八項規定是：“改進調查研究”、“切實改進會風”、“切實改進文風”、“規範出訪活動”、“改進警衛工作”、“改進新聞報導”、“嚴格文稿發表”、“厲行勤儉節約”，下面是帶來的八項規定的心得體會，歡迎閱讀。
八項規定心得體會一：
12月4日，中共中央政治局召開會議，審議中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫民眾的八項規定。會議強調，領導幹部特別是高級幹部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得民眾信任和擁護。要下大決心改進作風，切實解決民眾反映強烈的問題，始終保持同人民民眾的血肉聯繫。
這八項規定是：“改進調查研究”、“切實改進會風”、“切實改進文風”、“規範出訪活動”、“改進警衛工作”、“改進新聞報導”、“嚴格文稿發表”、“厲行勤儉節約”，特別是“要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。”
現在，許多官員過分“熱衷”於開會，而且習慣性的在會上照著稿子念講一些官話、套話，官僚主義作風非常嚴重，會議開的時間倒不短，可到了最後什麼問題也解決不了。正是這種“虛情假意”常常引起民眾反感，既不愛聽，也不愛看，讓官員和民眾之間生分、產生距離感。有些幹部每次開會都有專人給寫稿子，一旦讓他們脫離了稿子，似乎就成了“啞巴”不會說話了。筆者認為，身為領導幹部如果總是照本宣科，沒有自己的想法，那么這領導豈不是誰都能當了嗎?
既然把你放在了領導的地位，就應該具有領導該有的能力和水平，最起碼的講話水平是必須有的。脫離稿子也應該一樣能夠講出自己的想法，如果講不出來說明該領導平時調查研究少、分析問題少、謀劃對策少，整天就是一些官話、套話。這是教條主義、形式主義的具體表現，懶漢思想，脫離實際，“惟書惟上”，開會也只是自己過過當官的癮，根本不解決民眾問題。這樣的幹部既是對自己的不負責，更是置黨和國家的事業於“不仁不義”之地，危害之大可想而知。
身為領導幹部經常開會，如果真能為民眾辦事是好事，可是如果拿一些形式主義來敷衍民眾就會釀成大禍;身為領導幹部就應該以身作則，少說官話套話，實實在在做人，真真心心為民眾辦事。
八項規定心得體會二：
通過這次活動及反面典型教材的學習討論，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。使我體會到黨的“八項規定”具有很強的針對性，也暴露出黨員幹部作風方面特別是思想作風、工作作風方面存在的問題，其教訓是深刻的，影響是深遠的，後果是嚴重的，使黨的形象在人民民眾中遭受了嚴重損壞。在日常工作和生活中切實落實“八項規定”的要求。就要強化規範意識，樹立正確的權力觀。首先要強化法制意識，按制度辦事，按程式辦事。其次要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，確保黨的方針、路線能夠正確實施。以優良的工作作風和嶄新的工作姿態投入到各項工作中去。
作為一名黨員幹部，在學習了改進工作作風，密切聯繫民眾的八項規定後，我深受觸動，感慨良多。首先，我決心堅決擁護八項規定，深入落實會議精神，認真貫徹實施八項規定的相關舉措，下大力氣，下決心改進工作作風，密切聯繫民眾，服務民眾，對民眾反映的問題不說空話，不說套話。切實保障好人民民眾的利益，贏得民眾的信任和擁護。其次，我們黨員幹部應該嚴於律己，從自身做起，樹立正確的工作態度;上樑不正下樑歪，我們應該起好帶頭作用，樹立新風，要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地，不能泛泛而談，走過場，搞形式主義，敷衍民眾。我們要牢記一句話“人民民眾的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自己的腳，自欺欺人。第三，作為黨員幹部，應該把民眾的利益放在首位，減少民眾負擔，不麻煩民眾就是最大的實事。工作時不搞排場，不擾民，低調嚴謹辦事，提高工作效率。什麼警察開道，交通管制，陪同成群，豪華接待都是浪費，都是擺官架子。有這種情況的我們要堅決改進，堅決抵制，嚴查其中的違紀行為。我們是人民的公僕，不是舊時代的官老爺。黨員幹部不應該高高在上，應該做到從民眾中來，到民眾中去。深入民眾之中，急民眾之所急，解民眾之所憂。如此才能贏得民眾的信任和擁護。
最後，黨員幹部要改變思想觀念，不要總是宣傳自己的政績，做了一點成績就要大肆宣揚，唯恐天下不知，什麼會議內容，檔案簡報，新聞報導全部都是這些。我們要改變這種觀念，這些都是沒有必要的，你為人民民眾做了實事，做了好事，人民民眾自然會記得你，金獎銀獎都不如老百姓的誇獎。總之一句話，少說多乾，求真務實。除此之外，我們還要繼續堅持黨風廉政建設，厲行勤儉節約，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。從這些小事做起，從這些細節做起，而這些也是最貼近人民民眾的，他們都是看在眼裡的，只有這樣才能得民眾的信任和擁護。如果連這些小的細節都做不好，還談什麼其他的，那些都是空口號，沒有一點實際意義，我們不做沒有意義的事情。不然就是浪費時間，浪費精力，浪費資源，浪費民眾對我們的信任。
八項規定就是“實幹興邦，空談誤國”這句話的具體實踐。不走過場，不搞形式主義;改進會風，提高會議實效;改進文風，不談沒有實質的內容;出訪，調研工作不講排場，輕車簡從;厲行節約，嚴格按要求辦事。這些都是“實幹”的表現和嚴格要求。我作為一名黨員幹部，將堅持以人為本、執政為民，帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯繫民眾，帶頭解決實際問題。
八項規定心得體會三：
八項規定是在12月4日中共中央政治局會議上審議通過的，主關改進工作作風、密切聯繫民眾。以下是我學習八項規定的心得體會：
八項規定內容是這樣的：“改進調查研究”、“切實改進會風”、“切實改進文風”、“規範出訪活動”、“改進警衛工作”、“改進新聞報導”、“嚴格文稿發表”、“厲行勤儉節約”，特別是“要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。”
領導幹部特別是高級幹部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得民眾信任和擁護。要下大決心改進作風，切實解決民眾反映強烈的問題，始終保持同人民民眾的血肉聯繫。
第一、要樹立民眾服務的工作態度
要做好工作，態度和本領缺一不可。本領是會幹的問題，態度是願乾的問題。態度是行動的先導，有什麼樣的態度，就必定有什麼樣的行動;態度是行動的方向，有什麼樣的態度，就可能有什麼樣的結果;態度是行動的示範，有什麼樣的態度，就定會有什麼樣的效應。因而在工作中，“門難進”、“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”、“人難找”等生硬、冷淡、蠻橫、粗暴的工作態度和工作方法我堅決杜絕。自覺地做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，真誠地做到不厭煩、不推託、不敷衍，簡化工作程式，明確工作職責，提高辦事效率。有了這種態度，民眾對我們才會有信心，我們在工作中才會有信心。
第二、要轉變工作作風，以情服人，堅持以人為本
身為一名領導幹部，一定要有好的工作作風。努力做到以情服人，堅持以人為本，善於換位思考，設身處地為民眾著想，實事求是地研究和解決民眾困難。要學會深入民眾，在貼近民眾中不斷汲取工作動力。只有轉變思維方式，對民眾動之以情、曉之以理，民眾才能真正給予理解、積極支持。
第三、要提升服務質量
要提升服務質量，首先是標準要公平。堅持依法依規辦事，嚴格標準，統一尺度，確保理解法規不偏差，宣傳法規不打折，執行法規不走樣，使民眾對法律法規的依據和標準瞭然於胸，打消民眾顧慮，贏得民眾支持。其次是過程要公開。堅持程式公開透明。嚴格遵循法律規定、法律程式。要維護民眾合法權利，落實法律賦予民眾的知情權，讓民眾全面了解執法的事實、執法的依據;要認真傾聽民眾的申訴、申辯，讓民眾充分發表自己的見解和意見;要給民眾以監督權，讓民眾能夠監督執法的過程，確保執法行為在陽光下正確運行，增強民眾對執法的信任感、認同感。第三要結果要公正。只有結果公正，民眾的心情才能舒暢，各方面的社會關係才能和諧。要有民眾信服的公正結果，幹部就要不徇私情、不帶偏見、不弄虛作假、不欺上瞞下、不流於形式，為民辦實事、辦成事。用客觀公正的態度和真抓實幹的作風體現公平正義,讓民眾滿意，讓民眾信服。
總之，我要按照八項規定的要求做好自己，當好領導幹部，真正為百姓服務，造福一方。