超市契約協定書 篇1
甲方：
乙方：
因業務發展的需要，經供應商、促銷員雙方本著平等自願的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，並訂立本契約書。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、 契約類型與期限
(一)甲乙雙方選擇契約類型為固定期限：自年 月 日止。
(二)工作地點：甲方聘用乙方從事商場超市的銷售工作，乙方的工作地點必須為甲方指定的商場或超市，甲方可根據客觀情況與乙方的實際情況調整乙方工作地點及工作崗位。
二、促銷員的錄用
(一)促銷員的條件：
1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經驗，必須有高中以上的文化水平。
3、應聘人員必須持有身份證、畢業證、健康證、上崗證等有效證件。
(二)促銷員應聘的程式：
1、應聘人員持個人簡歷由業務員安排面試，面試合格後，交納一份身份證複印件，由業務員安排試用崗位。
2、促銷員試用期為三個月，由業務員考核合格後，簽訂促銷員契約，轉為正式促銷員;如果不合格，工作交接清楚後方可離崗，未通過試用期人員甲方按契約約定支付其試用期工資。
3、促銷員錄用後甲方有義務對促銷員進行系統培訓，提高工作能力，滿足超市需要。
4、甲方有義務於規定時間內與超市簽訂協定，以便於促銷員辦理進店手續，
如未及時與超市簽訂協定造成促銷員未辦理進店而上崗的後果由甲方承擔。
三、促銷員的職責
1、熱愛本職工作，忠於職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌，爭創最佳服務。
2、嚴格執行商品物價政策，維護消費者權益，遵守商業道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度，提前分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。
4、在超市內抽菸、偷盜、吃東西、遲到早退等違紀現象，超市依照有關規定給於處罰，罰金由促銷員個人承擔。
5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
6、關心集體，愛護公物，上班前搞好衛生和商品陳列，保持營業場地和貨架的乾淨整齊。如果發現商品陳列混亂，衛生不好，使得營業場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認真地聽取顧客的意見並及時地反饋信息，維護甲方的形象，不斷提高服務質量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛崗敬業，熟悉產品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。
9、促銷員若發現商品價簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經濟出入，由促銷員自行承擔。
10、促銷人員必須積極配合
甲方的隨機檢查，並嚴格按照甲方規定的時間做好每周的進、出、存報表並且上報給甲方，報表中得數據要真實有效，不得弄虛作假。
11、促銷員必須嚴格執行甲方的信息反饋規定，並及時交給業務員，否則按每次10元給予處罰。
四、促銷員的考核
(一)、上班的規定
1、促銷員應按時上下班，並記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業務員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡。
2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。
3、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。
(二)、休假、請假的規定
1、促銷員每月休息三天，可以在周一至周四選擇一天休息，不得連休或在雙周末休假，當月不休假視為放棄，不得累計到下月，促銷員休假時，需提前兩天向主管業務申請。
2、促銷員國家法定節假日不得休息，凡是安排促銷員在法定假日(除過年外)不能補休的，均支付給促銷員每日50元的工資補貼;安排促銷員在過年放假期間工作的，則向促銷員支付日工資標準300%的工資。
3、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因、請假時間，經業務員批准之後，由業務員具體安排，無特殊原因，星期六、日及法定節假日不得請假;如果互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之後方可離崗，一律不許口頭、電話或過後補休假條等形式請假，否則，一經發現將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業務員一次。
五、促銷員的薪酬、福利和待遇
1、促銷員工資於每月25日發放上月工資，工資將打入促銷員提供的銀行賬戶內。
2、促銷員的工資底薪為人民幣元/月+提成 %
3、促銷員薪資調整按五年為一周期，每滿一年底薪加50元
4、由於超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每月三天)的請假或休假不享受工資，如請病假，須出示醫院病假證明，經核實為病假者，不扣請假日工資。
5、促銷員的社會保險由甲方向社會保險經辦機構繳納社會保險費，包括失業、養老、醫療、等項保險費。促銷員按規定繳納個人應負擔的社會保險費。
6、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不予補貼。
六、促銷員的解聘和辭工
1、因乙方違反甲方規章制度，甲方可以解除勞動契約，但應提前10天以書面形式通知乙方，由乙方辦理工作交接清楚後，方可離職。如造成甲方經濟損失的，應賠償甲方損失;構成違法行為的，將移交公安機關處理。
2、因乙方違反超市規章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚後，自通知之日起即被解聘;因嚴重違反超市制度，造成損失的;構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機關處理。
3、促銷員的辭工：為便於甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業務員提出書面申請，由甲方安排人員盤點交接手續，方可離職。如乙方不能順利移交從而導致甲方的損失，甲方則將追究其責任。
4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。
七、本契約經甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效，本契約由甲乙雙方各執一份，契約文本具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：
年月日 年 月日
超市契約協定書 篇2
甲方(用人單位)名稱：
經 濟 類 型：法定代表人姓名：
單 位 地 址：
聯 系 電 話：
乙 方(勞動者)姓名：
性 別：身份證號碼：
地 址：聯 系 電 話：
黔 西 縣 人 事 勞 動 和 社 會 保 障 局 制
根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規的規定，本著
公平、公正、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方一致，訂立本勞動契約。
一、契約類型和期限
乙方個人原因，不能長時間或確定期限在甲方處工作，經乙方提
出，甲、乙雙方協商，簽定無固定期限的勞動契約，但乙方必須在甲方處工作三個月以上。
乙方從 年月日到甲方處工作。
二、工作內容和工作地點
根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作，
擔任 職務。工作地點位於 。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工作)和工作地點。
三、工作時間和休息休假
(一)乙方所在崗位執行工時制度。
(二)甲方確因工作需要，可安排乙方延長工作時間，休息日、
節假日、和法定假日加班，並依法安排乙方補休或支付加班費。
(三)乙方加班須徵得甲方確認同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期為30天，試用後甲乙雙方如無異議，則甲方
正式錄用乙方，乙方正式上崗。
乙方的工資從試用之日起開始計算，試用期內工資按正常工資的80%支付。(當月試用期超過20天(含)，次月則不再算試用工資)
(二)乙方試用期滿後，甲方根據本單位的工資分配製度，確
定乙方工資待遇，工資由底薪+社會保險費+提成+綜合考評組成，總計元。工資根據乙方的工作時間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化，但不低於國家法律規定的最低工資標準。
(三)甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得剋扣或
無故拖欠，每月15-20日為工資發放日。
五、社會保險
甲方按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納
社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險關係轉移手續。鑒於乙方自身原因無法長期在甲方單位工作及乙方本人要求：甲方同意將社會保險金直接在每月工資中發放給乙方本人並由乙方簽收，乙方保證，如因本約定失效或不被監管部門認可，則乙方無條件退還已領取的全部社保金，交由甲方進行補繳社保費。乙方拒不退還的，應承擔全部法律後果。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防
護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規範、勞動安全和職業衛生制度及其標準。
(二)對乙方從事接觸職業危害的作業，甲方應將工作過程中
可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，並將檢查結果如實告知乙方。
(三)乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人
員漠視乙方健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
(四)乙方要嚴格遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患及時報告甲方。
七、勞動契約的履行
(一)甲方將本單位依法制定的規章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守和執行。乙方違反甲方依法制定的規章制度，按國家有關法律和甲方依法制定的規章制度處理。
(二)本契約的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定執行。
八、特別約定
(一)乙方在非工作時間、非工作地點、非工作原因發生的一切人身事故，與甲方無關。
(二)甲乙雙方發生勞動爭議，應友好協商解決，協商不成，通過縣人事勞動局申請仲裁等程式解決。
(三)本契約甲乙雙方簽字之日起生效。
(四)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(負責人)蓋章：
年 月 日
乙方(簽名)：
年 月 日
超市契約協定書 篇3
甲方(購貨方)：
乙方(銷貨方)：
甲乙雙方在平等互利、誠信合作的基礎上，經友好協商訂立如下協定：
一、供銷方式及條件
1、乙方向甲方提供自己經營的或生產的商品，由甲方在其所屬商場銷售。
2、乙方應向甲方提交營業執照、稅務登記證、檢測報告和衛生許可證等必要的證件的複印件，並加蓋鮮章，進口商品提供進口許可證、商檢證明、中文說明書、保修單、海關報關手續及經銷或代理的有效證件等及政府部門所要求提供的證明檔案。
二、商品訂貨
1、在本契約基礎上，甲方以統一製作的訂貨單方式向乙方訂貨，訂單須明確品名、規格、數量、交貨時間等並加蓋公章。乙方收到訂貨單後確認訂單項目，訂單為本協定的附屬檔案。
2、甲方如需對訂單變更或撤銷，應在訂單規定的送貨日期前，通知乙方。
3、需求緊急時，甲方可先口頭訂貨，但貨物到時必須補交訂單。
三、送貨及退換貨
1、送貨
(1)乙方應在訂貨單規定的送貨日期到期前向甲方送達貨品，送貨時間為 24小時內 ，但緊急訂單應在 12小時 內送到。
(2)乙方全面履行訂貨單，如無正當理由，未在訂貨規定的時間內將產品送達，視為乙方不供貨，甲方有權拒收及立即從第三方進貨。
(3)乙方送貨時必須隨附列印的送貨單和甲方的訂單，送貨單應明確品名、條碼、規格、數量、結算價、建議零售價，由甲方指定收貨人驗收簽章存查。乙方按時按訂單送達的貨物，無正當理由，甲方不得拒收。
(4)乙方供應的產品應保證包裝完好，並按國家規定預印商品條碼或按甲方要求貼上或預印有關貨號標識及條形碼標籤，並同意甲方作特殊包裝要求。
(5)雙方對供貨數量如存在對賬差異，以雙方共同書面確認的數量為準。
(6)送貨所需費用(包括運輸、保險等各項運雜費用)由乙方承擔。
(7)乙方若因商品漲價為由不及時送貨影響銷售，跟甲方帶來不利影響。乙方需承擔甲方的信譽損失(視損失大小而定)，最低不少於500元/次的處罰。付款方式可以在貨款里扣除。
(8)乙方未按甲方要求亂陳列貨品，抵制其他商家貨品，亂貼價簽等，最低不少於100元/次的處罰
2、退換貨
(1)乙方產品原因出現的質量問題，甲方以書面向乙方提出退、換貨：退換貨由甲方用書面退貨單的形式通知乙方，乙方在收到退換貨單並確認後，於同城 3天，異地 5 天內負責提走商品，若乙方未在規定時間內提走商品，甲方則有權予以自行處理，處理商品不計入貨款結算。
(2)乙方須接受甲方季節性商品、試銷商品、促銷商品促銷品、臨期商品、破損商品等商品的退換貨。
(3)乙方退換貨不及時，因甲方場地有限給甲方帶來管理混亂，最低不少於100元/次的處罰。
四、價格、結算
1、乙方商品的進貨價格，不得高於市場同類或類似商品最低批發價。若其中有高於同期批發價者，甲方有權直接中斷契約，可直接從第三方進貨，並退還價格偏高的商品。促銷期間以雙方共同書面確認的促銷商品進價為結算依據。
2、乙方向甲方提供的價格清單視為本契約附屬檔案。如遇市場變化，經甲乙雙方協商，可對產品進、銷價進行調整，但須提前7天以書面形式通知對方，以雙方簽字蓋章，予以確認，並對貨款結算做相應
措施調整。
3、甲方確保乙方結算商品的實際貨款(退貨和換貨商品款除外)， 賬期45天 ，乙方需向甲方提供發票。
4、甲方定於每月5——15日為對賬結算日。
5、付款方式：現金支付或轉賬支票。
五、品質保證
1、商品質量
(1)乙方所提供的商品必須符合國家有關商品規定，取得有關證明書檔案，嚴禁提供假冒偽劣商品。提供的商品應在保質期內，尚存保持時間應不少於商品明示保質期的1/2。
(2)甲方有權對乙方提供商品品質等進行審查或檢驗，有違反法律規定或者侵犯消費者權益、他人權益的內容或者品質的商品，甲方有權要求乙方無條件退換貨，並保留追訴的權利，乙方承擔全部責任。
(3)國家有關職能部門對乙方所提供商品進行抽檢時，乙方應配合甲方工作並應承擔樣品及檢驗費用。
(4)乙方商品所有權或者專利權、商標權、著作權等權益與第三人發生爭議，或者第三人侵犯乙方權益引起爭議，概由乙方自行處理。
(5)乙方有意以劣充好，或將不合格品混入，一經發現，假一賠十，所造成的一切經濟損失由供方負責。除承擔以上賠償，供方還應承擔需方的信譽損失(視損失大小而定)，最低不少於200元。
2、“三包”方法
乙方提供商品因質量問題發生顧客投訴，甲方依照《消費者權益保護法》、“三包”規定等法律法規處理，乙方承擔全部責任，甲方有權從乙方貨款中扣除處理金額。
六、促銷人員及活動支持
乙方必須遵守甲方有關進貨、商品質量、物價、計量、檢驗、服務、人事、安全、財務等各項管理制度。
七、保密義務及其他
甲乙雙方對彼此的契約內容、價格明細、商業活動信息等互負保密義務。
乙方不得與甲方私下達成協定，並饋贈禮品或現金，若經發現，甲方有權立即解除契約。
八、契約解除及終止
一方有意提前終止契約，需提前30天，以書面形式告知對方，在此期間的交易行為仍受契約約束。
九、契約有效期
契約有效期為：自年月日至年月日止。
十、爭議處理
本契約產生爭議，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可向武侯區人民法院提起訴訟。
十一、附則
1、本契約條款，對雙方權利義務之法定受讓人、繼承人同樣有效。本契約個別條款無效，不影響到其他條款的法律效力。
2、甲乙雙方依據本契約簽訂的附屬檔案為本契約之有效組成部分，與本契約具有法律效力。
3、在新年度契約未簽訂之前，只要有事實交易存在，視本契約延續，具有法律效力。
4、本協定一式兩份，雙方各執一份。
甲 方：乙 方：負責人： 負 責 人：
經辦人： 身份證號：電 話： 電 話：
簽署日期： 年月日 簽署日期： 年月日