學校後勤幹部年度考核個人總結範文 篇1
招賢中心國中現有18個國中教學班，3個國小六年級教學班。在校生總計1089人。在校教職工全員104人。專任教師77人，專科學歷的46人，本科學歷的38人，學歷達標率為100%。
學校建築面積9720平方米。其中教學辦公樓面積3824平方米，設有24口標準教室；實驗樓建築面積2200平方米，按照省級一類標準配備物理、化學、生物儀器室、實驗室以及語音室、圖書室、閱覽室、德育室、勞技器材室、勞技教室、音美器材室、美術教室。圖書室內藏書4萬餘冊，生均達到30冊以上。學生訂閱報刊達到人手一份。另有平房教室7口，學生宿舍58間；有教師伙房、學生伙房各一處，11間的餐廳一處。
為加強信息技術教學，我們建成了高標準多媒體電子報告廳一處，兩口微機室，配有微機120台，教學樓建成24口多媒體教室。今年又購進15台微機對教師用辦公微機進行了更新。校園內組建校園區域網路，校園區域網路接入網際網路，教師能較熟練的利用網路資源組織教育教學活動。
近年來，學校後勤管理嚴格按照上級有關部門的要求和學校實際創新工作，基本實現了後勤服務規範化、後勤工作科學化、校產校具管理制度化的管理體制，完善工作方面各項規章制度，落實崗位責任制，強化各項服務的過程管理檢查力度，確保制度落實，積極探索後勤服務管理工作的新路子，不斷總結，逐漸完善和提高工作水平，加強服務意識，提高服務質量，圍繞學校工作中心，不斷改善和美化校園環境，為學校快速發展做出了我們應有的貢獻。具體工作總結如下：
一、大力提高后勤工作人員素質
1、加強政治和業務知識的學習。後勤工作堅持“以人為本”的服務理念。認真組織後勤全體人員參加學校組織的政治學習活動，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀；學習貫徹__大精神；學習校長開學講話精神，落實學校工作計畫；學習有關的'法律法規、上級檔案精神和業務理論知識。
2、努力提高后勤工作人員的崗位責任意識。本學期召開了多次後勤人員工作會議，整頓思想，加強戰鬥力，增強愛校、敬業意識，對個別落後的同志採取談心的方式，轉變其思想意識，提高其工作積極性和責任心。我們修改和完善了總務處崗位職責，明確了各個崗位的工作責任，要求各崗位人員認真學習和履行崗位責任，做到事情有人辦、責任有人擔。
3、努力提高后勤人員的服務意識和奉獻意識。在日常工作中，總務處全體職工努力做到服務有情，育人有責，在“服務育人、管理育人”方面發揮了積極重要的作用，他們時時處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受在後，甘做老黃牛，經常犧牲節假日公休日無償加班，以主人翁的態度盡心盡力地做好後勤服務工作。
二、嚴格管理制度，保障教學工作正常開展
1、加強校產校具管理。學校對所有校產校具分門別類進行登記造冊，落實保管責任具體到班級、人員，嚴格執行物資出入庫登記制度，凡出入庫物資一律實行雙簽制。定期清理倉庫，學期結束及時催繳外借物，做到手續完備，帳物相符，帳帳相符。總務處及時安排公物維修，要求維修人員認真填寫維修單據，努力做到“一事一單”。加強對學生的愛護公物的思想教育，總務處加強和年級組聯繫，把愛護公物納入班會教育課的內容，形成以愛護公物為榮的好風尚，引導學生愛惜公物，自覺做管理校產的小主人，努力延長教學設備的使用壽命，提高教學設備的使用率，學期結束時對各班使用和管理情況進行量化評比，提交政教處作為班級和班主任評優評先的依據。
2、堅持勤儉辦學的基本方針。學校總務處致力於提高經濟效益，多辦事辦實事，周密計畫，巧妙安排，保證質量，保障供給，注重節約，嚴格執行購物維修審批制度。貫徹教育局創建節約型學校指示精神，自己動手，自力更生，修舊利廢；組織學生利用手抄報、廣播站、國旗下的講話等，大力宣傳勤儉節約精神，通過回收舊電池、廢紙、愛護班級公物比賽等活動，提高同學們的節約意識，教育學生不在門窗、桌凳上亂寫亂劃，愛護公物、隨手關燈、關門窗、關水龍頭，利用學校廣播站及時表揚好人好事，通報違規違紀行為，讓同學們明確哪些應該做哪些不應該做，使同學們養成自覺遵守節約用電用水用物制度的好習慣。
3、把安全工作當成頭等大事來抓。學校總務處堅持對學校的體育器材及設施、門窗玻璃等安全方面進行經常檢查，一旦發現問題及時解決。對校舍安全方面組織校舍管理領導小組進行常規性的一月一次拉網式檢查。另外每次下雨以後，總務處都要檢查所有校舍，若發現漏雨及時維修，發現存在較大安全隱患的房屋，馬上報告學校，及時處理。在許多重要位置，放置安全消防設備。對用電線路及用電設備經常檢查，發現線路老化、防漏電設備不靈敏，及時維修更換，杜絕安全隱患存在，確保萬無一失。
4、進一步完善食堂管理制度，強化質量意識和服務意識，努力提供優質高效服務。學校嚴把招標關，實際進行現場指導，加強監督。承包者嚴把進貨關、操作關、銷售關、消毒關，對食堂工作人員進行必需的體檢、培訓，提高他們的認識，加強他們的責任心，嚴格按食堂操作規程進行，做好清洗消毒方面的工作，保證在校用餐師生吃上放心飯、放心菜。
5、積極開展全員管理學生宿舍。學生宿舍難管理，無論大中國小校普遍存在，之前我校也不例外，為此學校也採取了一些措施，但效果都不明顯或者不長久。新領導班子來我校工作以後，針對這一現象，多次召開專門會議，研究如何解決這一疑難問題，提出了行之有效的辦法，動員全體教乾班主任共同參與管理，每日由教乾班主任分組輪流值班，校長親自帶班，每組值班到夜間11點，不定點到宿舍檢查督促。這樣避免了學生作息不按時，宿舍受外來侵襲和干擾等不良現象。學校對此感到放心，學生在此生活舒心，家長把孩子送來覺著安心，社會對此充滿信心。
6、注重最佳化育人環境，營造優雅的文化氛圍。學校根據整體規劃，投資10000餘元將教學樓東花園改造得更加合理、美化、知識化，其餘幾個花園也進行了合理地安排，整體格局更加美觀，通過我們的努力，校園環境更加優美，校園文化更加濃厚，給全校師生的生活、學習增添了生機。
學校後勤幹部年度考核個人總結範文 篇2
時值年終，回首一年來的後勤工作，在各級領導尤其是學校領導的關切和支持下，後勤工作取得了很大的造詣，如質如量地完成了年初制訂的工作任務，具體表現在如下幾個方面：
一、進一步嚴明了財經規律、規範了財務治理制度。
嚴格履行先計畫、後審批、再支出的報批監管束度，使物品套用率達到了極限，各項費收工作嚴格執行物價部門的收費標準，學校各項開支合理，並做到了按期向學校黨委陳訴請示財務運行環境。
二、增強了生活辦事中心治理，工作人員的辦事意識獲得了進一步增強。
後勤處始終把握了後勤“辦事於教授教化、辦事於師生”這一宗旨，堅持“平安第一、辦事第一”的原則。年初，對從業人員進行嚴格把關雇用，並從衛生監督所請來專業人員對他們進行嚴格的崗位培訓。認真學習《食品衛生法》，進行身體體格反省，制訂了《從業人員獎罰條例》。每月在學生中對食堂工作人員進行一次民意查詢訪問，了解學生看法，實時辦理食堂中存在的各方面問題。食堂衛生我們都嚴格把關，做到了每天一小查每周一大反省，不相符衛生標準的每天在黑板上頒布、批評。為了讓學生吃得寧神，期初，我們就與供貨商簽訂了產品供銷契約，樹立了食物台帳，完善了各項制度，完全杜絕腐朽變質的物品進入食堂。
三、校產治理進一步增強。
採購的物品，先交保管入庫。出庫時，須先解決領發、具名手續，嚴格把握了價格關、質量關、數量關，並樹立了完整的實物明細帳。班級校產治理也有條不紊。期初，後勤處負責配齊各班學生學習生活用品，並作好掛號，與各班班主任簽訂家當治理責任狀，每月反省一次，責任到班，班級責任到人，並逐月頒布反省環境，做到了無有意毀壞、失竊現象，使校產損失降到了最低限度。
四、增強了校園綠化美化力度
學校花卉苗木工作人員工作認真，吃苦刻苦，包管了學校重大運動、重大節日花卉擺放劃一、規範，學校整個綠化面積己達到了60%以上。
五、爭取領導看重，搞好了學校的基建維修和添置工作，改良了辦學條件。
學校領導一班人連合協作，奮力拚博，在方書記、胡校長、陳校長率領下，在教導局鼎力支持下，多次跑盛市、縣各級當局，爭取各項政策看重，功夫不負有心人，我校今年共爭取經費100多萬元，這些經費我們全用在改良辦學條件上。今年我校共添置儀器設備、教授教化用具100多萬元，新建了一棟高標準男生宿舍樓，維修了生活辦事中心的小屋面，新建了1000多個平方米的桌球常為了便於學生實驗實習，後勤處與教育處配合共同開拓了學校創業一條街，學校的'辦公條件獲得了大規模的改良。
六、學校勤工儉學逐步走向完善
目前，學校勤工儉學項目主要有生活辦事中心、花卉、苗木中心、商店、豬嘗勤工儉學基地70多畝。每年為學校創收100多萬元，生均收入達320元。大大改良了教職工的福利。
總之，後勤處做了大量工作，當然離領導的期望還相差甚遠。在新的一年內，我們將繼承發揚連合協作、勇於拼博精神，始終把好“辦事於教授教化、辦事於師生”這一宗旨，青雲直上，更上一層樓。
學校後勤幹部年度考核個人總結範文 篇3
過去的一個學期，我校後勤工作，遵循學校總體工作思路和後勤工作計畫，以帶給良好的物質條件和優質的教育教學環境為重點，在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化後勤工作人員素質，提高辦事的實效性。現將後勤工作總結如下：
一、立足本職，服務一線
學期初，我們遵循學校總體工作思路，圍繞教育教學這箇中心，制訂了後勤每月工作計畫，避免後勤保障缺位而影響教學工作。
1、利用7、8月暑假期間，進行第四電腦室升級改造和教師辦公室純水供應系統改造。使開學時教師辦公室、食堂煲湯和煮飯全部用上安全純水。
2、開學前，最佳化教學環境和學習環境。
1）開學前將課室、辦公室的環境衛生、空調設備進行全面清洗和消毒；
2）根據各班人數重新配齊台凳，並對各班的台凳進行編號；
3）教學區和生活區的飲水機進行全面消毒和更換濾心。並對熱飲水機和直飲水進行了安全檢測，全部安全達標。
4）組織保全分好各班的教科書、教師辦公文具和清潔工具，使到開學時能及分派到師生的手中。
3、公物維修及時、服務到位。
現在有微信群後，公物報維修工作比較便利，凡是影響到教學工作的'事都能及時處理。對教室的一體機出現技術問題，只能聯繫廠家解決，需要一定時間解決。
大部分的老師發現校內出現的有險情、爆水管等，都能報勤組，得到及時解決。
4、配合政教、教導開展各項活動工作，基本做到一線問題需要後勤協作的，我們都是隨叫隨到，做好保障工作。學校的每項活動，後勤工作都是做在前期和後期工作。力爭做到解決問題快、不留尾巴。
5、強化對食堂工作人員的服務管理，在實際工作過程中嚴格把好五關，進貨關、操作關、消毒關、衛生關、飲水關。落實每天食堂安全、衛生晨檢。
6、衛生方面，將校園環境責任區落實到各班負責，每天進行二次檢查和評分。落實每周六、日進行一次校園大範圍（校內各班課室和功能室、綠化帶下水道）的滅蚊工作，減少蚊蠅的密度，效果顯著。遇到流行性疾病時，校醫室能較快作出反應，指導各班做好流行性疾病預防方法和宣傳教育，落實晨檢、消毒、匯報等工作。
7、11月份進行了一次全校消防安全演習。每周星期二，組織後勤員工對校園進行安全排查；每月一次消防系統、食堂燃氣供應系統進行安全檢測，做好台賬。
8、財務室嚴格執行上級有關部門的各項收費制度，在秋季收費中，通過銀行準確、高效地做好了開學收取了學生住宿費300元和各年級的一伙食費工作。
9、根據街道財務制度，嚴格執行了網上採購制度。辦公設備、辦公家具、印刷和校園零星維修工程，都通過規定的協定供貨、電商的形式進行。
10、加強管理，開源節流。
資金是學校的命脈。按照學校要求，學校後勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。學校財會部門嚴格履行規章制度，用心開源節流、勤儉持家。做好收支有計畫、有審批、有手續。
1）做到“物資採購要批”的審批制度，學校各部門所需的教學物資均由部門提出申請、主管領導審批、後勤統一採購，避免了誰需就買的無序狀況。
2）執行《公物損壞賠償制度》，使人為損壞公物現象得到有效扼制。
二、本學期後勤主要完成了如下工作及取得成效：
1、實施20xx年年度預算的政府採購工作，採用公開網上招標形式，落實了第4電腦室改造、校園直播系統和教學區飲水系統的招標，暑假內全部完成（215.517922萬元）。
2、更換了第4棟教學樓的樓梯扶手（4.4956萬元）
3、根據實際需要添置了一台複印機（3.48萬元），方便了老師印刷資料。
3、添置了美術室、物理實驗準備室空調（7.035萬元）。
4、增購了50張學生鐵床和350套學生台凳（15.35萬元）。
5、完善了校園消防系統、用電房和食堂天然氣管道的保養（5.5萬元）
三、工作中存在問題
學期工作，總務處全體員工能、克服困難、團結一致、腳踏實地完成了學校各項後勤工作任務，工作做了不少。但也存在著許多不足，存在問題：
1、校園清潔衛生細節工作欠缺，如各班清潔工具的存放和課室內的衛生清潔未達到學校要求；
2、文印工作量大，耗材成倍增加，遠遠超出了預算。實行由主管審批覆印和油印的業務，加強紙張和辦公耗材的管理，對需要印刷的業務要進行實名登記，控制各學科印刷量，達到平衡。
3、20xx年基建工作（大門口、校史室、科普室和音樂室建設）因改變方案，上級沒批准而沒能按時完成。
這些問題有待在下學期的工作中克服，為了適應新形勢的要求，總務處的全體員工會不斷的總結經驗，落實各項改革措施，在總務工作中創造驕人的業績。
學校後勤幹部年度考核個人總結範文 篇4
根據學校20xx年黨政工作要點和後勤處工作計畫及任務，以迎接建黨90周年和校慶60周年為契機，以科學發展為主題，以教育教學為中心，以提升辦學層次為目標。在學校黨委行政的正確領導下，解放思想，創新理念，後勤處認真貫徹落實學校中長期發展規劃綱要、"十二五"發展規劃和五個行動計畫，按照後勤處工作計畫，經過全體後勤人員的共同努力，圓滿完成了本年度各項工作。現總結如下：
一、深化後勤改革，創建新型的後勤服務保障體系。
探索適應高校發展的後勤工作模式，進一步深化後勤改革，堅定不移地推進後勤社會化改革，完善了各項政策配套和總體改革方案及後勤服務規劃，完善了後勤各項管理制度建設。按照後勤管理處工作計畫，從飲食服務業入手，整合學校各方面資源，調整經營思路和經營模式，建立了飲食服務業市場準入制度，校內市場化，內部管理企業化，建立了校內服務市場監管體系和服務認證制度。根據工作需要經學校黨委批准成立了"園林科"和"大學生活動中心管理辦公室"，調整了校園管理科的職能和人員，賦予了專業管理物業公司的職能職責。
二、迎校慶，全力做好校園景觀提升和校園建設項目。
今年，以學校60周年校慶為工作重點，以此為中心，開展各項工作。邀請請市規劃設計院、建築設計院、市區園林局、文德設計院等部門三次對我校校園總體建設發展規划進行修改完善，對校園建設發展進行戰略規劃，對校園景觀綠化進行提升規劃設計。經過反覆徵求各方面意見，不斷修改完善，規劃設計方案成果經由市規劃局、市建設局、市園林局、市高校工委、規劃設計院、建築設計院、省內有關高校等領導專家組成的專家論證會進行研討論證，按專家意見進行了修改完善並形成了設計方案成果。
根據學校確定的"十項重點建設工程"情況，陸續完成了南門景觀提升項目（完成投資50萬元）、杏壇廣場景觀提升（完成投資180餘萬元）、建設文園（完成投資120餘萬元）、雙山環山景觀路建設（完成投資150萬元）、輔路景觀提升（完成投資50萬元）、校園燈飾亮化工程（完成投資50萬元），安放大型景觀園林石50餘塊（完成投資70萬元），建設校園精品景觀10餘處，完成總投資800餘萬元。以上景觀提升項目的竣工，使我校校園景觀有了質的提高和飛躍，突出了我校校園特有的文化特色和文化品位。
三、努力發揮後勤服務保障作用，完成各項後勤保障及常規工作。
各項重點工作的開展都離不開常規工作。一年來，後勤處始終堅持"以全面做好常規服務工作"為工作基礎，充分發揮後勤部門"三服務，兩育人"的服務思想。後勤處始終以全心全意為全校師生服務為宗旨，積極主動地做好學校和領導交辦的各項工作。全面提高工作的積極性、主動性，全力服務全校師生。在工作中，嚴格按照有關法律法規及學校、處室的規定開展工作，力求高效落實上級政策和領導安排，對廣大師生提出的問題和困難及時給予答覆和解決。今年共為學校30餘次大型活動提供後勤服務保障，主導組織各類活動10餘次。
進一步完善了後勤處各項管理制度和增設科室的職責制定完善。加大對物業、直飲水廠、浴室、開水房的管理和督查力度，及時建立了"定期消毒制度"和"衛生檢查制度"，對直飲水的發放管理進一步規範。並按期報請主管部門對學校鍋爐、電梯設備進行了年檢，保證了設備的正常運轉。上半年，針對後勤處各類資產繁瑣以及學校幹部職工調整情況，對現有資產情況（辦公設施、食堂設備、基礎設施、綠化綠地等）進行了全面清查登記，完善了固定資產賬目，建立了綠化綠地檔案。
大學生活動中心管理辦公室於今年6月由校黨委決定成立，為做好該中心的規範化管理，先後起草下發了《淄博師範高等專科學校大學生活動中心管理規定》和《多功能體育木地板使用與維護辦法》，為今後的管理提供了依據。在各級領導的指導下，圓滿的完成了我校慶祝建黨90周年大會暨大學生活動中心啟用揭牌儀式和學校建校60周年慶典會場及大型文藝晚會的保潔、秩序、音響、燈光、舞台機械的後勤保障工作。該中心自啟用以來，經過後勤人員的努力，有效地保證了20多項大型活動的順利進行和圓滿成功。校慶後藝術館共接待參觀人員50多批，約1000人次，得到了各級領導和師生的'高度評價和認可。
一年來，共參加並落實學校及相關業務處室各種會議100餘次，圓滿的完成了各項工作任務，後勤保障一切順利，沒有出現任何後勤服務問題。
四、加強校園環境管理，充分發揮環境育人作用，創建園林景觀型校園。
今年我校獲得"山東省高校綠化管理達標單位"，並被市園林局推薦參評"山東省花園式單位"，現在各項驗收條件已基本到位，等待驗收組的驗收。按照已經形成的校園建設及景觀綠化提升規劃成果，立足實際，加快了生態化、園林化文化校園建設的步伐，突出了校園景觀綠化的改造提升。現在我校的綠化覆蓋率達65%，人均公共綠地達74.9㎡，為全體師生的工作、學習、生活、休閒提供了良好的舒暢環境。
3月份召開了全校綠化動員大會，隨後，邀請省、市園林部門專家、兄弟院校的專家、學校老領導、各部門負責人、師生代表對校園景觀綠化進行現場觀摩、檢查指導、研討，達成了"學校景觀綠化要向縱深發展"的共識，為全面提升校園景觀綠化改造提升工作起到了極其重要的作用。今年的校園景觀綠化無論從規模上、檔次上都上了一個新台階，截止目前已完成庭院綠化面積1.65萬㎡，栽植各類苗木20__余株、模紋、宿根花卉7000㎡，新增綠化植物22個品種，總綠化品種達128種，提升了生物多樣性。共種植法桐、白臘等喬木500餘株，紫薇、榆葉梅等花灌木200餘株，模紋20__余㎡，形成了"春花爛漫、夏蔭濃郁、秋色絢麗、冬景蒼翠"的景觀。
杏壇廣場景觀綠化改造提升工程是我校今年公共綠地建設的重點，該工程以大樹、大色塊的形式與泰山石、甬路、修讀設施、庭院燈構成大型公共綠地，配以石刻藝術，成為我校最主要的休讀、集會、交流、娛樂的文化廣場。同時文園的改造提升，充分利用原自然地形-台地，形成了"琴、棋、書、畫"、"梅、蘭、竹、菊"的文化主題，成為校園重要的休讀場所。
結合我校土壤、氣候等條件，今年共引進102株胸徑20㎝的大銀杏，種植在杏壇廣場，形成有特色的矩形陣林；引進7株樹齡在60餘年的泰山平頂松，種植在杏壇廣場兩側，豐富了杏壇廣場的景觀內涵；在仰山橋兩側引進30餘株高大雪松，豐富了我校主要入口處冬季的季相景觀；9株5米的白皮松移植於杏壇廣場西側，平衡了該廣場東西兩側因地勢落差造成的季節視覺落差。
五、著力抓好節約型校園建設，保障供應，節能減排，厲行節約。
落實節能減排，加強節約型校園建設。投資10萬元對中水站進行設備改造，增加了大功率管道泵，實現圖書館、科技樓的中水回用，中水利用率大幅提高，每月利用中水23000立方，每月同比自來水用量減少7000立方，年節約資金18萬元。利用辦公樓東北側和輔路地表井進行綠化和景觀湖蓄水，基本滿足辦公樓西側和南側景觀湖用水需要。投資80多萬增加用電節能改造，在用電負荷大幅增加的情況下，總用電量基本保持持平，節電率明顯。
六、加強食堂規範化經營和管理，進一步提高飲食服務質量和服務水平。
以市食品藥品監督局"打造綠色餐廳，創建和諧校園"活動為重點，以"A級食堂"管理標準為工作目標。對校內飲食服務市場實行統一管理，並建立嚴格的《餐飲企業準入制度和退出制度》，引進有資質、有經驗的餐飲企業經營。全面實行原材料統一配送，統一採購制度，原材料直接從廠家批量進貨，減少進貨環節，實行農校對接；加強成本核算，實行成本控制，零利潤經營，並根據實際給予免水電費或補貼，從源頭上控制飲食安全和質量。
嚴格遵守《食品安全法》、《學校食堂與學生用餐衛生管理規定》，完善並嚴格執行餐具消毒制度、留樣制度、質量監督制度和應急保障制度等。堅持人防、機房兩手抓，在第一食堂、第二食堂共安裝監控攝像頭36隻；從業人員持證上崗、定期參加培訓，保證了飲食安全。
建立學生參與管理制度，加強與學生溝通交流，定期召開學生生活會議，讓學生參與飲食安全監督，參與食堂秩序維護，學生一伙食管理委員會、學生生活委員每周一次對各個餐廳進行檢查評比，飲食中心對查出問題負責整改並向一伙食委員會和生活委員進行反饋。
七、注重規劃，科學論證，全力做好基礎設施工作。
基礎設施的建設必須以規劃為基礎，為落實學校"十二五"發展規劃，分三次邀請市區建設行業主管部門及專家對學校的總體建設發展規划進行論證並修改完善，對校園建設發展進行了戰略規劃，並專門召開論證會確定形成了規劃設計方案。
今年，高標準的完成了大學生活動中心的後期配套建設。該工程竣工後，先後完成了大學生事務大廳、成長與發展指導中心、舞蹈教室、藝術展館等功能用房的裝修施工；階梯教室、桌球活動室、藝術展館等房間集中鋪裝了塑膠地板；階梯教室安裝了座椅，舞蹈教室購配了活動把桿，在供暖前完成了室外供暖管網配套工程。
在做好主要基建項目的同時，校園景觀改造基建工程和校園基礎配套設施同時施工。重點完成了杏壇廣場改造、文園建設、景觀水面提升、河道整理等基建工程。為提升雙山區域環境景觀，規劃設計了區域路網，並修建了環山景觀路，現路面硬化工程已全部完成，並竣工通車。環山路總長2.4千米，4米寬，目前已完成投資150萬元；青石板鋪裝配套工程正在施工中，場地平整基本完成，招標材料已部分進場。根據新增專業辦學需要，及時完成了陶苑基礎設施改造建設。充分利用現有校舍，合理規劃，精心改造，按期完成了2200㎡陶苑基礎設施的改造。
全力做好新建教師公寓的前期準備工作。整理了BF戶型方案，徵求意見後確定了戶型方案；已完成樓座基礎地質勘探，勘探報告已通過審查；完成了施工圖設計，已通過市審圖中心審圖；按校園總體規划進行選址定點，初步進行定位放線並對室外配套方案進行規劃完善。多次協調區住建局、區規劃局分局等部門，申請啟動建設。
八、強化對物業公司的監督管理，逐步提升物業公司服務水平。
積極探索物業管理改革，管理和服務逐步規範。校園環境的日常管理工作主要由物業公司來承擔，按照簽訂的《物業管理契約》來落實各項管理措施，完善了物業管理制度體系、服務質量標準體系、監督控制考核體系、內部管理架構等一系列管理運作機制。強化服務育人職能，整合內部人力物力等資源，建立了指導性管理、過程監督、階段性考核相結合的管理機制。推進服務工作標準化，將精細化管理觀念付諸於校園管理各項工作之中，創造了和諧、宜居、宜學的優美校園環境。建立全員參與考核制度，強化教學面師生的意見反饋，定期召開物業考核會，反饋意見，落實整改，由專業分管人員負責監督問題整改落實情況，進一步提升物業管理服務水平。
學校後勤幹部年度考核個人總結範文 篇5
學校總務後勤工作是學校工作的重要組成部分，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障，總務工作堅持“後勤工作必須服務於教學工作中心”的原則。一學期來，總務處在學校的直接領導下，按照學期初制定的工作計畫和總體要求，團結廣大師生員工，盡心盡力做好後勤服務工作。現將這學期的主要工作總結如下：
一、加強員工思想建設 強化責任意識
我們奉行“師生就是上帝”的人本理念，開好學期會，進一步明確各自職責，強化思想素質，牢固樹立服務意識，確保服務形象，努力提高職工思想道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到後勤工作中，極大限度地調動後勤員工的工作積極性。
二、遵守財務規章制度 規範收費行為
認真組織財會人員學習財務規章制度，規範收支兩條線，做到帳目清楚，程式合法，財會人員實行辦公無紙化。為加強收費的透明化管理，嚴格按照上級主管部門的要求，範文寫作嚴格執行收費公示制，按章收費，禁止亂收費，實行財務公開，使學校的收費工作置於學生、家長、社會的監督之下。
三、做好後勤服務常規 工作有條不紊
1、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發放到位，保證教學工作正常開展。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作。
2、嚴格購物制度，教學辦公物資的的採購工作，本著“既滿足需要又注重節儉”的原則，“統一採購，統一供應，統一管理”的三統一制度，保證教學正常需求。
3、關愛師生，後勤服務有保障。學校及時對教室內的玻璃、門窗，宿舍水電等進行維修，發現問題及時解決，保證師生正常工作和學習。
4、開源節流，為學校當家理財，做學校的主人。本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學校算經濟帳、真正做到當家理財；另一方面，千方百計解決教師、學生的工作、學習及生活所需。
5、警鐘長鳴，狠抓安全不放鬆。開學不久，根據中心學校的有關布置，對學校校舍，教學設備、設施進行了安全檢查，把問題解決在萌芽狀態，使之安全運行。
6、加強水電管理。制定工作人員巡視制度，規範水電管理秩序，加強財產的警示教育，引領良好道德風尚的形成。
7、積極開展愛國衛生運動。抓住國家衛生縣城衛生運動的契機，展開校園衛生整治，為美化校園盡職盡責。
8、協調學校工作，履行服務職能。本學年，協調各年級、食堂的各種事務，對我校基礎設施建設進行必要的傾斜，協調教務處進行期中和期末考試。
四、校園綠化美化 開展井然有序
1、加強對校園已有花木、草坪的管理。抓好澆水、施肥、修剪、除草、防蟲等關鍵環節，鞏固已有的綠化成果。
2、做好綠化長期目標規劃，營造良好氛圍。抓住每年春天綠化的好時機，努力創造良好的工作和育人環境。
3、加強人文建設，塑造美好心靈。在不同時間、以不同形式進行學生思想道德建設警示，成為學校環境建設的一項重要內容。
4、積極打造濃厚的校園綠色氛圍。在植樹節來臨之際，學校在財力緊張的情況下，投入必要資金，對校園進行了必要的綠化，校園綠樹成蔭。
五、強化制度管理
1、強化班級財產管理，使財產管理逐步走上規範化，明細化，嚴格班級財產考核制度，做到獎優罰劣。
2、做好對固定資產增減工作的登記，定期定時進行固定資產的核對工作，做到帳、物相符，嚴防學校財產的流失。
3、加強學生宿舍財產管理。制訂了宿舍財產管理條理，做到損壞賠償，培養學生的公共財產愛護意識。
4、規範公共財產、公共設施的管理。對低值易耗物品的管理工作，從嚴要求，嚴格執行審批、發放手續。
六、加快硬體建設 改善辦學條件
學校樹立搶抓機遇、加快發展的觀念，提倡“勤儉節約”意識，堅持“好鋼用在刀刃上”的辦事方法，本年度投資2萬多元為學生食堂安裝三相電路及煮飯車一台，投資8500元新建校園文化展板2個，投資1萬元安裝了學校教學樓二、三樓後窗防盜窗17道，保障了學校師生的生活、文化和安全。
總之，一年的後勤工作由於上級領導的重視和學校領導的直接指導，全體教職工的大力配合，後勤人員的齊心協力，各項措施落實有序，工作取得顯著成績。但工作中仍然存在不少問題和不足，有待進一步強化管理。讓我們全面落實科學發展觀、銳於實踐，為學校在將來發展中做出應有的貢獻。
學校後勤幹部年度考核個人總結範文 篇6
“新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰”。一年轉眼就過去了，在擔任助理以來，我面臨了許許多多的挑戰和任務，過去的一年充滿了緊張，但是每一天都是充實的，現在，我將xx年的工作工作情況匯報如下，懇請領導批評指正：
一、態度端正，積極向上
雖然有時工作很忙，但是我每天堅持閱讀各類報紙，了解最新的信息，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀等，學習和領會建設社會主義新農村的有關材料和檔案精神。在不斷加強自身修養、提高自身理論水平的同時，堅定自己的社會主義思想信念，堅定自己服務農村、建設農村、報效祖國的理想信念。
二、紀律嚴明，虛心好學
我認真執行大學生農村工作的管理辦法，嚴格遵守大學生村官管理規定，從各方面嚴格要求自己，自覺遵守各項規章制度，與此同時，我虛心的向領導學習，向村民學習，向書籍學習，學習新的技術新的方法，認認真真、踏踏實實的乾好每一項工作。
三、積極開展各項工作
我任職的x位於，全村146戶，552口人。全村土地總面積11679.5畝，計稅土地面積1310畝，林地1063.1畝，村莊占地205.6畝，交通道路占地48.5畝，水域、溝渠129.5畝，未利用土地8922.8畝。農村經濟主要以農、林、牧業為主，特別是隨著退耕還林的實施，舍飼生態科學養殖業和林果業發展較快。是全鄉最大的牛羊養殖區。在20xx年，我本著“把工作做得更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了一下各項工作：
1、一年來，我積極參加村裡的日常會議、兩委會議，研究討論村裡的一些日常事務；參與村裡的矛盾排查，在建國60周年之際，要切實維護好村裡的穩定工作；走訪貧困學子，走訪老書記；計畫生育社會撫養費的徵收，和村幹部一起多次上門做思想工作，宣傳計畫生育，提倡優生、少生，提高人口質量，提高生活水平；開會討論設施養殖栽培等工作。
2、農村工作瑣碎繁雜，大到村莊建設，經濟發展，小到婆媳關係、鄰里糾紛，只有用心去做才能達到好的效果。我積極走訪過村裡的老黨員、村民代表、困難戶、養殖大戶。調查了解了村的土壤、氣候、就學人數、收入、養植項目等內容。並以《大良村產業發展調查報告》、《大良村社情民意調查報告》、《大良村未來三年產業發展規劃》、《大良村20xx、20xx年工作規劃》等形式對調查內容進行系統的歸納和總結。
3、大良村是社會主義新農村建設先進村，為更好的幫助村里完成上級下達的任務，我時時關注村裡的各項施工工程。一年多來，我村對主要街道邊進行了硬化、亮化、自來水舊管道改造、有線電視戶戶通等工程、完善了文化體育廣場設施、狠抓了環境衛生整治，為保質保量的完成任務，我每天都在工地上，看看有沒有存在施工漏洞，存在隱患的地方，如果發現會及時地讓工程隊改正；農業生產建設方面，黨的__大首次響亮地提出了建設生態、文明、和諧的時代課題，在鄉黨委、政府的正確領導下，在上級各部門的大力支持下，我村積極深入貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，幾年來大良村前後綠化荒山2500多畝，種植優質核桃300多畝，山楂50多畝，依靠大良特殊的自然條件，發展養豬100頭，新建豬舍30餘間，現存欄80頭，養羊700隻，養牛210頭，大良逐步走向了綠樹滿山，豬、牛、羊遍地的生態科學種養模式。
4、在鄉黨委的統一領導下，我又按黨群及創建工作類、村政管理類、經濟管理類、新農村建設類把我村的村級檔案重新整理歸檔，由於村內的檔案有很多材料都欠缺，特別是黨建、綜治方面，我負責填寫、撰寫各種書面材料和會議記錄，儘快的補齊了所有的材料，使我村的檔案更詳細。
5、協助村主任做好了我村的黨務公開和村務公開工作，建立了基層社會矛盾調處工作站，並擔任工作站的信息員。對民眾付真情，用真心，使真勁，實現農村社會的和諧與發展。
空餘時間我還教村委會裡的同事一些電腦操作方面的知識，提高他們運用現代化信息技術辦公的能力。有的時候村民家的電腦壞了，我也會去幫助修理，村民家的小孩面臨考試，我會幫助他們上網找一些相關的複習資料。
6、新型合作醫療是一項真正實實在在地惠及農民的事情，我配合村內會計通知全村村民新型合作醫療的辦理事項，並充分動員村民的積極性，20xx、20xx、20xx年新型合作醫療的收費以及人名核對工作都圓滿完成，真真正正地為我村村民辦了一件實事。
7、認真學習實踐科學發展觀。我們在鄉里的領導下，認真學習實踐科學發展觀，我們鄉里成立了學習科學發展觀的活動領導小組，下設辦公室，我們辦公室成員進行了合理的分工。我們在村里進行大力的宣傳發動，村里組織黨員幹部進行座談會、收看電視節目，製作版面、條幅等積極進行學習和宣傳，同時我們認真學習__屆四中全會精神，在全村營造良好的精神氛圍，積極建設現代化的新農村。
總之，在鄉黨委、政府的統一領導下，在黨支部書記和村兩委班子成員的共同幫助下，我歷經兩年的磨練，在工作中不斷的進步，不僅村裡的工作效率提高了，村里上交的材料、報表等更規範了，而且我自己也對農村、對村幹部的工作有了更深的認識，擴大了知識面，提高了自己的工作水平和為人處世的能力。
當然，我自己還有許多不足和需要改進的地方，在以後的工作中，我一定儘自己的最大努力，運用所學的知識，更好的開展工作，更好的推動大良村的發展。
學校後勤幹部年度考核個人總結範文 篇7
從20xx年8月來到xx村正式成為一名村官，不經意間，已經走過了兩個年頭。回顧這一年來我的工作、學習和生活，感觸很多，也很深。這天依然記得初次走入情景，慢慢的我們由陌生到了解，到熟悉，再到此刻的習慣，我已經把自己當成了那裡的一份子。在這一年裡我學到了很多東西，積累了很多寶貴的工作經驗，這些都離不xx縣、鎮組織部門對我的嚴格要求，更離不開書記、同事們對我的指導和幫忙。下面我就這一年來的工作經歷做以下總結匯報。
一、學習方面
加強自身學習，提高理論水平。用心參加縣、鎮各部門開展的各項學習培訓活動，認真領會黨委、政府檔案和會議精神。按時按量完成安徽幹部教育線上學習任務，同時利用黨員遠程教育等平台加強對各項政策、先進事跡的學習，提高自身的綜合素質。參與開展黨的民眾路線教育實踐活動，制定集中學習計畫，做好學習筆記。在村官小組活動中，利用參觀、參與、交流學習、競賽等多種形式，開展完美鄉村建設、黨的民眾路線教育、黨史黨情等各方面的集中學習。開展活動的同時，做好大學生村官開展“五比五爭先”活動的經驗交流。
做好帶動學習，到達共同進步。用心傳達黨委、政府各項方針政策。利用遠程教育平台、課本教學、宣傳牌等多種形式帶動黨員、幹部的學習，提升基層組織的綜合素質。
二、工作方面
理論學習很關鍵，實踐真知才能出成效。在經過第一年的學習摸索後，村官生涯的第二年，更多是獨立去完成各項工作。在那裡我要個性感謝我們的書記，這些工作經驗的積累，離不開他在平時工作中的悉心指導。在工作中深入民眾，配合村班子做好各項日常工作。
1、參與村兩委決議，協調基層組織建設，同時完善村“兩委”會議、村組幹部會議、村民代表會議、黨員會議等制度和會議記錄，規範村議事程式等。
2、完善黨建示範點的建設工作。在這兩年里，根據縣、鎮黨委和村黨總支的要求，完善村黨建各方面材料的收集整理，用心做好黨建示範點的建立工作。
3、用心參與村莊環境整治以及完美鄉村建設。參與村莊環境整治工作，多次下村開展垃圾的清理。在環境大檢查中，與村兩委成員一齊包片分工，劃分職責區。全程參與xx村完美鄉村建設工作，配合領導做好“三線四邊”的綜合整治，協助文書完成x省道沿線田、地的丈量、租賃等等。全程監督村級各項工程建設進度並作材料留存，按時完成領導下發的各項任務。
4、推廣普及新型農村合作醫療。大力宣傳解讀合作醫療的政策，配合村信息員收費登記，按時完成任務指標。
三、工作中的不足
在這一年中，成長與進步是明顯的，但是不足依然存在。例如工作經驗的欠缺，工作過程中會出現浮躁的情緒，工作中的靈活應變潛力不足，處理複雜問題時思考不全面等等。但是我相信基層工作是一個積累與沉澱的過程，隨著學習的積累、實踐的開展，這些問題都會慢慢迎刃而解。
在xx月xx日xx村黨總支換屆選舉大會上，能夠成功當選為蘆塘村黨總支副書記，這些都是組織和領導對我工作的認可，也是黨員們對我的信任，更是對我個人的激勵。在今後的工作，我唯有更加努力，克服缺點，務實進取，才不會辜負這份沉甸甸的信任。最後我再次宣讀大學生村官的誓言：牢記歷史使命，熱愛基層，紮根基層。用勤勞和汗水，以智慧和學識，讓村民發展，讓農民受益，讓青春無悔。
學校後勤幹部年度考核個人總結範文 篇8
我自大學畢業選調到北宿鎮工作以來，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，以黨和政府滿意、民眾滿意為最高標準，踏實工作，務實開拓，圓滿完成了鎮黨委、政府交付的各項工作，為全鎮兩大文明建設做出了應有貢獻。1998年被評為鎮“先進工作者”；1999年被評為鎮“優秀黨員”，濟寧市和鄒城市“優秀通訊員”，鄒城市委辦公室“督查工作先進個人；20__年獲鄒城市“通訊報導”一等獎，獲鄒城市“學科技、用科技，爭做先進生產力代表”比賽二等獎並獲得鄒城市“農村先進生產力代表”榮譽稱號。
一、立足實際，發揮特長，當好鎮長助理
我按照“會幹、苦幹、善乾“的要求，以全鎮的工作大局為重，以全鎮人民的根本利益為重，立足自身崗位，不浮飄、不蠻幹、不怕苦、不怕累、不計個人得失，踏踏實實地乾工作。一是深入實際，迅速了解全鎮情況。在參加工作的頭一個多月，我騎腳踏車跑遍了全鎮45個村莊和主要企業，和幹部交流思想，向他們學習經驗，向民眾徵求意見，聽取反映，迅速了解了鎮情民意，為以後開展工作奠定了堅定基礎。二是發揮寫作特長，乾好辦公室文字工作。在大學裡我曾學過套用文寫作而且也比較喜歡套用文寫作，所以主動請求到辦公室工作。在工作中，我不以大學生自居，更不以選調生自傲，積極向同事們學習，向書本學習，向實踐學習，很快成為了辦公室的一名主力。在那兩年中，先後在省、市、縣各級報紙、電台、電視台上發表文章250多篇，完成各類上報材料、大會交流材料、大會講話等100多份，其中有兩份材料在省級大會上交流，有兩篇文章分別獲得鄒城市報“宏河杯經濟論文優秀獎”和鄒城市委宣傳部慶祝建國xx周年徵集活動“優秀論文獎”。從事文字工作十分辛苦，有時要黑白連軸轉，有時要連續“開夜車”，自己累黃累瘦，甚至累病但從未叫過苦。三是積極獻言獻策，當好領導的“參謀”。
我利用在辦公室工作接觸面廣的有利條件，積極當好領導的“參謀”，在年至間有20餘條意見受到了鎮黨委、政府的高度重視，有10餘意見得到採納，產生了較大的經濟效益和社會效益。例如，在起草《農業結構調整的實施意見》時，我提出了“一線三片六點”的總體調整方案，並建議將5000畝高效農業示範區擴大至一萬畝，這一建議得到了鎮黨委、政府的認可，現已在全鎮全面實施；在調查採訪中，我了解到了鎮辦企業鄒城市軋鋼廠由於經營管理不善，嚴重虧損，如不及時改制將會成為鎮政府的一大包袱。我向鎮長和鎮經委主任提出了對其進行全面改制的建議，該建議引起了鎮黨委、政府的高度重視，於6月拍賣給了原承包人劉緒珍，使經濟效益明顯提高。四是積極主動地乾好有關各項工作。我協助鎮長處理了一些日常事務，並圓滿完成了所包村莊的人大代表選舉、村委會換屆選舉、土地延包、“三秋”、“三夏”生產及鎮黨委、政府交付的其它各項工作。在人大代表選舉和村委會換屆選舉中，為嚴格按法定程式操作、確保選舉質量，曾多次在村里工作到晚上十一二點鐘，有兩次還在深夜從十幾里外的村莊冒雨返回。此外，我還充分利用與母校山東農業大學聯繫密切的實際，幫助示範園聘請農業專家進行規劃指導，幫助前瓦村發展香椿溫室栽培和香椿深加工項目，協助畜牧站多次聘請畜牧專家來鎮授課。
二、務實開拓，敢於負責，抓好宣傳思想及有關工作
12月，我被提拔為鎮黨委宣傳委員。我立足於全鎮實際，大膽地、有創造性地開展了一系列工作。一是強化對宣傳工作的領導，建立了獎懲制度。成立了宣傳報導領導小組，健全了鎮、辦事處、村三級宣傳報導網路，定期、不定期開會總結成績，研究問題，確定宣傳重點。建立了宣傳報導獎懲制度，規定宣傳報導人員每月的最低積分，對於高出的通報表揚，對於低於的通報批評。對於在不同級別報刊、雜誌、電台、電視台上發表的文章，給予不同的物質獎勵。在強有力的'領導和獎懲制度下，大家從事宣傳報導的熱情高漲，宣傳報導工作一躍走在了鄒城市的前列。二是狠抓了典型宣傳，在民眾身邊樹立了榜樣。榜樣的力量是無窮的。在民眾身邊樹立讓大家看得見、摸得著的典型，就能發揮以一帶十，以點帶面的作用。邀請濟寧日報社、鄒城市委宣傳部、鄒城市委組織部電教中心等單位重點宣傳了無私奉獻、艱苦創業的好支部書記賈祥啟；思想解放、發展有方的好支部書記李生根；老驥伏櫪、志在千里的好支部書記王傳鑫等一批典型。
三是狠抓了文明路街建設，使村莊面貌煥然一新。針對村莊街道髒、亂、差的情況，動員各村進行了集中治理，清理了“三堆”，硬化了主要道路，修建了排水溝渠，並在沿街牆上書寫了700多幅標語，繪出了300多幅宣傳圖畫。僅用了3個多月的時間就使25個村達到了文明路街標準，遠遠超過了鄒城市下達的指標，並作為典型在濟寧市、鄒城市推廣。為了能使圖畫、標語儘快上牆，我一方面挖掘農村人才，一方面聘請鄒城市文化館專業人員來指導幫助，我還連續一個多月靠在一線為他們服務。四是狠抓了綠色通道建設和嵐濟公路兩側環境衛生整治工作，美化了城鎮形象。在這項工作中，我和另外一名同志負責鎮駐地東至鳧山辦事處界之間的路段。要讓民眾在大田地里栽樹，讓民眾清除違章建築和各建築物並非易事。我和有關同志根據有關法律、法規，結合鎮政府出台的各項政策，深入農戶家中做耐心細緻的工作，保證了工作的順利開展。對於釘子戶、難纏戶，依法強制執行。後賈村一農戶在嵐濟公路邊搭建了一理髮店，既侵占了公路用地，又侵占了另一戶的宅基地，但多年來一直沒有拆除。工作中，我冒著被圍攻毆打的危險，毅然指揮有關人員對其進行了強制拆除。五是推廣民情懇談，密切黨群幹群關係。
在認真學習張莊鎮經驗的基礎上，結合我鎮實際進行了規範提高。制訂了《關於民情懇談制度的實施意見》、《關於建立幹部民情責任區的決定》和《民情懇談獎懲細則》，確定每月16日為村民情懇談日。認真實施了民情懇談十日承諾制度，要求有關幹部必須向當事人進行口頭或書面承諾，10日內辦理完畢。對於10日內不能答覆解決的，要提前向當事人介紹客觀原因，逐級上報解決。民情懇談制度的實施拓寬了民眾的言論渠道，推動了村民自治，密切了黨群幹群關係，促進了農村事業健康發展。六是從多個角度入手，狠抓精神文明建設。實行黨政領導分級負責制，單位主要領導對本單位的精神文明建設負總責，分管領導具體靠上抓落實，並把精神文明建設納入單位年度目標考核，充分調動了各級抓精神文明建設的自覺性。加大了鎮文化館和村級文化大院的建設力度，購置了大量書籍和文化娛樂設施實行定時開放，充分發揮其功能。廣泛開展了“文明村莊”、“十星級文明戶”評選活動、“樹新風、見行動”等活動，使精神文明建設深入人心。曾多次帶領民間藝術文化團到濟寧、鄒城等地匯報演出，並獲得了濟寧市“舞龍之鄉”稱號。舉辦了“慶祝建黨xx周年知識競賽活動，讓黨員幹部了解了黨的歷史和黨的豐功偉績。
三、珍惜機遇，學用結合，切實提高經濟管理能力
我以優異的成績通過了濟寧市“百名經濟管理人才”選拔考試，到中國人民大學進行了為期一年的工商管理碩士培訓。能夠在工作了三年之後再次到高等學府學習，實為難得的機遇，我對此極為珍惜。在這一年裡，我拿出了高考之前衝刺時的學習勁頭，認真學習每門課程，並積極發言討論，我也成為了班中發言最為涌躍的人員之一，受到了多位老師的表揚。對於疑難問題，我總是積極向老師請教，和同學們討論或到圖書館查閱大量資料，力爭學深、學透、學精。作為組織部培養的經濟管理人才，學好工商管理知識只是基本要求，對於在行政部門工作的還應學習一些行政管理、政治學、社會學等多個方面的知識。這一年，我就是抱著這種思想來學習的。在人大，每一個有價值的講座我都不放過，有時還到北大、清華聽講座，並象上課聽講一樣記筆記和參與討論。功夫不負有心人。最後我以優異的成績通過了出國培訓選拔考試，並且是出國培訓人員中最年輕的一個。
學以致用是學習的根本。在寒假裡，我協助分管鎮長參與了鎮建築公司的改制工作，並就鎮重點私營企業——明星家具公司改善管理提出了許多合理化建議。
學習結束後，我被安排到鄒城市聖達紡織集團公司掛職煅練。我完全象公司的員工一樣每天早晨6：00左右向公司里趕，夜幕降臨後才能返回。聖達集團是由80年代初成立的三個老紡織廠合併而成的，設備已嚴重老化，只能生產中低檔產品，利潤率極低。通過和技術人員座談，我了解到了氣流紡紗大有發展前途，隨後向公司領導提出了發展氣流紡紗的建議並得到採納，現在公司已組織人員對此技改項目進行考察論證。聖達集團的組織模式極不科學，僅僅是三個廠子的簡單疊加。我在深入考察後提出了應按照事業部制模式進行組織改革的建議，該建議也得到了高度重視，他們已決定對此進行專題研究。總之，通過一年多的學習和煅練，我已掌握了現代經濟管理的知識，具備了這方面的能力。
四、牢記宗旨，嚴格要求，不斷提高自身修養
全心全意為人民服務是黨的宗旨，也是我一切行動的最高綱領。四年多的農村工作使我深知農民的艱辛，深知“入世”後對他們的衝擊與挑戰，也深知他們對幹部的要求，所以嚴格自我要求，不斷提高完善自我，將來為濟寧人民做出更大的貢獻。在多次學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論通俗讀本的基礎上，積極學習原著，做了5000餘字的《鄧小平文選》筆記，深刻掌握了鄧小平理論這一偉大旗幟的精髓。
以整風的精神，按照“三講”的要求進行了自我解剖、自我改造，在思想上、作風上、紀律上有了明顯提高，鞏固了建設有中國特色社會主義的信念和信心，增強了建設有中國特色社會主義的歷史使命感、緊迫感。自覺學習了《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》等廉政建設方面的政策、法規，學習了孔繁森、劉運庫、杜永霞等一批先模人物的事跡，確立了自己“一心為民，兩袖清風”的人生信條。
在過去的四年多時間裡，我取得了一些成績，但還存在著很多不足，與上級組織部門的期望和要求還相差甚遠。在今後的工作中，我將認真總結經驗，吸取教訓，發揚成績，克服不足，努力在黨組織的關懷培養下，在自己的不懈努力下，成為一名國家的有用之才，為社會主義現代化建設做出更大貢獻。
學校後勤幹部年度考核個人總結範文 篇9
今年，在縣委、縣政府的領導下，認真踐行“三個代表”重要思想，圍繞改革發展穩定的工作大局，堅持以經濟建設為中心，積極開展各項活動，～完成了上級黨組織交給的各項工作任務。現對本年度工作作一簡要匯報。
一、政治思想堅定
我一直重視加強學習和黨性修養，努力提高理論素養，要求自己精神境界要高，政治上要強，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。做到了嚴格遵守黨的政治紀律，以大局為重，以黨和人民的利益為重。
（一）理論學習求深求真
一是認真學習了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國人民政治協商會議章程》、《達州市關於行政機關行政過錯責任追究制暫行辦法》以及其它林業法律法規及業務知識。在學習中突出系統性，掌握其科學體系；二是積極參加縣委中心組的學習和討論，並撰寫學習心得體會；三是平時儘量減少事務應酬，不管工作再忙，每天都要擠出時間學習，特別是利用晚上和節假日學習。
在學習和工作中，我運用鄧小平同志實事求是的立嘗觀點和方法，研究新情況，解決新問題，堅持不唯書、不唯上、只唯實，用理論指導實踐，在實踐中得到了較大提高，從理論上的成熟走向了政治上的成熟，增強了執行黨的基本路線的自覺性和堅定性。
（二）黨性鍛鍊求嚴求強
我堅持黨性鍛鍊，按照領導幹部要講政治的要求，在政治上始終與縣委保持高度一致，在大是大非問題上，做到頭腦清醒，政治堅定。堅持顧全大局，主動積極向黨組織領導和縣委請示匯報工作。通過認真嚴格的黨性修養，增強自己的政治素養，自覺做到個人服從組織，下級服從上級，尊重愛護同志，努力維護黨的團結和統一。
二、堅持民主集中制
堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的民主集中制原則，凡重大事宜都經集體研究作出決定，並堅決貫徹執行，沒有特殊更沒有特權。
一是徹底改變了多年以來班子成員團結不夠、合力不強的狀況，形成了相互支持、團結協作，密切配合的良好局面。
二是根據工作需要，對班子成員進行了分工，實行分工負責制，明確了分管工作和職責。
三是工作分工不分家，相互支持，團結協作，密切配合，形成整體合力，將林業事業推上了新的台階。四是經常開展批評與自我批評，按時召開民主生活會，在領導班子中形成了大事講原則，小事講風格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常溝通的科學管理和民主決策的良好氛圍。
三、選拔任用幹部方面
堅持貫徹黨的幹部路線方針政策，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的原則、條件、標準和程式選拔任用幹部，自覺抵制選人用人上的不正之風。
一是堅持黨管幹部原則；
二是堅持任人唯賢、德才兼備原則；
三是堅持民眾公認、注重實績原則；
四是堅持公開、平等、競爭、擇優原則；
五是堅持民主集中制原則；
六是堅持依法辦事原則。符合把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。
四、立黨為公、執政為民
牢固樹立了立黨為公、執政為民的理念，所做的每一件事情，代表了最廣大人民民眾的根本利益。
一是樹立了全心全意為人民服務的思想，發揚了求真務實、言行一致的優良作風。
二是作風紮實，深入實際，進行調查研究，幫助基層解決實際困難。今年9月，本人帶領副書記賴從建、機關黨委書記劉國英同志，深入基層各單位，專門徵求意見，解決具體問題，基層幹部職工深受感動。
三是加強了黨員、幹部、職工的思想政治工作和教育管理，堅持三會一課制度。
四是開展了創先爭優活動，擬定了創先爭優的五年規劃及實施方案。
五是開展了林業系統警示教育活動。
六是開展了四項教育活動，取得了顯著成效，使全體林業幹部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，密切了黨群幹群關係，形成了愛崗敬業、廉潔從政、為民謀利、開拓奉獻的良好局面，提高了辦事效率，樹立了良好的林業形象。
七是為民辦好事辦實事效果佳，為基層林業站爭取納入了財政預算；為國有林場土地工理順了勞動關係，解決了職工的後顧之憂；為改制企業原木材公司職工理順了戶籍關係；現正在協調解決國有林場醫保事宜。
八是對團壩鎮趙家村進行了重點幫扶，為民眾排憂解難，幫助老百姓脫貧致富，該村人平純收入增加150元。九是關心本系統機關幹部職工及退休職工生活，包括救助本系統困難職工子女上學，慰問貧困黨員，看望職工及退休幹部生病住院等。
五、廉潔自律
一是自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定，自覺遵守黨的紀律，執行黨的決定，廉潔自律，以身作則，抵制各種不正之風，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。
二是勤儉節約，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，嚴肅了有關紀律，並層層簽訂了責任制。
三是過好五關，淡化名利，自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立了良好的領導幹部形象。
四是嚴格財務管理和工程質量管理，做到節約開支，帳目清楚，無挪用、亂用現象。
五是退耕還林和天保工程造林用苗木堅持公開招標，一切正規化、公開化、程式化動作。
六是不同流合污、推波助瀾，而是潔身自好，純潔黨性。工作28年，自己、妻子、女兒均未涉足商場，畏商場如虎，更談不上違規經商辦企業。
七是從來不參與任何形式的賭博。
學校後勤幹部年度考核個人總結範文 篇10
20xx年以來，xx社區在xx街道黨工委、辦事處的正確領導下，在社區兩委班子和廣大幹群的共同努力下，積極進取，務實工作，穩步實施年初制定的各項工作計畫。下面，我代表xx社區將工作開展情況向各位領導簡要匯報如下：
一、加強社區黨組織建設
xx社區不斷健全落實黨建工作責任機制和工作制度，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。xx黨支部按照“不忘初心、牢記使命”主體教育總要求，圍繞4個貫穿始終在支部黨員中紮實開展主體教育工作，堅持三會一課制度，堅決防止主體教育走過場、不務實，要求社區黨員做到真學、真懂、真運用。針對黨員在外地工作參加集中培訓困難問題，黨支部專門成立騰訊視頻授課群，利用晚上時間進行集中授課，確保教育學習無遺漏、無死角，全面覆蓋。今年以來，開展集中主題教育15次。
二、社區工作取得成效
一是黨建加格線化管理。為了進一步細化責任，固定區域，科學分工，以打造民眾滿意的“服務型社區”為目標，xx社區劃分為6個格線，每個格線配備1名格線長和樓院長，攜手共建單位聯通公司統一設計製作了70塊“格線化管理公示牌”標註分包格線長、社區民警等責任人聯繫電話，方便居民辦理業務。實現社區居民少跑路、多辦事的便民政策。
二是黨建加矛盾糾紛調解化解。維護社會大局穩定是社區工作的重中之重。20__年以來，xx社區在xx辦事處綜治辦的指導下，成立了以心理諮詢師、社區矛調員、志願者、律師組成的矛盾調解工作專班，化解了一大批矛盾糾紛，尤其是對原路20餘年的私搭亂建房屋及煙辦家屬院私占公共用地10餘年的住戶進行拆除，贏得了轄區居民的一致好評，實現了小事不出社區的目標，確保了轄區內的整體穩定。截止目前，共排查化解矛盾糾紛17起。
三是黨建加居民自我管理。xx社區管轄小區多為老舊小區，管理混亂，問題層出不窮，為了讓居民有一個更好的生活環境，便於在以後的工作中更好的服務民眾，xx社區一直在積極探索居民自我管理路徑。如:今年4月份接到房管局家屬院居民反映雨水管道無法正常向外排水，影響正常生活，我們xx社區在接到這一訊息後立即派社區兩委成員去現場了解情況，引導小區居民自我管理，共同出資把雨水管道疏通。逐步改變了部分居民一味躺靠政府管理的思想。
四是黨建加創文創衛。為做好創建衛生城市的復檢工作，社區對路南段兩側進行了環境大整治，老舊小區私搭亂建一直是居民關注的焦點，占用了大量的公共土地，方便了自己，卻影響了大眾，同時雜亂無章的違章建築不但破壞整體規劃，還存在很多安全隱患,xx社區通過格線化管理深入居民家中，一遍遍為居民講政策、做工作。目前，已對路兩側菜園進行了通一規劃，拆除了違章建築4處，清理雜物垃圾35車，確保了衛生城復檢順利通過，為下一步文明城復檢打下堅實基礎。
五是黨建加黨員教育管理。社區事務千頭萬緒，辦好社區的事，在發揮好支部黨員作用的同時，關鍵要發揮好下沉到社區的200餘名機關黨員作用，機關黨員經驗豐富，熱衷於社區工作，按照工作職能，定期到社區開展各類惠民活動。今年以來，組織互聯共建活動9次、建國70周年聯歡會1次、慰問貧困民眾6戶、調解各類糾紛9次，惠民政策宣講8次。
六是黨建加服務居民。堅持把居民需求作為第一選擇，把民眾的滿意作為第一標準，通過格線化關民情信箱、記好民情日記、召集民意座談會、收集三個微信群信息等形式，暢通社情民意渠道，對民眾需求方方面面都考慮到、照顧到，把社區當作家一樣經營。近期，社區又組織退休教師、退休機電維修師成立義務服務隊，定期為轄區小朋友舉辦免費補習班、為居民免費修理各種小電器，受到居民的良好反響。至9月底，社區書畫室、舞蹈室、老年活動中心、學習室接待轄區民眾200餘人次，為轄區居民出具各類證明58份。
三、存在不足
在正常開展工作的同時，我們也發現在工作中存在一些不足。一是社區工作人員對基礎業務知識不精通，解釋辦理不精準。二是社區職能宣傳力度不大，部分居民對社區認知不夠，只停留在開具各類證明的認識上。三是創新意識不強，工作較為守舊，方法較為單一。
四、下一步的工作計畫
一是“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為指引繼續延伸運用到服務轄區居民上。二是加強業務知識的培訓，如勞保、民政、計生、優撫等業務知識能力繼續提升。三是要多參觀、多借鑑，學習其他社區先進的為民服務經驗。四是積極探索創新服務渠道，計畫入戶調查，收集有特長的退休人員成立工作隊更好的服務居民。
學校後勤幹部年度考核個人總結範文 篇11
經過這一年來的時間，我隨著工作經歷的積累，逐漸發現，我的身心已經深系在公益崗位上。每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能夠代表政府為許多基層民眾辦實事，做貢獻，便有些自豪感油然而生。通過一年多的工作，我獲益良多，現將工作總結如下：
一、政治思想方面
我不斷加強政治學習，不斷提高自己的政治思想素質，加強素質教育理論學習，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想。在工作中以"服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作"為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務。
二、業務知識和工作能力方面
我以正確、認真的態度對待各項工作任務，剛進單位時面對居民提出的問題經常手足無措，經過不斷學習，逐漸積累了工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，積極參加社區組織的各種的業務培訓，提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，提升自身素質。
三、工作內容
1、居民醫療保險，居民養老保險。我於今年開始負責社區新參保及續費的工作，審閱證件，填寫參保資料，做好登記表冊，開票，收款，銀行打款，電腦錄入，每天總是被參保的人群包圍，看著他們殷切的心情，我感到了溫暖，感到了一名社區工作者的光榮。
2、做好幫教對象的排查工作。社區對轄區內刑釋解教人員情況進行了全面核對排查，通過建立花名冊、核查安置幫教情況，建立刑釋解教人員的檔案共x份，全面掌握了安置幫教工作現狀，為落實安置幫教工作措施奠定了基礎。
3、社區在今年共接受居民糾紛起，其中鄰里糾紛起，家庭糾紛x起，婚姻糾紛x起，其他糾紛x起。成功調解起，調解排查率%，調成率%。
以上是我近一年在工作中的一些總結和感受，在這段時間裡，我從不適應社區工作到慢慢的融入這個社區，並且和居委會的同事們、社區居民的相處也越來越融洽。由於缺乏經驗，在工作中我還有很多不足的地方，但是我相信在以後的工作中，通過慢慢的積累經驗，一定可以更加完善自己的工作。
學校後勤幹部年度考核個人總結範文 篇12
做為一名基層工作人員，立足本職工作，做好份內事，為政府分憂，為民眾解難，主要工作總結如下：
在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。
在政治學習方面，通過學習鄧小平理論及“三個代表”、科學發展觀的重要思想，尤其是學習十x大精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
一、一年來的工作表現
(一)強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。
一是愛崗敬業講奉獻。綜合部門的工作地規律就是“無規律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業。
二是錘鍊業務講提高。經過半年的學習和鍛鍊，自己在文字功夫上取得一定的進步，撰寫督查專報12份、調研報告10餘篇。利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)嚴於律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。
在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利於機關形象的事不做，不利於機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。
(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手少，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年裡，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今後的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事乾，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。
(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
(三)當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
三、對科室的想法與建議
建議增強科室工作積極性。建議與各科室實施簽定年度目標責任制，各科室競爭激勵機制，通過競爭激勵機制，獎勵先進，鞭策後進，進一步加強機關思想作風，更好的為全市發展服務。
學校後勤幹部年度考核個人總結範文 篇13
照幹部考核委員會辦公室《關於認真做好XX年度黨政機關、企事業單位工作人員考核工作的通知》(以下簡稱《通知》)的要求，XX人大堅持把xx大和xx屆三中全會精神作為此次幹部年度考核的指導思想，以履行職位職責和完成目標及平時考核為基本依據，對單位全體職工全年的工作進行了客觀公正的考核。現將我單位X年度幹部考核工作總結如下：
一、認真學習，領會掌握檔案精神。我單位接此《通知》後，單位領導高度重視，立即組織全體職工對檔案進行了學習，特別是對考核的範圍和對象、考核的方法、程式和步驟進行了重點學習，做到了邊學習領會檔案精神，邊結合人大工作實際情況，確定考核人員範圍，討論制定本單位考核方案。根據要求，我單位全體人員按時參加了考核。
二、加強領導，成立考核領導小組。為切實做好乾部考核的各項工作，經職工會議研究決定，考核領導小組還由上半年考核領導小組成員擔任，明確了領導小組的職責，制定了幹部考核工作責任制，對領導小組成員提出了嚴格的要求：首先自己吃透檔案精神，嚴格執行《阿克蘇地區幹部年度考核暫行規定》，按照誰考核誰負責的原則，把考核工作作為衡量考核人員的素質和工作表現的重要標誌，對考核工作不細緻，不認真，考核有誤，隱瞞問題而造成結果失真的，要追究考核小組成員責任，增強了考核領導小組的現任心和業務能力。
三、妥善安排，積極做好考前準備工作。幹部考核領導小組認真履行職責，按照要求為每個辦公室購買了一瓶藍黑墨水，特別是對於個人總結(述職報告)做了重點要求：一是嚴格控制字數，縣級領導幹部的述職報告控制在3000字以內;科級領導幹部的述職報告控制在1500字以內;一般幹部和工勤人員的個人總結控制在1000字以內。二是嚴格格式，按照個人職位職責和目標任務、履行職位職責和完成目標任務的情況、取得的成績和今後的努力方向等四個部分認真撰寫。由於進行幹部年度考核時，正值地區人大工委前來我縣觀摩評比人大工作的關鍵時期，人大工作尤其繁忙，白天忙於籌備工作，無時間撰寫個人述職報告。根據實際情況，考核領導小組作出了“兩不誤”的決定：白天繼續抓緊抓好觀摩評比的各項籌備工作，晚上抽時間撰寫個人述職報告，正確處理業務工作和考核工作之間的關係，確保觀摩評比和目標管理考核雙豐收。
四、規範程式，嚴格落實檔案有關規定。我單位考核領導小組嚴格按照《通知》要求和程式逐項進行。11月20日，我單位進行科級領導幹部和一般幹部述職測評時，縣委組織部有關同志參加了述職大會，並對科級幹部進行了民-主測評。在測評工作過程中，注意把測評工作和民-主生活會結合起來，發揚我黨批評和自我批評的優良傳統，本著“懲前毖後，治病救人”的原則廣泛進行了批評和自我批評。通過批評，消除了同志們之間的誤會和隔閡統一了思想，增強了團結。目前，考核領導小組正按照要求對《幹部年度考核手冊》進行認真檢查，將此作為評優的一個重要依據。
五、嚴格比例，積極做好評優工作。考核領導小組針對部分職工對評優工作抱著“不屑一顧”和“一味爭優”的兩種不正常心態積極做好思想教育工作，教育職工要真正把那些“德、能、勤、績”表現俱佳的人員選出來，使優秀人員能夠真正起到表率作用，使大家心服口服，收到“點亮一盞燈，照亮一大-片”的效果。即要積極參與評優工作，又要防止出現爭優的不正常現象，考核領導小組嚴格控制比例，我單位共有8名科級領導幹部，其中評選1名優秀;一般幹部10名，其中評選優秀1名。
六、按季操作，確保完成目標任務。縣人大機關幹部考核辦公室嚴格按照縣考核辦的要求。
學校後勤幹部年度考核個人總結範文 篇14
回顧一年來的工作我堅持理論和重要思想為指導自覺加強理論學習認真學習重要思想、黨的十八大報告及十八屆五中全會精神刻苦鑽研業務知識努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法努力工作認真完成領導交辦的各項工作任務在同志們的關心、支持和幫助下思想、學習和工作等方面取得了新的進步。下面我把一年來的工作做如下總結
一、努力工作按時完成工作任務
一年來我始終堅持嚴格要求自己勤奮努力時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨努力實踐重要思想在自己平凡而普通的工作崗位上努力做好本職工作。在具體工作中我努力做好服務工作當好參謀助手：
一是認真收集各項信息資料全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況分析工作存在的主要問題總結工作經驗及時向領導匯報讓領導儘量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是領導交辦的每一項工作分清輕重緩急科學安排時間按時、按質、按量完成任務。
三是在接待來訪民眾的工作中堅持按照工作要求熱情接待來訪民眾、認真聽取來訪民眾反映的問題提出的要求、建議。同時對民眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋耐心做好民眾的思想工作讓民眾相信政府
二、嚴於律已自覺加強黨性鍛鍊黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。
一年來我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物明辨是非堅持真理堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐在思想上積極構築抵禦資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國熱愛中國共產黨熱愛社會主義擁護中國共產黨的領導擁護改革開放堅信社會主義最終必然戰勝資本主義對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動勤奮努力不畏艱難盡職盡責在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
三、強化理論和業務學習不斷提高自身綜合素質
我重視加強理論和業務知識學習在工作中堅持一邊工作一邊學習不斷提高自身綜合素質水平。
一是認真學習重要思想深刻領會重要思想的科學內涵增強自己實踐重要思想的自覺性和堅定性認真學習黨的十八大報告及十八屆三中、四中全會精神自覺堅持以黨的十八大為指導為進一步加快完善社會主義市場經濟體制全面建設小康社會作出自己的努力。
二是認真學習工作業務知識重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點抓住重點並結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處有針對性地進行學習不斷提高自己的辦公室業務工作能力。
三是認真學習法律知識結合自己工作實際特點利用閒余時間選擇性地開展學習通過學習進一步增強法制意識和法制觀念。
在同志們的關心、支持和幫助下各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績得到領導和民眾肯定。
回顧一年來的工作我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步但我也認識到自己的不足之處理論知識水平還比較低現代辦公技能還不強。今後我一定認真克服缺點發揚成績自覺把自己置於黨組織和民眾的監督之下刻苦學習、勤奮工作做一名合合格的人民公務員為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!
學校後勤幹部年度考核個人總結範文 篇15
我校根據上級有關年度考核檔案精神，結合本校實際，2020xx年度考核我校加強領導，認真組織、嚴格實施，公平、公正、公開地對全校14名教師進行了考核評定，經過五天的努力,順利的完成了2020xx年度考核的各項議程,現將本次考核工作簡單總結如下：
一、加強領導，成立考核工作領導小組。組長：，副組長：，成員：、楊、楊，由楊負責業務操作工作，負責組織學校的相關考核工作。我們對本次考核工作已做到了加強領導，認真組織、嚴格實施。
二、這次年度考核我們堅持客觀、公平、公正、公開、注重實績的原則，考核以20xx－20xx學年度工作任務、崗位職責為基本依據，對全體教職工進行了系統全面的考核，杜絕了出現考核內容的單一化而不客觀不公正的現象。
三、正確處理好工作實績與測評結果的關係
我校結合教職工的工作特點、任務、從德、能、勤、績等全面考核，注重實績，積極引導全體教職工面對實際去評分，領導小組調控好評分幅度，因此在本年度考核中沒有出現過低或過高兩個不符實際的極端分現象。我校教職工共有14人，通過考核全部合格，楊XX老師被評為優秀。
四、時間安排：20xx年1月7日上午召開全校年度考核會議，學校20xx年1月7日－20xx年1月12日組織實施考核工作（其間公示5天），20xx年1月13日上交所有應交材料到中心校【報送到中心校的材料如下：1、學校年度考核備案表；2、學校年度考核匯總表；3、教師個人年度考核登記表（一式三份）】。所有材料要求及其他考核事宜我們均已按上級的有關檔案精神要求實施。
六、今後的工作展望
本次考核歷時五天，我校嚴格按照上級有關檔案精神全程按照公平、公正和公開的原則進行了考核和公示，順利地完成了考核的各項任務。但是，由於時間緊，任務重，考核過程中難免存在一些偏差，今後我們一定認真總結經驗，力爭使今後的考核工作更加公平合理，才能充分地調動廣大教職員工的工作積極性和主動性，切實為提高我校教育教學質量而努力工作。
學校後勤幹部年度考核個人總結範文 篇16
我叫，畢業於，x鄉x名村官中的一員，自xx年到村任職以來，我牢記“珍惜機會、加強鍛鍊”的工作原則，始終秉持“農村是我家，發展靠大家”的工作理念，積極向老同志學習，向村民們取經，不斷深入實際，經過一年多的學習實踐，我體驗了基層工作的重要；明白了“實踐出真知”的.道理；感知到“學無止境”的含義；自己從稚嫩走向了成熟，從一個剛出校門的學生磨練成了村裡的得力助手。
在農村，我找到了發揮自己的平台，為村民們服務是我最大的使命，在農村工作的不斷實踐中，我越來越發現了基層工作的重要性，農村需要我們的努力，新農村建設也需要像我們這樣的生力軍！農村工作要樂於實幹、善於探索、勇於創新，最終要服務於人民，獲得人民的認可。
帶著理想，融入農村。我是農民的孩子，農村的面貌和農民的疾苦感同身受，目睹了城市建設的飛速發展，我心中激盪著滿腔熱情，帶著“建設家鄉，回報農村”的理想回到這裡。xx年8月到任之後，我積極走訪，掌握x村第一手資料，全村以“大蒜”產業為主，小麥、玉米、蔬菜多產業共存。在後來的工作中，我極配合村主任規劃建設大蒜園區，圍繞 “蔬菜富鄉”的發展思路，全力打造“一村一品”的經營模式，如今我村已初步形成“大蒜套玉米，一年兩收成”的農業產業化園區經營模式，成為縣市專家、領導觀摩學習的示範基地之一。
投入角色，努力實踐。在一年多的實踐中我積極調整心態，擺正位置，投入角色，努力實踐。去年我村自籌資金建好村委會大院，今年針對我村年初制定的“兩定”工作，我協助村委會積極落實，3月份完成1200株循環補植補栽任務，4月份我村投資1萬元對村內變壓器進行整修，確保村民灌溉方便。5月份在全鄉開展的“環境衛生整治”活動中，粉刷牆壁500米，建立了垃圾傾倒點，完善了衛生長效機制。6月份建養殖小區一個。10月份協助經濟普查指導組開展經濟普查工作。協助我村完成“兩定”工作和日常村務。12月份，配合本村選舉委員會圓滿完成了“兩委”換屆任務。
貼近民眾，認真履職。工作中以農民為朋友，以民眾事為自己事，做百姓利益的代言人。我通過村內走訪，了解民眾生活，對生活困難的貧困戶、孤寡老人辦理了“五保、低保”手續；鼓勵殘疾人參加了殘疾人協會，成為會員，享受到應有的福利待遇。在今年的小麥直補和玉米直補中，我配合村主任落實直補面積，切實做到公平、合理，維護民眾的切身利益，將國家支農惠農政策落實到位。
發揮優勢，創新工作。在今年元宵節的社火表演當中，我村組織的下郇飛龍隊和中年秧歌隊作為我鄉的代表隊參加曲沃縣社火表演。全村男女老少齊動員，精神振奮，連夜苦練的情景還歷歷在目，這讓我認識到在農村發展精神文化，活躍民眾文化生活的必要性、迫切性。之後我村成立了老年人協會，平時組織大家在大隊部院內開展文化活動，節日期間“秧歌扭起來、鑼鼓敲起來、飛龍舞起來、大家樂起來”，全村呈現出一派和諧發展的新農村景象。
工作一年來，我從來不為懶惰找理由，為散漫找藉口。堅持學習農村政策，法律法規，撰寫了__大報告的__屆三中全會學習心得。積極配合鄉政府撰寫相關材料，完成了《x鄉園區情況匯報》、《園區情況簡介》以及《社情民意》和《信息報導》的撰寫，積極參加全縣組織的各項比賽活動，在今年宣傳部組織的“演講比賽”中獲得等獎。
今年在5-6月份的環境衛生大整治活動中，頂著炎炎烈日，我與大家一直工作在公路一線，堅持勞動，清掃衛生，臉曬黑了，汗水浸濕了衣服，但工作提前完成了，“功夫不負有心人”，我村“村容村貌”大為改觀，村民生活環境大大改善。
一年多來的基層實踐，讓我認識到“理想在實踐中升華，青春在田野間綻放”的含義。回顧一年多的工作，有腳踏實地的埋頭苦幹，有勤勤懇懇的默默耕耘，有熱熱鬧鬧的紅火場面，一年來我與村民建立了深厚的感情基礎，心底中這兒就是我的故鄉。在今年開展的“第八屆村民委員會換屆選舉工作”中，村民們一致推選我成為村委副主任，大家對我的信任，對我工作的支持，將成為我今後工作的最大動力，接下來我會以更高的熱情、昂揚向上的鬥志，繼續揮灑青春的的能量，綻放青春理想，譜寫新農村建設的新篇章！
學校後勤幹部年度考核個人總結範文 篇17
為了切實加強我站幹部考核工作，促進勤政廉政建設，強化競爭機制，切實改變全站職工的工作作風，提高全體工作人員工作效率，充分發揮年度考核在幹部管理中的重要作用。根據《關於印發〈庫車縣20xx年度黨政機關事業單位工作人員考核工作實施方案〉的通知》(庫人勞社字[20xx]95號)檔案精神，我院精心組織，周密安排，嚴格履行考核程式，認真完成了20xx年度領導班子及工作人員考核工作，現將考核工作總結如下：
一、指導思想
20xx年，阿拉哈格鎮衛生院幹部考核工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神為指導，按照樹立、落實科學發展觀和正確政績觀的要求，考核工作人員的德、能、勤、績、廉，注重實際考核，全面、客觀、公正、準確地評價工作人員的政治業務素質和履行職責情況，激勵工作人員恪盡職守、奮發進取、開拓創新，在全面加強黨的執政能力建設，促進經濟發展、維護社會政治穩定中建功立業功立業，為全縣的婦幼衛生保健事業做出更大的貢獻。
二、組織領導
根據庫人勞社字[20xx]95號號檔案精神，我院認真組織開展了20xx年幹部考核工作。按照通知要求，及時組織召開了考核動員大會，單位領導組織全站職工傳達學習了有關檔案，調整充實了幹部考核工作領導小組，並認真組織學習了《國家公務員暫行條例》、《事業單位工作人員考核暫行規定》和《庫車縣幹部年度考核實施細則》等有關檔案，站領導作了動員講話，根據德、能、勤、績、廉五個方面的要求，對全年考核工作的具體方法和步驟做了安排。
三、基本情況
阿拉哈格鎮衛生院現有職工38人，其中：一般幹部34人，工人4人。應參加考核人員38人，實參加考核人員37人，未參加人員1人。根據崗位職責和完成目標任務及平時的考核依據，經過充分醞釀、討論，採取*測評、領導小組集中的方式，確定了20xx年度的考核等次。參加考核的38人中，優秀4人，合格33人，未定等1人。
四、考核的實施
根據我站的具體情況，首先組織考核領導小組成員召開了會議，研究了全年考核工作的方案，認真學習了縣考核辦的有關檔案，在以往考核工作的基礎上，對薄弱環節提出有效整改計畫，制定了年度考核方案，嚴格遵守12%的評優比例.20xx年度，我院評定買買提.艾拉，日孜萬古麗.托乎提，達毛拉.米吉提，麥麥提.孜拜四名同志為優秀。
按照德、能、勤、績、廉五個方面的總體要求，院領導班子及班子成員在全站職工大會上進行了述職述廉報告，對所報告的內容充分徵求廣大幹部職工的意見，之後，開展了領導班子及班子成員*測評。一般幹部及工勤人員完成了個人的全年工作總結，並逐個進行了個人述職，根據個人的述職總結，結合平時工作中的表現及各季度考核情況，經*評議，由考核領導小組審議，為最後的考核結果，報主管局及考核辦審批。
五、完成考核材料的歸檔工作
收集、整理、裝訂了全年所有的考核材料，以便保管和今後利用。
學校後勤幹部年度考核個人總結範文 篇18
今年，現任突泉縣委副科級組織員、幹部科科長。她以一個普通共產黨員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細緻的工作作風，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、民眾的利益高於一切”來規範自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學習，恪盡職守，愛崗敬業，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工幹部的新形象。
做心明眼亮的組工幹部
為使自己真正成為組工幹部隊伍中的行家裡手，不辜負組織和民眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經驗不多，政治理論基礎、政策水平和業務能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。認為，只有理論基礎紮實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經驗。為不斷完善自己的知識結構，她參加了長春師範學院本科班的在職函授學習。在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結，刻苦鑽研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業務能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎。
無怨無悔地做好本職工作
年月，從縣農電局調到縣委組織部工作。先後在辦公室做過文書工作，並擔任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業業、踏實工作的作風不變;無論任務如何繁簡，她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂於奉獻的品質不變。在辦公室工作的年時間裡，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧願自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，並根據情況給予耐心細緻的解答，使他們真切地感受到組織部門的關心和溫暖。
辦公室工作，事無巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛生，為組織部營 造一個整潔乾淨的工作環境。這些看似小事，但對於一些人來說卻難以持之以恆，對於她來說，卻成了習慣，真正體現了“細微之處見精神”。她辦事認真細緻，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領導交辦的任務，總是不折不扣地努力完成。
幾年來，她先後具體負責過檔案收發、文書歸檔、幹部檔案管理、擬文稿寫總結等工作，常常是幾人的擔子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發揮承上啟下的橋樑和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉。年，她接手幹部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進行仔細的鑑別、分類、組卷。同時，還指導人事和教育部門做好乾部檔案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預測、勤思考、勤總結。在“三勤”中，“預”字領先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責范.圍內大膽管理，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手，保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上。在領導的指導下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規章制度，進一步規範了會議、檔案管理、文字保密、幹部人事制度建設等工作，使組織部內部管理實現了制度化、規範化，保證了部門工作協調、高效地運轉。
不該說的話一句也不說
每當幹部調整時，少數幹部總想從那裡打探到一點“訊息”，她始終堅持原則，嚴格執行有關的規定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。
嚴謹的態度和紮實的工作，的工作業績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：“榮譽只說明過去，而且那裡有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望。”這些語言儘管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工幹部的不懈追求。