月至 年 月
2、學習地點：聊城大學校本部。
每門課程結束後，均要進行有關考核。甲、乙、丙方有權根據實際教學情況適當提前或延期。
實訓期間，甲方保留根據軟體市場及技術發展變化，對實訓課程結構、課時數量做出相應小幅調整的權利。
三、甲方職責
1、提供3g項目實訓專用內部教材以及相應課程大綱、課件、項目案例等教學資料，負責對正常的教學、實訓活動進行科學的監督和指導。
2、在實訓期間監督丁方的實訓情況，如發現丁方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者勒令退出實訓。
3、3333、3g特色專業課程考試全部通過的學員，由甲方負責發給學員《中興軟體技術軟體工程師》認證證書，每門課程學生可以有一次免費補考的機會。
四、乙方職責：
1、應執行甲方對於3g特色專業項目統一的宣傳口徑、項目制度和標準，上述專業大多在機房授課，為學員配備計算機機房;以保證教學質量。
2、為丁方提供基礎課程教材、基礎課程授課、基礎課程教學管理及日常學生管理。
3、負責為丁方提供與統招生同等教學條件，包括但不限於開放教室、圖書館、體育、餐飲洗浴設施等。
4、全部基礎課程考試合格的學員由甲方負責發給學員與專業相對應的國民教育系列的本科學歷證書或可在校園網站查詢的結業證書。
五、丙方職責：
1、為丁方提供的3g特色課程師資力量需經過甲方認證，並按照甲方的教學大綱安排實訓課程。
2、丁方實訓期間或實訓期滿，在丁方沒有違反甲、乙、丙方的各項實訓管理制度的前提下，丙方對全部考核合格人員提供it相關類工作就業安置，其中部分合格人員就業安置由甲方負責。就業於中興軟體技術的學員，薪資按中興軟體技術正式員工相應標準執行。就業於甲方或丙方就業合作夥伴單位的學員，薪資參照對方企業標準執行。
3、甲、丙方直接或通過合作單位通知學員面試，通知方式包括：電話、簡訊、郵件、口頭告知，甲、丙方有權要求丁方確認參加面試。
4、為滿足丁方高質量、高速度的就業需求，本協定所規定就業推薦期為實訓開始後，直至實訓結束考評合格後三個月內。
5、首次就業成功後一個月內，丁方出現因技術能力原因被辭退，甲、丙方可為丁方再增加一次推薦機會。丁方如自動離職或因違反用人單位勞動紀律及其他非技術原因被開除，甲、丙方不再負責就業安置。
六、丁方職責：
1、丁方必須自覺接受甲、乙、丙方的教育和管理，端正學習態度，遵守甲、乙、丙方制定的相關規定和實訓紀律。
2、丁方在完成全部實訓內容後參加甲方組織的統一考核，考核合格可獲得《中興軟體技術軟體工程師》認證證書。
3、丁方未能通過最終考核可申請免費重讀，申請免費重讀的條件是：
①、出勤率達到95%;
②、實訓期間態度端正，認真參加技能實訓，按質按量完成實訓任務;
③、實訓期間遵守甲、乙、丙方各項規章制度，無嚴重違紀現象。
④、丁方應在最終考核結果公布後三日內向丙方提交書面的重讀申請，經丙方上報甲方批准後予以安排，具體延期時間由丙方負責實施。
4、丁方拒不服從管理，嚴重破壞實訓秩序，或有其他嚴重情況的，甲、乙、丙方有權開除其實訓資格並註銷其實訓檔案。
5、丁方在實訓期間因個人原因損壞實訓設備的必須照價賠償。
6、遵守甲、乙、丙方的各項管理制度。
7、丁方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程。
8、丁方的學歷、學位、身份證等個人證明材料必須真實可信。
9、丁方自行承擔在用人單位(即就業合作夥伴單位)筆試、面試過程中所產生的簡歷製作費、交通費、服裝費等必要開支及往返途中的人身安全責任。
七、其他約定
1、實訓期間，自第三天實訓開始前，允許丁方向丙方申請無條件全額退費，自第三天實訓開始，不再退還實訓費用。
2、學員實訓期間須參加結業考試，兩次考試均有一次免費補考的機會，如果一次補考仍沒通過，則後續補考需另行收費。考試費300元/次，此費用由乙方收取。
八、協定失效：
1、丁方不能遵守甲方、乙、丙方的各項管理制度被開除實訓資格者，或違反國家法律受到行政拘留及刑事處分，則本協定失效。
2、丁方拒絕甲方或丙方推薦的工作單位或工作崗位時，本協定書失效。
3、丁方有權選擇自主就業或深造，自丁方選擇自主就業或深造時起本協定失效。
4、丁方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程，本協定失效。
5、丁方被用人單位確定錄用而不在規定時間報到者，本協定失效。
6、丁方的學歷、專業、身份證等個人證明材料等弄虛作假，本協定失效。
7、丁方實訓結束時尚未取得國民教育系列專科或本科畢業文憑，本協定失效。
九、不可抗力
如果由於任何自然災害，不可抗力因素等原因，或其他不受雙方控制的原因的出現，致使本協定終止履行或無法繼續履行的，本協定自動解除。
十、法律適用及爭議的解決
本協定的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其中兩方就本契約發生爭執，雙方應本著友好的態度協商解決;若協商無法解決，則將案件提交丙方註冊地仲裁委員會仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。
十一、附則
本契約一式四份，甲、乙、丙、丁各持一份，自簽訂之日起生效，至履行完畢失效。甲、乙、丙、丁共同遵守以上協定條款，未盡事宜依據法律規定處理或由各方另行協商解決。
甲方
單位全稱(簽章)
授權代表簽章日期年 月 日
通訊地址 電 話 郵 編
乙方
單位全稱(簽章)
授權代表簽章日期年 月 日
通訊地址 電 話 郵 編
丙方
單位全稱(簽章)
授權代表簽章日期年 月 日
通訊地址 電 話 郵 編
丁方
姓名(簽章)
身份證號碼簽章日期年 月 日
通訊地址
2022就業協定書正規填寫範本 篇5
甲方：濰坊工商職業學院
乙方：（學生簽名） 家長簽名：
為明確學生的專業目標，培養適銷對路，保證學生畢業後順利就業。學生繳費註冊後，甲方與乙方簽訂就業協定書。具體協定如下：
第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學，從嚴治校。
第二條：乙方遵守甲方各項規章制度，學業期滿各項考核合格，取得甲方頒發的大專學歷證書，甲方為其推薦就業。
第三條：經甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取後，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業。
第四條：乙方合格畢業後，甲方把乙方推薦到正規企業，月薪不底於當地同行業的工資平均水平。
第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權不為乙方推薦就業。
1、畢業時因考核不合格，未能取得畢業證者；
2、嚴重違反甲方的規章制度，屢教不改，受過嚴重處分（處分被撤銷者除外）；
3、不交齊學費者（見學校學生收費記錄表）；
4、不服從甲方安排實習，不按甲方要求實習或實習鑑定不合格者（見實習鑑定）；
5、體檢不合格者（見體檢合格證明）。
第六條：乙方主要以所學專業為主要就業方向，但因乙方自身因素，經甲方兩次推薦均無法適應該方向就業時，則乙方應改變就業方向，由甲方往其他就業方向推薦。
第七條：甲方對乙方進行就業跟蹤服務二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋樑作用；乙方有配合甲方做好就業跟蹤服務義務，隨時如實提供自己的工作情況。
本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字日起生效。
甲方：濰坊工商職業學院 乙方：（學生簽名）：
（蓋章） （家長簽名）：
201*年 月 日 20xx年 月 日
【簽訂就業協定書時有哪些注意事項?】
一、單位名稱必須嚴格按照公章填寫。如用人單位由於內部隸屬關係等原因導致招聘公章與畢業生實際報到工作單位不符，需要用人單位提供證明材料，說明原因、寫明報到單位名稱並加蓋公章。 如畢業生所簽單位為遼寧省內市屬用人單位(國企、央企、省屬以上用人單位除外)，須在用人單位上級主管部門或所屬地人社局意見欄加蓋人力資源和社會保障局公章。
二、簽約到外省工作的學生，執行所去省(市)高校畢業生就業主管部門印發的檔案及有關規定。到北京、天津、上海、廣州、深圳五市就業的畢業生，需按照當地畢業生就業政策辦理就業手續，提供當地人事局出具的落戶接收函方能派遣至簽約單位，手續不全的暫不能簽發到單位的報到證，只能派遣回原籍。 如簽約單位所在地為北京、天津、上海、廣州、深圳五市以外的其他城市，公司不接收檔案和戶口(一些外企、民營企業不具有檔案保管權)，單位須出具不接收檔案和戶口的證明。
三、填寫檔案轉寄詳細地址時應注意：有檔案保管權的公司的檔案轉寄地址一般應為(單位名稱)人力資源部(人事處)，另附詳細地址;無檔案保管權的公司的檔案轉寄地址一般應為(單位所在地)人事局(人才交流中心)，另附詳細地址。簽約到北京、天津、上海、廣州、深圳五市的畢業生，如果單位不予落戶，檔案轉寄地址處可不填寫，畢業時派遣回原籍，檔案直接發回生源所在市的畢業生就業主管部門(各地級市人力資源和社會保障局、教育局)。具體發檔時間及方式以檔案館實際發檔為準，一般為畢業後一個月左右。
四、雙方約定欄需把雙方都認可的對對方的約定填寫在相應欄目中，簽字蓋章並註明日期。如果沒有徵得對方同意，私自簽署約定，將會導致不必要的糾紛。對於用人單位對畢業生的約定要另附一頁貼上在用人單位對畢業生約定欄的情況，如有畢業生簽字認可，也是有效的。