摘要：除了加強學習、勇於實踐之外，工作中，還要發揚“愛崗敬業、紮實肯乾、甘於吃苦”的精神。下面是春訓心得體會範文，歡迎閱讀!
春訓心得體會
通過春訓期間的集中學習和自覺學習，加之思考，結合我的工作崗位，認為在新的一年要有制定好目標、乾好手頭工作、樹立好形象，就是要從切實轉變作風做起，具體就是要做落實“高、準、細、嚴”的工作要求。
1、“高”就是起點高、要求高，解決宗旨意識不強的問題。作為一名共產黨員，一定要以身作則，堅決克服形式主義，樹立全局觀念、發展觀念、開拓進取觀念、市場經濟觀念，從原有的教條里解放出來，從原有的思維框架中突圍出來，到生活中去，到民眾中去，帶著創新思維去尋求思想的解放、智慧的升華。轉變作風，從善如流，體察民情，傾聽民聲，集中民智，愛惜民力，說實話，辦實事，求實效，用“三個代表”思想和科學發展觀嚴格要求自己，身先士卒，率先垂範，兩袖清風，清正廉潔，並認真加強政治理論學習，服從組織安排，對領導交辦的事情不推諉，不敷衍塞責，做到任勞任怨辦事，勤勤懇懇為民。
2、“準”就是工作準確無誤，解決工作不實的問題。人事編制工作關係機關事業單位工作人員利益，是構建和諧社會的重要一環，我們在工作中一定要做到“勤動腦多思考，勤動手多做事，勤動嘴多宣傳解釋政策，勤動腿多到基層調 1
查研究”，並利用業餘時間加強自身素質建設，以使自己具有精幹高效的組織能力，精明強幹的協調能力，精深複合的知識能力，精確明快的表達能力，著力塑造愛崗敬業、忠於職守、廉潔奉公、勤政為民的良好形象，從而準確無誤地完成各項任務。工作中要立足基點、抓住重點、尋找支點、摸準突破點，因為沒有基點，不能立足，沒有重點，難出成效，沒有支點，就會傾斜，沒有突破點，不能帶動全面。
3、“細”就是工作仔細，解決作風飄浮的問題。人事編制工作無小事。要增強事業心和責任感，認真對待工作中的每一件事，一切從小事做起，不以善小而不為，創出新路子、實現新變化、推進新跨越。重點是：第一，解放思想，投身實踐，做敢冒風險的改革者，以改革的思想和創新的辦法，以務實的作風和碰硬的精神，敢於到複雜的環境去開展工作，勇於到矛盾集中的地方去打開局面，知難而進、奮發圖強、不計得失、默默奉獻。第二，為政清廉，辦事高效，做問心無愧的人民公僕。第三，深入基層，善於協調，做解決實際問題的能手。人事編制工作關係到各方人群的切身利益，必須要有為民之心，行為民之事，情為民所系，權為民所謀，切實為民眾解決實際問題和困難，才能真正得到人民民眾的擁護。
4、“嚴”就是政治思想工作作風上要嚴，解決理想信念不堅定的問題。要發揚黨的優良傳統，艱苦奮鬥、無私奉
獻、求真務實：一是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，愛崗敬業，潔身端行，嚴以律己，堅守崗位，做廉潔奉公的模範;二是發揚務實的工作作風，說實話，辦實事，抓落實，求實效，做實事求是的模範;三是正確處理個人利益與大局利益的關係，正確對待工作艱辛、生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，兢兢業業，努力工作，做忠於職守，無私奉獻的模範。
春訓心得體會
當前，正值全國開展“推進學習型黨組織建設”和全市開展“學理論、學業務、讀經典”活動，作為一名年輕、期待進步的組工幹部，通過近幾天的“春訓”學習和平時的工作實踐，我清醒地認識到，只有以此為契機，找準自身存在的差距和不足，加強學習，勇於實踐，紮實工作，努力提高自身的綜合素質、創新意識、工作能力和業務水平，才能適應新形勢的發展和需要，做一名合格的組織工作者。
首先，要加強理論學習。按照建設學習型黨組織、學習型幹部隊伍的要求，緊密結合部內工作實際，以黨的第十七次全國代表大會報告和黨章為主要學習內容，深入學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀，用理論學習的成果指導改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，切實做到學以致用、用有所成，不斷提高運用理論成果分析和解決實際問題的能力，在工作實踐中不斷取得新成績，實現新發展。
其次，要加強業務學習。結合本組室的工作性質和主要職能，積極參加相關的專業知識培訓學習，採取參加集中學習、個人自學和乾中學、學中乾等靈活多樣的形式和方法，不斷探索切實可行的學習途徑，熟悉和掌握開展農村黨員幹部現代遠程教育“學、管、用”、信息調研、黨員電化教育、網站維護與管理等業務工作的知識和技能，創造性地開展工作。
第三，要加強科學文化知識學習。把學習作為一種品格、一種追求、一種責任，結合社會主義現代化建設不斷向前發展的新形勢和新要求，加強社會主義市場經濟、科技文化、法律法規等科學文化知識的學習，拓展學習領域，不斷積累知識、豐富知識、更新知識，真正做到與時俱進。
第四，要學會向人民民眾學習。尊重基層的首創精神，認真總結各級黨組織特別是基層黨組織和廣大黨員在實踐中創造的新鮮經驗，學會從廣大人民民眾和廣大黨員的工作實踐中吸取營養。
第五，要善於從實踐中學習。牢固樹立“把學習當工作來對待，把工作當學習來研究”的思想，緊緊圍繞組織工作的熱點、難點問題，開展調查研究，認真分析新形勢下組織工作的新情況，找準新問題，總結新經驗，探索新規律，從中豐富經驗，開闊視野，增長知識，並對所學到的知識不斷進行思考、研究和總結，轉化為成果後再用於指導實踐和推動工作。
除了加強學習、勇於實踐之外，工作中，還要發揚“愛崗敬業、紮實肯乾、甘於吃苦”的精神。要熱愛自己的工作，將每一項工作、每一次任務都視為一個新的開始、一段新的體驗、一扇進步之門。要以非常強的主動性和積極性，面對任務和責任主動承擔，樂於做任務和責任的忠實承擔著和挑戰者。乾工作要講程式、講原則、講政策、講紀律，不怕苦、不怕累，腳踏實地、勤勤懇懇。要多向領導和同事請教，取人之長，補己之短，遇事少擺困難、多想辦法。要經常總結工作的經驗與不足，超前考慮下階段工作，減少盲目性，促進工作不斷邁步子、上台階。
總之，作為一名組工幹部，要抓住機遇，迎接挑戰，在應對變化中不斷完善、不斷成長、不斷進步，以自己的實際行動，扎紮實實做好本職工作，為提升組織工作質量和水平做出應有的貢獻。