表彰大會發言稿 篇1
同志們:
今天，我們在這裡歡聚一堂，共同慶祝“五一”國際勞動節，並隆重表彰在我區改革開放和現代化建設中做出突出貢獻的勞動模範，這對於激勵全區人民以先進模範人物為榜樣，進一步振奮精神，紮實工作，爭先創優，加快推進全區經濟社會持續快速健康協調發展，具有十分重要的意義。
在此，我代表區委、區政府，向受到表彰的勞動模範表示熱烈的祝賀!向戰鬥在全區各行各業、各條戰線上的廣大幹部職工、勞動民眾致以節日的問候和崇高的敬意!
當前，我區正處在經濟社會發展的關鍵時期，既面臨難得的機遇，也面臨嚴峻的挑戰。在新的形勢和任務面前，需要我們付出長期艱苦的努力，需要包括先進模範人物在內的全區人民的共同奮鬥。我們的事業需要勞模，需要勞模精神，需要學習勞模、爭當勞模的時代風尚。
全區各級各部門和廣大幹部民眾一定要認清肩負的重任，進一步增強加快發展的緊迫感、危機感和責任感，樹立敢想敢幹、敢為人先的勇氣和魄力，開動腦筋，大膽實踐，勇於探索，在各自的崗位上盡職盡責、創造性地開展工作，努力為促進全區“三大文明”建設、構建和諧社會貢獻力量。
一要求真務實，爭當加快發展的標兵。發展是我們黨執政興國的第一要務，也是解決我區當前一切問題的關鍵所在。各級各部門要緊緊圍繞區委、區政府確立的“突出‘五個重點’、強化‘四項保證’、實現‘三個增加’、推進‘三個文明’協調發展”的工作思路，大力招商引資、發展民營經濟，積極推進新型工業化、農業產業化、城鄉一體化、服務業現代化，統籌發展各項社會事業，努力實現經濟社會的全面協調發展。
特別是廣大黨員幹部要深刻領會科學發展觀，帶頭落實科學發展觀，始終做推進改革的促進派、加快發展的主力軍。要堅持從我做起，從現在做起，立足本職、埋頭苦幹，比學趕超、爭創一流，當好改革發展的領頭雁和排頭兵。要大力發揚艱苦奮鬥、自強不息的精神，以忘我的工作熱情和堅強的工作鬥志，咬定目標不放鬆，不達目的不罷休，努力在經濟建設中大顯身手，為全區改革開放和現代化建設再創佳績、再立新功。
二要顧全大局，爭當維護穩定的表率。穩定是做好各項工作的前提。沒有穩定的社會環境，什麼事情也幹不成。各級各部門要牢固樹立發展是政績、穩定也是政績，發展是硬道理、穩定是硬任務的觀念，深入推進“平安”建設，全面落實維護穩定的各項措施，建立起維護穩定的長效工作機制，確保社會穩定和諧。
要堅持以人為本，堅定“立黨為公、執政為民”的理念，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做好增加農民收入、促進就業和再就業、完善社會保障體系、幫扶弱勢群體等工作，真心實意地為民眾辦實事、辦好事。
要做好深入細緻的思想政治工作，引導廣大民眾支持改革，參與改革，正確處理改革中遇到的矛盾和問題，學會通過正常的渠道、運用合法的形式來表達利益要求、解決實際問題，維護來之不易的安定團結局面。
勞動模範是社會各行業、各領域、各階層的先進代表和精英分子，在民眾中有著很高的威信，一定要切實發揮好模範帶頭作用和黨委政府聯繫民眾的橋樑、紐帶作用，自覺地做維護穩定的中流砥柱，協助黨和政府解決民眾關注的熱點、難點問題，把方方面面的積極性、創造性引導到推進改革、促進發展、維護穩定上來，努力構建和諧社會。
三要提高素質，爭當精神文明建設的榜樣。要積極參與學習型社會、學習型城區、學習型企業創建活動，增強學習能力、創新能力和競爭能力，爭當學習型幹部、知識型職工，爭做學習和掌握新科技的領頭人，幫助職工民眾不斷提高政治覺悟、道德素養和勞動本領。
要大力弘揚愛國主義、團隊精神和社會主義精神，切實加強思想道德建設，認真開展文明行業創建活動，積極推進社會公德、職業道德和家庭美德建設，努力成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新型勞動者。當前，要積極參與“做文明市民、樹形象”活動，努力提高市民文明素質和社會文明程度，樹立棗莊新駐地的良好形象。
要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義等各種腐朽思想的侵蝕，用新時期勞動模範的先進思想和模範行動影響和帶動全社會，努力形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務民眾、奉獻社會的良好風尚，推進社會主義精神文明建設。
四要完善機制，努力營造人才輩出的環境。先進模範人物是我們的寶貴財富，代表著形象，展示著全區幹部民眾的精神風貌。殷切希望廣大勞動模範珍惜榮譽，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的良好作風，始終保持艱苦奮鬥、奮發有為的精神狀態，再接再厲，開拓進取，與全區廣大幹部民眾一起，在新的起點上創造更加優異的業績，做到評一次勞模、當一輩子先進，真正成為本鎮街、本部門、本行業的一面旗幟。各級各部門都要關心、愛護勞動模範，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，落實好勞模的政治、經濟待遇，使他們得到應有的尊重和保護。
要進一步完善激勵競爭機制，嚴格考核，獎優罰劣，讓那些兢兢業業、埋頭幹事的同志得到應有的尊重和褒獎，形成誰幹事支持誰、誰乾成事讓誰幹的正確導向，積極培養樹立先進典型，鼓勵各類人才脫穎而出。要大力宣傳勞動模範的高尚品德和先進事跡，以勞模的先進思想和高尚情操引導社會風尚，引導全社會尊重勞模、學習勞模、爭當勞模，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。
表彰大會發言稿 篇2
同學們：
借今天的課間操時間，我們來隆重舉行“年級學生會幹部表彰大會”。
自從初一到現在近一年半的時間裡，有一支卓越的隊伍始終在為我們保駕護航，是他們保障了年級的良好秩序，保障了同學們的切身利益;是他們給大家營造了安靜和諧、充滿書香的公寓環境;是他們天天督促我們不遲到、不違紀，做遵規守紀的好學生……他們不僅是大家的監督者和管理者，更是大家的朋友和服務者，他們就是我們年級的學生會幹部。
這是一支真正優秀的團隊，在23位成員中，有10位同學擔任所在班級的班長，大部分都是班級的骨幹班幹部，大部分同學的成績排在年級前200名;其中更有榮獲全縣“品學兼優道德模範”的李靜同學。
這還是一支團結一心、無私無畏的隊伍。面對任何違紀行為，他們都毫無懼色，敢於挺身而出。他們伸張了正義，制止了歪風邪氣，保障了大家的安全和正常的學習生活。
這更是一支盡職盡責、樂於奉獻、無怨無悔的隊伍。每天他們起得最早，又睡得最晚。嗓子喊啞了，還要喊;身體疲憊了，還要管。有時候得不到同學們的理解，甚至讓有的同學產生敵意，為此，他們也曾流過委屈的淚水，但他們卻毫無怨言，擦乾淚水接著乾。
同學們，我們應該為我們年級有這樣一支卓越的學生會隊伍而欣喜，而驕傲。我們應該理解他們、擁護他們乃至學習他們，學習他們對工作高度負責的精神，學習他們心繫集體、甘心奉獻的精神;學習他們嚴於律己、以身示範的精神。
同學們，在此，讓我們用最熱烈的掌聲來表達我們對他們工作的認可和鼓勵。
下面，我宣布“優秀學生會幹部”名單：
請費主任為“優秀學生會幹部”頒獎……大家掌聲祝賀!
下面，我莊重的宣布“十佳學生會幹部”名單：
請高校長為“十佳學生會幹部”頒獎……大家掌聲祝賀!
“十佳”“優秀”學生會幹部表彰大會到此結束。同學們，距離期末考試只有短短的六天，能夠以昂揚的鬥志和飽滿的激情來迎接期末考試，力爭取得優異成績，以此來報達為你們辛苦操勞的父母。
謝謝大家!
表彰大會發言稿 篇3
尊敬的公司領導、各位同事：
大家早上好!
今天,公司在此隆重召開XX年度工作總結表彰大會。首先，我代表全體員工，對總結表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀!
對全體員工XX年所做出的成績和貢獻，尤其是受到表彰的先進管理者和優秀員工個人，表示熱烈的祝賀!對所有員工家屬表示春節的慰問。
過去的一年，是公司不斷成長、成熟的一年。我們在胡總經理的正確領導下，在全體員工的共同努力下，堅持“以人為本”的經營理念，認真貫徹公司的發展戰略，正確面對金融危機、人力資源緊缺等困難，充分發揮內部優勢，使得公司保持了平穩發展，在不少方面取得了一定成績，確保了產、供、銷平衡發展的局面。
在此，就XX年度製造中心的主要有六個方面的工作，總結匯報如下：
1、組織結構進一步完善，明確了公司發展方向，清晰了部門職責。
公司在下半年調整了組織結構，成立pmc部，整合了計畫 、倉儲、採購部門，強化了生產計畫、物料採購供應、物料控制和物流配送的供應鏈系統化管理作用。同時，也對工藝部門、品管部門等做了適當的調整。雖然人員尚未配置到位，但為適應XX年生產規模的擴大，明確了職能部門的職責、分工與協調、合理配置人力資源，是公司的持續發展、規範 化管理的基礎工作。
2、車間環境衛生得到了很大的改善。
尤其是生產一部5s管理方面改變較大，生產二部5s長期保持在一個較好的水平。出現了車間為搞好環境衛生工作，自行規定獎罰制度 等好苗頭。說明大家對5s管理有了一個更高的認識，我們還要不斷改進，持續完善，在XX年一定會更好。
3、產品質量得到了進一步調整。
在胡總的嚴格要求下，我們通過多次對全員品質觀念、品質控制流程和品質標準的現場培訓 ，結合，嚴格執行首檢制度等手段，產品品質有了明顯改善，同時，公司報廢處理了一大批低質板片，更換了產品包裝，加大新產品的開發等一系列手段，使得產品品質普遍得到提高。例如：客戶退貨率呈現了逐月下降趨勢;客戶投訴比08年下降了54%，全年無重大客戶賠付事故;品質事故次數明顯減少等。
4、倉儲數據準確率有所提升。
物料數據不準，長期影響生產計畫安排的合理性，也就影響到客戶交期的達成率。下半年抓倉庫數據管理，配置了專職人員及設施，啟用了電腦制單，賬、物、卡管理，責任到人等方法，使得數據準確率有了較大的提高，尤其是成品倉數據通過幾次抽查，達到99%左右。但其它各倉還必須加強管理，積極配合明年的生產計畫，力爭實現成品倉100%，輔料倉、半成品達到98%以上。
5、制度、流程得到進一步完善。
XX年共制定或修改了《成品出入庫流程》、《物料報廢流程》等各種制度與流程近15個。對企業實現規範化、標準化管理向前邁進了一步，尤其是人事 《工資福利管理制度》的出台，對留住員工，調動員工積極性起到了很好的激勵作用。
6、培訓體系的建立，管理人員素質有了一定提升。
公司投入資金，搭建了很好的培訓平台，XX年開展了人員講授、線上商學院教學和dvd視頻等綜合培訓，基本建立起了人力資源開發培訓體系。員工的學習積極性有了一定程度的提升，同時，管理人員素質也有了一定提升。實際中可以看到管理人員在心態和管理知識方面的進步。
21世紀是知識經濟時代，是創新制勝的時代，靠膽量、靠力氣、靠投機的時代一去不復返。全體員工要抓住機會，好好利用這個平台，不斷提升自己的知識、技能，端正工作態度和職業道德觀，力爭成為一個有利於自己、有利於、有利於社會的人。
XX年除了上述幾個方面工作外，還在自力更生實現了車間的順利搬遷、人事部組織員工義務獻血、資格證申請獲批等多方面做出了成績，在此就不一一總結了。
同事們， XX年既是充滿希望的一年，也是面臨許多困難的一年。我們必將面對內部如管理水平不高、銷售量迅速增加帶來的產能壓力和外部社會人力供應不足等等實際問題。對此，大家務必要保持清醒的頭腦，面對新形勢、新任務、新要求，做到早認識、早適應、早出擊。
XX年，我們製造中心的工作思路是：正視困難，以完成銷售任務為中心，狠抓管理，確保員工隊伍穩定壯大。
我們的奮鬥目標是實現三個確保：確保生產能滿足市場銷售需要，確保管理更加規範、確保員工隊伍更加穩定。
為了能實現三個確保，我們必須看到並迅速改善目前存在的八個方面的問題，同時也提出我的個人建議 。
1、利用培訓平台，開展比、學、趕、幫、超活動，提升管理隊伍綜合素質
目前，我們在很多方面還處於經驗管理階段，距離現代化企業管理還有很大的差距。舉例如：
1)人力資源管理方面。還停留在以人事行政 事務性管理階段，缺乏人力資源戰略規劃、勝任素質模型建立、職業生涯管理、培訓效果評估等;
2)在品質管理方面。我們還處在品質檢驗控制階段，還沒有進入品質
保證和品質策劃階段。
3)在供應鏈管理方面。我們還停留在分解訂單，下達製造通知階段，物料控制、月計畫、周計畫、日計畫還無法開展。
4)在生產製造方面。我們還停留在現場管理階段，還沒有進行精益生產、成本控制、目標管理、設備保養、標準化製造階段。
5)在設備管理方面。我們還是在應急修理階段，沒有進入維護保養階段。
我們要如何才能縮小差距呢?
第一，充分利用公司提供的學習平台，人事部加大組織與考核力度，全體員工，尤其是各級管理人員要嚴格按培訓計畫執行，努力提高知識和技能水平，端正學習態度，將學的知識用於實際工作中，總結經驗，再實踐，再學習，走pdca螺旋式的提升方式。同時必須落實考核與培訓掛鈎的激勵措施。
第二，要拋棄因循守舊、自甘落後的觀念，也要防止居功自傲、沾沾自喜的思想。追求“精益求精，不斷創新”的精神，要力爭把管理工作做得更好，百尺竿頭，更進一步!
第三，深刻理解透“以人文本”管理內涵，人是一切資源中最寶貴的資源，企業的發展與員工的職業能力的發展是相互依賴的，企業與員工是一種共贏的合作關係，我們要為員工提供一個有利於價值發揮的環境。建立起和諧的員工關係。
2、抓住關鍵，提升短板，確保品質更上一層樓
XX年可以看到，我們的板片常出現脆、色差、厚薄不均勻問題;還有發錯貨、發多貨及搬運損壞、不做首檢導致質量事故等等問題。尤其是檔案櫃從08年一直到現在，1500件還沒賣完，主要就是質量不好所致。事實說明,我們從產品設計到出貨過程存在一系列品質問題，突出表現在員工品質觀念不強、責任心不夠、技術水平不高等問題上。
因此，我們在XX年，品管部要帶頭，各職能部門配合，針對這些問題，認真總結，專題解決，逐個改善。我們一定要樹立“一流xx品牌”的良好形象，滿足市場銷售需要。
3、做好招聘與工作，確保人力供給滿足發展需要
在XX年，生產一部員工最不穩定，長期處於借人狀態。我認為反映了三個問題：一是人員供給不足;二是管理方法欠缺;三是制度不完善。
XX年公司銷售額要翻一番，需要更多的人力資源，所以，我們一定要高度重視員工的招聘和留用工作。
在招聘方面，要動員一切可動員的力量，利用一切可利用的資源，滿足我們的人力需求，同時還要儲備一定的人力資源。
在留人方面，作為用人部門也要下功夫，既要努力宣導制度的嚴肅性，做好獎罰分明、獎罰適度工作。同時還要加強溝通與協調，做好感情留人、事業留人、環境留人的工作。
4、端正工作心態，提升溝通技巧，打造有凝聚力的團隊
我們部門與部門之間、部門內部還存在嚴重溝通不暢的現象。大家不要以為工作還是在開展，但我們是以犧牲工作效率和傷害同事感情為代價的。是極為不正常的。個人之間，價值觀可以不同，但作為一個團隊，我們工作的步伐必須要一致。在新的一年裡，希望各位管理人員要放下架子，開動腦子，放下擔子，調整好心態。以開放、包容、尊重和理解對方的心態，拋棄前嫌，主動溝通，不管利用書面的還是口頭的，公開的還是私下的溝通方式，徹底改善這樣的不利局面，力爭把我們打造成一個團結合作的團隊、有激情的團隊，有戰鬥力的團隊。
5、完善制度與流程，提升執行力
我們雖然各項工作基本上都有制度、流程，但在執行過程中還不到位。例如：產品要求100%首檢，但有員工不做;有人就是不聽從上級意見和工作安排;規定請假要辦手續，就是有人先斬後奏或不奏等等。
問題在哪裡?一在我們管理人員自身，二在制度流程的執行不力。在新的一年，希望我們管理人員能嚴於律己，以身作則。稽查部門按章辦事，公平公正，既要抓基層員工更要抓管理人員違紀違規現象。把制度執行力與績效考核結合起來，提升我們的執行力。
同時，制度、標準還不健全，如工藝標準不健全;進銷存系統未投入使用，希望在XX年上半年工藝科和pmc部抓緊落實，組織培訓，儘快使用。
6、抓好後勤保障管理，進一步改善員工生活環境
XX年，在一伙食、宿舍環境衛生及宿舍管理方面還存在不少問題，像已自離的員工有的還吃住在工廠、個別員工不良行為影響他人休息和安全、房間衛生等還需要加強。XX年人員大量增加的情況下，後勤管理上工作量更大，所以，建議要必須加強人員進出登記，及時清理離職人員，嚴格控制外來人員進出，加強衛生檢查力度和密度，加大生活秩序管理力度，及時提供修繕服務等等。員工一伙食還要不斷改善，力爭創造一個更加舒適的生活環境。
7、制定標準定額，控制製造成本
我們目前計件工時定額標準是統計或估計得來的，是不科學的，需要逐步完善。沒有物料損耗定額或說極不完善。
希望在XX年，工藝部門、pmc部門要有計畫地落實工時定額、物料定額標準，生產部門要做好數據記錄，為目標管理提供數據，為降低製造成本而努力。
8、加強外協控制與管理
我們華普生類、五金類產品等外購產品和外發加工產品都屬於外協，明年必定更多，因此，我們必須解決好現存問題：一是內部數量控制不好，加之供應商管理也非常落後，二是質量不易控制，導致次品率高，板片浪費、耽誤交期、成本上升等嚴重現象。
在XX年，我們必須重視外協廠商的管理與控制。pmc帶頭，工藝部門、品管部門要積極參與，對供應商、oem商進行科學的評估與選擇，尋找能提供最佳性價比的供應商。在管理上，倉庫門要嚴格控制外發數量，品管要嚴格控制來料質量與加工質量跟進，採購部要跟進數量和交期，以及負責對供應商責任的追究。
以上僅僅是常見和比較突出的問題所在，還有很多不足需要大家不斷改善，在此，不再一一細數。
各位同事，新的機遇和挑戰，催人進取;新的目標和征途，催人奮發。雖然我們的企業面臨不少困難，但我們堅信：困難只是暫時的，我們在胡總的大力支持下和指導下，只要我們抓住了方向和把握住重點，隊伍穩定，市場不斷擴大，企業就一定會穩步發展。
希望全公司廣大幹部職工要以這次總結表彰大會為契機，認真落實胡總XX年的工作部署。總結經驗教訓，勝不驕、敗不餒，再接再厲，再創佳績，努力打造出一個管理先進、技術先進、人才齊備，全面發展的新格局。
新春即將到來之際，祝胡總及家人新年快樂，萬事如意，祝全體同事及家人新年愉快，鼠年工作更上一層樓!祝xx公司興旺發達，基業長青。
謝謝大家!
表彰大會發言稿 篇4
大家好!大家辛苦了!今天咱們在這裡舉行20xx至20xx學年第一學期期末學生表彰大會，我的內心十分激動，這裡我對大家取得的成績作一簡單小結：
光陰似箭，充滿挑戰的20xx年已經過去了，帶著希望，帶著憧憬，我們又迎來了20xx年，我們都信心滿懷，充滿希望，希望這一年給我們帶來新的夢想!
回想過去的一年，是我們收穫的一年，高二(2)的學生無疑是優秀的，老師也是優秀的，在全體師生的共同努力下，期末考試中取得了讓我們欣慰的成績，文科優生前200名占XX7名，學習標兵前14名占8名，0704班的付亞男同學全年級第一，理科優生前XX0名占56名，學習標兵前6名占5名，0708班的陳亞勝同學全年級第一。期末高二年級教師總P值排名前5名都是我們級部教師，分別是都海芳老師、董濤老師、李勒老師、周飛燕老師和郎敏老師，可以說我們級部的學生和老師都是澤州一中最棒的。在學校的四六文明評比中，0704班和0706班被評為學校文明班級，他們的班主任董濤老師和劉國萍老師也被評為學校十佳班主任，都海芳老師和周飛燕老師被評為學校十佳教師，0706班陳偉同學、07XX班張燕尼同學和0702班的馬鵬濤同學被評為十佳學生幹部。這些成績的取得，讓我們精神大振，信心百倍，常言道，一份耕耘，一份收穫。這裡我對我們取得的好成績，表示衷心的祝賀，我們都是最棒的!
但是，我們還應該看到不足，我們尖子生不夠突出，沒有一個人做到常勝不敗，每次考試，年級第一的寶座總是輪流坐，上課，學生參與性不高，下課，問問題的熱情不足，個別班級成績還不是穩定，等等。這些都制約著我們的進一步提升。不管成功也好，失敗也罷，成績已經成為歷史，不能更改，我們更應該展望未來，豪情澎湃，在這充滿機遇和挑戰的年代裡，每一扇大門都為我們敞開，我們需要做什麼呢?需要自信，需要實力，需要堅持，惟有這樣，我們才能一步步走向輝煌。因此，這就需要我們有亮劍精神，不管什麼時候都敢於亮出自己的寶劍，亮出自己的實力，亮出自己自信和風采!當然誰都知道，學海無涯，學路坎坷，必有挫折，可當挫折來臨時又是那樣的難受。但是，請同學們記住，我代表高二(2)全體教師向大家保證，我們會在第一時間伸出援手，我們永遠是你們信賴的老船長，我們會同大家風雨同舟，日夜兼程，朝夕相伴。緣分注定我們將一同走過你們生命中最亮麗的青春花季，讓我們一起奮鬥吧!
人生不打草稿，生命沒有彩排，現在我與大家來個約定，我們要拼，我們要搏，我們要在20xx年高考中創造澤一的輝煌。心中應該始終充滿這樣的信念：熱愛自己，堅信你能行，寬容自己，堅信你會行，鼓勵自己，堅信你最行，拼搏就一定能行!
同學們，我們的熱情已經被點燃，我們的鬥志已經昂揚，我從你們的眼中已經看到你們共同的信念，以我校任聚會、陳晉鵬和馬飛三位同學為榜樣，衝進清華考進北大，胸懷天下齊努力，一屆更比一屆強。
最後祝願大家新年快樂，學習進步，心想事成!謝謝大家!
表彰大會發言稿 篇5
同志們：
今天，全區各條戰線的婦女代表群芳薈萃、歡聚一堂，隆重紀念“三八”國際勞動婦女節107周年。在此，我代表區委、區人大、區政府、區政協向全區廣大婦女民眾和婦女工作者致以崇高的敬意和節日的問候!向關心、支持我區婦女事業發展的市婦聯和社會各界表示衷心的感謝!向受到表彰的先進個人和集體致以熱烈的祝賀!
剛剛過去的XX年，是我區婦女工作取得顯著成績的一年。全區各級婦聯組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞區委、區政府工作中心，認真履行自身職能，在組織婦女投身經濟社會發展、維護婦女合法權益、加強婦聯自身建設等方面，做了大量卓有成效的工作。廣大婦女發揚“四自”精神，充分發揮聰明才智，為加快路南經濟發展、促進社會和諧穩定做出了重要貢獻。今天受到表彰的先進個人和先進集體就是其中的傑出代表，希望全區婦女以她們為榜樣，立足本職，愛崗敬業，努力學習新知識，創造新業績，樹立新風尚，爭做新女性。同時，也希望受到表彰的同志們珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，不斷取得新成績。
今年是學習貫徹落實xx屆五中全會精神，全面實施“”規劃的開局之年、起步之年，也是紀念唐山抗震30周年。做好今年的工作，實現“”的良好開局，以建設和發展的豐碩成果紀念抗震30，請保留此標記。)周年，具有十分重要的意義。希望全區各級婦聯組織要進一步統一思想、明確目標，增強做好新時期婦女工作的自覺性和主動性，以昂揚奮進的精神，求真務實的作風，努力推動我區婦女工作再上新台階。
緊緊圍繞“”規劃目標任務，組織動員全區婦女為實現路南更快更好發展、構建和諧路南做出更大貢獻。
“”時期是全面落實科學發展觀，推進經濟社會更快更好發展的關鍵時期。全區各級婦聯組織一定要圍繞中心，服務大局，找準切入點，團結動員廣大婦女積極投身實施“”規劃的偉大實踐，為現代化建設貢獻力量。
要認真學習貫徹落實全會精神。黨的xx屆五中全會，是我國改革發展進入關鍵時期召開的一次重要會議，全會以科學發展觀為指導，描繪了我國“”時期經濟社會發展的宏偉藍圖。區委七屆七次全會認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，對我區未來五年經濟社會的發展進行了全面謀劃，提出要實現“三突破一同步”的四大目標任務。當前和今後一個時期，全區各級婦聯組織要把全面學習貫徹黨的xx屆五中全會和區委七屆七次全會精神作為首要的政治任務，精心部署、認真組織，切實把廣大婦女的思想和行動統一到中央和區委全會精神上來，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，以科學發展觀統領婦女工作，努力開創婦聯工作新局面。
表彰大會發言稿 篇6
同志們、婦女姐妹們：
今天，我鄉各位婦女代表歡聚一堂，隆重紀念“三八”國際勞動婦女節100周年，表彰近年來湧現出的各類先進集體和先進個人。在此，我代表鄉黨委、政府向出席今天會議的各位婦女姐妹致以節日的問候!向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!
“三八”國際勞動婦女節是全世界勞動婦女團結奮鬥，爭取解放的光輝節日。近年來，全鄉廣大婦女以前所未有的熱情積極投身改革開放和現代化建設，創造了無愧於時代的工作業績，展示了蓬勃向上的精神風貌，贏得了全社會的尊重和讚譽。基層婦女組織緊緊圍繞黨委、政府工作中心，服務大局，發揮優勢，在促進婦女進步、推動經濟發展和社會進步方面發揮了重要作用。實踐充分證明，全鄉廣大婦女是推動經濟社會發展的生力軍，基層婦女組織是黨和政府聯繫婦女民眾的堅實橋樑和紐帶。
X年是落實“”規劃的關鍵一年，我們面臨的情況紛繁複雜，國際金融危機仍在蔓延，對基層的衝擊也日漸顯現，這對我們的工作提出了新的更高的要求，婦女工作面臨的任務更加艱巨。新的目標和任務，為廣大婦女展示風采、施展才華提供了廣闊舞台。全鄉廣大婦女幹部民眾要把握機遇，認清使命，努力在推進富民強鄉新跨越中創造出無愧於時代的工作業績，以實際行動紀念勞動婦女的光輝節日。藉此機會，我提四點希望。
一是希望廣大婦女不斷加強學習，努力提高自身素質。婦女地位的提高和作用的發揮，很大程度上取決於自身的素質。鄉域經濟和知識經濟的挑戰，更要求婦女具有較高的思想素質，掌握一定的科技知識和具備參與社會競爭的能力。鄧小平同志曾經說過：“學習是前進的基礎。”廣大婦女要樹立終身學習的理念，努力提高專業素質，廣泛學習經濟、科技、法律等科學文化知識，加強勞動技能培訓，不斷最佳化綜合知識結構。要積極學習先進典型。要學習她們解放思想、與時俱進的創新精神，學習她們敢為人先、發家致富的創造精神，學習她們自立自強、艱苦奮鬥的創業精神，努力使自己成為有理想、有道德、有文化、有紀律，自尊、自信、自立、自強的時代新女性。
二是希望廣大婦女緊緊圍繞工作中心，促進經濟社會快速發展。婦女是一支巨大的人力資源，也是推進我鄉經濟發展的重要力量。廣大婦女民眾要進一步增強自我發展意識和自主參與意識，自覺以貢獻求地位，以作為求發展。要緊緊圍繞經濟建設中心，結合各自實際，進一步煥發勞動熱情，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，積極參加“巾幗科技致富工程”、 “巾幗文明崗”創建等活動，在一切可以發揮作用的崗位上施展才華，貢獻智慧，創出一流業績。農村婦女要圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，紮實開展“雙學雙比”競賽活動，加快新農村建設，努力推進農村經濟社會的全面繁榮。
三是希望廣大婦女大力弘揚新風，積極推進社會進步。廣大婦女要帶頭貫徹公民基本道德規範，自覺參與社會公德、職業道德和家庭美德建設，做傳承文明、誠實守信的公民。要廣泛參與民眾性精神文明創建活動，自覺地改陋習、樹新風、塑形象，做文明健康生活方式的倡導者。要不斷深化“五好文明家庭、學習型家庭、美德在農家”創建活動，通過廣大婦女素質的提高，促進未成年人思想道德教育的深化，以千百家庭的文明建設，促進社會整體文明素質的提高。
四是希望廣大婦女積極協調關係，著力構建和諧社會。全鄉廣大婦女幹部要積極協助黨和政府做好協調關係、化解矛盾、凝聚人心的工作，努力形成和諧相處的人際關係，切實維護社會安定團結。要積極參與社會治安綜合治理，自覺抵制邪教及黃賭毒等社會現象，特別是在教育子女，建立文明、平等、和睦、穩定的家庭中要發揮主導作用，為形成和諧的家庭關係，營造良好的社會風氣不懈努力。人大女代表要以人民團體代表的身份參加人大，婦聯幹部和婦女民眾要懷著高度的使命感和責任感，充分發揮民主參與、民主管理、民主監督的作用，積極諫言獻策，充分反映婦女民眾的意見，爭取男女平等基本國策在各個領域中真正得到貫徹落實，全力推動和諧社會建設。
婦女工作是整個民眾工作的重要組成部分。婦女工作做得怎樣，直接影響到黨的執政能力建設。基層婦女組織要從加強執政能力建設的高度，堅持把能力建設與服務大局結合起來，緊緊圍繞“一手抓發展，一手抓維權”的主線，切實增強婦女工作的針對性和實效性，不斷擴大婦女工作的影響力和凝聚力，努力推動婦女工作爭一流、塑形象、創品牌。
同志們，婦女姐妹們，新的形勢對廣大婦女提出了新的要求，賦予了新的使命。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，肩負起光榮使命，發揮好“半邊天”作用，為推進經濟社會又快又好發展做出新的更大的貢獻。
表彰大會發言稿 篇7
各位員工、各位管理，大家上午好!
在這春意盎然，充滿希望與生機的季節里，我們激動的迎來了20xx年溫州春秋工藝禮品有限公司的第一次員工大會。回顧過去的一年，是充滿機遇與挑戰的一年，是拼搏進取的一年，是汗水交融經營的是一年，在各位的共同努力下，我們共同完成了去年的生產任務。沒有你們的努力就沒有春秋的今天。沒有今天的奮鬥就無法去談論美好的明天!春秋的歷史已經歷了18個春秋，在座的員工中有的是剛到企業的新員工，有的是已在企業工作兩年、五年甚至十年以上的老員工，首先我們要以熱烈的掌聲感謝這些老員工們，同時也要將熱烈的掌聲向新來的員工表示熱烈的歡迎!去年在全體同事不懈的努力下，公司獲得了長足的發展，這一切都讓我們刻骨銘心，但這一切都已成為過去，在新的一年裡我們都將面臨著更多的挑戰，更多的機遇，更多的考驗，為了更好的發展，公司特決定召開新春員工大會，這一切，都離不開全體員工的的大力支持。在此，我僅代表公司感謝大家，感謝大家長久以來對公司的支持，感謝大家長久以來對公司的信任。首先祝大家：工作愉快，生活開心，事事如意，虎虎生風!
表彰大會發言稿 篇8
老師們、同學們：
光陰荏苒、時光飛逝。轉眼間，新學期又過去了一大半。前幾天，學校舉行了期中檢測和體育達標運動會，絕大多數同學們都交上了一份滿意的答卷。在此我代表學校向受到表彰的全體同學，表示熱烈的祝賀!
今天，我們舉行期中總結表彰大會，目的就是要激勵全體同學發憤學習、勇於進取，在全校形成比、學、趕、幫、超的學習氛圍，並以此作為新的起點，發揚成績，找出差距，力爭在學期末取得更加優異的成績。下面，我就開學以來同學們的表現情況進行一個小結。
在過去的半個學期里，每一位同學都收穫了希望，收穫了夢想，收穫了誠信，收穫了勝利的果實和成功的喜悅。主要表現如下：
(1)、勤於學習。俗話說：“天才來自勤奮”、“勤能補拙、一分耕耘必有一分收穫”。像一年級的等同學(課餘時間)勤讀書，勤積累，寫作能力強。特別是鄭亞男同學，課餘時間埋頭讀書，並把優美的詞句摘抄下來，靈活運用到自己的寫作之中。語文老師對她的評價是“她的作文，語言清新活潑、視角獨特、別出心裁，課堂上思維敏捷，發言積極且表達準確，是同學們學習的楷模。”像一年級的等上課勤動腦、勤動口。他們上課認真聽講，勤于思考，老師一提出問題，他們就能舉手回答，而且正確率高。還有像五年級的等同學勤用功。他們上課沒有完成的作業，下課後能主動利用休息時間完成，學習成績進步大。特別是王宜飛同學平時成績屬中等水平，這次期中檢測進入了班級第十名。
(2)、善於學習。學習也是一門科學，好的方法能讓我們事半功倍。像剛才發言的學習標兵的代表李華梅同學所介紹的就是好的學習方法，其實每個班都有一部分同學掌握了科學的、高效的學習方法，所以他們才學得輕鬆、學得高效。在這裡，我向大家五(1)班王學習中的“摘記法”。俗話說：好記憶不如爛筆頭。她有兩個本，一是“課堂筆記本”;而是“錯題集錦本”(即改錯本)。她的這兩個本記錄規範，使用得當。還有像“提前預習法”、“睡前回憶法”等等。
(3)、虛心學習。虛心使人進步，驕傲使人落後。取得一點成績後，感到自豪是情有可原的，但不能過分炫耀，從而放鬆自己的學習要求。像五年級的等同學在學習上從不驕傲自滿，考試過後善於反省自己，尋找考試中的過失，所以他們在學習上才會不斷取得成功。
(4)、細心學習。要想在學習中取得好的成績，做常勝將軍，“細心”是必備的。像等同學作業字跡工整、清潔，無論是平時的作業還是考試都能認真讀題，細心答題。
2、主人翁意識強、工作負責，爭做老師的小助手。
學校是一個大集體，單純依靠老師的管理是不夠的，必須依靠“兵管兵”、“兵練兵”、“兵強兵”。像五年級的韓晶怡、陳紅煜、趙晶晶，六年級的李春麗等同學，不僅本人成績優秀，而且能熱心幫助其他學習有困難的同學，耐心給這些同學講解，直到他們弄通弄懂為止。還有四年級的班幹部工作負責，大膽管理，班上的紀律能達到老師在與不在一個樣。
3、熱愛勞動、講究衛生，爭做校園淨化、美化小衛士。
“勞動最光榮”、“勞動創造財富、勞動創造美”。我們的校園設施越來越齊全，環境越來越美觀，這裡面離不開同學們的辛勤勞動。國小部長期以來堅持“每天三掃三查一公布”、“每周一評比”活動，同學們打掃衛生、保持衛生做得好，曾多次受到學校領導的表揚，你們都是校園淨化、美化的小衛士。
表彰大會發言稿 篇9
各位老師、同學們：
下午好!
今天，我們高二年段全體師生聚集在一起，召開期中總結表彰大會，標誌著我們已經完成了高二學業的四分之三，距離高三、高考又近了一步。我們今天的會議，不僅是為了表彰在生物競賽和期中考中取得好成績的學生，也是為了準備進入高三前的總動員，更是為了明年高考的衝刺。
下面，我們首先表彰福建省第21屆生物奧賽(賽區)獲獎同學，有請：
市一等獎：
市二等獎：
市三等獎：
其中莊兆輝同學將代表**市參加福建省複賽
接下來表彰本次期中考湧現出的學有所得、成績突出的同學，他們是：
1、年段學習標兵：(理科年段前10名)
2、年段高分潛能獎：(理科年段11—30名)
3、單科狀元獎：(理科)
4、學習進步獎：
5、成績優勝獎的班級
下面，表彰在年段籃球賽中獲獎班級：
請獲獎同學及班級代表上台領獎，請江校長為獲獎班級頒發獎品。
請允許我代表高二年段全體教師向勤奮學習、追求上進的所有同學特別是在這次期中考試中取得優異成績的班級和同學表示熱烈祝賀。
成功永遠取決於你要不要，而不是能不能，下定決心，就是在向自我挑戰。我們有請本次期中考理科狀元高二(1)班沈小源同學上台與大家交流如何學習。大家掌聲歡迎。
有請本次期中考理科榜眼高二(6)班陳XX同學上台與大家交流學習方法，大家掌聲歡迎。
有請本次期中考文科狀元高二(7)班阮XX同學上台與大家交流，大家掌聲歡迎。
以上學習成績優秀的同學成功的經驗，雖各不相同，但概括起來講就是：良好的心態、正確的學習方法和學習習慣、堅強的意志是取得成功的重要保證。
同學們的努力，離不開老師的指導，所獲得的成績更得感謝為我們的學習付出辛勤汗水的老師。下面有請高二(2)班班主任、高二語文備課組組長、有豐富的班主任經驗、我們學校的才女陳彩雲老師發言。大家掌聲歡迎。
感謝陳老師精彩的、富有激情的演講。陳老師在教學和班主任工作方面經驗豐富，她對我們的未來寄予很大的希望。她的兒子才國小一年級，不管是生活還是學習，她的兒子都需要照顧，但她也為了附中的教育、為了大家的學習奉獻出自己的一切，真的很辛苦。我們再一次用熱烈的掌聲感謝她。
我們年段從一開始學校就給予足夠的關注，姚校長在多個場合都提到我們高二年段，給我們年段提出了很高的期望。江校長雖然工作繁忙，但他從不忘記他的學生，並且從各個方面都給於我們高二年段足夠的指導和關注。下面有請江校長講話，大家掌聲歡迎。
我們這一屆面臨的任務要比現在高三這屆學生更重，更具有挑戰性!剛才江校長也給我們明確了目標，提出了要求。如果把高中的三年比喻成人生中的一場賽跑，那么高一就是起跑，高二，則是賽程中最艱苦的較量。高三就是是衝刺。可能有的同學起跑會慢一點，可以彌補，往往很多優秀的選手並不是起跑最快的;但是，起跑後的速度與耐力，是決定一個選手最終成績的最關鍵的因素。同學們，你們現在也就是處於這么一個高中學習的最關鍵的時期了。高二的狀態和較量，就會決定著你們高考的高度，甚至決定著你們人生的高度。
從現在算起，如果說近，距離下次月考(5月30日)有33天，距離期末考(7月3日)有70天;如果說遠，距離市質檢(3月3日)還有300天，距離小高考省質檢(4月7日)還有340天，距離高考(6月7日)還有400左右!
因此，我們要“奮戰400天，圓心中的夢”。這個夢就是20xx年我們在座的莘莘學子雄赳赳氣昂昂地走進夢寐以求的大學殿堂。為此，我想與同學們談幾個問題：
1、要把夢想變為目標
同學們有明確的目標嗎?你說夢想就是目標嗎?不是的。夢想只是一種憧憬，一種願望，是很模糊的。而目標是很具體的、明確的。假如你只是說想考大學那就是不明確的目標，你應該具體地確定要考那一批大學，目標越清晰、越堅定，越能發揮目標的作用。1984年，在東京國際馬拉松邀請賽中，名不見經傳的日本選手山田本一出人意料地獲得了世界冠軍。當記者問他憑什麼取得如此驚人的成績時，他說了這么一句話：“憑智慧戰勝對手。”兩年後，義大利國際馬拉松邀請賽在義大利北部城市米蘭舉行，山田本一代表日本參賽。這一次他又獲得了世界冠軍。記者又請他談經驗，他回答的仍然是上次那句話：“憑智慧戰勝對手。”他的回答一直令人們感到不解。10年後秘密在山田本一的自傳中被揭開了謎底。他是這么說的：“每次比賽之前，我都要乘車把比賽的路線仔細地看一遍，並把沿途比較醒目的目標畫下來：比如第一個目標是銀行，第二個標誌是一棵大樹，第三個標誌是一座紅房子……這樣一直畫到賽程的終點。比賽開始後，我就以百米的速度奮力地向第一個目標衝去;等到達第一個目標後，我又以同樣的速度向第二個目標衝去。40多公里的賽程，就被我分解成這么幾個小目標輕鬆地跑完了。起初我並不懂這樣的道理，我把我的目標定在40多公里外終點線上那面旗子上，結果我跑到十幾公里時就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠的路程嚇倒了。”
同學們，我們要記住山田本一這個例子，他告訴我們：“成功等於目標，其他都是這句話的註解” 。心理學家研究表明：當人們的行動有了明確的目標時，並能把行動與目標不斷地加以對照，進而清楚地知道自己的前進速度與目標之間的距離，人們行動的動機就會得到維持和加強，就會自覺地克服一切困難，努力達到目標。同學們問一問自己：你的目標確定了嗎?你每一階段的目標是什麼?你是否在庸庸碌碌，無所作為，虛度光陰?你是否正陷於兒女情長不可自拔，你是否覺得時間還很長，而漫不經心?“人生短短几個秋，醉生夢死憑何求?男兒當立雄心志，敢向蟾宮折桂枝。”
2、要學會選擇，懂得放棄
有一本名叫《學會選擇懂得放棄》的書，裡面有一句話我印象很深：選擇是理性的取捨，是有所為有所不為，正確選擇了，才能正確做事，選擇好了，才不會多走彎路或誤入歧途;放棄是另一種更廣闊的擁有，放棄是為了更好的選擇，敢於放棄者精明，樂於放棄者聰明，善於放棄者高明。
在這裡，我想告訴同學們一個故事：一年冬天，獵人帶著獵狗去打獵。獵人擊中了兔子的後腿，受傷的兔子拚命地逃生，獵狗在後面窮追不捨。可是追了一陣子，兔子跑得越來越遠了。獵狗知道實在是追不上了，只好悻悻地回到獵人身邊。獵人生氣地說：“你真沒用，連一隻受傷的兔子都追不到!”獵狗聽了很不服氣地解釋：“我已經盡力而為了呀!”而兔子帶著傷成功地逃生，回家後，兄弟們都圍過來，驚訝地問它：“那隻獵狗很兇呀，而你又是受了傷，你是怎么甩掉它的呢?”兔子說：“它是盡力而為，我可是竭盡全力呀!它沒追上我，回去最多挨一頓罵，而我若不竭盡全力地跑，可就沒命了呀!”同學們，你是向獵狗學習，還是向兔子學習?
其實，我們有很多同學並不是沒有追上獵物的本事，而是只滿足於“盡力”卻沒有“竭盡全力”。成績差一些的同學，只要你在這一段時間裡把握住所有學習的時間和機會，你的學習成績可能很快上升。而成績好的同學，如果你掉以輕心，也有落馬的可能。這裡有兩種高中生。一種學生認為：高考是最重要的，會考次之，期末考試再次之，月考那就自然是家常便飯了。另一種學生是這樣認為的：月考是檢測自己近段時間學習的手段，是基礎，每一次月考都很重要;期末考更重要，因為要向父母交待，要記入電子檔案的;會考就更更重要了，因為通不過就拿不到高中畢業證書，總不能寒窗十年，連高中都沒畢業吧;高考自然是最重要的，因為現代人沒有接受過高等教育就如同以往的文盲一樣，如何立足於社會?如何求得今後的生存和發展?兩種不同的思維模式自然會造就兩種不同的人生。第一種學生屬於臨陣才磨槍型，平時無所謂，得過且過，一到大考，才會緊張，但往往已為時過晚。第二種類型的學生重視平時積累，關注每一次自己所需面對的考試，能抓住每一次的考試來提升自己挑戰自我，邁小步，不停步，永遠在進步。古代智者告誡我們：“兩弊相衡取其輕，兩利相權取其重。”趨利避害，這也正是放棄的實質。
3、要科學地管理你的時間
世界上最公平的是時間，每個人一天都是24小時，一年都是365天。我們都說青少年是人一生中的黃金時期，年輕是我們唯一擁有權利去編織夢想的時光。但是現在我們有少部分同學，總覺得無所事事，神遊太虛。我也和一些同學交談過，他們說不是不想學，而是學不進去。這其實是一種浮躁。這裡，我想對這些同學提些建議：
(1)要養成按計畫學習的好習慣。每天來到教室，第一件要做的事不是看書，而應該是好好計畫一下今天的學習。把你要完成的學習任務列出來，排個序，定個時間。然後一一的按計畫進行學習，每完成一項學習任務，就打個勾。假如因某些突發事情的影響而無法完成當天的計畫，那么就要結合第二天的計畫修改一下，要做到每天、每周、每月都有計畫，這樣每天的學習便會做到有條不紊，就不會因為無所事事而覺得空虛。有計畫的學習之後，你將會覺得你有做不完的事，看不完的書，忙不完的事，你浮躁的心會變得沉穩，你空虛的靈魂會覺得充實，你將會感覺到，學習抓得越緊，越有興趣，越有滋味。當你學了一天躺在床上的時候，你會感覺到雖然很辛苦，但是你內心會很踏實，你會睡得更加安穩，你會覺得學習原來是這樣的快樂。
(2)要養成快速的節奏感。走快小半步，學習效率會提高一大步。比如有些學習好的同學，做什麼事都乾脆利落，吃飯、洗衣服、走路總是快節奏的。
(3)要充分利用零碎時間。比如6班的學生一直以來都不放棄做操前的幾分鐘，可以背幾個單詞、讀一首古詩、看一篇文章等。這樣的時間積少成多。如果浪費了，那很么天長日久，也就多了。學習好的同學在這方面是很注重的。有一個同學這樣寫道：5：30到教室=浙江大學;6：00到教室=寧波大學;6：30到教室=寧波師院;7：00到教室=農民，回家種田，作為提醒自己珍惜時間的座佑銘。最終他以648分的高分考上了浙江大學，其中理科綜合得了285分。
(4)要向第一名學習。第一名總有他的理由和原因。看一看第一名是如何學習的，時間是如何把握的，生活是如何安排的，情緒是如何控制的，別人是如何埋頭苦學、爭分奪秒、頑強拼搏的。我們不用羨慕第一名，你要你也能像第一名一樣去拼搏，你也一樣能成為第一名。
4、永遠不要給自己找藉口
“沒有任何藉口”是西點軍校200多年來最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它要求每一位學員想盡辦法去完成任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。一個遇事喜歡找藉口的人，在面臨挑戰時，總會為自己未能實現某種目標找出無數個理由。比如，那些喜歡發牢騷、抱怨不幸的人曾經都有過夢想，卻始終無法實現。為什麼呢?因為他們有遇事找藉口的老習慣。
假如你也有這種習慣，那么請你做一個實驗，每當你使用“理由”一詞時，請用“藉口”來代替它，也許你就會發現自己也無法心安理得了。
正確的做法是：拋棄所有的藉口，找出解決問題的方法。二者之間的區別就在於習慣。記住，“要成功，就不要給自己找藉口。”
下面具體地給大家提幾點希望：
1.做一個守時的人：也就是說，同學們要有時間觀念，要在正確的時間做正確的事情。
2.做一個環保的人：不隨手亂扔垃圾，認真打掃身邊的環境，包括教室、清潔區和宿舍。
3.做一個守紀的人：同學們要有紀律觀念，令行禁止，這樣才有戰鬥力。學校在行為規範方面提出的要求要執行，行為養成習慣，習慣影響性格，性格決定命運。
4.做一個高尚的人：要有修養，要誠信。
同學們，不管我提出什麼樣的建議，請大家記住：生活的陡坡需要你自己去攀爬，你選擇什麼樣的路，就走好什麼樣的路，如果你還沒選，你隨時可以選。當你感覺到肩膀上有學習的責任時，你會明白，什麼叫動力!請牢記：今天的每一份耕耘都是實實在在的，今天的所有付出都能讓你擁有一個璀璨的未來!
最後，祝所有的同學能在高二的這關鍵的70天，首先順利地通過兩次考試，用自己的實力獲得屬於你的那份榮耀!能以更加自信、陽光、勤奮的方式衝擊即將到來的高三生活!我們的目標一定要達到，我相信，只要我們師生共同努力，我們的目標一定會達到。衷心祝願同學們學有所成，夢想成真!
謝謝大家!
表彰大會發言稿 篇10
同學們，老師們：
歲月總是從不為人的怠惰而停步;時光永不因你的嘆息而駐足。當你匆忙留意之時，驀然回首之際，卻早已經是萬木欣欣向榮的季節。我們又站在了三月，洋溢著蓬勃的朝氣，沐浴著新春的艷陽，行列整齊，意氣風發，仿佛置身於希望的田野，一股展翅雲天的豪情壯志又在胸中激盪、澎湃……江河滾滾滔滔，在訴說著歷史的滄桑，在啟示著哲人的智慧，在記錄著學人的足跡，在催逼著奮進的步伐。“一萬年太久，只爭朝夕”，每一個忙忙碌碌的晨昏，都有著腳踏實地的人們，去播種新的希望，去孕育新的希望，去譜寫新的輝煌!
這付出與收穫所蘊含的深層內涵，留待我們在場的師生們去細細品味。今天的表彰會，我希望它不僅僅是優秀學生的表彰會，同時也應該是一個全體師生的反思總結會。我們與其把它當成是對上學期的一個總結，不如將它納入一個新的學期乃至一個新的人生階段的一個開端，一個起點。我想，每一個獲此殊榮的同學，應該比我更懂得這一點。
同時，我更希望那些與此殊榮失之交臂的同學也一起去充分地理解並尊重這個開端和這一個新的起點。讓我們一起去反思，回想那些一起走過的日子，我們之中的這些好學不倦的同學，憑他們報效祖國的雄心壯志，靠他們勤奮上進的拼搏精神，用他們辛苦耕耘的頑強努力，在各自的年級和班級力挫群雄、勇攀高峰，獲得了優異的成績!收穫了今天這樣一個明媚的早晨，獲得了我校空前的獎勵——不，這不是獎勵!這是領導及師長充滿愛意的熱騰騰的教誨與鼓勵，是同學和朋友無限信賴的暖洋洋的鼓舞與鞭策，更是祖祖輩輩無比深情的沉甸甸的期望與關注!我想，你們應該更深切的去領會這內涵，去領會這深度，否則，這區區的幾十乃至百把元的金錢，怎么就清算掉了你為之苦苦堅守並無怨無悔的青春歲月，怎么就買斷了你曾經信誓旦旦無休無止的少年心事，又怎能彌補了你嘔心瀝血不捨不棄的朝朝暮暮?因為，這不是總結，它僅僅是新的學期乃至新的人生階段的一個開端，一個起點。
希望大家把握住這一難得的，新的開端和新的起點!我不希望這樣一個明媚的早晨反而導致某種生存意志力的萎縮，或者是某種生存耗散力的膨脹。好把握吧，我們能夠擁有的也只有今天!而現在正是清晨，請大家抬起頭，看此刻的天空依然明淨，此刻的陽光正似溫柔的河水流淌，但是你別忙著沾沾自喜，樂不可支。要知道，光明早已停在圓明寺的山頂!我們雖然在此刻獲得了陽春的安慰之光，但是，人生並不因此而一勞永逸!
一位偉大的現實主義詩人曾有過登臨山顛的豪邁，揮筆寫下了一首快詩來勵志，此詩被後人譽為絕唱，並刻石立碑，立在山麓，與泰山同垂不朽，詩人的聲音也隨之穿越時空，至今還在扣擊著青春的豪邁與狂野——其中的結尾兩句詩大家應該記得吧?對，那就是“會當凌絕頂，一覽眾山小”!翻譯成現代漢語，就是“一定要無畏地攀登到達山的最頂峰，看盡眾山後，才覺出它們的渺小，甚而連同自己曾經為之立腳駐足，迷戀停步的地方，此時回首，早已不是什麼最美的風景，不但渺小，而且是可笑的了。
這就是成大氣候，成大學問，有大出息者的胸襟與抱負，他們的胸襟與抱負，早已不是什麼“驀然回首在燈火闌珊處”式的恬然自安，而是“千淘萬漉”，“吹盡狂沙”的不倦拚搏。正因為無視人生中暫時的自得自安，不願在短暫的滿足中自娛自樂，所以他們才從不停下自己的追求，而是勇往直前，愈挫愈堅，以一種磅礴的氣勢和胸懷，去不斷鋪開人生的大追求，去展開人生的大境界!所以，同學們，站在這樣的清晨，站在這樣的春天，作為一個教師，同時作為一位父親，一位學生家長，在這樣的時空發言，只為表達一個思想，一樁心愿。讓我們收拾起心情，連同那些在春日艷陽中游離的雙眼，即便妒嫉與欽羨，自卑與自責，感傷和悲嘆，統統收拾起來藏在心間。然後，抬起頭挺起胸，勇敢無畏地向前吧，去創造屬於自己的生存空間!
表彰大會發言稿 篇11
尊敬的領導、同事：大家好!
新年的大門即將敲響，陣陣的鞭炮聲送來祝福，也就在此刻,年表彰總結大會也在進行，總覺得還沒來得及品味，自己在這一年中所獲及經歷，可是20xx年已經離開了，當我細細回顧、回首這一年走過的路，總能讓自己陷入回憶和感嘆中。20xx年是我人生旅程中轉折的一年，在這一年中，我在自己的人生路途上，迎來了更多的挑戰和思考，意味著這是一個機遇和挑戰並存的年代。
而新迎來了20xx，機遇和挑戰也是並存，自己感到責任和擔子更加重了，回顧以往走過的艱難歷程，成績好壞已經成為過去，新的一年對我來說，也是一次全新的開始，空閒之餘我常常在思考著要以何種心情來解釋剛剛過去一年。回想起這一年，領導將這副重擔壓在我身上，我很感謝領導的信任，一年來。我在各位領導的關懷和批評指導下。愛崗守業，配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責。辛勞和淚水並存，也是我看到了自己的不足。同時我也轉變了很多，思考的更多。這些轉變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去那些工作的日子裡，充滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上，我面對著從來沒有面臨過的境遇，在領導的指引下和同事的幫助下，學會了如何做好本職的工作，懂得了應該品味的人生滋味。在此，我向20xx年關心和幫助過我的各位領導和同事道一聲：謝謝!現在，我向總結表彰大會的領導同事，作20xx年度總結報告。
作為茶藝部的經理。自己如履薄冰，工作學習絲毫沒有怠慢，在利用有限的學習機會，自己多渠道刻苦學習，不恥下問。也是自己積累的更多，懂得了如何抓住機遇，在領導的大力支持和引導下，今年7月份在寶雞、西安等地的考察學習，利用一切部門運營管理計畫的核心部分，並完成了外出的學習的目的，我感覺像是經歷了一次漫長而又短暫難得的機遇和挑戰，在工作的挑戰中我認識到了工作的意義和樂趣。
市場的競爭和挑戰，充滿了艱辛和汗水，為完成公司的茶文化弘揚及傳播工作，其實我們從不記個人得失，一切以大局為重，有些不太理解的客人對我們有過辱罵，甚至還有更過分的行為，我們都冷靜應對。在自己心靈受傷的情況下，我們在很冷靜而面對微笑的服務下，有很多客人也理解了我們，這一點我們很自信也很慶幸。同時也為公司的形象，奠定了堅實的基礎和好評。
可是我們也有很多很多的不足，我們應加強學習，注重素質和工作能力提高。堅持認真學習的思想，用茶文化知識和技藝武裝自己的頭腦，不斷加強自身價值觀、人生觀的改造，提高自身的素質服務水平和工作能力。認真學習深刻領會上級領導的工作精神，在實際工作中認真加以貫徹，公司發展的路線執行。一年來，通過紮實的思想理論實踐學習和考察，為自己開展茶藝部的工作，提供了強大的武裝體系，其實在新的20xx我們應該做到思想認識達到新高度、能力素質得到新提升、解決問題取得新成效、業績的創新新突破、公司發展再上新水平;在日常工作中我們應注重學以致用，取得明顯效果。在培訓理論實踐學習的同時，注重更新知識結構，做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
有時候覺得自己很幸運能從事-茶-這個行業，期間也認識了這個行業中不同領域的同行朋友，有時候也會去想如果自己離開這個行業又會去做什麼呢?想來想去，自己對這個行業不捨的原因之一就是結識了許多老師、同行和真心幫助我的朋友。我想對於自己從事工作領域來說，我的工作重心將是繼續做好茶文化的弘揚，公司品牌形象的更好樹立，最後，最感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今天。
過去的一年，讓我體會最深的是真誠對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精緻的態度為自己的目標，儘自己最大努力去力求向完美的結果靠近。我想這些對我來說，都是一種上進激勵和激情的火種，在“真誠、善意、精緻、完美”這八個字裡面去奮鬥，才能找到自己人生價值的所在。謝謝，我的總結完畢!
表彰大會發言稿 篇12
老師們，同學們：大家好!
沐浴著和煦的春風，伴隨著春的旋律，我們共同迎來了二練表彰大會。高三一練表彰大會，高三百日誓師大會，回想起來，就像發生在昨天。時間是最無情的，如江水一樣日夜不停的向前奔流著;時間又是最狡猾的，它不僅走的太匆匆，還悄無聲息，讓我們覺查不到它量的積累和變化。現在離高考僅有62天。面對時不我待的緊迫形勢，面對全市、全省和全國高三學子你追我趕的緊張局面，你們會怎么做呢?
有一部分同學因目前成績不盡如人意而有些灰心、彷徨，請堅信：只有學會“走路”，才能學會“奔跑”，只有學會“奔跑”，才能學會“領跑”，“優秀”想不來、等不來，她永遠青睞於那些堅持不懈、勇敢拼搏的人。只要你更加自信、更有計畫、更有方法，迎難而上，你就會在三練和高考中取得優異成績。
有些同學還沉睡在空想和無所事事中，請記住做人要大氣，但不能放棄!不畏失敗，敢於嘗試!挫折不是懲罰，而是學習的機會。要敢於坦然面對。人生本來就充滿著無數的艱難困苦和挫折，我們要在這個世界上幸福的生存，就必須有在各種艱難困苦面前“不服輸”“搏一下”的心理。如果在當學生的時候都學不會這些，那我們如何去面對未來漫長的人生呢?
時間對於所有人來說都是一樣的，為什麼有的同學能取得更好的成績，這其中一個重要原因，就在於他們有科學的方法。例如合理安排時間，要根據自己生理和心理特點，科學安排自己時間，在不同的心境下有不同難度的學習任務;再如記憶方法，也是很有講究的，要把識記的無意義材料編成有意義的、系統化的材料，提高學習效率，對學過的內容，要進行整理和編排，形成知識體系。總之，要重在效率上下功夫，重在思考上下功夫，重在創新上下功夫。
每一朵花都有綻放的理由，每個人都有自己特殊的天分，只要我們在學習、生活、生存和發展的過程中，學會了在各種艱難困苦面前 “搏一下”“不到最後我是決不放棄”，那么我們就會在未來擁有愉悅、快樂、幸福和愛的人生。學校、老師和家長時刻在關注你們，幫助你們，基礎不好沒關係，只要每天進步一點點，就是一種成功!
表彰大會發言稿 篇13
同志們：
今天的大會，是貫徹省行會議精神的大會，是一個總結去年工作的大會，是一個鼓舞全員士氣的大會，是一個充滿希望的大會。在此，我代表行黨委，向受到表彰的單位和個人表示衷心的感謝和良好的祝願，感謝大家在過去的一年為行的發展所付出的艱辛勞動和不懈努力，祝願大家在新的一年創造出更大的成績，再做新貢獻。新春佳節剛剛過去，我們在這裡傳達省行工作會議精神，回顧過去一年的工作，表彰在過去一年工作中取得優異成績的部門和員工，將對我們行今年的工作是一個推動，是一個鼓舞，是一個鞭策。在好勢頭的帶動下，我行必將取得良好的、輝煌的業績。藉此機會，就今年的工作講五點意見。
一、正確認識我行經營上所面臨的形勢
是行完成股改上市的關鍵一年。總行計畫在今年月末之前上市，這對我們各項工作的要求將更高，對我們經營成果的考核將更嚴格，經營成果的好壞與在座每位員工的切身利益將更密切，與績效掛鈎的幅度將更大。這就要求我們必須明確經營上所面臨的形勢，努力做好工作，取得更好的效益，除此別無選擇。
我行所面臨的形勢，是機遇與挑戰並存。從機遇看，我行已經有了快速發展的條件和基礎。從存款業務來說，有行這塊歷史悠久的金字招牌，有我們存款戰線上非常敬業的同志們，有全行上下齊心協力的決心和幹勁，有主動負債管理、努力調整結構的新的經營理念，可以肯定地說，我行今年無論是在增幅上還是在結構上都能取得可喜的效果。從資產業務來說，有去年行銷的基礎，比如項目、集團等等，今年都將有很好的發展條件，都能夠有較大的增量。從中間業務來說，有去年的基礎，有全行上下齊努力的勢頭，有力度較大的激勵機制，有今年硬體條件的改造，如今年將開通外匯實盤系統,有前所未有的重視程度，完成超千萬的目標也是有希望的。從清收工作看，開局也不錯，如果繼續努力的話，完成今年工作計畫也比較樂觀。
從挑戰看，上面所說的情況，是我們與自身比，經營形勢看起來比較樂觀，但如果要跟同業和全省兄弟行相比較就不算樂觀了，甚至還有很大壓力，存在很多困難。與各家銀行比，我行沒有更多的比較優勢。建設銀行無論從規模、從效益、還是從資產質量上，我行都無法與之相比，行有多億元的授信資產，不良率比我行低，資產質量比我行好;行經過去年的不良資產處置，今年的經營形勢也比較好，去年僅中間業務收入就超過萬元，並且這兩家銀行在競爭手段上也比較強;交行、行的機制比較靈活。因此，我行全年的業務發展將面臨巨大挑戰，爭奪市場、爭奪高端客戶的競爭將十分激烈。與全省兄弟行相比，我行也沒有比較優勢。我行去年的績效考核排在第位，在全省家分支機構中屬中上游,位次還可以，但從得分看，我行與前位相差很多，有的比人家低多分。從傳達省行行長的講話精神看，今年爭取所有分支機構都實現盈利，說明全省已經走上了發展的快車道。各行都已經認識到了，只有快速發展才能創造更好的效益，可以說，都是憋足勁在努力。從一月份看，各行發展勢頭都比較不錯。因此，在今年的工作中，如果哪家行稍微有所懈怠，就會逆水行舟不進則退，你不前進人家前進，你前進人家前進更快，就會和其他行的距離越拉越遠。距離拉遠了意味著什麼?意味著每向下遷移一個名次，我們在座各位的收入就會減少。此外，地域經濟、科技落後、機制體制等問題，都影響和制約著我行的業務發展。
通過以上對比分析看，我行要想取得經營上的勝利，就必須發揚狹路相逢勇者勝的大無畏精神，去努力、去拼搏、去奮鬥，靠我們的智慧、靠我們的努力、靠我們的敬業去爭取更好的業績。為什麼在這裡要跟同志們講清我行目前經營所面臨的形勢，就是讓我們看清楚我們的優勢在哪，我們的劣勢在哪，我們的工作應該怎樣去做，才能實現我們的預期目標，才能夠使我們的利益最大化，才能夠使我們取得更大的發展。
二、鞏固合規教育成果，增強合規意識，自覺地依法合規辦理每一筆業務，堅決與違規、違紀行為做鬥爭
我們深深地體會到，在整個金融系統中，由於不依法合規經營、有章不循、有法不依、違規操作所帶來的教訓是慘痛的，是血淋淋的。不論是去年的“”大案，還是行的消費信貸問題、行的違規操作問題，現在看都帶來了很慘痛的教訓。因此，我們必須高度重視，用省行行長的話講，就是“要從骨子裡高度重視起來，要向重視自己生命一樣來重視依法合規”。我們看，這么多違規經營、違章操作、違法亂紀行為，使行蒙受了巨大的損失，經營和形象受到了很大的影響，那么誰違規操作，他自己也沒有好下場，判刑的判刑，逮捕的逮捕，入獄的入獄，我們一定要高度重視這件事情。去年以來，我行按照上級黨委的要求，進行了一系列的合規教育、檢查和處理，但仍有部分機構、部分人員在依法合規經營上存在著麻痹思想和僥倖心理，有章不循的現象還時有發生，始終沒有停止過，特別是屢查屢犯的問題還比較突出，監保部門、會計檢查部門去檢查，這次檢查完以後，下次檢查還存在同樣問題，這就是這些機構始終沒有當回事。我們的制度規定、操作規程、工作要求應該說是比較全面的，但是過去說“四門貼告示有不識字的”，現在是“四門貼告示，就有不看的，就有不管的”，依然是我行我素。此外，機構網點的違規操作行為還比較嚴重。所以說，內控體系建設與合規文化的形成仍然任重而道遠。就此項工作，我在這裡提四點具體要求。
一是要時刻繃緊依法合規這根弦。我們所有的同志都要把它當成我們的生命一樣看待，一點都不能走錯，你錯了，可能下一步就是萬丈深淵。要時刻想著依法合規，按照操作規程去辦事，要時刻想著在辦理每一筆業務的時候，都要慎重地看一遍、覆核一遍，看是不是按照規章制度去做的，就像考試答完題一樣，再仔細的看一遍我們做得對不對。你要是時刻想著這件事就能做好，如果馬馬虎虎、滿不在乎，那么久而久之就肯定要出錯。
二是要加強制度的學習。總行、省行去年針對依法合規經營制定了許多方面的相應規定，去年一年我們也經常學，但不知學得怎么樣，今年我們每個月都要學習新的內容，每個月都要進行考試，要把你所辦業務的有關規定熟記在心，只有把有關制度學深、學透、理解了，在實際工作中才不能違犯制度，否則，你犯了錯誤都不知道怎么犯的。
三是要強化執行制度的自覺性。任何人不得搞變通、打擦邊球，自覺地依法合規辦理每一筆業務，自覺地執行制度。不能搞變通，不能由於是熟人、朋友，就放鬆執行制度的嚴肅性;不能由於這筆業務能給我行帶來很高的收益，就用違規來換取收益。久而久之，你所得到的這點收益，將遠遠小於由於違規所造成的損失。不能打擦邊球，模稜兩可的事情我們堅決不要做，收益越高的業務，我們越要慎重地考慮風險。天上不會掉餡餅，越高收益的業務風險越大，陷阱越多，一定要識破陷阱，慎重開展。
四是要堅決與違規、違紀行為做鬥爭。工作中都是同志、是領導，生活中都是朋友，在執行規章制度面前都是互相監督的對象，都得按照規章制度去辦。你沒有按照制度辦，我就要監督你、制約你。你要求搞違規，就是關係再好也不能去做，否則，你就要陷於泥潭，不能自拔，跟著犯罪。我們要本著對中行負責、對自己負責的態度，一絲不苟地去執行規章制度，關係再好也不能視而不見、知而不止。只要是不合規的，即使是領導說話了，也不能為令是從。有的同志說了，我們每年都要進行業務流程整合，進行競聘，工作崗位是部門主任說了算，他說的話我不聽，明年他不要我了，就沒崗位了。在這裡，我要明確一點，再有人力資源改革的時候，再有雙向選擇的時候，雙向選擇是基礎條件，最後還得由黨委嚴格把關，由黨委決定你的崗位。需要你在這崗位，部門主任不要你也能去上;不需要你在這個崗位，即使部門主任要你也去不上，你們不要有任何後顧之憂。在違規面前，不管違規者是領導、行長還是誰，你都要勇敢地站出來制止。
五是要加強檢查監督。對違規、違紀人員要堅決嚴肅處理，絕不姑息遷就。按照總行違規處罰辦法，監保部門又細化制定了具體的處罰辦法，總行的規定只是有警告、批評、記過等行政處罰，我行的辦法中既有行政處罰又有經濟處罰。在這裡明確一點，我們在今後的檢查過程中，要堅決按照這個規定辦，不管是誰，不管什麼原因，只要沒按照規定去做就得處罰，如果屢查屢犯的，更要加重處罰，決不含糊。
三、立足本職，努力工作，為行的發展多做貢獻
行經營的好壞，是與每個人的利益息息相關。去年行績效考核排名第一位，年末人均獎金萬元，而支行年末人均獎金僅僅元，經營的好壞使收入差距很大。，省行將依據總行績效考核方案，重新修訂績效考核辦法，更要與經濟效益、資產質量緊緊掛鈎，就是看效益多少、是否安全運行，這點至關重要。因此，大家必須要齊心協力，每個人都立足本職，努力工作，超額完成任務，這樣才能實現我們應該得到的利益。
首先，在行工作就應該做一名合格、稱職、優秀的員工。有一本書寫到：凡是找方法的員工，一定是單位里最受歡迎的員工;凡是找藉口的員工，一定是單位里最不受歡迎的員工。這就是說，想辦法去解決問題的員工永遠是最優秀的，在問題面前總找藉口的員工永遠都不是優秀的員工。應該說，我們在工作當中會遇到很多實際困難，有很多難點需要我們去克服，在這些困難面前，我們應該怎樣去做?總是找藉口不去做，還是想辦法去解決，它的效果是不一樣的。在任何時候，問題總是許多人躲避責任、不去努力的第一個藉口，但作為一名優秀的員工，卻總是崇尚這樣的理念：不找藉口找辦法，辦法總比問題多。
其次，要想做一名好的員工，就要愛崗敬業，而對什麼是敬業，不同人卻有不同的理解。我的理解就是：想千方，設百計，努力做好自己的本職工作，完成組織和領導交給的工作任務，這就是敬業。你連自己的本職工作都做不好，你還談什麼敬業!
第三，凡事要從大局出發，以大局利益為重。工作中，當遇到個人利益與行整體利益相矛盾的時候，就要個人利益服從全局利益，從全局的角度著想來做好工作。從去年業務流程整合來看，絕大多數同志都能自覺維護行的整體利益，服從領導，服從分配，立足本職，做好工作，但也有個別同志在工作上總是爭爭講講，談個人困難，三番五次找領導，擺出很多困難和理由說幹不了這項工作，我說這樣的員工就不是好的員工，就不是優秀的員工。領導這樣安排自有他的道理，可以根據一段時間的實踐進行重新調整，但是安排以後你不去，這就說明你沒有從全局角度出發，沒有熱愛行、熱愛崗位的精神，沒有從思想上把工作做好、為銀行多做貢獻的想法，只想躺在銀行這棵大樹上去取得自己的利益，去貪圖享樂，按照自己的意願，哪的工作好我就想上哪去，哪的工作難我就不願意去哪，這是絕對錯誤和堅決不行的。如果幾百人都不服從領導，都去挑自己想做的工作，那么工作還怎么去做?!
第四，要團結協作。每個部門都不是獨立的，都要靠各部門之間、崗位之間的互相協作，才能成為一個整體，才能把工作任務完成。今後，要從領導做起，加強個人修養，養成愛學習、肯吃苦、能工作的習慣，在全行形成一種樹正氣、顧大局、愛崗位、盡職責、講合規、比貢獻的風氣。
四、從每位員工做起，自覺維護行形象，紮實做好服務工作
可以說，一個時期以來，我行的服務工作有所好轉和加強，員工的精神面貌也大有改進和提高，但各種問題依然很多，必須進一步做好服務工作。一是要提高思想認識。客戶是我們的衣食父母，而服務就是我們的飯碗，是我們占領市場、爭奪客戶的基礎和立足點，只有快捷的服務、貼心的服務，才能在社會中樹立起中行良好的形象，才能爭取到更多忠誠的客戶，我們的發展才有最可靠的保證，才不會成為無源之水、無本之末。二是要遵守服務規定。我們出台了文明優質服務方面的管理規定，每位員工都要認真去執行，變成自覺行為。部門領導要堅持經常講、常年抓，為員工作出表率，用自身的行動去影響員工，去感染員工，使大家在服務上形成共識。職能部門要加強指導、服務、檢查和監督，及時通報，嚴格獎罰，對客戶投訴要嚴肅問責。三是要加強基本技能的訓練。服務僅有好的態度、形象還不夠，還必須要有本領，提高服務效率，做到辦理業務又快、又準、又好。熟練的技能是做好服務、留住客戶的基礎，每位員工都要自覺進行技能的訓練，使之成為自身立足的一技之長。職能部門要加強技能培訓和崗位練兵，為員工提高技能創造條件。四是要使用禮貌用語。禮貌用語很重要，體現了對客戶的尊重，影響著客戶的心理。能夠辦的業務就要快辦，決不能人為延誤;不能夠立即辦的，要用禮貌用語去耐心解釋、說明情況，得到客戶的理解，決不能態度生硬，使客戶反感。從客戶的投訴情況看，大部分是由於沒有使用禮貌用語，客戶最不願意聽的就是“辦不了”、“我不辦”、“願找誰就找誰”等等這些冰冷的詞語，使心理很不舒服，就勢必會投訴。因此，必須注意使用禮貌用語，把服務工作做好。
五、加強業務知識學習，真正實現首問負責制
全行上下都要重視學習，多學規章制度，多看金融文章，多讀有益的書籍，提高自己的文化修養和知識底蘊，不能不學無術，知之不多還常有理。今年我們每月都要安排學習內容，每月都要組織考試，不斷提高業務能力。要在我行創建學習型組織，員工爭做知識型員工。
同志們，我行的工作任務十分繁重，困難和壓力很大，全行上下要深入落實好省行會議精神，緊緊圍繞全年的中心工作，團結一致，迎難而上，齊心協力，努力工作，不講困難，多想辦法，全面完成今年各項工作任務，以良好的經營業績，實現績效考核位次的前移，最終實現我們員工收入的不斷增長。
謝謝大家。
表彰大會發言稿 篇14
大家下午好!
我是。很榮幸作為運動員代表在此發言，xx院人才輩出，有那么多的優秀運動員，比如拿了第一的斯等，為此選到我深表榮幸。在剛剛過去的十一屆田徑運動會中，在我們共同的努力下，xx學院取得了男女總分第一的好成績! 雖然男子成績比去年稍微差了一點，但我覺得每個運動員，只要站到跑道上就是勇士，就是贏家。驗證運動員的方式不僅僅是名次，重要的是超越自己，勇於面對。
經過兩天緊張、激烈的比賽，運動會取得了圓滿的成功，落下了帷幕。那兩天每次聽到廣播播報名次，我院喜訊不斷，我心裡就感到無比的欣慰，充分展示了我院師生積極進取、奮發向上，勇攀高峰的旺盛鬥志。 我看到我院七項全能的運動員跨欄時受傷而留下獻血，這是戰士!我看到接力賽每個運動員像賓士的駿馬，這是團結。
還有xx院團總支學生會的大本營，每當運動員跑過那片紅色的海洋，身體就像加了油的汽車一樣，在那片呼喊聲中越跑越有勁，你們是運動員的後備軍。我還要感謝那些提醒我們檢錄的人，感謝那些幫我們提著外套和書包的人。還要感謝秦老師給我的鼓勵，還有各位同學與朋友們的加油!謝謝那些朋友在比賽之後給的安慰與祝賀，特別是張雨萍同學，謝謝你!也感謝那些在我過了終點後扶著我的朋友們。在運動會之前，我的名單上有個小插曲，就是因為我忘記去體檢了，所以3000米的名單上沒有我的名字，謝謝體育部部長x同學還有書記，為了讓我能代表學院參賽而四處奔走，學會感恩，才能讓自己走得更遠。雖然自己的成績不如往年，我也一度不敢去面對自己的名次，甚至之前都沒有想參加表彰大會但是我覺得“真正的勇士敢於直面慘澹的人生，敢於正視淋漓的鮮血”，選擇逃避會使自己以後變得沉淪。就像米坤同學對我說的：“運動會是插曲，生活才是主題。”對，組成生活的部分有很多，有親人，老師，同學，朋友，還有我最親愛的籃球，如果跑步得到的不是快樂，反之帶來的是煩惱，那就違背我們站在起跑線上的初衷。
校運動會結束了，雖然兩天的時間很短，不足以讓我們揮灑激情，展示青春，更不足以讓歷史銘記，但兩天的時間可以記載一種精神，傳承一種動力。我們要在以後的學習和生活中把校運會所體現的永不服輸、一往無前的精神發揚光大，希望把運動精神帶到今後的學習、工作和生活中去，以飽滿的熱情、昂揚的鬥志、拼搏的精神，創造出更好的成績!
這次的表彰大會不僅僅是總結，更是一個開端，一個起點。運動會已經過去，還有無數個新的篇章等待著我們來譜寫，讓我們保持我們的熱情，腳踏實地，共同努力，共創xx學院新的輝煌!
謝謝大家!
表彰大會發言稿 篇15
列位率領、姐妹們、伴侶們：
春風送暖萬物蘇，陽光瑞灑六合新。明天就是“三八”國際勞動婦女節了，今天，我市各界婦女姐妹歡聚一堂，配合慶祝我們自己的節日，在此，請許可我代表市婦聯向泛博的婦女工作者、各界婦女代表，並經由過程你們向全市57萬婦女姐妹致以真摯的問候和高尚的敬意!向一貫正視和撐持婦女工作的各級領導及社會各界人士暗示衷心的感謝感動!
“三八”國際勞動婦女節是全世界婦女行為的豐碑， 1XX年來，一代又一代巾幗英雄自強不息、艱辛奮鬥，譜寫了人類前進和婦女解放行為的絢麗篇章。我市各界婦女高舉婦女解放行為的輝煌旗號，鼎力弘揚“自尊、自傲、自立、自強”的精神，不竭敦促婦女解放事業取得新的成長，在培植協調海城的偉年夜實踐中闡揚了不成替代的浸染。
XX年，市婦聯在市委、市政府的率領下，周全貫徹科學成長不美觀，鼎力宣傳和敦促落實馬克思主義婦女不美觀及男女平等根基國策，進一步宣傳和促進實施婦女權益保障法，團結帶動全市泛博婦女在篡奪周全培植小康社會新勝利的偉年夜實踐中立功立業，為共建共享協調社會闡揚了積極浸染。在不竭豐碩和開展“雙學雙比”、“巾幗立功”、“協調家庭”、“巾幗示範村”等勾當方面功效豐碩;在引領農村婦女增收致富、敦促農村婦女勞動力轉移、輔佐婦女就業再就業方面成效顯著;在增強自身隊伍培植、提高女性參政議政意識、鼎力培育和宣傳婦女典型方面成就斐然，為促進我市婦女事業的成長做出了凸起進獻。
一分墾植，一分收成。在曩昔的一年裡，市婦聯的各項工作取得了可喜的成就。持續被國務院授予“實施婦女兒童成長綱要示範單元”，被盛市婦聯授予“三八紅旗集體”、“雙學雙比”勾當前進前輩協調單元等稱號。此外，還被市委、市政府授予機關培植、信訪工作凸起進獻單元、雙排查有功單元，率領班子查核持續獲得“優勝單元”等殊榮。這些成就的取得，離不開xx市婦聯及xx市委、市政府的正確率領和親熱關切，離不開社會各界的高度正視與鼎力撐持，更離不開下層婦聯組織和泛博婦女的克意進取與紮實奉獻!在此，我再次代表市婦聯向你們暗示最真誠的謝意!
回首回頭回憶曩昔倍感欣慰，瞻望未來激-情滿懷。XX年是周全貫徹黨的十七高文出計謀布署的主要一年，我們要周全貫徹落實黨的十七年夜和市委七屆六次全會精神，把握機緣、立異載體、闡揚優勢，用新的實踐、新的締造、新的業績為海城經濟社會又好又快的成長再立新功，再展風度。在此，我代表市婦聯對泛博婦女姐妹提出幾點但願：
一要勤於進修、鑽於進取，爭做新女性。要以只爭夙夜遲早的精神，涉獵群科、博覽眾長，不竭充實自己，完美自己、晉升自己，把自己打造成為常識型、進修型女性。爭做“敏於學、思進娶求卓越”的時代女性。
二要勇於試探、甘於奉獻，締造新輝煌。要把握時代主旋律，拼搏立異，克意進取，連繫自身現實，始終連結高昂有為、鼓舞感動向上的精神狀況，致力於“巾幗科技致富工程”、“巾幗社區處事工程”、“巾幗文明崗”建樹等勾當，積極投身我市的經濟培植、政治培植、文化培植和社會培植的實踐中去，在任何一個舞台和崗位上施展才調，釋放能量、進獻聰明，為我市的成長培植獻計出力，再創佳績。
表彰大會發言稿 篇16
各位領導、同志們：
在“三八”國際勞動婦女節即將來臨之際，來自全鄉各條戰線的婦女先進人物和婦女工作者，在這裡歡聚一堂，共同慶祝自己的節日。我代表鄉黨委、鄉政府向全鄉各條戰線的婦女民眾致以節日的問候!向受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀!向在婦女戰線辛勤工作的同志、向所有關心支持婦女兒童事業的社會各界表示衷心的感謝!
過去的一年，全鄉各級婦聯組織在鄉黨委、政府的正確領導下，與時俱進，開拓創新，求真務實，在帶領全鄉婦女參與兩個文明建設方面發揮了重要作用。全鄉通過婦聯組織舉辦了柑橘、西紅花、行車工、電工等技術技能培訓班，培訓人數近800人;開展了《培訓求職意向》調查，聯合鄉有關部門舉辦了“百萬家庭網上行”培訓;邀請了寶山法院民庭庭長來長興就《婚姻法》修改後作了培訓;在各類評比中，共評出市、區、鄉“五好文明家庭”95戶，“雙學雙比”女能手45名，區好家長5名;並為全鄉548名學生爭取到了助學金近70萬元等。婦聯組織為全鄉的經濟社會發展作出了很大的貢獻，如果說長興是一艘正在前進中的船的話，我們的女同胞好比這艘船的左翼，為長興的穩定發展作出了應有的奉獻和努力。
剛才，馬士英主席作了激情洋溢的工作總結，對～年的工作目標和任務作了巨觀的規劃和具體的安排。這既是婦聯組織圍繞鄉黨委、政府中心工作中有所作為的決心書，也是號召全鄉廣大婦女集中精力搞建設，一心一意謀發展的號召令。希望同志們一定要回響號召，再鼓幹勁，再立新功!
下面，我對今後的婦女工作講幾點希望和要求：
一、加強學習，不斷提升全鄉婦女的整體素質和文明程度
不斷加強學習貫徹xx大精神。作為婦聯組織，就是要凝聚全鄉廣大婦女民眾的力量，同心同德，共同貫徹落實xx大精神。這就要求廣大婦聯幹部要深入學習xx大精神，全面領會精神實質。緊緊圍繞年初鄉人代會提出的中心任務，要採取多種方式，通過各種渠道，將xx大精神宣傳貫徹到更廣泛的婦女民眾中去。各級婦聯組織要把指導實踐、解決問題、推動工作作為學習貫徹xx大精神的出發點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。
二、認清當前形勢，將婦聯工作融入全鄉經濟發展的大局來考慮
1月份，我鄉召開了人代會，明確提出了“把握機遇、關愛民眾”的總體工作思路。去年，在全區綜合經濟實力評比中，我鄉排在第三位，成績非常令人鼓舞。宏偉的目標需要動員全社會的力量去實現。全鄉婦女也是推動經濟發展的一支重要力量。婦聯組織作為黨聯繫婦女民眾的橋樑和紐帶，要深入了解全鄉當前的發展形勢，始終堅持將婦聯工作融入全鄉大開發、大發展的大局來考慮。要組織農村婦女勞動力有序轉移，進一步拓展農村婦女的就業渠道。去年以來，我鄉為迎接江南造船廠的落戶開始了動遷工作。各村婦聯組織要抓住這一機遇，積極開展宣傳教育，加強培訓，進一步提高廣大婦女的政治素質和業務素質，提高在市場經濟環境下的就業競爭力，特別是要幫助失地婦女實現就業。
三、各村黨支部要高度重視，加強對婦女工作的領導;各村婦聯組織要適應形勢需求，不斷加強自身建設
婦女是全鄉兩個文明建設中一支重要的生力軍，婦聯工作已經成為黨委政府工作中不可缺少的部分。各村黨支部要高度重視，切實加強對婦女工作的領導。要從思想上樹立馬克思主義婦女觀，大力倡導尊重婦女、保護婦女的良好風尚，堅持男女平等的基本國策，積極為婦女兒童事業的健康發展創造寬鬆的環境。各村婦聯組織要適應新形勢的需求，不斷加強自身建設，增強凝聚力和戰鬥力。要培養一批具有較高政治思想和科學文化素質的婦聯幹部隊伍，努力把婦女工作提高到一個新水平，以實績取得領導的重視，以發展求得自身的解放。
同志們，二○○五年是我鄉經濟發展中變樣的關鍵一年，讓我們與全鄉人民一道，齊心協力，開拓進取，在鄉黨委、政府的正確領導下，繼續保持奮發有為的精神狀態，為長興人民過上好日子，為建設美好的家鄉而共同不懈努力。
表彰大會發言稿 篇17
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好!
我是來自。今天，我非常榮幸地能夠站在這裡作為受表彰學生代表進行發言。那么首先，請允許我代表材藝院全體受表彰學生個人對學校的辛勤培養以及支持、幫助過我們的老師和同學們表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
X年8月，我第一次踏入這個校園。而轉眼間三年多的時光讓我已然成為了一名即將畢業的學生，這讓我有頗多感慨。大學是人生的轉折，是進入社會的踏板，是一個完善自我的過程，所以我們應該認真對待。
在學習上，我一直都嚴格要求自己，大一首年榮獲校“三好學生”榮譽稱號，大二通過國家英語四級考試。並與同學互相幫助、輔導，組建“一幫一”小組共同學習、進步，每學期均獲專業獎學金。通過自己的努力，於今年10月被推薦免試攻讀內蒙古農業大學碩士學位研究生。
在工作上，我同樣是積極肯乾。從大一加入院學生會一直堅持努力，本著“服務”的原則工作到大三，負責有關學習及教學信息等工作，並自主和協助舉辦過知識競賽，院校級活動不等，得到了學院老師、同學的認可，被評為區級、校級和院級“優秀學生幹部”。
在生活上，做到關心同學，愛護集體，主動配合班主任及班委的
工作。作為舍長，也是盡力維護宿舍。
在思想上，積極進步，主動向黨組織靠攏。大一入學便向黨組織遞交入黨申請書，並嚴格遵守入黨程式，於日，光榮加入中國共產黨。
曾經同樣是在這裡，我的師哥師姐向我們傳授著他們的認識，下面，我也很榮幸將同你們分享一下我的一些感悟。
一、健康的體魄是基本和前提
任何一個人想要取得成功，必然要付出代價，常常是付出常人數倍的精力，這種付出而又常常以犧牲自己的身體為代價來換取的。一個人要想做成一件事，必須具有多方面的素質，要勇往直前、志志堅強，要有膽有識、有勇有謀……但所有這些都必須依託於一個前提條件——要有健康的體魄，只有這樣，你才會做好，才會做得更好。但我們往往過多強調了理想與奮鬥，而忽略了健康的作用。
二、學習與能力孰輕孰重
當今社會的激烈競爭，讓每一個剛進入大學的同學，都會接觸到一個問題：在大學我們應該注重知識的積累，還是注重能力的培養。其實我想，它沒有一個絕對的標準答案。記得在大一的一次學生幹部培訓會上，老師也與我們共同討論了這個問題。現在我把我們的最終觀點告訴大家，那就是學生的第一要義是學習。知識是能力的支撐，能力是知識的載體。
愛因斯坦曾經說過：“人的差異在於業餘時間。”而恰恰在大學中，可以由自己分配的課下時間卻是占據了較大的比重。所以我希望，在座的各位能夠正確的利用業餘時間來充實自己，完善自己。
三、人格是最高的學位
這裡我想提到的人格，既包括一個人的性格，又包括一個人的道德品質。正所謂，先學做人，再學做事。簡而言之，我們要學會如何正確的與他人溝通，例如和學院的老師，和班級的同學，還有和自己生活在一起的舍友等等，無論是誰，要記住最基本的一點就是“尊重”，因為它是高尚人格的體現，是內在修養的外在表現。總有一天，我們會離開校園，步入社會，而“尊重”會成為一種文明的社交方式，是順利開展工作、建立良好社交關係的基石。
四、抓住機遇，迎接挑戰
就像在《機遇只給有準備的人》一書中，提到拿破崙曾說過這樣一句話：“卓越的才能，如果沒有機會，就將失去價值。” 我個人認為，生活就是有許多的機遇和抓住機遇組成。無論機遇是否對人人平等，我們更應該做的就是抓住機遇。
同學們，人生只有一條路是不能拒絕的，那就是成長。大學四年的時間，既讓我們形成了一定的人生觀、社會觀，又影響了我們為人處事的方法抑或是人生髮展的目標與方向，但它卻是短暫的，稍縱即逝的。所以，希望在座的學弟學妹們，珍惜大學時光，充分利用大學生活來續寫人生新篇章!
最後，再次誠摯地感謝學校的領導、老師，和同學們的關心與支持。祝願內蒙古農業大學再續輝煌，祝願同學們精彩四年，成就一生。
謝謝!
表彰大會發言稿 篇18
親愛的老師、同學們：
在這秋高氣爽的美麗季節中，秋季運動會已經在昨天圓滿結束了，今天我們在這裡進行表彰大會。對於在本屆運動會上取得優異成績的同學給予表彰。
楊xx同學在男子組1500m和800m比賽中都取得第一名的好成績。陳xx同學在男子組200m比賽中獲得第三名。王xx同學在男子組實心球比賽中取得第四名。於xx同學在女子組400m中獲得第五名。張xx同學在女子組跳高比賽中獲得第三名。孫xx同學在女子組800m比賽中取得第六名。張xx同學在女子組200m比賽和三級跳遠比賽中都取得第二名。楊xx同學在女子組1500m比賽中取得第四名。在4x100m比賽中，孫、張、劉、王這四名同學的共同努力下，取得第五名。在男子組4x100m比賽中楊、陳、於、楊這四名同學在互相配合的情況下取得第四名。在此對這些表現優秀的同學提出表揚!
在入場式上，我們的同學以抖擻的精神，嚴明的紀律，積極向上的精神風貌取得了第五名。這充分展現了每一位同學積極上進，樂觀進取、奮力拚搏的青春風采!同學們在比賽中取得的每一項優異成績都為我們的團體總分打下了良好的基礎，最終我們的團體總分獲得了第四名。這和我們每一位同學的努力是分不開的。
田xx同學在運動會上，積極幫助老師和同學們，特此提出表揚。
在楊xx同學的帶領下由田、肖、李組成的“臨時環保隊”將看台及時清理乾淨，給同學們提供了很好的環境保障。
總之，我們2班---- 我們的家所取得的任何成績都是同學們各盡所能，全力付出，盡力拚搏所得來的。咱們都是英雄!希望大家以此次運動會為起點，積極參加各項活動，全力以赴為我們的2班爭光添彩。
最後，作為2班人，我堅信我們會用心愛護我們的家，用手創建我們的家!
我的講話到此結束
謝謝大家!
表彰大會發言稿 篇19
各位同仁，大家下午好。
充滿挑戰的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已經到來。首先我代表公司領導向各位同仁、各位員工一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!
20xx年是明麓公司全面總結以往的經驗，不斷探索發展新路，努力尋求新的發展的一年;也是公司在面對嚴峻的經濟形勢下和建築市場低迷、萎縮、惡性競爭加劇的情況下在寒冬中不懈努力“打基礎、練內功、強管理、謀發展”，為儘快實現走上大發展的關鍵性一年。一年來，在公司董事長的正確領導下，在社會各界的大力幫助下，在公司全體員工的共同努力下，公司對內繼續深化和完善企業內部改革，強化施工現場項目管理，提高企業管理水平，增強企業核心競爭力;對外根據市場形勢的變化，積極調整經營發展戰略，走多種經營化道路，使企業得到了較好較快的發展。
下面，將20xx年公司所作的主要工作和各項指標完成情況向大家做個匯報：
一、全年完成指標情況：
截止XX年12月底，公司累計完成產值 19712.61 萬元(未包含海外分公司產值)，工程施工面積 256134 ㎡ ，竣工面積43208 ㎡;新開工程產值5.5億元，新開工程面積 155876 ㎡ ;其中南京地區完成產值 14458.44 萬元，連雲港公司完成產值 2080 萬元，裝飾公司完成產值 744 萬元，聯營單位完成產值 2430.17萬元。
工程創優方面：方園建設工程材料檢測中心工程、南京質量技術檢測中心工程榮獲20xx年南京市“金陵杯”優質工程獎，南京質量技術檢測中心工程通過“揚子杯”的驗收，成為公司首個獲得“揚子杯”獎項的工程;創“南京市優質結構”3項;新興市政辦公樓、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗收，萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎;完成了 8 個QC課題的申報工作; 2 人通過二級建造師考試; 8 人獲評工程師中級職稱;3 人通過造價員考試。
二、全年開展的主要工作
1、積極開展資質升級工作，為企業發展提供更高的平台。
XX年上半年，在公司的積極努力下，在區建工局的大力幫助和扶持下，公司進一步開展資質增項工作，將市政公用總承包和建築裝飾裝修、建築幕牆、地基與基礎、鋼結構工程、機電設備安裝五個專業承包三級資質晉升為二級資質，為公司的快速發展提供了更好的條件。
2、進一步拓寬經營思路，強化經營工作。
XX年，在國家大的經濟蕭條和市場競爭日益激烈的形勢下，如何打開對外經營局面，加強經營風險防範這一難題擺在了董事長面前，董事長堅持以求真務實的態度，冷靜、客觀的分析市場，在確定公司自身實力和找準在市場中的位置基礎上，尋找機遇，抓住機遇，先後承接了4S店、國網二期、人才公寓、啟迪科技園、祿口機場復建房等工程，為歷年來承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，為XX年的工作創造了一個良好的基礎。同時，公司堅持拓展多元化經營，尋求新的經濟成長點，在XX年初，公司新成立了裝飾公司，大力扶持和幫助裝飾公司，在董事長的直接關心和幫助下，先後承接了翠屏國際、東吉谷、藍灣咖啡等裝修工程，並通過裝飾公司的辛勤努力，取得了較好的業績和經濟效益。
3、加強項目部和公司部門的管理工作、煉好“內功”。
XX年，公司重點強化了項目部和公司部門的日常管理工作，要求每月工作做到有計畫、有落實、有結果，並對項目部和公司部門每月工作情況進行檢查與考評，通過自檢、互檢和考評，在一定程度上增強了管理人員的責任心、壓力感、緊迫感，提高了管理人員工作質量和工作效率，提升了技術水平和綜合管理經驗;同時，通過“傳、幫、帶”以及相互交流的方式，使項目部和公司部門負責人的遇事分析問題、解決問題的能力以及應變能力有了較大的提高。
同時，加強了工程質量，安全管理工作，特別是加強了對XX年新開工程施工現場管理的過程控制，並多次組織項目部和公司部門相關人員學習與交流，推廣好得經驗和作法，提高管理人員質量控制能力和安全生產意識，將質量管理與創建優質工程工作結合起來，將安全管理和創建文明工地相結合，增強了質量、安全管理工作開展的針對性和實效性。技術人員也側重抓好工程施工的技術交底和技術指導，把好質量、安全關，基本做到了檢查、指導及時、認真、細緻、準確，並對檢查中發現的問題提出書面整改要求，有效地保證了工程施工的質量與安全。
同時，重點抓好“突出”工程的建設，特別是4S店工程、東吉谷工程、人才公寓地下室工程，這些工程在項目部和公司相關領導及人員的共同努力拚搏下，通過精心組織與協調、精心施工，都圓滿地完成了奮鬥目標。不僅為公司創了品牌，贏得了信譽和誠信，拓展了企業生存空間，也為企業爭創了經濟效益。值得大家學習，值得表彰。
4、注重人才隊伍建設，重視科技進步創新在企業發展中的作用。
20xx年公司將引進高素質實用性人才和開展員工培訓作為全年的工作重點之一，通過內部推薦、老職工回任，網上招聘，現場招聘等多種方式，共引進各類人員38人，充實了公司的人才力量，為公司的發展壯大和提升企業的綜合管理水平提供了保障。
人才建設是一項系統工程。吸引人才、用好人才、留住人才、環環相扣、哪一個環節都不能忽視，不可掉以輕心。企業的競爭歸根到底是人才的競爭，人才的競爭又是企業人才管理體制和模式的競爭。
因此，公司成立以來一直著力與創建一個良性的軟環境，從“理才”和“留才”上下功夫。觸發人才潛能的發揮，建設一個和諧、進取、平等、穩定的工作環境。
20xx年公司的人才建設工作主要從兩個方面來考慮和開展工作的：一是從公司現有的有責任心、想幹事、對公司有很深感情的人員中去發現人才、培養人才。在培養人才過程中不僅著重於專業技能培養教育，更注重素質培養教育，同時，大膽發現，培養、啟用青年人，使之能夠成長為適應企業發展、完成企業使命的人才，通過將這些人大膽放到一些關鍵崗位使用激發其潛能。
二是加快對人才的引進，培養和使用。採取“兩條腿”走路，首先以考察、磨合為主，引進成熟人才，其次以培養為主，引進畢業生。提倡“團結、啟發、互助、提高”的工作形式，營造和諧的工作氛圍是留住人才的關鍵環節之一，我們不僅要對人才的穩定工作做思想工作，更要強調各級業務骨幹，各級領導的工作作風和領導方法問題，為人才的更快更好成長搭建好舞台，打造一個有戰鬥力的管理團隊，構建合理的人才梯隊。
5、加大了對“老”工程的清債工作。20xx年，由公司財務部門牽頭，梳理了已完工已決算、已完工未決算工程的清債工作，召開多次協調會，分析和解決清債工作中存在的問題，確立債權債務，歸整資料，逐一項目落實責任人。為公司追要清欠“老”工程款提供了依據和條件。
三、雖然20xx年通過全體員工的辛勤努力，公司取得了可喜的成績，但是，我們要清醒地看到，公司還是一個年輕成長的企業，還有許多工作需要完善和提高，還存在著諸多需待解決的問題和矛盾，我們必須要加以重視、認真對待、拿出措施，切實很好的解決。
下面我就公司20xx年存在的問題簡要匯報如下：
1、尚需調整企業產業結構，建立施工總承包運作機制和相關企業，將施工項目的上游鏈與下游鏈串聯起來，提高企業的綜合競爭力。同時，大力發展高技術含量，符合國家政策導向的企業，為企業做大做強提供有力的支撐。
2、完成的工作量不足，利潤狀況不好。與公司一級企業不相匹配。所創造的產值獲得的利潤還不夠維持公司的正常運轉。
3、資金流短缺。XX年建築市場材料費、人工費、租賃費等上漲幅度較大，行業墊資情況越來越嚴重，公司雖然靠集資、融資解決了一部分的資金問題，但資金流仍然比較短缺，一定程度上影響了項目工程進度和工程成本以及公司的發展。
4、項目施工質量狀況下滑明顯。部分在建工程主體和裝飾施工質量監管不力、監督與檢查不及時、不到位，管理不嚴，交底不清。同時，沒有選擇好勞務班組和分包隊伍也是很大的因素，過多的注重了價格因素，忽略了勞務和分包隊伍的實力，能力和誠信。
5、項目經理部對工程成本控制不重視，公司成本考核機制不完善，不是先算後乾，精打細算，過程控制，而是先乾後算、先乾不算。
6、材料管理存在薄弱環節。一方面由於資金短缺的原因，沒能很好地實行材料招標工作，進行貨比三家，選擇有實力、有供貨能力、講誠信的供應商，增加了項目實際成本;另一方面沒能有效地、認真地、仔細地把好材料驗收關和使用關，施工現場材料浪費嚴重，大幅度增大了工程成本。
7、預算人員對項目工程實際造價不能及時、準確提供給項目決策層，以便及時、準確地做出決策。
四、20xx年工作計畫
一、改革內部機制，搭建集團平台
20xx年，公司將在縱向組織結構方面實施扁平化管理，將管理的重點放在項目上，減少管理層次，提高管理實效，重在強化項目經營、項目管理、項目成本核算、項目過程管理、項目考核評估;橫向組織結構方面，將逐步實施綜合化管理，簡化專業分工，突出團隊合作和綜合部門的協調能力和作用。
同時，公司將由單一的經營方式向集團化管理模式轉變，搭建集團平台，實現優勢互補，以提高公司的整體綜合實力和水平，謀求共同發展。
二、依據市場變化，創新經營模式
20xx年，公司將儘可能尋找、選擇承接一些資金狀況好點的項目，以規避風險。也重點全力承接一些工程對象好、資金狀況好，有影響力的住宅工程，作為公司自營完成產值，創造品牌和效益的主“戰場”。對一些資金狀況不好、對象不好的工程儘量少接，即使承接公司將選擇有實力、有能力、易合作、講誠信的整建制分包隊伍進行分包。公司將繼續實行和完善總承包、自營、專業分包、勞務分包，尋多種經營模式並存的方法，擴大市場份額和規模，提高項目資金，工程技術和工程管理的集成能力。
三、強化企業管理、創建公司品牌效益和經濟效益雙豐收
20xx年，公司將在提高管理運行質量，著力打造核心競爭力上狠下功夫，由粗放型管理向精細化管理邁進，不斷加強公司兩級領導班子建設，建立“高效、精幹”的員工隊伍，切實加強內部管理，提升管理水平，提高執行力和工作效率，乾好每個在建工程，從根本上提高公司抵禦風險的能力，更好地抓住機遇，促進公司平穩健康的發展，推進公司品牌效益與經濟效益的雙豐收。
四、繼續抓好人才建設
XX年，公司將進一步突出以人為本的發展理念，通過各種渠道，引進公司發展所需要的各類人才，培養和儲備後續人才資源，增強公司發展後勁和公司核心競爭力，有計畫地組織各專業職業資格考前培訓和崗位培訓，將職工繼續教育和人才培訓有機結合，做好企業人力資源的管理、培訓、再教育、激勵、使用、晉升工作，形成制度化、機制化實施措施，增強員工的發展觀、價值觀、歸屬感，謀求人才開發績效最大化。
五、積極推進項目成本核算工作
搞好項目成本管理機制的建設，使項目管理制度化、規範化，保證項目成本管理責任制落到實處並有效地執行，實現成本管理目標，體現項目施工中責、權、利相結合的原則，體現項目部最佳化組合，多乾多得、少乾少得的原則，達到提高經濟效益，降低成本，追求利潤最大化的目標。
六、強化各項創優工作和科技創新工作。
設定創優工作和技術人員科技創新的硬性指標，加大創優和科技創新的激勵機制，調動全員創優和科技創新的主動性。
七、建立能獨立運行的勞務公司。
以上是20xx年工作總結，不足之處請大家批評指正，謝謝大家。最後祝大家在新的一年身體健康，合家幸福，萬事順意!
表彰大會發言稿 篇20
女性同胞們，姐妹們：
在這生機盎然的陽春三月，我們歡聚一堂，慶祝“三八”國際勞動婦女節，總結表彰先進。在此,我代表區委、區人大、區政府、區政協，向全區廣大婦女致以節日的問候!向全區各級婦聯幹部和婦女工作者表示崇高的敬意!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!
近年來，全區各級婦聯緊緊圍繞中心，服務大局，堅持“黨政關注、婦女所需、婦聯所能”的工作定位，自覺肩負起團結婦女、教育婦女、服務婦女的神聖使命，不斷深化“雙學雙比”、“巾幗建功”和“五好文明家庭”主體創建活動，著力構建社會化、制度化的維權工作格局，走出了一條符合樓區實際、貼近婦女需求、具有時代特色的婦女工作新路子。全區廣大婦女以自強不息、開拓進取的精神風貌，積極投身“富民強區”的偉大實踐，在各條戰線上發揮自己的聰明才智，創造了一流的業績，今天受表彰的先進個人就是其中的傑出代表，是全區學習的榜樣。下面，我提幾點希望：
實踐證明：風氣是無形的巨大力量，秩序是科學發展的重要平台。風清氣正，則人心齊、幹勁足、事業興;秩序井然，則速度快、效果好、社會和諧。廣大機關幹部特別是各級領導幹部，作為引領社會風氣的風向標，必須自覺揚新風、樹正氣，帶頭理順和維護經濟秩序、社會秩序、法治秩序，為科學發展轉型跨越創造良好環境。
一、希望全區廣大婦女胸懷大局，奮發有為，努力創造科學發展新業績。婦女是一支偉大的人力資源，也是推進我區經濟社會發展的重要力量。希望廣大婦女以發展為己任，緊緊圍繞區委、區政府的戰略決策和工作部署，立足崗位、勤勉敬業、奮勇爭先，積極參與“巾幗建功”等活動，爭當創新的先鋒、創業的模範、創優的能手，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。
二、希望全區廣大婦女傳承文明，弘揚美德，努力倡導和諧社會新風尚。中國婦女歷來有著優良傳統美德。木蘭從軍，是尊老之德;岳母刺字，是愛國之德;孟母三遷，是教子之德。廣大婦女要大力發揚傳統，勇做先進文化的建設者、傳統美德的宣揚者、社會新風尚的倡導者和道德規範的實踐者。要積極參與社會公德、職業道德和家庭美德建設，特別要發揮在家庭美德建設中不可替代的特殊作用，大力倡導“以德治家、以愛暖家、以學興家、以平安家、以廉守家”的家庭建設新理念，以家庭的文明進步推動社會的文明進步，以家庭和諧帶動社會和諧。
三、希望全區廣大婦女與時俱進，自強不息，努力塑造時代女性新形象。加強自身建設是婦女進步的內在動力，是婦聯發展的必然要求。要加強婦聯組織建設，堅持“黨建帶婦建、婦建促黨建”的原則，不斷完善區、街道、社區三級婦聯組織網路，大力培育民營企業、社會組織和流動婦女群體等婦聯組織，提高婦女工作的影響力。全區廣大婦女要適應時代發展和建設學習型社會的需要，樹立終身學習的理念，努力提高自身素質，以素質樹地位，以素質求平等，以素質做貢獻，著力打造學習型、知識型、創新型的新女性，切實增強服務發展的能力。
區委、區政府將一如既往高度重視婦女工作，大力支持婦聯組織依據法律和章程獨立自主地開展工作。各級婦聯組織要緊緊圍繞全區發展大局，不斷開創婦女工作新局面。各級各部門都要關心、支持婦聯工作，為婦女的進步與發展創造良好的社會環境，形成全社會尊重和保護婦女、支持婦聯和婦女工作的良好氛圍。
同志們0巾幗不讓鬚眉”，在富民強區科學跨越的偉大征程中，廣大婦女大有可為，婦聯組織大有作為。希望全區各級婦聯組織和廣大婦女，繼續發揮聰明才智，爭創一流業績，為開創樓區更加美好的明天而努力奮鬥!
最後，祝全區婦女節日快樂，身體健康，家庭幸福!謝謝!
3月4日上午，xx市婦聯與市勞動就業局聯合舉辦了大型的“慶‘三八’、架金橋、助您再就業尋崗專場招聘會”。副市長、市委副秘書長、市政府副秘書長等領導到會。參加洽談會的企業涉及到餐飲、房地產、化工、家政服務、教育、商貿、機械製造、保險、醫藥等十幾個行業80多個用工單位，共為下崗女工提供了2100多個就業崗位，其中麥當勞、卓達集團、智源圖書公司、新華人壽保險公司、嫂子速凍食品廠等知名企業就在會上提供了500多個就業崗位，市婦聯“月嫂”服務隊和全市各區婦聯家政服務中心提供了1600多個就業崗位，有5000多人參加此次洽談會，現場達成用工意向800多人次。
表彰大會發言稿 篇21
尊敬的各位領導、親愛的同伴們：大家下午好!
年年花似錦，今年花更紅。在這個充滿喜悅的收穫季節里，我們即將迎來第XX個教師節。做為教師代表發言，我感到非常榮幸。首先，請允許我代表全體教師，向一直關心、支持教育事業的鎮政府領導及教育局領導表示最衷心的感謝和最崇高的敬意;向奉獻在教育戰線上的各級領導和所有的老師們道一聲：節日快樂!
作為一名教師，我們趕上了好時代;作為一名教師，我們真的很幸福。這種幸福源於國家、社會各界對教育的重視，源於政府領導對教師的關懷與關愛，源於眾多家長的期待，更凝聚在學生的健康成長中。
國運興衰繫於教育，三尺講台關乎未來。教育，承載著萬千家庭的希望和夢想;寄託著人們對美好生活的熱切期盼。“師者，所以傳道、授業、解惑也”，教師擔負著傳遞人類文明的重要使命。作為教師，我們早已做好準備。我們一定自覺加強師德修養，堅守職業操守，樹立職業理想，靜下心來教書，潛下心來育人，用真心關愛學生，用自己的人格魅力感染學生。我們一定積極探索，改變教學方式，提升業務水平。做學生健康成長的指導者和引路人，努力成為學生愛戴，人民滿意的優秀教師。
“無限忠誠獻教育，一片丹心報中華”。我們將用行動去見證理想，用耕耘換取芬芳。共同為教育事業更加美好的明天，貢獻我們的智慧和力量!
最後，再次祝各位領導身心愉悅，生活美滿!祝全體教師節日快樂，幸福安康!
表彰大會發言稿 篇22
大家好!
首先，我向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，並通過你們，向一直大力支持我們工作的家人致以最誠摯的問候和最美好的祝願。
在市場淡季我們創偉卻依然昂首挺立，我們取得的成績來之不易。我們之所以能堅強地走下來，離不開創偉新老客戶的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮鬥地拼搏。我一直認為，拼搏奮鬥的身影是最綻放的，因此，你們是最綻放的。在此，我再次向對創偉發展、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有創偉的今天。為最優秀、最綻放的自己鼓掌!
下面，是最激動人心的時刻到了，我宣布7月份各部門及個人業績和獎金結果：
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今後改正，以便我們今後進步。
20xx年是我們頗具機遇與挑戰的一年，公司的發展前景廣闊，我們要完成銷售業績增長目標，需要我們跟上時代前進步伐，並造就人性化的和諧企業文化，需要我們加倍努力的工作。
在接下來的工作中，我們主要從以下幾個方面來實現目標
1、 銷售、車隊當前工作重點放在港口，集中精力有針對性拓展市場，細化自己的工作計畫，立即付諸行動，用一流的服務感動客戶，藉助我們的優勢占領港口市場。
2、 配件、售後在做好業務的同時，把握淡季時機，克服各種困難做出清庫、建賬及保養維護配件的計畫，加大力度爭取在8月底拿出清清楚楚的庫存賬目來，屆時有財務人員監督建立。
3、 維修在高溫酷暑的環境中，堅持工作的精神值得我們學習;但是，業績落後的班組如何改變現狀，怎樣提升業績，要集思廣益想出辦法，抓住機遇立即付諸行動，最後給自己一個滿意結果。
4、 二保要分析業績下滑的原因，在擴大自身業務的同時，積極協助分公司開展各項工作，是他們儘快獨立完成各項工作，使他們創造出良好的成績。
5、 創夢會各項工作積極主動、勇於奉獻、敢於擔當，所有成員非常綻放，這種精神值得我們學習，請你們繼續努力，再創佳績!
我們要居安思危，不要為我們眼前所取得的成績而沾沾自喜。要實現公司今年銷售增長20%的目標，我們的壓力依然還很大。但是我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事，我們的目標就會隨著時間的推移而離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們的夢想而奮鬥!
謝謝大家!
表彰大會發言稿 篇23
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好!我是五班的薛X，很高興能和大家在這裡一起分享我的學習經驗和心得。
首先，養成好的學習習慣很重要，尤其是預習，第一天晚上把作業做完後，應當把第二天老師要講的例題和知識點先看一遍，把例題的答案蓋住，自己試著推一遍，做完後再和例題的答案對照一下，這樣預習的效果最好，再把自己的問題整理下來，第二天上課時要及時的問老師。
第二，上課要認真聽講，跟著老師的思路走，把老師講過的每一個知識點全都記錄下來，等到複習的時候把這些知識點全都溫習一遍。還有，做練習題時要仔細演算，不要急著把題做完，因為你越急就越容易出錯。
第三，回家後要認真完成老師布置的作業，做完後再仔細檢查一遍，有些答案頂不準的要再演算一遍，檢查出錯題時要及時訂正，並整理到錯題本上，等到考試時把這些錯題溫習一遍，避免考試再犯類似的錯誤。
下面，我將介紹一下我的學習妙招。
很多同學很頭疼英語學不好，考試總考低分，那我問問你，每個模組，每個單元的知識點和老師講的例題你都記住了嗎?學好英語只需要八個字：“多讀、多寫、多聽、多說。”多讀指的是每天早上或晚上多把課文熟讀幾遍，默記在心。多寫指的是多做一些練習題來鞏固所學過的知識點。多聽指的是要多聽一聽課文錄音，跟著錄音多讀幾遍，模仿它的發音。多說指的是要多運用你所學的英語，要學以致用，不能讀死書。你記住了嗎?
作文是令大家十分頭疼的事情，那么，怎樣才能寫好作文呢?四個字：“多讀多寫。”作文寫不長，就是因為你在課下沒有積累好詞好句，多讀一些課外書和名著，比如說《鋼鐵是怎樣煉成的》、《水滸傳》等等。再找一個語文積累本，把看到的、讀到的好詞好句摘抄下來，再背一背，肚裡的墨水多了，文章自然不就寫的長了嗎?在星期天的時候，你不妨找些作文題目來練練筆，等到考試的時候，不就能應對自如了嗎?
相信大家還有比我更好的學習方法，只要堅持下去，大家一定會比我更優秀的，我也要向你們學習喲!
這就是我的學習習慣和學習妙招，謝謝大家!
表彰大會發言稿 篇24
今天，我們在這裡隆重召開20xx年總結表彰大會，表彰獎勵在過去的一年裡湧現出的先進個人和先進集體，在此，我代表學校黨支部、校委會及全校師生，向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀!過去的一年，在上級領導和教育主管部門的大力支持和的正確領導下，經過全校師生的共同努力，我校各項工作都取得了顯著的成績。教學成績得到進一提高，學校管理得到進一步加強，辦學水平得到進一步提升，20xx年中考又取得了比較好的成績，所有這些成績的取得，都是我校全體教職員工共同努力的結果。也是我校全體學生尊紀守法，勤奮學習的結果，為此，我代表學校黨支部、校委會向全體師生表示衷心的感謝!在過去的一年裡，我們做了大量的工作，現在我代表校委會向大會作工作匯報如下;教師是教育改革和發展實踐的主體，提高教師素質是學校發展的基礎，教育教學工作要質量關鍵要靠教師隊伍，因此，我們結合學校實際，為全面提高教師隊伍的整體素質，在不斷強化過程管理，加強工作力度的同時，深入開展了校本培訓，通過各種培訓使大多數老師都掌握了一定的信息技術，提高了教育教學能力。
從上學期開始我們施行年級組管理新模式。校級領導承包年級組，側重抓好教育教學工作。承包管理，突出承包領導側重抓，自主管理，統一管理和分組管理相結合的原則，在履行好原崗位職責的基礎上，確保了年組的教育教學質量。
努力打造學習氛圍，為營造學習性校園打好基礎。在這方面我們做到了以下幾點;1、在師生中廣泛開展學習活動，努力營造了校園學習氛圍。2、做到了校級業務學習講座。3、加強了三語教學工作力度，在學生中掀起讀書熱的高潮。德育、政教、團委有計畫地組織開展了學生各項活動。
以課堂教學為著力點，加強了教育教學工作的力度。為了使我們的每一位教師真正成為一名讓“社會信任、家長滿意、學生喜歡”的教師，學校要求每位教師把全部精力放在教學上，爭做“學者型、事業型”教師。爭做一名學科帶頭人。
以“主體教學”為核心，繼續深入開展了課堂教學改革。提高課堂教學能力，活躍課堂教學氣氛，激發學習興趣，適應新課程理念是擺在我們眼前的主要問題。把好課堂教學質量是保證教育教學質量的關鍵。因此，在課堂教學中注重最佳化課程結構，活躍課堂氣氛，突出培養學習興趣、培養特長為主要目標進行教學，取得了較好的效果。
以課改為重點課堂教學為切入點，深入開展了豐富多彩的教學研究活動。
在強抓畢業班教學工作的同時，抓好基礎年級的教學，實行了月考制度，並保證了月考的質量，做到了質量分析，總結經驗，查找不足之處，改進了教學方法和手段，穩步提高了教學質量。
進一步加強了德育工作的領導，為積極構建全員育人的德育管理新局面，在加強班主任隊伍建設的基礎上，強化了班主任管理及政教處統籌的力度，政教處在加強對學生幹部指導和培養的基礎上，為創設學習自治，自理的管理局面而作出了一定的努力。
在加強學生常規思想教育工作的基礎上，努力拓展工作領域，探求適合我校學生管理的新途徑、新方法，不斷增強了學生的法制觀念、紀律觀念、衛生觀念、學習意識和安全意識，形成了以德育處為主體，政教處為核心，班主任為重點，任課教師全員參與，黨、政、工、團密切配合的管理新格局。增強了法制教育，提高了學生的知法守法的法制意識。本學期學校特意邀請我們學校聘請的法制副校長舉辦了針對全體學生的法律講座，受到了良好的效果。
從本學期開始，我們根據學生厭學現象比較嚴重的實際情況，施行了師生間的承諾教育，對差生給予個別輔導，受到了學生和家長的認可。
認真開展了“五個一”活動的同時，各個班級積極組織開展了家長會，在學生中重點開展了感恩教育受到了良好的效果。要求學生學會艱苦樸素的生活作風，生活上要儉樸、勤儉節約、穿著樸素大方、物品擺放整齊，周圍環境衛生乾淨、養成良好的生活習慣。對學生經常性地做了愛集體、愛學校的團隊精神教育，開展爭創文明宿舍、模範班級等活動，培養了團隊精神思想。過去的一年，全校教職工在各自的崗位上，開拓創新，無私奉獻，老師們精心備課，認真上課，耐心輔導，引導同學們在知識的海洋里忘我求索，無怨無悔。同學們在老師們的辛勤培育下，如饑似渴地汲取著知識的營養，滿懷希望地描繪著自己的美好未來。同學們不恥下問，刻苦鑽研，全面發展，不斷進步，湧現出了一大批先進班集體、優秀團支部和優秀班幹部、團幹部、三好學生等。
希望受到表彰的集體和個人，發揚成績，加倍努力，再接再厲。暫時沒有受到表彰的同學，應以他們為榜樣，認真查找不足，虛心學習，不恥下問，迎頭趕上。老師們、同學們，20xx年，我們雖然取得了不小的成績，但更要看到存在的缺點和不足，如有的老師做學生工作還不夠細緻耐心，不能夠及時深入地掌握了解學生的思想狀況，師生關係有時出現不和諧現象;有的教師教學觀念有待更新，教學方法有待改善;在同學們當中，有不少同學的學習目的還不夠明確，學習態度不夠端正，學習的積極性還不高;有的同學紀律渙散，上課不認真聽講，有的同學貪圖享樂，比吃比穿，不愛勞動，鋪張浪費，還有些同學雖然十分用功，但因學習方法欠妥，學習效果不很理想等等。以上這些現象，都需要我們在本學期里不斷改進。
為此，我向全體老師、同學提出如下希望和要求：希望全校教師認真學習新一輪課改精神，樹立和掌握新課程理念，切實加強對新教材和課堂教學的研究，加大信息技術與學科教學整合力度，積極開展自主性、探索性、合作性與實踐性的研究性學習方式與工作方法的研究，推進教學科研和教育創新進程。努力體現“讓每個學生在快樂教育中和諧發展”的辦學理念，為每一位學生創造體驗成功的環境。希望全體學生珍惜時間，把握機會，傳承和發揚我校“開拓進取、求實創新”的校訓，遵循“勤學多問、尊師愛校”的學風，時刻牢記學習目的，積極完成每一節課、每一天的學習任務，做一名合格的中學生。
希望同學們在今後的學習生活中，把愛國主義的熱情轉化為愛社會、愛學校、愛班級、愛同學、愛父母的實際行動，強化公德意識，維護公共秩序，牢記“三風一訓”，樹立奮發成才，報效祖國的遠大志向，養成誠實守信、公正無私的優良品質，磨鍊自強不息，百折不撓的堅強意志，強化敢於拼搏，勇於爭先的競爭意識，將知識轉化成智慧，努力培養良好的行為習慣和人格品質，努力形成“愉快學習，健康成長”的良好氛圍，努力把自己塑造成具有強烈的民族自豪感、高度的社會責任感的素質全面的一代新人。學會做人，全面發展，信息技術的迅速發展，人與人之間的短距離交流，呼喚著人們綜合能力的提高，未來的社會，只有具備高品位、高智慧型、高水平的人，才會永遠立於不敗之地，因此，希望同學們不斷學習，勇於實踐，加強合作，全面發展，真正使自己成為德智雙全，身心兩健，文理兼通、學創俱能的優秀中學生。希望老師們繼續更新教育教學觀念，積極探索新課程改革，改進教學方法，加強師德修養，堅持依法施教，密切師生關係，用真誠的情感關心學生，高尚的人格影響學生，先進的理念教育學生，淵博的知識引領學生，讓課堂更具活力，讓教學更富創新，讓學生更加聰明，讓發展更為全面，振奮精神，團結拼搏，為提高學校的整體辦學水平和教育教學質量而不懈努力。校以立人為本，師以敬業為榮，生以成才為志是我們不懈的追求，讓我們全體師生齊心協力，努力拚搏為把我校建設成具有民族特色的左中視窗學校而努力奮鬥。
謝謝大家!
表彰大會發言稿 篇25
尊敬的X董、親愛的各位同仁們：
大家下午好!
一年之計在於春，在這萬物復甦的美好季節，我們集合在一起，我以一種感激的心情，代表聞董，和在座夥伴們簡單總結一下我們忙碌的20xx!20xx年，是我們行業揪心的一年，“哀鴻片野”這個詞經常會聽到，不經意的20xx年已火熱到來(高興的是20xx年我們一月份取得開門紅)，剛剛完成的行銷會，整理一下我們的20xx年，我們依然是佼佼者：這一年我們國內國際銷售額仍舊一直在增長，國際增長得更加迅猛;這一年，我們有了一條全自動喇叭的生產線，是製造管理的進步：想辦法控制機器，而不是人，這是時代人性進步的象徵;
這一年，我們籌建中心，我們定義了“”這個全新的名詞：未來的專業音頻行業是一個全新的行業，我們的“”，是基於物聯網、大數據、雲平台的音視頻生態系統。專業音響的行銷不再是單一的產品，而是系統解決方案，我們不僅僅銷售的是系統解決方案，更有管理知識和個性的主張。我們解釋為“個體用戶的個性需求”;這一年，我們貝塔斯瑞品牌形象有了更加明顯地提升，我們有了一些響亮的工程案例，我們成為世界國際園藝博覽會，APEC,南京公祭等等20xx年國家及國際重大事件的音頻參與者，這一年我們的品牌很幸運，也很榮耀地和我們的領導人在一起;
這一年，我們更在堅持我們品牌標籤：“耐用，即標準。”我們是用質量
與世界對話，質量是我們的尊嚴。標籤是企業和我們親愛的用戶共同認可的關鍵字，一旦市場有了肯定的回答，就不能輕易的調整，浮躁的市場，很容易讓我們迷失方向，一切沒有堅持、容易動搖的團隊一定不會非常優秀的。
20xx年專業音頻這個行業最殘酷的一年，也是競爭最激烈的一年，我們還滋潤的存在這個行業，真的要代表聞董感謝我們在座優秀的同仁們拚命三郎的精神，向在座的每一位優秀的同仁致以崇高的敬意!
20xx年，已經早早地來了!聞董說，20xx年，是網際網路時代，我們要有網際網路思維。
網際網路帶來的是一場變革，思維和行動變革，而移動網際網路更是加速了這場變革。所謂的競爭已經不是“我要打敗你”或“用規模效應霸占市潮的形態了，而是“你不做/做不好的事我來做”，我們清晰看到我們的音頻行業正在不斷細分，一批人、一批黑馬正在專注於做好某個細分領域的事是必然趨勢，專注於用戶的需求，專注於產品體驗和用戶服務。在座的夥伴們，一定要記住了：“消滅我們，也許與我們無關1
移動網際網路最大的影響就是消除距離，並且消滅一切信息不對稱，網際網路的趨勢是：“速度、用戶、去中心化”。這個時代我們的競爭一定是快魚吃慢魚，而不是大魚吃小魚。聞董已經定義了我們XX20xx年管理關鍵字：就是“速度1：天下的武功唯“快”不破!我們在市場競爭中快就是一種力量，快可以掩蓋很多問題，企業發展的風險是最小的，當你速度慢下來的時候所有問題就暴露出來，網際網路一切的優勢，最終是效率的優勢，我們應該從技術、組織、市場化等多角度去思考怎樣提升自身的效率。崇尚速度是最好的管理，快，就是敏銳的嗅覺，飛速的執行力加上不斷的試錯和改錯，搶先一步，獲取先機。
我們理解的“速度”，就是要苦練超級效率，要有苦練效率的覺悟，創造一種全新的效率等級，不是如同做好酸辣湯最後的那一把白鬍椒麵，幻想白鬍椒麵能夠有化腐朽為神奇的效果，那是舊思維，是走捷徑，是點子思維;我們應該做的是燉老湯，唯一的訣竅就是：燉50年不斷火。
速度，要求我們管理20xx年要創新。管理的方式最好的設計是讓每個人都成為自已的CEO，我們正在按照聞董“小前端，內平台，富生態”思想設計我們的效率組織，20xx年管理組織從金字塔開始走向扁平化，部門的概念越來越弱化，“要想火車跑得快，全靠車頭帶”的火車理論，已經要讓位給動車理論，動車的毎一節車廂都有發動機，這樣整個列車的速度才會提升起來。一定要讓一線成為決策的引擎，內部構建自組織的平台，而不是他組織，他組織永遠聽命於別人，自組織才是自己來創新的，創造形成強大的有競爭的富生態組織，我們要以共同的事業、責任、榮譽來激勵和驅動組織的成長與壯大。速度的20xx年，我們的管理者不應該是單純的管理者，我們要放下我們管理的架子，不僅僅“要蹲下來面對我們的客戶”，更要“蹲下來面對我們的員工”，我們要學會尊重我們夥伴、理解我們夥伴、認同我們的夥伴、幫助我們的夥伴，將夥伴們的主觀意願和創造力挖掘到極致。
移動互聯下的20xx年，音頻奮鬥的在座的夥伴們!在聞董的引領下，我們一定要勇敢地出列，要做一群嗷嗷叫著往前沖的猛獸，速度就是生命!20xx年，這是一個音頻行業持序重構的時代，是一個特好的時代，唯有速度的變化，才有可能贏得未來!!
感謝大家!
下面，由我來宣布20xx年優秀員工名單：
表彰大會發言稿 篇26
大家好!各位敬愛的老師，親愛的同學們!
我是來自廣播電視新聞學的一名學生。今天站在這裡，作為05級的一員，我對自己能稀有地出現在這裡深感榮幸。
每一所大學，每一個院系，每一個學期都會舉辦優秀學生表彰大會。我知道在座的幾乎都是獲獎者。每一個優秀的人背後都有一個優秀的理由。今天我沒有太多的經驗要分享。我大一掛過科，大二也沒當過班幹部，大三時結束了在系學生會的幹事生涯，然而現在有機會可以站到這裡講話，這也許不說明什麼，但至少看得出，我在成長。
三年前，我們學院創辦的第三年，因著各種原因，我來到了這裡，選擇了新聞傳播系，加入了廣播電視新聞學專業，我還發現我們是第一屆。如果說剛入學時我們更多地是被大學生活的新鮮感所充滿，那么隨著專業課的開設，我跟我們很多同學一樣，更加會思索我們的夢想，我們的未來，我們大學四年後的下文如何。加上我在校區學生記者站工作，平時接觸了很多廈大新聞的同學，相較之下，廈大的光環以及給予他們的“優生優育”的環境無形中讓我對自己即將學習的有些許擔憂和不自信。然而，值得大家跟我一起慶幸的是，在我們系老師的培育下，我們在許多方面也是優秀的。在這裡，我要代表我們05級的學生對我們系的老師表示最誠摯的謝意!謝謝你們!
在童話《綠野仙蹤》中，男巫師並沒有直接給懦弱的獅子勇氣，給鐵皮人一個心臟，給稻草人頭腦，把小女孩變回家，而是引導他們通過自身的努力去擁有他們所想要的。我們系的老師正是這樣培養了我們的創新意識、實踐能力以及獨立的思考能力。
雖然有時候我們會抱怨這個老師布置的作業很繁瑣，煩惱那個老師怎么那么嚴。但我們依然會為了趕在十二點前發一篇通訊到老師的信箱而準備良久，為了5分鐘的視頻新聞而折騰半天，為了完善某個策劃案而奉獻了雙休日。在老師的帶領下，我們前往邊防所採訪，我們參加國家級大賽，後來我們寫的新聞見報，我們做的策劃得獎。在這些實踐中，我們慢慢積累了經驗，積累了能力，更積累了信心。
能力的培養是一個長期的過程，在大學的四年生活中我們一定會遇到很多挫折和困難。我曾為自己未來的方向而躊躇，為自己的能力而疑惑，然而一位老師告訴我：想到和得到中間還有兩個字，那就是做到，只有做到才能得到。我們系正是有這么一批可敬、可親、可愛的老師，他們是我們系的財富，更是我們同學的財富。05級很多同學都有一個共同的感受就是，正是這些老師的辛勤付出，加深了我們對學校對我們系的歸屬感!
甲骨文公司的創始人拉里·埃里森(Larry·Ellison)曾在給耶魯大學畢業生的演講上列舉了世界十大首富中幾位退學的，比如比爾·蓋茨，然後自信地讓耶魯的畢業生們好好看一看站在左邊的同學，看一看站在右邊的同學。然後宣布他們可以構想從現在起的5年後，10年後，或30年後，站在大家左邊的會是一個失敗者;站在右邊的也會是個失敗者。而站在中間的自己一樣是失敗者。
我沒有他的成就，不過現在我要說，在座的各位，我們可以互相看一眼，你們大部分人對我來說很陌生，我也不認識你們幾個，但是我可以充滿信心地告訴你們，我們系我們老師澆灌給我們的知識、理念，以及所帶給我們一生受用的教誨，一定會滲入我們的血液，讓我們的希望與夢想在這裡起飛。也許二十年後，三十年後我們學院還不是中國的“耶魯哈佛斯坦福”，但我們有理由相信，有夢想有希望，經過我們的努力，我們可以擁有同樣美好的明天。
謝謝!