轉正個人心得體會範文 篇1
進入衛浴大客戶部兩個月以來，有幸接觸新的事物，學習新的知識，通過實踐我有以下幾方面的認識：
一、工程報備方面
目前工程報備模式是經銷商將工程信息報備到大客戶部，大客戶部整理評估。首先，由於前期對本地報備要求的不嚴格，導致出現因項目名稱不一樣而同時同意本地、異地操作的事件，並由此產生糾紛。9月24日已將最新報備表填寫規範上傳到群里，用以規範本地、異地工程報備表內容填寫，避免以上情況重複出現。其次，由於部分經銷商未按照公司要求報備工程，直接跟蹤操作，導致個別經銷商申報了異地後操作權得不到保障，進而產生抵制工程報備的心理。個人認為公司要求工程報備是為了規範市場、儘量搶占市場份額，因此當一個工程有兩個經銷商申報時，要儘量讓能拿下工程的一方操作；經銷商報備工程是為了在異地涉及時能夠維護本地經銷商的權益，但是現在部分經銷商是因為公司要求報備而報備。此外，報備工作的最終目的，個人以為應該是促成工程契約的簽訂，搶占市場占有率，因此後期一定要統計總共報備了多少工程，有多少工程簽訂了契約，促成了交易量，占多少比率，要儘量降低報備了，擁有了操作權確無法簽訂契約的比例。
二、個人心得方面
通過這段時間的學習和實踐，我領悟了：學習能力大於工作能力，實踐能力大於學習能力，總結能力大於實踐能力。除了平時的埋頭苦幹外，要不停的充實自身的業務知識、產品知識、廣泛的社會知識等等，將所學的知識運用到實際工作中，並不斷的總結提煉，制定可行的工作思路和計畫。此外，好的態度可以改變行為，好的行為可以改變表現，好的表現決定我們一生的命運，所以態度決定一切。
三、工程接待及洽談方面
兩個月中陪同各個項目經理接待過幾次工程客戶，在工程客戶接待前了解一些客戶的基本知識，如工程所在地、工程類別、所接待客戶在該工程項目中擔當的角色等，在接待客戶時特別需要有良好的產品知識基礎，向客戶介紹產品亮點與賣點，使客戶了解箭牌，接受箭牌。而且客戶過來一般都會詢價，個人認為在客戶詢價時報價要結合當地市場價。
未來工作計畫主要分以下幾方面：
一、繼續完善工程報備工作，細心評估工程項目避免一個工程兩個經銷商跟蹤的情況發生；向經銷商宣導工程報備意識，讓經銷商做到主動報備，繼續添加經銷商到報備群，做到每個經銷商、每個網點都報備工程信息；統計工程報備後的成交率，減少報備了工程操作不下來的事情發生。
二、學習了解項目經理工作，服務經銷商，協助經銷商組建工程團隊，督促經銷商跟進工程，提高工程成交率；努力學習工程洽談知識，爭取通過自己努力簽訂工程契約，完成公司下達銷售任務。
轉正個人心得體會範文 篇2
時光荏苒，轉眼間我來xx公司已經8個多月了。在這段時間裡，我感覺自己取得了很大的進步，在生活與工作中，都體會到了一個嶄新的自我。在這段時間裡。公司領導、同事們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感覺到了xx公司“敢於拼搏，敢為人先”的企業精神，也體會到了xx公司創業至今的困苦和艱辛。在對您們肅然起敬的同時，我也為有機會正式成為xx公司一員而驚喜萬分。
剛進公司的時候一切都是陌生的，新的環境、新的知識都需要我去掌握、去適應。我首先參加了公司的培訓工作，了解了公司的基本情況和規章制度，使我對有了充分的了解，並學到了許多以前沒有接觸到的知識和理念，進入工作崗位後，起初，感到一切都很茫然，因為以前我對船舶製造一點也不了解。現在接觸下來，才發現光是塗裝作業就是如此複雜，心中不覺氣餒。所幸的是公司融洽的工作環境鼓勵著我，在領導的關懷和同事們的支持與幫助下，我重拾信心，積極投入工作，遇到不明白的問題我就虛心向各位師傅們前輩們請教，多問多學，立足於崗位工作，從基本做起，不怕不會，就怕不學、不問。在業餘時間，我則努力學習電腦知識，積極提高自己的英語水平，因為在塗裝工藝方面，英語是必不可少的，這樣就可以為以後的工作打下堅實的基矗。
在這幾個月里。我遇到了許多困難，碰到了許多的問題。在解決的過程中，也使我學到了很多東西。對於工作，我始終將責任心放在首位，仔仔細細，一絲不苟，堅決杜絕錯誤的發生，不敢有絲毫懈怠，否則費時費工，將嚴重影響塗裝工作進度，我深感責任重大。從大學到社會的轉變，心態的不斷調整，知識的不斷積累，於我看來，就是一種工作經驗的積累。
成功是什麼，就是每天進步一點點，我一直努力的充實自己，讓自己更快的融入到工作當中去，融入到團隊當中。油漆工藝於定額管理是講究配合，講究團結協作的，許多人為我的進步也付出了努力，我內心十分激動。
轉正個人心得體會範文 篇3
我叫熊，於xx年9月25日走進廈門。一晃眼走進都過了五個月初月末了，不知道自己是否成為了廈門最老的新員工。在經歷了一個秋冬的沉澱之後終於迎來了升華的春，終於可以申請轉正啦！
五個月有很多驚喜、很多的歡聲笑語、很多的猶豫、很多的委屈、很多的趣事。
不是一嘉人不進門，有緣始終難逃一聚。與還真算有緣分啦！記得當時從上海來廈門的第二天就接到帥哥的面試電話，當時答應可以考慮。第三天給自己放假休息了一天,來到廈門的海灣公園、白鷺洲公園遊玩恰好走湖濱南路逛到了百腦匯商場，以前一直沒有機會接觸電子產品這塊現在有機會得好好了解下，從一樓逛到了四樓，突然想起帥哥約我來面試地點就在這1323，當時有些許納悶最高層也就五樓怎么出了個十三樓呢！搞了半天終於找到公司所在地。給我面試的是羅影，他給我的第一映像帥氣、充滿活力、開朗及極強的親和力。他跟我說找工作是企業和個人的互相選擇，在工作開心快樂。銘記他對新員工的四點要求《激情、自信、努力、堅持》，說來慚愧在一路走來能堅守的只有堅持努力了，不過特別感謝c羅給以我這個可以追求的目標定當以此為標準嚴格要求自己。
在廈門我只呆過兩個店面。第一個是公司所在地理位置最好的華碩店，集天時地利人和於一身。店長辛、師傅黃，楠哥是一位要求非常嚴格的店長，不管新老員工每天定的目標未完成體罰兩百以上伏地挺身，當然新員工入店一星期以內屬免檢期。在我談單的過程中，他會告訴我怎么做、用什麼思路，但從不插手談我的客戶，該怎么實踐自己去摸索、去問。先做做不好再問，養成獨立談單的習慣。這也為我在國慶大戰中做好鋪墊，那時每個人都很忙，自己只能獨立談單。記得國慶那個月我賣了22台七千八的利潤其中自己一手搞定有五到六個大部分是由同事從旁協助搞定的。這也是我非常讚揚的公司的無私奉獻精神，感謝那些幫助過我的同事，其中最想感謝的一個便是我的是第一任師傅黃，沒有他的幫助我也不可能在短時間裡進步的這么快。作為他的第一任徒弟，我以他為自豪，我現在雖然比不上你，但我只要在這裡一定就會努力做的比你更優秀。第二個是宏基c店也是我現在所在店面，在這店住紮了四個月卻輪換了三任店長。每位店長都很優秀，都給予了我非常寶貴的作戰經驗和豐富的電腦知識。熊boss有紮實的電腦功底，教我們從最基礎的銷售流程按部就班，開始先學會走路再跑步；張老闆有奇特的思維方式，不是一般人能跟得上的，但我相信他說的一句話：這波客戶被多人談過沒搞定，不管他有沒有做鋪墊，只要我沒搞過我就要搞一次，試都不試怎么就斷定你搞不定呢！現任店長老蔡，沒啥好說的，他說啥照做即可，可定不會害我的!
機會是留給有準備的人的!宏基c店，身處風口浪尖。我熊經過五個月的刀鋒磨礪今日終於可申請轉正了，望各位公司領導批准。我自當奮發努力 勇往直前 堅持不懈抗戰到底，以秉承亮劍精神 拼搏勤奮精神》狹路相逢 勇者勝 橫掃天下 xx人。
轉正個人心得體會範文 篇4
x年12月8日至今實習地點：天津市靜海縣靜海鎮津德公路(津文線)北側絞股蘭酒廠大門東側德邦物流實習單位：天津全程德邦物流有限公司靜海縣分公司一、實習目的1、鍛鍊自己的實際動手能力及操作能力2、為畢業找工作積累一定的經驗，提前適應步入社會工作的步伐3、培養自力更生的生活態度4、掌握一定的社交技巧以及說話的藝術5、培養團隊合作精神，更好地融入社會6、掌握和學習相關的工作技能7、尋找自己在工作中存在的不足，以及實習工作的體會與總結 8、更好地考慮自己的職業定位二、德邦物流簡介及純出發部門營業員工作職責的介紹1、德邦物流簡介德邦物流是國家“德邦工作轉正總結報告AA”級物流企業，主營國內公路運輸業務，創始於1996年。截止20xx年3月，公司已開設直營網點5300多家，服務網路遍及全國，自有營運車輛8,800餘台，全國轉運中心總面積超過105萬平方米。
公司提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務體驗，助力客戶創造最大的價值。
服務理念，保持銳意進取、注重品質的態度，強化人才戰略，通過不斷。一直以來，公司都致力於與員工共同發展和成長，打造人企雙贏。在推動經濟發展，提升行業水平的同時，努力創造更多的社會效益，為國民經濟的持續發展，和諧社會的創建做出積極貢獻，努力將德邦打造成為中國人首選的國內物流運營商的願景，實現“為中國提速”的使命。
企業精神—發動機精神：四個那樣(1)德邦人要像發動機那樣，認真敬業(2)德邦人要像發動機那樣，充滿激情(3)德邦人要像發動機那樣，團結協作(4)德邦人要像發動機那樣，令行禁止企業作風：四個特別(1)特別能吃苦(2)特別能團結(3)特別講效率(4)特別會創新如今德邦的企業使命：物暢其流，人盡其才。
企業的核心價值觀：以客戶為中心以進取者為本以團隊創高效堅持自我反思經營範圍：倉儲、貨物運輸信息諮詢、代辦貨物運輸手續、貨物裝卸服務等2、純出發部門營業員工作職責①負責接待和指導客戶填寫託運單及相關信息，並錄入系統。
②進行電話行銷，協助經理維護客戶。
③負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。
④車輛預配及貨物出發處理。
⑤負責派送異常單跟蹤，及時處理派送更改.轉貨.內部帶貨等業務。
三、我在純出發部門實習的內容1、日常工作：接待客戶和指導客戶填寫託運單相關信息，以及其他客戶來營業部發貨，當客戶的車到了人還未下車，主動走出門市迎接客戶發貨，熱情禮貌地向客戶問好，主動幫客戶卸貨、開箱驗貨、稱重量方、指引客戶進入櫃檯辦理相關單據。
將出發貨物信息登記錶帶入營業部內，並知道客戶填單和用FOSS系統客戶端進行開單，開單過程中準確地填寫發貨客戶信息、收貨客戶信息、運輸信息、貨物信息、增值業務，之後計算總運費、提交運單、列印運單及標籤，並及時將標籤貼在貨物上，以便不至於貨物混在一起，從而降低裝貨的出錯率。
發貨客戶信息：發貨人手機、發貨聯繫人、地址等等收貨客戶信息：收貨人手機、收貨聯繫人、地址(詳細的填寫)等等運輸信息：運輸性質(精準卡航、精準城運、精準汽運(長途、短途) 、精準大票、偏線汽運(需其他物流協作完成運輸服務) ) 、提貨方式(自提、送貨(進倉、不含上樓、上樓) 、內部帶貨自提) 。
貨物信息：名稱、件數、重量、尺寸、包裝、打木架等增值業務：保價聲明價值(≤20xx，收費12元;>20xx，6‰收費) 、代收貨款、退款類型(即日退、三日退、審核退) 、付款方式(現金、到付、月結、臨時欠款) 、簽收單(原件、傳真) 、其他費用等。
有簽收單的得選對返單類型，我實習的一般都開的是“簽收單原件返回出發部門”，可在FOSS客戶端進行這樣的操作“開單管理—列印標籤—列印簽收單，並選擇列印簽收單張數(一般列印兩張)—列印”，簽收單一張貼在我司專有的信封上，另一張貼在標籤下方。
貼標籤時，貼在貨物最小面左上角，貨物件數≤5時，在貨物上寫上運單號和件數;有打木架的'貨物要貼上打木架的標識，並在標識上填寫相關內容，例如代打木架件數、代打編號、備註上寫打木架或幾件合打注意事項，打木架的貨物裝車時一般甩在車廂後方，以便於提高外場打木架的效率。
2、客戶回訪及客戶維護、陌生來電錄入回訪跟蹤根據計畫日程安排對客戶進行回訪和維護，主要是通過電話對客戶進行回訪，詢問客戶的發貨需求、對我部服務的建議、通知我部年底放假時間和新年營業時間的安排、線路優惠折扣、快遞上線的推廣，對於流失預警客戶的回訪和了解是重要的，可以通過回訪，從而得知客戶流失的原因，以便於我部及時對其進行維護，也可了解客戶是否有其他需求，促使我部進行改進和反思，從而提升我部的服務能力，以及通過客戶的反饋及時了解同行的相關信息，進而有利於我部提升客戶市場的競爭能力。陌生來電是挖掘潛在客戶的有效途徑，通過陌生來電的錄入、回訪、跟蹤，有利提高潛在客戶的發貨率。
3、代理收銀員部門收銀員休息是，我偶爾會暫時代理一兩天收銀員，例如進行對賬(針對的是月結客戶)，首先，登錄經理“OA—BI系統—報表查詢—報表明細—應收帳旬報—部門(選擇) —導出當前—打開ecel表格(看餘額和複製客戶編碼) ”，接著“登錄收銀員系統—FOSS系統Web—對賬管理—對賬單新增—貼上客戶編碼和調對賬日期—查詢—生成對賬單”，最後“對賬管理—查詢—明細—導出對應客戶的ecel表格—重命名—郵給客戶對賬”，客戶核對正確後，將收錢款項打入公司賬戶。
對營業款經行線下盤點和線上盤點(使用OA—財務自助進行線上盤點) 、日常費用的報銷和其他費用報銷的填寫(使用OA—報賬平台進行報銷)，對於這一塊的學習我還需繼續努力。
4、上門提貨根據大客戶和固定客戶在網上下網單，然後由網單號導入FOSS系統客戶端進行開單，大體步驟如下：登錄CRM—訂單管理—訂單狀態選為已受理或全部，選中一條點擊序號,出來相關信息，複製網單號—在已登錄的FOSS客戶端中，開單管理—營業部開單—網上訂單—貼上網單號—導入—輸入運單號—進行正常開單，開完的運單在開完的標籤上寫上收發貨人、網單號、件數、取貨地址，然後就是合理安排提貨路線，以便於提高工作效率。
5、跟蹤運單、匯報大客戶每日發貨清單、匯報指標和營業進度、客戶諮詢時效及價格每天都得對前一天發的貨進行跟蹤，即跟蹤運單，步驟大致如下“登錄FOSS系統網頁端—開單管理—跟蹤運單—調整收貨日期—查詢—單擊每一條運單信息—彈出運單明細信息—根據此頁面信息來跟單”，我部門的貨物大部分由天津轉運中心和廊坊樞紐中心進行走貨，看一下狀態是否是在天津轉運中心和廊坊樞紐中心顯示已出庫，且天津轉運中心的下一站不是廊坊樞紐中心，才可說明貨物已正常配載，其他的狀態需要聯繫以上兩個中心進行跟蹤，以便於及時走貨。使用FOSS 網頁端和CRM進行大客戶每日發貨清單的匯報。
每日進行匯報信息如：領導好：天津靜海營業部3月9日工作匯報：今天部門快遞票數11票，收入424元，累計2994元，指標15000元，完成比19.96%;零擔出發貨收入5730元，月累計99617元，指標300126元，收入完成比33.19%，時間進度29.03%;優勢業務收入2761元，累計46027元，優勢業務占比48.18%，累計優勢業務占比46.2%，保價收入344元，累計3072元，保營比6%，累計保營比3.08%;今天投訴0個，本月累計0個，差錯0個，本月累計0個，發車時間17:32:01，訂單數24個，成交20個，成交比83.33% 。
今天部門開單28票，送貨10票，開單送貨率35.7%。匯報人：高飛明客戶打電話到我部進行諮詢，諮詢價格和時效，我部可為客戶進行簡單的報價和告知大概的走貨時效，可在FOSS系統客戶端中的開單管理中的公布價查詢和簡單報價中進行。
6、出門去陌生客戶及企業或公司派單，挖掘未知客戶四、實習總結及體會通過這幾個月的實習，讓我感觸最深的是營業部同事耐心指導我學習，讓我倍感幸運，幸運自己當初選擇來這邊實習。通過實習讓我清楚地知道自己在與客戶的溝通上存在不足，可能是因為業務不熟練的原因，但我覺得歸根結底是我的性格所導致。
實習讓我明白了服務行業確實不好做，遇到好說話的客戶，客客氣氣地跟你溝通，遇到態度不好的客戶你就得忍著，不能像在學校時那樣由著性子來。通過這幾個月的實習讓我慢慢適應了社會的交際，體會到了學生時代確實很幸福。
轉正個人心得體會範文 篇5
時間過的真快，轉眼之間，試用期的三個月就已經過去了，我也成為了公司的一名正式的員工。這三個月我是非常努力的在工作的，也進步了很多，得到了公司的認可。我一直都覺得我是可以通過試用期的，因為我很努力，進步也非常的大。在這三個月的工作中，我也學到了很多的東西。我相信在之後我一定會做得更好的，雖然我現在已經有了很大的進步，但我還有很大的進步的空間。
經過這三個月的工作，我對公司的一些基本的情況已經很了解了。在這裡工作得越久，就越喜歡這裡。所以我更加努力的工作，想要留在這裡。也正是因為我的努力，所以我順利的通過了試用期，留在了公司。我在工作的過程中，對工作的內容跟要求也非常的了解了，逐漸的也掌握了一些工作的技巧。現在我是越來越熟練了，工作的速度也越來越快，在工作效率變高的同時，工作的質量也提高了不少。
這一個月我的工作完成的還是很不錯的，雖然有的時候也會出現很多的錯誤，但都是一些比較小的錯誤。在剛剛進入公司的那幾天，我幾乎每天都要加班，因為在下班之前我做不完我的工作。但在我漸漸的熟悉了工作之後，每天都能準時的下班了。我對自己的要求是比較的高的，並不是只要完成每天的工作就可以了。我把試用期分為了三個階段，第一個月就是提高工作的速度，在下班之前把工作做完。第二個月是提高我的工作的質量，讓我做得越來越好。第三個月就是再次提高我的工作速度，同時也要保證質量。現在我已經可以很好的完成領導交代給我的工作了，也做的很不錯，有的時候還會被領導誇獎。
在試用期期間，我嚴格遵守公司的規章制度，這三個月我每天最少提前十分鐘到公司。一是因為我不想遲到，二是因為我不喜歡遲到。所以這三個月我從來沒有遲到過，也沒有做過違反紀律的事。在轉正了之後，我也不會鬆懈，我會一直保持著這樣的狀態，爭取不要犯紀律上的錯誤。
雖然我現在還有很多的不足，但在之後的工作中，我一定會努力的改正的。以後我會努力的減少自己工作上出現的錯誤，讓自己做得更好。通過這三個月的工作，我也有信心，相信自己是可以做好這一份工作的。我也會保持好我現在的工作狀態和態度，成為一名優秀的員工。
轉正個人心得體會範文 篇6
因對金虎便利核心價值“熱心、誠心、耐心、細心、貼心”和其企業文化“人誠物實萬商之本，質優價平八方共信”的經營原則的認同，為追隨“太原市優秀企業家”” 傑出企業家”、 “太原市青年功勳企業家” “太原市勞動模範”公司總裁金根虎先生學習執行力，拓展知識、累積經驗、錘鍊智慧，於20xx年11月 1日走進山西金虎便利連鎖股份有限公司這個大家庭，現服務於金虎便利學府二號店，負責該店的理貨工作。
檢討是改善的前提，改善是進步的源泉。通過工作總結與檢討，可以不斷發現自身存在的缺失，並以此為契機，改善自我、超越自我。藉此試用期滿之際，特就入職以來的學習、工作等方面情況向各階主管匯報如下：
一、工作中學習
通過三個月的努力，我對自己的評價是：融入企業文化比較快，適應工作環境比較好，工作積極性高、責任心強。這一切，首先得益於平時的的學習。個人的進步源於各階主管的身體力行、言傳身教。上至督導，下至店長，都有著十幾年甚至是幾十年的工作經歷，經驗十分豐富且平易近人，工作中、生活中都是我學習的良師益友。我剛接手工作時，對各方面均不熟悉，店長在做好新人“傳、幫、帶”的同時，耐心地講問題、細緻地教方法，一絲不苟、盡心盡力。我自信沒有讓督導和店長失望。工作中，先來的同事各方面經驗也非常豐富，得心應手，在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情況的時候，
這些同事自然是我請教的對象，而他們往往也非常樂意幫助我，增進了自身對集團的了解、增強了個人的集體榮譽感和事業上的歸屬感。
三個多月以來我參加了培訓考試，得到了12月份考試第一名的好成績。這是證明。
二、心得體會
通過三個月的試用期工作，個人主要有以下幾點認識和體會：
1、通過工作歷練，自身的組織協調能力得到鍛鍊，溝通能力和水平得到提高。通過三個月的工作，我能做到很好地與同事溝通、交流，盡力把工作的阻力降到最低；同時，與店長、同事保持良好的溝通，也可以得到更多的幫助和指導，無形中學到很多東西，可以幫助提高工作效率。
2、金虎便利是一所大學校――工作中學習無止境、創新無止境。在公司十來年年的發展歷程中，形成了一整套完備的系統，各項工作流程非常清楚、表單十分詳盡，大到管理制度、企業文化，小到一個專案、每一項工作、每一個流程，都是我學習的機會、都有我學習的地方。我的工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應同事心聲，推陳出新，激發大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創新上下功夫。創新不是對以往經驗的否定，原則和方向一定要堅持，否則就容易犯錯誤。
3、開源節流、控制成本不單是管理者的事，也是每個人的重要職責。 “選人、育人、用人、留人”每項工作都離不開經費的支持。因此在工作中一定要有一種主人翁的姿態，該花的錢不要省，但不該花的錢一分錢都不能多花，從點滴入手，培養“少花錢、辦大事”的習慣。我想，目前事業處還處在創業階段，該省的錢一定要省，哪怕只是一分一角；不拘小節無以成大禮，不顧細槿無以成大行。
4、安全工作做不好，一切等於零。安全無小事、事事牽全局。三個月來，我所經手的各項工作安全無事故。
5、工作中要常懷感恩的心、感激之情――感謝店長給我歷練的機會。我非常感激店長的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責任地去做，心中時刻牢記一個概念：工作要做得漂漂亮亮的，不能讓店長失望。
6、團結就是力量――團隊合作是克敵制勝的法寶。孤掌難鳴，任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。在工作中，雖然有我的一份力，但是也離不開同事們的支持和配合。
三、發展願望
1、繼續學習，積累經驗，為服務公司、服務顧客打下堅實基礎。
2、尊重店長，服從管理，向優秀同事學習。
3、立足本職，紮實工作，為公司事業發展壯大貢獻自己的一份力。
4、專注重複，挑戰自我，堅持創新，不斷開拓工作的新局面。
5、做好服務工作，在服務金虎便利的過程中建功立業。
以上是我入職以來的轉正工作心得報告，懇請人力資源部領導指正！
轉正個人心得體會範文 篇7
不知不覺在財務部已經度過了_個多月，在這段實習的生涯中，累過、忙過，甚至被領導訓過。但對我而言，每一次經歷都是一次成長，每一次改變都是一次突破。當初的我，對會計知識只能算是略懂皮毛，也許用“門外漢”來形容反而顯得更為恰當。而如今，我已可以獨自、嫻熟地處理招待費、差旅費等日常報銷業務。在此，深深地感謝給予我鼓舞與指點，伴我成長的各位同事們。
8月1日，人力資源部正式安排新員工到各自部門去實習，我也第一次走進了財務部，領導與同事們友好的態度給我留下了深刻的印象。在這裡，我即將開始自己工作的生涯，開始揚起奮鬥的風帆。初到財務部，由於對財務業務不熟悉，領導於是安排我先看會計憑證，從憑證中積累經驗、發現不足。憑證是會計工作成果的直接表現，凝聚著會計工作人員的智慧與汗水，能夠熟練的知悉掌握憑證所蘊含的內容，也算是為以後的工作打好了紮實的基礎。
在財務部實習的幾個月里，感受頗深，同時也讓我掌握許多會計工作的理論知識。第一、會計工作是一項枯燥的工作，要耐得住寂寞。因為作為一名會計基本上每天都要坐在電腦前做憑證、審核金額，為大家報銷費用。第二、要認真仔細，容不得一絲粗心大意。會計工作涉及很多金額和會計科目，稍一粗心，就可能把其中的一點寫錯，這看似小小的失誤也許會釀成天大的後果。第三、不斷思考和學習。一方面，要從自己的工作中，總結教訓、積累經驗，創造屬於自己的方法，只有適合自己的方法，才能更好的提高工作效率。另一方面，要不斷地從書本中汲取營養，豐富自己的知識，不斷給自己充電。
_廠作為一家軍工性質的企業，從成立之初就對保密有著極高的要求，畢竟保密工作的好與壞，直接影響著國防事業的安危，保守國家秘密是每個員工義不容辭的責任。其次，質量是企業的靈魂，是企業的生命，不重視質量的企業，其產品就得不到市場的認可，最終也將湮沒在歷史的長河中。再次，安全是企業發展的前提，事關職工的生命和國家財產的安全，因此全體員工都要認真學習安全文化，提高安全意識。保密、質量、安全，是壓在我們頭上的“三座大山”，這三根弦時刻要繃緊著。
我相信：只要全體員工共同努力，心往一處想，勁往一處使，勇於奉獻，萬峰廠的明天一定會更加輝煌美好!
轉正個人心得體會範文 篇8
自20xx年的X月以來，我作為一名試用期員工來到了X公司的X崗位。工作期間，我認真學習，積極的提升自我，學習了工作的基本要求並加強了自身的業務能力。
回想在實習期間，在工作上，我受到了部門領導以及前輩和同事們許多的幫助和鼓勵。儘管在一開始的工作的上算不得順利。但因為有大家的支持，我也才能在工作上堅持了下來。
如今，經歷了三個月的學習和鍛鍊，我對於基本的工作已經您能良好的掌握，如今試用期結束在即，在正式轉正之前，我在此對三個月來自己的情況和發展做如下總結：
一、思想的轉變
在這三個月的思想轉變上，也可以說是我融入這份工作的過程。起初，作為一名剛剛面試成功的新人，對於___公司以及自己負責的__崗位，我心中只有期待以及迷茫。我對__工作之前並沒有經驗，甚至都不知道向著哪個方向去前進。這也是為什麼在最初的工作中我做的一直很死板的原因，因為我根本沒找到方向，只能跟著領導一步一個指示的走。
但在慢慢了解了之後，我開始認識了工作，也了解了公司的目標，了解了我們部門的計畫和方向!這些認識，讓我在思想上有了自己的計畫和意識，能在工作中考慮並判斷自己的處理是否合理。在後來，隨著工作的熟悉，我越發的能去思考，去調整，讓自己從思想上要求自己，約束自己，以便能更好的完成工作。
二、學習及提升
這次的試用期工作，也同樣算是對我的一次漫長的培訓和鍛鍊。在試用期的工作上，我從領導的培訓和教導的中，認真嚴謹的學習了關於X崗位的基本要求和工作方式，讓我掌握了工作的基礎能力。此外，通過領導的講解和幫助，我加深了自己對__工作和公司的了解。這的不僅讓我對自己現在的工作有了了解，對於今後，已經未來的發展目標，也有了一定的認識和計畫。
在工作中，我積極處理自己的工作任務，嚴格按照領導的要求和指揮去完成工作，並在實際的任務中鍛鍊並不斷的反思自己。如今，基本的工作任務我已經完全掌握了，並在試用期的時間裡取得了較好的成績和收穫。
如今，我即將成為正式的XX員工，今後在工作中的難度和要求想必也會繼續提高。但是，在今後的工作中我也會以更加積極、嚴格、熱情的態度，去努力的強化自己，讓自己變得更加出色，為公司做出更多優秀的貢獻!
轉正個人心得體會範文 篇9
我能夠轉正首先也是要感謝公司對我的看重和信任，我從剛來公司上班的時候，我就很喜歡公司的工作的氛圍，每個部門的工作都安排的井井有條，每個部門的員工都有自己應該做的工作，每個人做好手上的工作，一切推動公司快速高效的運轉。這讓我一個剛進來的新人看的很舒心，就給了我想留下來，想在這裡工作的契機。
我在實習期這三個月的時間裡，針對自己的工作崗位開始了不同程度的學習和探究，在最開始的時候，我跟著部門主管了解公司的大致的公司吧背景，了解公司大概的規章制度，為我以後能夠更好的展開工作打好基礎。之後就是開始上手自己的本職工作了，對於自己的本職工作，我是因為自己對這方面很感興趣，在我看來，我覺得興趣是最好的老師，在我的身上真的很適用，我因為感興趣，想做這份工作，所以在工作的時候，我願意花更多的精力放在這份工作上面，在實習期中，我不放過任何可以學習的機會，在部門有什麼大項目的時候，雖然沒有讓自己參與，但是卻也會隨時的關注著，看著別的同事是怎么工作的，怎么給公司帶來收益的，這也是我能在眾多實習生中脫穎而出的原因吧。
我在自己的工作崗位上面，每天兢兢業業的做好自己的本職工作，在空餘的時間裡就用來學習，也是很感謝公司的其他同事，在我不懂的問題，或者我想請教的問題上面，他們都很樂於幫助我，我能上手的比其他人快，也是少不了同事的幫助，可能正是因為我的努力吧，在實習期間，領導就讓我接手公司的一個大的項目，雖然只是參與，但是我也是很高興的，因為可以更加近距離的學習到東西，在項目開展的整個過程中，我都參與了，根據項目的成果，我還總結了一些經驗，這些都是我之後工作上的“法寶”。
現在的我是一名正式員工了，我會繼續做好自己的工作的，一定不負辜負公司領導對我的信任。
轉正個人心得體會範文 篇10
尊敬的酒店領導：
您好！我於20xx年8月10日成為酒店國際會議中心的試用員工，至今已在酒店工作近三個月，非常榮幸在幾天前收到了人事部的轉正通知。通過近三個月的時間了解酒店文化、學習服務技能，我成長、成熟了許多，我深深的愛上了我的酒店、我的工作和我的同事。我是一名大學應屆畢業生，初來酒店，曾經很擔心不知道怎么與人共處，該如何做好工作，但酒店寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化、完善細緻的培訓機制，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了酒店的工作環境。
我深知作為一名酒店服務工作者，不僅需要有耐心、細心、還需要有較強的責任心，能夠為自己的工作負全部責任，努力提高自己的服務技能和專業素質。服務員是酒店的一面鏡子，一言一行，一顰一笑，都關乎著酒店的品牌形象，所以，我一直在學習著，在努力著，我期望自己能成為一名受歡迎的酒店服務工作者。
在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們教會了我很多工作技能，更重要的是還教會了我很多做人做事的道理，這是我的第一份工作，也是我“精挑細選”做出的選擇，我對恆大的未來充滿著希望，對現在的工作充滿著激情和感激，我對作為一名恆大人而自豪，期望著和恆大一起成長，一起進步！恆大輝煌的昨天，昌盛的今天，希望的明天，讓我沒有理由不留在這個大家庭中，在此，我對恆大作出莊嚴的承諾：我自願繼續留在恆大酒店，為之竭誠服務
轉正個人心得體會範文 篇11
我來公司有2個月了，在這期間中我和同事相處非常融洽，通過領導和同事的幫助我很快勝任了該職位工作。
作為一個初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為我負責的主打業務公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業的工作。但是這兩個月以來，在公司寬鬆融洽的工作氛圍下，經過部門領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了兩種工作的相互學習提高，在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了部門的工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業務知識，很好地完成了公司交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。
在這裡對兩個月的工作和生活做一下總結，可從中發現自己的缺點和不足，在以後的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。
7月28日，我正式成為羅仕拿新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了羅仕拿公司的發展歷程、企業文化、產業結構和相關制度，學習如何成為一個優秀的技術指導人員。通過幾個學時的培訓，我感受到公司對每個員工的關懷，感謝公司領導們為幫助新員工走好踏上工作崗位所做的努力。
8月份，我參加了公司新產品的開發，我極積配合公司領導和開發工程師們開發改良產品。並多次提住有效的意見並採納。剛到公司，部門主管JACKY多次指導並給我推薦了大量的相關資料和文檔，並指導我儘快地適應公司的工作，與教會我如何去與相關部門溝通處理問題。
從8月份開始，我開始接觸三樓生產部的生產指導，JACKY安排同事于海生帶我進入熟悉新工作，並適當給予支持指導。以後的時間裡部門根據我的實際情況，合理的給我安排了任務，讓我從基本做起，並逐步深入地接觸工作流程，鍛鍊了我的工作能力，增加了我乾好工作的信心。
我主要負責生產線日常的跟進和數據上報、報表填寫，設備的調試。由於我們的工作對生產非常看重，所以在JACKY的帶領和指導下我們開動腦筋想盡方法，爭取把工作做到最好。最後生產部對我們的工作表示滿意並，我們的工作得到了肯定。其間我還負責既將投產的邦定生產線的設計，規劃，並極時安排人員裝配，調試。現只等相關輔助設備到位就可投產運作。
在這兩個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業務不太熟悉，處理問題不能得心應手，工作經驗方面有待提高;對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續學習以提高自己的知識水平和業務能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。對於這些不足，我會在以後的日子裡虛心向周圍的同事學習，專業和非專業上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實自己的工作動手能力，把自己業務素質和工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。
這裡我要特別感謝公司領導和我的入職老師主管JACKY、同事于海生對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在工作中難免出現一些差錯需要領導的批評和監督。但這些經歷也讓我不斷成熟，在以後處理各種問題時考慮得更加全面，慎重，對侍問題更加嚴謹。現在的我同老員工相比，在工作經驗和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充實自己。
我於20_年7月1日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。