新員工入職心得體會精選合集 篇1
今天是20xx年11月11日，對我來說是一個很特殊的日子，我和一群互不認識的夥伴們懷著滿腔的熱情來到了*村鎮銀行，我們會逐漸從校園輕鬆的學習氛圍走入銀行緊張的工作環境，開始了自己的職場生涯。經過這次入行教育，我對銀行的各項制度有了初步的認識和了解。讓我受益匪淺。
首先讓我印象深刻的是：*村鎮銀行是一個溫暖的大家庭。
在今天的入行教育上，我清楚的認識我們的村鎮銀行是指為當地農戶或企業提供服務的銀行機構。區別於銀行的分支機構，我們的市場定位立足地方、服務村鎮，力求為顧客打造的環境，對此我們將秉承的村鎮銀行的宗旨：為“三農”服務。希望做到“與您更近，更知您心。”
再者現在的金融服務的水平越來越無法滿足農民的需求，村鎮銀行在市場上很有競爭力，我們的業務範圍很廣，我們可以把握機會，努力創新，適應挑戰，跟上潮流。做有魅力的銀行。當然我們同事間的團隊精神是必不可少的，一個好的團隊不是靠一個人，是要有依靠的大家庭，我們是親人，我們應當攜手相伴，共同成長，以能者為師，學習虛心。
而期間戴行長全面細緻地分析了作為一名行里工作人員應具備的18種能力，告訴我們掌握這些能力並將此活學活用，是的，在當今這樣飛速發展的社會中，我們必須做到，這樣我們才能更好的發展我們的村鎮銀行，優秀可以讓我們脫穎而出。充實自己才能彰顯企業文化。在工作中認真的把6件事法則、要素管理法則。15分鐘法則正確的運用。
其次，領導們對我們的生活也很關心，對於之後的培訓，提醒我們要注意哪些問題以及儀容禮貌等，這些讓初到一個新環境的我們感到很溫暖，非常感謝*村鎮銀行的這頓豐盛的精神食糧，消除了我們對銀行的陌生和不安。而對於之後的培訓，我們也當勤學苦練，努力作為更好，為*村鎮銀行的發展儘自己的能力。爭取在較短的時間內，掌握各項業務技能，使自己成為一個複合型的人才，做一個有責任心、充滿自信的*村鎮銀行的新員工!
希望今後能與親愛的同事們共同成長。
新員工入職心得體會精選合集 篇2
自20xx年7月份參加工作以來，我一直在西北岩土公司中心試驗室工作。對我來說，這段時間雖然沒有取得多么優秀的成績，卻經歷了很多考驗和磨礪，學到了很多知識和經驗，收穫了很多欣慰和感動——對於剛剛步入社會、踏入工作崗位的新員工來說，這段實習期時光可以用“意義非凡”四字來概括，也將成為我一生最寶貴的財富和最溫馨的回憶。
來到單位的第一天，接待我的是西北局人力資源處和西北岩土公司辦公室的同事。他們活潑、幽默又不失嚴謹的工作方式，消除了我對新環境的陌生感和一絲不安，接下來，詳細周全的安排更是細緻入微——從給每位新同事安排住宿、置辦飯卡和門禁卡，到帶領我們熟悉單位和周邊環境，領導和同事們熱情的態度，使我感覺到了西北局這個大家庭的溫暖。
20xx年7月1日，**公司各位領導在繁忙的工作中抽出時間來歡迎我們，並介紹了每個部門的職能。公司安排我到**公司中心試驗室，主要從事兩方面的工作，一是土工試驗，二是試驗室資質認定。
作為一名初入社會的大學生，接下來的日子，老師傅們親切耐心的指導，將多年工作經驗傾囊相授，讓我成長得很快，收穫不小，而且感觸良多——我深刻體會到作為一個土工試驗員的艱辛和快樂，以及成為一個優秀試驗人員所擔負的壓力和面對的挑戰。所以我時刻提醒自己，要保持積極向上、愛崗敬業的良好心態，遵章守紀，努力工作，擺正學習者的位置，提高自身各方面能力，這也是做好試驗工作的重要前提。
慢慢的，我發現一些老師傅學歷雖然不是很高，但實際工作的能力很強，試驗操作規範、熟練而且速度很快，能夠深入的分析實驗原理，並能以簡單、通俗的語言解釋試驗數據。而自己具備的只是理論知識，與實際操作仍有很大距離。特別是土工試驗工作，很多寶貴經驗根本無法從書本上學到，都是老員工千百遍摸索出來的寶貴財富。這些都非常值得我學習和用心體會，我從中也明白了一個道理：“事無巨細，必盡全力”，不論大事小事，每多做一件事情必然會多學到一些知識，必然會積累經驗。
在試驗室資質認定工作中，我熟悉了整套工作流程，掌握了應該如何準備資料、遞交申請書、組織現場評審和做好後期整改等方面的工作。期間，我接觸到了單位的很多領導、同事和試驗室資質認定評審組的專家，他們為人熱情，工作一絲不苟，不放過任何一個細節，具有很好的溝通協調能力，這都是值得我學習的地方。領導和同事不厭其煩地幫我解惑答疑，教我做事，評審組專家耐心地為我講解試驗室資質認定的相關準則，都使我受益匪淺。在整改期間，我和同事參加了試驗室內審員培訓，對試驗室資質認證工作也有了更深入的理解：它不僅對試驗室質量技術進行監督，同時也能促進試驗室自身的改進。通過這段時間的工作學習，各方面能力都有了很大提高，這也是我最欣慰的地方。
工作幾個月之後，我雖然仍然是一名初入公司的新人，但已經清楚地認識到了自身的優勢和不足，而且也明確了自己未來的發展和規劃。為適應單位發展的新形勢，我今後仍要不斷加強新技術、新理論等方面的學習，迎難而上，不懼苦累，積累工作經驗，提高業務能力和工作水平。我深信：有為才有位，發展的空間擺在眼前，關鍵是自己如何去牢牢把握，從而充分發揮自己的聰明才智，為實現集體的利益而努力工作。
新員工入職心得體會精選合集 篇3
作為一名新入職的公務員，我很珍惜這次入職培訓學習，在培訓學習的過程中，我研習了《中國共產黨第**屆中央委員會第三次全體會議檔案彙編》、《中國共產黨第**屆中央委員會第四次全體會議檔案彙編》、《習近平關於黨的民眾路線教育實踐活動論述摘編》、《領導幹部“三嚴三實”學習讀本》、《中華人民共和國公務員法》、《公務員職業道德讀本》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》等指定書目，在這一過程中使我對自己的工作有了一些新的認識和思考，更好地明確了自己的責任、權利及義務。
雖然我是今年新入職的鄉鎮公務員，但是對於基層工作我並不陌生，因為在考上公務員之前我就已經有兩年“三支一扶”的工作經驗，所以對於基層工作也有一定的了解，所以當我走向這個崗位時，我少了一些茫然，多了一些思考。對於今後的基層工作，我一方面要從之前的基層工作中找經驗方法，另一方面要積極適應新環境，尋找新思路。具體的我會從“博學、審問、慎思、明辨、篤行”這幾個方面對自己進行一個提升，使自己可以更好地適應新崗位。
一、博學。向書本學習，向領導學習，向同事學習，向民眾學習。古語云：“吾生也有涯，而知也無涯”，所以在我們的工作當中，一定要不斷地學習，不斷通過學習來武裝自己。閒暇時要多閱讀馬克思思想、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神等經典書籍，不斷豐富我們的精神和思想。在工作當中，作為一名新人，對很多業務都不熟悉，更是要多學習，遇到不懂得事情要“不恥下問”，向領導學習，向同事學習，在學習中提高自己的業務素質。作為一名基層公務員，在基層工作，最多的就是同人民民眾打交道，這就需要我們多到田間地頭走一走，多和民眾多嘮嘮家常，跟著民眾學習乾工作，以人民民眾可以接受的方式乾工作。人民民眾的需要和心聲就是我們各項工作的重點，只有這樣深入到民眾當中去，才能更好地為人民服務，得到人民民眾的信任。
二、審問。放低身段，詳細請教，力求真懂。無論是學習理論還是學習乾工作，這都要求我們不能囫圇吞棗，要真正地放低身段，投入進去，遇到不懂的問題和難題，不能擱置，更不能想著逃避，要審慎地探問、深入地追問，向書本、領導、同事、民眾請教，同時也要注意方式方法和溝通技巧，在審問的過程中，力求做到真懂，只有這樣下次再遇到這類難題才能通過自身的儲備解決它。
三、慎思。慎重思考，觸類旁通，舉一反三。古語云：“學而不思則罔”，這就要求我們不僅要學習，更要勤于思考。“毛澤東思想”、“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想、“科學發展觀”等等適合我國發展的指導思想，都是我們的前輩們通過學習馬克思思想、列寧主義，然後不斷思考、探索，最後與我國的實際國情相結合，才凝聚出來的適合我國發展的智慧結晶。這對我們的啟示就是在我們今後的學習工作中，也要邊學習邊思考，打破思維禁錮，要在接收到新知識、新事物時，也要多思考，儘量的做到觸類旁通，舉一反三，看是否可以讓我們的工作更加科學有效。
四、明辨。明是非，知廉恥，辨真偽。作為一名公務人員，必須要有明辨是非真假的能力，明確什麼事可以為，什麼事不可為，黨的方針政策告訴我們對民眾有益的事要敢為，真為;損害民眾利益，與法律相違背的事要堅決不為。所以這要求我們在思想上要不斷約束自己，樹立正確的社會主義榮辱觀。對照好《中華人民共和國公務員法》、《領導幹部“三嚴三實”學習讀本》、《習近平關於黨的民眾路線教育實踐活動論述摘編》等相關文獻，給自己“照照鏡子”、“正正衣冠”，勇於正視自己缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢於觸及思想、正視矛盾和問題，深入分析發生問題的原因。
五、篤行。乾真事、乾實事，乾好事。古人云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，這告訴我們理論再多，最後道要化為實際的工作。基層工作就是要真真實實的跟老百姓打交道，幫他們解決問題，並不是關起門來，“動動手指，張張嘴巴，拍拍腦袋”就能能解決問題。工作是好是壞，看百姓是哭還是笑就知道了，所以在我們的日常工作中，一定要“乾真事，乾實事，乾好事”，這就要求我們要不怕辛苦，不怕麻煩，真正的紮根到基層工作中去，認真的深入民眾，實地考察，認真傾聽民眾的心聲，實實在在的為民眾考慮，把民眾的事當成自己的事，不僅要掛在嘴邊，更要放在心上，真正的幫助民眾解決難題，為民眾把事辦好，與民眾建立良好的互助關係!
培訓是短暫的，但學習卻是一直充斥在我的工作和生活當中，培訓雖然很快就結束了，但是學習卻還要繼續，平常我也要認真學習黨中央的政策和檔案，用黨中央的方針政策指導日常工作，切實的做好“博學、審問、慎思、明辨、篤行”這五個方面。通過這次的培訓學習，我更加清晰地認識到作為一名公務員，工作的嚴肅性與嚴格性，更加明確了自己的言行規範就應遵守的細則，明確了自己的責任與義務，所以在今後的工作中我也會對照自己的不足，不斷進行改進，嚴格要求自己，努力做一名讓組織放心，令民眾信賴的合格公務員。
新員工入職心得體會精選合集 篇4
作為剛剛畢業不久的大學生，我很榮幸能夠成為一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更好更快的融入工作，局隊為我們精心準備了為期一周的培訓。這次培訓的內容豐富多彩、形式多樣，對我們新員工有很好的促進意義，主要有以下內容：
一、現狀與未來及企業文化
各位領導介紹的很詳細也很動聽，仿佛帶領我們重走過單位這些年的風雨歷程，見證單位的發展，也讓我們了解到了其中的艱辛。因此，我們更全面、更深刻地了解了歷史現狀、未來發展和企業文化，增強了我們對的認同感、榮譽感、責任感和主人翁意識。這使我們意識到應該更加珍惜來之不易的今天和在發展的機會。同時，員工的精神也會激勵我們更加努力的去建設輝煌的明天。
二、迎新晚會
在這次晚會中我看到了新職工之間的和諧和領導對我們的關愛及寄予的期望，讓我感受到了家的溫暖。我們同事們彼此更是加深了了解，增進了友誼，在晚會上表現出了很強的凝聚力。雖然我們是新員工但我們以為家，大膽展示自己的才藝，以爭光為榮，我相信我們這批新血液一定都會努力奮鬥，為再鑄輝煌而拼搏。
三、安全培訓及職業規劃
通過對安全知識的學習，我們在交通、生產、後勤等方面的安全問題上有了高度認識，樹立安全意識，注意外出交通安全及生產施工安全，安全第一是永恆不變的話題，在學習中我收穫頗豐。從職業規劃中，我們對職業有了更好的理解和定位，也讓我們明確了人生目標，規範了自己的人生觀、價值觀和世界觀。通過對這些的學習為以後我們建設和諧打下了堅實的基礎。
四、入職演講
通過這次演講比賽，我發現了自己與他人的差距。在交流、發言等方面還有很多值得向他人學習的地方，在以後的工作和學習中，我會儘量完善自己，不斷提升自己。多跟他人交流溝通，找到交流的技巧，我相信我以後一定會不斷進步。
七天的培訓轉瞬即逝，這次培訓時間雖然短暫，但我的收穫卻是滿滿的。在新的崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，儘快實現角色的轉變，找準個人定位，更快更好地融入新的環境。我們要著力培養忠誠意識、責任意識和吃苦耐勞意識、要謙虛謹慎、虛心學習，儘快熟悉和掌握本職工作。在工作中要做到腦、口、手、腿都要勤，要守得住清貧，耐得住寂寞，努力做一個合格稱職的地質工作者，為爭光爭榮!
新員工入職心得體會精選合集 篇5
我們是7月份入職，見習到9月初，其中包括初任培訓和調研等一些培訓活動。到現在，剛好三個月，對於工作內容、形式、待遇等方面有了基本的了解。
又到了一年一度的國考報名期，看到網上到處關於公務員這個那個有好有壞的訊息，想起去年這個時候自己同樣迷茫困惑，不由得想說說一些對於公務員的體會。
一、工作內容
我們是中央機關的綜合管理崗位，引用在高培中心培訓時中組部一位領導的話就是“坐下來能寫，站起來能講，走出去能幹”，在其中寫是最重要的能力，領導——尤其是大領導身邊的人，必須具備高層眼光，能寫出符合其身份的文章來。我們的工作內容很大一部分也是寫東西，搞材料——這也許在某些糞青看來是不屑的事兒，但是你平心而論，在一個大公司里，不也需要大量會寫東西、寫策劃的人嗎?
二、工作性質
談到工作性質，可以探討一下“公務員是不是社會精英”這個話題。
第一，知識結構。一般能通過國家公務員考試的人，基本上行測和申論是相對不錯的(拋開運氣因素)。行測就是語言表達、邏輯思維、數學計算、資料分析等基本能力，這些也是在公司里工作所必備的(少部分啥能力都需要進一步鍛鍊、就會開口仇富仇官的吊死在這個問題上沒有發言資格);申論絕不僅僅是八股文，是基於對文章的理解，寫出的對策和議論，沒有一點的功夫是寫不出上檔次的文章來的。公務員考試是考察知識面、智商和基本情商的測試，能通過的人是相對報考同崗位者要更優秀的。有本事，通過考試再罵人不遲。
第二，工作能力。很多人混一輩子，也許還是科員或副科，就裡面除了機遇和關係之外，工作能力占很大比重。一般而言，在中央機關，十年時間就能成為處級幹部，但是也有不少人成不了的，就是因為能力不具備，光有智力，沒有能力。在政府里能展現工作能力的，在社會上同樣能幹出一番事業來，你認同嗎?
所以，好單位或者單位里乾的好的公務員，就是社會精英。
三、待遇
相信很多人都對這個很感興趣。
這箇中秋、國慶什麼都沒發，我看天涯帖子，很多人在企業都發了月餅什麼的，我們就一條群發的祝福簡訊。一些地市及縣鄉的公務員，在生活補貼上少一些，一個月1千多2千多是普遍的。我一哥們在湖北省一個縣級市工作，一個月2050。另一個同學，女生，09年本科畢業考入銀行，現在升到經理，年薪20w，羨慕死我!
待遇就這個情況。公務員就是穩定一點，不出錯就不會開除，有個安全感，中國人最缺乏這個。再就有個尊嚴感，出去辦事人家一看是兄弟單位的，有個熟臉。其他就是熬年歲，看有沒有可能上去。
四、你適不適合公務員工作?
我現在有點後悔這個選擇，當然走了這條路，就繼續奮力往前。(那些說你不乾自然有人幹的吊死，還是沒你說話的份。有能力的人，想進來自然會努力考)如果你性格活潑開朗，能說會道，進大一點的公司也許是更好的選擇，收入會更多;如果你具有很好的技能，例如水利、建築、工程、生物、金融、經濟、財會等套用型專業，到企業去，收入絕對是公務員好多倍;如果你學文科類專業，性格文靜，沒啥大追求，3-5年後別人住大房開好車而自己也許苦於供房、擠著公車，這也不介意，那你就玩命考公務員——這是實話。很多人不適合公務員，但是被周圍人包括父母所勸導來參加考試，結果耽誤了青春。我們單位一起進來一哥們，拿到第一個月工資後感嘆，草，比以前在國企收入低多了，以後只能靠老婆賺錢養家了。
這個東西就是見仁見智了，選好選壞，牙疼不疼就自己知道。
新員工入職心得體會精選合集 篇6
20__年5月8號，我懷揣著夢想離開了家鄉，踏上我的人生旅途，入職中建科技湖南有限公司，來找這個滿是希望和憧憬的城市——長沙。離家不算遠，一個半小時高鐵就可以回去，離家也不算近，沒有了親朋好友。
經歷10天軍事化培訓及15天 PC工廠實操輪訓後，再次帶著稚氣，來到了長沙城投會展項目。來的時間有點晚，錯過了樁基施工過程，並不能親身感受同事口中“項目前期的困難”。
幸運的是，並未錯過項目的建設過程。真的，看著從無到有的成就感，不可用言語表達，就像孩子長大的過程，你不忍心錯過他的每一個成長瞬間。
工地成長 砥礪前行
從正式分配到項目，再到目前為止。半年的時間，經歷過“9.30”節點的艱苦奮戰：90天完成6棟單體、3萬平米建築面積的建設。這是團隊的成就，也是團隊的榮耀，很榮幸，我是其中一員。
經歷過築博會的緊張籌備，看著絡繹不絕的參觀人群，也充滿了無法描述的自豪。就像別人問你：你孩子這么優秀，你是怎么培養出來的感覺。
這一百多天以來，在工作上，師傅俊哥對我的諄諄教誨始終牢記在心。在生活中，有辦公室主任娜姐的細心安排，還有賤萌的室友、熱情的同事、親切的領導。正是親愛的他們，幫助我成長，加速我脫離學生時代的步伐，使得我更好的完成角色轉變，更快的投入到工作中去。
影響最深的莫過於俊哥教導我：不管接到什麼任務，要先完成，再完美。首先你要將任務執行下去，執行力不到位，一切為零。計畫再完美，不執行下去就是紙上談兵。所以，一件事情，你首先要完成任務，然後在完成任務的前提下進行最佳化，逐步趨向於完美。
在日常工作中，在師傅俊哥及各位同事的幫助下，我學會了測量放線、技術覆核、熟悉圖紙，學會了讀懂規範、裝配式建築的施工工藝、質量驗收規範、材料見證取樣、質安監資料歸檔整理、解說項目運用的裝配式智慧型建造平台，也學會了在築博會講解長沙城投項目的建設情況。這些，都是我在學校學不到的東西，都將使我受益終生。
倏然回首 我心依舊
還記得剛來公司地時候寫過一篇文章，那個時候才度過了迷茫與焦慮的時期，正展現著朝氣蓬勃、揮斥方遒的書生意氣。
時至今日，經歷過項目上的鍛鍊，覺得堅持的方向沒錯，但我需要學習的還有很多。
這是一個嶄新的時代，在前輩的基礎上我們有了更高的起點，有了更好的平台。因此，我更要好好的珍惜，奮發學習，積極進取，在這個新時代搏浪而擊，去創造屬於自己的奇蹟。
新員工入職心得體會精選合集 篇7
不知經過多少輾轉才能旖旎在徐志摩先生筆下的落日，談談那河(來到青海那棱格勒河項目這段時間)，在這夏與秋交接的時間點。
從歲月說起，在過去通往未來。在這裡，初始的日子在冰與火交替淬鍊的彩鋼里茁壯，匍匐在心底的時間在飛揚跋扈的黃沙里陪著不知名的小花成長，還有在桌前虛脫的葡萄——帶著守望依偎在基礎河畔勞作的人民懷裡。
念想遙遠又近在咫尺的過去，那些倉促在書籍里奔波的生活擦著希望的邊滑過，只留下殘存在夢鄉里的時光還時不時地傾注在晨光的色彩里。年輕時的夢想，仿佛彳亍在雨巷街角遊蕩的彩光，被沖刷洗滌再細細雕琢。
告別了學生時代的懵懂，就像漂泊在褶皺的水波面上的花瓣，望穿浮塵起落，樂此不疲的眼光在烏雲玩樂過後沉澱在這片厚重的大地。想要埋葬的東西，貌似被打濕的書頁沐浴了陽光，去把私藏在過去的翻不開的故事，悄然在雨後的微風裡掀起頁腳。恰似海面撲來的浪潮，在衝擊的恐懼和未知的嚮往之間構建一片嶄新的領域，遍布在刺激與迷茫的空間裡穿透往日的笑談，如此而已。
列夫托爾斯泰曾說：“人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。”兼程在風沙的泥濘中，回顧來時的路，長大的字眼裡瀰漫的是在廣袤草原的開闊，是無垠沙漠的粗獷。感傷和成長向來兩不相忘，在上天降大任於斯人也的當下，苦心志、勞筋骨、餓體膚，錘鍊心智，不斷學習深造，用玩樂過渡疲憊，以責任充實快樂。
緬懷過去，抬頭望遠。在夏雨落花的時候，多想念冬去春發芽的快感，直面屬於自己領域裡的生活吧!
新員工入職心得體會精選合集 篇8
我是，畢業於x大學專業，這是我大學畢業之後的第一份工作，在為期一個月的實習工作中，我都有著不菲的收穫。
都說脫離了大學這座象牙塔，進入社會就要收到職場上的“毒打”，我一直記著這句話。在剛進入公司的我總是小心翼翼的，連說話也特別注意，就在我入職的第一天，公司安排了專門負責帶我的組長，他是一個非常有幹勁而且年輕有為的人，他的畢業院校恰好和我的母校是同一個市區的。
在入職的第一天裡，組長帶我介紹了公司的各項注意事項，剛好避免了我這個職場小白會犯的錯誤。對此，我非常感謝我的組長，隨後他便開始介紹了我們組負責的任務，並且帶我熟悉工作事項。
在最開始的幾天，我顯得有些手足無措，是組長帶著我一遍又一遍的做著這個項目，在一周過後，我能夠熟練地運作我們組最基本的事項了，組長還表揚了我，激勵著我不斷努力。
我非常幸運公司能夠給我安排這樣耐心的組長，在這為期一個學的工作中，我也得到了提升，以往的專業知識變成了參考，很多時候處理項目的相關事項只能根據實戰經驗來解決。這下我算是知道了理論與實際相結合的重要性，不論是從什麼學校畢業的，專業成績多么的好，只有實戰能夠靈活應變和套用那才是真正的優秀。
組長和我是同一個專業的，他的實戰能力非常強，我真的非常佩服他，能者勝任，因為有如此優秀的族長帶領，這個月我的進步可謂是突飛猛進，公司的氛圍也非常好，大家都是很熱情的，讓我這個剛從學校畢業的學生，心理上不再那么害怕了。想像中的職場鬥爭，在我們公司並沒有發生，大家都非常友好，而且都是互幫互助的，讓我放下了心中的擔憂，能夠全身心的投入到工作。
這一個月來，雖然辛苦，但是卻值得，如果沒有組長的帶領，我指不定自己要琢么多久。也感謝有組長的真心相待，真的讓我學到了很多，這個月，我們組的績效也排在了公司前列。為此我在感到高興的同時，內心也得到了極大的滿足，原來收穫成果的心情是這樣的美好！
在下一階段的工作中，我一定會更加努力，為組長分擔工作任務，並為公司創造更大的收穫！
新員工入職心得體會精選合集 篇9
這短短一周的新入職培訓，雖然時間短，可是資料豐富，感受很深，收益匪淺。既有專家的講座，得到理念的提升，又有中學同行的表演，同時還有領導的鼓舞和鞭策，讓我們新入職教師得到理論與實踐的充實。我從中受到深刻的思想教育，心靈上得到隆重的洗禮，大腦從繁忙的工作中得到解脫，細思回想導師、教授的精彩講課，他們的聲音、形象久久迴蕩在腦海，永不退卻。教授的思想教育了我，導師的思想影響了我，使我充分認識到學習和掌握一種重要的思想，比學習和掌握一門學科知識更重要，為我在今後的工作中指明了道路。
教師們的講座，高屋建瓴地引領我們走進我們的職業之道。經過為什麼需要職業規化以及職業規化要做什麼這兩個主題。並結合一些很具體案例做了生動地、具體地介紹。我們聽後有收穫，也有思考。在將要今後的工作中，我們怎樣把新的理念一點一點地帶進工作中。怎樣在工作中有機的整合人生目標。
教師們的講座，讓我感受到我們情商對工作和人生的重要和對自己職業的執著追求，他幽默、風趣的講解讓我們不知不覺就度過了一上午，既有理論知識，更有實戰的經驗。這種經驗上升為他對做人的四條原則和信念：
信念一：做正確的事比努力把事情做正確更重要。
信念二：調適和管理壓力要靠心態、方法、情商、職業核心本事、境界和制度。
信念三：學會接納自己在任何時候的情緒和感覺，就能夠釋放出很多的生命力。
信念四：不以個人的恩怨得失左右自己的情緒。
他把他在心理學中總結出來的19條經驗毫無保留地教與我們，難能可貴，能夠領略其人格魅力。
幾位專家的講座給我們展示了職業道德和職業主角等方面的資料。培訓給我們帶來了新的挑戰和機遇，但無論多么好的課程理念，如果沒有自己行動上思想的轉變和生活方式方法的更新，都將無法得以落實。生活工作質量的好壞與我們自身的素質的高低有直接或者間接的關係，這必然要求我們既要加強理論素養的學習，能夠是集中學習，更多的是自己學習，要有終身學習的思想和準備，以滿足學生需求的不斷增長和社會的不斷發展，同時能夠走出去看看別人的做法，聽聽別人的課堂，吸取他人之長，補自己之不足。在工作中，怎樣把新的理念和精神，把職業的“智商、情商、道德、規範”很好運用在工作中，把工作和生活的融合在一起，個人在工作過程中更多的是在行動。更多的是掌握自己，了解自己。人生不是演員在舞台上的表演，更不是電視螢幕上的節目，是自己內心的情感的交流，思想的溝通和對話。
這樣的學習機會是難得的，是很寶貴的，我期望經過這個培訓班的培訓，努力提高自己的修養和素質，使自己成為學習型和專家型的中學教師，“學以致用，研學並進”，充分利用這個平台“廣泛交流，資源共享”。
新員工入職心得體會精選合集 篇10
尊敬的領導及各位新員工：
大家好，我是來自xx院土建室的，首先對你們加入大地表示歡迎，同時也很高興我們的集體又注入新鮮的血液。非常榮幸今天能和大家一起分享我入職一年的感想與領悟。
（圖片：土地-大地、大樹-自己、太陽-榮譽）
去年的今天，我和大家一樣心懷夢想，抱著一顆熾熱又忐忑的心加入了大地，也許一年後的你們也會發現那是一種心靈的歸宿，是一顆無處安放的事業心找到了溫暖的家。
如今，在大地工作了一年，正如這張圖片所描繪的那樣，我將自己比喻為一顆茁壯成長的大樹，腳下的這片‘大地’是一片肥沃的土地！是一片孕育優秀人才廣袤無垠的沃土！在這裡我享受著陽光帶來的溫暖。
（圖片）仍然深刻的記得去年謝總對我們的忠告：有準備，有夢想，會幹事，實幹事。這短短的十二個字，用它的力量一直指引著我，給我方向。我是幸運的，走進大地是我人生的階梯，是我人生的轉折。
（圖片）工作思想（培養成就感）
從一個只會紙上談兵的大學生，逐步成長為一名設計工程師，在大地上留下自己的足跡，並為人生的藍圖留下一個個不可磨滅的痕跡，這份工作給了我莫大的成就感。而這種成就感是我面對困難的動力，積極工作、努力奮進的源泉，慢慢地你會喜歡上挫折，喜歡上更具挑戰的工作，因為只有在挫折中才能成長，只有完成更具挑戰的工作，才能證明自己存在的價值。
前段時間，有幸被派到工地，解決現場施工問題，當現場人員親切的稱呼‘張工’時，內心深處油然升起無比的自豪感，因為我的職業得到了他人的尊重，我的價值得到了他人的肯定。
其實，現場的部分技術難題也有讓我拿不定注意的時候，尤其當你作為工作資歷尚淺的員工，去面對甲方刁鑽的問題時，你會忍不住的沮喪，懷疑自己的能力和知識容量。
這個時候最需要的就是自信！在對方面前從容的表達自己的意思和觀點，會增加你話語的力量，這樣你就可以把自己的觀點滲入到對方的思想中，從而達到說服對方的目的。
最後出色的解決了問題，這個時候明顯的察覺到他們對我的認可以及肯定的眼神。我在她們的肯定和認可中尋找到了榮譽感、價值感、成就感。大地是一個可以充分施展個人能力的舞台，抓住每一次機遇展示自己，並從工作中尋找快樂，來成就自己的滿足感。
（圖片）工作能力（自我能力提升）
當然，獲得這種成就感的前提是不斷地努力，來提高自己的工作能力。對於我們設計人員來說，自我能力的提升是源於工作經驗的積累以及對工作規律的歸納和總結。
剛接觸到這份工作時，我深刻的感受到‘書到用時方恨少’。因為沒有實際工作經驗，從一個小小的項目做起。我也質疑過自己，能否勝任這份工作，一度的挫敗感占據內心，想必大家也會經歷我這樣的心理波折期。
至今還清楚地記得，做第一個大單體工程的時候，絞盡腦汁、窮途末路、所有的挑戰向你撲來，幾個小時的加班努力，自認為很滿意的設計成果被一句話否決，計算錯誤、重新設計、重新修改，鋪天蓋地的絆腳石，時刻衝擊著我的心理防線，挫敗感、失落感、迷失感充斥著內心。當時經常告誡自己‘別人能做到的我一定要做到’，‘別人會設計的我一定要設計出來’永遠不說‘我不會，我不行’堅信自己可以完成。
遇到問題首先調整自己的心態，其次尋找解決的方法，要充分利用周圍的資源，整合身邊的資源，汲取養分，虛心向同事討教，討教的同時尊重他人的意見，誠懇的聽取建議，謙遜的表達觀點。同事真切的教導，安慰了我的心理，也幫助我堆積了知識的厚度，克服了困難，最終出色的完成了任務。
大地的資源還有很多，需要我們用心去挖掘。隨著工作時間的推移，我開始對大地有了依賴感。在這裡我找到了歸屬感，安心的將自己人生這座大廈的基礎放在這片肥沃的土地。不再畏懼錯誤，害怕失敗。只要努力汲取‘養分’一定可以成長為一顆參天大樹，成為棟樑之才。
（圖片）工作方式（時間觀念、效率）
上班之後你會發現，工作任務無窮無盡。
凝聚一批有責任心、有事業心、有共同志向的精英
共建一個有信譽度、有知名度、有持久生命的平台
（圖片）它是我們的生命力，記住它在大地你將不會迷失方向。
（圖片）我想大家對這張照片並不陌生，沒錯他就是我們國小課本的文章，《吃水不忘挖井人》的插圖，至今對文章仍然記憶猶新（圖片）當我們汲取‘養分’成為參天大樹的時候，請不要忘記我們腳下的沃土，是它給了我們成長的機會，是它給了我們享受陽光的平台。
（圖片）最後，有一段話讓我們大家一起共勉：
每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海，我們的生命有的時候會像是一粒泥沙，有可能慢慢的就會像泥沙一樣沉澱下去，一旦沉澱下去了，你就不用為了前進而努力，但是你將永遠見不到陽光了，我們一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地衝破障礙，當你發現時機不到的時候，積累自己的厚度，有一天時機來臨的時候你就可以奔騰入海，成就自己的生命。
（圖片）謝謝大家，我的演講到此結束，再次對你們的加入表示歡迎。
新員工入職心得體會精選合集 篇11
我帶著自己的夢想與追求，來到了期盼已久的，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！
新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑託，更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗鍊，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了。企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這裡的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這裡就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能儘快地融入此團隊，敢於創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮鬥！
在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今後的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮鬥，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞台，新的機遇，新的挑戰，以後是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰，我會自信的接受，我相信我們可以一起創造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，攜程的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與一起迎接挑戰！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，並沒有疲憊的感覺。
是的，積極的`人像太陽，照到哪裡哪裡亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞台就會有多大，心態決定一切。所以我會用最積極的心態去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的’事，只有不願做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會儘快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發揮新員工學習能力強，工作熱情高的優勢，多向有經驗的同事學習，使自己儘快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關係，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！
新員工入職心得體會精選合集 篇12
離開了大學校門，我便很榮幸的成為了中材節能股份有限公司的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。不經意間，在這裡工作已經一個多月，在這一個多月里我感慨頗深。
人生總會有無數個起點，從第一次學會站立到第一次開口說話，從第一次進入校園到第一次領到薪水。而現在，這個起點，是事業的開始，也是我人生轉折的來臨。短短一個月里，這段充實的工作經歷，給了我許多的收穫。記得曾聽人說過，勤奮工作的人時最光榮的。這一個月的忙碌，使我內心的充實無以倫比。這一個月的時光里，我認真的過好每一天，這足以讓我感到自豪，對未來充滿希望。
我被分到了工程費用控制部，在這一個月的時間裡，我有很多體會：要有自主學習的心態，工作後就不像在學校里學習那樣，有老師，有作業，有考試，而是一切都要自己主動去學著做；要有積極進取的工作態度，在工作中你不僅為公司創造了效益，同時也提高了自己，特別是現在我的工作還沒有明確的工作範圍，如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累經驗，多提高；要有團隊精神，工作不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通是相當重要的，一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點，要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力；要學會基本禮儀，步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的.，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常運行，這就需要平時多學習。
一個多月里，我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，我相信這是一個好的開端，再累也是有價值的。
此刻，我終於完成了從學生到職員的身份蛻變，這是詮釋人生的開始，滿懷激情，勇往直前。通過這一個多月的學習，使我堅定了自己的信念，選擇中材節能是正確的！心若在夢就在，我期待著在中材節能的舞台上演繹出自己完美的人生，走好每一步，乾好每一天。與中材一起發展，與全體中材人用自己的青春和熱血構築中材節能摧殘過的明天！
新員工入職心得體會精選合集 篇13
來到食品加工有限公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到
加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消雲散了。為使我們這些新員工能儘早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、行銷策略、業務發展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰並超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫助我們儘快完成角色轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進公司的第二天，。。。帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的了解。
一進園區，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：
一、態度決定一切
一個人的成功與否，取決於他的人生態度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司檔案的學習，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對於金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
二、認真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們為什麼要認真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以後的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以後的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習
1.從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從各行各業，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業人才，但對於公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。
2.從市場的角度來講，是市場發展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論
新員工入職心得體會(2) 對公司或個人都會造成嚴重的損失。
四、全新的團隊精神
我們努力打造的是創新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發展目標就是要實現公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現，個人利益才能得到保障。
在以後的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：
1.嚴格執行公司制定的各種規章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業內含，並將其發揚光大。
新員工入職心得體會精選合集 篇14
為期7天的入職培訓已經結束了。雖然只有短短的7天，卻讓我收穫很多，很感謝公司給我們這樣一個機會。
通過這次培訓，讓我更深入地認識了蘇美公司。了解了公司優秀的企業文化，公司的管理制度，工作的崗位說明以及企業將要發展的方向。深刻了解到公司是如何做到"以人為本"。公司以"努力為員工在物質、精神兩方面的成長創造條件"為企業使命。在自身發展的同時，會幫助員工一起發展，是一個看重人才，培養人才的公司。並且有著"顧客至上，細節第一"的服務理念，努力為顧客提供多彩，自信健康的生活。讓我看很想和公司一起發展，一起實現公司目標。通過這些，我也漸漸明確了，自己所應具備的以及今後所要發展的方向，也希望自己的努力，能為公司的發展盡一份力。
作為一名剛踏入社會的應屆畢業生，我們要學的很多，要付出的努力也很多。通過公司的培訓，讓我了解到作為員工所該做的：
1.學習力和執行力
要學會積極主動地學習。不斷學習，不斷積累，才能不斷充實自己，不斷進步。要樹立終身學習的觀念，學習力是未來唯一持久的競爭力。同時要具備良好的執行力。能夠將想法變成行動，行動變成結果，並保質保量地完成。通過制定目標計畫，有效地溝通協作，提高時間效率，創造性的思維去提高自己的執行力。
2.良好的心態
今天的意識決定明天的物質。第一我們需要具備積極的心態，學會轉換心態，別對自己說不可能。第二要有敬業的心態，要把工作當成事業。第三要有責任的心態。對自己負責，對家庭負責，對工作負責，對社會負責。工作時不僅要為行為負責，更要學會為結果負責。第四要有堅持的心態。堅持提升自己，遇到困難時能夠堅持下去。第五要有感恩的心態。學會對人抱著感恩的。
3.職場禮儀
禮儀可以內強素質，外塑形象。了解並熟悉一定的禮儀，更有助於我們工作的進行，是對自己的尊重，更是對他人的尊重。
4.職業生涯規劃
學會為自己的職業生涯發展制定計畫。合理的職業生涯規劃會為我們指明方向，幫助我們更快地發展，更快地成功。
培訓在依依不捨中結束了，我很開心被評為了"優秀學員"。我很感謝公司的領導，給我加入蘇美的機會，我感到很榮幸。感謝為我們新員工安排了這樣的培訓，培訓老師的課程讓我獲益很多。感謝一起學習的新同事，大家一起學習，團結協作。我會將這次培訓所學到的運用到以後的工作中，不斷改進自己，不斷學習，完善自己，實現價值，和公司一起發展，為實現公司目標而努力!
新員工入職心得體會精選合集 篇15
去年的今天，我在大學的校園裡簽訂了我人生中最為重要的協定；一年後的今天，我在黔張常用汗水澆灌著內心深處的種子。
還記得那個天朗氣清的秋天，我在南昌。當時十七局是來我們學校招聘的第一個單位，我來到了招聘大廳，在宣講會上，我被銀屏的畫卷所吸引：一條條鐵路穿過貧瘠，越過清寒，帶來一張張笑臉，一份份安樂。隧道與橋樑，高山與藍天，汗水與信念，勾畫著一幅幅宏偉的畫卷；無論嚴寒酷暑，總有鐵建人用自己的雙手修建著這些巨龍般的鋼鐵長城，創造著一個個偉大的奇蹟。我不禁肅然起敬，毅然決然走進了面試廳。
今天是一個煙雨濛濛的秋季，我在恩施。剛來的時候，看著汽車往深山裡面開著，越來越偏僻，越來越冷清，說實話心裡很是忐忑，我害怕在這荒山野嶺住得特別簡陋，更害怕在這樣一個“與世隔絕”的地方會與外面的世界隔斷聯繫。可到了項目部報導的時候，打消了我的顧慮，這裡並不是想像中的那么偏僻，也沒有想像中的那般艱苦，更主要的是這裡的同事能讓我感到溫暖，感到不再害怕那些未知的東西。
初到一分部，領到了溫暖的被褥，我的師傅金浩軍就像父親一樣，一直問我還需要什麼，在這裡是否習慣？他一遍又一遍的告訴我一些注意事項，並讓我今晚好好休息。那個晚上，我睡得特別香，我感覺他們就像是我的家人，讓我並沒有感到孤獨和無助。
第二天，開始了正常的工作。金部長不厭其煩的教我如何在物資軟體裡面填入庫單，由於第一次接觸，我總有一些力不從心，但師傅不厭其煩地一遍遍教我，我也漸漸的進入了狀態。記得那天中午在一分部吃的第一頓飯，很簡單的`飯菜，但我卻不會忘記那天的味道，那是我第一次不再依靠父母而吃上的第一頓飯，今後我就可以用自己的雙手來養活自己了！今後我可以憑著自己的努力來讓家人過得更好了！我心裡暗暗地想，這些年父母沒少為我操心，今年中秋雖然不能回家，但是等到拿到了“第一桶金”的時候我會給他們一份遲到的驚喜。
從初到這裡再到如今，無論是在辦公室敲打著鍵盤，還是在工地上揮灑著汗水，我都會飽含熱情。記得第一次到拌合站，面對那些收發料手足無措，記得第一次去鋼筋場，面對各種明細賬頭皮發麻，記得第一次去現場，看到台車慢慢開進去的激動；記得第一次入出庫，面對那些當時認為非常難的問題卻不畏懼；記得第一次通宵加班，記得第一次檢查，記得……每一次經歷都讓我從那個青澀的少年變得更為成熟，每一滴成長都讓我的肩膀變得更有力量。
在今天，我已經學到了很多東西，面對各種數據不再手足無措，面對入出庫也不會不敢動手，能夠獨自處理一些簡單的內業資料，能夠獨自去拌合站整理票據，能夠在鋼構廠認識一些常用的鋼材和型材，能夠在工地上初步了解材料具體用在了哪裡。雖然在這短短的日子裡掌握了很多新的知識，但也有更多的迷茫。師傅說：“慢慢來，心急吃不了熱豆腐，只有踏踏實實，才能學到更多的東西，才能獨擋一面。”這句話一直激勵著我，讓我不再心急地想學習新的東西，而是把之前學的東西爛熟於心。記得有個同學問我每天做著這些相同的東西是否會感到非常枯燥？我的回答是這樣的：每天看似周而復始，其實都是新的開始。再雷同的今天，都不會是昨天的疊影，等到你徹底掌握的時候，才發現以前所有的積累都是值得的，也是必然的。
所謂“再平凡的腳步都能走出最偉大的征程”。不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛生活，一切都在意料之中。雖然現在的我很平凡，雖然未知的世界我會遇到更多的困難與挑戰，但我會迎難而上！盡力去完成我力所能及的事情，並面對那些能力所不及的挑戰，總有一天我會破繭成蝶！越努力越幸運，今後的每一天，我都會腳踏實地，每天進步一點，每天學習一點，等待屬於我的春暖花開！
新員工入職心得體會精選合集 篇16
“有時，去治癒;常常，去幫助;總是，去安慰。”這是美國特魯多醫生的墓志銘。
這句話，給予我們良多。
人的一生中，總是在演繹著不同的角色。我們是護士，同時又不僅僅是護士，正如王長青院長講課中說到，護理，就是我們要有一顆包容的心，有著博大的胸懷，尊重理解他人，在工作中嚴謹好學，在交流中真誠謙讓。對待病人，我們要熱心;診療疾病我們要精心;護理病人我們要細心;解釋工作我們要耐心;接受意見我們要虛心。我們更要學會對自己負責，對工作單位負責，更對社會負責。
良好的修養總能給予我們方便。
“未醫彼病，先醫我心”適用於所有的醫務工作者。與人的交談，往往第一印象總是讓人印象深刻。大多數人都是“視覺動物”，好的儀態、儀容、衣著，談吐文明，舉止得體，總會給自己加分不少。自信的人最美麗!
“無規矩不成方圓。”幾乎所有的組織機構都奉行這句話。有了規矩，一個組織、一個機構才能夠正常運轉。
安全是醫院的永恆話題，細節決定品質。我們的職業決定我們需要在必要時拿起“武器”來保護自己，玫瑰雖美，它總有刺;榴槤雖臭，卻會帶給你獨一無二的味覺享受。
我們是護士，我們微笑!
新員工入職心得體會精選合集 篇17
雖然短期的新員工培訓剛剛結束，但是內容充實的課程讓我獲益匪淺，也是讓我從這樣的感動中久久不能忘懷。
我雖然有在其他單位工作一年的經歷，也與領導和同事相處得很愉快，但是心中還是缺少一份歸屬感和安全感，也許是沒有像這次一樣，接受到比較深入的院文化的薰陶，也可能沒有像這次與新同事一起團結作戰，歷經艱辛，克服困難取得勝利喜悅的拓展訓練。但是在這短短的一個多月的工作和培訓的幾天裡，讓我感受到了領導和同事的關懷與溫暖，深切的感受到了我屬於這裡，找到了家的感覺，今後工作不僅僅是工作，而是我的一份事業，我要認真經營。單位不僅僅是單位，而是我的家，我要珍惜和家人的情感，真誠的對待每一個人。
因為有了這次培訓，讓我們這些新同事得以快速的認識各個部門的領導，也了解了各個所的工作重點和業務範圍，特色等等，今後便於加強各個所之間的溝通與協作，提高工作效率。唐院長通過3個“我們是誰？我們做什麼？我們怎么做？”問題，向我們展示了院發展的昨天，今天，明天。
通過唐院長的講座，讓我深刻的體會到了院發展的歷史，是先輩用他們艱辛的付出，執著的奉獻，過人的智慧才澆灌出了今天這棵枝葉茂盛的蒼天大樹。唐院還全面的闡述了院的現狀和未來發展戰略，使我對院的發展史有了更全面的認識，更堅定了我作為其中一員的自豪感與歸屬感。因此，我覺得自己非常的幸運，我要始終以唐院及其他先輩們做為榜樣，珍惜和維護院裡今天的成果，並也將貢獻自己的一份力量，為院裡的發展添磚加瓦。
胡書記的講座，拓寬了我的知識面，也讓我深刻體會到了知識淵博的魅力，他教授了我們財經知識，以及建設和諧團隊。並從易經等等哲學知識教會我們如何做人，這些深入淺出的講解無不凝聚著他多年的工作和生活經驗，這種經驗值得我們好好汲取，會是我們受用一生的寶貴精神財富。
一天的拓展訓練會讓我深深銘記於心，教會了自信，信任，承擔，堅持等等，也收穫了一份份沉甸甸的友情。就像一位同事說的，在經歷了困難和戰勝困難的過程，讓我們知道來之不易，更懂得珍惜彼此的友情。同時，也讓我們學會了服從領導，懂得了團隊協作的重要性。沒有規矩不成方圓，我很認同教管定下的違背規則要受懲罰，因為人難免犯錯誤，但也要學會為錯誤的事情負責，敢於擔當。
當大部分的同伴已經安全的過了電網，自己和其餘的同伴們為了申請開口要用做起蹲來交換，口裡整齊的喊著承擔與責任的時候，心裡油然升起的是自豪感和使命感。我相信所有的同事們都感同身受，大家之間的距離已不僅僅是同事，更是朋友，家人。大家都會為同伴們的受傷受累心疼著急，信任的把自己交給同伴，為同伴們的無私付出感動的留下眼淚。
在一整天的訓練中，沒有同事放棄自己，放棄別人，也沒有相互埋怨，有的只是團結在一起的凝聚力，讓我深深的被這個團隊感動。難道在這樣的單位，我還會找不到歸屬感嗎？
我特別感謝這次培訓，讓我重拾了自信。以前由於自卑，都不敢在台上主動發表自己的意見，但經歷了這次，夥伴們都敞開心扉，我也把他們當作我的朋友和家人，而不會顧慮到他們會不會笑話我等等。
我這次非常幸運能夠擔任一個小組的副組長，但是自始至終都覺得沒有能夠很好的充當這個角色，特別是還獲得了“優秀學員”的稱號，更讓我覺得慚愧。從中讓我深刻的明白了，要成為一個領導者，也要充分具備相應的能力，但是能力是可以通過鍛鍊積累的。在今後的日子，我將加深自身的知識積累，讓自己能夠擔當各種角色。
再次感謝院領導給了我們這次培訓的機會，也特別感謝在培訓期間人事處的幾位領導同事的全程陪同，給我們組織各項活動，非常感謝！
新員工入職心得體會精選合集 篇18
剛走出大學校門的我，很榮幸地成為德令哈國投集團公司中的一員，懷著自己美好的希望，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們新員工更快地了解公司、適應工作，公司特地從6月27日開始對我們新員工進行了入職前培訓。這次培訓的內容十分豐富，不僅讓我們了解公司基本情況，學習公司規章制度和安全方面的知識，還講了很多有關於新員工進入職場應重點培養的心態，讓我記憶深刻，我把它們總結為以下六點：
一是歸零心態，就是重新開始的心態。學校學的東西和企業里實際需要的技能會有比較大的差異，在學校里無論多么優秀，到企業里也是重新開始。
二是務實心態，就是踏踏實實做事的心態。只有踏踏實實地乾好基層工作，才有可能走上更高的職位，獲得更好的回報和待遇。
三是樂觀心態，就是積極進取、奮發向上，對未來充滿希望的心態。
四是感恩心態，滴水之恩，當湧泉相報。常懷感恩之心，會使我們心胸更加開闊，工作更加順利。
五是目標心態，就是要對自己的發展要有方向感，有目標，有規劃。
六是學習心態。進入社會、進入企業，也許不同的人起點不同，但擁有學習心態的人往往走得更遠、爬得更高。
培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開始。在今後的工作中，我將努力調整自己的心態，帶著心中的目標，抱著歸零的、務實的、積極樂觀的、學習的、感恩的心態去高效率的完成領導安排的每一項工作。並加倍地學習，不斷地提升自己，做一名對公司有用的員工。
新員工入職心得體會精選合集 篇19
90天過去了，我從一個職場菜鳥變成了老菜鳥。最大的感觸就是應該多去適應社會，作為80後，從小在蜜罐里長大，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來。步入職場沒有人會在乎你的任性，能夠證明自己的只有工作成績，因此80後和即將步入職場的90後要想做好職場新人首先應該學會適應崗位，剛剛步入職場還遠沒到有幾份工作供你挑選的時候，即使能力再強，老手們一眼就能看出你是個新兵蛋子，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎著朝陽上路拼搏。
還有就是多看、多聽、多做、少說，一項工作無法完成可能並不會引起別人的反感，但如果拍著胸脯說能做，卻又完成不了，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場新人們最應該把嚴嘴門關，騰出時間和前輩們聊聊，看看他們是怎么做的。千萬不要自滿，不要覺得完成了一項工作就能得到大家的賞識，要時刻抱有一個學習的態度，踏實、勤快、好學是一個職場新人的最佳形象。永遠不要說我懂得了什麼，只能說我豐富了什麼，因為人活著就像時間一樣，永遠都在路上。
新員工入職心得體會精選合集 篇20
在入職報到之後，我們接受了人事處領導組織的為期十天的入職培訓。雖然時間不算很長，卻讓我受益匪淺。在這些培訓的日子裡，我時刻感受著關懷與溫暖：這裡有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我醍醐灌頂，能夠迅速調整好心態，擺正自己的位置，明確自己的工作奮鬥目標;這裡還有和我一起工作成長的同事朋友，他們的鼓勵和幫助使我能夠更好更快地步入工作的正軌，實現由學生向職業人的轉變;這裡更有一個廣闊的事業舞台，供我們施展自己的才華，創造精彩的人生!
能夠進入本單位工作，對我而言是一件幸運和榮幸的事情，我非常珍惜和重視這份工作。人事處的各位領導精心準備的內容豐富的新員工入職崗前培訓內容，使我在最短的時間內對單位的歷史發展、組織機構與企業文化都有了較為深入的了解，同時對各部門相關專業知識、安全生產、管理體系等諸多方面的知識進行了系統的學習。
首先，了解了單位的歷史發展歷程。這些成長展現了我們單位輝煌的發展歷程，也體現了在這些成長壯大之後，一屆屆的領導班子和許許多多的優秀員工不懈奮鬥的汗水和熱忱。這些都激勵著我們更加努力奮鬥，勤奮工作，儘自己的最大努力為單位貢獻一份力量。
二是在工作方面受益匪淺。各位領導對新員工成長方向的指導，讓我對自己的工作內容有了更深刻的認識和了解，也感受到了肩上的責任和重擔。唯有多學習、多提高、快速成長，才能應對工作的要求和領導對我的期盼。新老員工的交流和互動，使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的認識，也讓我切實感受到學校所學和實踐中的套用接軌還有一段距離，還需要在工作中多學、勤問、勤思考。這些都有利於我能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好單位的優勢資源，以最短的時間成長為一名合格的工作人員。
三是精神上的洗禮和感染。擔任培訓的主講人，或是院級領導，或是部門負責人，他們的親臨授課和諄諄教導，體現出了單位各級領導對我們新入職員工的重視。那一張張內容充實豐富的ppt講稿，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗，無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這些經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這將成為我們受用一生的寶貴精神財富.。
四是同事之間的深厚情誼。通過這次培訓我認識了很多的新同事，感到親切而溫暖，找到了一種家的歸屬感。我們雖然畢業於不同的學校，有著不同的專業背景，但是我們相聚在這裡，就有了一個共同的名字。在未來的工作中，我們要努力始終保持這種同事情誼，同心協力、各盡所能，為單位未來的發展創造新的業績。
為期十天的培訓，使我對單位有了更為深入的了解，深刻感受到成為一名正式員工的幸運和驕傲，同時也伴隨著莊重的使命感與責任感。我將努力在繼承單位前輩們優秀品質的基礎上，發揮自己的特長和優勢，為單位貢獻自己的一份力量，在今後的工作中做到以下三點：
1、儘快熟悉單位的規章制度和基本業務工作。通過在培訓中與單位領導和老員工的交流，我感受到他們深厚的工作能力和豐富的工作經驗，而這些都是一個大學應屆畢業生所缺乏的。我將以他們為師，虛心學習，在工作中，無論事情大小，都踏踏實實去完成，力爭在最短的時間內熟悉工作業務。對領導交代給我的任務，要自覺、主動、及時地完成，提高工作效率。
2、著力培養責任意識、吃苦耐勞品質。單位給予我們的，不僅僅是維持生計的薪酬，更為我們提供了一個施展才華、實現成長的大舞台。因此，我們應該滿懷責任意識，要敢擔責任、敢於吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創造優秀的業績。3、加強自己的思想建設，增強全局意識、責任感、服務意識、團隊意識，積極主動地把工作做到點上、落到實處。
未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到各種各樣的困難，但是我相信有單位各級領導的關懷和指導，有單位各位前輩的悉心幫助，有自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我會努力創造出無愧於自己、無愧於單位的工作業績，為了單位也為了自己更加美好的明天而努力奮鬥!
新員工入職心得體會精選合集 篇21
時光飛逝，轉眼間已經在中建科技湖南有限公司長沙城投會展項目度過了100多個日日夜夜。在這半年裡，見證了滿是泥濘的工地變成標準化工地的歷程，看見6棟充滿了現代科技感的裝配式建築在90天裡拔地而起。如今驀然回首，心中感慨萬千。
在分公司報到時，我還是剛從大學象牙塔里走出的新員工，對於工地、對於施工員的崗位還沒有充分的認識，對於新生活有著無窮無盡的好奇與興奮。
然而由於項目的工期原因，剛到項目便開始了“噩夢”般的生活。38℃艷陽天的正午放過線，也在只有幾度的寒夜裡打過混凝土。為了現場施工有序進行，不知打過多少通電話，為了工期交付，不知熬過多少個通宵。
那段時間，沒有周末，沒有上班下班，甚至不分白天黑夜。最初，我以為我很快就堅持不下去了。
但是因為有了“9.30”節點目標，強烈的歸屬感和責任感支撐著我一步一步的走過了最難的日子，即使是最困難的日子，也不曾氣餒。
當9月16日凌晨，2#棟主體封頂那一刻，感覺一切都值了，一個多月的努力有了回報。縱然後面還有小市政和裝修的收尾工期要搶，我也絲毫沒有畏懼，因為那時我已經清楚，有努力就會收穫，經歷磨礪才能成長。
在項目一期順利交付之後，我們的生活也漸漸有了新的變化。職工運動會、與業主單位的足球友誼賽、商務創效競演等活動也讓我體會到了分公司生活的豐富多彩。
在工作之餘，分公司工會的興趣社團會組織活動，七夕節、中秋節等暖人心的活動，讓我切身感受到“拓展幸福空間”不只是說說而已。
在我看來，能來到中建科技湖南有限公司，接觸到正在快速發展的裝配式建築的確是我的幸運。傳統建築業需要裝配式綠色建造方式的新鮮血液注入，而我在這最好時機加入中建科技湖南有限公司，真是何其有幸。
領導都說，我們新來到這裡就趕上這樣的工程是一件好事，能讓我們快速成長為分公司的棟樑。
而我也知道，我們的成長離不開領導的關注、前輩的指導。還記得烈日下韜哥帶著我們覆核軸線，佳樂哥幫我收拾因為聯繫不到位而留下的困頓局面。還有俊哥，工作雖忙，但給我們做的培訓確是走心。感謝他們的付出，把我們這些初出學校的職場“小白”帶成現在可以獨當一面的施工員。
最後我要感謝和我一同入職的9位小夥伴，我們來自五湖四海，卻有緣成了同事，是我們的相互扶持、相互鼓勵、風雨同舟、患難與共，才讓彼此輕鬆度過初入公司的適應期。說是同事，我們更像是兄弟姐妹，不管未來的路多么艱險，有你們在，我就不會畏懼，未來，我們一道堅定信心，疾步前行。
新員工入職心得體會精選合集 篇22
今年的七月對於初入社會的我們來說是不捨得的、是感恩的、是新奇的。我們與學生時代揮手告別;我們感恩陪伴我們成長的老師、朋友、同學;我們帶著對世界的憧憬邁入期待已久的社會。
很幸運在建局60周年加入基礎局大家庭，報到時是緊張的，培訓時慢慢了解，開始工作時想要學習每個技能。從報到至今已經近一個月的時間，但現在想起來緊張似乎還在，報到前每天都在心裡默默祈禱，希望報到時一切順利，遇見的都是可愛人兒，也會想在公司遇見的第一個人是什麼樣的，他是穿著工裝還是穿著平時的衣服，我和大家說的第一句話會是什麼，報到入職後我是否可以勝任工作等等，來之前我想了好多好多，但來之後顧慮全部打消，這裡的每個人都很好，很關心我們，我從剛開始時的小心翼翼，生怕自己會因為一件事做的不好，給大家帶來麻煩，到後來和大家熟絡，偶爾聊起我們各自學校的生活也會聊起我們心裡嚮往的未來。雖和大家認識時間不長，但卻覺得我們像是認識多年的好友，因為來到基礎局我們又相聚在了一起，我們一起學習、我們一起排練節目，一起工作，雖然有時會出現意見分歧，但是我們會一起討論出一個我們認為最完美的方案，這些點點滴滴的小事都在無形中拉近我們之間的距離，讓我們可以更快地融入到集體，更快地適應從校園到工作生活的轉變。
培訓結束後，我們來到了項目上，開始在實踐中學習，開始真真切切感受項目上的生活、工作。在項目培訓的幾天，上午會安排我們去工地了解施工現場和一些以前只聽過沒見過的施工產品，下午會在現場看到的基礎上再為我們講一些相應的理論知識，在理論與實踐的結合下我們更快了解到項目上的工作，通過慢慢接觸、了解、學習，對自己今後要從事的工作也有了進一步的了解。項目培訓結束後，靜下心細細回想，發現已經在悄無聲息中學到了好多新知識、新技能，剛來時的緊張也被一次次學習收穫慢慢替代。遇到不懂的問題，只要主動去問，虛心請教，每一位前輩都很樂意將他們的經驗告訴我們。來公司前很少和不熟悉的人交流，總是害怕會給別人帶來麻煩，來到這裡後發現，這裡的每個人都是朋友，每個人都是老師，他們陪伴著我們成長，同時教會我們如何更高效地完成工作。
有一天早上，一位哥哥告訴我：“工作時大膽一點，自信一些，沒事的!”不經意的一句話似乎一下讓我開了竅，每一次有工作我就會先自己嘗試，遇到不懂的會再請教應該怎么做才會更好完成工作。只要我們多學多問多記，會發現好多以前看起來可能根本完不成的事情，都在慢慢被消化掉，最後都會變成我們的鎧甲。
現在剛剛是人生下半場旅程的開始，在以後的生活、工作中希望自己一直有來時的好奇心;對待工作一直嚴謹、認真;對待生活始終保持著樂觀積極向上的態度。當一座座高難度水電站建成時，當一個個超深防滲牆完成時，當一座座跨越江河橋樑建成時，我們可以驕傲地告訴父母和身邊的朋友，這裡有我們的青春，有我們的足跡，有我們的汗水。
青春是用來奮鬥的，作為新時代的青年，我們更要面向實際、深入實踐，腳踏實地，不斷汲取經驗，為公司的發展貢獻自己的一份力量。
新員工入職心得體會精選合集 篇23
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為x公司下屬新安發煤礦中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地花了一些時間向我們做了簡短的培訓，主要有公司領導講座、公司組織機構與企業文化介紹、各部門負責人講授相關專業知識等諸多方面的系統學習。經過簡短的培訓，使我在最短的時間裡了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等，使我受益良多、深有體會。
我們大家只有聽從指揮，齊心協力，團結一致，才能充分發揮集體優勢，否則，所有的努力和汗水都會付諸東流的。由此，我開始對“團結”兩個字有了深刻的理解。我們只有團結起來，才能達到整齊劃一的效果。每個人端正了態度，才能夠認真投入進去，從而收到良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每個人在處理個人利益和集體利益時，一定要把集體利益放在首位，充分信任同伴並能超越自己，才可能達到成功的彼岸。其次，這些進步和公司領導的辛勤指導是分不開的。一個人自身的素質固然重要，正確的指揮也是非常必要的，這就是指揮者的魅力所在。只有指揮到位，才可以事半功倍，否則就會事倍功半了。我們應該一改往日的慵懶，投入到緊張有序的工作中去，感受到超越自己的快樂。工作不僅培養了我們堅強的品格，也增強了我不斷超越自我的勇氣，使我們懂得了責任感的重要性，更加加強了我們的整體團隊意識，也使我認識了許多新同事，讓我們能夠更快的融入這個集體中更好的工作。能夠進入新安發這樣一個蓬勃發展的公司，身處這樣一個優秀的團隊，在各位領導和同事的關照和鼓勵中，我決心提高自己，不斷學習，爭取以優良的工作表現來回報大家，回報公司。
過去的工作中，在領導的關懷和同志們的支持與幫助下，經過不斷努力，我適應了這種工作，具備了一定的技術工作能力，但是仍存在著很多不足，在今後的工作中，自己要加強學習、克服缺點，力爭自己專業技術水平能夠不斷提高。同時我清楚地認識到，為適應單位發展的新形勢，今後還需不斷地加強理論和實踐學習，尤其是新技術、新理論的學習，勤奮工作，在實際工作中鍛鍊和成長，不斷積累工作經驗，提高工作水平，為公司的發展做出自己新的、更大的貢獻。
新員工入職心得體會精選合集 篇24
來到食品加工有限公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選取;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫忙和感染下很快就煙消雲散了。為使我們這些新員工能儘早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、行銷策略、業務發展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰並超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫忙我們儘快完成主角轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能用心的投入到工作中去。
進公司的第二天，領導帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的了解。
一進園區，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，領導介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。之後領導又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
一個人的成功與否，取決於他的人生態度。凡是成功者，始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。透過對公司檔案的學習，以及在工作中與領導的接觸，讓我印象頗深的是領導對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云:君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對於金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向領導學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，應對誘惑能堅持自己的底線，持續一顆冷靜的心。
新員工入職心得體會精選合集 篇25
來到公司快一個月了，這一個月中我收穫了很多，也學到了許多的明白，上班的第一天就做了入職培訓這讓我更加的了解了公司，了解了自己即將上崗的這個工作崗位、工作資料，以及企業文化和組織架構，打消了我對公司的陌生感。
剛來的時候我以為自己有工作經驗，工作能夠遊刃有餘，但是一段時光後我才發現不是這樣的，僅憑我自己掌握的那一點點是遠遠不夠的，我開始低下頭，謙虛的向各位同事、領導請教、學習。這段時光真的要感謝許多人，是你們幫忙了我的成長與進步在那裡我想對你們說聲多謝。
記得剛到公司的時候，對公司的業務知識不了解，我的上級領導就很細心的手把手教我，不懂的知識就請教身邊的同事，他們也很熱心教我，這使我很感動，使我感到了一個公司有了親人般的溫暖，但是因為專業知識的不熟悉以及多方面的原因想要退縮的時候，我找到了人事專員吳瓊，和她說出自己心裡的疙瘩，她也耐心的詢問原因、指導。解開了我心裡的心結。通過這件事情也更加堅定了我要留在公司的信心，因為對於像我們這樣離開家在異地工作的孩子，需要這樣的一個大家庭。大家和睦的相處，哪怕工作再苦再累都能一樣做的很開心，我覺得這樣就真的很知足。
在今後的日子裡，我會繼續認真負責的工作，不懂得問題我會用心的請教各位同事，我會開開心心的上班，用最好的心態來迎接每一天的工作，做同事們的開心果，期望因為我的存在能給大家帶來很多笑聲。最後我願與公司一同成長，一同進步，共同迎接完美的明天！
新員工入職心得體會精選合集 篇26
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓，使我在最短的時間裡了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從巨觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以後聯繫工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的`工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放鬆的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放鬆則是心理上的，這正是“工作著並快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業的檔案知識，可以說，對於勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經過幾次專業知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、岩土試驗、測試這幾大方面，並分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責岩土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。並且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業務都不清不楚了。
新員工入職心得體會精選合集 篇27
來到公司快一個月了，這一個月中我收穫了很多，也學到了許多的明白，上班的第一天就做了入職培訓這讓我更加的了解了公司，了解了自我即將上崗的這個工作崗位、工作資料，以及企業文化和組織架構，打消了我對公司的陌生感。
剛來的時候我以為自我有工作經驗，工作能夠遊刃有餘，但是一段時光後我才發現不是這樣的，僅憑我自我掌握的那一點點是遠遠不夠的，我開始低下頭，謙虛的向各位同事、領導請教、學習。這段時光真的要感謝許多人，是你們幫忙了我的成長與進步在那裡我想對你們說聲多謝。
記得剛到公司的時候，對公司的業務知識不了解，我的上級領導就很細心的手把手教我，不懂的知識就請教身邊的同事，他們也很熱心教我，這使我很感動，使我感到了一個公司有了親人般的溫暖，但是因為專業知識的不熟悉以及多方面的原因想要退縮的時候，我找到了人事專員吳瓊，和她說出自我心裡的疙瘩，她也耐心的詢問原因、指導。解開了我心裡的心結。透過這件事情也更加堅定了我要留在公司的信心，因為對於像我們這樣離開家在異地工作的孩子，需要這樣的一個大家庭。大家和睦的相處，哪怕工作再苦再累都能一樣做的很開心，我覺得這樣就真的很知足。
在今後的日子裡，我會繼續認真負責的工作，不懂得問題我會用心的請教各位同事，我會開開心心的上班，用最好的心態來迎接每一天的工作，做同事們的開心果，期望因為我的存在能給大家帶來很多笑聲。最後我願與公司一同成長，一同進步，共同迎接完美的明天!
20xx年的七月，對我來說是一個不平凡的時節，在這個七月里，我離開了以前生活了十幾年的學校，走上了社會;也離開了我以前十分喜歡的城市—重慶，來到了陌生的東莞，開始了我的尋夢之旅。
也許每個人的夢想是各不相同的，實現夢想的途徑也是千差萬別的，但追求夢想的過程，卻都是一樣的艱辛和漫長，都需要付出無盡的努力。正是懷著對未來的無限憧憬和幻想，我來到了這個成就無數人夢想的城市—東莞。
工作是事先已經聯繫好了的，所以我不必像很多初來東莞的外地人那樣，拚命的在各個招聘會之間穿梭，也不必為自我的住宿發愁，這些都是事先安排好了的。所以，我很感謝沿海，讓我在初來咋到的時候，感受到溫暖和關懷，而不是冷漠和無奈。
剛剛入職的一周，並沒有太多的安排。日常的工作，都是熟悉工作環境，熟悉沿海地產，熟悉我們華南的開發項目，偶爾幫同事做一些簡單的事情。詳細的講，就是幫策劃部門整理了公司最近兩年在報紙媒體上刊登的一些廣告—包括軟文和硬廣。還有，跟著同事走一些流程—諸如活動審批之類的。此外，更多的是，熟悉公司的辦公系統，了解公司的規章制度。在那裡，十分的感謝我的入職引導人—汪偉汪經理，他帶我認識公司的新同事，熟悉公司的各種制度和管理，並幫忙我儘快的適應那裡的生活。同樣要感謝的是，我的好同事劉昌剛同志，他陪我一齊度過業餘時光，告訴我工作或者生活的各種各樣的細節，之認真之仔細，真的像大哥一樣。最後，還要感謝的是和我一個辦公室的翁劍先翁經理，他對我嚴格要求，並認真解答我在工作或者生活上遇到的各種困難或疑問。祝願他們都有一個完美的前程，祝他們一生平安!
在此之外，我還想簡單介紹我們的項目。我們的項目是沿海·麗水佳園，這是沿海地產在東莞開發的別墅項目，我們員工就住在這個別墅區，這讓我有些暗自得意—剛離開學校，就享受別墅生活，老天對我真的是格外的厚愛。但在得意之餘，還是有點為這個項目操心。項目已經開發到了第三期。其中一期、二期為純別墅區，小區瀕臨東江，在小區內部引進東江水源，組成一條流動的活水，增添了小區的靈氣和品質，正所謂“小橋流水人家，獨棟聯排疊加”。由於一期、二期開發已經十分成熟和完善，各種配套設施和運動場所都比較齊全，這為我們的業餘時光，增添了不少的樂趣。周末或者業餘的時光，和同事一齊打打羽毛球或者桌球，享受那種酣暢淋漓的感覺，才曉得“生命在於運動”這句話的真諦。球打累了，還能夠和朋友一齊，來到東江邊，一邊聊天，一邊欣賞著東江潮漲潮落，體驗另外一種不一樣的美。當然，游泳愛好者，還能夠選取在小區的泳池自在的暢遊，國際標準化的泳池，同樣會讓你感受到運動之美、生活之美。
一個星期的體驗，也許並不足以感受到工作和生活的每一個細節，但那裡帶給我的的確是一個完美的開始。好的開始是成功的一半，願借著這個好的開端，踏上我追尋夢想的征程。不管這征程是多么的艱辛和漫長，我都相信自我能夠走得更好，因為在前進的路上，有你、有我!
新員工入職心得體會精選合集 篇28
不知不覺來到項目部也有一個月了，這一個月總結起來就是在工作中學習，在學習中進步，在壓力下成長。
從一開始連水管型號，電線型號都分不清的一個小萌新經過了一個月的學習也逐漸的對自己的工作內容也這個工作所需要的專業知識有了一定的了解。
在這其中我認為作用最大的學習方式就是軟體模擬。一方面是大家熟悉的BIM軟體，另一個是我師傅教給我的算量軟體。在這個月的前中期我除了平常的工作外大部分的時間都在BIM軟體的學習中，在學習了軟體的基本操作之後我開始對我們汕尾碧桂園項目進行建模。
最開始的時候拿到圖紙的時候就已經有種不妙的感覺。在之前的學習中，教程所介紹的房建內容就是一棟小別墅，對於地坪，地梁這些內容都介紹的很少，更別說與工程相關的土方開挖，支護以及降水工程前期的內容了。
所以看到這些基礎工程的圖紙，包括基坑開挖，預製樁等圖紙真是看得頭都大了，加上大學學習的也不是土建相關的專業，對於圖紙的熟悉過程真是非常的艱難。
在我們一邊查找資料，一邊學習，再加上我們項目兩位生產經理的培訓以及在平常對我提出的這些幼稚問題的細心解答，終於在本月中旬使用BIM初步畫出了土方開挖時的工地模擬情況以及對4#樓板式公寓進行了初步的建模。
後半個月主要學習的是和機電密切相關的一算量軟體。最開始算的是我們項目的生活區部分。一開始也是無從下手，不知道用什麼樣的管子也不知道圖紙上的標註是什麼意思，水管要有那些配件，多長要配一個直接。可能在軟體里算水管就是一條直線拉過去了，但是實際上有許許多多問題需要我們在算量的過程中考慮。
在算量過程中有兩次問題讓我印象深刻，第一次就是在看到師傅在算量軟體中布置的消防栓的位置，按照規定消防栓在工地上是每隔一段距離就要有一個的，但是我們項目部後方因為地形比較窄，如果設計的位置不好就容易形成這個消防栓僅僅是為了去應付檢查，為了符合規範而設計的“假把式”，但是我們項目的這個消防栓雖然放置在板房的後面，但是正前方中間恰好是兩棟板房中間留有一條約兩米寬的道路，而且通道緊鄰著就是緊鄰著的就是庫房能夠很方便的取工具來使用消防栓。
第二件事就是在算電線的時候，我注意到插座標高都在0.3M左右，但是大部分的線在裡面圖上都是吊頂暗敷，就思考著在迴路中第一個插座直接接到地面剩下的線都走地面暗敷能夠省下一部分電線，但是將算量結果交給師傅的時候問我：“你走地下你電線怎么分叉呢?”，當時的我滿頭問號，但是經過師傅的解釋最後恍然大悟，最後發現需有上下此來達到下一個個插座。
這一個月的工作以來感受最深的就是對於事情的態度的不同，在學習里我們更加注重的是過程，就像我們做課程設計一樣，當時設計一個工廠的通風系統的時候，和同組的同學說的最多的一句話就是：“沒事我們可以假設咱們這個廠有錢。”，當時記起了什麼形式就用什麼形式，找了了什麼材料就用什麼材料對於具體施工的可行性，經濟性，適用性都沒有認真去考慮，但是到了現在，更多的是考慮結果是否是好的，他是不是滿足了我們的設計要求，他是不是使用了恰到好處的材料不會太貴又不是太渣以至於不滿足我們的建築要求，他這樣設計出來工人施工是否方便，這些問題才是我們重點要考慮的，至於你是怎么做出來的運用到了那些知識倒是其次了。
新員工入職心得體會精選合集 篇29
白駒過隙，歲月如梭。轉眼我已入設計院三個月。在這短短時間裡我基本完成了從一名學生向一名社會工作者的角色轉換。首先，非常感謝設計院能給我工作機會，讓我在這裡成熟成長，還要感謝所有同事們在日常工作中給予的指導和幫助。在這短短的三個月里，我收穫滿滿，以下是我的工作心得。
一、端正工作態度，積極融入新環境
思維決定行動。辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。日常工作是由一件件繁雜的小事堆疊而成。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。這幾個月來我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業務，勝任工作。在工作之餘，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調查研究的了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是全院上情下達、下情上報的橋樑，做好辦公室工作，對我院工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是什麼工作，在工作中，堅持做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓前來聯繫工作的通知在我這裡受到冷落，不讓任何小道訊息從我這裡傳播，不讓辦公室的形象在我這裡受到損害。第三是注意形象。辦公室是縣委機關的視窗，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。
二、擺正位置，做好工作。
在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關係，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
三、積極學習，以最快的速度進入工作狀態。
進入到這個工作環境，對我來講一切都是新的。從環境到所涉及的業務知識，都是全新的。作為一名新人，需要更多的精力來適應。在工作中，主動向同事前輩們請教學習，努力做到事事清晰明了，不糊糊塗塗辦事，為以後工作的進行鋪下了清晰的道路。在社會、醫療保險方面，積極主動學習地方法規，了解當地政策導向，在20xx年x月為我院在新城區醫療保險中心順利開戶並開始正常繳費。
四、存在的問題與展望
通過這幾個月的工作，我清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
(一)對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象；
(二)工作的創造性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮鬥的精神；
(三)與設計院其他部門同事的溝通還不夠。在辦公室工作中我主要負責員工保險及工會相關事務，這些工作十分需要與員工保持暢通的溝通渠道，但是在日常工作中我卻很少走到設計室同事中去了解去溝通；
(四)調研工作不夠深透，工作方法上還有待改進；
(五)對地方相關的社保方面的法規政策的了解不夠透徹。這些不足，我將在今後的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。
新員工入職心得體會精選合集 篇30
一個月前，我還是古城西安中無拘無束而又略帶書生意氣的青年。而今，如今已光榮的成為一名流淌著信心和主流文化思想血液的三局人，天南地北，萬千廣廈，我將義無反顧地在腳手架上抒寫輝煌。我堅信，在不久的將來，在中建三局北京公司，我將會成為企業的鋼鐵脊樑。
踏進武漢這個陌生的城市，走近迎接新員工的工作人員，心裡充滿了對未來的憧憬和自信。崗前培訓使我更加理解了中建的內涵，也為自己成為一名中建人而感到驕傲和自豪，同時也意識到自己肩膀上的責任。中國建築，品質重於泰山；過程精品，服務跨越五洲。短短的一句話道出了中建人的做事態度和遠大理想。我堅信中國建築會用品質在世界的舞台上舞出自己的一片之地。
短短的新員工培訓結束了，我背上行囊踏上去往北京的行程。在車上聽到北京公司對新員工的重視和培養方法，我發自內心的高興，讓我對未來更加的有自信。在北京，我們參加了北京公司組織的歷時十一天的新員工培訓。培訓期間，我們這些懵懂無知的85後更學到了什麼是團隊協作，什麼是同事之間的互敬互愛；與此同時，公司的領導們給我們講述了北京公司以前取得的驕人成績，同時讓我們了解了以後工作崗位上用到的技術、安全、商務、法律等知識，為我們以後的工作做了基礎的鋪墊。培訓結束後，公司領導安排我們參觀了八達嶺長城。長城，世界古代文明的奇蹟，在驚嘆古代人民的智慧和工藝的同時，我意識到在以後的工作中我必須努力的學習技術和知識，在漫長的施工作業中不斷的積累知識並創新工藝。
坐上去懷來拉斐水岸項目部的列車，心裡有點忐忑和興奮。從學生到職員，十幾年的身份突然發生了轉變，心裡有不安但更多的是對未來的憧憬，十幾年的學習終於到自己為社會做點事來實現自己人生價值的時候了。來到項目後我發現這是一個年輕化、紀律嚴明、管理有序、學習氛圍及其濃厚的項目部。經過了一星期的工作，讓我感觸最深的就是知識上的不足，當我在翻看圖紙、查看圖集、算工程量時，才發現在大學所學的專業知識是多么微不足道，如何把理論知識與實踐結合是我目前急需解決的問題，為此我對我自己做了如下的要求：
第一，端正學習態度。一個人的成功與否，取決於一個人的態度。雖然我們是剛剛大學畢業的本科生，但是在實際經驗方面還有很多不足，要謙虛向他人請教，用積極樂觀的思想去思考問題，時刻保持清醒的頭腦。要正確對待苦難，如果把他與精神世界裡最廣闊的那篇土地結合，他就會成為寶貴的營養。
第二，做事認真。要把認真當成一種習慣，不管是做什麼事情，都要認真，做事要三思而後行，學會用最正確的方法處理事情，學會總結成敗經驗，爭取出色完成工作任務。
第三，把握方向，迅速轉變角色。我們剛剛從學校步入社會，周圍的一切環境都發生了變化，我們必須要迅速轉變角色來適應新的環境，跟上時代的節奏，才不會在激烈的競爭中被淘汰。
第四，迅速融合到新的團隊。如今我們已經踏上了新的崗位，身上背負著重要責任，只有加強團隊合作才能發揮最大效益，釋放最大的能量。
中建三局北京公司是一輪冉冉升起的朝陽，它聚集著能量，孕育著生機，充滿著希望。相信在這個充滿力量的團隊中，我會更加茁壯的成長，我也相信我們這股新鮮的血液會為北京公司創造更大的財富，書寫更加輝煌的未來！
新員工入職心得體會精選合集 篇31
我是來自辦公室的新員工，很高興有機會能夠在那裡和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年xx月研究生畢業後進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到十分榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時光還不到一個月，但是在這短短的時光里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：那裡有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自我的位置、明確自我的目標；那裡有手把手幫忙我熟悉業務的同事，他們的幫忙使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變；那裡更有一個廣闊的事業舞台，供我們施展自我的才華，創造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的潛力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現！我為自我當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優秀的工作業績來為公司的發展作出自我的貢獻！這次培訓雖然也只有短短的五天時光，但是課程安排緊、資料充實，使我收穫頗豐。
首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！有這種經驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自我的工作嗎？
其次，我得到了知識上的收穫。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：
第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略，使我對公司的發展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨日王書記的報告緊扣企業文化建設的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的決心。而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業務，作了細緻詳盡的講解，使我對公司的各項業務有了大致的了解，更明確了自我的業務方向。我相信這種知識的收穫會成為我今後更好地開展工作的基礎！
第三，我感到了一種情誼上的滿足。透過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業於不一樣的學校，有著不一樣的專業背景，但是這天我們相聚在那裡，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終持續這種同事情誼，同心協力、各盡所能，為公司未來的發展創造新的業績、為“中水電人”增添新的榮譽！
能夠透過短短五天的培訓讓我有如此多的收穫，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！