綜合後勤部門年度工作總結 篇1
一、加強理論學習，提高思想認識。
我們總務處的同志，能認真學習“三個代表”重要思想，熱愛教育事業，積極參加區教育局、鎮教委開展的各項活動，明確自己的工作使命。學校後勤工作是學校工作的重要組成部分，與教學一樣，是學校的兩大支柱之一，同時具有鮮明的服務保障性、經濟性和教育性相統一的特徵，在貫徹黨的教育方針，落實培養目標方面起著舉足輕重的作用，同時增強了做好本職工作的自豪感和責任感。多年的總務工作實踐告訴我們：有了教學工作，總務後勤工作才有服務對象，沒有總務後勤工作，教學工作也難以開展，兩者的關係是一個統一機體的兩個部分，相互依存，相互促進，缺一不可。因此，我們充分認識到：總務工作雖不直接參與教學，但我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校教育中的必不可少的，而且是十分重要的部門，在教育事業的發展中起著不可替代的重要作用，我們樹立了為教學一線服務的思想，堅持“後勤工作必須服務於教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受在後，盡心盡力做好後勤服務工作。
二、強化安全管理，確保師生安全。
安全無小事，事關學校的大局。學校總務處作為具體負責部門，深入貫徹各級各部門關於學校安全問題的一系列重要指示和要求 ，扎紮實實抓好本校師生的安全教育。對校園記憶體在的不安全隱患，發現一處，處理一處。如原校辦廠露天大棚的拆除、室內外裸露電線、開關的及時置換、樓梯中線的劃分以及新避雷針的安裝、節假日實行幹部帶班和保衛人員實行24小時值班制、最後離開辦公室、教室的教職工要對室內進行檢查，確實無消防隱患方能下班離開。此外，我們還經常和派出所有關同志交換工作意見、共同合作，千方百計的遏止各類案件的發生，這些都為創建“平安校園、安全學校”工作的開展打下了良好的基礎。本學期被評為“市安全文明學校”。
三、加強食堂管理，確保師生飲食安全。
食堂管理是我校總務處的一項重要工作,直接關係到全體師生的飲食安全與質量,是學校公共衛生的重要一塊。本學年是食堂承包後的第一年，總務處和承包商相互溝通、交換意見，在就餐師生多，就餐位子嚴重缺乏的情況下，結合衛生監督所實施的學校食堂衛生的有關要求，本著以學生為本的指導思想，逐一對照標準，精心落實，使食堂更整潔，服務更單一，使飯菜色、香、味、溫俱全。同時認真執行食品法，按照學校食品的相關制度具體操作，進一步完善落實內部管理制度，建立專人定期檢查制度，使我校食堂的管理逐步走向規範。
四、有條不紊地做好日常工作，做到“兵馬未動，糧草先行”。
我處根據學校發展的需要，結合校況，與校長室、班子會協商討論，於4月申報了學校圍牆、老食堂及跑道的維修項目，並得到了上級部門的大力支持，在暑假施工中與承包商相互協作、及時溝通，克服種種困難，確保工程安全、及時完成，使學校的硬體設施進一步規範、提高;12月2日是我校舉辦20xx市書法實驗展示活動的重要日子。邀請了全國、市、區及兄弟學校的專家同行來校指導工作，我們總務處協同校長室、黨支部、教導處、德育處、人事科的同志，在本次活動前做了大量的準備工作，包括活動程式、會場的安排、校園環境的布置、就餐問題的落實，會後的清理工作等等，使本次活動取得了圓滿成功;另外，認真做好每學期初辦公用品、學生課本、校服、報刊的發放工作，並及時補訂、調換，確保教學工作正常開展;學校教室門窗、電器、水管、課桌椅的損壞，都及時解決，及時處理，如學校大會議室由於年久老化，造成30多平米滲水現象，嚴重影響了各類會議的召開，我們總務處在得知局教育經費緊張的情況下，克服困難，採取自行修繕的方法，第一時間確保學校財產不遭損壞;隨著電化教學的不斷深入，多媒體的普及，以及學校各項硬體設施的增加，本學期重點加強多媒體的使用管理與維護;進一步加強基礎設施添置的投入，如籃球架的購置、部分防盜窗的安裝等等，都進一步改善了學校的硬體條件。在本部門的職責範圍之內，做好教師的各項服務工作，無論碰到什麼事情，能做到隨叫隨到，及時處理，任勞任怨，從不計較報酬，真正做到了“兵馬未到，糧草先行”，為的是把總務工作做得讓大家儘量滿意，做好“先行官”。
五、加強綠化管理與維護，美化校園環境。
本學期總務處安排專職綠化人員進行經常性養護，大面積修剪枝葉、鬆土、施肥、澆水以及治理病蟲害。在對未知的病蟲害面前，我們及時與市綠化管理權威部門取得聯繫，在其幫助下，進行施打農藥，做到科學管理，為美化校園、改善校園環境奠定了基礎。
六、進一步規範固定資產管理和會計工作。
(1)、針對學校大量新設備增添後，本學期總務處結合市、區ETE資產管理的要求，重點進行財產ETE管理，要求財產保管員除了做好日常財產登記驗收以外，做好ETE財產登記，做到帳物相符、帳帳相符，對新進財產固定資產、耐久用品及時登記、打卡、貼標籤，對報廢的財產及時清除。雖在檢查中，存在一些問題，但我們一定會認真反思，加強學習，進一步規範管理，迎接的複查。
(2)、兩位財務人員認真學習“陽光財務”的操作辦法，做好各類帳目。學期初按要求收取學生代辦費，期末按班結算，做到實事求是、合情合理多退少不補，堅決做到不亂收費，實施一費制，收支兩條線清楚，各類帳目清清楚楚，通過了多次檢查，得到上級主管部門的好評。
綜上所述，在過去的一年中，我們克服了一系列困難，在學校領導的指導下取得了一些的工作進展，但作為一個服務部門，仍有不足之處，我們爭取在今後的工作中不斷的總結經驗，改進工作方法，去完善我們的工作，不求做的最好，只求做的更好，以更好的工作態度來服務於學校的教育教學工作。
綜合後勤部門年度工作總結 篇2
為切實貫徹川煤監〔xx年〕25號檔案精神，迅速扭轉我省煤礦安全生產被動局面，按照省局開展集中交叉監察執法的安排，在川南分局的大力支持和各市、縣安監部門的積極配合下，我局對川南分局轄區部分資源整合礦井、獨立擴能礦井、有重大隱患的礦井進行了現場監察，並實地查看了部分關閉煤礦，除按局領導安排提前兩天結束檢查外，完成了四川局布置交叉檢查任務。現將本次監察工作總結如下：
一、集中監察執法的總體情況：
1、監察礦井個數：本次監察從xx年年5月11日至24日，歷時14天，共監察了自貢、內江、瀘州、宜賓4個市7個縣(市、區)51個煤礦，其中資源整合礦井40個、獨立擴能礦井7個、關閉煤礦3個、技改擴能礦井1個。
2、下達執法文書：這次監察共下達文書228份，其中《現場檢查筆錄》48份、《調查取證筆錄》7份、《現場處理決定書》48份、《撤人命令書》1份、《行政處罰告知書》42份、《行政處罰決定書》42份、《行政處罰送達回執》42份。
3、查處隱患條數：查出各類安全隱患673條，其中“一通三防”方面隱患271條、採掘方面隱患101條、機電運輸方面隱患98條、管理及其它方面隱患203條;
4、暫扣《安全生產許可證》(正、副本)和責令限期整改的礦井數：對47個資源整合礦井、獨立擴能礦井中未能持續保持安全生產基本條件的28個礦井暫扣了《安全生產許可證》(正、副本)，責令限期整改，占此次檢查礦井的60%。如在監察敘永縣後山鎮新房子煤廠時發現監控系統顯示4301運輸巷掘進工作面5月16日瓦斯濃度4%持續達7小時56分，17日瓦斯濃度4%持續達1小時40分，18日瓦斯濃度3.36%持續達30分，(監控系統瓦斯濃度最高設定4%),無超限分析和處理意見，監控系統運行不正常，16日中斷5次，17日中斷3次，18日中斷8次(0時—12時50分)，其中最長中斷時間達6小時。對這28個煤礦責令立即制定整改方案，報縣安監局批准後實施，整改完畢經縣、市安監局驗收合格，報川南煤監分局備案，返還安全生產許可證後，方可恢復生產。
5、經濟處罰：此次對47處礦井中的26處礦井給予了經濟處罰，占此次檢查礦井的54%，總計罰款58萬元。由於監察時煤礦均未組織生產，對發現的問題一律按照《煤礦安全監察行政處罰辦法》進行了處罰。
6、建議立即予以關閉礦井數1個：監察時發現敘永縣震東鄉田壩頭煤廠存在重大安全隱患：1、k2迴風巷未採取任何通風、瓦斯監控措施采“帽子煤”，檢查時臨時封閉，打開密閉後發現內有放炮器、放炮線、溜槽;2、2342採煤面迴風巷高1.23米、寬1.18米，瓦斯探頭位置不當、無防塵隔爆設施，巷道壓力大，變形嚴重、斷梁折柱多，失修嚴重;3、2341採煤面迴風石門高1.1米，迴風側調節風門不可靠;迴風巷無瓦斯探頭、無防塵隔爆設施，巷道壓力大，高1.18米、寬1.18米，變形嚴重;4、礦井排水系統不可靠、不完善，單台潛水泵、單趟水管。現場責令全礦停止作業，暫扣了《安全生產許可證》(正、副本)和該礦礦長洪紹興的《礦長資格證》，上報省局建議對該礦按照程式立即予以關閉。
二、高度重視，精心組織，樹立信心、明確目標
由於本次監察時間緊、任務重、壓力大，我局予以高度重視，除留4位人員在家值班和接待省局、分局交叉檢查，1人參加國家局培訓外，局長劉韓平親自帶領9名監察員遠征，出征前專門召開了動員大會，進一步明確此次任務的極端重要性，要求大家要有高度的責任心和嚴謹細緻的工作作風打好這次攻堅戰。分局根據監察力量和煤礦分布情況對此次集中監察進行了精心組織，合理調配，將10名監察員分成了5個監察小組，採取“兵團作戰”方案，由遠及近、由多及少的辦法先監察較為邊遠和煤礦較多的縣，再監察煤礦較少和較近的縣;要求每個礦監察都必須深入井下現場，掌握現場實際情況，根據有關規定定進行處理，做到“事實清楚，選用法律適當”和“公平、公開、公正”，每天總結匯報廉潔和執法情況。細緻的安排和動員會對這次監察工作的順利進行提供了思想保證和組織保證。
三、不畏艱辛，不畏酷暑，甘於奉獻，勇於吃苦
這次監察是省局在全省煤礦安全形勢極其嚴峻的情況下採取的一項非常措施，監察效果如何，事關全省煤礦安全工作大局，對此我局全體監察員深感責任重大。此次監察正值天氣爆熱的酷暑季節，監察的51個煤礦分布在自貢、內江、瀘州、宜賓4個市7個縣，地域廣闊，戰線長遠。有的礦山高路陡，交通不便;有的礦海拔近1500米;有的礦井深巷長，最多的達四級提升，垂深達四百多米，一路爬行要3-4個小時才能出井。監察員們硬是克服了這些困難，發揚“特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能奉獻”的精神，冒酷暑，頂烈日，天天奔波在煤礦、日日戰鬥在井下;每天白天檢查，晚上趕路，日行數百里，放棄了節假日，連續作戰，有時一天檢查兩個井，經常是下午四、五點鐘才能吃上午飯，做完執法文書已是晚上九、十點，這次交叉監察中湧現出了許多感人事跡和先進典型。副局長張國洪家有喪事，也沒有耽誤工作;為了工作，監察員屈和平左耳患中耳炎但卻沒有請一天假;分局領導均是以身作則，既下井，又作文書;監察員既嚴格要求，又文明執法，樹立了良好形象;………在這14天高強度工作的日子裡,10個監察員沒有一個人叫苦,沒有一個人喊累，大家不畏艱辛，不畏酷暑，甘於奉獻，勇於吃苦，無怨無悔，終於出色地完成了這次艱巨的任務。用我們自己的實際行動展示了煤礦安全監察員的風采，彰顯了我們這支隊伍的戰鬥力、執行力。
四、統一行動，嚴格標準，公正廉潔，不徇私情
正是由於這次任務的異常艱巨，所以全體監察員不僅要克服天熱地遠、井深坡陡的艱辛，更要迎戰來自政府管理部門、煤礦業主等方方面面的無形壓力和“糖衣炮彈”的攻擊。如何保證這場戰役的勝利，組織紀律性就顯得尤其重要。為此出征前的動員會上就進一步明確了這次行動的紀律，要求全體監察員必須統一行動，嚴格標準，必須公正、廉潔執法;必須堅持“四個嚴禁”即嚴禁與煤礦業主私自接觸，嚴禁參加煤礦的請吃、請玩，嚴禁收取煤礦的禮物、現金和紅包，嚴禁單獨行動。各小組明確一名負責人，對監察全過程負責，檢查組每天堅持“一把尺子量到底”，對所有煤礦一視同仁;堅持每天召開一次會議，
對當天監察情況進行總結、通報，及時研究解決監察過程中出現的新情況、新問題，從機制和制度上保證了公正執法，嚴格執法，廉潔執法。
此次14天監察工作中，遇到了形形色色的情況：在送紅包方面有在下井路上硬往手裡塞的，有在煤礦辦公室將錢往監察員褲袋裡裝的，有在監察員洗澡時偷偷往監察員包里放的......所有這些都被監察員一一拒絕，全體監察員總計拒收紅包38人次，約數萬餘元，做到了金錢面前不動心;在為煤礦說情方面，煤礦業主是竭盡全力，但我們的監察員硬是頂住了方方面面的壓力，對未持續保持安全生產基本條件的煤礦《煤礦安全生產許可證》堅決予以暫扣，做到了原則面前不動搖;在對檢查的煤礦處罰時，我們始終堅持一個標準來衡量，做到了執行規定不走樣，堅持了公平合理。這次監察，使我們隊伍得到了鍛鍊，形象經歷了檢閱，我們的身體素質、思想素質、政治素質經受了考驗。
五、認真負責，全面檢查，事實清楚，認定準確
這次監察既要完成集中監察執法任務，又要本著實事求是的原則對每個煤礦負責，稍有不慎就會後患無窮，因此要求我們每個監察員在具體工作中認真負責、全面細緻，該量的數據量完，該取的證據取齊。下井時我們都帶著風表、捲尺、筆和紙等工具，每一個巷道都要量一量高度、測一測風量，把電氣設備認真查看一遍，要讓煤礦業主、管理人員對存在的問題心服口服。經過全體監察員14天的艱苦工作，監察的47個礦井不同程度存在以下問題：
1、部分礦井通風系統不完善、不可靠，礦井風量分配不合理，不能滿足通風安全需要，絕大多數礦井的防塵、隔爆設施不完善，普遍存在主要通風機未按規定設定防爆門。如內江市劉礦煤炭有限責任公司+230水平西1101采面絞車道以東依靠廢巷迴風，瓦斯探頭安於進風側，絞車道以西無迴風巷，從採空區進風，1101采面工作面風流反向，瓦斯濃度達0.95%，且無瓦斯探頭，無防塵、隔爆設施;榮縣滴水凼煤廠採用前進式開採，採空區漏風，主要風流由採空區和上山短路，實測總迴風磧頭風量僅53.4立方米/分鐘;採煤工作面未形成正規進、迴風系統，工作面布置多條小巷以掘代采，依靠擴散風通風;
2、大部分礦井的技術管理差，採掘部署不合理。榮縣滴水凼煤廠技術負責人無資質，採煤、掘進作業規程內容不完善，缺監控系統布置示意圖、採煤作業規程無職工貫徹學習的記錄，安全措施編制內容與煤礦實際不符合;威遠縣永勝煤炭有限公司永達煤礦4003采面上、下安全出口未加強支護，採煤小巷到工作面5米左右未支護，2#斜井人行側巷道高度不夠且有活矸，410米巷道維修無安全技術措施，敘永縣天池鎮後山煤廠2242運輸巷、迴風平巷的迴風巷有約30米的巷道高寬均為1.2米，2141采面上出口斷面不符合規定，僅1.1*1.2米，+580m迴風石門有30米、2141采面迴風平巷有140米，高度僅1.4-1.43米，巷道變形大，片幫嚴重。
3、機電、提升運輸設備、設施不符合要求。敘永縣太陽城煤礦一採區二平巷運輸巷坡度約千分之十左右，採用人力運輸，且使用竹簍運輸。敘永縣營山鄉煤灣子煤廠平板材料車斜坡提升時用鐵絲捆，未使用插銷連線，二級主提升使用調度絞車，總迴風巷水泵開關失爆，主平硐採用非標軌距、非標礦車運輸。
4、特種作業人員配備不足，各項管理不規範。古藺縣高笠煤業有限責任公司礦井特種作業人員配備不足，僅一名信號把鉤工，地面發電機房距井口不足20m，機房內有明閘刀、用白熾燈照明，瓦檢員王錫成使用的新瓦檢儀未經有資質單位檢測，圖紙與實際不相符;威遠縣永勝煤炭有限公司永達煤礦礦井備用主扇無法使用，主要通風機房負壓計不能正常使用，主扇無主扇司機操作規程、崗位責任制、無礦井反風操作圖板，絞車房無操作規程、崗位責任制，主扇司機不會使用風機(有證司機為一女同志，另一男同志會使用，但無證)，4003採煤作業規程編制不完善，無管理人員會簽會審，技術負責人未審批，無作業人員學習記錄;礦井三圖與井下現場不符;礦井未建立瓦斯日報制度，僅有班報表;特殊工種配備不足(無信號把鉤工、測風測塵工，安檢工為4人，主扇司機1人)，礦井無配風計畫，風井房兼做住房等等。
5、涉嫌超層越界的煤礦較多。威遠縣越溪鎮插旗村煤礦，據礦方提供圖紙，該礦採掘工作面均不在《採礦許可證》範圍內。榮縣星寶煤礦採礦許可證法定開採標高+452m至+492m(採區在空中，企業數次向有關部門反映此情況，市安全檢查組也發現此情況，已向縣政府交換意見並發函)，現在礦井西三二炭運輸巷實際標高為+398m水平;榮縣柏楊煤廠獨層子煤層現開採水平為360米—395米，三二炭煤層開採水平為+300米—+320米，礦井水平越界開採;瀘縣石橋鎮黃經煤礦法定開採標高是+300-450m、《煤炭生產許可證》上主井口標高為+500m，而礦方提供的《採掘工程平面圖》圖示開採水平已到+284.18m,主井口標高+413m;敘永縣後山鎮海壩煤礦，礦井法定開採+980米-+948米，而礦採掘進布置在+913水平，垂高越界開採35米(縣國土局xx年6月16日已通知)。雖然從造成越界開採的`原因分析看，很大程度上是因歷史上測量誤差，和國土資源部門核定時與實際揭露煤層後產狀差距較大造成的，但部分煤礦“無所謂”的態度和不主動積極匯報解決也是重要因素。
綜合後勤部門年度工作總結 篇3
學校總務後勤工作是學校工作的重要組成部分，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障，總務工作堅持“後勤工作必須服務於教學工作中心”的原則。一學期來，總務處在學校的直接領導下，按照學期初制定的工作計畫和總體要求，團結廣大師生員工，盡心盡力做好後勤服務工作。現將這學期的主要工作總結如下：
一、加強員工思想建設 強化責任意識
我們奉行“師生就是上帝”的人本理念，開好學期會，進一步明確各自職責，強化思想素質，牢固樹立服務意識，確保服務形象，努力提高職工思想道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到後勤工作中，極大限度地調動後勤員工的工作積極性。
二、遵守財務規章制度 規範收費行為
認真組織財會人員學習財務規章制度，規範收支兩條線，做到帳目清楚，程式合法，財會人員實行辦公無紙化。為加強收費的透明化管理，嚴格按照上級主管部門的要求，範文寫作嚴格執行收費公示制，按章收費，禁止亂收費，實行財務公開，使學校的收費工作置於學生、家長、社會的監督之下。
三、做好後勤服務常規 工作有條不紊
1、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發放到位，保證教學工作正常開展。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作。
2、嚴格購物制度，教學辦公物資的的採購工作，本著“既滿足需要又注重節儉”的原則，“統一採購，統一供應，統一管理”的三統一制度，保證教學正常需求。
3、關愛師生，後勤服務有保障。學校及時對教室內的玻璃、門窗，宿舍水電等進行維修，發現問題及時解決，保證師生正常工作和學習。
4、開源節流，為學校當家理財，做學校的主人。本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學校算經濟帳、真正做到當家理財；另一方面，千方百計解決教師、學生的工作、學習及生活所需。
5、警鐘長鳴，狠抓安全不放鬆。開學不久，根據中心學校的有關布置，對學校校舍，教學設備、設施進行了安全檢查，把問題解決在萌芽狀態，使之安全運行。
6、加強水電管理。制定工作人員巡視制度，規範水電管理秩序，加強財產的警示教育，引領良好道德風尚的形成。
7、積極開展愛國衛生運動。抓住國家衛生縣城衛生運動的契機，展開校園衛生整治，為美化校園盡職盡責。
8、協調學校工作，履行服務職能。本學年，協調各年級、食堂的各種事務，對我校基礎設施建設進行必要的傾斜，思想匯報專題協調教務處進行期中和期末考試。
四、校園綠化美化 開展井然有序
1、加強對校園已有花木、草坪的管理。抓好澆水、施肥、修剪、除草、防蟲等關鍵環節，鞏固已有的綠化成果。
2、做好綠化長期目標規劃，營造良好氛圍。抓住每年春天綠化的好時機，努力創造良好的工作和育人環境。
3、加強人文建設，塑造美好心靈。在不同時間、以不同形式進行學生思想道德建設警示，成為學校環境建設的一項重要內容。
4、積極打造濃厚的校園綠色氛圍。在植樹節來臨之際，學校在財力緊張的情況下，投入必要資金，對校園進行了必要的綠化，校園綠樹成蔭。
五、強化制度管理
1、強化班級財產管理，使財產管理逐步走上規範化，明細化，嚴格班級財產考核制度，做到獎優罰劣。
2、做好對固定資產增減工作的登記，定期定時進行固定資產的核對工作，做到帳、物相符，嚴防學校財產的流失。
3、加強學生宿舍財產管理。制訂了宿舍財產管理條理，做到損壞賠償，培養學生的公共財產愛護意識。
4、規範公共財產、公共設施的管理。對低值易耗物品的管理工作，從嚴要求，嚴格執行審批、發放手續。
六、加快硬體建設 改善辦學條件
學校樹立搶抓機遇、加快發展的觀念，提倡“勤儉節約”意識，堅持“好鋼用在刀刃上”的辦事方法，本年度投資2萬多元為學生食堂安裝三相電路及煮飯車一台，投資8500元新建校園文化展板2個，投資1萬元安裝了學校教學樓二、三樓後窗防盜窗17道，保障了學校師生的生活、文化和安全。
總之，一年的後勤工作由於上級領導的重視和學校領導的直接指導，全體教職工的大力配合，後勤人員的齊心協力，各項措施落實有序，工作取得顯著成績。但工作中仍然存在不少問題和不足，有待進一步強化管理。讓我們全面落實科學發展觀、銳於實踐，為學校在將來發展中做出應有的貢獻。
20xx年4月27日