關於講話心得體會 篇1
我們有幸學習了孫局長的全縣國小教育教學工作會議上的講話。講話中，孫局長回顧了上學年教學工作，就教育中存在的問題和當前的教育現狀進行了深刻、細緻的分析。聽了孫局長的學術報告我對教育的內涵有了更深刻的認識，孫局長的講話讓我的內心受到極大的震撼，同時為我將來的工作指明方向。通過學習我將從以下幾方面做起：
首先，要有敬業精神，要畢生忠誠黨的教育事業。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業。作為一名教師，我要認真學習新課標、新理念、新要求，用愛去感化學生。用一百個教育理論，不如良心，一份真愛的教學模式，適度表揚的教育方法。對待學生勝如子女，只有這樣才能有新型的師生關係，使我們社會成為更加和諧、文明、幸福的大家庭。
其次，必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看，學生並不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在於他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內在潛能的發揮，都會成為學生健康成長與發展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應加備的關愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發現他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然後運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發展的道路上有一個質的飛躍。
第三，一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什麼應為之，什麼不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩重、規範、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。蘇霍姆林斯基說:一個好的教師首先意味著他是這樣一個人,他熱愛孩子,感到和孩子交往是一種樂趣,相信每個孩子都能成為一個好人,善於跟他們交朋友,關心孩子的快樂和悲傷,了解孩子的心靈,時刻都不忘記自己曾經也是個孩子。
陶行知說：捧出一顆心來，不帶半根草走。
經過學習孫局長精彩學術交流報告中，我受益良多，我將按照新時代教育的特點教育事業，任道而重遠，在這一崗位上，我會時刻牢記孫局長的話，努力去做好每一件事，做一個學生、家長、同事、領導都認為優秀的教師。
關於講話心得體會 篇2
近日，由於參加一次會議而幸運的聽到了一位領導的講話，讓我感觸頗深，領導是一位年輕又美麗的女性，剛一謀面就能感覺到她的氣質與威嚴。入坐後，會議的中心議題是上級單位對本部門全年工作的通報總結和下一年的工作安排，最後輪到領導作總結講評。話一出口，完全沒有領導的架子與做作，相反是滿臉的和藹與關懷，猛的讓我這個工作人員的心溫暖起來。
工作20xx年來，這樣那樣的會也參加過不少，但卻從沒有像今天這樣感慨過，只為領導的講話讓我感動，領導沒有過多講業務工作，首先從總結和反思入手，讓在坐的工作人員對一年的工作真正靜下心來，想想自己的工作，她說，有時候真正的反思要比干還要出成效，反思是乾好工作的決定要素，反思一年的工作等於在總結的同時找差距，為明年工作找準立足點和著力點。同時要在反思中回悟，悟出一些東西，使自己的工作真正的乾好。與些同時，還要求大家樹立學習的緊迫感，講了一些催人奮進的東西……
領導的講話真可謂語重心長，循循善誘，喚起人心底尚存的但已封存很久的一些東西，在自己被感動的時候，明顯的能感到今天的會場異常的安靜，我不禁回顧四周的參會人員，他們竟是和我一樣的表情凝重，完全沒有了往日開會的輕鬆與不屑。
開完會，我沒有顧上與同行交流感想，就匆忙回到單位，坐在辦公桌前回味此次會議。而連日來，領導的講話更是一直縈繞在腦海,讓我無法釋懷，壓力倍增。我在暗贊領導人格魅力的同時，時時刻刻都在提醒自己：好好工作，向領導學習。
關於講話心得體會 篇3
在參加完邊車隊組織的學習公司基礎管理大檢查動員視頻會議精神後，深入學習公司劉總經理的講話後，我倍受鼓舞，對公司20__年取得的成績感到欣喜，對大幹一季度，全力全年生產經營目標充滿信心。結合自身工作實際，我談下學習的認識。
劉總在公司傳達貫徹公司基礎管理大檢查動員會議精神全體黨員幹部大會上，明確提出要按照公司“基礎管理提升年”的要求，狠抓基礎管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴的標準，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業務流程、運行模式、市場意識、隊伍建設;並結合實際提出了“六個反思”：就是要反思發展、反思安全、反思責任、反思培訓、反思文化、反思和諧。
我對此深有體會。公司是以運輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務大隊肩負著為公司和甲方服務的重任，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司“站著做人，跪著服務”的服務理念，嚴格要求自己，真心實意提供優質、周到、全面的服務，樹立小車服務大隊的優質品牌形象。因此，我們每個員工都應該圍繞公司和諧、快速發展要求、圍繞提出的“六個反思”，多思不足，多想改進，多謀發展，用實際行動爭創一流。
結合工作實際，我要努力做到以下三點：
1、加強學習能力。作為一名黨員，需要學習的地方很多，既要學習業務知識，同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善於運用理論指導實踐。
2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創新。我將嚴格按照車隊領導提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿於現狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
3、加強自我教育。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業的各項規定，踏踏實實做人，乾乾淨淨做事，為車隊和諧穩定積極努力。
總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，紮實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為車隊科學發展、和諧發展做出自己的貢獻。
關於講話心得體會 篇4
在教體局的統一安排下，我校全體教師利用課餘時間認真學習了中國台灣著名教育家高震東校長在大陸的演講稿，對於高校長在演講中所貫穿的新的教育理念與思想，感觸非常深。結合自己的工作實際，下面談一談自己的一些心得體會。
從總體上來看，高校長的治校方略基本上是儒家思想的主脈。雖然儒家思想在現代社會有些古老的名詞，但是深受儒家思想影響的中國，在資訊時代非常需要用古典的精髓來填充空虛的精神世界。這也是高校長能夠受到大多數國人認可的基石。
通過高校長的治校方略，我發現目前中國台灣與大陸的教育理念是有很大差別的，或許高校長在中國台灣可以做到的，在大陸就不能實行，這是教育體制的問題。
第一、在中國台灣學校是可以開除學生的，而在大陸是絕對不允許的。大陸實行的是九年義務教育，不論什麼樣的學生都不能推到校門外面去，所遵循的基本是耳濡目染的措施。潛台詞就是“只要你在校園裡，學一點知識就多一點，部比放到社會上強”。相應的，教育系統已經把社會看到教育的對立面，社會教育與學校教育已經格格不入了。而學生放在校園裡就可以教育好嗎?即使校園是個真空環境，那么生活在真空里的學生一旦放到世面的世界，他會不會呼吸空氣呢?
第二、在中國台灣，老師是可以揍人的，而大陸是絕對不行的。當老師的現在最怕什麼?最怕“體罰”這兩個字。在教育界都知道，做教師的考不好不要緊，犯了錯不要緊，千萬不能體罰或者變相體罰學生。一旦沾上這個邊，那可能連飯碗都保不住了。近一年，不要說體罰了，即使批評教育都要講究方式方法了，不然有一兩個想不開而跳樓的學生，那做老師的還不進了監獄?讀到高校長的講話我們就臉紅，在中國台灣，面對犯錯的學生，教師是可以“揍”學生的。不知道教育部的領導有什麼感想。
前面我說過，高校長是深愛儒家思想影響的，儒家思想影響中國的兩千年間，歷史上出了許多偉大的文學家，科學家，李白、祖沖之這些人都是先生用板子打出來的。而推行新學制後，中國再也沒有出一個真正的“家”。因為老師要尊重學生，不能體罰，不能變相體罰，也不能嚴厲的批評教育。和風細雨式的教育如果管用，中國那么多監獄還不都改成娛樂場?
第三，在中國台灣學生是可以管理學生的，而在大陸這是不敢想像的。三年級的學生憑什麼可以管理一年級的學生呢?我想這應該是一個尊重的問題。因為三年級的同學是學長，新入學的學生就得聽從學長的話。連學生都要尊敬，面對老師呢，當然得誠惶誠恐了。在大陸，教育的地位可以說江河日下。媒體把教育日益妖魔化，把個別案例擴大到全體，使教師的整體形象成為全國人的民罪人。沒有地位的教師，又憑什麼來教育學生呢?
在高校長的講話中談到日本廣島亞運會開上，閉幕布式結束後廣場上一片紙都沒有，這裡就是國素質的問題，而國民素質的提高來源於教育。在日本，無論老幼，見了老師都是要行禮讓座的。日本的教師有統一著裝，全體國民對教師都禮遇有加。而在大陸呢，如果教師也統一著裝的話，有幾個好意思穿著出門?
作為一名校長，高振東無疑是成功的。但是他的成功要歸結於教育制度的保證。沒有一個優秀的教育制度做保證，再好的教育也沒有施展的場。
關於講話心得體會 篇5
老王屬馬，今年66歲。從1990年“下海”幹個體，到今天依然在搞經營辦廠子。老王整整奮鬥了30年，陪老王耍酒，聽老王講事，收穫頗豐。
“敢”字問題
20世紀的最後10年，時年38歲的老王決定“下海”。老王表示是對美好生活的嚮往，讓他離開了工作20多年的國營單位化肥廠。老王“停薪留職”那年，在廠子裡擔任焊工班長，屬於廠子裡的技術骨幹。老王家庭屬於工農結合，一家人若是生活在農村倒是有滋有味，可眼看著兩個孩子一天天大了，想著把孩子帶到縣城讀書，手裡頭的余錢就立馬緊張。初時，老王每個周末推個板車，到農村走街串戶給人家焊個物件，兩天的收入抵得上半個月工資。老王就尋思，要不要“下海”單幹?在那個年月，外人看來旱澇保收的國營大廠還是很有“含金量”的，終於在這樣斷續了2年多以後，因為兩個孩子上學現錢拿不出，老王邁出了離崗創業的第一步，成了小縣城的一家小鋪子新老闆。在小鋪子經營過程中，老王說：“吃過很多苦、受過很多罪，一想著自己把苦吃盡了，把錢賺多了，就可以把一家人都接到縣城裡生活，也就有了更大的心勁。”就這樣，老王以技術立身，以厚道經營，很快在小縣城把鋪子紅紅火火開起來了。三年之後，老王有了第一筆積蓄，就尋思著減少租金支出，在新開的商業街買下了底鋪上住兩層樓房，全家搬到縣城，真正實現了縣城上學、縣城買房、縣城創業。老王說：“那時候錢還是好賺的，能不能賺到，關鍵要看能否選對路，敢不敢‘下海’”。可以說，一個“敢”字，讓老王帶領全家實現了鄉村到縣城的新變化。
“新”字問題
在21世紀前後的那幾年，國有企業改革的風潮吹遍了小城。老王的廠子開始改制，一大批有技術的工人要么投入私企的懷抱，要么獨立開店，一時間，如雨後春筍，縣城裡的個私經濟蓬勃發展。當時當地政府堅持“放水養魚”政策，經營小店除了開票的稅負，基本上沒有其他花費。這更加激活了民間創業的雄心，更多人開始走向創業之路，也助推縣城經濟體量不斷壯大，生機更為凸顯，老百姓都說，趕上了好時候。時代變化發展落到具體某個人某個家庭身上，體味又自不同。拿老王來說，焊工鋪子附近不到100米就有4、5家鋪子，相應的競爭壓力就來了。老王到底是老王，老王說，“船小好調舵”“人無我有、人有我優、人優我轉”，就這樣老王從單純的做鐵門到防震床，到鐵屋子、廣告架，附近的小鋪子跟著跟著就跟不上來，老王家的生意始終客源充足，用老王話來說“不愁顧客不上門”。當然，做到這一步並不容易，老王也曾騎著機車遛街串巷做宣傳，也曾專門花錢僱人散發小傳單，也曾僱人到各個村口牆上打廣告。就這樣，在市場經濟的大潮中，老王始終敢於創新，始終做到與時俱進，換來了越來越好的聲譽，越來越好的生意。老王說，什麼“新”什麼來，但是在錢上要厚道，搞“漫天要價坐地還錢”，只會讓生意路越走越窄，細細想想，老王的生意經透著人生的智慧。甘願偶爾“吃虧”，真是有“失”方有“得”。
“進”字問題
有人說，花無千日紅，做生意自然是有賺有賠。老王講，他有個工友，很早出來做生意，在縣城置辦了兩套別墅，開的鋪面也不小，卻有著深深的“廠長”情結，就尋思著把廠子辦起來。由此，在20__年前後抵押了兩套別墅，開辦了一家企業，未料到時轉世易，前幾年看他架著輛腳踏車，租房度日，晚景甚是淒涼。也許這件事對老王印象夠深，老王邁出開辦企業這一步走得格外慎重。在經歷了開設分店的酸甜苦辣之後，老王選定了夾芯板廠作為突破方向。就這樣，雖然考慮了許久，真正行動起來卻是迅捷有力的。老王的廠子在3個月之後就實現了收支平衡，就這樣有驚無險地開辦起來。老王談到自己的合伙人，也是自己的徒弟就滿是自豪。老王說：“我現在企業一年光票稅就交了20萬。今年有疫情人員沒減少，工資沒降一分錢”。老王說：“我這30年，跟著我乾的徒弟就有30個，大多數學成手藝之後，都獨立開店辦廠。”老王雖說並沒有對人的“社會價值”認識夠多，但是，他用自己的實際行動，用這30年的不懈努力和奮鬥，直接培養了30個國中學歷的年輕人，也讓跟著他幹的一批批農民工得到了實惠。對於下一步發展問題，老王人雖然已過花甲之年，卻依舊老道精明，不失滿腔豪氣。前兩年，他又投入30萬，將生產線改成防火夾芯板，“現在政府越來越重視防火設施，重視安全問題，泡沫板的生意會越走越窄，”老王的眼光總是這么不同尋常，“我還要再乾10年”，“如果防火板市場飽和了，那該轉就得及時轉，”當斷則斷，發展思路清晰，這就是我熟悉的老王，一個幹了30年個體，始終對生活充滿熱情和奮鬥精神的老王。
“利於國者愛之”，於我而言，老王本身就是一部書，值得人久久回味。也許作為市場主體個體工商戶8261萬戶分之一的老王，成績談不上驚天動地，卻是實實在在的在國家進步發展中貢獻出自己的力量，在融入時代發展中亦實現了自身的價值。各級黨委和政府要認真學習習近平總書記《在企業家座談會上的講話》精神，貫徹保護和激發市場主體活力，進一步最佳化營商環境，在全社會弘揚企業家精神，集中力量辦好中國自己的事情，進一步為實現“六穩”“六保”等工作創造良好條件。作為9191.4萬分之一的黨員，我們也應當在這份平凡人的不平凡中，以自身的不懈奮鬥，書寫青春不負韶華、不負人民的新篇章。
關於講話心得體會 篇6
我們學校學習了洛陽市陳雪楓書記講話。通過學習，我對學校安全有了更系統的認識，更深刻體會到學校安全時時刻刻不能掉以輕心，校園安全時時刻刻不能忘。
校園的安全是實行教育教學的保障，沒有安全的保障，就沒有辦法實行教育教學。所以，我們要儘自己所能保障學生的安全。
保障學生的安全可以從以下幾個途徑實施：
首先，教育學生自我防範，多渠道宣傳安全知識。
“授人以魚不如授之與漁”。提高學生自我安全防護能力尤為重要。學生自我安全防護內容有：防觸電，防火災，防溺水，防食物中毒，防氣體中毒，防拐騙，防自然災害(雷電、大風、暴雨等)、防交通事故、防偷竊盜搶、防其他意外傷害等。 以上內容可以通過加強遵紀守法教育，張貼安全教育宣傳標語，發放宣傳手冊，利用周一國旗下講話，廣播、黑板報、牆報、課堂教學、班會集體活動等對學生進行安全知識宣傳，使學生清楚地認識到“人人懂安全，個個講安全”的思想教育。
二、充分發揮家校合一的安全教育作用
在家父母是學生的監護人，在校教師承擔了兒童的監護人角色。因此，安全教育還需與家長加強聯繫，積極引導學生家長加強對學生安全知識教育，充分利用校訊通宣傳安全公約，讓安全教育家喻戶曉，進入千家萬戶。做到教師與家長相互溝通，避免一些事故發生，增強彼此間樹立“珍惜生命，安全第一”的共教意識。
三、加強班級安全教育意識
l、在班級中設立安全委員，隨時發現班中的不安全因素，善於觀察同學的細緻變化，及時提醒老師給予這些同學更多的關心與幫助。
2、充分利用相關的安全日組織學生觀看安全教育錄像，舉行專題講座和“爭當安全文明衛士”演講比賽，結合實際培養自救能力和處理問題能力的安全演練，提高學生的防範意識。
3、制訂行之有效的安全契約，使學生有章可循。
4、做好季節性常發的安全事故防範教育，如：夏季的游泳，秋季的防火，寒暑兩假的交通安全等。
四、做好學生心理輔導，抵制不良的安全因素
安全的隱患無處不在，無時不發生，尤其是學生因心理問題引發的安全危機已屢見不鮮，我們應對心理上出現問題的學生要給予更多的關愛，積極疏導化解。對有缺點錯誤的學生，要滿腔熱情地做好他們的思想轉化工作，不歧視。對於個別屢教不改、錯誤性質嚴重、需要給予紀律處分的學生，也要進行耐心細緻的說服教育工作，以理服人，不能採用簡單粗暴和壓制的辦法，嚴禁體罰、變相體罰學生或者其他侮辱學生人格尊嚴的行為。對單親家庭子女、經濟困難家庭子女等特殊學生群體以及學習困難學生予以關懷，有針對性地開展心理教育和輔導，提高他們抵抗挫折、克服困難、明辨是非的能力，並創造條件，為他們提供生活上的資助和學習上的幫助。
只要我們通過多方面安全教育活動，學生才有可能掌握必要的安全常識，提高安全防範意識，處理突發事件自我保護技巧和自護自救能力，養成良好的品質和生活習慣，避免和減少意外傷害事故的發生，創建一個平安、健康、文明、和諧的學生成長環境。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”理論上，我們對學校的安全工作理解了。實踐中，也給我們提供了很好的例子。接下來最重要的是要看我們的行動了，行動比語言更有力”。
關於講話心得體會 篇7
體會領導意圖，貫徹領導講話精神，有如下心得：
體會一，學有所獲。通過領導深入淺出地講解，既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調適了心理，為今後管理能力的提高打下了堅實的理論基礎。
體會之二，學有所悟。領導在會上提到要重視人才培養、強化管理,主要是對我們日常管理提出的要求。要內強素質、外樹形象，就是要求我們要不斷學習，提高自身素質。大事要乾對乾好，小事要做細做精。要培養敬業敬事的態度和團隊意識，嚴於律己，不斷增加自己的才幹。要乾一行、愛一行、鑽一行的敬業精神，不斷超越自我。通過學習培訓，懂得了“要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，事業就有多大”，不要患得患失，不要斤斤計較，要多做奉獻，多講付出，培養良好的道德情操，堅持以坦誠的胸懷團結人。
體會之三，學有所思。人才、敬業精神和團隊精神是乾好事業的基礎。領導要求我們大家珍惜在一起共事的機會，互相尊重，不搞不團結。是的，團隊的凝聚力是成功的保障，相傳佛教創始人釋迦牟尼曾經問他的徒弟：“一滴水怎樣才能不乾涸?”徒弟們面面相覷，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。”個人再完美，也就是一滴水，一個團隊、一個優秀的團隊就是大海。
體會之四，學有所感。有這樣一句話：“二十一世紀有四種人最容易被淘汰，一是知識老化的人;二是技能和素質單一的人;三是單打獨鬥的人;四是不願學習、不會學習的人。”因此學習是一種政治責任，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恆。學習也是一種能力，人與人的差別就在於學習能力上的差別。學習理論的目的在於指導實踐，是為了提高能力，更好地發展。要學以致用，光會用還不夠，還要敢於創新，我們應不斷總結，不斷創新，只有敢於創新，敢於承擔責任，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經驗，利用智慧，發揚沒有條件創造條件也要上的精神，才能把項目做好。管理工作說簡單也簡單，說複雜也複雜。如若你按部就班地機械的去工作，只滿足於崗位工作的基本完成，那當然簡單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時，努力探索管理經驗，適時套用現代管理理念，那將是一件複雜的事情。如何做到這一點，惟有自身素質的全面提升，如何提升，學習就顯得十分重要，要樹立終生學習的思想。除了學習書本知識外，管理經驗的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經驗直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實踐中，逐步總結、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應對發展的環境和勝任不斷變化的工作。現代職場中並不缺少有能力的人，而是缺少責任與能力並存的人。只有責任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產生強大的精神動力，才能使每個人積極投入到工作中去，並將自己的潛能發揮到極致。只有那些勇於承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。在管理工作中，我們要做一個有責任心的人，力爭把細節做到完美。並在責任感的驅使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅韌和執著，從而充滿激情地勤奮工作。
關於講話心得體會 篇8
幼兒處於孩子成長的懵懂期，調皮、好動、想像力豐富，但理解力有限。照顧這個時期的孩子，不僅需要豐富的經驗了解孩子的心理，更重要的是對孩子要有無窮的愛，否則就不輕易走進孩子的心裡，更不要說用愛的法則往教育，感化他們了。
每年新生進學的時候我都向家長先容老師的工作是非常瑣碎和單調的，這是由幼教的任務和性質決定的。幼稚園是保教機構，既要保育又有教育，保育包括孩子的吃喝拉撒睡，教育是指讓孩子在幼稚園健康地成長發展。幼稚園教師還有解決家長後顧之憂、支持家長工作的任務，所以對幼教來說師德更重要。幼稚園階段處於一個奠基的階段，從大的方面說要對孩子終身可持續發展負責，從細的方面講就是對孩子人身安全、喜怒哀樂、當天的心情負責。
假如沒有愛心，幼教工作可能根本不能幹下往。幼稚園教師就像百寶箱，什麼知識都要通曉一二，要有較強的綜合藝術素質，包括對色彩的理解能力、對音樂的感覺能力，包括穿著，怎么樣穿著得體，讓小朋友喜歡又符合教師的身份，這些都是幼教應具備的基本素質。還有語言表達能力也很重要，要有較強的溝通能力，幼教是家長和孩子之間的橋樑，對小朋友說話要簡練，聽得懂同時留意層次性。對家長的建議要有指導意義，對孩子的評價措辭要正確、委婉。
作為幼兒教師，我以為理解、愛和尊重是與孩子溝通必不可少的方面，由於人的成長過程實際上是一個心理成長過程，而不是一個智力成長過程，智力成長是附著在心理成長之上的。再有，愛和尊重是貫串教育始終的，肯定與支持孩子按照精神胚胎的內在規律自然發展，對他們的自然發展表示尊重，為他們的發展提供適宜的精神與物質環境。
幼兒的學習活動與日常的遊戲、生活是密不可分的。遊戲和生活中不斷出現在幼兒眼前的真實題目情景使他們不斷調動和運用已有的經驗，並在不斷地面臨挑戰和解決題目的過程中獲得新的經驗。因此在我平日的工作中總是將教育生活化———讓孩子不知不覺地會了;讓環境題目化———讓孩子玩著玩著就學了。這種說法看似簡單，實在對老師的觀察、分析、提煉、創設能力則有著較高的要求。作為教師，我們就要在幼稚園的環境中支持幼兒解決題目，進而引導幼兒將經驗遷移到社會生活中往。 幼兒教師不像很多人想像的那樣，只要會唱歌舞蹈就可以了，作為幼教必須要有事業心、愛心、責任心。幼教是通往兒童心靈世界的橋樑，是孩子的忘年交，老師和孩子之間是同等的，作為教師應給予孩子更多的愛，關注每一個孩子，發現他們身上的閃光點。
關於講話心得體會 篇9
9月13日，我校全體教師在馬校長的領導下認真學習了李書記和廉縣長在第二十八個教師節上的講話，尤其是兩位領導都提出的一點意見，即提升教師素質使我感受頗深。因此，我認為作為新時代的年輕教師必須做到：修養、學習、研究、總結相結合。
一、自身師德修養
認真學習《中國小教師職業道德規範》，要愛生、愛國、愛崗、教書育人、為人師表、終身學習。樹立“學高為師、身正為范，以人為本、敬業奉獻”的師德理念，大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，發揚“靜下心教書，潛下心育人”的敬業精神，形成“以師為樂、以師為貴、以師為榮”的良好環境。
二、不斷學習
現在是資訊時代，我們面對的是人類科學知識的快速更新。因此，我們需要不斷學習，不斷地給自己“充電”、“補氧”。教師只有博學，才能多才多藝，才能嫻熟地掌握教學技巧，才能成為學生樂學的引路人，才能達到理想的教育教學效果。
三、教學研究
教科研工作能使教師以理性的態度、全新的視角、更高層次的認識水平去審自己所從事的教育教學工作。在個人發展，業務能力的提高，教學水平的發展，胸襟的開闊和個人人生價值的實現都離不開教科研。因此先一步，高一層，使自己在教科研這片沃土上迅速成長。
四、勤於總結。
總結自己或他人成功的教學經驗，總結的過程就是提高的過程。總結還能輸入、吸收新知識新見解，提高科研水平。因此新時代教師都應及時總結，無論多么平凡都有會有無窮無盡的樂趣。
總之，通過這次的認真學習，使我深刻認識到:時代的發展、知識的更新、教育技術的進步、教學方式的轉變等等都需要我們新時代的教師具有良好的自身素質和高超的教學水平。
關於講話心得體會 篇10
在大會上張書記的講話為當今和將來昌樂的教育事業改革發展指明了方向，肯定了教育的重要地位和教師對教育事業所作出的巨大貢獻。從社會責任、治學態度、創新精神等多方面對全縣教師作出了期望。在領略了張書記的深刻豐富的講話之後。我們感到精神鼓舞、振奮，感到作為一名教師的榮幸與使命感。在今後的日子裡，我們將以張書記的講話為指導，努力做好本職工作，做一名充滿責任的教師，培養強烈的敬業精神和忠誠於自己本職工作的事業心，培養敬重本職工作的責任感和成就本職工作的使命感。這是從事教育工作不可或缺的。要努力做一名勤奮學習的教師，在知識迅猛發展的今天，要保證知識不落後，自己不落伍，就必須多學習，多鑽研，多讀各種各樣的書，豐富自己的知識修養。要做一名擁有創新精神的教師，我們們要大膽探究、勇於探索，創造性的完成自己的使命，全力提高自己的科學素養、創新精神和創新意識。就像張書記說的那樣，我們們做教師的做就做木桶上那70%的長木板，不做那30%的短木板。
今年教師節張書記的講話包含了深刻的哲理和豐富的內涵，在今後的教學生涯中，我們將以此為座右銘，時時鼓舞鞭策自己，積極地投身於教育事業。愛崗敬業、教書育人、為人師表，用自己的實際行動努力做好教育
關於講話心得體會 篇11
近期，中央提出今年在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育。“兩學一做”成了各地各級省市組織工作會議的重要內容。
“兩學一做”學習教育到底該怎么學?怎么做?個人認為應該從以下幾個方面入手：一是提高認識學。開展“兩學一做”學習教育是黨中央在新的歷史條件下加強思想政治教育重要舉措，是黨的民眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育之後，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經常性教育活動延伸的又一次重要舉措。
每一名黨員都要從思想上提高認識，貫徹落實黨中央的部署，把“兩學一做”學習教育作為提升理想信念、提高能力素質、加強黨性教育的一次重大機遇和當前的一項政治任務來落實好。二是分層分類學。“兩學一做”學習教育的對象從黨員領導幹部擴大到全體黨員，各地各部門要緊密結合中央、省市要求和各自的實際情況，制定切實可行的學習計畫。既要抓住黨員領導幹部這個“關鍵少數”，持續用力，又要注重廣大黨員接受能力，因材施教，確保學習取得預期的效果。三是強化責任學。落實責任。把全面從嚴治黨主體責任落實到“兩學一做”學習教育上來，把“兩學一做”學習教育納入到主體責任範圍，通過層層抓落實的形式，推動學習教育有效開展。加強督促檢查。
各單位各層級主體責任人，既要督促黨員做好學習筆記和寫好心得體會，又要對黨員學習筆記和心得體會進行定期檢查，給出階段性的評價，通過強化責任抓學習教育。四是加強引導自學。黨章黨規和系列重要講話內容豐富、系統性強，除了集中學習，還要引導黨員利用業餘時間抓好自學，將學習融入到日常工作和生活中，做到擠時間學、主動學、深入學，把兩個內容學好學透，做到學而信、學而用、學而行。五是領導幹部帶頭“做”。“兩學一做”，“做”是關鍵。領導幹部是“關鍵少數”，一舉一動都廣大黨員的注視之下，要帶頭模範遵守黨紀黨規，做好表率。每名黨員要對照黨員標準不斷檢視和改進自己，向黨章黨規看齊、向模範看齊。
六是學以致用推動“做”。先學好“做”的標準，才能清醒認識如何做，在實踐中檢驗“學”的效果。定期召開“兩學一做”學習教育的推進會，通過自己講，他人評、領導點的方式，找出學習教育“做”方面存在的不足，每個黨員列出問題清單，在後期的學習教育中抓好整改。
關於講話心得體會 篇12
黨的以來，發表了一系列重要講話，深刻回答了新形勢下黨和國家事業發展的一系列重大理論和現實問題，提出了許多富有創見的新思想、新觀點、新論斷、新要求，為我們在新的歷史起點上實現中華民族偉大復興的奮鬥目標提供了科學指南和基本遵循。《系列重要講話讀本》全面準確闡述了系列重要講話的重大意義、科學內涵、精神實質和實踐要求，對講話精神進行了系統梳理和概括，為我們掌握講話的基本內涵和精神實質提供了重要參考，是系統、權威的學習輔導材料。根據委廳直屬機關黨委《關於認真組織學習<系列重要講話讀本>的通知》的統一安排，本人通過研讀《讀本》原文，參加支部集中討論，交流心得體會等形式，深入、系統學習系列重要講話，對講話精神的體會更加全面、更加深刻、更加真切。
自信擔當有底氣。的系列重要講話，有底氣、有說服力，這種底氣和說服力來源於對中國特色社會主義的自信。堅持和發展中國特色社會主義，全面深化改革開放，實現中華民族偉大復興的中國夢，這是系列講話的主題詞，也是我們這個時代的主旋律。系列重要講話始終把中國夢作為感召人、激勵人、凝聚人的共同理想，反映了近代以來一代又一代中國人的美好夙願，匯聚了中華民族團結奮鬥的最大公約數，揭示了中華民族的歷史命運和當代中國的發展走向，指明了全黨全國各族人民共同的奮鬥目標，是激勵中華兒女團結奮進、開闢未來的一面精神旗幟。“中國夢”既是國家和民族層面的美好追求，也是每一個個體幸福生活的追求，正因為它有著強大的概括力、精氣神，所以才有強大的感染力和號召力。“中國夢”是目標，在朝著這個目標奮進的過程中，我們必須堅持旗幟鮮明、道路清晰、理論自信。正是帶著這種自信治黨治國治軍，處理內政外交國防等方面的一系列複雜問題，新一屆黨中央很快贏得了黨心民心，受到全世界的廣泛關注和讚譽;的講話非常有衝擊力、穿透力，浸透著強烈的擔當意識。在見面會上強調“人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標”，在俄羅斯索契接受俄羅斯電視台專訪時把自己的執政理念概括為“為人民服務，擔當起該擔當的責任”。“擔當”反映了的品格和作風，也是對廣大黨員幹部的希望和要求。作為一名年輕幹部，應深刻領會習講話精神實質，進一步增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，滿懷信心地沿著黨指引的中國特色社會主義道路奮力前行，以堅定的理想信念作為人生支撐，堅持將“年輕時代鍛鍊本領、增長才幹”的路徑作為成長進步的正確方向，踏實幹事，勇於擔當，努力創造無愧於偉大時代、無愧於火熱青春的光輝業績。
務實親民接地氣。經常用一些很簡單的辭彙和樸實的話語，特別是一些普通幹部民眾聽得懂、記得住，有濃郁生活氣息的話來表達思想。比如，他用“國家好，民族好，大家才會好”這樣樸實無華的話來闡明每個人的前途命運與國家和民族的前途命運緊密相連;用“塊頭大不等於強，體重大不等於壯，有時是虛胖”來比喻說明只有經濟總量而沒有先進科學技術支撐是不夠的;用“益智補腦”來比喻學習;用“缺鈣”“軟骨病”來比喻理想信念的缺失;用“玻璃門”“彈簧門”來形容阻礙民間投資的體制障礙;用“牆頭草”“推拉門”來描述幹部隊伍中的好人主義;在經濟發展上強調實實在在沒有水分的增長;在小康社會建設上明確提出“小康不小康，關鍵看老鄉”;在生態文明建設上提出“綠水青山就是金山銀山”;在作風建設上強調“踏石留印，抓鐵有痕”，等等。這些很接地氣的民眾語言，輕鬆自然、通俗易懂，它一掃人們反感的大話、套話、空話和“官話”，每一次講話都會對實際工作產生巨大的推動力，在全社會產生強烈共鳴。作為一名黨的幹部，應發揚黨的優良傳統，始終謙虛謹慎、艱苦奮鬥，始終埋頭苦幹、銳意進取;多想一想基層的幹部民眾在想什麼，在盼什麼，把為民務實清廉的價值追求深深根植于思想和行動中，進一步改進工作作風、密切聯繫民眾;要加大調查研究力度，深入基層、深入實際，深入民眾，提高決策的科學化水平，抓準要害，務求實效，切實解決民眾最盼、最急、最憂的問題。
開拓創新有銳氣。系列重要講話，使人耳目一新，不僅僅是因為語言氣勢的大氣磅礴、從容淡定，講話內容的新觀點多、涵蓋面廣，更重要的是從思想認識到工作實踐的系統創新。系列講話以問題為導向，在堅持中發展，在繼承中創新，就如何堅持和發展中國特色社會主義，如何實現中華民族偉大復興的中國夢，為國家富強、民族振興、人民幸福不懈奮鬥，如何全面深化改革開放，激發全社會的發展動力和創造活力，如何發展推進經濟社會持續健康發展，如何堅持中國特色社會主義政治發展道路，如何搞好宣傳思想工作，掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權，如何堅持走和平發展道路，堅持開放、合作、共贏的發展，如何加強黨的建設，提高從嚴管黨治黨的水平，如何加強國防和軍隊建設，如何貫徹“一國兩制”、推進祖國統一大業等方面，提出了一系列既符合實際又切實管用的新思想、新觀點、新論斷、新要求。比如，他談到改革開放時強調“改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，也是決定實現‘兩個120xx年’奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的關鍵一招”，“要堅持改革開放正確方向，敢於啃硬骨頭，敢於涉險灘”;針對宣傳思想工作強調“宣傳思想工作創新，重點要抓好理念創新、手段創新、基層工作創新”;談到反腐倡廉工作時堅持“老虎蒼蠅一起打”，“以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭進行到底”，“以零容忍態度懲治腐敗”。的系列重要講話思想深邃、思路開闊，底氣十足、瞭然於心，體現了對理想信念的價值追求、共產黨員的責任擔當，給人以堅定的信心和巨大鼓舞，激發和喚起了全社會的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。作為一名教育工作者，要認真學習貫徹習關於教育工作的系列重要論述，深刻領會其精神實質，並運用到實際工作中，在深化教育領域綜合改革、打造江西教育升級版中，堅持“育人為本，德育為先”的教育理念，以改革創新為動力，以促進青少年學生德智體美全面發展為目標，進一步更新觀念，創新機制，突出重點，破解難點，為實現教育大國向教育強國邁進作出新的更大貢獻。
關於講話心得體會 篇13
滿山的桃花、碧綠的田野、金燦的油菜花望不到邊際，農民，您用那粗壯的雙臂換來我們的美食，您用汗水澆灌了我們的身體。
鋼花的四濺、工具機的轟鳴、高樓大廈上看不到原始的印記，工人，您用那堅實的臂膀拖起我們的生活。您用那紮實的工作方便了我們的便利。
當你坐在小汽車享受個人的流動空間，當你坐在巴士享受公眾的效益，當你坐在遠行的大船享受旅途的瀟灑，當你飛入藍天把世界變小，您可知道勞動的美麗。
當你走進飯店、走進商店、走進繁華的商業區，你可知道服務的辛苦，站了一天的腿還是那樣站立。
當你走進學校，你可看見知識的閃光，你可聽到書與人的交流，你可聞到老師的汗水，知識變的勞動更加的偉大無比。
當你一切容入了社會，周圍的一切都是平凡的勞動所給予。
生活是如此的美好，人類是如此的進步，一切的一切無不來自於我們的艱苦勞動、平凡的勞動，勞動是那樣的默默無語。
勞動創造了歷史，勞動創造了未來。在新的五一國際勞動節到來之際，讓我們讚美勞動最美麗。
關於講話心得體會 篇14
9月17日至18日，自治區黨委常委、烏昌黨委書記主持市委中心組學習，用一天半時間，認真學習貫徹自治區黨委書記陳全國在自治區深入貫徹落實關於新疆工作總目標再動員會議上的重要講話精神，對抓好學習領會和貫徹落實作出安排部署。
在9月17日上午召開的自治區深入貫徹落實關於新疆工作總目標再動員會議上，陳全國書記作重要講話，深入闡述了社會穩定和長治久安總目標的重大意義、基本要求、重要舉措，指出新疆的一切工作都要緊緊圍繞社會穩定和長治久安來謀劃推進，樹牢“一個總目標”，貫穿“一條生命線”，把握“兩個關鍵點”，健全“一套好機制”，做到“四個努力實現”，營造“一個良好局面”，抓好“六個方面”重點工作。
收聽收看自治區再動員會議後，17日下午，市委中心組集體學習，原文傳達陳全國書記重要講話。18日，在原原本本學習、認認真真思考的基礎上，阿不都熱依木?阿不力孜、呂德祥、隋吉平、張文勝、薛斌、於鷙隆、?O書霞、李光輝、巴哈特?何德爾拜、劉成源、張愛華、艾克拜爾?吐爾洪、斯拉木、王曉鵬、安尼瓦爾?買買提、樊新和、張雪峰等市委、人大、政府、政協領導分別立足各自工作實際，結合所學所思，作學習討論發言。要認真學習領會和貫徹落實好陳全國書記重要講話精神，增強“四個意識”，切實提高認識，把思想和行動統一到自治區黨委的決策部署上來，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，堅定堅決、扎紮實實地把自治區黨委各項決策部署落到實處。
會議強調，全市各級各部門要把學習貫徹陳全國書記重要講話精神作為當前和今後一個時期首要政治任務，原原本本、反反覆覆學習，在深學、精讀、細研上下功夫，切實領會精神實質，準確把握核心要義，真正用重要講話精神武裝頭腦、指導實踐。市級四套班子領導要以上率下、先學一步、先做一步，帶動各級班子和廣大黨員幹部抓好學習、抓好落實，形成逐級帶動、上行下效的良好局面。
會議指出，學習貫徹陳全國書記重要講話精神，要在落實上下功夫。要深刻理解把握以黨中央明確的社會穩定和長治久安這一新疆工作總目標的重大意義、基本要求、主要舉措，緊緊圍繞總目標推進首府各項工作;要深刻學習領會已經明確的政策舉措，在充分理解把握的基礎上，結合首府實際，制定具體落實方案;要明確學習貫徹重要講話精神的責任，制定完善學習貫徹的意見，進一步轉變思維觀念，堅持工作高標準嚴要求，確保自治區黨委的決策部署在烏魯木齊落地生根、取得實效。
會議強調，學習貫徹陳全國書記重要講話精神，要在轉變作風上下功夫。要牢固樹立“四個意識”，向以黨中央看齊，切實把思想和行動統一到以黨中央的決策部署上來，統一到黨在新形勢下的治疆方略上來;要進一步增強責任感、使命感，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以迎難而上、主動作為的精神，以奮發有為、昂揚向上的精神狀態，抓好重要講話精神的學習貫徹;要自覺踐行“三嚴三實”要求，堅持嚴、細、實的工作作風，保持高標準的工作目標、堅決有力的工作措施、抓鐵有痕的工作力度、雷厲風行的工作狀態、緊抓快乾的工作效率，結合烏魯木齊實際狠抓落實，乾出成效;要發揚釘釘子精神，一項工作一項工作地推進，一個環節一個環節地抓牢，一個問題一個問題地解決，一件事一件事地辦好，不折不扣地把陳全國書記的重要講話精神貫徹落實到位，乾就乾成、乾就乾好。
關於講話心得體會 篇15
今天，全省春季農業工作會議在常德召開。副省長、省政協副主席戴道晉出席並講話。
據了解，今年全省早稻集中育秧面積1200萬畝左右，農情調度預計今年全省早稻種植意向面積20xx.5萬畝，同比減少29.3萬畝，早稻移栽已完成三分之一;特色早雜糧322萬畝，增加24萬畝;糧改飼43.9萬畝，增加15.9萬畝。夏收油菜1905萬畝，蔬菜累積播種面積374.28萬畝，面積均有所增加，長勢總體不錯。
上午，一行人參觀了鼎城區謝家鋪鎮登豐農機專業合作社、謝家鋪水稻全程機械化生產，漢壽縣思雅園。會上，常德市與湘陰、大通湖、漢壽、中方、祁陽、衡陽等縣區政府作了典型發言。省農委就春季農業生產和洞庭湖區農機化提升工程工作作了具體安排，重點要求抓好5個方面的工作：促進春季農業生產轉型升級，積極推廣良種良法良技，著力推進產業園建設，大力發展綠色農業，以及切實抓好防災減災。
戴道晉強調春季農業生產地位重要、作用特殊，要有充分的認識;要把好方向、把握主線，紮實抓好春季農業生產重點工作;以強有力的責任擔當，落實各項基礎保障工作，確保實現農業首季“開門紅”。
關於講話心得體會 篇16
我懵懵懂懂地度過了難忘的童年。在感覺中，由於年紀小，我常在嬉戲、玩耍、打鬧中，很少幫助家裡勞動。只不過，我也時常跟隨在父母的身後，或走在爸媽的前面，又輕鬆又愜意悠然見見土地，看看田野，望望碧綠的菜畦。我也曾經拿過水瓢，摘過小草，甚至幫媽媽採過菜，做過簡單的象徵性的勞動。我拿過鋤頭，挑過畚箕，扛過“谷帳”。但是，我並沒有像父母一樣，“神奇地”整過菜畦，挖過土坑，播下種子，放入糞土，澆過水源。我沒有真正地體會到勞動的艱辛，沒有親身感受到勞動的不易。
上國小了，在學校里，我也與其他同學一樣，擦黑板，掃過地，洗玻璃，擺桌子，甚至也用扁擔挑過裝得很少量土的畚箕，一路搖晃著從這裡挑到那裡。此時，有的同學勞動積極，有的同學則能歇就歇，做個勞動的摸樣。老師則經常在一旁坐著，戴著斗笠，也與我們一樣頂著火辣辣的太陽，流著不怎么好聞的臭汗。
因為壓力不大，分量輕，我經常會表現欲很強，爭著搶著動手動腳，全身心地投入到算不上辛苦的工作中，風風火火地勞動著。所以能討得老師的歡心。也因此在勞動後，我無比自豪地受到老師的表揚。我穿著被汗水淋濕的衣服，一顆心亢奮異常，臉蛋紅通通地，在心中高興地得到了“勞動積極分子”的光榮稱號。這讓沒有受此稱號的同學羨慕不已。我自己得意洋洋，意氣風發。在仿佛中，有些勞動似乎專門為自己所設一樣，讓我“出人頭地”。
在學校表現優異的我，在家裡，我的勞動卻算不上主動踴躍。這恐怕是因為沒有集體的氛圍，沒有同學們的激勵，沒有同年齡的孩子的相互督促吧。記憶中，我時常在父母的言語中，一手拿著一雙小竹條，另一手拿著小畚箕，到處遊蕩，收集一些糞便。雖然糞便奇臭無比，骯髒得很，但是，生長在農村的孩子們不以為難，不以為苦，不以為難堪，多拾些大便放入糞坑裡，便是一種天然的肥料。也因此，我收到了父母的表揚和獎勵，換得了可愛的、甜滋滋的糖果和餅乾。我因為勞動，飯桌上的菜餚也有我的一份成果，也有我的一份功勞。
在讀中學時，真正像個男子漢一樣地幹活，是在一次築橋的時候。當時人不少，我拿著工具，賣力地發揮自己以為所向披靡的手勁，一刻也沒有放鬆地在石子、水泥、沙子中馳騁，一下又一下地把它們攪到一起，一次又一次地把它們放入到水泥桶中。然後，它們被拿走或被挑走。
當時，十幾個人的配合與效率是令人肯定的。十幾個小時的艱辛換來了後來的交通順暢。我們自那以後，不必再踩著水上的石頭過溪，不用在意鞋會被水沖濕，不用害怕又滑又小的落腳點，不用看著湍急的水流而止步不前，更不用擔心會落在水裡。我們乾乾淨淨地踏著輕鬆的腳步，走在又寬又平坦的`橋上。於是，勞動換來了回報，勞動換來了收穫，取得了勝利性的結果。
那一次，不算太小的我真正地像個大人一樣，毫不遜色地完成了一個大人的工作量，得到了一致的讚揚和好評。在家裡，父母望著我起泡的地方，拿著我通紅的手掌，捏著我酸疼的胳膊，對我既憐又惜，讚嘆和慈愛夾在其中，對我的出色表現表示佩服。
以後，長大了些，我漸漸在農忙中幫上忙。雖然我不是良好的勞動力，甚至有時幫倒忙。但是，其中的過程，我嘗試了體力勞動的困難。尤其是在六月天中，太陽像個巨大的火球，把用不完的熱量灑向忙碌的人們，包括我，汗水隨著太陽的照射，隨著勞動的付出流滿全身。好多次，我不得不一陣子躲在樹或草的陰影里休息，一陣子在田裡幫忙。即使是這樣，晚上，我也會腰酸腿軟，肌肉疼痛，感覺又苦又累，巴不得第二天干農活的勞動馬上結束……
當然，生活中，勞動各種各樣，種類繁多，有簡單輕鬆的，有複雜繁重的，既有體力勞動，又有腦力勞動。現在，我從事著教書育人的工作。我也在平時獻出自己的艱辛和汗水，讓自己投入到平凡又不平凡的崗位上。“一分耕耘一分收穫”，懶惰的人是不會成功的。“天才是百分之一的靈感，加百分之九十九的汗水”!勞動，在人生中，必不可少，也必不可缺!
關於講話心得體會 篇17
7月6日，神華集團公司召開了xx年上半年經濟活動分析會，張喜武董事長、張玉卓總經理分別對當前集團公司所面臨的形勢做了全面深入的分析和對xx年上半年集團公司所取得的收穫作了充分的肯定，並對下一步工作做出了重要的指示。7月9日，神東電力公司召開了每年的半年工作會，會上劉小奇董事長、副總經理劉志華、劉永平、徐建傑等幾位公司領導分別就公司開展的“深入'找抓促'、推進管理提升、創建世界一流”活動作了重要的講話。對於剛走出大學校園的我，在學習了集團公司各位領導的重要講話內容後，為自己能夠了成為一名神華人而感到無比的榮耀，同時我也深深的感受到了巨大的壓力，對我來說，這既是一種機遇，更是一種挑戰，為此我應該在自己的實際工作中進一步加強自身的爭優意識、創新意識、服務意識和發展意識，使自己成為一名合格的神華人。
神華集團董事長張喜武在會上對集團當前形勢的變化作了敏銳的研判，要求大家對集團所面對的挑戰要勇敢的應對，對既定目標要堅定執著，敢於拼搏。總經理張玉卓對集團上半年所取得的成績作了總結，概括為“三個收穫”：統一了思想，堅定了信心;找準了問題，理清了思路;明確了重點，拿出了措施。同時也對我們提出來了“四點要求”：突出安全生產，絕不鬆懈;突出銷售工作，全力以赴;突出增收節支，重在落實;突出精細化管理，務求實效。通過對張總經理講話的學習，激發了我在以後工作中超標準完成公司給我的各項任務的勇氣。
董事長劉小奇在神東電力公司的半年工作會中，結合了集團公司xx年上半年經濟活動分析會議，並在各位領導講話的基礎上，對我們提出了五個方面的意見：認清形勢，直面新挑戰;創建一流，實現新跨越;解放思想，激發新動力;勇於擔當，展示新形象;廉潔奉公，樹立新風範。通過對劉小奇董事長重要講話的學習，讓我堅信，只要我們始終牢記使命、保持奮發有為勇於擔當的精神準狀態和良好的工作作風，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，勤勤懇懇，扎紮實實做好每一項工作，就一定能夠圓滿地完成公司交給我的各項任務目標。
總之，我將以學習貫徹神華集團、神東電力公司領導講話為契機，重點學習劉小奇董事長講話精神，紮實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為創建世界一流電廠做出自己的貢獻。
關於講話心得體會 篇18
國際線上訊息：據海外華媒新媒體平台“僑聯之友”報導，主席在建黨101周年慶祝大會上的講話內容經過“僑聯之友”新媒體群直播後，海外華人華僑反響強烈，紛紛讚揚的講話是對中國共產黨95年的歷史，特別是對新中國成立60多年歷史的一個高度概括，他所講的三個偉大飛躍使我們中華民族在世界史上、在社會主義的歷史上、在中國的歷史上具有非常重要的地位。以下將僑聯之友群友的部分熱議分享給大家。
僑聯之友群高棉群友張小龍說：
在中國共產黨成立101周年大會上，中國發表了重要講話，舉世矚目。回望中國共產黨95年來團結帶領中國人民走過波瀾壯闊的歷史進程，取得的偉大歷史成就，中國共產黨在中華民族燦爛的發展史上譜寫著光輝史冊。今天的中國共產黨正繼往開來，在主席的面向未來、面對挑戰必須牢牢把握的八個方面的要求下，對全黨在新的歷史條件上統籌推進“五位一體”總體布局和“四個全面” 戰略布局下，帶領全國各族人民走向國家建設新的征程。
“中國人民從此站起來了”、“讓中國人民富裕起來”、“中國是全球第二大經濟實體”、“實現中華民族的偉大復興之夢”……歷史就像一部投影機，展現著中華民族奮鬥自強的歷程。在中國共產黨領導下，中華民族由“東亞病夫”成為“東方巨龍”，再現漢唐輝煌。
國強則民尊，在海外也是如此。從百年前求生渡洋，乞機謀生，到今天自豪無比，以族為傲，海外同胞深深感受到祖(籍)國發展強大帶來的變化，讚嘆祖(籍)國翻天覆地的建設成就，更為自己是炎黃子孫感到自豪。
中柬兩國世代友好，“四好兄弟”譽播寰宇，從宋元時期的來往交流到鄭和下西洋，從西哈努克時期到今天的高棉王國政府，中柬友誼源遠流長，中國共產黨更是與高棉各黨派開誠布公。中國的無私援助，讓高棉舉國上下感受著兄弟的情誼。
今天，在“一帶一路”的宏偉戰略下，海上絲綢之路正幫助高棉更大更快的發展。機場、公路、橋樑……，救護車、救火車……從國家基礎建設到民生工程，到處都有中國兄弟的無私援助的身影。甘再等水電站的興建，不但解決了高棉國家建設的能源根本和民眾生活用電，而且還為當地解決了就業問題，促進了當地的建設發展。
這就是中國共產黨領導下的中國，這就是讓高棉國父西哈努克讚嘆《中國，我的第二故鄉》的中國，這就是讓全世界都矚目的中國，一帶一路的漢唐雄風，再一次震撼著世界的心靈。
作為中柬友誼永恆橋樑的高棉僑胞，為中柬友誼發展作出了永載史冊的貢獻。他們積極投身當地建設，促進當地發展;他們積極促進民族交流，和高棉人民和睦相處;他們積極弘揚中華文化，促進中柬文化交流。如今，在當前新的歷史形勢下，他們將積極承擔新的歷史使命，繼續促進中柬經貿發展，促進中柬文化交流，譜寫新時期的海上絲綢之路的傳奇。
初心不忘，櫛風沐雨;一帶一路，再譜輝煌。海外炎黃兒女，必將和祖(籍)國同氣連枝，共赴中華民族的偉大復興之路。
僑聯之友群友梁安說：
在這次講話中，主席對中國共產黨95年歷史所昭示出來的規律、所形成的經驗進行了高度總結。他強調，歷史告訴我們，沒有先進理論的指導，沒有用先進理論武裝起來的先進政黨的領導，沒有先進政黨順應歷史潮流、勇擔歷史重任、敢於做出巨大犧牲，中國人民就無法打敗壓在自己頭上的各種反動派，中華民族就無法改變被壓迫、被奴役的命運，我們的國家就無法團結統一、在社會主義道路上走向繁榮富強。同樣我們海外華人華僑也難以在所在國揚眉吐氣!
“當今世界，要說哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話，那中國共產黨、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的。”主席強調的這些就是自信的底氣!從執政業績看，中國共產黨沒有理由不自信。95年來，中國共產黨帶領中國人民讓原先一窮二白的中國躍升為世界第二大經濟體，比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標。執政後，鐵腕反腐、敢啃改革“硬骨頭”;推動供給側改革，在經濟新常態下實現穩中有進;脫貧攻堅、全面二孩等一系列舉措惠及民生。與此同時，中國還積極參與全球治理，推動人類命運共同體，朋友圈越來越大，關係越來越鐵，亞投行、一帶一路等中國方案獲得越來越多的支持。劃設東海防空識別區、常態化巡視釣魚島、強硬拒絕南海仲裁、免除對最不已開發國家債務等一系列行為體現出中國“敢做敢為敢擔當”的大國姿態。
僑聯之友群俄羅斯群友姜彥彬說：
主席在建黨101周年慶祝大會上的講話，是近年來對黨的歷史，黨的理論，黨的信念，黨的任務和使命，一個綜合性、綱領性的檔案，很久沒有聽到過這么給力的講話了!立場鮮明，思想深邃，論述精闢，以理服人，催人奮進。對我印象最深的有這樣幾大亮點:一是立場鮮明的定性。一段時間以來，受歷史虛無主義和新自由主義，以及“普世價值”等思潮的影響，黨的輿論不敢言黨，不敢言馬列，黨的歷史被所謂的公知，歷史學家支離、曲解，造成“吃著共產黨的飯，砸著共產黨的鍋”在某些人群里成為時尚。主席這次講話，開宗明義，再次明確宣布，中國共產黨的成立，是開天闢地的大事變，她深刻改變了中國人民和中華民族的前途和命運，也改變了世界的進程和格局。第二大亮點是不忘初心。這句話看似平淡，但喚醒了很多人!執政久了，官當大了，不僅忘了入黨時的宣誓，連自己是誰都忘記了。主席在這個特殊的場合，號召黨的領導幹部，廣大黨員，不忘初心，具有振聾發聵的警示作用!第三就是不能忘了人民，重新明確和強調黨與人民民眾的關係，值得各級黨的組織，黨的領導幹部和政府成員深刻的反思和領會。
在國際上看，中國共產黨不唱一家獨角戲，而是要建各國共享的百花園。從成立至今，中共始終不忘與世界緊密聯繫，並擁有了160多個國家的600多個政黨和政黨組織的“朋友圈”，不斷交流合作分享經驗並吸收全世界的智慧。對比西方來看，脫歐的事情讓英國國內亂成了一鍋粥也鬧得整個世界不得安寧，更讓人們對西方民主投來更多懷疑的目光。美國大選也凸顯了政黨與選民之間不斷擴大的鴻溝，令絕大部分美國人對本國的選舉和民主政治失去信心，這些無疑都在加大著中國共產黨和中國人民的各種自信。
關於講話心得體會 篇19
這次會議是根據省政府主要領導指示精神，在全國“兩會”即將召開之際，召開的一次重要會議。陳副省長主要強調了以下幾點：肯定成績、正視問題，切實增強做好煤炭工作的責任感、緊迫感;突出重點，強力推進，促進煤炭工業持續健康發展;加強領導，通力合作，形成煤炭工作合力。通過認真學習，我有深刻的認識，怎么才能形成自己的思想?這不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質，更為關鍵的是怎樣貫徹落實陳副省長的會議講話內容。
作為一名基層礦工，我覺得要認真履行好自己的職責，敢於解放自己的思想，清醒自己的頭腦，將思想與行動統一起來，勇於實踐，打破習慣和主觀偏見的束縛，切實增強做好煤炭工作的責任感、緊迫感，強力推進，促進煤炭工業持續健康發展，通力合作，形成煤炭工作合力。結合目前工作情況，我談以下幾點體會。
一、要勤於學習陳副省長在講話，在講話中提到“在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，當前我省煤炭工業在安全生產、兼併重組、管理提升等方面，還存在許多困難和問題。”這些突出矛盾和問題，我們一定要高度重視，採取切實有效的措施，予以妥善解決。我們既要充分認識當前的發展機遇，又要高度重視存在的問題，切實增強搞好工作的責任感和緊迫感，以更加堅定的信心，更加堅決的態度，更加有力的措施，更加嚴格的監管，做好各項工作，促進我礦健康發展。
二、在講話中提到“要把安全工作作為企業一把手的第一責任，實行黨政同責制，一崗雙責制。企業主要領導要把職工當家人，帶著感情抓安全，憑著黨性和良心抓安全。要認真落實領導幹部下井跟班帶班制度，撲下身子，真抓實幹。實踐證明，乾煤礦可以不死人，是故事可控可防的。安全事故中，人的行為是內因，外部環境是外因，內因做到位，就大大降低了事故的誘因。”使我充分認識到要擁有先進的裝備和完善的制度，優秀的管理人才和高素質的職工隊伍，安全生產的基層基礎才最紮實，安全生產必須先行一步。
三、“職工是每個家庭的頂樑柱和希望，他們年輕力壯，帶著全家人甚至幾家人、幾代人的期望來到礦上，我們讓他們乾什麼他們就乾什麼，苦髒累險都毫無怨言，目的是養家餬口，成全全家人的期望。但如果因我們管理、教育沒有盡到心，盡到責，才致使一家甚至幾家人禍從天降、妻離子散，我們良心不受譴責嗎?人的良知不發現嗎?真不發現就有問題了。”這段話是我感受頗深。我們要轉變作風，狠抓落實。說話千遍，不如實事一件。要真正沉下心來，撲下身子，說實話，想實招，求實效，求真務實，真抓實幹。要強化執行能力，堅決克服工作中的形式主義，切實克服敷衍應付、推諉扯皮、政策棚架等不負責任、推卸責任等行為。要真正將各項工作部署抓緊、抓細、抓實、抓好，將各項要求落實到行動中、貫徹到措施里、體現到效果上，切實做到不折不扣、求實求效。
關於講話心得體會 篇20
“絲綢之路是各國人民的共同財富”，“攜手打造‘綠色絲綢之路’、‘健康絲綢之路’、‘智力絲綢之路’、‘和平絲綢之路’，造福沿線國家和人民”。論壇召開之際，主席專門發來賀信，強調發揚絲路精神、增進互利合作，並對媒體所能發揮的積極作用提出了新期待。在國際局勢複雜多變、經濟陰霾持久不散的巨觀背景下，來自中國的“一帶一路”藍圖，激盪著合作共贏的正能量，正成為“全球最可期的經濟合作計畫”。
歷史，常常於無聲處照亮未來。兩千多年前，張騫兩次出使西域，拉開了中國同中亞各國友好交往的序幕，也開闢出一條橫貫東西、連線歐亞的絲綢之路，自此“使者相望於道，商旅不絕於途”。今天，沿著茶馬古道、沙漠絲綢之路、草原絲綢之路、海上絲綢之路等故道，“一帶一路”倡議正在編織出沿線國家深化交往的全新圖景。歷史與現實昭示人們，開放是民族成長的催化劑，文明更因交流互鑒而綻放異彩。
絲綢之路是各國人民的共同財富，“一帶一路”追求的是百花齊放的大利，不是一枝獨秀的小利。“一帶一路”建設倡導的和平發展、共同發展理念，吸引了世界的關注和參與。“一帶一路”倡議提出至今三年來，已有70多個國家、國際組織積極回響，30多個國家與中方簽署了共建“一帶一路”合作協定。20xx年，中國同“一帶一路”參與國雙邊貿易額突破1萬億美元，中國企業對“一帶一路”沿線49個國家的直接投資額近150億美元。從馳騁於亞歐大陸的中歐班列到非洲東海岸的道橋施工現場，從中南半島的跨國鐵路項目到南亞次大陸的現代化港口，“一帶一路”框架下的基礎設施建設，已為相關國家和人民帶來豐厚福利。
“歡迎大家搭乘中國發展的列車，搭快車也好，搭便車也好，我們都歡迎”。中國是這樣說的，也是這樣做的。目前，中國發起成立的“亞投行”正式運營，絲路基金、中國—歐亞經濟合作基金等陸續組建;中泰鐵路、土耳其東西高鐵、匈塞鐵路等一批重大項目正加快推進。僅以20xx年上半年為例，我國與“一帶一路”沿線國家新簽承包工程契約額達514.5億美元，同比增長37%。凡此種種，映照著中國對“一帶一路”倡議的真誠落實，更彰顯出相關合作的巨大潛力。
文明之間的對話，仰賴於跨越地域、超越民族的心靈溝通，離不開各國媒體架設起交流的橋樑。處身互聯互通、無遠弗屆的現代社會，傳播技術日新月異，媒體已是社會生活須臾不可或缺的重要變數。擴大“一帶一路”朋友圈，當好市場融通黏合劑，畫出情通意契約心圓，正如人民日報社社長楊振武在本次論壇上所言，各國媒體攜手合作，促進了民心的溝通，推動了產業的對接，幫助更多人從“一帶一路”建設中受益。如今，“一帶一路”媒體合作論壇已成為由中國媒體舉辦的，參與國家最廣、媒體數量最多的全球媒體峰會。本屆論壇所形成的“一帶一路全球媒體協作網”“一帶一路沿線國家新媒體聯盟”“一帶一路新聞報導多語種服務雲平台”等六大成果，夯實了雙邊和多邊媒體合作，展現了傳播在“一帶一路”建設中的巨大力量。
平等、合作、開放，共商、共建、共享。隨著這些原則不斷化為共識，“一帶一路”這一“中國方案”，必將日益成為和平的播種機、發展的助推器、文化的融合劑，引領人類社會厚植和平發展、互利共贏的理念，共同奏響時代最美的和聲。
關於講話心得體會 篇21
習近平總書記在企業家座談會上的講話中強調，“各級領導幹部要光明磊落同企業交往，了解企業家所思所想、所困所惑。”這既為構建親清政商關係指明了方向，提供了根本遵循，也提供了科學路徑和正確的工作方法。廣大黨員幹部要持續強化責任意識和大局觀念，做實做細聯繫服務企業工作，在最佳化營商環境、推動高質量發展上建功立業。
推動政策在“陽光”下運行。“政府負責陽光雨露，企業負責茁壯成長。”加強政策供給，是最佳化營商環境的重要內容，也是服務企業的關鍵舉措。制定涉企政策，尤其是涉及企業和企業家切身利益的政策，要通過上門走訪、座談調研、問卷調查等，多方面、多角度傾聽企業的意見，確保優惠政策的含金量和操作性。要加大政策宣傳力度，通過媒體宣傳、網站發布、基層宣講等，公開政策執行關鍵要點、注意事項、負責辦理的機構及聯繫方式等，打破“玻璃門”“彈簧門”，提高政策的公開性、透明度，讓企業和更多市場主體放心、安心。落實執行政策，要多些感同身受和現場體驗，根據企業發展需求和政策落實中的難點、堵點，進一步細化政策配套措施，打通政策落實最後一公里。
時刻做到“明底線”“守紅線”。黨員幹部想要履行好服務企業、推動發展的職責，就不能與企業“絕緣”“隔離”。一方面，要經常性深入企業，了解企業家所思所想、所困所惑，及時幫助企業克服資金、技術、人才等要素方面的發展需求，這是職責所在和大局要求。另一方面，也要依紀依法作為，堅持秉公用權，不觸碰權錢交易、商業賄賂等違紀違法紅線，守住做人做事的底線，避免陷入錯綜複雜的利益糾紛，保持好清清爽爽、明明白白的工作關係。
涵養“磊落”胸襟和“浩蕩”情懷。企業和個體工商戶、居民及其他非營利性機構一道，都是重要是市場主體。黨員幹部同企業打交道，首先要一視同仁，執行政策規定尤其是實施審批、監管、服務時，堅持“一把尺子量到底”，不能對某一類市場主體格外關照、亂開口子，也不能搞“釣魚執法”，要維護公平競爭的市場秩序。要設身處地為企業著想，對生產經營中出現的不良苗頭和輕微違規現象，給予企業容錯改正的機會，慎用停業、查封等重罰措施，避免“一棍子打死”，影響企業正常經營。
將優質公共服務“落實”到底。打造一流的政務服務環境，是政府部門單位義不容辭的責任，也是黨員幹部兌現承諾、轉變作風的題中之義。首先，要有真感情，真心把企業家當朋友，大大方方地和企業家交朋友，建立健全企業家問題反饋處理機制，及時發現、收集、研判和解決企業家及有關員工提出的問題，生產上支持、生活上關心，為企業發展壯大保駕護航。其次，要深化放管服改革，加快打造線上線下無縫銜接、便捷高效的服務體系，最佳化幫辦代辦、一網通辦等人性化服務，切實降低企業辦事成本，充分釋放推動經濟高質量發展的改革紅利。
關於講話心得體會 篇22
省委書記===同志在大會上所作的講話，高屋建瓴，內涵豐富，思想深邃，吹響了===發展的衝鋒號，描繪了==跨越發展的路線圖，打響了==趕超發展的攻堅戰，煥發了==兒女不甘人後的拼搏志，確實鼓舞人心，催人奮進，讓我們有一種坐不住、等不起、慢不得的危機感、緊迫感和責任感。學習=書記的講話後，感受非常深刻。
一是講話明確了==發展的新目標。就是必須扭住發展這個第一要務，以轉型發展為主線，以趕超發展為戰略，以跨越發展為目標，推動又好又快發展。
二是講話確立了==發展的新定位。就是以建設新型能源和工業基地為基礎，努力建設全國重要的現代製造業基地、中西部現代物流中心和生產性服務業大省，早日建成中部地區經濟強省和文化強省。
三是講話吃透了==發展的大難題。他指出，我省面臨的最大的問題是發展不足，最突出的問題是新產業發展和新項目儲備不足，最緊要的問題是幹部隊伍對大發展的準備不足。轉型迫在眉睫，跨越時不我待，必須抓住今天，把握明天，順應轉型發展的時代潮流，登高望遠，謀劃未來發展，否則我們就會犯歷史性錯誤。
四是講話指明了轉型跨越的路線圖。就是以工業新型化、農業現代化、市域城鎮化、城鄉生態化為重點，加快推進轉型發展和跨越發展。關於工業新型化，明確了七條路徑的推進舉措;關於農業現代化，提出要堅持農業產業化這個主題，突出縣域工業化這個核心，夯實農業社會化服務體系這個基礎，抓住農民增收這個關鍵，走出一條具有==特色的農業現代化之路;關於市域城鎮化，提出要形成“一核一圈三群”為主體的城鎮空間布局，實現中心城市、城鎮群和經濟圈的互動互促;關於城鄉生態化，指出必須處理好經濟和生態的關係，真正把環境作為生產力，努力建設綠化==、氣化==、淨化==、健康==。
五是講話對全省幹部隊伍建設提出了新要求。認為==要實現轉型發展、跨越發展，解放思想是前提，要從煤炭依賴、政府依賴和內陸經濟思維定勢、計畫經濟模式、守成求穩心態中解放出來，甩掉包袱，快步前進;幹部保證是關鍵，要引導幹部具備世界眼光、戰略思維、“結合”本領，具備敢闖的勇氣、學習的自覺、高尚的操守，下大力氣加強作風和本領建設;改革開放是突破口，轉型發展出題目，改革開放做文章，全方位實施開放引進戰略，進一步激活全社會的創新活力。
聯繫==機關的實際工作，我認為貫徹落實==書記講話精神，要抓好以下幾點工作。
一、把“促發展”作為履職的第一要務。轉型發展是=書記講話主線，他指出轉型發展是世界潮流，是我國實現可持續發展的戰略之舉，是==的根本出路，是更好跟快的發展。人民政協履行職能的著力點要放在促進轉型發展上，協助縣委政府以戰略眼光謀劃發展，以全局的意識統籌發展，以科學的態度抓好發展，真正做到參政參到點子上，議政議在關鍵處。政協組織要努力拓展監督的領域，對一切以犧牲環境資源、犧牲人民民眾和子孫後代利益為代價的短期發展模式，對一切高消耗、高污染、低產出、低效益的項目予以監督，促進其產業升級;要發揮政治協商、參政議政的職能優勢，多立科學發展之論，多獻科學發展之策，多建科學發展之言，幫助政府走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，建設資源節約型、環境友好型社會，實現速度和結構質量效益相統一、經濟發展與人口資源環境相協調，實現經濟社會持續發展。
二、把“促和諧”作為政協履職的基礎性工作。和諧社會建設是轉型發展的軟環境。政協必須一如繼往地堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國三者有機統一，高舉團結民主大旗，發揮人民政協聯繫面廣、包容性強、渠道暢通的協商民主平台的優勢，多反映人民的民主政治願望，多維護民眾的合法權益，多做團結鼓勁、凝聚人心的工作，多做反映情況、溝通思想的工作，多做化解矛盾、理順情緒的工作，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不穩定因素，為轉型發展創造良好的社會環境。
三、把“轉作風”作為提高政協履職效能的根本保證。=書記指出，實現轉型發展，幹部保證是關鍵，要下大力氣加強作風和本領建設。政協機關要按照=書記的要求，樹立正確的政績觀、名利觀、權力觀，做學習型、知識性、實幹型的領導幹部，要教育廣大黨員幹部和政協工作人員，在“==大發展,==要爭先”思想解放大討論活動中，爭當學習的模範、思想解放的先鋒、提升能力的標兵，不斷提升履職能力，樹立人民政協新形象。
關於講話心得體會 篇23
最近一個時期，我省安全形勢嚴峻，省委書記盧展工、省長郭庚茂、副省長陳雪楓等領導連續在義馬、永城等地召開一系列安全工作會議，就安全工作作了重要講話，並對安全提出了新的要求。
通過認真學習以上檔案，作為一個區隊長下面我就近期安全形勢對安全工作簡單的說一下我的幾點看法：
九里山礦“10.27”重大煤與瓦斯突出事故帶來了嚴重的損失，給河南煤化的安全工作帶來了嚴重的負面影響。焦煤董事長薛志俊講，“我代表焦煤公司向遇難的員工表示沉痛的哀悼，向遇難的家屬表示親切的慰問。”
“面對嚴峻的安全形勢，痛定思痛，全面反思，統一思想，振奮精神，樹立信心，走出低谷，是擺在焦煤公司全體管部員工面前的一項任務，別無選擇，唯一的、最好的選擇就是提振信心，統一思想，靠著我們的智慧扭轉被動局面，走出低谷。”
1、準確把握安全管理的定位——安全為天，安全第一 國家的安全生產方針就是“安全第一，預防為主”，“安全第一”就說明了安全工作的定位。對於我們寶雨山礦來說，也就必須按照這樣的定位來實施我們的企業管理，來處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關係。對安全工作要做到“四不放過”(1)事故原因未查清不放過;(2)事故責任人未受到處理不放過;(3)事故責任人和周圍民眾沒有受到教育不放過;(4)事故制訂切實可行的整改措施沒有落實不放過。 “三不生產”不安全不生產、安全隱患不排除不生產、安全防範措施不落實不生產。作為一個區隊我們也要處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關係，只有這樣我們才能搞好區隊建設，才能讓各員工踏實放心的在我們這裡工作。接近年尾安全工作到了非常緊迫的關頭，也是安全工作的非常時期;我隊堅持執行寶雨山礦安全工作的6個重點，做到管理好工作面瓦斯、頂板、安全供電、車坡和井下放炮撤人等問題。
2、要充分認識到安全管理的極端重要性
安全是員工的最大福利，是企業發展的命脈，是企業最大的效益。但是相反，事故是員工最大的災難，也是企業發展最大的災難。安全管理工作需要管理者的認真嚴格執行，只有認真細緻的排除事故隱患將隱患消除在萌芽之中，那樣才是安全管理的實質。我們採煤一隊通過認真執行安全生產，激勵廣大職工排除隱患的積極性，對班組排除隱患第一名者給予適當的獎勵，爭取將安全工作搞好。工作面治理瓦斯是我隊目前安全工作的重點，採煤工作面目前對采面進行瓦斯淺孔抽放達到了治理瓦斯的很好效果，管理人員的認真管理執行以及操作人員的認真操作。
3、要處理好安全與生產的關係
牢固樹立科學發展觀、安全發展觀，合理確定生產計畫，正確處理安全與生產的關係，真正做到以安全保生產，以安全促生產，而不能以生產壓安全，始終要把安全建立在有可靠安全保證的基礎上。我們寶雨山礦升級為高突礦井，高突礦井搞好安全與生產的關係，那就必須用區域瓦斯治理的效果來決定我們的採掘計畫。目前採煤工作面採用工作面打順層鑽孔深孔抽放瓦斯，切眼採用打釋放孔並裝設抽放管路淺孔抽放工作面切眼瓦斯，達到了工作面局部治理瓦斯的效果。對待安全與生產工作薛董事長講，“當安全與生產發生矛盾的時候，大家都知道怎么選擇。但是實際工作中不一定能夠做到。要強調的就是當安全與生產發生矛盾的時候，我們一定要堅定寧可減產、寧可停產也要保證安全，安全沒有把握就堅決不生產，堅決停產整頓，什麼時候安全了，什麼時候再組織生產。”我們應該認真學習領導講話精神以及其科學內涵，將領導的講話精神運用到實際工作中。
4、準確把握安全管理的核心——以人為本，生命至上
以人為本，生命至上既是安全管理的核心，也是安全管理的目的。郭省長講，“務必確立生命高於一切的意識，打牢安全生產的思想基礎;價值標準決定人的行為，思想決定人的行動，如果思想上出現了偏差，價值出現了偏差，就不可能把事情辦好。”引發事故的機理是“人、機、環境”其中人的原因占到主導因素，如何處理好人的不安全行為是治理安全工作的重點，目前我們隊的職工技能水平不是很高，安全思想還是很淡薄，希望以後能夠通過學習培養和井下操作規範好好的提高職工綜合素質。我們的煤礦安全管理，必須始終堅持以人為本，生命至上的核心。在安全工作中我們應該秉著切切實實想著職工的安全，真真切切的為了職工的安全的理念，切實搞好安全工作。
領導的講話都很有內涵，話語中對我們的安全工作都有很深的寄託我們需要學習的地方也很多，我感覺我們應該認真學習領導講話內容，領悟到講話的精髓。以下是我學習中的幾點感悟：
1、安全第一 預防為主 嚴抓采面安全工作，狠抓個人安全行為，切實全員搞安全、懂安全，將安全隱患消除在萌芽狀態 。
2、真抓實幹 務求實效 安全工作不能簡單的僅僅表現在言語中，要踏踏實實的落實到行動中，讓每個員工都參與到安全工作中。讓他們明白搞安全工作是在為他們自己搞而不是單純的為公司為企業搞安全。
3、吸取九里山礦“10.27”重大煤與瓦斯突出事故經驗教訓，認清目前工作中的不足之處，搞好工作面瓦斯治理，煤層注水和工作面煤壁片幫問題，確保工作面安全、高效、優質生產。
4、在隊乾管理中必須轉變幹部的思想觀念，轉變幹部的領導方式，提高管理的執行力，來體現以人為本的管理核心。
關於講話心得體會 篇24
在第30個教師節即將來臨之際，陳雪楓書記做了重要講話，充分體現了對教育事業的高度重視和對廣大教師和教育工作者的親切關懷，肯定了教育的重要地位和教師對教育事業所做出的巨大貢獻，並從多個方面對廣大教師和教育工作者巨大的鼓舞和鞭策。
陳雪楓書記的講話充分體現了對我市教育事業的高度重視，和對廣大教師和教育工作者的親切關懷和殷切期望。
努力做一名充滿責任與愛的教師。作為一名教師，強烈的敬業意識和忠誠自己本職工作的事業心，敬重本職工作的責任感和成就本職工作的使命感，是從事教育工作不可或缺的。作為一名教師，我們要敬業、勤業、創業、樂業，“靜下心來教書，潛下心來育人”，擔負起民族振興、國家富強的歷史責任。
首先，要做到愛崗敬業，關愛學生。樹立崇高的職業理想和堅定的職業信念，忠誠黨的教育事業，把全部精力和滿腔真情獻給教育事業，要關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，以真情、真心、真誠教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人。
其次，要刻苦鑽研、嚴謹篤學。不斷學習，充實自己，如饑似渴地學習新知識、新技能、新技術，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高教學質量和教書育人本領。
再者，要勇於創新、奮發進取。更新教育觀念，改革教學方法，注重培育學生的主動精神，鼓勵學生的創造性思維，努力培養適應社會主義現代化建設需要、具有創新精神和實踐能力的一代新人。
最後，要淡泊名利、志存高遠。要樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂於奉獻，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。
關於講話心得體會 篇25
尊敬的各位家長、尊敬的x校長....親愛的同學們：
大家好!
今天，因為孩子們的緣分，我們走進了重興中學，走進了七(1)班的教室，首先，對各位家長能在百忙之中抽出時間來參加這次家長會表示衷心的感謝!
轉眼間，孩子們升入中學已兩個多月了。在各位家長的密切配合下，在各位任課教師的悉心教育下，孩子們各方面均取得了不同程度的進步，班級的工作走向正規。
召開這次家長會的目的是為了加強老師與家長、家長與家長、家長與學生之間的聯繫，相互交流一下學生在校及在家的情況，以便老師能夠更有針對性的實施教育，家長能夠更好教育自己的子女做人與成材。
我相信，這次家長會一定能夠達到預期的效果，取得圓滿的成功!
今天的會議有八項議程：一、班級基本情況介紹;二.期中成績分析及學生在校的表現的匯報;三、家長代表及各學習階段學生代表發言;四、對家長的希望及建議;五、與會副班主任及任課教師的講話;六、家長的意見和建議;七、班主任與個別學生家長進行個別交流;八、班主任宣布家長會結束。
一、班級基本情況介紹
1、學生情況介紹
我們班共有學生44人，其中男生31人，女生13人;住宿生共39人，男生28人，女生10人。這半學期，我對我們班級學生的總體表現評價是：心理狀態較好，積極樂觀向上，總體來說都比較乖巧聽話，班幹部表現出對班級工作的極其負責和對同學關心愛護，如我們班的班長董府朝、副班長裴光澤、學習委員葉雅茹、體育委員汪建忠、生活委員段建偉等同學表現積極,認真負責，還有其他一些同學,像馮玉潔、包文麗、章孝東、香瑞先、楊萬成等等,都很能為班級集體著想，使得我班現在一切基本情況良好。學生相對其它班級遲到早退現象較少，無故曠課的沒有，大部分同學有事能較自覺做好請假工作。每天的值日工作認真負責，上課大部分學生能認真聽講，同學之間能團結友愛，這半學期以來，每位同學學習、做事均能盡力而為，班級同學團結、和諧。
但問題同時也是存在的，部分同學學習還不夠積極主動，完成作業較被動，字跡較潦草，極個別同學不及時完成作業或不完成作業，有一部分的同學表現出不積極思考，上課發言不踴躍。這些都是學習上的不良行為。還有一部分同學生活自理能力還需要進一步加強，要做到及時清理自己的衛生，保持衣服的整潔。尤其是住校生和在學校附近租房子的學生,家長一定要提醒他們注意飲食衛生和個人衛生。
2、教師情況介紹
我是本班班主任兼語文老師——范登清，首先有我來介紹一下出席這次家長會的學校領導和老師：這是我校的x校長，這是我班的副班主任兼英語老師李延年老師，這位是我班的數學老師馬星梅，大家歡迎!
3、班委會組成
班長——董府朝、副班長——裴光澤、學習兼文娛委員——葉雅茹、體育委員——汪建忠、生活委員——段建偉
4、班級管理理念
班級是學校最基層的組織單位，也是學生成長成才最直接的環境。我們緊密配合學校的中心工作，大膽探索，勇於實踐，強化學生的自主意識和教師的服務意識，盡心培養良好的班級作風，促進班級建設。以便實現學生成人成才的雙基目標。我提出的帶班原則是傾注真情，關愛每一個學生;關注細節，注重個人習慣培養。有一句話，叫習慣決定性格，性格決定命運。葉聖陶先生曾深刻地指出：“什麼是教育，簡單一句話，就是要養成良好的習慣。”認識到習慣很重要，正確的學習習慣、生活習慣、思維習慣、行為習慣、會使孩子終身受益。特別對於初一新生，我非常關注習慣的養成，比如說：早讀、值日、作業情況、按時到校、請假制度、發言、討論等要注意習慣的養成，習慣的養成非常重要，讓學生在近一個學期中能改變原先那些不好的習慣，養成良好的學習習慣，有著良好的習慣，學習的成績必然會跟著上來。
二、期中成績分析及學生在校的表現的匯報
期中考試是對學生半學期以來學習情況的檢測，這次考試，其中湧現出了一部分成績優異的同學，全級前全級前二十名共有6人，他們分別是：董府朝、包文麗、楊康、楊青、葉雅茹、包海洋。總分在500分以上的共10人，全級前六十名共有13人。在期中考試中反映出了一些問題，我們要引起重視，也希望家長配合教育。主要問題有：
1、部分學生學習目的性不夠明確，學習的自主性較差，缺乏自覺性。
2、部分學生的學習習慣和方法較落後，效率較低。如不抓緊時間，發現問題不向老師提問、書寫潦草，屢教不改等等。
3、少數學生還沒有擺正學習的位子，貪玩而浪費時間造成上課狀態不好。
4、現在班級還存在一些不好的現象，如：有的同學上課說話，做小動作，有的同學喜歡攻擊別人，和同學關係相處不好，有的同學對班集體漠不關心，有的同學不願意承擔責任等等。這就需要家長和老師及時聯繫，及時幫助學生改掉這些缺點。
5、學生的學習自覺性較差，沒有主動性，做什麼事都要老師看著，甚至於要老師在後邊舉著鞭子趕著.
6、懶的人比較多，怕動腦子，怕動筆，怕記，怕背，做什麼事情都是完成任務，甚至有些同學連老師布置的任務都完成不了.
7、學生安於現狀，沒有競爭意識.
8、對待老師的批評教育顯得不耐煩，甚至有一兩個學生在公開場合頂撞老師。
對於以上問題，希望引起各家長重視，並給與我們大力支持。希望家長配合教育。
三、家長代表及各學習階段學生代表發言;
首先有請楊萬成同學的家長發言，大家歡迎;下面有請包林棟同學的家長發言，大家歡迎。首先有請葉雅茹同學發言;下面有請孫陽同學發言;最後有請章建成同學發言。
四、對家長的希望及建議;
國中，是學生由幼稚的童年向青少年轉變和個性逐漸形成的時期。它是人生中的重要轉折點，它將完成一個學生質的飛躍。這是一道難越的坎。從國小升入國中，無論是課程設定、學習內容、學習方法，還是人際關係、身心發育都會面臨許多新的課題。不少初一新生由於對新學段缺乏認識或認識不足，未能根據國中生活的新特點進行調整，結果上國中後手足無措，出現種種不適應，嚴重影響了學習質量和健康成長。
國中與國小相比：科目多、內容多、難度大、要求高，作業量大。家長要積極引導孩子適應國中的學習生活。
中學是整個人生歷程的關鍵時期。有的專家形象地比喻為人的第二次誕生。此階段孩子的生理、心理發展變化急劇而迅猛，這一時期處於人生成長的轉折關頭，應給予足夠的重視。
1.生理特點
國中生正處於少年期和青年前期(或稱青春初期)。中學生的骨骼肌肉等發育極快，逐步趨於成熟體格趨於定型。身體內部各種器官機能迅速增加，趨向成熟。第二性徵出現，男女差異明顯，心理變化激烈，這標誌著人體發育的全面完成：國中生可以說“長大了”。
2.心理特點
(1)、自我意識在這一時期出現質的變化。青春期的孩子對於“自我”的體驗和感受前所未有地清醒。如果說，兒童對自己的認識和評價基本是服從成人意見的，那么，青春期的孩子則完全不同了。他們對自己產生了強烈的興趣，熱衷於思考自己的優點、缺點、特點......顯得十分“自戀”，同時又經常誇大自己的缺陷，因為自己不夠“完美”而沮喪。
(2)、獨立性增強。進入青春期的孩子總是希望得到他人的承認和尊重，希望擺脫成人的約束，渴望獨立。
(3)、感情的變化非常顯著。他們既“多愁善感”又“喜怒無常”這常常令我們家長手足無措。感情的多變是與感情的深化共同發生的，在這一時期孩子們已經開始產生和感受到許多細膩複雜的感情。
(4)、開始關注同齡人之間的交往。同齡人之間的關係是這一時期生活中十分重要的內容。任何一個青春期的孩子都不可能脫離同齡人的影響，總是將彼此之間的交往與認可看得極為重要。
(5)、與成人世界的關係開始變化。青春期的孩子不願意再像“小孩子”一樣服從家長和老師，他們希望獲得像“大人”一樣的權利，因此經常固執地與父母頂撞。
所有這些變化和發展都是在進行的過程中，而不是已經完成了的。他們在各方面仍然是不完善、不成熟的：還不可能真正獨立，還沒有形成相對穩定的個性，還沒有成熟的感情世界。所以在這特殊的時期，孩子的發展需要得到家長的關注，他們才能順利度過這青春發育期，
(1)、多給孩子一些尊重，像對待成人一樣對待你的孩子。已經進入青春期的他們不會再簡單地服從和遵守你的命令。
(2)、給你的孩子有發表意見和觀點的權利。不要粗暴、武斷的奪取孩子的話語權。
(3)、請儘可能理解你的孩子。青春期畢竟只是通向成年的橋樑，而不是真正的成年，他們的意見、判斷很可能經常是不妥當甚至是荒唐的。身為家長當然可以不同意乃至反對，但在否決孩子意見的同時，你完全可以同時表達出你對他的理解__雖然家長不能接受，但是家長懂得他的想法，明白他的感受。
有這樣一個比喻，老師好比醫生，父母好比護士，醫生開藥後，護士的護理就顯得尤為重要。學校教育永遠離不開正確的親職教育，假如沒有良好、正確、合理的親職教育相配合，再好的教師、再好的學校也不可能產生好的教育效果。親職教育的失敗，往往導致學校教育事倍功半。為此，我們必須在以下幾個方面形成共識。
(1)、做一個榜樣型的家長。
配合老師加強對孩子進行思想教育和引導，幫助他們形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。用自己的良好的行為習慣做好子女的表率，和子女一起互相監督、勉勵，共同進步。
(2)、做一個監督型的家長。
作業督促：
經常檢查孩子的作業情況，無力指導，看對錯，看是否改正，相關的作業通過家校聯繫本了解，睡覺前督促收拾好作業，早上起來督促早讀。孩子是否有玩不正當遊戲如賭博的情況，問題比較大，低級趣味，荒廢學業。對於住校生，家長更要採取多種形式了解孩子的學習狀況，思想狀況，及時發現不良苗頭，及時引導糾正。切忌有到了學校就交給老師的錯誤觀念。
(3)、做一個細心型的家長。
學生的喜怒哀樂常常表現在臉上，行為上、家長應從一系列的變化中探索子女在校的表現情況。以下情況屬不正常現象，沒有作業，經常打電話，作業普遍較少等!家長發現後應及時了解真相，對症教育;並將情況通報班主任。
(4)、給孩子創造一個良好的學習環境。
學習需要集中思想，集中精力，不要讓家庭生活中的矛盾干擾影響到孩子;讀書需要心靜，做家長的有時就得做出犧牲。比如一些孩子在家學習的時候，儘量不要玩麻將、打牌等嚴重干擾孩子學習的事情。
(5)、隨時與學校保持聯繫，互通情況，尋找教育孩子的最好辦法，電話號碼如有變動，請及時轉告，如果能常到學校查看，效果會更好。歡迎家長來校交流。
五、與會副班主任及任課教師的講話
六、家長的意見和建議
各位家長，儘管在教育孩子上我們付出了很多心血和汗水，盡了最大的努力，也取得了很多成績，但我們的工作肯定也存在不少問題，離家長對優質教育的要求還有距離，我們希望聽一聽各位家長對學校和班級管理等方面合理的意見和建議，希望大家暢所欲言，談出自己的真實想法，以便我們以後更好的教育學生。
剛才各位家長從多方面談了自己的想法，我們一定虛心聽取你們的合理的意見和建議，百尺竿頭，更進一步，力爭把工作做的更好。我有信心三年後把這44個孩子都培養成人，在學習和生活上有質的飛躍，我們有信心，有百分之一的希望，我們也決不會放棄。
七、班主任與個別學生家長進行個別交流
八、班主任宣布家長會結束。
學生成績的進步，能力的提高，離不開老師和同學們的共同努力，也不能缺少家長對子女的關心和教育。歡迎家長們多多來校交流情況，指導工作!也歡迎家長們及時了解孩子情況!我希望廣大家長相信我們，支持我們，讓我們攜起手來，相互配合，力爭把本班工作搞好，讓你們的孩子得到全面的發展，為三年後升入理想的學校打下堅實的基礎。
最後，在這裡我謹代表七一班的全體師生祝各位家長身體健康、工作順利，家庭幸福，再次感謝你們的支持，願我們班向著各位家長希望的方向發展，願我們的學生蓬勃向上，全面發展，人人都能成“龍”、成“鳳”。 對你們的到來，再次感謝!如有不當之處請多指正。
謝謝大家!
關於講話心得體會 篇26
學校和我們家長都一樣，都希望孩子們能健健康康，快快樂樂地長大，好好讀書，認真做人，所以給每位一年級同學的家長開辦家長學校。通過家長學校這個平台，我們更充分地感受到了學校追求一流和全面素質教育的努力。
記得第一次參加家長學校的開學典禮時，還帶著不少的疑惑：家長學校------多么陌生的詞語!可當一堂課聽下來才明白其中的奧秘，原來這是針對我們這些年輕父母專門開辦的學校，也是讓我們認識到親職教育在推進素質教育中所起到的重要作用;幫助我們樹立正確的教育觀和人才觀;更是讓我們明白做人遠比分數重要的一所好學校。所以，非常感謝學校為我們家長提供了難得的學習機會!
下面結合在家長學校聽課後的感受和所受到的啟發談幾點自己教育孩子的體會，同時也與各位老師和家長共同交流與探討：
一、賞識教育
關於賞識教育，我還特地買過碟子來看過，後來也在家長學校的講座里聽老師提起。我們發現並賞識孩子的進步，不僅影響到孩子學習和做事的效果，而且還會影響到孩子對學習和做事的態度。如果我們對孩子的進步不聽、不看、不肯定、不讚揚，孩子的學習態度肯定會受到打擊。所以我們不要吝嗇我們的微笑和表揚，常給他們鼓勵：“你很棒!我真替你感到驕傲!”當然，賞識教育並不意味道著拒絕批評，只是別忘了在批評他們過後仍記得給他們一個擁抱，讓他們知道我們有多愛他們!
二、學會寬容，拒絕自私
現在的孩子都是獨生子女，都是家裡的小皇帝，捧在手裡怕摔了，含在嘴裡怕化了，我相信眾多的家長對此都深有體會。獨生子女的家庭往往以孩子為中心，從小到大，習慣於衣來伸手，飯來張口，什麼事都無須其操心，因為父母會把一切安排的妥妥貼貼，有什麼好東西都是一個人擁有獨享。做錯了事，打不得，說不得，由此一來就養成孩子自私的性格，不懂寬容。所以我們就要培訓孩子的責任感，讓他們懂得與別人分享快樂，懂得謙讓、懂得尊重、懂得團隊精神，更要懂得孝敬父母，尊敬師長。我常常告訴兒子，在班上多交朋友，要時常幫助別人。或者在接受了同學的幫助時，要懂得謝謝和感恩!
都說獨生子女是自私的一代，象他們這樣從小缺少必要的磨練和經歷，顯然是人生一大缺憾和危機，而這很容易造成其個人性格思想上的缺陷和不足，確實很難想像將來步入社會會有怎樣的表現和姿態。
三、接受挫折和失敗
對於自己的兒子，我知道在這一點上我做得非常差。從他出生到現在，幾乎沒受過挫折，也沒經歷過失敗。讓我記憶最深刻的是兒子在學校由於不小心把同學撞倒了，從沒被老師批評過的他由於太緊張而臉色大變，反倒把老師嚇倒。由此可見，過於的呵護備至讓他在面對這樣的事情時沒有承受能力，所以適當的讓孩子出溫室見風雨是有必要的。有一天兒子回來後告訴我說他今天被老師罰站了，我問為什麼?他說因為上課講話，在我還沒來得及發表評論時他說：“媽媽，你不是說要讓我接受挫折教育嗎?被老師罰站了算是接受挫折了吧!當時我就笑了，是啊，也許偶爾犯一下錯誤被老師批評未必不是好事。
四、承受委屈
承受委屈是堅強、勇敢的表現，是更為成熟更為深沉的勇敢。而這種承受或者這種承受力正是我們孩子身上所缺少的。也許將來我們不會為他們的學習擔心，不會為他們的成績擔心，但卻會為他們如何走向社會?如何在社會中找到自己?又如何迅速融入和適應這個複雜而多變的社會而擔心?!
那么孩子在學校或是其他地方受了委屈，就告訴他和小朋友在一起相處就要互相謙讓，這種謙讓與委屈不會讓他失去什麼。而我們更要教育他在勇敢地承受委屈的同時更要勇敢地站立起來，保持健康的心態和高尚的人格。
五、養成良好的習慣
能改變我們一生的，也許就是一些良好的習慣!成功是一種習慣，失敗也是種習慣;對孩子而言，養成良好的生活和學習習慣，受用終生。父母的言傳教也會潛移默化的改變和影響著孩子。所以在我們要求孩子別這樣別那樣，要這樣要那樣時請問問自己是否這樣做了。而良好的習慣都是在一些瑣碎和細微的小事中培養和形成的。都說行為決定習慣、習慣決定性格、性格決定命運，那么希望通過努力能使孩子養成良好的學習、生活習慣，讓他們將來在尋找成功時不至於兩手空空。
六、一分付出一分收穫
有朋友跟我說國小的孩子應該是在玩耍中度過，不應該整天學習。也許這話不錯。能讓孩子在他的童年想多快樂就多快樂，在他還是無憂少年時盡情享受快樂時光。可是，現實的教育卻讓我們不能這樣。面對如此竟爭激烈的社會，真恨不得教會孩子七十二變的本領，所以為了不輸在起跑線，為了幫助孩子在未來的生活中更成功的地尋找幸福，作家長的只能是讓他們學會更多的東西。當然，撥苗助長也不好，孩子的學習是一輩子的事。而那些對孩子的學習放任自流，實施“開放式”管理的家長，你只有付出了，才有可能獲得你想要的結果。
記得有這樣一段話：假如你的孩子不能成長為參天大樹，那就讓他做一棵默默無聞的小草吧，他一樣可以給你帶來春天的美麗;假如你的孩子不能成為一片汪洋，那就讓他做一朵最小的浪花吧，他同樣可以帶給你跳動的喜悅;假如你的孩子不能成為一位名人，那就讓他做一個平凡的人，無論是地地道道的農民，或是普普通通的工人，也無論是一名軍人還是一位商人，只要他誠實、正直、善良、上進，為父母者都應感到驕傲，只要他是對社會有用的人，這就足夠了。
通過學習，我明白了家長要用一顆平常心去看待孩子，理解孩子，培養孩子的自尊、自信，才能使孩子健康成長，成為一個對社會有用之人。同時作為家長也應注意自己的言行舉止，努力營造良好的學習氛圍，讓孩子在溫馨、快樂的環境裡健康成長、輕鬆學習。
關於講話心得體會 篇27
今天上午董事長找我談話，內容很廣泛同時也很全面，既有很豐富的人生哲理學問，又有很先進的企業管理理念和經營模式。我的第一印象就是老闆是一個靠自已不斷學習、積累經驗成為一個在物業管理方面有很強專業素質的領導人，特別是他的思維很敏捷，思想很先進。一個六十多歲的老人卻有著一個二十歲的年輕人都趕不上的積極向上的心態和工作幹勁。在他身上透出一種良好的生活作風;一種嚴謹的工作態度，深深的感染著我。不容置否為什麼我們公司能夠由小做大，由大做強，這與公司領導的精心經營和全體員工的共同努力是分不開的，這是一個核心在充分發揮他和他團隊的力量所取得的巨大成就。作為公司的一名老闆，能夠和一名新員工面對面的交談，這只能說明公司非常注重培養人才。我想毫無疑問，只有自己用努力的工作回報公司的栽培和厚愛，通過今天的談話，我認識到：
一、明白了一個道理：要做事先學做人!
“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老闆的這句話意味深長，在這個社會上無論處在什麼情況下，從事任何行業，先學會做人永遠是前提，做事才是結果，正如為人處事以德為先，然後有才。經過長期的努力學習、經驗積累和實踐。他自己做到了，才成就了永成物業今天的輝煌。在為人處事方面，永遠是我學習的榜樣和楷模，榜樣的力量是無窮的，感染也是一種潛移默化的最好教育方式。彭經理就是一個做人做事很成功的一個典範。我想;要乾好各項工作，還得先從做人開始，走好踏入社會的第一步，是成功的關鍵，一個人的力量是有限的，只有發揮團隊的合作精神和團結的力量，才能更好的完成各項任務。楚漢爭霸時的劉邦正是懂的發揮團隊合作的精神和力量，眾志成城，最終打敗了項羽，成就了春秋霸業，以史為鑑才能明理，以人為鏡才能明心，所以正確處理上下級關係，深刻領悟為人處事的道理，充分發揮團隊的合作精神，團結也是力量、是做好每一件事和完成各項任務的必要前提。
二、強化一種精神：愛崗敬業!
有壓力才會有動力，只有愛崗才能敬業，乾一行，愛一行，專一行，這是軍隊對軍人的素質要求，也是企業興旺發達，社會進步的基本要求，萬變不離其宗，只有熱愛自己的崗位，才能有百分之一百的熱情，興趣永遠是學習最好的導師，三百六十行，行行出狀元，看誰是狀元，就物業管理這方面來講;那就要從思想觀念看是否具備了較好的生存和發展基礎;從管理模式看是否與市場經濟相適應;從管理形式和標準看是否能滿足多類型多層次人們的不同需要;從管理水平和服務來看物業的專業水平是否能夠得到各方面的認同和認可。從法制化管理的角度來看物業管理的法制體系是否完整;從行業的特徵來看怎樣在競爭中來求生存和發展。那就要看在行業本職業務方面精不精，專不專了，每一個人的成功都與他們在自己的崗位上的磨練是分不開的，努力與成功永遠成正比，有付出才會有收穫，努力了成就事業，不努力被社會淘汰，被現實淘汰。還是老闆的那句話;要引導對方接受自已的建議，那要看個人的專業素質。所以我認為要作好一份工作，愛崗是前提，敬業是根本。
三、端正了一個態度：謙虛謹慎，刻苦認真，把工作當成一項事業。
事業成就夢想、只有把工作當成自已的一種事業才是工作的原動力，能夠到公司任職就是部隊領導的關心，更是公司領導的厚愛，做人應該也必須懷有一顆感恩的心，要如何感恩我想光喊口號是不行的，我認為乾好各項工作，為公司創造價值才是前提和根本，到公司上班待遇不重要，學習和得到進步才是根本，決不辜負部隊領導的殷切關心和公司的厚愛，在生活上對自己要求要嚴格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上強調高標準，嚴要求。在為人處事方面保持低調，在學習上以謙虛為主，我要以最快的速度由帶兵打仗到參加工作之間角色的轉變。只有讓自己適應環境，儘快進入工作狀態。。
四，塑造一個靈魂：工作是靠高度的責任心!管理是靠嚴格的紀律性。
責任重於泰山，使命重於生命，這是軍人的座右銘，軍人用生命的保證來完成人民賦予的責任。可見責任心，使命感是多么的重要。假如這個世界沒有了責任心，那將永遠失去了繽紛多彩，如果沒有了父親的責任心，孩子將失去家園，沒有了軍人的責任心，再也不會有勇敢，員工沒有責任心，將失去一份工作，也必將會被這個社會淘汰，做人做事，錯了就錯了，如果無法挽回，那就勇敢承認錯誤吧。用所有的努力去彌補，我深深的感受到，責任心是為人做事的立身之本。
五，學習到了公司的經營理念和企業文化：樹立以人為本的管理理念。人性化，規範化，規模化與品牌經營。
“先做老師，再做老闆”這是老闆教育我的一句話，公司非常注重培養人才，樹立以人為本的管理理念使公司具有一支素質高，能力強，作風好，品行正的人才隊伍這是我們公司的靈魂，是物業企業生存與發展的根本條件，也是參與競爭志在必得的信心所在。同時也是公司的管理理念。董事長的這句話讓我感到了公司的溫暖，就像一個大家庭，關心著每一位員工的成長進步，給予了每一位員工成長的一個機會和進步的平台，老闆對公司人才培養重視的程度超過了一切，同時這種關注也是公司興旺發達的根本保證，“安居樂業”的管理模式，公司領導以最大的努力，最大的可能幫助每一名員工解決工作生活上的實際困難，解決了員工的後顧之憂，使其更加專心，更加投入的參加工作，工作的積極性更高，效益更加明顯，對客戶在業務上的精專。想盡辦法讓客戶滿意，對員工的知察善用以及對員工的關心體貼，獎懲制度明確，豐富企業文化，形式各種多樣，如果作為公司主管，我一定要把這種理論理念和精神貫徹到每一位員工的思想，作為員工我也一定要深刻領會這種理念，更好的服務公司，為公司創造價值，現代的商業競爭原則：“急流勇進，不進則退。”
六，下步打算：
加強各方面的學習，向老闆看齊，向彭經理看齊，向新有出色的公司領導及全體員工看齊，樹立信心，以一種鬥志昂揚的精神，樂觀向上的工作態度，艱苦樸素的作風;做人!做事!