關於鄉村振興講座心得體會 篇1
前不久，電影《我和我的家鄉》上映，引發了廣泛的“家鄉”熱潮，劇中以醫療、旅遊、教育、生態、建設五個方面為主線介紹了當下基層幹部、人民民眾最樸素的美好生活寫照。說到：“人民對美好生活的嚮往就是我們的奮鬥目標。”20__年作為“十三五”規劃的收官之年，“十四五”規劃的編制之年，為實現“兩個一百年”奮鬥目標，做好“兩個五年”計畫轉折的銜接，基層幹部要用“興”為家鄉“謀”好發展。
“興”醫療，為家鄉百姓“謀”健康
沒有全民健康，就沒有全面小康。從“我用老家的蒲公英就好，不用手術”到“家鄉的蒲公英算是保住了”的過渡，最真實地表達當下醫療保障的發展。偏方雖偏，但是基層幹部的覺悟不能偏，應時刻把百姓健康放在首位，全面普及醫療政策，少花錢、看好病、解擔憂，提高百姓醫療保障就是提高百姓的歸屬感、幸福感、滿足感。“酒足飯飽才有力氣幹活”，“人民健康才能加強祖國建設”，只有全方位提高醫療保障，才能保住家鄉的“蒲公英”。
“興”旅遊，為家鄉百姓“謀”經濟
綠水青山就是金山銀山。黨員幹部應加強鄉村旅遊建設，堅持走綠色發展之路。以景帶人、以景創收，帶動集體經濟發展，實現全民小康、全面小康。以“十三五”規劃收官，向“十四五”規劃邁進的熱血，大力推動鄉村振興。永葆只爭朝夕、真抓實幹的精神，讓水更綠、讓山更青，抓住時代發展的“黃金期”，時刻牢記“人不負青山，青山定不負人”。
“興”教育，為家鄉百姓“謀”人才
強調，教育是國之大計、黨之大計。“育才造士，為國之本”，影片中“二加二等於掰”這個梗多次出現，等於八的當上了家鄉村長，等於六的當上了家鄉書記，雖然小時候算術答案並不正確，但是教育給他們帶來的選擇卻是正確的。人才的培養能夠提升基層建設，加快祖國的發展。為教育事業保駕護航是基層幹部義不容辭的責任。要以立德樹人為根本任務，以凝聚人心、完善人格、開發人力、培育人才為根本目標，最終實現造福人民。
“興”生態，為家鄉百姓“謀”環境
“好好學本事，回來讓這裡變個樣子”來自影片中高媽媽寄託給自己學生的希望，電影中這名學生應該是每一名黨員幹部的縮影。“手抓黃土我不放，緊緊貼在心窩窩上”，“黃土”是一個心結，更是一個承諾，一個改變生態環境的承諾。強調，“生態環境是關係黨的使命宗旨的重大政治問題，也是關係民生的重大社會問題”。基層幹部要貫徹落實“五位一體”的總體布局，加強生態文明建設，提升自身的責任感、使命感。建設美麗家鄉、美麗中國，為百姓創造良好生產生活環境。
“興”建設，為家鄉百姓“謀”發展
“農村就沒有不透風的牆，所以我就先告訴他們了。”這堵牆是什麼樣的牆，是廣大黨員幹部思考的問題。沒有農業農村現代化，就沒有整個國家現代化。在現代化進程中，如何處理好工農關係、城鄉關係，在一定程度上決定著現代化的成敗。鄉村振興是歷史性、全局性的任務。加強美麗鄉村建設，推動現代化中國進程，需要的是基層幹部在發展建設中不斷提升自己，建設中發現問題，建設中解決問題。提高了民眾的獲得感，這堵牆就會是堵好牆，解決民眾的發展，才能在民眾中來，民眾中去，讓美麗鄉村建設口口相傳。
關於鄉村振興講座心得體會 篇2
非常榮幸能參加此次赴河南新鄉全市抓黨建促鄉村振興培訓班，為期五天的學習培訓帶給我很多震撼和反思。通過專家講解、實地參觀、先進授課等方式，我深入領略了史來賀、鄭永和、吳金印、張榮鎖、趙化錄等先進群體矢志不渝為人民謀幸福，為民族謀復興的偉大精神，從他們身上能學習到基層組織帶頭人鮮明體現的使命呼喚擔當、不負黨和人民重託的時代姿態，這將是我們今後做工作精神指引和行動指南。作為一名鄉鎮組織委員，我該從此次學習培訓中學習什麼，怎樣把自己的所學所思所悟轉化為工作的具體實踐舉措，引發我深思。
作為一名年輕幹部，在知識儲備、能力素質、經驗積累等方面還存在很多短板，更應該始終把學習放在重要位置，不斷提升自身能力水平。“上”要研究吃透政策。劉莊村史來賀書記作為一名村書記，能做到將十一屆三中全會檔案精神逐字逐句研讀，將政策了熟於心，甚至能將重點內容背誦下來，讓我深受震撼。政策是工作的指南針，要深入研究政策檔案，明確工作開展的方向、導向，才能對發展形勢、趨勢進行科學預見，從而把握形勢謀大事。“下”要調研掌握實情。“左右”要學習先進地區經驗做法。“他山之石，可以攻玉”，無論是劉莊新村、唐莊村還是南李莊村、冀屯鎮的跨越式發展，都是鎮村幹部多次外出觀摩考察後結合實際做出的最優決策，我們要充分吸收借鑑先進經驗做法，取其精華，去其糟粕，不斷開闊眼界、創新思路、與時俱進。
乘風破浪潮頭立、揚帆起航正當時。我們要珍惜此次學習培訓機會，站在先進前輩的肩膀上，抓住鄉村振興大好機遇，秉承“抓黨建促鄉村振興”理念，攻堅克難、砥礪前行，只爭朝夕、真抓實幹，共同譜寫鄉村振興新篇章。
關於鄉村振興講座心得體會 篇3
為期5天的培訓很快就要結束了，這次培訓讓我受益匪淺，此次培訓班邀請到了雲南民族大學、雲南農業大學、省委黨校的多位專家、教授為我們授課，同時，還有縣委左副書記、縣委組織部張部長等領導親自輔導。各位老師的授課內容充實豐富、緊湊合理，既有專業的理論講解又有生動鮮明的實際案例，既有明確的目標任務還有具體的指導措施和落實方法，同時還傳授了寶貴的工作經驗供我們學習借鑑，培訓還結合了現場教學，實地觀摩學習我縣綠色產業發展及鄉村振興情況，整個培訓內容對現實工作有很強的針對性和指導性。
通過此次培訓使我進一步鍛鍊了黨性，更新了觀念，開闊了思路，對鄉村振興有了更加深刻的理解和認識。
一分部署九分落實，鄉村振興的號角已經吹響，縣第十四次黨代會已為全縣的發展指明了方向，明確了目標，我一定要不忘初心、牢記使命，接續上屆駐村工作隊優良傳統，傳承和發揚脫貧攻堅精神，將此次培訓班所學內容用在今後的工作中，努力為實現社會主義現代化、建設秀美鄉村貢獻出自己的一份力量。
關於鄉村振興講座心得體會 篇4
通過學習，我對鄉村振興戰略有了新的了解。十九大報告指出，農業農村問題是關係國計民生的根本性問題。其要求是，必須始終把解決好三農問題，作為全黨工作的重中之重，實施鄉村振興戰略。最新發展階段優先發展農業農村，全面推進鄉村振興作出總體部署，為做好當前和今後一個時期三農工作指明了方向。黨中央在鄉村振興戰略中發揮著不可替代的作用，堅持管理農村，堅持農業農村優先發展，堅持農民的主體地位，堅持鄉村全面振興，堅持城鄉融合發展，堅持人與自然和諧共生。堅持因地制宜，循序漸進，要鞏固與完善農村的基本經營制度。
我們要明確，當前我國處於並將長期處於社會主義初級階段。它的特徵很大程度表現在鄉村全面建成小康社會和全面建設社會主義現代化強國，最艱巨繁重的任務也在農村。最廣泛最深厚的基礎還在農村，最大的潛力與後勁依舊在農村。當前，雲州區各大鄉村在黨的領導下開始蓬勃發展，改正鄉村原有問題，如生產設備落後、對外聯繫弱，土壤質量低下，產業單一等。面對雲州區轉型發展新的機遇與發展財富，各鄉村在城鎮的輻射帶領下積極發展。將脫貧與發展同步進行，提高人民歸屬感與幸福指數。堅持把黨建引領作為推動鄉村振興的根本保障，始終堅持黨建引領，進一步明確了振興什麼、誰來振興、怎么振興等相關問題。必須要強化黨建引領振興的責任落實。把實施鄉村振興戰略擺在優先位置，建立健全鄉，村兩級抓好黨建。引領鄉村振興的責任落實機制。建立健全鄉鎮黨委研究黨建引領、鄉村振興村黨組織定期交流等機制。
人才是第一資源，實現鄉村振興，離不開人才的強力支撐。充分調動民眾和各類人才參與鄉村振興的主動性與創造性。堅持把產業興旺作為鄉村振興戰略的重中之重。產業興則農村興，產業旺則農村旺！在鄉村振興的大力推動下，農村一定會實現質的飛躍，促進中國特色社會主義前行！
關於鄉村振興講座心得體會 篇5
20xx年3月26日至3月30日，縣委組織部組織我們在華北科技學院參加“廣靈縣鄉村振興戰略”專題培訓學習，通過專家教授的精彩講解，對於全面建成小康社會實現“中國夢”、推進“四化”同步、促進城鄉融合發展、實現共同富裕等具有重大而深遠的意義。
通過學習我認識到要實施鄉村振興戰略首先要強化鄉村社會和環境治理。一是強化鄉村社會治理。要加強基層黨組織建設，健全以村黨組織為核心，村民委員會、村務監督委員會、集體經濟組織、社會組織廣泛參與的“一核多元”村級治理架構，健全村黨組織領導下的組織健全、自治有效、服務完善、文明祥和的村民自治制度，深化鄉村法治，創新鄉村德治，形成自治法治德治相結合的鄉村治理體系。二是強化鄉村環境治理。通過大力推行農村綠色生產生活方式、全面開展農村人居環境綜合整治、加快鄉村生態環境保護修復、建立健全生態保護體制機制等路徑，讓鄉村成為城鄉民眾嚮往的美麗鄉村。
其次要打造鄉村振興人才隊伍。新鄉村工作隊伍管理機制，讓更多年輕幹部到農村一線鍛鍊，擔任鄉村領導職務，引導鼓勵大學畢業生到基層工作，通過多種方式鼓勵優秀人才擔任村支“兩委”幹部。三是打造好農業生產經營隊伍。培育農業創業創新的優秀骨幹人才，堅持把培育壯大龍頭企業、新型農業經營主體、現代青年農場主、返鄉創業人員作為打造“三農”工作隊伍、促進現代農業發展的重要環節。進一步完善農村實用人才的培育政策和扶持政策，想方設法留住年輕人，吸引年輕人務農。
關於鄉村振興講座心得體會 篇6
為了農村和鄉村振興，重在真心實意地把有志於農村發展的大學生推到更有發展前途的崗位上，不能因為他們年輕，因為他們只能到農村，沒有其他地方可去，就熱一陣冷一陣，或者有小家子氣，害怕大學生走在自己前頭，影響了自己的仕途。
善於從農村能人中發現和挖掘人才。農村大學生生於、長於農村，並在農村摸滾打爬了多年，對農村情況和農村需求了如指掌。加強對這些人進行定向培訓，並根據他們的發展及所作出的貢獻，為他們提供晉升、發展的更優通道，必然有助於鄉村振興加速提質，有助於他們在鄉村振興中不斷成長。
關於鄉村振興講座心得體會 篇7
X月13日至16日我們到江西省橫峯縣和浙江省龍游縣、開化縣考察學習鄉村振興、美麗鄉村建設等先進理念和舉措，四天的考察學習，感受頗多、收穫滿滿。
我認為實施鄉村振興戰略，要堅持黨管農村工作，堅持農業農村優先發展，堅持農民主體地位，堅持鄉村全面振興，堅持城鄉融合發展，堅持人與自然和諧共生，堅持因地制宜、循序漸進。加強農村基層基礎工作，重在培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。
為了農村和鄉村振興，重在真心實意地把有志於農村發展的大學生推到更有發展前途的崗位上，不能因為他們年輕，因為他們只能到農村，沒有其他地方可去，就熱一陣冷一陣，或者有小家子氣，害怕大學生走在自己前頭，影響了自己的仕途。
善於從農村能人中發現和挖掘人才。農村大學生生於、長於農村，並在農村摸滾打爬了多年，對農村情況和農村需求了如指掌。加強對這些人進行定向培訓，並根據他們的發展及所作出的貢獻，為他們提供晉升、發展的更優通道，必然有助於鄉村振興加速提質，有助於他們在鄉村振興中不斷成長。
關於鄉村振興講座心得體會 篇8
鄉村振興，既要發展產業、壯大經濟，更要激活文化、提振精神。傳承和發揚好鄉村文化，讓鄉村文化更有生命力，讓農民生活更有精神活力，才能為鄉村振興注入源源不斷的精神動力。道理自信、制度自信、理論自信、文化自信。文化是一個國家和民族的精神之魂。鄉村振興不僅僅只是物質與生活的提高與體現，更要體現文化與生活的融合，文明鄉風、村規民約、精神文明更要把這些鄉村傳統文化傳承而且深深的植入村民心中，潤如細無聲的夯實文化根基，深厚文化底蘊。作為青年一代我們在鄉村振興的道路上要努力工作，奉獻自己。
關於鄉村振興講座心得體會 篇9
根據會議安排，由我來為大家講一堂黨課，主題是：迎接考驗，搶抓機遇，在鄉村振興中彰顯組織擔當。
一、讀懂政策，準確把握鄉村振興的“考試卷”
實施鄉村振興戰略，體現了黨中央把農業農村農民問題作為關係國計民生的根本性問題的鮮明態度，也表明了黨中央解決好“三農”問題的信心和決心。
今年的中央一號檔案，即《中共中央國務院關於實施鄉村振興戰略的意見》，對當前“三農”發展面臨的問題進行了準確概括，同時也是我們實施鄉村振興戰略要堅持的問題導向，主要表現在五個方面：一是農產品階段性供過於求和供給不足並存，農業供給質量亟待提高；二是農民適應生產力發展和市場競爭的能力不足，新型職業農民隊伍建設亟需加強；三是農村基礎實施和民生領域欠賬較多，農村環境和生態問題比較突出，鄉村發展整體水平亟待提升；四是國家支農體系相對薄弱，農村金融改革任務繁重，城鄉之間要素合理流動機制亟待健全；五是農村基層黨建存在薄弱環節，鄉村治理體系和治理能力亟待強化。
就當前全鄉工作來說，鄉村振興戰略和脫貧攻堅、產業發展以及重點項目推進等息息相關，這對我們的工作提出了更高的要求，比如：要堅決打贏脫貧攻堅仗，順利實現區摘帽、村出列、戶脫貧，確保到20__年邁入全面小康社會；要發展鄉村旅遊、電商淘寶等，實現一二三產業融合發展；要加強農村資源環境保護，大力改善水電路等基礎設施，保護好綠水青山；要加強農村社會治理，加強基層民主和法治建設，健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系；要促進農村文化教育、醫療衛生等事業發展，推進移風易俗、文明進步；要培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，發揮各類人才、新鄉賢等在鄉村治理中的作用。
二、建強支部，夯實服務鄉村振興的“橋頭堡”
當前，村“兩委”換屆正在穩步推進，面對“農業強、農村美、農民富”的總目標，黨支部能否發揮好戰鬥堡壘作用，事關全面建成小康社會目標的順利實施。
首先，要充分發揮基層黨組織的帶頭表率作用。農村黨支部的中心工作就是服務民眾，要把上級規定的一些好政策、好制度不折不扣落實到位，腳踏實地幫助困難民眾增強造血功能，為鄉村發展出力又出功。以發揮黨員先鋒模範作用為出發點，抓好領導班子建設，選優配強支部帶頭人；以責任使命為主題，強化黨員幹部教育管理，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，更加凸顯農村黨支部引領地方發展的主導地位；以公開、公正、公平的民主方式，用為民服務來贏得民眾信任、取得民眾支持，成為村民民眾的當家人。
其次，要充分發揮基層黨組織的思想引領作用。實施鄉村振興戰略的最終目標，不僅要讓民眾實現物質富裕，還要達到精神富有。為此，農村黨支部應以開展主題活動為載體，大力弘揚社會主義核心價值觀，通過評選“最美人物”、“文明家庭”、“星級文明戶”等，全面推進鄉風文明建設；要開展多種形式的教育培訓，提升民眾知法懂法、用法守法的主觀意識。再則，還應重視日常矛盾的排查與化解，支部牽頭，鼓勵黨員幹部“家訪”，排查處理矛盾糾紛，構建和諧村居。
再次，要充分發揮基層黨組織的組織領導作用。在產業發展上要“指揮”得當、不偏不倚，努力使產業發揮最大效益。在人才建設上要積極培育後備幹部，把想幹事、能幹事、乾成事的人留下來、穩定住，為鄉村發展凝聚前行動力。在村級綜合治理上要積極探索建立以農村黨支部為中心、村民會議與村民代表會議決策、村民委員會執行、村務監督委員會監督等多位一體的綜合治理體系，充分利用各類群團組織優勢，進一步推動形成“合作共治”的良好局面。
三、擔當作為，吹響投身鄉村振興的“先鋒號”
鄉村要全面振興和發展，離不開黨員幹部的帶頭和奉獻，離不開黨員幹部新時代的新擔當新作為。
新擔當新作為，要做民眾的`貼心人。基層黨員幹部往往是政策執行落實的“最後一公里”，肩上擔負著繁重的任務。唯有始終和民眾心往一處想、勁兒往一處使，時刻把民眾利益放在第一位，黨的威信才能真正樹起來，黨的戰略部署才能順利推進。
新擔當新作為，要做知進知止的人。黨員幹部應該權為民所用、情為民所系、利為民所謀，知進知止。在勇於處理他人不想做的棘手事、敢於擔當負責的同時，繃緊紀律這根弦，堅守底線；在個人利益與民眾利益存在衝突時，能夠果斷捨棄個人利益，不計名利得失、甘於奉獻犧牲。
新擔當新作為，更要爭做帶頭人。基層黨員幹部就像大樹的樹根，深入民眾中，扮演著黨組織和廣大民眾橋樑的角色，要將黨的路線、方針、政策吃透吃準，並宣傳到每一個角落。要充分發揮自身的模範帶頭作用，主動深入民眾，自覺做遵紀守法，遵守社會公德、傳統美德的楷模，在社會生活的方方面面都要起示範表率作用。
同志們，鄉村振興既是一項轟轟烈烈的歷史性工程，也是一項涵蓋面很廣的系統工程，更是一件件潤物細無聲的具體工作，面對鄉村振興戰略這一“大考”，我們只有用心工作、擔當作為，正視問題、迎難而上，才能向黨和政府交上一份合格答卷，才能詮釋基層黨員幹部的忠誠擔當。
關於鄉村振興講座心得體會 篇10
鄉村振興，既要塑形，也要鑄魂，要形成文明鄉風、良好家風、淳樸民風，煥發文明新氣象。長期以來，南金村將鄉風文明作為鄉村振興的“頭號工程”來抓，修訂完善村規民約，不斷提升村民自我管理、自我教育和自我約束能力。持續開展剎人情歪風，將治理農村亂辦酒席寫入村規民約，增強紅白理事會的約束力和公信力，黨員帶頭、民眾參與，自覺樹立勤儉節約的文明新風。注重典型示範引領，通過開展文明戶、五好家庭、衛生家庭等評選活動，吸引村民們積極參與精神文明建設，有效傳播正能量。倡導重教興學，制定村級獎勵措施，勉勵大學新生接續奮鬥、立志成才、回報家國，20__年南金村高考學子取得了10人上榜的優異成績。作為村幹部，要始終堅持以鄉風文明力量賦能鄉村振興、守護民眾幸福感。
關於鄉村振興講座心得體會 篇11
今年作為“十三五”規劃的決勝之年，也意味著是決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會的關鍵之年。貧困人口和貧困地區將與全國人民一同邁入全面小康社會。成功路上並不總是一帆風順，抵達終點前也難免磕磕絆絆，更重要的是，衝刺完成以後的前行方向又該何去何從。
對於脫貧任務和脫貧困難相對集中於廣大的農村地區，應該如何做到脫貧攻堅與鄉村振興戰略相結合，發揮“1+1>2”的促進作用，需要我們規劃措施、具體落實雙管齊下。
在措施的規劃上，要體現全面覆蓋和精準針對的要求。對於重點的農村低收入人口和欠發達地區，建立相應的幫扶機制，保持一定的財政投入力度，以求總體穩定。對於欠發達的西部地區脫貧縣，可集中力量支持一批鄉村振興重點幫扶縣，因地制宜地推動當地產業發展，挖掘其自身發展潛力以及鞏固脫貧成果。對於返貧問題，健全防止返貧檢測和配套的幫扶機制，杜絕貧困戶在脫貧和返貧之間的來回掙扎。對於農村地區的社會保障和救助體系，推動其積極與鄉村振興同配套適應，確保廣大的農村人口有應對風險、自然災害和疾病的能力。
在具體落實上，制定的政策離不開單位個人的落實，所以鄉村振興離開不專業人才。鄉村振興戰略的實施需要培養造就一支懂農業、懂農村、愛農民的“三農”隊伍。深入脫貧地區了解實情，根據當地特色和優勢條件，配套網際網路的信息資源，在鄉村振興中發揮引領作用。對於“三農”隊伍的下鄉問題，需要拓寬引才聚智的渠道，如通過現有的公務員招錄製度、事業單位招聘制度等方式，將“三農”人才聚集到鄉村來，為鄉村振興戰略的實施和推進貢獻力量、發揮作用。對於“三農”隊伍的培訓問題，需要注重當地人才的訓練養成，通過高職院校、職業技能培訓等提升本地青壯年人才的知識文化水平和職業實踐能力，為鄉村培養一批用得上、留得住的本土人才。
脫貧攻堅和鄉村振興兩者內涵都是改善人民生活品質，提高社會建設水平，屬異曲同工之妙。廣袤大地上，世世代代臉朝黃土背朝天的中國農民已經不再飽受饑寒之苦，如今在黨中央的帶領下將會走上一條愈來愈幸福的道路。
關於鄉村振興講座心得體會 篇12
文化作為社會生活的一個重要組成部分，既是對社會經濟、政治生活的反映，又對全部社會生活有著巨大的影響。隨著科學技術的快速發展和人類文明水平的不斷提高，文化在社會生活中的作用日益突出。正確把握文化的發展方向，充分發揮文化的積極作用，對於引領社會發展至關重要，同樣，對於鄉村振興也是至關重要的，所以要實現鄉村振興，就要滿足老百姓日益增長的精神文化需求，在鄉村振興中融入文化這一重要元素。
關於鄉村振興講座心得體會 篇13
通過文化建設推動文化與農業、旅遊等產業融合發展。文化具有強滲透、強關聯的效應，加強鄉村文化建設，能夠實現以“文”化產業，推進文化與農業、旅遊業等產業的深度融合對接。深入挖掘鄉村文化資源，可以賦予農產品以鄉村文化內涵，提高農產品文化品位。文化與旅遊的融合，對具有鮮明區域特點鄉村文化資源進行深度開發和利用，可以發展差異化的文化旅遊產業。
關於鄉村振興講座心得體會 篇14
實施鄉村振興是黨的十九大做出的重大決策部署，著力解決好村幹部在鄉村振興中存在的問題和不足，培養造就一支“政治素質好、帶富能力強、工作作風硬、文化水平高”的村幹部隊伍，是推動實施鄉村振興戰略的堅強組織保證，也是全面實現“農業強、農村美、農民富”奮鬥目標的強基之本，富民之路。
對此，以馬龍區為例，圍繞村幹部在鄉村振興中存在的問題進行全面調研，分析了存在問題，提出了對策建議。
一、存在的問題和不足
農業強不強，全憑“領頭羊”，農村美不美，重點靠治理，農民富不富，關鍵要看“村幹部”，調研發現，當前村幹部在實施鄉村振興戰略中主要存在以下幾個方面的問題：
1.學習自覺性不強，自我要求不嚴。全區村“兩委”班子中，55歲以上的占16%，國中以下的占40.2%，村幹部隊伍老齡化、低學歷問題較為突出，接受新事物、學習新知識的能力趕不上新時代鄉村振興發展的要求和步伐。大多數村幹部習慣於憑經驗辦事，遇到問題才翻資料、請教別人，很少自覺主動的去學習新政策、新理論。一些村幹部對實施鄉村振興的主要內容和目標任務還不清楚，在鄉村治理中缺乏依法治理理念，工作方式方法粗糙簡單，自我要求不嚴。
2.工作主動性不強，疲於日常應付。有些村幹部習慣於上級安排什麼就乾什麼，什麼事情急就先乾什麼事，一撥一轉、不撥不轉的現象仍然較為嚴重，工作疲於應付，只追求表面成績，缺乏實幹擔當的精神。對上級安排的工作，有資金、有項目的跑的緊，落實得快，需要花錢的工作一推再脫。比如：有些村幹部在環境衛生治理中，有項目就跟著領導前追後攆，沒項目的，村上衛生真真是“垃圾靠風颳，污水靠蒸發”，工作主動性不強。
3.統籌抓落實不強，注重眼前工作。近兩年來，大多數村幹部把全部精力集中投入到脫貧攻堅和環保等重點工作，目光僅僅停留在眼前工作，在提升農業發展質量、培育繁榮農村文化、加強農村基層治理和發展農村專業人才隊伍等方面統籌抓落實力度不強。對實施鄉村振興戰略系統性思維和系統性規劃不到位。
4.廉潔自律性不強，利益導向嚴重。一些村幹部對黨紀黨規敬畏意識不強，心存僥倖心理，一些村幹部對黨紀黨規缺乏認知學習，認為自己所做的事情沒有違反任何紀律要求，心存雜念，到處伸手，特別是在農村基礎設施項目實施、低保、危房改造等惠民補助資金髮放過程中，將黨員身份和黨的紀律要求拋棄腦後，面不改色，大肆斂財，把民眾利益作為謀取自己利益的有效武器，不但違反了黨紀黨規，而且嚴重影響了本村全面實現鄉村振興的奮鬥目標。
5.激勵機制不完善，工作幹勁不足。大多數村幹部是家庭經濟收入來源的主要承擔者，隨著社會發展和農村工作重心下移，村幹部將全部的精力投入到工作當中，加上現在對村幹部的管理要求跟機關幹部同標準，村幹部對家庭經營、孩子教育等基本無暇顧及，家庭日常生活開支開銷嚴重受到制約。另外，根據目前現有的政策體制，年齡大一點的村幹部前途一眼就能望穿，覺得只要不違反紀律，乾好乾壞都一樣，工作信心大幅下降，缺乏有效的鼓勵激勵機制。
6.政策保障性不強，用人資源缺乏。近年來，國家雖然也出台了鼓勵村幹部報考公務員的政策，但由於年紀和學歷限制，真正能擁有報考資格的人少之又少，再加上長時間忙於村裡的日常事務，自身充電和學習的時間不多，在考試中優勢不明顯。即使有幸被選拔到公務員序列，也是寥寥無幾。村里一些優秀青年、高等院校畢業生都不願意到農村開展工作，最主要的原因就是缺乏待遇保障，現有的村幹部工資待遇，在外務工人員不到半年時間就能實現相應收入，再加上農村工作環境艱苦，優秀人才資源基本上全部流失在外，有思想、有抱負、有能力的優秀人才，有的“魚躍龍門”留在大都市、有的身強體壯進城務工、有的頭腦靈活當上了老闆，村級幹部面臨著能人不願乾、常人幹不了的尷尬局面，用人資源極度缺乏。
二、對策及建議
1.加強教育培訓，提高治理能力。鄉村振興，思想引領是關鍵。依託現有的學校資源，建立農民黨校，結合農村工作實際，每月利用2-3天時間，組織村兩委班子成員在農民黨校開展學習培訓，結合選單式培訓，邀請省市黨校知名教師或行業專家到農民黨校進行授課，將現任村幹部文化水平達到大專以上，電腦技術操作、政策理論掌握基本要達到適應當前工作環境的水平。同時，將農民黨校工作落實情況納入黨委書記抓黨建述職範圍，堅持每季度開展一次專項督導，定期通報，確保村幹部能力提升學習培訓不打折扣落到實處，切實提高村幹部依法治理的水平和工作能力。
2.落實主體責任，增強工作積極性。給錢給物，不如建個好支部。責任分工明確，鄉村振興才能循序漸進，農村工作頭緒多，事複雜，建設一個好支部，把工作責任嚴格落實到位，是實現鄉村振興的重要組織保障。縣區黨委應認真對照中央鄉村振興戰略的實施意見，及時制定出符合本縣區實際情況、操作方便、具有現實指導意義的安排意見，制定各類助推鄉村振興的幫扶政策，落實區級各行業部門主體責任，把鄉村振興戰略每一項工作嚴格落實到具體人頭上，做到部門、鄉鎮（街道）、村黨組織和村委會責任分工明確，確保鄉村振興戰略實施順利推進。
3.用活“三項”機制，強化擔當作為。鄉村振興不是一句空口號，講究的是一個“實”字。各級黨組織、廣大黨員幹部要當好鄉村振興路上的催化劑、實幹家。縣區組織部門應及時制定和出台關於在鄉村振興戰略實施中落實“三項機制”的安排意見，建立鄉村振興幹部考核評價指標，制定完善量化考核辦法，將村幹部與縣區部門、鄉鎮（街道）幹部分類考核，真正把扎紮實實工作，勤勤懇懇為民服務的好乾部選拔到重要崗位上來，把不幹事、天天混日子、民眾意見大的村幹部及時清除村幹部序列，在推動工作落實的同時，激發村幹部幹事創業的熱情。
4.注重分類指導，推進齊頭並進。九層之台，起於壘土。實施鄉村振興戰略，各縣區要及時組織各行業部門，配合基層鄉鎮（街道）黨（工）委，指導村“兩委”班子，圍繞順應農民新期盼，立足本村“三農”實際情況，以產業興旺為重點、生態宜居為關鍵、鄉風文明為保障、治理有效為基礎、生活富裕為根本，幫助健全完善全域化鄉村治理體系，統籌推進農村基層各項工作紮實開展。各行業部門要緊緊圍繞實施鄉村振興戰略農業農村優先發展的總體要求，堅持分類指導，夯實產業基礎，強化人才支撐，厚植文化力量，注重生態宜居，發揮組織引領，切實增強責任感使命感緊迫感，以更大的決心、更明確的目標、更有力的舉措，推動農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展，促進鄉村振興各項任務齊頭並進，幫助村幹部做好村民致富的領路人、管好村務的當家人。
5.加大執紀問責，打造乾淨隊伍。律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。充分發揮各級紀檢部門和村務監督委員會的監督職責，建立更加完善的村幹部監督工作機制，促進村幹部緊盯紀律紅線，時刻保持高度警惕感，努力建設一支鐵一般信仰、鐵一般紀律、鐵一般擔當的幹部隊伍，全面推進鄉村振興穩步發展。
6.創新激勵機制，提振幹部信心。根據經濟發展情況，建立由“基本工資+任期補貼+績效獎金+養老保險”的報酬體系。積極推選對政治素質好、鄉村振興實施工作能力強、能帶領民眾脫貧致富的村幹部，擔任各級黨代表、人大代表和政協委員，增強村幹部政治榮譽感、使命感。鼓勵支持本村年輕人到村發展，吸引在外青年農民、大學生返鄉創業，把他們中的優秀人員及時吸納入黨，建強村級帶頭人的後備力量，打造一支強大的鄉村振興人才隊伍。
7.最佳化待遇保障，築牢戰鬥堡壘。加大從優秀村幹部中招錄公務員、事業單位工作人員的力度，面向鄉村振興中表現優秀的村幹部、大學生村官等人員中增加招考鄉鎮公務員、事業單位人員比例，適當放寬招考年齡要求，建立村幹部參加鄉鎮公務員和事業單位招考縣級以上受表彰加分機制，對特別優秀的村幹部，選拔到鄉鎮副科級領導班子成員。
關於鄉村振興講座心得體會 篇15
傳統村落是我國歷史文化的鮮活載體，維繫著中華民族最為濃郁的“鄉愁”，保護好、利用好、傳承好傳統村落，對弘揚中華文明優秀傳統文化、推動鄉村文化振興都具有重要意義。在我們馬路溪村，傳統古村落就是推進鄉村振興戰略的重要資源與抓手，通過結合美麗屋場建設、提煉特色元素、整治人居環境，現已初步打造成有文化底蘊、有民俗特色的旅遊點。下一步，我們將繼續本著“在保護中利用，在利用中保護”的宗旨，深度盤活我村傳統古村落資源，推行“旅遊+”“生態+”等模式，推進多產業深度融合，打造一批繁榮農村、富裕農民的新業態，既守護好文化根脈，同時也為鄉村振興提供文化動能。
關於鄉村振興講座心得體會 篇16
說到文化振興，我第一時間想到的就是“三風”，即打造文明鄉風、良好家風和淳樸民風。倡導鄉風文明，要推進農村移風易俗，摒棄重男輕女的落後思想，破除鋪張浪費，紅白喜事大操大辦等陋習；要將掃黑除惡常態化，建立防範和整治村霸問題的長效機制；要重視鄉村教育的發展，完善學校的基礎設施建設，進行師資力量的傾斜，以及加大國家的政策扶持力度；要提高公共文化服務水平，注意體現精細化、差異化和多樣化，既讓民眾享受到文化服務的精神盛宴，也要營造積極向上的鄉村文化氛圍。