2024敢轉爭心得體會 篇1
為了更好的推進大召營鎮“敢轉爭”實踐活動深入開展，鎮主要領導將按照大召營鎮“敢轉爭”實踐活動實施方案的要求，近段時間內對轄區內13個行政村依次進行走訪調研。4月5日晚，鎮長楊晉嶺、主任科員穆敏到代店村進行調研，為實踐活動的有效開展打響了第一槍。
首先，楊鎮長和村支部書記王萬富、村委會主任郜坤進行交談，就當前村內的生產、生活、環境治理等基本情況進行全面了解，並詢問了村內20xx年的發展規劃。然後召開了村兩委全體幹部和民眾代表座談會，通過與幹部、民眾代表進行面對面交談，聽取了民眾對目前存在的問題和面臨困難的解決訴求，為下一步有效解決困難和問題提供了第一手材料。
其次，楊鎮長針對村上提出的問題和解決方法提出了幾點要求：1、要對村內環境衛生治理常抓不懈，形成常態化，要經常通過廣播的形式多宣傳，讓大家對環境衛生治理引起重視。2、對村區域網路格化管理再細化，責任到人。3、代店村的各項工作在全鎮都是名列前矛的，不管是個人能力、團結方面都有很多值得大家學習的地方，大家一定要拿出想幹事、敢幹事、幹大事的勁頭來改善我村的精神面貌。最後，楊鎮長強調，民眾的心聲更加突出了“敢轉爭”實踐活動對於提高和改善生產、生活的重要意義，需要我們將實踐活動結合到日常的工作管理當中去，真正實現服務型政府，真正意義上為民辦實事。
通過楊晉嶺鎮長對代店村的調研，為我鎮“敢轉爭”實踐活動的開展邁出了堅實的第一步，並對今後活動的有效紮實開展指明了方向。
2024敢轉爭心得體會 篇2
學習教學中，晉城市對於一些底層黨安排和黨員幹部中存在的不擔任、不作為、不執行疑問，傑出疑問導向，強化責任執行，從5月下旬開始，在全市深化展開了“講擔任、轉風格、抓執行”活動，以領導幹部為要點，引導廣闊黨員帶著疑問學、聚集疑問查、對照疑問改，保證“兩學一做”學習教學從頭到尾落腳在處理疑問上，表現在狠抓執行中，獲得實實在在的作用。
把“講擔任、轉風格、抓執行”融入到“兩學一做”學習教學中。晉城市把“講擔任、轉風格、抓執行”活動作為一項自選動作，清晰方針請求，融入學習教學。“講擔任”即是堅持黨的作業榜首、公民利益榜首，帶頭講政治、講規則、講品德、講貢獻，守土有責、守土盡責。“轉風格”即是堅持領導帶頭，著力處理“不能為、不想為、不敢為”等疑問，大力宏揚“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實幹”的優良風格。“抓執行”即是捉住“不執行”的事，查辦“不執行”的人，在真整改、求打破上見實效，保證決議計畫落地、政令暢通。全市各級黨員幹部對照黨章黨規和系列首要講話，深化查找本身在履行責任、抓班子帶隊伍、作業生活風格、執行各項使命方面存在的差距和短少，嚴密聯繫“我是黨員我帶頭”主題實習活動，樹立“往常時分看得出、要害時分站得出、危急關頭豁得出”的前鋒導向，保證“講擔任、轉風格、抓執行”融入思維、見於舉動。
把“講擔任、轉風格、抓執行”表現在“兩學一做”詳細實習中。聯絡作業實習，傑出抓好“三個一”。一是展開一次專題研討。6月上旬，以“講擔任、轉風格、抓執行”為專題，領導班子帶頭，自上而下展開一次學習討論，舉一反三，深化查找本地本部分以及自個在思維工風格格方面存在的傑出疑問，認清疑問要害，深挖思維本源，深化反思分析。二是列出一個疑問清單。聯繫專題研討查找的疑問，6月中旬前全市各單位各部分都要列出疑問清單，擬定整改疑問的使命書、時間表、路線圖，讓查擺出的疑問見人見事、見根見底，防止籠而統之、大而化之。三是樹立一個整改台賬。6月下旬前，對於每一個疑問擬定整改方法，將作業細化分化到責任部分責任人，執行到作業推進上，整改方法要詳細實在、清晰可行，真實做到“一個疑問一個台賬”“整改一個銷號一個”，推進整改作業落到實處。
把“講擔任、轉風格、抓執行”貫穿於“兩學一做”各個環節中。堅持把展開“講擔任、轉風格、抓執行”活動與學習黨章黨規、學習系列首要講話一致起來，拓寬深化學習內容，強化進步學習作用，傑出學用聯繫、知行合一，實在增強對於性和實效性。在“兩學一做”各個環節，無論是講黨課、舉行領導幹部專題民主生活會和支部專題安排生活會、民主評議黨員，仍是整改執行、立規執紀，都把發現疑問、處理疑問作為起點和落腳點。聚集黨員幹部身上存在的懶散推拖、躲避責任等疑問，在民主生活會和安排生活會上進行嚴厲仔細的批判與自我批判。經過“上級點、本身找、大眾提”等多種途徑和方法，對本單位本部分和所屬黨員幹部中存在的不擔任、不作為、不執行疑問進行全部排查，並採納分層分段的方法加以處理。
把“講擔任、轉風格、抓執行”拓寬到從嚴抓好黨員教學辦理監督平時作業中。著眼於黨員隊伍建造的薄弱環節和辦理監督的短板，傑出抓好標準黨員活動日原則、黨員安排聯繫排查、黨費收繳運用辦理、建強底層黨安排等要點作業，增強黨員認識，進步戰役堡壘作用，著力處理一些黨安排和黨員主旨觀念淡漠、漠視大眾疾苦、與民爭利、吃拿卡要、危害大眾利益做法，處理在首要使命、嚴重檢測面前臨陣畏縮的疑問。同時，捉住黨員領導幹部這個“要害少數”，充分發揮“榜首責任人”責任，帶頭攻堅克難，帶頭做好榜樣，以上率下抓好本地本部分疑問的整改執行，股動各級黨安排和廣闊黨員直面疑問、查找短少，推進疑問處理，真實經過層層演示、層層股動，上級帶下級，一級帶一級，在全市構成上行下效、全體聯動的傑出局勢!
2024敢轉爭心得體會 篇3
擔任，一個嚴厲沉重的詞語，它不是精力的桎梏，而是一次魂靈的挑選;擔任，一個樸實無華的詞語，它不是激揚的豪情，而是一個無聲的許諾。有人躲避它，由於它如泰山壓頂;有人直面它，由於它是無悔抉擇。 苟利國家生死以，豈因禍福避趨之。一自個的才幹有強弱之分，擔任卻無巨細之別。古往今來，凡成果偉業者，無不胸襟擔任，勤於擔任，勇於擔任。勇於擔任是武士必需具備的基本本質，身為武士有必要堅持原則、仔細擔任，面臨大是大非勇於亮劍，面臨對立勇於知難而進，面臨危機勇於挺身而出，面臨失誤勇於承當責任，面臨歪風邪氣勇于堅決鬥爭。
擔任，需要勤勉仔細。古人云，“勤勉好學，荒於嬉”。擔任重擔，同樣需要一種情緒，那即是勤勉仔細。勤能補拙，世界上怕就怕仔細二字，只需用心，肯於喫苦、不懈盡力，終究定會獲得特殊的成果。革命武士就要有這么一種責任感、緊迫感，倍加愛惜有限的“崗位貢獻期”，多問問自個“時間都去哪兒了”，只爭朝夕、夙夜在公，實在把作業捉住抓好。每名官兵有鬥爭有擔任，強軍興軍就有力氣有期望。完結打贏方針，是每一名我國武士的信仰和尋求。完結願望的最佳舞台莫過於本職崗位，成果願望的最佳方法莫過於勤勉喫苦。每名官兵只需把自個志向志向融入強軍實習，把自個成長與完結強軍夢嚴密聯繫起來，堅定信仰，忠實使命，才幹書寫出彩的軍旅人生。
擔任，需要鍥而不捨。擔任能夠爆發熱心，點著熱情，激活動力。無論是幹部仍是戰士，作業中都扮演著不一樣的人物，承當著不一樣的責任，但光有擔任的認識還不可，還需長久不懈地堅持。某種程度上說，對軍旅人物扮演的最大成功即是對擔任責任的完結。擔任，需要一種不怕喫苦、不怕重複、不怕批判的幹勁和耐力。執行擔任，“三天打魚、兩天曬網”不可，“一曝十寒”更不可，有必要有一股“咬定青山不放鬆”“不達意圖不收兵”的幹勁。擔任精力之所以難能可貴，就在於犧牲強軍作業需要鍥而不捨，只需把自個的人生願望和強軍願望緊緊連在一起，把自個的人生價值和戰役力建造緊緊連在一起，才幹在艱難時勇于堅持，成功時堅持鎮定，絕望時絕不放棄，不計得失、從不不堅定，終究在不一樣的人物崗位上完結傑出。
擔任，需要知難而進。大事難事看擔任，順境窘境看胸懷。敢做敢當是一種使命認識，也是一種勇於對前史擔任的精力，是擔任必不可少的首要精力要素。有多大的擔任就能幹多大的作業，盡多大的責任就會有多大的成果。面臨雜亂局勢，挺身而出;面臨困境迷局，衝鋒在前;面臨艱難險阻，勇於打破，這都是擔任的詳細表現。擔任面前，武士都要做到承當責任不推諉、重視艱難不逃避、直面臨立不上交。在危機四伏、陰雲密布的時分，勇於直面應戰、知難而進，危機才會化解、艱難才幹打敗。在方向不清、情況不明的時分，勇於承當責任，甘當急前鋒，行進才有方向、困局才幹破解。在展開受挫、阻力重重的時分，敢為人先，在無從下手處著手，在不可作為時有為，才幹衝破藩籬、完結跨過。在冤家路窄、決戰決勝的時分，勇於亮劍，挽狂瀾於既倒、扶大廈之將傾，才幹破解險局、取勝戰場。
2024敢轉爭心得體會 篇4
《後漢書?虞詡傳》書中說：“事不流亡、勇於擔任、奮勇之前”。依據《現代漢語詞典》的註解，擔任即是“承受並負起責任”。淺顯地說，即是一種人生價值取向，一事當時勇挑重擔、勇於擔任。是成果作業的可靠路徑，是人本身的活躍能量的爆發。意味著要比別人多一些支付，少一些歇息，多一些喫苦，少一些享用。
作為領導幹部，能否敢擔任，能擔任，會擔任，善擔任，耐久擔任，直接反映出其思維境地、敬業精力和品德品德。把黨和公民賦予的責任看得比泰山還重，是“擔任”二字的真實內涵。做一個勇於擔任、能夠擔任的人，就要把官帽子看的輕一點，把責任看的重一點。把壓力轉化為動力，把不也許轉化為也許，把慣例轉化為超慣例，把好像已成定局的失利轉化為奇觀般的成功。在被迫中找到自動，在艱難中找方法，“勇於探腳試水”、“勇於榜首個吃螃蟹”的膽量，堅持用數字說話，用項目說話，用成果說話。上級黨委政府決議計畫了的事，想方設法、義無反顧地去執行。作業中遇到疑問、艱難和對立，堅決果斷，義不容辭地挺身而出去面臨、去打敗。破除各種不達時宜的觀念、做法和體制，長於研討新情況、承受新事物，斗膽探究新的展開舉動、新的作業方法。在區域展開中搶先機、占高地、爭自動、促跨過，以超凡的膽略、超凡的勇氣、超凡的氣勢，勇於衝鋒陷陣、長於攻堅克難，敢做敢當有擔任。把“小事”做成“大事”、“實事”，化難題於無形，“全部安身於乾成”、“勇於貢獻、勤於作業”、“長於執行”。守土一方，要對自個擔任，對老大眾擔任，對社會擔任、對當時擔任，對久遠擔任，多為民謀福祉。不做無所事事的“和平官”、躲避責任的“滑頭官”、泥古不化的“平庸官”、好高騖遠的“浮躁官”。成功的時機，老是留給勇於擔任者。
“責重山嶽，能者方可當之。”擔任是一種精力、情緒、底氣、境地的鮮明反映，也是一自個品質、本質、才幹、責任的綜合表現。應當做的事，頂著壓力也要乾;有必要負的責，迎著風險也要擔。今天的局勢，逼人多謀、催人奮進、壓人善斷，不“只爭朝夕”，不“爭一流”，就有也許被局勢無情的甩掉。在上項目、建園區、招商引資等難題面前，忘利、忘名、忘我，永立潮頭，有捨我其誰的氣勢，讓自強打敗自卑，用勇氣打敗怯弱。在非常時期盡非常之責，用超凡之功作特殊之為，在消沉氛圍中找到活躍要素，不懼怕任何風吹雨打。成果面前不爭功，波折面前不諉過，有實招、出新招、謀高著兒，凝集人心、鼓舞鬥志，走近成功。滿足於“推一推進一動，不推不動”、“抽一鞭子才動，不抽不動”，這就不是領導者的擔任。沒有才幹的擔任，就會錯失良機、耽擱進程，只能是適得其反，甚至變成大錯。缺失真實的擔任，就會打不開局勢，做不成大事，讓安排絕望、讓大眾心疼。
2024敢轉爭心得體會 篇5
《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》指出：“黨的各級組織要旗幟鮮明為敢於擔當的幹部擔當，為敢於負責的幹部負責。”增強擔當精神，既需要領導幹部自身加強歷練，也需要好的政策環境支持擔當者、保護擔當者、褒獎擔當者，使敢於擔當成為領導幹部的自覺追求。
建立容錯糾錯機制。同志強調，要堅持“三個區分開來”，支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部。當前，一些幹部之所以“不敢為”，一個重要原因是怕踩紅線、怕得罪人。有人形象地將這個現象總結為“洗碗效應”，認為洗碗多難免要打破碗、難免要被責罵，還不如少洗碗、不洗碗。在落實“三個區分開來”方面，河南一些地方進行了積極探索，研究出台了建立容錯糾錯機制、支持幹部幹事創業的試行檔案。我們將認真總結這些地方的探索實踐，在省級層面研究制定建立容錯糾錯機制的指導性檔案，對哪些屬於改革先行先試出現的失誤和錯誤、哪些屬於探索性試驗中的失誤和錯誤、哪些屬於為推動發展的無意過失加以界定，明確政策界限，鼓勵各地各部門結合自身實際明確容錯的具體情形、程式、結果運用和保障措施等，為敢於擔當的幹部卸“包袱”。容錯並非縱容，保護絕非庇護。容錯的同時需要注意糾錯，要創新糾錯辦法，形成寬容失敗、允許試錯、有錯必改的一整套機制，最大限度消除影響或挽回損失。健全保護機制，對那些因敢於動真碰硬而受到誣告的幹部，及時澄清是非、消除影響，保護好乾部。
健全激勵機制。激勵機制是促進幹部幹事創業、推動經濟社會發展的有力保障。目前在幹部正向激勵方面還存在一些問題，需要健全多元正向激勵機制，在從解決思想“總開關”入手的同時，適應幹部多層次、多元化、動態化需求改進激勵考核制度，充分激發乾部潛能。應暢通幹部成長通道，認真落實新時期好乾部標準，把敢於擔當作為選人用人的重要導向，貫穿幹部選拔任用工作的全過程和各方面，注重選拔那些敢抓敢管、實績突出的幹部。落實推進領導幹部能上能下的若干規定，在“下”的問題上細化衡量標準，確保幹部下得合規、下得合理、下得服氣，將目前幹部“要么踏步、要么進步”的單向晉升變為“幹得好進步、乾不好退步”的雙向流動。同時，公正對待“下”的幹部，讓其有改進提高、重獲提拔使用的機會。應加強績效考核，研究制定體現“重視基層、多勞多得、優秀重獎”導向的政策措施，著力提高基層幹部待遇。運用好精神激勵，創新榮譽表彰制度，大力培樹先進典型，營造鼓勵改革創新、激勵幹事創業的濃厚氛圍。
完善監督機制。《中國共產黨黨內監督條例》指出：“信任不能代替監督。各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監督結合起來，促使黨的領導幹部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。”我們要嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，結合河南實際研究深化落實的有效機制和辦法，著力解決監督難題，保證幹部忠誠乾淨擔當。加強對領導幹部的日常管理監督，多同幹部交流談心，多注意幹部民眾的反映，用好民主生活會、幹部考察考核、述責述廉、報告工作、巡視巡察等各種日常監督制度，及時發現幹部不擔當的問題，通過批評教育、約談函詢、誡勉談話、組織處理等方式推動問題解決。充分調動社會各界參與監督的積極性，讓各級幹部時刻置身於法律監督、民主監督、輿論監督和民眾監督之下，讓權力在陽光下運行，讓幹部既乾淨又幹事。
2024敢轉爭心得體會 篇6
3月29日上午，新鄉縣委大眾作業部(信訪局)舉行“敢擔任，轉風格，爭一流”實習活動發動布置暨黨風廉政建造作業會議。傳達縣委“敢轉爭”實習活動會議精力，對機關“敢轉爭”實習活動和清明節時期黨風廉政建造作業作出組織布置。
新鄉縣委群工部舉行“敢轉爭”實習活動發動暨黨風廉政建造作業會
會上，副部長、副局長路麗霞同志首要傳達了《中共新鄉縣委對於展開“敢擔任、轉風格、爭一流”實習活動的定見》，請求全體黨員幹部職工仔細體會實習活動的精力實質。
接著， 副科級紀檢員陳理道同志通報了近期違背基地八項規則的典型事例，對做好清明節時期黨風廉政建造作業作了著重，提出詳細請求。
隨後，副科級信訪監察專員王中玉同志傳達了全省監察作業訓練會議精力，請求全體幹部職工凝思聚氣，摸清底數，壓實職責，自我加壓，全力做好信訪監察督辦作業。
最後，縣委群工部長、信訪局長陳軍偉同志聯繫我縣信訪作業實習，就展開“敢轉爭”實習活動和清明節時期的黨風廉政建造及往後一個期間信訪作業全體組織。新鄉縣委群工部舉行“敢轉爭”實習活動發動暨黨風廉政建造作業會
陳軍偉部長著重，“敢轉爭”實習活動是市委縣委進一步執行從嚴治黨向縱深展開的首要實習，聯繫單位實習，一是全體黨員幹部要以“敢轉爭”實習活動為關鍵，以“六抓、一學、一爭”為舉動，安身崗位實習，從自我做起，進一步改變工風格格、進步作業效能;二是要班子成員、黨員幹部帶頭，上下擰成一股繩、勁往一處使，勇於擔任，勤政高效，保證活動獲得實效;三是要爭創一流成果，多措並重，全力做好信訪安穩作業，以優異成果迎接黨的成功舉行。
縣委群工部(信訪局)全體班子成員、各科室擔任人和全體幹部職工參與會議。
2024敢轉爭心得體會 篇7
近期，結合開展的“轉作風 提效率 優環境 保增長 促發展”活動，我處開展了 “勇於擔當、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動 ，全處掀起了新一輪解放思想、幹事創業、跨越趕超的熱潮。通過學習市區經濟會議精神，結合辦事處勇於擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等檔案的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。對此，我有以下幾點體會：
一、通過學習，充分認識軟環境建設的重要性和必要性。軟環境是一個地區市場發育程度、經濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的綜合體現。就經濟發展而言，它是法制環境、政務環境、信用環境、政策環境、人文道德環境建設共同體。目前，發展環境不優、工作作風不實、行政效能低下，已經嚴重的影響了我處乃至全區、全市的經濟社會又好又快發展。最佳化經濟社會發展軟環境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養、理論水平，多視角的尋求搶抓發展機遇;提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。
通過對相關檔案的學習，我深刻認識到作為人民的公僕，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。只有在複雜的環境中保持醒的頭腦，勤奮學習，鑽研業務，才能適應新形勢、新任務、才能為民辦好應有的事情。
二、增強服務意識，提高辦事效率。
人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民乾點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂;要破除“推靠等”思想，樹立務實高效率的幹部形象;要真抓實幹，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解難。要嚴於律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創新。不斷改進工作，從工作全局出發，思考工作方向;要進一步探索新的工作方法;嚴格遵守各項制度;進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀的正確政績觀，在工作中展現良好的工作作風，富於創造性，把握規律性，不斷開拓服務工作的新局面。
三、創造良好的發展環境。
講求行之有效的工作方法，切實服務於民。人民民眾創造財富、黨委政府營造環境，市場經濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發展民營經濟，不斷完善創業政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在經濟社會發展軟環境方面仍然存在一些問題，如審批程式繁瑣，工作方法機械，把依法按規辦事和高效優質服務割裂開來等問題，制約了民營經濟的良性發展。因此，解決影響發展軟環境的突出問題，進一步最佳化經濟發展軟環境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環境，轉變政府職能，引導機關部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環境，牢固樹立以人為本、以企業為本的思想，堅持一切為投資創業者著想、一切為投資創業者服務，營造寬鬆和諧的人文環境和發展環境。
2024敢轉爭心得體會 篇8
“面對大是大非勇於亮劍，面對對立勇於知難而進，面對危機勇於挺身而出，面對失誤勇於承當職責……”3月18日，牧野區舉行“敢擔任、轉風格、爭一流”實習活動發動大會。該區四大班子領導，各鎮(辦)、電源產業園區、區委各部委、區直各單位、副科級以上幹部和底層站(所)擔任人;區法院、檢察院、公安局中層以上幹警等500餘人參與發動會。會議由牧野區區委、組織部部長尚增軒掌管。
這次發動會的首要使命是深化學習遵循全市對於展開“敢擔任、轉風格、爭一流”實習活動有關請求，對“敢擔任、轉風格、爭一流”實習活動進行全部發動和布置，教學、引導全區黨員幹部進一步築牢擔任知道，改變工風格格，推動全區各項作業搶先創優。
會議請求，我們要在思想上重視、知道上一致、舉動上提速，以“敢擔任、轉風格、爭一流”實習活動為載體，將全區領導幹部的擔任知道強起來、優秀風格立起來、精力狀態提起來，在全區構成“比、學、趕、幫、超”的傑出局勢。
會上，牧野區區委副書記張向前宣讀了《新鄉市委對於展開“敢擔任、轉風格、爭一流”實習活動的定見》，請求進一步執行全部從嚴治黨職責，推動“兩學一做”學習教學常態化、準則化，鍥而不捨抓好風格建造，進步作業效能，創優展開環境，著力構成勇於擔任、克難攻堅、爭創一流的傑出局勢，會聚加快轉型、提質展開和建造“四個新鄉”的強壯合力。張向前還就展開“敢擔任、轉風格、爭一流”實習活動的首要意義、全體請求、首要辦法、施行過程等進行了詳細論述。
牧野區區委書記靳新峰說：“全區黨員幹部有必要站在講政治的高度深化知道這次活動的首要意義，積極參與並餞別活動請求，以活動建強領導班子、提振幹部士氣、鍛鍊工風格格、推動作業執行，盡力建設全區上下凝心聚力謀展開、擼起袖子加油乾的稠密空氣，為推動牧野區經濟社會健康、快速展開作出應有奉獻。要將這次活動作為處理展開疑問、加強幹部部隊建造的首要抓手，作為改正自己缺點、補償機關辦理準則縫隙、增強效勞才能的一個首要載體，自覺在活動中重視疑問、改變風格、進步才能。展開‘敢、轉、爭’實習活動，即是請求幹部進一步強化職責知道，以破解難題的實習成效，股動我區各項作業的全體進步，保證圓滿完結本年展開使命，為完結‘十三五’展開方針夯實根底。”
2024敢轉爭心得體會 篇9
“兩學一做”學習教育的著眼點和落腳點，就是引導廣大黨員做合格共產黨員。廣大黨員務必強化擔當意識，提高擔當能力，全身心投入幹事創業中去，充分發揮共產黨員先鋒模範作用。
深刻理解“擔當”的內涵，解決“為何擔當”的問題
敢擔當，“敢”字當頭，代表的是勇氣魄力、能力水平和工作作風，具有豐富的時代內涵。
敢負責、不推諉。我們黨的先進性和純潔性，很重要的一點就是具有強烈的責任感和擔當精神，在任何時候都始終堅持黨的性質宗旨，自覺做民眾的“主心骨”、當發展的“領頭雁”。作為共產黨員，要始終以黨的事業和人民的利益為重，遇事不推不躲，自覺把責任扛在肩上、將名利拋在腦後，盡心盡力乾好本職工作。要有“人生能有幾回搏”的責任感、緊迫感，倍加珍惜工作崗位，切實把工作抓緊抓好。
2024敢轉爭心得體會 篇10
3月23號，市委組織部召開“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動動員部署會，市委、組織部長王樂新要求，充分認識開展“敢轉爭”實踐活動的重要意義，把握好三個方面關鍵要領，切實履行好工作責任，確保“敢轉爭”實踐活動取得實效。
王樂新強調，搞好“敢轉爭”實踐活動要準確把握三個關鍵要領，即：要把提升能力素質作為“敢轉爭”實踐活動的著力點，把堅持問題導向作為“敢轉爭”實踐活動的關鍵點，把工作晉位升級作為“敢轉爭”實踐活動的落腳點，大興學習之風、研討之風、調研之風、實踐鍛鍊之風，拉高標桿，提高素質，爭創一流，在服務大局中提升政治站位，在聚焦主業中堅守職責定位，在解決重點難點問題中積極作為，不斷提高組織工作科學化水平。
王樂新要求，組織部門要按照市委的職責分工，發揮好激勵引導作用，切實履行好工作責任，堅持領導帶頭，周密組織推進，堅持統籌兼顧，通過“敢轉爭”實踐活動，使組織工作融入大局、服務大局、保障大局。
2024敢轉爭心得體會 篇11
講“敢擔當、轉作風、爭一流”黨課中，以西方分化策略看黨的建設為題，從十個方面引例剖析西方利用種種手段，醜化黨的形象，誘導黨員喪失意志，顛覆黨的政權和社會主義制度。他拋磚引玉的講解，使廣大黨員幹部認識到了信仰迷失的危險性和西方國家思想浸蝕的危害性、別有用心的險惡性。
為了發揚勤廉、高效的優良作風，不斷增強我們的凝聚力、戰鬥力，切實改進近來出現的一些思想鬆懈，工作動力不足等不良作風，提高工作效率，提升服務水平，以促進今年各項目標任務的圓滿完成，開展了“敢擔當轉作風爭一流”大討論活動。現將第一階段學習體會匯報如下：
一、加強學習，提高思想認識，鞏固業務知識。 加強學習，與時俱進，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種政治責任和精神追求，要不斷學習科學發展觀重要思想，努力掌握其精神實質，不斷提高自己的學習能力和水平，努力拓寬自己的知識面，樹立現代意識和超前意識，不斷提高自己的工作能力和本領。要不斷加強業務理論學習，不斷的提高自己的業務理論水平，在為服務民眾、為社保事業發展的過程中，實現自身的人生價值。
二、密切聯繫民眾，樹立服務的意識。 做社保工作就要理解服務民眾的含義。服務民眾，就是要淡泊名利，甘於奉獻。奉獻是一種高尚品質，只有具備這種品質，才能全身心地投入工作，才能踏踏實實服務民眾，也才能把工作做的更出色。要關愛民眾，走民眾路線。要把民眾的意願變成自己的工作目標，要把民眾滿意不滿意作為自己工作成效的準繩。權為民所用，情為民所系，利為民所謀，我們要帶著對民眾的深厚感情去完成每一項社保工作。要緊跟形勢，熟練掌握政策，改進性的進行工作。隨著參保人數的增多，人們認識的提高，新情況、新問題不斷湧現，該更新的內容一定要及時更新，該改進的
辦法一定要不斷改進。要勤于思考，善於探索，努力為做好本職工作積累更多的經驗。
三、警鐘長鳴，將加強“敢擔當轉作風爭一流”大討論活動進行到底。 開展“敢擔當轉作風爭一流”大討論活動的過程，也是不斷改進思想、強化如何服務民眾的過程。因此，一方面， “敢擔當轉作風爭一流”大討論活動要取得實效，必須從我局每個職工自我反省開始;另一方面，要不斷的查找我們工作中存在的問題，同時加以解決，來促進我們日常工作的開展和社保事業的發展。所以，“敢擔當轉作風爭一流”大討論活動要在解決實際問題上下功夫。正如王書記說的那樣，如果我們的活動只限於泛泛而談，敷衍塞責，那就會使本次活動流於形式，達不到預期的目的。目前，責任感不強、思想作風不端正、工作紀律渙散、服務民眾質量差的問題比較突出，嚴重影響了我局對外服務的形象。因此，開展“敢擔當轉作風爭一流”大討論活動，應當把改進思想作風建設作為重點，按照活動要求，認真查找問題，以增強本次活動的針對性，確保本次活動能真正的取得良好效果。
四、從我做起，廉潔自律，發揮表率作用。 我們首先應當正確行使好職責，解決為誰服務的問題。其次，要樹立正確的權力觀，解決好怎樣用權的問題。權力是人民給的，要切實做到為人民服務，做到權為民所用的目的。再次，要身體力行，從自身做起，從小事做起。發揚不畏艱苦、奮力拚搏的精神，克服枯燥，堅持創造，發揮表率帶頭作用。
總之，我們一定要通過“敢擔當轉作風爭一流”大討論活動，認真總結，
不斷完善自己，提高自己，進一步加強自身的思想素質和業務能力。同時，還應警鐘長鳴，努力做到自省、自勉，只有這樣，我們才會耐得住寂寞，頂得住壓力，抗得住打擊,經得起考驗社會發展做出積極的貢獻!
2024敢轉爭心得體會 篇12
作風建設是黨的自身建設工作的重要組成部分，作風則是黨員在幹事創業中黨性的外部表現，作風建設的好壞，直接影響著黨在人民民眾中的形象和威望，特別是在當前從嚴治黨新常態下，對作風建設務必要狠抓到底，突出問題導向，切實轉變作風，全面贏取民心。從黨員個人來講，在“兩學一做”學習教育即將開始的當下，對照黨章黨規要求，做一名合格的共產黨員，知易行難，堅持一時容易，始終堅持則難，那么踐行黨的宗旨，全面為民服務，就必須從轉作風改起。
以“兩學一做”學習教育為載體，在問題整改中強化作風轉變。時代在發展，環境在變化，我們黨歷史奮鬥時期的很多優良傳統和良好作風的保持，在當今環境下有所變化，這就要求我們每一個黨員要有與時俱進的精神，善於把新環境下存在的作風問題查找出來，以“兩學一做”學習教育等常態化學習為載體，以反“四風”改“作風”為指引，積極主動向民眾徵求意見建議，虛心進行問題整改，用實實在在的整改成效來全面強化自身作風轉變，用作風轉變來向民眾展現我們從嚴治黨的決心和信心，從而進一步密切黨群幹群關係，強化黨和人民民眾的血肉聯繫。
以民眾路線為主導，在為民服務中強化作風整改。革命戰爭年代，我們黨同人民民眾的血肉聯繫是來源於生死相依的革命情誼，是來源於親人般的階級友誼，我們奮戰的物資、人力及精神支撐都來源於人民，所以也必然要緊緊依靠人民。在當今的社會環境下，要重鑄黨群乾群的堅固聯繫，就要不斷學習和重溫革命年代的奮鬥歷程，珍視當時結下的革命情誼，始終堅定黨的民眾路線為我們為民服務的主導宗旨，在實際工作中檢視自身存在的作風問題，運用好民主評議、批評與自我批評等方式，切實強化作風整改來重塑為民形象。
以創新精神為引領，在科學規律中強化作風整頓。前面我們分彆強調了突出問題導向下的作風轉變和推進為民服務下的作風整改，這些都是通過黨員自身的主觀認識轉變實現的，那么光有主觀努力，沒有科學的方法指導也是不行的。所以我們每一個黨員還要以創新精神為引領，多探索和發現作風建設中的客觀、科學規律，用科學的方法論來指導我們作風整頓的實踐。同時，要善於發現新時期黨員作風建設的新規律、新變化，突出黨員幹部的作風建設示範帶動效應，要在黨員幹部中倡導黨員嚴於民眾、黨員幹部嚴於普通黨員的作風整改意識，以黨員幹部的作風轉變實際行動來帶動全體黨員的作風整改。
2024敢轉爭心得體會 篇13
只需心齊、舉動齊、幹勁齊，才幹促進作業執行，推進茂名經濟社會展開。為此，有必要鍥而不捨執行八項規則，推進風格建造，為全部建成小康社會決勝時期開好局、起好步。新年伊始，萬象更新，風格建造也要謀新篇，要把住要害詞，敢擔任、抓原則、重敬畏，持之以恆抓下去。
敢擔任。“全國興亡，匹夫有責。”屈原為國勞累“雖九死猶未悔”，祖逖為克復華夏“聞雞起舞”，范仲淹“先全國之憂而憂，後全國之樂而樂”，李大釗“鐵肩擔道義，妙手著文章”，毛澤東提出“全心全意為公民效勞”，著重共產黨人要有擔任精力……擔任為中華民族古今所推重。投身偉業，廣闊黨員幹部更應勇於擔任，自覺做到謀事、懂事、幹事、戒事、成事。
明責任，多謀事、幹事。在其位，謀其政，有必要守土有責，守土盡責。各級各部分要執行責任，領導幹部要擔起責任，不折不扣貫徹上級各項政策，活躍作為。如各級黨委、紀委要執行黨風廉政建造主體責任和監督責任，各級一把手要執行扶貧榜首責任人責任。要尊敬客觀規律，科學決議計畫、民主決議計畫，把心思用到幹事創業上，把精力會集到策劃展開上，把身手表現在進步效率上。面臨大是大非，立場堅定，堅持真理，不趁波逐浪;面臨雜亂對立，勇敢決議計畫，勇於擔責，不錯失良機;面臨急難險重，挺身而出，自動請纓，不逃避推諉。要勇於從本身改起，從現在做起，事必躬親，率先垂範。
新年新常態新風格。新春一上班，茂南區迅速舉行會議布置新年作業。區委書記、區長與有關部分擔任人構成督導組深化區工業搬運工業園等地現場辦公，急事急辦、特事特辦，為公司發明傑出展開環境。這是抓風格促執行的最佳描寫。
為公民，慎行事、戒事。心底無私六合寬，天高地闊好擔任。不忘初衷，方得一直。要緊記主旨，一心為公，心繫大眾，為民效勞。要為民用權，而不是居高臨下、麻木不仁;要為民投機，而不是營私舞弊、貪污腐化;要情繫於民，而不是魚肉大眾、掠財奪利。自覺踐行“三嚴三實”，求真務實，想疑問、辦作業、作決議計畫以大眾滿足為榜首標準，老大眾等待的功德實事多做，危害大眾利益的事堅決不做，讓大眾得益受惠，感受風格之變。要深化直接聯絡大眾作業，使之變成黨員幹部的自覺舉動。底層領導更要沉下身子，為大眾解困除難。要變革完善各級行政效勞中心，利民便民。
重成效，善成事。正多么光書記所說，當時我市的展開使命很重，為全市展開供給和發明傑出環境是各級的基本使命。各地要厚實做出既有亮點、有成效，又讓老大眾滿足、讓上級認可的成果。政績怎么，讓大眾滿足最要害。新年時期，茂南區黨政首要領導帶頭進村入戶，在全區規模內展開大造訪大調停活動，解難題，出實效，贏得大眾滿足和信賴。今年，做好精準扶貧作業，實在消除貧窮完結全部小康;建設風清氣正的換屆空氣，搞好換屆選舉等作業，有待各地狠抓風格，創出實效。
抓原則。沒有規則，不成方圓。“有道之君,行治修制,先民服也”。抓風格，治四風，終究要靠原則處理疑問。以鐵規糾風反腐，方能管住“固執”。
要抓建。原則沒有“最佳”，只需“非常好”。中心對幹部辦理、整飭吏治一直高度重視，出台了一系列法令和規則，如公事員法、行政監察法、行政機關公事員處置法令、作業單位人事辦理法令、黨政領導幹部問責的暫行規則、作業單位作業人員處置暫行規則等，但還需不斷完善充實。上一年，中心修訂頒布《廉潔自律原則》、《紀律處置法令》，下發了《對於推進領導幹部能上能下的若干規則》。各地各級各部分要聯繫實習，因地制宜健全有關規章原則。有法可依，有章可循，才可保障風格建造有力暢順。強風格，許多地方原則建造亮點紛呈。日前，我市出台《對於樹立健全城鄉路途兩邊計畫操控責任機制的通知》，樹立嚴厲問責原則，違法建造不受控追責領導幹部。茂南區深化“轉風格、尚實幹、敢擔任”主題活動，出台了貫徹執行中心八項規則的施行定見、公事招待辦理規則等檔案，原則籠子越織越密。
要抓實。規章原則，重在執行。套上“金箍兒”還須常念“緊箍咒”。管官的原則不少，為何為官不正、為官不為、為官亂為等景象仍然不少?執行力不強，是主因。視若無睹、聽而不聞、聞而不睬，就像給孫山公套上了“金箍兒”卻不念“緊箍咒”，構成“破窗效應”。原則要執行，不能坐而論道。有功必賞、有過必罰。為官不為、亂為要追責，發作大事端、大案子更不能免責。作用實實在在，幹部大眾方認可。“不能像你們資料中報告的那樣：緩作為沒事，反而快作為為緩作為買單;不作為沒事，反而有作為也許替沒作為買單。”上一年7月8日，聽取了國務院監察組對18個省和35個部分、單位要點監察情況報告後指出。監察中發現的傑出疑問和典型，“持祿、無所作為”最有目共睹。聽後疾言“這么的幹部應當追責!”“有權必有責，用權受監督，瀆職要問責，違法要追查。”
茂南區常念“緊箍咒”狠抓風格。近3年來，嚴守原則，嚴治底層幹部“為官不為”，共問責125人，其間正科級領導幹部17人，副科級幹部11人，股級及以下人員97人，解僱或勸退長時間不在崗的作業人員5名。他們或不思作為，得過且過;或效勞認識弱，衙門風格重;或不敢擔任，推諉扯皮;或躲避責任，短少創新。20xx年在“關停實心黏土磚廠”作業中，全區8個鎮就有3個鎮委書記被問責，停職檢查。用原則管人，整治“四風”，成效顯著，有力地促進了經濟和社會各項作業展開。
據守原則抓風格，用人是旗號，是導向。“有德無才短少以堪大任，無德有才足以售其奸”。“用一賢人則賢人畢至，用一小人則小人齊趨”。有必要仔細貫徹執行好乾部選拔委任作業法令，用好的風格選人，選風格好的人。
要抓細。“全國難事，必作於易;全國大事，必作於細。”小疑問會引起“大禍端”，小轉變則能迎來“大展開”。在上一年4月1日舉行的江西省防汛作業電視電話會上，某廳局擔任同志遲到，省長鹿心社當場提出批判。會風表現風格，省長批判開會遲到景象，纖細的地方見精力，纖細的地方見習尚。咱們茂名地處變革開放前沿省份，展開變革搶先，抓風格促執行，各級領導更需堅決執行原則，嚴抓細管。
知敬畏。孔子言“正人以驚駭修省”，曾國藩說“心存敬畏之心，方能行有所止”，勸誡領導幹部要心存敬畏，不要心存幸運。知敬畏，強風格，既是人生才智，又關乎黨性修養、黨風、政風、社風好壞。胸存敬畏之心，方能有所為不亂為。一些幹部風格不正，做法失范甚而沉淪，源於短少敬畏，幸運心重，貪慾眾多。茂南區袂花鎮某村委會主任吳上一年心存幸運違規為兒子大擺婚宴51桌，收受大眾幹部紅包禮金14000多元，受到區紀委查辦，被開除黨籍。知敬畏，紀檢機關大有用武之地。要繼續對領導幹部隊伍進行刮骨療毒，正風肅紀，無禁區，無死角，無破例。茂南區多措並重力促黨員幹部重敬畏不敢亂為，上一年堅持暗訪、查辦、追責、曝光四管齊下，明查235次，暗訪231次，問責39人次，其間問責違背中心八項規則和存在“四風”疑問的正科級幹部6人，副科級幹部15人。全區共立案52宗，結案52宗，處置黨員幹部48人。
敬畏法紀。黨紀王法不容蹂躪，碰了高壓線就會喫苦頭。立規方葆本性。為人為官有必要明規則、知底線。黨紀嚴於王法，有必要實在增強規則認識，心存敬畏，時間堅持如臨深淵、如履薄凍的心態，將紀律挺在法前，遵循紀律規則，據守底線，手握戒尺，慎獨慎微，勤於自省，嚴以律己。嚴厲遵守《廉潔自律原則》、《紀律處置法令》，知行止存敬畏，才幹永葆先進性。
敬畏大眾。民意民意不可違。任何時分，領導幹部都不能忘掉公僕身份，要擺正聯繫，找準方位，把公民利益放在榜首位，與大眾心連心、同呼吸、共命運。要視大眾呼聲為榜首信號，大眾需要為榜首挑選，在公民意中築起豐碑。
敬畏安排。安排猶如陽光、雨露、膏壤，培育幹部茁壯成長。黨員幹部要著力進步政治敏銳性和鑑別力，在政治、思維和舉動上與安排堅持高度一致，有令則行、有禁則止。
敬畏言論。網路時代言論是強壯的監督。不少腐敗分子輕言論，拒監督，支付沉重價值。領導幹部要把言論當鏡子，防微杜漸;把言論當途徑，解社情知民意，凝集民意。
2024敢轉爭心得體會 篇14
為進一步落實全面從嚴治黨要求，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，在全院形成敢於擔當、克服攻堅、永爭一流的生動局面，3月31日下午，市中心醫院在內科樓多功能廳召開“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動動員大會。院黨政領導班子成員、黨支部書記、各科室中層幹部參加了大會。
常務副院長楊留勤宣讀了《中共新鄉市中心醫院委員會關於開展“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動實施方案》。內容包括開展此次實踐活動的重要意義、總體要求、主要措施、實施步驟和組織保障等。他指出，要以黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神及系列重要講話精神為指導思想，通過實踐活動的持續開展，達到“六個顯著”，即：擔當意識顯著增強，幹部作風顯著轉變，精神面貌顯著提振，提質發展顯著加速，醫療服務水平顯著提高，民眾滿意度顯著提高。做到“五個提升”，即：提升患者就醫體驗，提升醫療技術水平，提升科學管理模式，提升作風效能建設，提升醫院文化與品牌建設。
全院上下要高度重視“敢轉爭”實踐活動，迅速動員部署，統一思想，凝聚共識，成立工作機構，明確目標任務，層層壓實責任，強化輿論宣傳與監督，切實抓好實踐活動各項工作落實。要把“敢轉爭”實踐活動與醫院開展的“服務內涵建設年”活動緊密結合，切實做到同部署、同檢查、同落實。在活動開展過程中要全面開展自查，正視不足，著力解決自身存在問題，制定整改台賬、細化分解任務、明確時限要求，提出具體措施，有的放矢地對照整改，確保活動取得實實在在的效果。
要通過開展“敢轉爭”實踐活動，在全院營造凝心聚力謀發展、擼起袖子加油乾的濃厚氛圍，提振精氣神，擰成一股勁，轉變工作作風，進一步樹立更高的工作目標，爭創一流的工作業績，以作風建設的新成效匯聚起推動醫院各項事業科學發展的強大力量，努力開創醫院改革發展新局面。
2024敢轉爭心得體會 篇15
通過學習，感觸頗深，如何做一個勇於承擔責任的人呢?我想起了一位偉人說過：“人生所有的履歷都必須排在用於負責的精神之後。”勇於負責的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態，使你變得傑出和優秀;它可以幫你贏得別人的信任和尊重，從而強化你脆弱的人際關係;更重要的是，它可以使你成為好機會的座上賓，頻頻獲得它的眷顧，從而扭轉向下的人生軌跡。如果你已經足夠聰明和勤奮，但依然成績平庸，那么久請檢視自己是否有勇於負責的精神。只要擁有了它，你就可以獲得改變一切的力量。
勇於負責是一種積極進取的精神。當一個人想要實現自己內心的夢想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認識，要學會從責任的角度入手，對自己所從事的工作保持清醒的認識，努力培養自己勇於負責的精神，這才是成功的最佳方法。勇於負責就要踏踏實實地把事做好。勇於負責的精神說到底就是一種踏踏實實地把事情做好、做到底的態度。無論做什麼工作，都應該靜下心來，腳踏實地地去做。要知道，你把時間花在哪裡，你就會在哪裡看到成績。只要你是用於負責、認認真真地在做，你的成績就會被大家看在眼裡，你的行為就會受到大家的讚賞和鼓勵。
2024敢轉爭心得體會 篇16
依據請求，聯繫學習科學展開觀學習活動，就樹正氣、講聯合、重品德、促調和談談自個的體會。在這裡我從兩個方面談一談，一方面是樹正氣，另一方面是促調和。我覺得有正氣也就表現了品德，各方面調和了聯合也天然構成。
市委書記陳建生提出，“樹正氣、轉風格、促展開”是這次會集教學實習活動的主題，三者彼此聯絡、彼此作用、有機一致，力在“轉”、重在“樹”、效在“促”。
效在“促”，指明晰此次活動的終究意圖，既是對省委書記郭庚茂提出“一定要捉住展開榜首要務”的貫徹執行，又是安身我市經濟社會展開實習的科學考量。
在本次主題活動的學習中，我深化領會省委、市委精力，著力於“實幹”、著眼於“實效”，在實幹實效中，進一步強化責任認識、進步履職才幹、宏揚務實風格，樹立傑出形象，爭奪在我市提早全部小康、建造漂亮鷹城進程中多做貢獻。
要著力於“實幹”，即是以務實重乾，建設優良環境，發明展開優勢。務實出成果，實幹促展開。只需務實重乾，才幹建設傑出的展開環境，才幹發明更大的展開優勢。“不願乾”、“不能幹”，既浪費名貴的時間和資本，影響黨和政府的形象，更貽誤我市科學展開的進程。
著力於“實幹”，即是要要點處理“乾與不乾一個樣、乾多乾少一個樣、乾好乾壞一個樣、不乾又能怎么樣”的傑出疑問，這使我懂得作為黨員幹部要力戒空談、重視實幹，力戒方法、重視實效，堅持繼承穩固、一以貫之地乾，兢兢業業、知難而進地乾，勤儉節約、務實高效地乾，調和聯合、齊心協力地乾，一馬當先、一馬當先地乾，對斷定的方針、布置的作業、責任規模的作業，盯緊盯死、捉住不放、捉住施行，真實做到說一句算一句、句句完結，乾一件成一件、件件執行。
要著眼於“實效”，即是要以詳細作業的推進，股動大局展開。作業展開是由很多詳細作業成果的。幹事創業假如不能詳細，而是習氣做表面文章，擺花架子，沉不下去，不光不能推進作業，而且會影響大局展開。因此，我以為力促推進作業，即是要讓每項方法、每個項目都有計畫、有請求、有載體，要清晰責任主體、清晰時間進展，一項一項地分化，一件一件地執行，決不能大而化之。
經過這次學習，我覺得咱們黨員幹部即是要深化領會活動精力，要自覺把所擔任的責任與展開大局一致起來，把各項詳細作業與全體布置和諧起來，推進各種資本要素最佳化裝備。要深化底層、深化公司、深化大眾，實在掌握榜首手資料，逐一處理詳細疑問，逐項推進詳細作業，逐一推進詳細項目。
經過本次學習，我覺得黨員幹部要在實幹實效中強化責任認識、進步履職才幹、宏揚務實風格，樹立傑出形象。對廣闊黨員幹部來說，既要在實幹實效中贏得展開，也要在實幹實效中鍛鍊本身、查驗本身、進步本身，從而在推進黨和公民作業的展開中活躍貢獻力氣。
經過本次學習，咱們要在實幹實效中強化責任認識，進步履職才幹，宏揚務實風格。不論遇到什麼樣的對立，都要勇於面臨、勇於碰硬，真實對黨擔任、對全市公民擔任、對這座城市的前史和將來擔任。要捉住事物的首要對立和對立的首要方面，調集各方力氣，發明性作業，進步科學運作、有效運作的才幹。要以求真務實的風格，強化務實展開認識，說到做到，說好做好。
經過本次學習，咱們要在實幹實效中樹立傑出形象。要長於揣摩事，長於乾實事、乾成事，在為民就事中、在推進作業中學會查擺疑問，盡力處理“敷衍應付”、“才幹短少”、“庸懶低效”、“風格不實”、“虛漂虛浮”、“紀律不嚴”等疑問，盡力讓大眾看到廣闊黨員幹部安身實踐處理實習疑問的責任、才幹和風格，看到為民就事的誠心誠意，盡力在大眾中樹立起威信，樹立起“勇於擔任”、“能幹善做”、“務實求效”、“立說立行”、“清正廉潔”的傑出形象。
總歸，深重的展開使命，大眾的無限等待，檢測著各級黨員幹部的責任、才幹和風格。作為黨員幹部，咱們一定要貫徹執行好市委的決議計畫布置，進一步振奮精力、凝心聚力，開拓創新、務實求效，盡力完結各項方針使命，盡力在各自的崗位上發明出無愧於公民、無愧於時代的成果。
2024敢轉爭心得體會 篇17
20xx年3月24日上午，我院在實驗樓一樓階梯教室舉行了“敢轉爭”實習活動發動大會。基建處於3月27日上午舉行全處人員發動大會，傳達學院黨委會議精力。
陳新峰處長宣讀了《中共新鄉作業技術學院委員會 對於展開“敢擔任 轉風格 爭一流”實習活動的定見》。內容包含展開這次實習活動的首要意義、全體請求、首要辦法、施行過程和組織保障等。陳處長指出，要以黨的以來會議精力及系列首要講話精力為指導思想，依照學院黨委布置，經過實習活動的繼續展開，到達“六個明顯”方針，即：擔任知道明顯增強、幹部風格明顯改變、精力面貌明顯進步、提質展開明顯加快、民生改善明顯收效和大眾滿意度明顯進步。學院成立“敢轉爭”實習活動領導小組，統籌推動活動展開，保證活動不走過場，獲得實效。
陳處長指出，基建處要聯繫作業實習展開這次實習活動。現在3個工地正在施工，基建處應加強工地現場辦理，安全施工、文明施工，依照進度保質保量的完結。4月6日——4月10日，我院承辦《中國大能手》(第三季)數控競賽，全國10名頂尖選手將來我院參賽，基建處現已按學院同意布置，對1#實訓基地1樓南車間的進行間隔撤除、內牆和牆裙粉刷、電路橋架撤除和從頭布線等有關作業，在開賽前，基建處還應無條件的全力支持本次競賽的準備作業。
會上我們紛紛表示，仔細學習《定見》精力，將“敢轉爭”實習活動和本職作業聯繫起來，以更厚實的舉動，深化辦理，爭創一流，不斷創始基建處作業的新局勢。
法院敢轉爭心得體會範文二
依照市委一致布置，聯繫教學作業實習，近來，新鄉市教學局舉行“敢擔任 轉風格 爭一流”實習活動發動大會，對全市教學系統展開“敢轉爭”實習活動進行組織布置，並出台四項詳細舉動，以保證活動獲得實效。市教學局班子成員，各縣(市)、區教學局長，市屬校園書記、校長和教學局機關全體人員參與發動會。
市教學局黨組書記、局長李修國在會上指出：教學系統要仔細依照市委一致布置，厚實推動“敢轉爭”活動，自動回答大眾關心，要點處理大眾反映激烈的熱點疑問。
1.出台《禁止在職老師有償補課的告訴》，強化擔任，執行職責，不斷加強師德師風建造，堅決糾正大眾反映激烈的部分在職中國小老師有償補課疑問，進步人民大眾滿意度，建設風清氣正的育人環境。
2.印發《對於規範黨員幹部和教職員工籌辦婚喪喜慶事宜的詳細規則》，嚴格規範全市教學系統黨員幹部和教職員工籌辦婚喪喜慶事宜，倡議文明新風，對違背有關規則的將予以查辦。
3.展開校外補課綜合治理，對於校外補課亂象下發告訴，展開“兩講兩查”活動。“兩講”即各校園對內要向廣闊老師講作業紀律，嚴峻禁止在職老師參與有償補課;對外要向家長、學生普及教學常識，充分知道校園教學的規範性、完整性和系統性，不提倡盲目依靠“補習班”。“兩查”即各教學行政部分要嚴查在職老師有償補課，並對社會訓練組織進行拉網式排查，綜合治理。
4.研討制定《對於規範和加強校園校級和中層幹部任課的告訴》，改變教學幹部工風格格，為“創一流，爭榜首，建造教學強市”進一步夯實根底。市教學局還將建立作業台賬，逐項催促執行，保證獲得實實在在的效果。
李修國著重，作業即是職責，職責就要擔任，完結建造教學強市的方針，靠的是教學系統廣闊黨員幹部勇於擔任的精力尋求，求真務實的工風格格，爭創一流的作業規範。要以“敢轉爭”實習活動為關鍵，擔起職責，改變風格，真抓實幹，盡力完結建造教學強市的方針。
2024敢轉爭心得體會 篇18
我們正在全面建設小康社會，任務艱巨，情況複雜，要做艱苦工作，要解決許多新的矛盾和問題，要戰勝許多新的困難和風險。這就要求我們必須始終保持真抓實幹的務實作風，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，把工作的著力點真正放到研究解決改革發展穩定的重大問題上，放到研究解決民眾生產生活的緊迫問題上，放到研究解決黨的建設的突出問題上。只有這樣，我們才能實現黨的各項任務，進而實現我們的戰略目標。
堅持求真務實，是推進黨的建設新的偉大工程實現治黨治國目標的現實需要，是深入貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面的必然選擇。我們黨支部和每位黨員幹部都應在稅務工作之中，大力弘揚求真務實作風，一門心事幹事業，狠下功夫出實招，努力在堅持服務科學發展、共建和諧稅收中不斷取得實效。
立德修身上求真務實。堅決反對腐敗是黨必須始終抓好的重大政治任務。許多案例警示我們，在燈紅酒綠、花花世界裡，有些黨的領導幹部在工作之餘的社交圈子裡經不起誘惑，紛紛落馬。作為一名黨員幹部，我們要清醒的認識到在日常生活、社會交往、休閒娛樂時，務必管好自己的腦，不亂想，時刻保持清醒，明辯是非曲直，不為社會逆流所惑;務必管好自己的腿，不亂跑，不該去的地方不去;務必管好自己的嘴，不亂吃喝，別有用心的請吃要拒絕;務必管好自己的人，在班子成員和中層幹部中推行家庭廉潔承諾制，不利用自身權力謀取私利;管好自己的手，不亂拿，堅決拒收賄賂，面對貴重物品和錢財不為心所動，兩袖清風好做人，心底無私天地寬，堂堂正正做人，清清白白為官，扎紮實實幹事。
理論學習上求真務實。時代在發展，歷史在進步，這就需要我們各級幹部特別是領導幹部不斷地學習、學習、再學習，切實增強工作本領和駕馭全局的能力。要做到真學、深學、精學，拿出專門時間、靜下心來，認真學習中國特色社會主義理論，學習專業知識，學習黨的政策和法律法規，向實踐學、向書本學、向民眾學，融會貫通，學以致用，提高綜合素質，增強創新能力，為推動科學發展提供理論支撐。
言行作風上求真務實。以身作則是引導人、感染人的不二法門，只有自己在一言一行中做到了求真務實，才能要求別人。首先要注重自己的言語，做實人，說實話，吐真言。其次要注重自己的行為，辦實事，出實招，求實效。從全面提高民眾生活質量的高度，從一個地方、一個地區長遠發展大Y局著眼，從切實解決事關廣大民眾的民生問題入手，集中精力辦實事、好事、大事、要事，建好基礎、目光長遠，廣大民眾得到實惠和社會普遍認同。
2024敢轉爭心得體會 篇19
連日來，新鄉市交通運輸局“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動在全系統全面展開，通過努力實現廣大幹部職工“擔當意識顯著增強，幹部作風顯著轉變，精神面貌顯著提振，交通運輸發展顯著加速，民生改善顯著見效，民眾滿意度顯著提高”的目標，努力開創交通運輸工作新局面。
一是強力推進交通基礎設施建設。20xx年，新鄉市交通基礎設施重點建設項目63個，總投資553.9億元。今年計畫完成投資45.89億元，其中高速公路10.85億元;幹線公路25億元(含官渡黃河大橋)，農村公路6.8億元，運輸(物流園區)及公交場站3.24億元。
二是實施精準扶貧，完成今年95個市定貧困村交通脫貧任務。
三是強化“公交都市”創建機制，重點推進公交專用車道規範管理、公交場站建設和150輛新能源公車採購，高質量完成年度創建任務。四是高標準高規格編制《新鄉市“十三五”道路運輸業發展規劃》，建立貨運無縫銜接、客運零換乘的高效綜合運輸網路體系，鞏固我市國家公路運輸樞紐地位。五是積極推進交通運輸綜合監管平台建設、計程車管理和改革、超限車輛治理、大氣污染防治等工作。
2024敢轉爭心得體會 篇20
為進一步落實全面從嚴治黨要求，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，在全院形成敢於擔當、克服攻堅、永爭一流的生動局面， 3月24日上午，我院在實驗樓一樓階梯教室召開了“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動動員大會。在校領導、各部門中層幹部和部分教師參加了大會，會議由副院長王建平主持。
副院長趙金周宣讀了《中共XX職業技術學院委員會 關於開展“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動的意見》。內容包括開展此次實踐活動的重要意義、總體要求、主要措施、實施步驟和組織保障等。趙院長指出，要以黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神及系列重要講話精神為指導思想，通過實踐活動的持續開展，達到“六個顯著”目標，即：擔當意識顯著增強、幹部作風顯著轉變、精神面貌顯著提升、提質發展顯著加速、民生改善顯著見效和民眾滿意度顯著提高。並且成立學院“敢轉爭”實踐活動領導小組，統籌推進活動開展，確保活動不走過場，取得實效。
黨委書記朱性福指出，在統一思想，提高認識，充分理解“敢轉爭”實踐活動的重要意義基礎上，要結合實際，統籌安排，切實把“敢轉爭”實踐活動抓好抓實。對此，朱書記對學院具體工作提出了幾點意見：一要高度重視，強化領導，做好層層發動教師個人敢轉爭心得體會範文教師個人敢轉爭心得體會範文。二要結合實際，細化方案，既做好規定動作又做好創新動作。三要加強宣傳，擴大影響，營造活動良好氛圍。四要統籌兼顧，科學安排，以三個“結合”推動學院各項工作上台階。五要做好活動的督查考核工作，確保“敢轉爭”實踐活動健康發展。六要總結經驗，完善制度，推進“敢轉爭”實踐活動常態化。
會後大家紛紛表示，“敢轉爭”實踐活動為我們搭建了一個這樣的平台，我們要以更紮實的行動，深化管理，爭創一流，不斷把我院“敢轉爭”實踐活動推向高潮。
2024敢轉爭心得體會 篇21
“面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任……”3月18日，牧野區召開“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動動員大會。該區四大班子領導，各鎮(辦)、電源產業園區、區委各部委、區直各單位、副科級以上幹部和基層站(所)負責人;區法院、檢察院、公安局中層以上幹警等500餘人參加動員會。會議由牧野區區委、組織部部長尚增軒主持。
此次動員會的主要任務是深入學習貫徹全市關於開展“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動有關要求，對“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動進行全面動員和部署，教育、引導全區黨員幹部進一步築牢擔當意識，轉變工作作風，推動全區各項工作爭先創優。
會議要求，大家要在思想上重視、認識上統一、行動上提速，以“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動為載體，將全區領導幹部的擔當意識強起來、優良作風立起來、精神狀態提起來，在全區形成“比、學、趕、幫、超”的良好局面。
會上，牧野區區委副書記張向前宣讀了《新鄉市委關於開展“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動的意見》，要求進一步落實全面從嚴治黨主體責任，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，持之以恆抓好作風建設，提升工作效能，創優發展環境，著力形成敢於擔當、克難攻堅、爭創一流的良好局面，匯聚加速轉型、提質發展和建設“四個新鄉”的強大合力。張向前還就開展“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動的重要意義、總體要求、主要措施、實施步驟等進行了詳細闡述關於敢轉爭心得體會關於敢轉爭心得體會。
牧野區區委書記靳新峰說：“全區黨員幹部必須站在講政治的高度深刻認識這次活動的重要意義，積極參與並踐行活動要求，以活動建強領導班子、提振幹部士氣、錘鍊工作作風、推動工作落實，努力營造全區上下凝心聚力謀發展、擼起袖子加油乾的濃厚氛圍，為推動牧野區經濟社會健康、快速發展作出應有貢獻。要將這次活動作為解決發展問題、加強幹部隊伍建設的重要抓手，作為改正個人缺點、彌補機關管理制度漏洞、增強服務能力的一個重要載體，自覺在活動中正視問題、轉變作風、提高能力。開展‘敢、轉、爭’實踐活動，就是要求幹部進一步強化責任意識，以破解難題的實際成效，帶動我區各項工作的整體提升，確保圓滿完成今年發展任務，為實現‘十三五’發展目標夯實基礎。”
2024敢轉爭心得體會 篇22
只有心齊、行動齊、幹勁齊，才能促進工作落實，推動茂名經濟社會發展。為此，必須持之以恆落實八項規定，推進作風建設，為全面建成小康社會決勝階段開好局、起好步。新年伊始，萬象更新，作風建設也要謀新篇，要把住關鍵字，敢擔當、抓制度、重敬畏，堅持不懈抓下去。
敢擔當。“天下興亡，匹夫有責。”屈原為國操勞“雖九死猶未悔”，祖逖為收復中原“聞雞起舞”，范仲淹“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，李大釗“鐵肩擔道義，妙手著文章”，毛x提出x“全心全意為人民服務”，強調共產黨人要有擔當精神……擔當為中華民族古今所推崇。投身偉業，廣大黨員幹部更應勇於擔當，自覺做到謀事、懂事、做事、戒事、成事。
明職責，多謀事、做事。在其位，謀其政，必須守土有責，守土盡責。各級各部門要落實職責，領導幹部要擔起責任，不折不扣貫徹上級各項政策，積極作為。如各級黨委、紀委要落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，各級一把手要落實扶貧第一責任人職責。要尊重客觀規律，科學決策、民主決策，把心思用到幹事創業上，把精力集中到謀劃發展上，把本領體現在提高效率上。面對大是大非，立場堅定，堅持真理，不隨波逐流;面對複雜矛盾，果敢決策，勇於擔責，不錯失良機;面對急難險重，挺身而出，主動請纓，不迴避推諉。要勇於從自身改起，從現在做起，身體力行，率先垂範。
新年新常態新作風。新春一上班，茂南區迅速召開會議部署新年工作。區委書記、區長與有關部門負責人組成督導組深入區產業轉移工業園等地現場辦公，急事急辦、特事特辦，為企業創造良好發展環境。這是抓作風促落實的最好寫照。
為人民，慎行事、戒事。心底無私天地寬，天高地闊好擔當。不忘初衷，方得始終。要牢記宗旨，一心為公，心繫百姓，為民服務。要為民用權，而不是高高在上、麻木不仁;要為民謀利，而不是營私舞弊、tan污腐化;要情繫於民，而不是魚肉民眾、掠財奪利。自覺踐行“三嚴三實”，求真務實，想問題、辦事情、作決策以民眾滿意為第一標準，老百姓歡迎的好事實事多做，損害民眾利益的事堅決不做，讓民眾得益受惠，感受作風之變。要深化直接聯繫民眾工作，使之成為黨員幹部的自覺行動。基層領導更要沉下身子，為民眾解困除難。要改革完善各級行政服務中心，利民便民。
重成效，善成事。正如許光書記所說，當前我市的發展任務很重，為全市發展提供和創造良好環境是各級的基本任務。各地要紮實做出既有亮點、有成效，又讓老百姓滿意、讓上級認可的成績。政績如何，讓民眾滿意最關鍵。春節期間，茂南區黨政主要領導帶頭進村入戶，在全區範圍內開展大走訪大調解活動，解難題，出實效，贏得民眾滿意和信任。今年，做好精準扶貧工作，切實消除貧困實現全面小康;營造風清氣正的換屆氛圍，搞好換屆選舉等工作，有待各地狠抓作風，創出實效。
抓制度。沒有規矩，不成方圓。“有道之君,行治修制,先民服也”。抓作風，治四風，最終要靠制度解決問題。以鐵規糾風反腐，方能管住“任性”。
要抓建。制度沒有“最好”，只有“更好”。中央對幹部管理、整飭吏治一直高度重視，出台了一系列法律和規定，如公務員法、行政監察法、行政機關公務員處分條例、事業單位人事管理條例、黨政領導幹部問責的暫行規定、事業單位工作人員處分暫行規定等，但還需不斷完善充實。去年，中央修訂頒發《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，下發了《關於推進領導幹部能上能下的若干規定》。各地各級各部門要結合實際，因地制宜健全相關規章制度。有法可依，有章可循，才可保障作風建設有力暢順。強作風，許多地方制度建設亮點紛呈。日前，我市出台《關於建立健全城鄉道路兩側規劃控制責任機制的通知》，建立嚴格問責制度，違法建設不受控追責領導幹部。茂南區深化“轉作風、尚實幹、敢擔當”主題活動，出台了貫徹落實中央八項規定的實施意見、公務接待管理規定等檔案，制度籠子越織越密。
要抓實。規章制度，重在落實。套上“金箍兒”還須常念“緊箍咒”。管官的制度不少，為何為官不正、為官不為、為官亂為等現象依然不少?執行力不強，是主因。視而不見、聽而不聞、聞而不理，就像給孫猴子套上了“金箍兒”卻不念“緊箍咒”，形成“破窗效應”。制度要落實，不能坐而論道。有功必賞、有過必罰。為官不為、亂為要追責，發生大事故、大案件更不能免責。效果實實在在，幹部民眾方認可。“不能像你們材料中匯報的那樣：緩作為沒事，反而快作為為緩作為買單;不作為沒事，反而有作為可能替沒作為買單。”去年7月8日，總理聽取了國務院督查組對18個省和35個部門、單位重點督查情況匯報後指出。督查中發現的突出問題和典型，“尸位素餐、無所作為”最引人注目。總理聽後疾言“這樣的幹部應該追責!”“有權必有責，用權受監督，失職要問責，違法要追究。”
茂南區常念“緊箍咒”狠抓作風。近3年來，嚴守制度，嚴治基層幹部“為官不為”，共問責125人，其中正科級領導幹部17人，副科級幹部11人，股級及以下人員97人，辭退或勸退長期不在崗的工作人員5名。他們或不思作為，得過且過;或服務意識弱，衙門作風重;或不敢擔當，推諉扯皮;或逃避責任，缺乏創新。2025年在“關停實心黏土磚廠”工作中，全區8個鎮就有3個鎮委書記被問責，停職檢查。用制度管人，整治“四風”，成效顯著，有力地促進了經濟和社會各項事業發展。
堅守制度抓作風，用人是旗幟，是導向。“有德無才不足以堪大任，無德有才足以售其奸”。“用一賢人則賢人畢至，用一小人則小人齊趨”。必須認真貫徹落實好乾部選拔任用工作條例，用好的作風選人，選作風好的人。
要抓細。“天下難事，必作於易;天下大事，必作於細。”小問題會引發“大禍端”，小轉變則能迎來“大發展”。在去年4月1日召開的江西省防汛工作電視電話會上，某廳局負責同志遲到，省長鹿心社當場提出批評。會風體現作風，省長批評開會遲到現象，細微之處見精神，細微之處見風氣。我們茂名地處改革開放前沿省份，發展改革爭先，抓作風促落實，各級領導更需堅決執行制度，嚴抓細管。
知敬畏。孔子言“君子以恐懼修省”，曾國藩說“心存敬畏之心，方能行有所止”，告誡領導幹部要心存敬畏，不要心存僥倖。知敬畏，強作風，既是人生智慧，又關乎黨性修養、黨風、政風、社風好壞。胸存敬畏之心，方能有所為不亂為。一些幹部作風不正，行為失范甚而沉淪，源於缺少敬畏，僥倖心重，貪慾泛濫。茂南區袂花鎮某村委會主任吳去年心存僥倖違規為兒子大擺婚宴51桌，收受民眾幹部紅包禮金14000多元，受到區紀委查處，被開除黨籍。知敬畏，紀檢機關大有用武之地。要持續對領導幹部隊伍進行刮骨療毒，正風肅紀，無禁區，無死角，無例外。茂南區多措並舉力促黨員幹部重敬畏不敢亂為，去年堅持暗訪、查處、追責、曝光四管齊下，明查235次，暗訪231次，問責39人次，其中問責違反中央八項規定和存在“四風”問題的正科級幹部6人，副科級幹部15人。全區共立案52宗，結案52宗，處分黨員幹部48人。
敬畏法紀。黨紀國法不容踐踏，碰了高壓線就會吃苦頭。立規方葆本色。為人為官必須明規矩、知底線。黨紀嚴於國法，必須切實增強規矩意識，心存敬畏，時刻保持如臨深淵、如履薄凍的心態，將紀律挺在法前，恪守紀律規矩，堅守底線，手握戒尺，慎獨慎微，勤於自省，嚴以律己。嚴格遵守《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，知行止存敬畏，才能永葆先進性。
敬畏民眾。民心民意不可違。任何時候，領導幹部都不能忘記公僕身份，要擺正關係，找準位置，把人民利益放在第一位，與民眾心連心、同呼吸、共命運。要視民眾呼聲為第一信號，民眾需求為第一選擇，在人民心中築起豐碑。
敬畏組織。組織猶如陽光、雨露、沃土，培養幹部茁壯成長。黨員幹部要著力提高政治敏銳性和鑑別力，在政治、思想和行動上與組織保持高度一致，有令則行、有禁則止。
敬畏輿論。網路時代輿論是強大的監督。不少fu敗分子輕輿論，拒監督，付出沉重代價。領導幹部要把輿論當鏡子，防微杜漸;把輿論當平台，解社情知民意，凝聚民心。
2024敢轉爭心得體會 篇23
在20xx年全國組織工作會議上，明確提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準，賦予了好乾部新的時代內涵，是新時期幹部的實踐準則和奮鬥方向。同時，在不同場合，對不同戰線、不同領域的好乾部也提出過具體要求。讓我記憶猶新、刻骨銘心的是，20xx年10月，對雲南工作作出重要指示，要求黨員幹部要“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”。這“三句話”是對好乾部標準的高度概括和樸素表達，為我們加強新時期幹部隊伍建設指明了方向。
20xx年3月，萬物復甦、朝氣蓬勃的春天，市委決定在全市開展“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動，為了就是在全市形成敢於擔當、克難攻堅、勇爭一流的生動局面。
擔當成就事業，作風決定作為，標桿引領發展。作為一名普通的街道幹部，始終走在黨和民眾聯繫的“最後一公里”，處在為民服務的第一線，深知“民眾利益無小事，一枝一葉總關情。”我們時時刻刻要走民眾路線，堅持為人民服務的原則，敢於擔當，奮發有為。
強化學習，從思想上高度認識“敢轉爭”實踐活動。通過學習省委書記謝伏瞻在人民日報發表的署名文章《弘揚敢於擔當精神 做時代的勁草真金》，明確指出為敢於擔當的幹部擔當，給廣大幹部吃下了“定心丸”，注射了“強心劑”。文章還指出了當前幹部不願擔當、不敢擔當的幾種表現，不僅指出了問題，更值得我們思考，無則加勉，有則改之。要加強對新鄉先進群體的學習，深刻體會先進人物敢於擔當的精神、抓鐵有痕的作風、壯士斷腕的決心·和改革創新的成就。他們用實際行動告訴我們要“不忘初心，繼續前進”，激勵著我們奮發作為。
強化擔當，從行動上努力踐行“敢轉爭”實踐活動。作為年輕幹部，面對困難和挑戰，如果缺乏迎難而上、攻堅克難的信心和勇氣，就會退縮不前、貽誤發展。要切實轉變作風，時刻保持任務沒完成就寢食難安、工作沒起色就坐臥難寧的責任感，把勇於擔當的精神內化於心、外化於行，在克服困難、解決問題中抓落實、促發展、出成果。
敢於擔當，奮發有為。就是要常懷敬畏之心，時刻提醒自己要把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”;常思發展之路，要善於創新和協作，協同奮進。我們必須以時不我待的幹事激情、勇往直前的昂揚鬥志、敢為人先的創新精神、抓鐵留痕的務實作風，為我們各項事業的發展不斷奮鬥，確保“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動取得實效。
2024敢轉爭心得體會 篇24
4月18日，副市長職偉對高新區“敢轉爭”實踐活動開展情況進行督導。職偉強調，高新區要繼續發揚創新精神，敢於擔當、轉變作風、爭創一流，使高新區更高、更新。
據介紹，“敢轉爭”實踐活動開展以來，高新區積極回響，迅速行動，圍繞推進國家自主創新示範區建設，查找影響全區經濟發展的不利因素。結合本部門工作，著力查找問題，並廣泛徵求意見，確定解決問題的措施，確保全區重點工作順利實施。
職偉強調，要做到“敢擔當”，就必須弄清自己肩負的責任，保持良好的精神狀態，克服困難，推進工作。“轉作風”要求各部門要有清晰的工作思路和明確的目標任務，找到標桿，通過不斷努力爭創一流業績。高新區在全市經濟建設中曾發揮了重要作用，目前,要抓住國家自主創新示範區建設這個契機，以“敢轉爭”為抓手，加強學習，敢於揭短，正視問題，探索解決方法，加速經濟發展，繼續為全市經濟建設作出貢獻。
2024敢轉爭心得體會 篇25
咬定目標，以堅強的意志、務實的作風和創新的精神，全力完成全年目標任務。這就要求我們的領導幹部要敢負責，敢擔當，在其位，有作為，勇於承擔責任，敢於觸及矛盾，善於解決問題。
一、敢於擔當是對領導幹部的基本要求
1、敢於擔當是一種責任。說：“看一個領導幹部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。幹部的擔當，就是在大事難事面前勇挑重擔、敢於負責，在急事危事面前挺身而出、衝鋒在前，在名利地位面前不計得失、顧全大局。在封建社會，我們的祖先們尚能有“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的胸懷與擔當。古人能做到的，我們共產黨員、領導幹部為什麼做不到呢?因此，各級領導幹部要遇事不避難，迎難而上，主動把握機遇，積極應對挑戰，發揮主觀能動性，化消極因素為積極因素，做到在問題面前不迴避、困難面前不推脫、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀、不達目的不罷休;要咬定目標不放鬆，用行動激發熱情，以擔當排除阻力，用成果回報組織。
2、敢於擔當是一種能力。領導幹部既要有敢於擔當之志，也要有善於擔當之能。要緊緊圍繞市委“一爭三快兩率先”的戰略目標，緊扣市委的工作大局，以不負眾望、爭創一流的激情，不甘平庸、勇於創新的熱情，心繫基層、踏實幹事的真情，傾心盡力，真抓實幹，進一步凝聚社會力量、提振發展信心。在全面深化改革的歷史關頭，面對改革中的深層次難題，面對工作中的具體矛盾，我們的黨員領導幹部如何找到解決問題的良策，找到化解矛盾的具體辦法，把工作推開，把局面打開，這需要一定得能力，需要一定的智慧。這就需要領導幹部掌握科學的工作方法，尊重客觀規律。
3、敢於擔當是一種操守。古人說:大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。“擔當”一詞,詞典的解釋是七個字：接受並負起責任。社會需要擔當，事業需要擔當。勇於負責，敢於擔當，是領導幹部使命所在、職責所系，是強烈事業心的表現，是良好精神狀態的反映。在革命戰爭年代,無數優秀的共產黨員拋頭顱、灑熱血，戰死疆場，譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章。在和平建設和改革開放的新時期，廣大黨員幹部做到了哪裡有困難、哪裡有危險，哪裡就有共產黨員。在危急關頭，一句“共產黨員留下”，一句“共產黨員跟我上”，是何等的豪邁!在當前，領導幹部有無敢於擔當的精神，關係到目標能否實現，關係到事業的成敗。只有大膽負責、敢於擔當的領導幹部，才能在挑戰中把握機遇，在發展中找到出路。
二、當前個別領導幹部擔當的缺失
1、怕丟選票。在有的單位，有個別幹部，樂於當老好人、“彌勒佛”，生怕抓工作得罪人,丟了選票,不敢堅持原則,認為要負責，難免會觸及利益得罪人，也容易招致一些“意見”和“反映”。所以甘當“老好人”,民主測評追求“滿票”，還有的領導幹部缺少對現實情況的了解，缺乏對複雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。或是不願負責，沒有擔當的勇氣：“得罪人”的事不乾，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧願不做事。
2、怕丟官帽。教育實踐活動開展以來及“八項規定”實施之後，個別領導幹部認為當“太平官”比較安全，不違規不違紀、不請吃不收禮，卻也不幹事不擔責了。工作激情消退，大事小辦，急事緩辦，面對機遇瞻前顧後，遇到困難垂頭喪氣，怕犯錯誤束手束腳，占著官位不敢擔當。不求有功但求無過，無非是害怕承擔責任，承擔風險。
3、怕捅婁子。當前，我們處於改革攻堅期，社會轉型期、矛盾凸顯期，利益多元、訴求多樣。客觀上領導幹部在推動工作的過程中容易引發一些矛盾和問題，所以有的領導幹部“推一推動一動，不推不動”、“抽一鞭子才動，不抽不動”。對各級領導幹部來說，“工作上去，幹部上去;工作下來，幹部下來”，這就是我們對事業的擔當。
三、領導幹部要敢於擔當有所作為
1、要有擔當的勇氣。敢於擔當，是共產黨人的政治本色和價值追求。說，“領導幹部要拎著烏紗帽為民幹事，不要捂著烏紗帽為己做官”。所謂“拎著烏紗帽”，說明為民幹事是有風險的。戰爭年代，共產黨人是拎著頭顱上戰場，殞命沙場而無悔。現在我們的共產黨員、領導幹部，承擔點工作責任，承擔點工作風險，與戰爭年代相比，算得了什麼?當前，雖不用領導幹部帶軍打仗，建功立業，但也絕不能允許領導幹部失去“勇作為”的決心和勇氣。作為領導幹部就必須有勇氣有魄力，敢拼敢闖敢作為，只有這樣才能為改革號航母把好航向。曾國藩教育家人要“以苟活為羞，以避事為恥”。林則徐在被充軍去伊犁的途中曾說“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”，這種“苟利社稷，生死以之”的大無畏精神正是激勵後人幹事創業、勇於擔當的精神之“鈣”。只有這樣，我們才能夠走出一條符合地方實際的發展之路，才具有無比廣闊的幹事創業的舞台，才會有無比強大的前進的定力。
說，“遵守規矩，不是無所作為，‘為官不易’不能‘為官不為’。作為黨員幹部，就應該始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，就應當先之勞之，吃苦在前，‘為官不易’就應是一種常態。”要把廉潔從政作為至關重要的生命線，把黨紀法規作為“紅線”、“底線”和“帶電的高壓線”，時刻自重自省、慎獨慎微。領導幹部只要一心為民、心正無私，始終以人民民眾的利益和幸福為出發點和落腳點而辦事，又有何不敢擔當，又有何瞻前顧後。
擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，意味著為了黨的事業、人民的利益而不顧個人的利害得失，這種勇氣和力量，來源於堅定的理想信念，來源於共產黨人的政治遠見，是對真理的追求和堅守。
2、要有擔當的智慧。擔當需要勇氣，也需要能力，需要智慧。同志多次強調，領導幹部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。 既要有擔當的勇氣，也要有“逢山開路、遇河架橋”的善於擔當的智慧。善於用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維來觀察和分析問題，不斷地提升自身的綜合素質和領導能力，做好改革發展穩定的各項工作，化解前進中的風險、矛盾和問題。
面對大是大非，要與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明，立場堅定，不隨波逐流，敢於仗義執言，勇於較真碰硬。面對錯綜複雜的矛盾，要敢於下決心、作決策，果斷地拍正確的板。古人說，“為官避事平生恥”，這就要求我們還要在存在的問題和不足面前，不迴避、不推諉、不扯皮，知難而進、迎難而上，解決問題。既要堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要做到謀事要實、創業要實、做人要實，自覺地用“三嚴三實”的標準要求自己，規範自己，提升自己，不斷洗滌自己的思想和靈魂，使我們的黨員隊伍，使我們的領導幹部隊伍永葆先進性、永葆純潔性。
3、 要有擔當的胸懷。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。做到敢於擔當，要正確看待個人得失。要丟掉私心。敢於擔當，首先要出於公心，一事當前，首先要以黨的事業為重，以人民民眾的利益為重，為了黨和人民的利益，有時候還有可能犧牲個人利益，這更能體現共產黨人應有的政治情懷。面對困難迎難而上，沖在改革發展的一線是勇於擔當;長期工作在條件艱苦的地區，默默無聞地為黨和人民的事業無私奉獻，同樣是擔當。惟其艱難才更顯勇毅，為其篤行才更顯擔當。
要正確對待失誤和挫折。擔當有時會受到挫折和委屈，逆境和挫折作為一種社會現象，什麼時候都難以避免。尤其是當前，機遇與挑戰並存，發展與風險共載，在事業推進的過程中，越前進、越發展，遇到的新情況、新問題就會越多，面臨的風險就會越大。此時，擔當，就是責任，就需要勇氣，就需要無私的胸懷。對個人而言，要把逆境和挫折作為黨性修養的歷練，人生閱歷的財富，成長進步不可或缺的因素，這是一名黨員幹部自信、成熟的表現。遇到困難、遇到問題、遇到曲折、遇到失誤，我們要堅持實事求是，清醒地認識自己的問題，正視存在的問題，經常地用整風的精神，用嚴格的黨內生活，及時地去解決、去糾正、去調整，善於發現和糾正認識上的偏差、隊伍中的不純和工作中的缺點，“不日新者必日退”，這才是一個領導幹部應該具備的寬廣的胸懷。
說，各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者，為敢於擔當的領導幹部撐腰鼓勁。“如果組織上不撐腰，誰還會做敢於擔當的人，誰還敢做擔當的事。” 因此，各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎擔當者。要把敢於擔當作為選人用人的重要導向，健全乾部考核評價體系，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當的幹部得到重用。同時要用最堅決的態度、最嚴格的措施加強幹部監督，大力營造良好的用人環境和從政環境，更好地管住人、選好人、用對人。要營造擔當可貴、擔當光榮的良好社會氛圍，使敢擔當、敢作為在黨員幹部中蔚然成風。要優先選用政治素質強、作風過硬、勇於擔當、敢於負責、民眾公認的好乾部。
市委張九萍書記要求，各級要牢固樹立“趕考意識”，圍繞“一爭三快兩率先”戰略部署，進一步突出轉型跨越主題，強化目標責任考核的權威性、科學性。要堅持“穩中求進”不鬆勁”。她要求，各級領導幹部要帶頭抓落實，深入一線、靠前指揮，做出表率;要瞄準目標抓落實，圍繞今年確定的各項任務，早動手、早研判、早應對，力爭把每一項工作都做深、做細、做實;要轉變作風抓落實，對定下的事情抓住不放、盯住不讓，以務實的作風抓發展、謀改革、促轉型。這就要求各級幹部要敢於擔當，善於擔當，真抓務實，撲下身，出成績。
當前，改革正當中流擊水，不進則退，形勢逼人，時不我待。 改革有風險，發展有得失，穩定有壓力，這就要求各級領導幹部必須要有所擔當，有所作為。把敢於擔當培養成一種自覺的理性行為，團結一心，眾志成城，圍繞“一爭三快兩率先”戰略部署，真抓實幹，善抓善成，進一步開創我市轉型跨越發展的新局面，共同譜寫晉城人民美好生活的新篇章!
2024敢轉爭心得體會 篇26
今年是實施“十三五”規劃的重要一年，是供給側結構性改革的深化之年，也是決勝全面建成小康社會、推動“四個扎紮實實”重大要求落地生根、建設富裕文明和諧美麗新青海的關鍵一年。當前，擺在我們面前的最重要任務，就是集中精力把全省兩會精神學習好、貫徹好、落實好，用“四個轉變”新思路深入推進“四個扎紮實實”落地落實，鞏固經濟社會發展良好勢頭，開創經濟社會發展新局面。
省委十二屆十三次全體會議提出了“努力實現從經濟小省向生態大省、生態強省的轉變，從人口小省向民族團結進步大省的轉變，從研究地方發展戰略向融入國家戰略的轉變，從農牧民單一的種植、養殖、生態看護向生態生產生活良性循環的轉變”的新思路。今年的《政府工作報告》指出，我們要始終牢記對青海工作的諄諄囑託，大力推進“四個扎紮實實”落地落實，努力實現“四個轉變”，不斷開創全省經濟社會發展的新局面。 “四個轉變”是中央重大決策部署具體化、青海化、實踐化的結晶，是我們貫徹視察青海時的重要講話精神，深化省情認識，推動“四個扎紮實實”落實的思路創新
我們要牢記保護生態的最大責任，挖掘生態的最大價值，發揮生態的最大潛力，實現青海綠色崛起，走向生態文明新時代關於敢轉爭心得體會心得體會。我們要抓住國家支持民族地區發展的政策機遇，加大基礎設施建設力度，大力發展特色優勢產業，
深化民族團結進步創建工作，鞏固和發展各民族共同團結進步、共同繁榮發展的生動局面。我們要深入研究國家戰略走勢，把青海發展融入到國家總體戰略中，爭取大項目、大投入，搭上國家發展的快車，在融入和服務國家發展的同時，實現自身更好更快發展。我們要堅持生態保護優先理念，在保護中發展、在發展中保護，推動綠色發展，實現綠色富民，形成發展與保護、保護與民生良性互動互促的局面。
我們要用“四個轉變”新思路著力深化供給側結構性改革，著力推動綠色發展，著力深化創新驅動，著力補齊發展短板，著力保障和改善民生，著力嚴肅黨內政治生活;用“四個轉變”新思路把握好改革發展穩定的平衡點，把握好民生民心民力的結合點，把握好生態生產生活的關鍵點;用“四個轉變”新思路進一步推進改革創新，進一步擴大項目投資，進一步強化生態文明，進一步統籌城鄉區域，進一步保障和改善民生，進一步增強內外聯動，進一步加強自身建設，勇於探索、敢於實踐，不斷豐富“四個轉變”的內涵，使之成為自覺行動、生動實踐、務實舉措，不斷推動“四個扎紮實實”取得新進展。
兩會是衝鋒號，是新起點。讓我們以飽滿的熱情、自覺的態度、紮實的工作，學習貫徹落實好兩會精神，萬眾一心，開拓進取，朝著建設富裕文明和諧美麗新青海目標砥礪奮進
2024敢轉爭心得體會 篇27
4、工作作風不夠踏實。
在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，遇到問題等領導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想;缺乏敬業精神，對領導交待的工作，只滿足於一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。另外，與同志們的溝通交流還不夠。
二、問題產生的原因及根源
通過開展轉變幹部作風，加強機關行政效能建設活動的學習，經過認真查擺和深刻反思，認為個人存在的問題的原因和根源是：
1、對學習特別是對理論學習認識不足，總認為理論的東西與實際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什麼理論不理論。總是以工作忙為藉口，放鬆了學習，缺少學習的自覺性、主動性，特別是對鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想學習不夠深入，不系統，沒有準確掌握鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想的精神實質和精髓。造成工作思路不寬，路子不多。
2、主觀上的宗旨意識不強。由於在思想改造上有所放鬆，有時認為自己在工作上、作風上好於他人，所以放鬆了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想民眾之所想，急民眾之所急的公僕意識，放鬆了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關係問題。
3、工作上缺乏機關幹部應有的工作能力的鍛鍊和培養教師個人敢轉爭心得體會範文教師個人敢轉爭心得體會範文。工作角色轉變後，在理論水平和工作能力上沒有真正進入角色，不夠大膽主動，對常規性工作抓得比較緊，對在新形勢、新時期機關工作研究探討的不深入，不主動。
三、下一步努力方向
1、加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提;其次認真學習各項專業知識，以適應新形勢對我們的挑戰，力求自己的政治理論水平和專業知識水平有較大提高。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯繫實際。要善於把所學科學理論運用於現代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立嘗觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況 ，創造性地貫徹執行黨委政府的要求，開展好我鎮的各項工作。再就是要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷升華。
2、更新觀念，開拓創新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。創新是一個民族的靈魂。只有樹立創新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇於創新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現黨委政府年初提出的奮鬥目標作出自己最大的貢獻。
3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，給廣大幹部職工做好榜樣，充分發揮老前輩的優良傳統，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。一是做到多調查研究，多為民眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發展觀的要求，多為民眾研究發展路子，嚴格執行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模範遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和民眾監督，增強拒腐防變能力，為我鎮經濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。
2024敢轉爭心得體會 篇28
今年初，市委、市政府決定在全市開展“轉作風、促發展”活動，這次活動對進一步改變工作作風，創建學習型、服務型、創新型機關，具有積極的指導意義。在第一階段的活動中，按照單位作風整頓活動計畫的安排，我積極參與到這次活動中，通過認真學習和深入思考，對照 “十嚴禁”、“十不準”要求和自己的日常工作、思想情況，使我深刻的認識到：
一、幾點體會
1、強效能必須提高素質
作為一名教師，選擇了教書育人的工作就是選擇了為人民服務，就要責無旁貸地做好人民公僕，讓人民滿意。這要求我們在不斷提高自身素質、提高服務水平的同時，模範踐行“八榮八恥”榮辱觀，自覺樹立良好形象，一切活動服務於發展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做一名業務精湛，作風過硬，讓人民滿意的好公僕。“學高為師，身正為范”，良好的職業道德是教師職業活動最基本的要求，教師是學生增長知識和思想進步的導師。教師素質的高低，直接關係到素質教育的順利實施，直接關係到青少年的健康成長，直接關係到祖國的未來。這就要求教師忠誠於人民的教育事業，熱愛教育事業。社會主義的教育事業是人民的教育事業，是真正的天底下最光輝的事業。每位教師都應當忠誠於人民的教育事業，甘願為人民的教育事業奉獻自己的聰明才智。在實際工作中，兢兢業業、勤勤懇懇、不圖名利、甘做蠶燭，在崗位上發出光和熱。
強效能是新時期、新形勢下對教育工作的基本要求，也是教育現代化重要特徵。做到這一點，要更新育人觀念，提升教學質量，強化責任意識、質量意識，在嚴格執行法律和政策的同時，以身示範，培養自己良好的師德，在師德中體現自我價值，努力做好本職工作。
2、促發展必須更新觀念
學習的目的在於運用，運用是更重要的學習。衡量理論學習有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風是不是在轉變，通過實踐，查找與新形勢、新任務不適應的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應當牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統一，在本職崗位上自覺為民盡責，更好地實現自己的人生價值。
3、轉變工作作風，必須加強學習，
加強學習，積累豐富的理論知識，是更新觀念、解放思想的基礎，是適應經濟社會發展的基礎，是乾好各項工作的基礎。自己要學什麼、為什麼要學的問題應該首先解決。平時更多地審視自身，就會發現自己知識的不足，增強學習的針對性，不斷地使自己學到的東西融入到實踐中。只有勤奮學習，才能激發自身潛能，提高為社會服務的本領。那種認為不學習照樣能夠乾工作、不願意用心學習的想法，那種滿足於一知半解、淺嘗輒止的態度，那種藉口工作忙敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面的現象，是錯誤的，是有害的。要想跟上時代發展，應對時代挑戰，就必須堅持終身學習、不斷提高自身的文化素質。
通過理論學習轉變作風、積極進取、增強做好本職工作的事業心、責任感。 (心得體會 )轉變作風是思想解放、觀念更新的具體落實。提高工作效率，意在保證各行各業能創新性開展工作，確保各項工作的高效落實。改進工作作風根本問題是要端正思想認識，強化服務意識，不斷增強發展意識，創新意識，競爭意識，自立自強、敢想敢幹、敢為人先的意識。我們應當更新觀念，根據新形勢、新任務的要求，充分發揮主觀能動性、拓展工作領域、創新工作方法，不斷探索提高工作水平的新措施、新途徑，激發自身前進的動力;通過學習先進人物的高尚品質、人格魅力，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立遠大的思想抱負，以充滿生機的與時代進步共呼吸的理想，自覺抵制落後、自私、狹隘、享樂等腐朽思想對自身的侵襲，保持旺盛的前進力量，不畏艱險、努力攀登。
二、下一步工作要做到：
1、加強學習，提高自身政治業務素質。堅持崇尚學習、終身學習，堅持理論聯繫實際，堅持學以致用，堅持運用科學理論指導工作實踐，不斷提高政治思想素質，提升工作能力。加強對黨的路線、方針、政策的學習和認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性;加強專業業務學習，統計是一門專業性強的業務工作，只有堅持不斷學習，不斷研究，堅持與時俱進，堅持理論與實踐相結合，才能不斷提高自身業務素質和能力，才能適應新形勢統計工作的需要。
2、求真務實，增強工作的責任意識。統計工作是為領導決策提供準確的、科學的數據資料，經濟社會發展事關人民百姓的生活水平和質量，不能有半點虛假。在工作中，要始終堅持求真務實的精神，一切從實際出發，講實話、辦實事、求實效，積極打造“誠實統計、科學統計、信譽統計、陽光統計”。
3、狠抓落實，切實轉變工作作風。在工作中，要堅持腳踏實地、埋頭苦幹的敬業精神，堅持知難而進、鍥而不捨的奮鬥精神。加強基層、市場調研，加強與區縣的溝通和聯繫，積極做好專業統計工作;對工作中遇到的問題勤于思考，積極、主動尋求解決辦法;提高統計分析、信息的撰寫能力和水平，進一步做好統計服務。
4、嚴於律已，自覺遵守單位各項規章制度。嚴格遵守單位上下班紀律，嚴格執行“十嚴禁”、“十不準”要求，認真踐行“作風轉變年”個人公開承諾。
解放思想是為了創新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法，要敢於推陳，勇於創新。“創新是一個民族進步的靈魂，更是一個國家興旺發達的不竭動力”。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰，這就要求我們不僅要有紮實的理論功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，更新觀念，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。轉變作風、提高效率、促發展是一項長期的工作，不可能一蹴而就，每個發展時期都有其不同的內涵和要求。我們必須根據不同時期的標準，解放思想、轉變作風，不斷調整工作方式，不懈的努力，才能與時俱進。身為教師，我們不能把教書育人降低到只傳授知識的層面上。我們有責任、有義務從現在做起，從自身做起，通過學習不斷地在思想上、政治上、文化上充實自己，努力提高自己的從教素質。以無私奉獻的精神去感染學生，以淵博的知識去培育學生，以科學的方法去引導學生，以真誠的愛心去溫暖學生，以高尚的師德去影響學生，用健全的人格魅力去教育學生，使自己真正成為一名無愧於受人尊重的人民教師。
2024敢轉爭心得體會 篇29
20xx年3月24日上午，我院在實驗樓一樓階梯教室召開了“敢轉爭”實踐活動動員大會。基建處於3月27日上午召開全處人員動員大會，傳達學院黨委會議精神。
陳新峰處長宣讀了《中共新鄉職業技術學院委員會 關於開展“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動的意見》。內容包括開展此次實踐活動的重要意義、總體要求、主要措施、實施步驟和組織保障等。陳處長指出，要以黨的以來會議精神及系列重要講話精神為指導思想，按照學院黨委部署，通過實踐活動的持續開展，達到“六個顯著”目標，即：擔當意識顯著增強、幹部作風顯著轉變、精神面貌顯著提升、提質發展顯著加速、民生改善顯著見效和民眾滿意度顯著提高
法院敢轉爭心得體會心得體會。學院成立“敢轉爭”實踐活動領導小組，統籌推進活動開展，確保活動不走過場，取得實效。
陳處長指出，基建處要結合工作實際開展此次實踐活動。現在3個工地正在施工，基建處應加強工地現場管理，安全施工、文明施工，按照進度保質保量的完成。4月6日——4月10日，我院承辦《中國大能手》(第三季)數控競賽，全國10名頂尖選手將來我院參賽，基建處已經按學院同意部署，對1#實訓基地1樓南車間的進行隔斷拆除、內牆和牆裙粉刷、電路橋架拆除和重新布線等相關工作，在開賽前，基建處還應無條件的全力支持本次比賽的準備工作。
會上大家紛紛表示，認真學習《意見》精神，將“敢轉爭”實踐活動和本職工作結合起來，以更紮實的行動，深化管理，爭創一流，不斷開創基建處工作的新局面。
2024敢轉爭心得體會 篇30
3月24日上午，我局全體幹部職工在局五樓會議室召開了“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動動員會，深入學習貫徹市委“敢轉爭”實踐活動動員會精神，安排部署我局“敢轉爭”實踐活動。
會上，副局長王國軍主持會議，紀檢組長豐虎宣讀了新鄉市城鄉規劃局“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動工作方案，黨組書記、局長田子超作了動員講話。
田局長說，擔當成就事業，作風決定作為，標桿引領發展。我局積極回響市委號召，及時召開動員會，迅速掀起“敢轉爭”實踐活動的熱潮，按照市委的部署要求，要將活動作為當前的一項重要政治任務，充分認識到搞好這次教育活動的重要性和必要性，把思想認識統一到市委的決策上來，與做好中心工作結合起來，以對規劃局建設高度負責的精神，把學習抓緊做好，務求通過這次學習教育，使廣大幹部職工在敢擔當、務實重乾、精神面貌、執行力等方面有較大提高。一定要務求實效。局活動領導小組要按照方案要求，組織黨員幹部深入學習，認真討論、紮實查擺問題，強化整改，做到“思想有震動、心靈有觸動、工作有推動”。
動員會上，大家紛紛表示，要以此次活動為契機，自覺肩負起城鄉規劃建設的時代重任，解放思想、敢想敢幹，開拓進取、爭先創優，提升我市城鄉建設新面貌。
2024敢轉爭心得體會 篇31
同志曾經說過:“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個領導幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”勇於擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力。作為一名黨員幹部，就要忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，真正成為黨的事業的骨幹和人民民眾的忠實公僕。
不可否認的是，一些領導幹部缺乏擔當精神。遇到矛盾衝突甚至大是大非問題繞著走，態度曖昧，當“老好人”，不願、不敢承擔責任，似乎這樣才能保護好自己的“羽毛”，維護好自己的形象。這樣的作風，必然脫離民眾，失去民心，這樣的幹部，是不能成長為黨和人民所需要的好乾部。
敢於擔當，是檢驗一名好乾部的標準，是時代賦予的使命。筆者認為，黨員幹部當錘鍊四種作風，鍛造勇於擔當的品格，使勇於擔當真正成為一種覺悟、一種品格、一種責任、一種習慣，不辜負黨和人民的重託。求真務實的作風。要增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在幹事業上，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果、人民的利益，創造出實實在在的工作成績。
改革創新的作風。改革創新是真抓實幹的體現，更是求真務實的要求。各級領導幹部一定要與時俱進、改革創新，在深入調研、把握規律的基礎上，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創造新業績。攻堅克難的作風。工作，當然會面臨各種各樣的困難，作為領導幹部不能怕苦畏難，要敢於直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環境複雜、矛盾集中的地方去，同幹部民眾一起研究辦法、採取措施，努力打開工作局面。
狠抓落實的作風。事情總要一件一件去做，工作總要一項一項去抓。要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施;部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環節，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。
“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”。直面潮起潮落，擔當起時代賦予的偉大使命，全心全意為人民謀福，這是好乾部必須的責任。
2024敢轉爭心得體會 篇32
同志曾說過，政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。幹部作風建設是決定我們事業成敗的關鍵。如果是幹部作風是積極的、認真的、公而忘私的，就會把工作做好，把事業乾成;如果幹部作風是消極的、敷衍的、自私自利的反之，工作必然是一塌糊塗、一事無成。在新形勢下，加強黨的作風建設，關鍵是加強黨員，特別是領導幹部的作風建設，這對於保持黨同人民民眾的血肉聯繫，維護黨和政府的良好形象，具有十分重大的意義。
好作風靠抓、更靠帶。各級領導幹部帶一個好頭，必然會產生強大的號召力和動員力。這就要求領導幹部必須見之於實踐、行之於當前。要有實在的舉措、具體的行動，不能只說不做，或者說一套，做一套。必須大興真抓實幹、務求實效之風。
黨員幹部作風建設關係密切聯繫人民民眾。民眾路線是我們黨的政治優勢，脫離民眾將嚴重威脅黨的執政根基，是黨面臨的最大危險。加強黨員幹部作風建設，切實轉變領導幹部的作風，才能真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，確保立黨為公執政為民的宗旨。在全黨開展民眾路線教育實踐活動，就是為了號召黨員要積極參與到活動中來，以實際行動密切黨群幹群關係，取得民眾滿意的成效。同時，科學執政、民主執政、依法執政既是領導幹部作風的折射和反映，又需要良好的思想作風、工作作風來保障、來支撐，加強黨員幹部作風建設，使領導幹部真正做到心繫民眾、發揚民主、顧全大局，才能確保民主執政、依法執政。因此，黨員幹部作風建設必須結合黨的民眾路線教育實踐活動來進行，否則難見成效。這是密切聯繫民眾的必然要求。
好的作風需要領導幹部上行下效，以身作則，率先垂範;根治不良之風，需要剷除不良之風得以產生的土壤，這不僅需要制度約束，還要強化輿論監督;作風建設絕非朝夕之功，需要下決心持之以恆抓下去。
以教育為先導，通過正面教育培養幹部隊伍的執政為民意識、公僕意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，擺正權利觀，結合實際例子學習先進黨員幹部孔繁森、焦裕祿等人先進事跡增強黨員幹部的感恩之心和乾好工作的熱情。通過剖析違法犯罪對社會對家庭的危害，增強黨員幹部的廉潔勤政意識，通過強化教育促使幹部隊伍思想意識的真正提高。以完善制度為保障，完善黨員幹部的日常規章制度及保密制度等，在規矩內辦事、在制度中運作，不逾越黃線，使制度發揮應有的規範作用。
轉作風，就是要旗幟鮮明地向“四風”“四氣”亮劍，拿“四風”“四氣”開刀。我們要堅持問題導向，深入查找在維護社會穩定工作中存在的各種作風問題，重點解決作風漂浮、工作不實，脫離實際、脫離民眾，追名逐利、貪圖享受，鋪張浪費、腐化墮落等“四風”問題，重點解決推過攬功、欺上瞞下，不思進取、失職瀆職，思想麻痹、鬆懈厭戰，口是心非、陽奉陰違等“四氣”問題。我們要聚焦全面從嚴治黨和新疆工作總目標，以問題整改開局亮相，以問題整改整飭作風，以問題整改注入動力，以問題整改贏得民心，著力涵養有令必行、有禁必止，勇於擔當、勇於負責，腳踏實地、真抓實幹，善作善成、務求實效的新風正氣。