2023聘用協定書 篇1
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國契約法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自願簽訂本協定，並共同遵照執行。
第一條聘用期限
本協定期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為前天。
第二條工作內容
1、乙方的工作內容為;工作地點為。
2、乙方應履行甲方所規定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。
3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素，隨時調整或指定乙方的工作崗位或工作內容。
第三條工作紀律及規章制度
1、乙方應自覺遵守國家法律法規及道德規範，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。
2、聘用期間，乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
3、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理。
第四條薪資報酬、福利待遇
1、甲方於每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資。
2、乙方正常工作時間的工資標準按計時工資執行，乙方正常工作時間工資額為元/月;乙方正常工作時間試用期工資標準為。
3、甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日加班和法定節假日加班的，甲方於當月未能安排乙方補休的，必須支付加班費，加班費分別按勞動法規定的1、5倍、2倍、3倍計發。
4、乙方享有病假、慰唁假，無薪事假及年終獎，具體操作參照公司規定執行。
第五條勞動保護與勞動條件
1、根據國家規定甲方向乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施。
2、甲方對乙方進行崗前教育，乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。
第六條協定的終止和解除
1、聘用期滿，本協定自然終止。
2、聘用期內，甲乙雙方均可單方面解除本契約，但應提前30天告知對方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協定：
(1)患病或負傷，不能繼續勝任工作的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的;
(3)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的;
(4)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協定：
(1)未按照本協定約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付工作報酬的;
第七條經濟補償、賠償
1、本協定被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。
2、甲乙雙方如違反本協定造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任，並賠償對方由此產生的直接經濟損失。
第八條工傷、醫療
1、乙方發生工傷產生的醫療費用，甲方參照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》執行支付，但不享有誤工費。
2、乙方試用期滿享有公司醫療報銷制度，詳見公司相關規定。
第九條其它
1、甲乙雙方因履行本協定發生勞動爭議，按相關法規規定執行。
2、雙方約定的其他事項：。
3、本協定未盡事宜，雙方可協商解決並訂立書面補充協定。
4、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉並認可。
甲方(蓋章)：
乙方：
法定代表人(受委託人)：
年月日
2023聘用協定書 篇2
聘用單位：(以下簡稱甲方)
法定代表人：
受聘人員：(以下簡稱乙方)
身份證號：
聯繫電話：
依據《中華人民共和國勞動法》、《勞動契約法》及相關法律規定，甲方就聘用乙方為甲方學校教師，經友好協商，達成如下內容：
一、聘用期限
本契約期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自年月日。
二、聘用報酬
1、元/每月;
2、按照課時計算，每節課時元，每月課時不少元;
3、周六日補課元;
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)甲方提供給乙方穩定的工作環境、教育設施等，保障乙方相關合法權益;
(2)甲方根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;
(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;
(4)甲方有權按照學校規則制度，為保障教學質量不定期對乙方進行教學質量方面的考核;
(5)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。
(6)在契約期限內，因乙方故意或重大過失的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償後有權向乙方追償;
2、乙方的權利義務
(1)乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策等，不得利用甲方提供的教學資源從事違法犯罪活動;
(2)乙方需遵循甲方內部規章制度、教師職業道德等，如有違反制度規定或職業道德等，甲方可按規定予以處罰(包括但不限於處分、辭退、扣發報酬等);
(3)乙方必須保質保量的按時完成甲方按照教學計畫分配的教學任務，如為按照規定完成甲方可按照規則制度進行處罰;
(4)乙方接受甲方按照教學規章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職、教學工作，維護甲方的的聲譽。
四、聘用契約的變更、解除、終止
1、雙方均可以解除契約的情形：
(1)因不可抗力等特殊情況致使本契約無法履行，經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容，也可以解除本契約;
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本契約，需提前30天書面通知對方;
2、下列情形，甲方可以解除、終止本契約：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
(4)違反法律規定並被依法追究刑事責任的;
(5)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的;
(6)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
3、下列情形，乙方可以解除、終止本契約：
甲方未按照聘用契約的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本契約條款或擅自解除、終止本契約的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，協商不成可向甲方所在地的勞動部門申請仲裁;
七、契約期滿，本契約終止，甲方若繼續聘用或乙方仍繼續受聘應重新簽訂聘用契約;
八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協定;
九、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，經雙方蓋章或簽字按手印後契約方即生效，並受到法律保護。
甲方：
乙方：
年月日
2023聘用協定書 篇3
甲方(項目組長)
乙方(被聘用者)
根據《大學短期勞動(勞務)用工管理規定》(西石大人〔__〕48號)的有關規定，甲乙雙方在自願平等的基礎上籤訂本協定。
一，本協定自年月日起至年月日止。
二，甲方安排乙方在項目中承擔的任務。
三，甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬元。
四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協定雙方需約定的事項中註明，乙方享受社會保險後，排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，後果由乙方自己或第三方承擔。
五，本協定期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，隨即終止。雙方在徵得對方同意的條件下，可以續訂協定。續訂須重新簽訂協定書，一方不同意續訂的，另一方不得強迫。
六，本協定在下列條件下可以解除。
1，甲乙雙方協商一致。
2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協定。
(1)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方的規章制度的;
(3)嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)應當解除聘用協定的其他情形。
4，乙方如有正當理由可以解除本協定，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協定。
(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本協定約定支付報酬或提供勞動條件的。
七，雙方需約定的事項。
1，勞動安全約定：
2，保密約定：
3，其它：
八，甲乙雙方應嚴格遵守本協定。任何一方違反本協定規定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
九，甲乙雙方因執行本協定發生爭議，應本著友好協商的原則解決，協商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一，本協定自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
年月日
2023聘用協定書 篇4
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
本著“公平公正，誠實信用”的原則，甲、乙雙方友好協商，就乙方將其中級工程師證書註冊於甲方之事宜達成如下協定：
一、甲方的責任和義務：
1、甲方出具乙方認可的協定書作為引進乙方的憑證(聘用期限為年,自提供證書之日起順延個月，自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日止)。
2、在收到乙方提供的中級工程師證書後應儘快辦理註冊登記手續，並要求乙方予以積極配合。如屬於變更註冊的甲方有權要求乙方在一周內辦好原單位的轉出手續。
3、甲方承擔乙方中級工程師註冊登記手續的相關費用及聘期內乙方參加中級工程師繼續教育培訓報名費。
4、履約期間甲方每年給予乙方崗位津貼為：人民幣x元，支付方法：提交中級工程師證給甲方時付定金，待甲方辦理成功後付清餘款。
5、履約期內，甲方妥善保管乙方的中級工程師資格證書和註冊證書原件，如有遺失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續及承擔乙方因為中級工程師資格證書或註冊證書的遺失而給乙方帶來的全部損失。
6、履行期內，在未得到乙方書面認可下，甲方不得將乙方的中級工程師資格證書註冊到其他的企業，不得作出有損於乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律後果和經濟損失的，全部責任由甲方承擔。
二、乙方的責任和義務：
(一)乙方必須符合以下條件：
1、具備國家建設部、人事部認可的中級工程師資格(提供中級工程師證書原件)。
2、積極配合甲方辦理註冊登記手續。
(二)乙方必須提供註冊所需的所有材料及相關證件。
(三)相關責任義務：
1、履約期內，乙方必須將中級工程師註冊證書原件交由甲方保管，履約期內未經甲方同意，不得轉註冊。履約期內，乙方如需要使用證書原件，應詳細說明使用事由，且在不損害甲方利益的前提下，甲方應配合。
2、甲方承諾乙方註冊證書僅用於企業資質升級或資質年檢使用，可投標使用但不掛工地，若甲方違規使用造成的一切後果由甲方承擔並賠償乙方相應的損失。
三、在簽訂協定時，乙方向甲方提供近期1寸彩色照片5張、中級工程師證書原件、身份證複印件,畢業證書複印件各1份。(甲方不得利用乙方有效證件從事不正當交易)。
四、在履約期間如按國家政策有關規定乙方需繼續進行有關學習培訓，甲方須和乙方協商確定具體的培訓時間，乙方應積極參與，甲方負責報名費報銷。如因乙方自身原因而引起的不良後果由乙方自行負責。
五、甲乙雙方應自覺履行本契約的各項條款，雙方均不得將本協定轉簽於第三人，如果一方希望提前解除協定，需提前一個月通知另一方，並協助辦理變更註冊手續。乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的利益，甲方應予以同意，並按照規定給予辦理解聘手續，乙方須退還甲方已支付的一年期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求返還已支付的證書掛靠費用。如沒有通知對方做自動續約處理。
六、契約期滿時，原則上，應提前30天通知對方是否續約。如果不能續約，甲方不得扣留乙方的中級工程師證書原件及其他資料，並在契約到期後15天內辦理完解聘證明及辦理建造師變更註冊所需的所有調離手續，乙方必須提供轉入單位的調入手續，否則產生的後果甲方不承擔責任。
七、本協定履行過程中，乙方不必到現場辦理相關事宜。中級工程師註冊手續及今後變更註冊調離手續由甲方辦理，乙方不必到場。如確需乙方親自到場的，甲方應提前三個工作日通知乙方，所有差旅費用由甲方支付，並協商給予適當的補助費。
八、本協定一式貳份，甲乙雙方各執一份。此協定雙方應妥善保管，如因協定丟失而引起的糾紛、費用由丟失方自行解決。
九、本協定其他未盡事宜，由雙方協商解決。
十、本協定自簽訂之日起生效。
甲方(簽字、蓋章)：乙方或代理人(簽字或蓋章)：
簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日
2023聘用協定書 篇5
甲方(聘用方)
乙方(被聘用方)
操作證號：
身份證號：
經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協定，共同遵守。
甲方審核同意聘用乙方 駕駛員
一、乙方的權利和待遇：
(一)、甲方聘用乙方時間為 年 月 日起至 年 月日止。試用期為一個月，試用期滿後，由雙方決定是否繼續聘用。一經聘用，甲乙雙方就必須遵守本協定的相關內容，直到解除本協定時。如乙方在工作期間內無安全事故和機器人為損耗事故發生，甲方應按時兌付全額工資給乙方。
(二)、薪金與補助。
1、工資：試用期一個月，試用期間按 元/月計發。試用期滿後同意繼續留用的，月工資為滿勤 元/月計發;曠工按元/天處罰(特殊天氣情況和工地及機器無法作業除外)。
2、補助：試用期不含在本協定期限內。簽訂聘用契約後，可享受每月通訊費補助 元。
3、請假在1周內，該月按實際出勤天數計發基本工資(基本工資/出勤天數)通訊補助不計發。
4、工資和補助中含有醫療、養老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。
5、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協定：
①、 在試用期內的;
②、 甲方不能按照本協定規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
二、乙方工作職責：
1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方的各項安全規章制度，服從甲方的安全監督、檢查和管理，安全作業、文明服務。
2、乙方必須持有效操作證。牢固樹立安全意識，精通操作業務，按時、保質保量完成工作任務，並努力做到儘量節約油耗，降低機器維修保養成本;
3、遵紀守法，準時上班，工作時間不擅自離開崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時上崗，扣除當月電話費補貼。節假日也須服從甲方調度安排。
4、工作積極主動，服從調度，嚴格遵守機器的操作規程。工作時間內如因乙方違反操作規範引起的責任，一切損失由乙方自行承擔。嚴格遵守特種機械的維護和操作規程，文明駕駛，嚴禁利用機器或將機器擅自借給他人操作和從事其它違法違紀活動。
5、乙方應定時保養和維護機器，要經常保持機器的安全性能，保持機器容貌整潔。
6、乙方在非單位工程施工內不得擅自使用本機器，否則，在該時間內發生的油耗、損壞、丟失和安全事故由乙方負全部責任。
7、甲方將機器交給乙方時，由雙方驗證機器運行情況及外觀情況，並作好相應的記錄。甲乙雙方在解除協定時，乙方應相關記錄情況交付甲方。
8、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人工作，甲方也不得無故辭退乙方。
三、乙方安全操作責任
1、 必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，並積極參加、配合工地上的安全檢查和監督，服從甲方的管理。
2、 確保機器技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方做好機器工作前後及途中的保養工作，發現事故隱患應及時予以解決。
3、聘用期內，乙方是該機器安全的第一責任人，機器如發生大小安全事故和其他責任事故，其責任和一切經濟損失均由乙方承擔。如給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
四、甲方的責任、權利
1、 甲方應保持機器技術狀況良好，若出現故障，應及時安排維修。
2、 做好乙方的管理。聘用前，甲方應對乙方操作資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核。
3、 甲方要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。
五、解除聘用協定：
(一)、 有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協定，須提前15天通知乙方：
1、 乙方不能按時完成工作任務、違反機器相關管理制度等，經甲方認定不合格的;
2、 駕駛員因身體或其它原因不能勝任本工作崗位的;
3、 因甲方機器故障或決定停用、出售、報廢的;
4、 訂立協定的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能變更協定達成協定的。
(二)、駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用協定
1、 嚴重違反勞動紀律或甲方及工地的規章制度，損害甲方利益，嚴重違背職業道德，給甲方或工地造成極壞影響的;
2、 連續曠工時間超過7天的;連續請假超過一個月或請假超過一個星期達3次以上的。
3、 無理取鬧、打架鬥毆及違反機器操作規程，發生安全責任事故，造成嚴重經濟損失的;
4、未經甲方同意，擅自將機器借給其他人駕駛的;或將甲方機器用於其他用途造成車輛損壞、丟失和安全事故的;非工作時間內擅自使用機器，造成機器損壞和發生安生事故的;
六、協定的執行和解除。
聘用協定簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原協定程式辦理。雙方未達成一致意見的，原協定效力不變。
七、協定期限屆滿，聘用協定終止。在本協定期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協定。
八、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份。經雙方簽字後生效。
甲方： 乙方：
簽字時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日
聯繫電話： 聯繫電話：
2023聘用協定書 篇6
甲方(用人單位)名稱：
乙方：
甲方法定代表(委託代理人)：
身份證：
地址：
執業藥師證編號：
甲方因經營之需聘用乙方為公司執業藥師，主管藥品質量管理工作，經雙方協商，本著平等、互利、自願的原則達成以下協定。
一、聘用期：X年XX月XX日至X年XX月XX日。雙方需要續簽協定，可提前兩個月協商。
二、薪酬：自X年XX月XX日起，乙方將正式工作，甲方每月XX日支付乙方報酬人民幣XX元整(大寫XX元)。
三、甲乙雙方的責任及義務甲方的責任與義務：
1、甲方協助乙方辦理變更註冊，並將註冊證原件及執業藥師證書、學歷證書、身份證複印件在甲方歸檔。
2、聘用期內，未經乙方同意，甲方不得將乙方的證件變更註冊到其他單位，否則引起的一切不良後果，均由甲方負責。
3、甲方有保管乙方各種證件的義務，如有遺失或損壞，一切責任和費用由甲方承擔。
4、協定履行完畢後，甲方應及時出具乙方解聘證明等滿足乙方變更註冊的一切證明檔案，完整歸還乙方所有證書。
乙方的責任與義務：
1、乙方負責辦理變更註冊，並將註冊證原件及執業藥師證書、學歷證書、身份證複印件在甲方歸檔。
2、乙方承諾所提供的材料及證件的真實、有效;不經甲方同意，乙方不得再在第三方使用。在協定聘用期內，未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、註銷證書等影響甲方正常使用。
3、乙方在聘用期間保證依法進行藥品經營質量管理工作。
4、乙方負有對甲方經營等信息的保密義務。
5、在聘用期間，如乙方因特殊情況需要終止協定，必須提前一個月通知甲方並經甲方同意。
四、甲乙雙方如有一方違約，另一方有權解除本協定。
五、本協定若有未盡事宜，甲乙雙方本著平等互利的原則協商解決。
六、本協定經雙方簽字後立即生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
聯繫電話：
X年XX月XX日
乙方：
聯繫電話：
X年XX月XX日
2023聘用協定書 篇7
甲方(聘用單位)：武漢市人民醫院
乙方(受聘人)：
為發展我市醫療衛生事業，發揮我院退休專家的餘熱，為廣大患者提供較好的醫療服務。甲乙雙方為了明確聘用期間的權利和義務，經甲乙雙方充分協商，同意建立聘用關係，簽訂聘用協定，並達成以下條款，以資共同遵守。
第一條：協定期限
聘用期限為壹年，自X年XX月起至X年XX月止。
第二條：工作崗位及職責要求
1、乙方受聘為XX科專家。
2、乙方受聘期間須履行雙方協定的工作職責，遵守醫院《返聘退休專家工作管理暫行辦法》，參與甲方安排的會診及疑難病案討論。
第三條：
工作報酬：稅後
乙方的報酬為甲方發放的基本保障工資加掛號費收入。
1、甲方發放的基本保障工資，根據乙方每周上專家門診或住院部查房的天數而定。
專家每周上門診天(其中包括每月工資XX元。
2、掛號費收入按50%、檢查費按10%次月兌現。
3、乙方因特殊原因未能按上述協定規定的時間完成工作日，則每月按未完成的工作日扣除相應的工資。
第四條：工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供所必須的工作條件和工作場所，保障乙方工作時間依法享有的診療權以及名譽和人身安全。
2、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養老保險、醫療保險、工傷及失業保險和生育保險，返聘期間乙方傷、病，醫療費用由乙方自理，醫療期間甲方不支付勞務費。
第五條：工作紀律
1、乙方應當嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章、診療護理常規和技術操作規範的規定，確保全全行醫，杜絕醫療事故，服從甲方的日常管理。
2、如若違反上述規定或發生醫療糾紛，參照《武漢市人民醫院醫療糾紛處理辦法》承擔責任。
3、返聘人員應接受返聘科室的工作安排及業務、考勤管理。
4、參與醫院綜合質量考核，考核結果掛號費收入掛鈎。
第六條：聘用關係的延續和終止
1、返聘期滿，醫院對返聘專家按年度工作目標與任務從職業道德、門診工作量、勞動紀律等方面進行考核，考核結果作為下年度續聘參考。
2、本協定履行期限屆滿後自行終止。
六、聘用期內有下列情況之一者，醫院可終止聘用或下年度不再續聘：
1、未經醫院同意，在院外從事掛牌、兼職醫療活動或損害醫院利益者。
2、介紹病人到院外檢查、取藥、住院、手術等出現違犯醫院規定的有關事宜。
3、有病人投訴，發生醫療糾紛或醫療事故給醫院造成不良影響或損失者。
4、違犯醫院職業道德和規章制度造成不良影響、患者評價較差的。
5、返聘期一年內病事假累計超過2個月。
6、因身體原因，不能勝任本職工作的。
第七條：協定的變更和終止
1、本協定簽訂後，甲、乙雙方須全面履行協定約定的義務。任何一方不得擅自變更協定。確需變更或解除協定時，在雙方協商一致的基礎上，可變更或解除本協定。
2、乙方在有下列情況之一時，甲方可以解除聘用協定;
(1)、乙方違反本協定第二條規定的第2款時;
(2)、乙方違反本協定第五條規定時;
(3)、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作時。
3、甲方不能按聘用協定支付相應工作報酬和待遇，乙方有權要求解除聘用協定。
第八條：附則
1、本協定一式三份，甲方人事科、醫教科及乙方各持一份;
2、本協定自甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方：(公章)
乙方：(簽字)
法定代表人：(簽字)
X年XX月XX日
2023聘用協定書 篇8
協定編號( )
甲方： 有限公司
乙方： (身份證號： )
根據國家和本地人事勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本聘用協定。
一、試用期及試用期待遇
1、甲方對乙方的試用期為一個月，自 年 月 日至 年 月 日止，試用期內甲方可隨時解除協定。
2、試用期內乙方勞動報酬為每月 元。
二、聘用期限
試用期滿後，經甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。
三、崗位
本協定簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為 ，預計為 年。
該崗位要求乙方需具備以下條件：(學歷、職稱、工作經歷、專業知識包括相應證件)
四、薪金
試用期滿後，甲方根據乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標準為：
五、甲方的責、權、利。
1、為乙方提供國家規定的勞動安全和必需的工作條件;
2、依據按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬;
3、為乙方提供公司規定的福利待遇和勞動保護;
4、為乙方提供提升業務能力的教育培訓機會;
5、要求乙方遵守國家法律法規;
6、對於乙方工作不力嚴重影響工程進度及質量及管理時，有權對乙方工作行為決定進行處罰或解除聘用協定。
六、乙方的責、權、利
1、具有為甲方誠實、敬業工作的義務;
2、遵守國家法律法規和公司各項規章制度;
3、維護公司聲譽及正當利益;
4、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇;
5、享有國家、地方政府規定公司的權利和就業保障權利。
6、公司規章制度的認可條款。
7、擁有甲方授予的職權，並承擔自身工作所產生的全部責任。
8、認真履行職責，對涉及工程質量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應及時通知甲方並由甲方做出最終處理意見。
七、本協定簽訂後，乙方將有機會了解、熟悉甲方公司整個管理規章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認可管理規章體系，雙方都有按規章執行和保障的義務。
八、保證書條款。
乙方將在一份保證書籤字，承擔遵守規章和保守公司專有技術、秘密的責任，由此造成的損失，由乙方承擔法律責任。
九、協定解除
(一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本協定：
1、嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規章;
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;
3、被依法追究刑事責任或者被勞動教養的，
(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本協定：
1、乙方患非職業病或非因工負傷，在確定的醫療期滿後仍不能從事原工作的或另行安排的工作;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
3、本協定訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本公司無法履行。
此時甲方須提前30日向乙方發出書面通知。
甲方瀕臨破產進入法定整頓期間或經營財務狀況嚴重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在 個月重新錄用人員，乙方有優先權。
(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本協定;
1、患非職業病或非因工負傷，在確定的醫療期內的;
2、患職業病或因工負傷，經勞動鑑定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的;
3、如為女職工時，在孕期、產期、哺乳期內的;
4、國家法律、法規、規章規定的其他情況。
(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本協定：
1、甲方不履行本協定的;
2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權益的;
3、甲方勞動安全、工作條件不合國家規定，損害乙方安全、健康的;
4、甲方未按規定支付報酬;
5、乙方因參軍、升學或經批准出國定居的;
6、屬正常工作調動的;
7、乙方有正當理由，確定不能繼續在甲方工作的。
乙方解除或終止本協定，須提前30日向甲方作書面通知。
十、解除本協定的經濟補償。
1、乙方違反保密事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法承擔補償和賠償責任。
2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本協定，按在甲方工作年限，每滿1年發給相當於1個月的經濟補償，但最多不超過12個月;
3、甲方經營財務狀況嚴重惡化需裁員的，或協定訂立所依據的客觀情況發生重大變化，由甲方解除本協定，按在甲方工作年限，每滿1年發給相當於1個月的經濟補償金;
4、雙方協商並由甲方解除本協定，按在甲方工作年限，每滿1年發給相當於1個月的經濟補償金，但最多不超過12個月;
5、乙方患非職業病或非因工負傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本協定，每滿1年發給相當於1個月的經濟補償金，同時發給不低於6個月工資的醫療補助費，患重病另增加不低於醫療補助費的50%，患絕症另增加不低於醫療補助費的100%。
十一、其他約定事項。
1、乙方在協定期內，因發生傷亡事故，甲方按國家和公司相關檔案處理。
2、甲方如提供給乙方進修培訓費用、住房資助費、戶口調動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務年限，在此服務年限內，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經濟損失。
十二、違約責任。
1、甲方違反本勞動協定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;
2、乙方在協定期內無正當理由，未經甲方許可，擅自違反勞動協定或自行離職的，應賠償甲方的經濟損失。
十三、協定的變更。
1、在執行協定有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協定時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答覆。
2、雙方協商一致同意，方可變更協定有關內容，變更後的協定或協定附屬檔案由雙方簽字生效。
3、雙方協商不成的，本合繼續有效。
2023聘用協定書 篇9
甲方：(身份證號碼：)
乙方：(執業藥師)(身份證號碼：)
一、甲、乙雙方經友好協商，就甲方藥店聘用乙方為職務一事達成協定如下：
三、聘用期限由X年XX月XX日至X年XX月XX日。
三、聘金為人民幣
四、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥店相關證照及相關手續，藥店盈虧及其他一切經營責任均與乙方無關。
五、聘用期內甲方如需乙方到現場協助檢查、認證等工作。
六、乙方保證提供的證件真實有效，在聘用期內收到甲方通知時配合甲方工作，如果認證驗收時乙方不能及時到達，導致認證不能通過，乙方須退回預付款。在協定期滿後如需要延續，雙方提前2個月協商，從新簽訂協定，如不再延續，甲方有義務提供相關證明檔案協助乙方辦理變更、再註冊、註銷等手續。
七、雙方合作期滿或契約終止，甲方投資的藥房不動產和藥品歸甲方自行處理，相關責任與乙方無關。本協定到期自行終止，如需續約，則要另訂協定方為有效。
八、本協定一式二份，本預約協定經雙方或雙方代表簽字後立即生效，甲、乙雙方各持一份。
甲方：
X年XX月XX日
乙方：
X年XX月XX日
2023聘用協定書 篇10
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定醫學|教育網|蒐集整理，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約有效期：自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日止(其中?年月日至年月日為見習期，試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約醫學|教育網|蒐集整理。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
20xx年X月XX日
2023聘用協定書 篇11
清遠友合中農科技有限公司(甲方)聘用(乙方)為農場飼養員，為了 更好的發展養鵝事業，經雙方協商，達成如下協定：
一、甲方聘請乙方為農場飼養員，負責鵝群的飼,看護,巡視,每月工資按月支付.
二、除不可預知的災情外，每日巡視鵝舍,有病鵝，弱鵝,乙方應第一時間報告飼養員,獸醫和農場負責人,並及時隔離,要求獸醫第一時間診療.
三、乙方在上班時間不在鵝場，若發生意外事故,須賠償。(包括特殊天氣情況下發生踩死、啄死、凍死、熱死等情況，及老鷹追叼等情況.沒有及時巡查等造成的損失，根據情節輕重，進行罰款.罰款額度，不超過損失鵝群的價值.)
四、乙方必須有高度的責任心和事業心。搞好鵝舍工作，通風、消毒、及時清理鵝糞、按飼養員指定配制飼料,按時定量餵水、餵食.
五、乙方在未獲取農場負責人批准的情況下不得擅自離開工作崗位.乙方上班時間為：春夏季上午7：30-12：00，下午2：00-21：30，冬季上午8：00-12：30，下午13：30-21：00.在上班時間內發生遲到、早退現象扣工資10元/次;有特殊情況必須向農場負責人請假，批准後再離崗.請假期間須由乙方自行找好替代飼養人員(非本場飼養員)，並需經農場負責人同意，無故遲到或早退的將處以一定罰款.農忙季節，乙方可向農場負責人請示，由農場負責人統一調整上班時間. 如不服從安排而造成的損失的，由乙方承擔，具體賠償金額由農場負責人決定。
上班時間不準看電視、打牌等娛樂活動。在鵝場進鵝苗、打疫苗、抓售鵝為乙方義務工作，乙方接到通知後必須到現場協助，未到場協助的 相應扣工資(按臨時義務工計算);所有工作流程需要記錄的表格,須詳細正確填寫記錄.
六、飼養期內不得更換飼養人員，飼養員若打算辭職，須提前一個月告知甲方，若中途不乾視為違約，不結算任何工資，且造成的損失由乙方全部承擔。
七、乙方每月應及時出欄鵝糞，鵝糞必須發到垃圾池以外，堆放整齊，放置不到位的沒補貼費;發現圍網破損的要及時修補好，田裡有少量積水時要及時排掉。
八、飼養員獎勵：乙方在遵守以上協定，並沒有發生導致鵝場損失的情況下，甲方給予乙方50元/月的獎金(按月計算)。春節期間(初一至初七)上班的,補加班費八十元。
九、乙方在工作中需誠實守信，大公無私，不得私藏及浪費鵝場的 一切財物，一旦發現影響鵝場聲譽、私藏財物等事件，甲方有權利進行人員調整，並扣保證金和當月獎金。
十、以上不盡事宜，由雙方協商解決。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字後生效。
甲方：清遠友合中農科技有限公司(蓋章)
乙方： (簽名)
20xx年X月XX日
2023聘用協定書 篇12
甲方(用人單位)(以下稱“甲方”)
單位名稱：
法定代表人：
委託代理人：
乙方(受聘人) (以下稱“乙方”)
姓名：
丙方(部門) (以下稱“丙方”)
部門名稱：
部門負責人：
根據甲方與乙方簽訂的? 勞動契約?的有關規定，經甲、乙雙方協商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經營管理工作事宜達成協定如下：
第一條：崗位
1、甲、丙方聘用乙方在 崗位(職位)從事經營管理工作(如從事項目工作的，由項目部門具體管理)，乙方行政或專業技術職級為： .
乙方崗位職責詳見公司配發相應年度崗位(職位)規範細則。
2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位及薪酬水平，乙方應予以服從。
第二條：聘用期限
1、 聘用期限與甲方和乙方簽訂的? 勞動契約?確定的期限一致，
即自 年 月 日起至 年 月 日止。
(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期)
2、聘用期滿，本協定即行終止。三方有意續簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動契約》後，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協定。
第三條：勞動報酬和保險福利
1、根據甲方和乙方簽署的《勞動契約》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，享受下列薪酬：
(1)試用期內乙方每月稅前薪酬為 元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養老、醫療、失業保險和住房公積金);
(2)正式聘用後乙方每月稅前薪酬為 元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養老、醫療、失業保險和住房公積金)
2、根據甲方和乙方簽署的《勞動契約》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家有關規定，為乙方辦理養老保險、失業、醫療保險和住房公積金。
3、聘用期間，乙方享受國家規定的有薪假期和醫療期限。
第四條：勞動保護和工作條件
甲、丙方根據國家有關規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
第五條：工作紀律、保密要求等
1、聘用期間，乙方必須遵守國家的法律法規，遵循甲、丙方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。
2、聘用期間，乙方對甲、丙方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)以及規章制度中列入甲、丙方秘密(包括技術秘密和商業秘密)的內容負有保密義務，乙方不得將甲、丙方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓。在終止或解除本協定時，應將所有公司經營管理工作記錄本、工作報告及數據交甲、丙方歸檔。
3、乙方掌握甲、丙方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)的，乙方欲解除本協定時，應提前 個月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉崗脫密。
4、乙方離開甲、丙方後，應繼續承擔保密義務，乙方離開聘用單位3年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。不得非法使用甲、丙方的技術及商業成果和資料，不得侵犯甲、丙方的經濟權益，否則追究侵權責任。
5、乙方違反保密義務時，應支付甲、丙方違約金 為 元，乙方違反保密義務給甲、丙方造成經濟損失時，違約金數額低於損失數額時，應賠償甲、丙方全部損失。
6、本協定履行期間，不得從事與公司產生競爭的活動，甲、丙方認為有必要時，可以與乙方簽訂競業禁止協定。
7、其他約定：
a、乙方簽署並遵守《陝西華創貿易有限責任公司保密協定》;
b、乙方簽署並遵守《陝西華創貿易有限責任公司智慧財產權保護協定書》。
c、 乙方陳述和保證如下：其保證所提供的個人資料內容的真實性;其具有簽訂本契約的行為能力和履行契約義務的能力，其與甲方簽訂本契約的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任。
第六條：過失性解除協定的情形
乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：
1、在試用期內被證明不符合甲、丙方聘用要求的;
2、嚴重違反甲、丙方制定的規章制度或勞動紀律的;
3、乙方連續曠工超過10日，或一年內累計曠工超過20日;
4、乙方公派留學或因私出境逾期不歸的;
5、嚴重失職、營私舞弊，對甲、丙方利益造成重大損害的;
6、違反本協定第一條第2款的規定，不服從甲、丙方工作安排的;
7、為取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虛假個人資料或隱瞞其他真實情況的;
8、被有關國家機關依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強制戒毒的;
9、被司法機關依法勞動教養或被追究刑事責任的。
第七條：非過失性解除協定的情形
凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本協定，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲、丙方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
3、崗位聘用協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原崗位聘用協定無法履行，經當事人協商不能就變更崗位聘用協定達成一致意見的;
4、年度考核不合格的。
第八條：乙方解除協定的情形
凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協定，但國家另有規定的除外：
1、 乙方在試用期內;
2、 乙方能夠證實甲、丙方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3、 乙方能夠證實由於甲、丙方的原因而未獲得勞動報酬或甲、丙方未提供協定所約定的勞動條件的 ;
4、 乙方提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，並獲得甲、丙方批准的。
第九條：經甲、乙、丙三方協商一致，本協定可以解除。
第十條： 有下列情形之一的，本協定終止：
1、協定約定的聘期期滿的;
2、甲、丙方解散或者被撤銷的;
3、乙方退休、退職、死亡的。
第十一條：經濟補償
有下列情形之一的，甲、丙方應給予乙方經濟補償，經濟補償的標準為：根據乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當於一個月工資的經濟補償，但最高不超過十二個月。
1、甲、丙方依據本協定第七條的規定提出解除協定的;
2、乙方依據本協定第八條第2項、第3項的規定提出解除協定的;
3、甲、丙方依據本協定第九條規定提出與乙方協商解除本協定的，但由乙方提出協商解除本協定的除外;
第十二條 解除協定不當的賠償責任
乙方違反本協定第八條第4項的規定未提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，由此給甲、丙方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
第十三條：其他事項
1、乙方如為甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在本協定第十三條第5款中或在另行簽訂的單項協定中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。
2、本協定內容如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策為準。
3、本協定未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行;法律、法規、規章和政策沒有規定的，由甲、乙、丙三方協商解決。
4、甲、乙、丙三方因履行本協定發生爭議，應協商解決;協商解決不成，可以依法提起勞動爭議仲裁或向人民法院起訴。
5、其他需要約定的事項：
第十四條：本協定經甲、乙、丙三方簽字蓋章後正式生效;本協定一式三份，由甲、乙、丙三方各執一份，三份具有同等法律效力。
乙方：(簽字) 丙方：(簽字)
甲方： (蓋章)
法定代表人或委託代理人：(簽字)
簽訂日期： 年 月 日
2023聘用協定書 篇13
一、聘方(甲方)：新世紀幼稚園 法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)： 住址：
身份證號碼：
聯繫電話：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(一年)
三、聘請待遇：
1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算，幼稚園教師聘用協定書。
2.獎金：按園教師考評方案兌現.
四、其它事宜：
1.甲方根據本幼稚園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼稚園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於幼稚園工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%，協定書《幼稚園教師聘用協定書》。
2.押金：乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內未經幼稚園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼稚園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協定自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
8.本協定自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
契約簽定日期： 年 月 日
2023聘用協定書 篇14
甲方：
乙方：
身份證：
電話：
甲方因業務工作需要，現聘用乙方(專業)通信工程(級別)中級工程師從事兼職工作，經甲、乙雙方友好協商，本著平等、互利、自願、誠實信用的原則，達成一致，茲訂立協定如下，雙方共同遵守執行。
一、協定周期：
自20xx年5月日起至20xx年5月日結束，為期1年。
二、乙方責任和義務：
1、甲方聘請乙方作為技術顧問，乙方同意將通信工程工程師職稱證書用於甲方企業資質申報、升級、年檢、投標及備案等。在簽訂協定時，乙方須將其通信工程工程師資格證原件給予甲方保管，並提供本/專科畢業證原件、身份證原件給予甲方核實。
2、如乙方已取得廣東省信息中心核發的自然卡(綠色或藍色)，應一併交由甲方保管及使用，並有義務辦理原使用企業的解聘退出手續。
3、在協定期內，乙方有義務協助甲方提供相關證書原件,僅用於甲方在上述協定有效期內進行資質申報、升級、審查、投標及備案等用途。
4、乙方承諾在協定期內，如甲方資質辦理時,如需要學歷證及身份證原件,乙方應在三個工作日內提供配合甲方(相關辦事主管部門審核原件)，雙方交接證書原件必須有書面的簽收，甲方須加蓋企業公章。
5、乙方提供的資料僅供甲方資質辦理使用，不對甲方所做項目負技術責任，不承擔甲方在工程項目中的任何失誤和責任。
6、若乙方證書在甲方使用過程中，發現仍有信息登記在原單位，導致甲方無法使用，乙方必須到原單位辦理退出手續。甲方從不能使用的時間點起中止計算聘用期，並停止支付聘用費，直至乙方證書在甲方業務中能正常使用為止，才開始重新計算。
三、甲方義務責任：
1、根據甲、乙雙方協商，契約簽訂後，履約期間甲方支付每年乙方崗位津貼共￥6000元(大寫：人民幣陸仟元整)。支付方法為：第一年分兩筆支付。甲方收到乙方職稱證證書原件、身份證原件、畢業證原件、評審表複印件驗證無問題後，在3個工作日內支付乙方第一筆的費用￥3000元;甲方成功在三庫平台鎖定乙方職稱證後三天內，甲方支付第一年的餘款￥3000元。若本協定簽定期限在二年以上，則第二年之後甲方需在每年度開始之前一次性向乙方支付崗位津貼。
2.如甲方在資質申報過程中，發現證書不可用，甲方應在簽訂本協定一個月內退回所收證書給回乙方，乙方需在甲方通知後一周內歸還已收到的費用本協定終止。
乙方銀行賬戶：開戶行：中國建設銀行
開戶名稱：開戶賬號：
3、甲方必須保證乙方所提供的上述證件原件的安全，用於且僅用於甲方資質申報、升級、審查及備案用途，甲方若需乙方在查驗原件到現場時，應提前三天通知乙方，乙方應盡力給予配合，由此發生的費用由甲方承擔;如乙方不能到場，並造成甲方損失的，甲方有權要求乙方退回已支付的所有款項;如乙方由於個人原因，兩次或以上不能到場，甲方有權單方面解除契約，並追究乙方違約責任，違約責任按已支付的當期費用雙倍返還。
4、履約期內，甲方妥善保管乙方的證書原件，如果由於甲方原因發生乙方的學歷證和資格證丟失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續並承擔全部費用，如無法恢復甲方應賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：甲方賠付乙方(學歷證、職稱證)每個證書壹萬元整。如因乙方自身原因導致後果，甲方概不負責。在未得到乙方書面認可下，甲方不得將乙方的資格證書用到其他的企業，不得做出有損於乙方利益的其他行為。
5、乙方如有特殊情況，可將職稱證的原件抵押取回暫用，時間不超過15天。或雙方同意的第三方中轉交換。如乙方取回職稱證時間超過15天，須知會甲方，並取得甲方同意。乙方逾期不歸還也不告知，甲方有權單方面解除契約，並追究乙方違約責任，違約責任按已支付的當期費用雙倍返還。
四、其他義務：
1.在契約有效期內，甲方需要乙方配合的相關事項。如需乙方提供證書及資料快遞時，其中每次由於郵遞資料等產生的費用，由甲方承擔;如需乙方到現場，則由此引發的正常工作費用(含來汽車或列車迴路費、生活住宿費)由甲方負責全額報銷，並給予乙方補貼500.00元/天。
五、相關續約約定：
在本協定期滿前一個月，甲方應該以書面形式通知乙方是否續簽協定，乙方若未收到通知則視為不再續簽協定。
六、協定的解除：
1、協定期滿或雙方協商同意可解除本協定，但需經雙方書面確認;
2、甲方如不按時支付乙方費用，乙方有權終止協定，並追究甲方相關經濟責任及法律責任。
3、乙方如提供的資料不真實或虛假，造成甲方資質申報手續不能辦理或延誤，甲方有權追討乙方經濟責任及法律責任。
4、甲方應提前開好乙方的解聘證明。
七、違約責任：
甲、乙方有下列情況之一的視為違約，應該擔負相應的違約責任：
1、甲乙雙方必須認真履行本協定規定的條款義務;
2、乙方在甲方掛靠期間，若因甲方違反國家相關法律法規，失去了工程師資格證，屬於甲方違約;甲方負責補辦工程師證書，補辦不了就賠償乙方￥20xx0.00元(大寫：貳萬元整)。
3、乙方如提供證書不真實，需承擔違約責任，應馬上退還崗位津貼，並賠償甲方貳倍的崗位津貼金，且甲方有權追究乙方的相關法律責任;甲方如違規使用乙方證書，需承擔違約責任，已支付的崗位津貼乙方不予退還，並賠償乙方壹倍的崗位津貼金，且乙方有權追究甲方的相關法律責任;
4、乙方(已有自然人卡的)在收到甲方支付的崗位津貼後，不能在壹個月內協調辦理自然人卡原企業的解聘及退出手續，屬於乙方違約，甲方有權要求乙方立即退還崗位津貼，並賠償甲方貳倍的崗位津貼;
5、在甲、乙雙方簽訂協定且甲方已支付崗位津貼後，乙方未在規定時間內將職稱資格證給予甲方，應當承擔違約責任，應立即退還崗位津貼，並賠償甲方貳倍的崗位津貼;
6、在甲、乙雙方簽訂協定且甲方已支付崗位津貼金後，乙方承諾在協定期內如甲方資質辦理時,如需要學歷證及身份證原件,乙方應在三個工作日內提供配合甲方，如乙方不能提供，並造成甲方損失的，有權要求乙方退回已支付的所有款項;
7、甲方必須保證職稱資格證原件、複印件僅用於甲方資質申報、升級、年檢、投標及備案等用途，在契約期滿後7日內將原件返還乙方。否則甲方承擔嚴重違約責任，除須支付乙方違約金￥20xx0.00元(大寫：人民幣貳萬元整)，乙方仍有權向甲方索要相關證件，並有權追究甲方的相關法律責任，並賠償乙方由此引起的全部損失;
8、若協定期滿後不再續簽，則甲方的資質里無權再使用乙方的所有資料。甲方違反本協定，應當承擔違約責任，須支付乙方違約金￥20xx0.00元(大寫：人民幣貳萬元整)。
八、本協定未盡事宜，雙方協商解決，本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
委託代表人(簽字)：身份證號碼：方電話：乙方電話：
住址或常駐地址：
簽署日期：年月日 簽署日期：20xx年月日
2023聘用協定書 篇15
根據《中國科學院聘用制幹部管理暫行規定》(試行)(以下簡稱“規定”)和單位科研、生產、工作需要，經雙方協商，同意簽訂聘用協定如下：
一、雙方一致同意在協定期內，嚴格執行“規定”的各項有關條款。
二、本協定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效。
三、乙方自願人事甲方安排的 工作，並同意實行試用期制度，試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作，甲方可以解除聘用協定。
四、乙方自願接受甲方的領導，服從甲方的管理、教育;遵守甲方的規章制度和勞動紀律，積極完成各項科研、生產、工作任務;甲方負責向乙方提供完成科研、生產、工作的必要的科研、生產、工作條件。
五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、安全制度教育，進行業務技術指導和必要的培訓。
六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴格按照“規定”第四條執行。
七、協定期間，乙方出現“規定”第十條有關款項時，甲方可以解除聘用協定;出現“規定”第十二條有關款項時，甲方不得解除聘用協定，甲、乙單方要求解除聘用協定都須提前兩個月通知對方，方可辦理手續。
八、本協定一式二份經雙方簽章後生效，甲乙方各自保存。
甲方(蓋章)________ 乙方(簽字)________
_____年____月_____日 _____年_____月____日
甲、乙雙方同意本協定續定，續定期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止
甲方(蓋章)________ 乙方(益章)________
_____年_____月____日 _____年____月_____日
2023聘用協定書 篇16
聘用單位(甲方)：__________________
受聘方(乙方)：____________________
性別：______________________________
學歷：______________________________
畢業學校：__________________________
專業：______________________________
根據__________市教育局(_____)第_____號檔案精神以及有關政策規定，甲、乙雙方經商定簽定本協定並共同遵守以下條款：
一、 教職工調動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。
二、 甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。
三、 試聘期內，乙方人事關係、檔案由_____市教育人才交流中心代理。
四、 甲方遵循按勞分配原則，依據國家有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。
五、 甲方依法按月為乙方辦理養老、失業、醫療等社會保險。
六、 甲方應按國家規定根據乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
七、 乙方在協定期內的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關規定執行。
八、 乙方應自覺遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度。甲方有權依照國家法律、法規及甲方的規章制度給予乙方獎勵和懲處。
九、 有下列情況之一的，甲方可終止或接觸協定：
1.試聘後三個月復檢身體不合格的;
2.乙方連續六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
5.甲方被撤消和宣告破產的;
6.符合國家規定的其他條件的。
十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用協定：
1.聘期未滿，且不符合第八條規定的;
2.患有職業病或因公(工)負傷並經醫學鑑定(縣級以上醫院)確定完全或部分喪失勞動能力的;
3.患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
4.符合國家規定的其他條件的。
十一、有下列情況之一的，乙方可解除協定：
1.經當地縣級以上勞動、衛生部門確認，甲方的勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的;
2.甲方不能履行聘用協定或者違反國家法律、法規，侵害乙方合法權益的;
3.符合國家規定的其他條件的。
十二、協定雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續完備，並承擔違約金，經鑑證方同意後可解除協定。
甲方解除試聘協定不當，按協定期限每提前一個月賠償人民幣_____元。
乙方擅自解除試聘協定，按協定期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約後應按規定向甲方支付有關費用。
十三、試聘期滿後，經考核合格的，甲方應及時報主管部門批准，然後參加甲方的全員聘任;考核不合格，乙方可在教育系統內自主擇業，如要求調出，按國家有關規定繳納培養費，乙方進入人才市場另行擇業。
十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑑證之日算起。
十五、本協定未盡事宜，國家有規定的，按國家有關規定執行;國家沒有規定的，由甲、乙雙方商定。
十六、甲、乙方需要約定的其它事項：________________________________________
十七、本協定經甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證後生效。
十八、本協定一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執一份。
甲方：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
甲方主管部門：(簽證)_______
_________年_______月_______日
乙方：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
2023聘用協定書 篇17
方(用人單位)：陽原縣雙語藝術幼稚園
地址：陽原縣西城鎮
法人(負責人)：_________
乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________
居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________
常住地址：___________
為確立勞動關係，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批准，簽訂本協定。
一、勞動協定期限
本協定有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，並進步職業園長技巧，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
(三)工作內容：
1、全園的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教工作，
4、重大活動的組織，
5、教師的考評工作，
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善後工作後，進行解聘。
(四)工作考評:
1、學期考評，幼稚園招生達到上學年同期人數或幼稚園預定目標，不出安全事故(指幼稚園費用在300元以下),辦園規範，記錄完整的發500元考評獎。
2、聯查考評，在總園聯查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最後一名扣發10元(從工資中扣除)。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動契約的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商批准可以變更勞動契約的相關內容;勞動契約期滿或勞動契約終止條件呈現，勞動契約即行終止。如經雙方協商批准，可以續訂勞動契約。
七、勞動契約的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動契約可以解除。乙方解除勞動契約應在契約期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事園長工作。
3、勞動契約訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動契約。
(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動契約;
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動協定：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本契約約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
八、違背勞動協定的義務
甲乙雙方違約不履行本協定，應由違約方賠償給對方違約金1000元，協定期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下：
1000――XX元3年,――4999元5年.
九、本協定依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本協定產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本協定未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。本協定代簽、塗改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
1、嚴重違背勞動紀律視為違約.
2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。
甲方：(蓋章)
法人：(簽字)
授權代理人：(簽字)
乙方(簽字)：