會議主持稿範文 篇1
各位領導、老師：上午好!
中心國小20xx年春季教育教學工作會議現在開始。今天與會人員有全鎮各國小的領導、老師。這次會議的目的是通過總結回顧上學期的教育教學工作，安排布置本學期全鎮教育教學工作，找經驗、想辦法、搞創新、謀發展，努力開創石橋國小教育工作新局面。會議共有五項日程：
一、奏國歌。
二、趙校長對上學期工作進行總結，布置本學期工作任務。
三、主任分析上學期教學檢測情況。
四、校長宣讀表彰決定。
五、教師、完小校長代表發言。
六、李青校長做會議總結。先宣布今天會議紀律，會場禁止來回走動，不交頭結耳，不做與會議無關的事情，請各位自覺將通訊工具調至振動或者關閉通訊工具，希望大家認真聽會，好好領會，認真記錄，以便落實。
會議進行第一項：請全體起立，奏國歌。(請坐下)。
會議進行第二項請趙校長對上學期工作進行總結，布置本學期工作任務。
趙校長對學校上學期教育教學工作進行了簡單的回顧;同時結合縣局教學工作要點。對我校本學期教育教學工作進行了部署。希望全體教師根據校長室的工作安排，有的放矢，投注激情、熱情。積極努力創造性完成本職工作。
下面，請：孟主任分析上學期教學檢測情況。
在過去一學期的教育教學工作中，湧現了一大批教乾、教師，他們的成績值得我們讚揚，就讓我們一起分享他們的喜悅吧!
大會進行第四項：歡迎校長宣讀表彰決定並頒獎。
(頒獎進行曲響起)
對以上獲獎者再次表示祝賀。春天，是萬物復甦的季節。或許你現在正回味：上學期過得好不好，有哪些經驗需要總結，有哪些教訓需要吸取;或許你正在思考：這學期該如何計畫，有哪些目標需要奮鬥，有哪些夢想需要努力。醉心於過去的快樂與成功，沉溺於過去的失敗與苦惱都大可不必。勝不驕，敗不餒是智者的選擇，吃一塹，長一智，才是聰明人的做法。下面就讓我們聽一聽老師們的新學期願望和打算。
大會進行第五項：教師、完小校長代表發言：
首先請優秀教師代表楊雪發言(大家歡迎)。
請完小校長代表王篤強發言(大家歡迎)!
遷徙的雁陣之所以能遠涉重洋回歸故鄉，是因為有頭雁頑強果斷的導航;荒原上夜空下的人們之所以不會迷失方向，是因為有北斗星在頭頂照亮。石橋國小要想蓬勃發展，成績斐然，需要一位有激情、敢擔當、能落地的好校長!下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎我校李青校長為我們做總結講話。
會議總結：剛才，李校長對我校國小教育教學工作取得的成績給予了充分的肯定，對我校的教育發展遇到的問題進行了認真的分析，提出了殷切的希望。對本學期的教育教學工作進行了重點部署安排，提出了明確的奮鬥目標。為落實本次會議的精神，提三點要求。
一是要進一步提高認識，切實增強做好教育教學工作的自覺性和堅定性。
二是要善於思考，認真研究，在創新教學管理上有新的舉措。
三是狠抓會議貫徹落實。各完小要以這次會議為契機，緊緊圍繞教育教學質量的提升，一心一意搞好教學，扎紮實實謀發展，共同推動我鎮教育教學質量實現新提升。
各位老師要切實把會議精神落實到每一個教學環節中去，結合本班教學實際，制定出相應的教學工作計畫和教學工作目標。樹立愛崗敬業、無私奉獻的精神，忠於職守、淡泊名利、甘為人梯，始終保持良好的精神狀態，增強責任感，在教書育人上下功夫，在提升教育教學質量上下力量，創造性地開展工作，為推進我校教育教學工作新的跨越，做出新的更大貢獻!
今天會議到此結束，祝全體老師們在新的一年裡身體健康，工作愉快，事業有成，家庭幸福!祝願我們的學校在鼠年裡步步輝煌，馬到成功!
散會!回家路上注意安全!
會議主持稿範文 篇2
同志們：為了認真貫徹落實國務院、省、市各級有關安全生產工作的會議精神，切實抓好我縣今年的安全生產工作，縣政府決定今天召開這次全縣安全工作會議。參加今天會議的有各鄉鎮鄉鎮長、縣直各部門主要負責同志、各企事業單位負責人、各煤礦礦長、各駐礦安全督察員，並邀請縣委、縣人大、縣政協分管領導參加並指導會議。市安監局 局長梁達同志也在百忙之中前來參加並指導會議，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎!
今天的會議有五項議程：一是回顧總結20xx年全縣安全工作情況，安排部署今年的安全生產工作，二是表彰獎勵20xx年全縣安全生產先進集體及個人，表彰獎勵“八達煤業杯”安全知識競賽先進集體及個人，三是簽定20xx年安全目標責任書，四是表態發言，五是領導講話。
下邊進行第一項議程：由縣安辦主任、縣安監局局長許景浩同志通報20xx年全縣安全工作情況，安排部署20xx年安全生產工作。 下邊進行第二項：表彰獎勵20xx年全縣安全生產先進集體及先進個人。首先，請副縣長、縣安委會副主任張軍濤同志宣布《旬邑縣人民政府關於表彰獎勵20xx年全縣安全生產先進集體及先進個人的決定》、《旬邑縣安全生產委員會關於表彰獎勵“八達煤業杯”萬人百題安全知識競賽先進集體及先進個人的決定》。
下面進行頒獎：首先頒發20xx年全縣安全生產集體一等獎，請縣經濟發展局、縣安監局上台領獎。各獎獎牌一面，獎金20xx元;下面頒發20xx年全縣安全生產集體二等獎，請清塬鄉、鄭家鎮、縣交通局、縣國土資源局、縣水利局、縣城建局、縣衛生局、縣林業局上台領獎。各獎獎牌一面，獎金500元;下面頒發20xx年全縣安全生產先進個人獎，請清塬鄉黨委書記第五振東、鄭家鎮黨委書記萬曉劍、縣經濟發展局局長宋玉民、縣安監局局長許景浩、縣國土資源局副局長王永輝、縣交通局局長趙志傑、縣水利局局長羅永斌、縣城建局局長王一、縣衛生局局長燕社民、縣林業局副局長曹宏春同志上台領獎。各獎榮譽證書一個，獎金100元;4、下面頒發“八達煤業杯”萬人百題安全知識競賽優勝單位獎。由縣安委會向每個獲獎集體頒發錦旗一面。現在請“八達煤業杯”萬人百題安全知識競賽優勝單位：底廟鎮、縣工商局、縣衛生局、留石村煤礦、中達燕家河煤礦、百子永安煤礦主要領導上台領獎。同時，大會獎勵“八達煤業杯”萬人百題安全知識競賽優秀個人20名，由縣安委會向每個優秀個人頒發榮譽證書一個，獎品一份。由於時間關係，榮譽證書及獎品會後在縣安監局領取。
下邊進行第三項：簽訂20xx年度安全目標責任書。由陳縣長代表縣政府與各鄉鎮、各有關部門及單位簽定20xx年度安全目標責任書(簽字順序另見名單表)。其他各部門，由於時間關係，由大會工作人員將《安全目標責任書》當會下發，當會簽字，會後統一收回。
下邊進行第四項：表態發言。第一位：請鄭家鎮鎮長曹忠印同志做表態發言;第二位：請縣林業局副局長曹宏春同志做表態發言;第三位：請縣教育局局長劉步林同志做表態發言;第四位：請縣經濟發展局局長宋玉民同志做表態發言;
下邊進行第五項：領導講話。首先，請陳縣長講話，大家歡迎! 下邊，請市安監局局長梁達同志講話，大家歡迎! 最後，請蘭縣長講話，大家歡迎!
同志們，剛才，景浩同志通報了20xx年全縣安全生產工作情況，安排部署了今年全縣安全生產工作，會議表彰獎勵了20xx年度全縣安全生產工作先進集體及先進個人，簽定了安全目標責任書，鄭家鎮等鄉鎮和部門負責同志就如何做好20xx年安全生產工作做了表態發言，陳縣長就如何做好20xx年全縣安全生產工作做了重要講話，最後，市安監局局長梁達同志及蘭縣長對我縣安全生產工作提出了明確要求。希望與會同志結合各自實際，按照會議要求，切實抓好貫徹落實。下面我就會議精神貫徹落實問題再強調幾點：
一、迅速傳達會議精神。會後，各鄉鎮、各部門要迅速組織全體職工召開專門會議，傳達會議精神，尤其是要學習傳達好蘭縣長、梁局長、陳縣長的講話精神，進一步統一思想，形成共識，不斷增強做好安全工作責任感和緊迫感。
二、要全力狠抓落實。各鄉鎮、各部門以及各企事業單位要進一步明確工作任務，層層落實責任，協調精兵強將，對各個生產環節進行安全隱患大排查，做到橫向到邊、縱向到底，不留死角。要按照會議要求，對照各自職責，相互協作，互相配合，全力以赴把各項安全生產工作落到實處。
三、要切實加強領導。各鄉鎮、各部門要切實加強對安全工作的組織領導，建立一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責任制。要轉變作風，勤於督查，嚴格考核，獎罰兌現。特別是各級黨政一把手要經常深入基層，深入一線，認真解決各種具體困難和問題，努力推動全縣安全生產工作上水平、上台階。
會議主持稿範文 篇3
各位校長、園長、書記、同志們：
新年好!
今天，我們召開20xx年春季開學工作會議，主要任務是總結20xx年工作，部署20xx年教育工作。下面，我講三點意見。
一、20xx年教育工作回顧
(一)各類教育取得新進展。始終堅持在發展中破解各類教育難題，在發展中提高人民民眾對教育的滿意度。
一是學前教育發展步伐加快。計畫投入1000萬元新建臨口、下鄉、牙屯堡、菁蕪洲、溪口、獨坡6個鄉鎮中心幼稚園，加快鄉鎮中心幼稚園和村小幼稚園建設步伐。其中，下鄉中心幼稚園和臨口中心幼稚園已竣工並使用。計畫投入290萬元改建14所村級幼稚園，改善辦園條件。其中12所已投入使用。20xx年我縣學前適齡兒童入園8102人，學前教育三年入園率達78.5%，比20xx年增加8個百分點。全縣現有104所幼稚園。今年城區又增加2所幼稚園。民辦幼稚園增加到18所。二是義務教育均衡發展取得新突破。縣思源實驗學校已於20xx年秋按計畫招生入學。縣一中新建教學綜合樓以及縣二完小學生宿舍樓建設均已完工並投入使用。城區學校大班額從起始年級逐步化解。合格學校建設、農村國中校舍改造工程建設、公共租賃住房建設、農村義務教育薄弱學校改造計畫食堂建設、村小及幼稚園維修改造等系列項目的完工並投入使用，農村學校辦學條件持續得到改善。三是高中教育質量穩步提升。20xx年，縣一中考點共572人報考普通高考，實際參加本次高考的人數為528人。高職專科以上錄取524人(包括職高單招)，錄取率為91.6%。四是職業教育展現新前景。職業學校新校區各項基礎設施施工進展順利，預計今年秋季實現招生入學。
(二)隊伍建設有了新舉措。一是人事制度改革增活力。出台《關於加強教師隊伍建設的意見》(通辦發〔20xx〕20號)，進一步深化教師人事制度改革，逐步推行教師全員聘任制和校長上崗競聘制。有7所學校校長面向全縣或全市招聘。二是教師隊伍配置漸均衡。20xx年共招聘100名教師，其中包括特崗教師74名，幼師19名，信息技術教師2名，服裝教師1名，財會人員2名，網路維護員2名。98人分配到農村學校任教。三是教師培訓工作常態化。全年完成市級及以上教師培訓1037人次，縣級教師培訓達1076多人。培訓工作常態化，有利促進了教師整體素質的提高。四是教師隊伍穩定有保障。共有1171位教師享受農村教師補貼。共發放農教津貼527.89萬元。五是尊師重教風氣不斷弘揚。20xx年共表彰縣級以上優秀教師310人，其中臨口中心校校長殷澤銀被評為湖南省紮根基層優秀人才、全國優秀教師和全國德育先進工作者。
(三)課程改革取得新突破。一是推進中國小課堂教學改革。繼續抓好課改樣板校建設工作，充分發揮樣板校的示範引領作用。去年已經完成菁蕪洲中學、杉木橋中心國小等2所市級課改樣板校創建工作。按照《通道縣中國小課改評比方案》要求，縣教育局對各中國小的課改工作進行指導、考核、評價，並表彰了XX個課改工作先進單位、30個課改先進班級、102名課改先進個人，獎勵經費20多萬元，極大地推動了學校、教師、學生對課改的積極性。二是突出抓好體衛藝工作。尤其是大課間活動蓬勃開展。目前，我縣 90%以上的學校都積極開展了大課間活動，有效保證了學生每天一小時體育活動時間。縣四中、縣一完小、縣二完小、坪坦中心國小、黃土中心國小等部分學校大課間活動與民族文化深度融合，特色鮮明，受到國家體育總局有關領導的肯定。三是德育工作成效顯著。全年有27名學生被評為美麗中、小學生，縣二完小吳丹同學被評為懷化市美麗小學生，縣一中石維迪同學被評為湖南省美麗中學生、全國“鄉村好青年”及入選中國好人榜。獨坡學校吳林俊同學被評為湖南省最美孝心少年，縣一中吳韋佳同學榮獲第十一屆宋慶齡獎學金(全市僅有4位同學獲此殊榮)。
20xx年，我縣中國小教學質量大幅提升。高二學業水平考試一次性合格率96.62%，達到歷史最高水平，超過省平7.21個百分點，超過市平11.55個百分點;平均總分796.36分，超過省平8.89分，超過市平20.03分。初三學業水平考試各學科均有不同程度進步，特別是歷史排名全市十三個縣市區的第二名。
(四)教育民生取得新改善。一是推進義務教育資源均衡配置。義務教育辦學條件進一步改善;師資得到補充，繼續向農村學校傾斜，20xx年共招聘100名教師，大部分都分配到農村學校 。二是深入實施農村義務教育學生營養改善計畫。20xx年春季有97所農村中國小學生14699人享受營養餐，秋季有101所農村中國小學生14243人享受營養餐。全年省里下撥營養改善計畫專項資金945萬元。今年標準提高到每生4元。三是殘疾兒童和進城務工人員隨遷子女平受教育權益得到進一步保障。四是加強學生資助工作。生源地信用助學貸款、中等職業學校國家助學金、高中貧困學生資助、家庭經濟困難寄宿生生活補助等各項教育惠民政策得到全面落實。五是積極牽線為貧困學生開展捐資助學活動。國家開發銀行湖南省分行、懷化國盛源裝飾有限公司等多家企事業單位和愛心人士為我縣學校及貧困生捐款捐物達270餘萬元。六是強化教育收費重點監控。及時查處和糾正辦學活動中的違法違規行為。20xx年先後查處8起違規收費問題，責令相關學校將違規收取的總計27萬元費用全額清退給學生。
(五)安全穩定取得新成效。20xx年，我縣教育系統繼續保持穩定局面，全年沒有發生安全生產事故。成績來之不易，是各學校領導班子重視安全工作的結果，也是廣大教師努力的結果。其中，縣一中等8所學校被評為20xx年度縣級“安全文明校園”，伍慶軍等人被評為“安全文明校園創建工作先進個人”。溪口中學、隴城中心校、菁蕪洲中學、縣三完小被評為20xx年度市級安全文明校園。縣二中、縣一完小被評為20xx年度省級安全文明校園。縣教育局被評為縣安全生產、綜治WW先進單位及市綜治WW先進單位。
(六)自身建設出現新氣象。緊緊抓住作風建設這個關鍵，健全各項制度，加強自身建設，為教育事業又好又快發展提供了強有力的保證。一是教育行風樹立新形象。20xx年我局將黨的民眾路線教育實踐活動與做好教育行風建設緊密結合，以解決好民眾反映強烈的熱點、難點問題為出發點，切實轉變機關幹部工作作風，加強黨風廉政建設，加大查處案件力度和民眾信訪處理力度，從嚴追究責任，樹立教育良好形象。二是教育規範管理不斷邁進。健全規範各項制度，全年下發50餘個規範性檔案，為學校管理工作提供了制度保障。加強督導工作，全縣分成三個督學責任區，每個責任區配備一名兼職督學和2名專職督學，35所中國小和縣幼稚園實行了掛牌督導，為規範學校的辦學行為和提高學校管理水平提供了有力的保障。
20xx年，教育系統取得國家、省、市級各類獎項和榮譽達36項。這些成績的取得，有縣委、縣政府的正確領導，也凝聚了教育系統全體幹部職工的努力和付出。在此，我代表教育局黨組、行政表示感謝!
二、存在問題
(一)學校管理有待加強
從20xx年的情況看，學校管理不夠細化。養成教育較以前有所放鬆，常規管理未抓落實，尤其是教學常規，有些學校領導很少進教室聽課，對教師上課具體情況不聞不問。教案檢查不規範，很多學校是月底檢查，並要求教師自己交來，因此，有的老師由於平時不備課，就連夜寫教案應付檢查。中學批改作業不正常，批改次數少，有的學科一個學期都是集體批改或對答案。課程開設沒有開齊開足，主要表現在音體美及計算機課程開設不正常，甚至安排音體美老師改教語文和數學。
食堂管理、財務報賬、津貼發放都存在不規範現象。財務報賬發票必須簽字，要有經手人，要加強監管。津貼發放必須按照財務規定執行。
(二) 校長隊伍執行力有待提高
一是校長榜樣示範作用不到位。從期考成績來看，學校行政班子中有人排全縣倒數。從平時出勤情況來看，周末晚自習情況巡視力度不夠。從教學來看，深入一線指導教學不夠。二是對教師的思想教育、專業引領不夠 —職業道德教育不夠。三是依法行政做得不到位。具體體現在基建維修、設備購置未辦理採購手續;學校商店承包不規範。不招標，承包契約一簽幾年，簽訂契約當時不收錢，到期末學校要發錢才去收。四是班子建設未形成合力，不團結。事前不徵求班子成員意見，個人說了算，不放權，喜歡搞一言堂，久而久之無人主動理事管事。
(三)課改進展緩慢
我縣課改還沒有進入常態化，推行力度不大。校長深入一線不夠深。從20xx年開始實行課改至今，還有人甚至包括個別校長認識有偏差，認為課改只適合成績好的學生，成績差的學生不適合，每次小組課堂發言都被成績好的搶去了(其實是一個小組建設問題)。有的教師怕苦怕累。有個別校長至今還在抵制課改，學校沒有培養骨幹，校長沒有參與課改過程，對推行課改遇到的問題無法突破，導致課改前行步履艱難。
(四)教師隊伍素質有待提高
首先是責任心不強;二是平時學習不夠，方法陳舊不變;三是緊缺學科教師難以引進;四是以老帶新亟待加強。年輕教師只管埋頭上課，不管紀律或管不了紀律的現象較為普遍。有的不會組織教學。
(五)辦學條件還需要進一步改善
城區大班額問題仍然存在，農村教學點教學條件和生活條件還很艱苦，受財力限制職業學校新校區建設推進較慢。因此，各級各類教育不同程度地存在投入經費不足的問題。
三、20xx年工作打算
(一)加強黨風廉政建設
一是要講政治、講規矩。20xx年教育部印發了《中國小教師職業道德行為處理辦法》明確了中國小教師師德6條紅線，各學校要組織教師認真學習，深入領會，不能觸碰紅線。二是強化紀律，依法行政。第一，要強化工作紀律。今年重點解決“走讀”問題。第二，要深化作風建設。堅決糾正四風。今年重點要整治公款接待問題。公款接待費一定要下降。第三，要加大執紀檢查力度。加大監察審計力度及作風查處力度，對嚴重違紀違規要追究責任。三是規範行為。第一，要規範收費行為。教育收費一定要按照上級有關政策執行，堅決杜絕亂收費現象。第二，基建維修 設備採購必須政府採購。學校商店承包必須招標，契約只能一年一簽，不得一簽幾年，凡違規追究校長責任。第三，要規範津貼發放行為。
(二)進一步加強德育工作
一是要切實加強對學生的思想教育。要積極開展社會主義核心價值觀教育，重點培養學生的公德觀，尊重生命，珍愛生命;要培養學生的責任心;要加強心理健康教育。二是要抓好養成教育。各學校要結合學生實際，制定詳細的班規班紀和學習、衛生、紀律細則，及時監督學生的行為習慣，紮實抓細養成教育，讓學生時刻以細則作為自己行動的準繩，使學生養成良好的行為習慣。
(三)抓實抓細常規管理
一是抓好教師的備課和作業批改 ;二是抓細學生的課堂常規;三是學校行政要加大校園巡視力度;四是要深入教學一線指導教學。
(四)繼續推行課改
一是繼續推行課改。課改包括兩個方面：課堂教學改革和課程改革。學校領導要克服應付的思想，有外人來聽課上課改課，沒有外人來又回到老路。要本著為學生將來發展著想的理念來開展課改。課堂教學改革必須常態化。要深入推進課程綜合改革。具體要求是開齊開足課程;加大實驗教學，開齊開足演示實驗和分組實驗課;要把功能室用好。二是做好市級課改樣板校的複評工作。市教育局擬於今年4月上旬對已評比通過的市級課改樣板校進行複查，複查不合格的課改樣板校將摘牌。
(五)進一步加強教師隊伍建設
一是抓好校長隊伍建設。主要要發揮榜樣示範作用。二是抓好教師隊伍建設。要加強師德建設;要加強業務學習和培訓，重點提高教師責任心。三是局機關幹部要深入教學一線監管、指導。
(六)做好安全保障工作
沒有和諧穩定，一切都無從談起。學生還是未成年人，確保他們安全上學下學、安心學習生活、健康成長進步是我們的頭等大事。一是安全教育常抓不懈;二是加強安全隱患排查，及時整改，不能等到教育局給錢才做事;三是要在安全人防、技防上捨得投入。
(七)提升內涵 創建特色
一是打造一校一品;二是將民族文化進校園開展起來。今年南片區幾所學校一定要有規劃、有活動、有成效;三是少年宮場所要用好，豐富學生校園文體活動，提高學生的綜合素質。
今天還安排了3個典型發言，希望各位能從中受到啟發，並借鑑他人好的做法開展工作。希望各學校以強烈的責任心和使命感，強化責任，狠抓落實，紮實工作，為實現春季順利開學、打造平安和諧校園、創辦人民滿意教育作出新的貢獻!
會議主持稿範文 篇4
(HXD上傳)
現在我們開始開會，請大家保持安靜，手機調整至靜音，不要隨意走動。
尊敬的各位領導、各位同仁，下午好!
今天，服務中心在這裡召開20xx年年度工作報告，回顧一年來的工作業績，並展望明年的美好藍圖。
今天有幸邀請到公司領導總參加我們的會議，以我們熱烈的掌聲表示真誠的感謝!
今天的會議共有3項議程：
第一項議程是請各部門負責人和員工代表做工作報告及服務中心總做工作點評;
第二項議程是請總對服務中心進行工作指導;
第三項議程是對工作優秀的員工進行嘉獎;年終總結會議主持詞首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎歡迎客服部經理做“上半年工作總結和下半年工作報告”;
經理的報告指出圍繞公司“”特色服務執行方案和服務中心具體措施開展親情服務工作，敢於創新、勇於探索，取得了較好的成績。
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎工程部經理做“上半年工作總結和下半年工作報告”;
通過工程部經理的報告讓我們看到各位技術人員為保證設備設施正常運行和執行“”特色服務做出的貢獻。
現在讓我們以熱烈的掌聲歡迎安防部經理做“上半年工作總結和下半年工作報告”;
好!感覺經理的報告，從報告中體現了安防部在保障業戶人身和財產做出了很大貢獻，是服務中心開展“”特色服務的堅強後盾。
接下來有請財務部會計為我們做上半年經營指標完成和成本控制的情況!
感謝為我們提供了精確的財務數據，這也是我們勞動成果的體現。
下面是我們服務中心的員工代表：區域客戶主任為我們做
上半年工作報告，掌聲歡迎!
從客服部報告中可以看出我們基層員工的用心工作和敢於擔當精神風貌!
下面有請服務中心總對上半年工作做點評，掌聲歡迎! 感謝總對服務中心點評，同時也為我們下半年工作指明了方向。
現在進行第二項議程是請總對服務中心進行工作指導; 非常感謝總對我們工作的肯定，以及對我們的期望，請再以熱烈掌聲送給我們的總!
下面是會議第三項議程是對工作優秀的員工進行嘉獎;
、(員工名單)
以上就是今天的會議內容，感謝總在百忙中抽出時間參加我們的總結會議，請全體員起立，以熱烈的掌聲歡送公司領導總!
會議主持稿範文 篇5
同志們：
現在開會。
這次會議，主要是總結去年全市安全生產工作，表彰先進，查找不足，明確任務，落實措施，進一步做好我市的安全生產工作。
參加今天會議的有：各縣市區長、分管縣市區長，安監局、公安局、經貿局、交通局、建設局、海洋與漁業局、國土資源局主要負責人;市政府各部門、有關單位主要負責人、分管負責人、分管科室負責人;市屬各大企業主要負責人、分管負責人和安全科長;中央、省屬駐煙有關單位主要負責人、分管負責人和安全科負責人;受表彰的安全生產先進單位負責人。會議邀請市委有關部門、市人大常委會辦公室、市政協辦公室、市法院、市檢察院、有關民眾團體負責人和駐煙有關部隊機關負責人參加。
會議日程有6項：一是請市政府秘書長張廣波同志宣讀《市人民政府關於表彰全市安全生產工作先進單位的通報》和《市人事局、安監局關於表彰全市安全生產工作先進單位、先進個人的通報》;二是向獲獎單位頒獎;三是請市委副書記、市長周齊同志與各縣市區政府簽訂《X年度安全生產工作責任書》;四是請公安局、交通局、招遠市、蓬萊市政府的負責同志作會議發言;五是請副市長劉筱傑同志作重要講話;六是請市委副書記、市長周齊同志作重要講話。
首先，請市政府秘書長張廣波同志宣讀《市人民政府關於表彰全市安全生產工作先進單位的通報》和《市人事局、安監局關於表彰全市安全生產工作先進單位、先進個人的通報》。
※ ※ ※
下面，請工作人員宣讀獲得市政府表彰的X年度安全生產工作先進單位名單。
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下面，請獲得政府表彰的X年度安全生產工作先進單位上台領獎。其他獲獎的單位和個人，請會後到市政府禮堂第五會議室領獎。
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下面，市委副書記、市長周齊同志與各縣市區政府簽訂X年度安全生產工作責任狀。
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下面，進行會議發言。首先，請公安局副局長 同志發言;
下面，請交通局同志發言;
下面，請招遠市市長 同志發言;
下面，請蓬萊市市長 同志發言。
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下面，請副市長同志作重要講話。
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下面，請市長同志作重要講話，大家歡迎。
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同志們，剛才，我們表彰了安全生產工作先進單位和先進個人，周市長代表市政府與各縣市區政府簽訂了X年度安全生產責任狀，並做了重要講話;劉筱傑副市長全面部署了今年全市安全生產工作;市公安局、交通局、招遠市和蓬萊市政府作了發言。周市長的講話，站在全局的高度，認真分析了當前安全生產工作的嚴峻形勢，對加強安全生產工作領導、抓好安全監管和強化責任追究三個方面提出了明確要求;劉市長認真總結了去年安全生產工作，對今年安全生產工作做出了全面部署，希望各級各部門認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就貫徹好這次會議精神，談幾點意見：
(一)從實踐“三個代表”重要思想的高度，把思想統一到會議精神上來。牢固樹立“安全第一”、“安全生產責任重於泰山”的思想，加強安全生產工作，切實維護人民民眾的生命財產安全，是全面實踐“三個代表”重要思想的重要體現。各級政府、有關部門以及各企業要把對安全生產工作的認識統一到這次會議精神上來，高度重視和切實抓好安全生產工作，把安全生產擺到重中之重的位置，納入經濟和社會發展的總體規劃，以實現經濟建設和安全生產的同步發展。各級各部門要立即把會議精神傳達到基層、傳達到企業，並採取得力措施，抓好貫徹落實。
(二)正確認識安全生產面臨的形勢，把思想統一到抓好安全生產工作的任務和要求上來。目前，我市安全生產形勢總體穩定，趨於好轉，事故總數下降，但重特大事故時有發生的狀況並沒有得到遏制，形勢依然嚴峻。剛才，周市長已經作了全面分析，各級各部門各單位要認真學習，深刻領會，進一步認清形勢，理清思路，明確任務，充分認識做好安全生產工作的長期性和艱巨性，做到警鐘長鳴登，常抓不懈。
(三)把握安全生產工作特點和要求，把思想統一到貫徹落實安全生產各項措施的行動上來。安全生產涉及方方面面，搞好安全生產工作，既要加強政府的監督管理，又要落實企業的主體責任;既要高度重視，又要採取切實有效的措施;要從完善體制、機制、法制和增加投入等方面，綜合採取措施，做好安全生產的各項工作。周市長和劉市長的講話提出了今年安全生產工作的目標、要求和工作措施，各級各部門各單位要按照這些目標要求，結合實際，採取有力措施，真抓實幹，堅決杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般事故，保持全市安全生產形勢穩定，為全市經濟跨越發展創造良好環境。
會議主持稿範文 篇6
親愛的老師們，大家上午好!
面對著大家親切的笑臉，我的心中格外激動。金兔迎春，萬象更新。在《新年恰恰》的歌聲里[會前播放“新年恰恰”]，我向各位同事、朋友們拜個晚年，把我最誠摯的祝福送給大家，並通過你們傳遞給你的家人。恭祝大家新春快樂，幸福安康!祝願你在新的一年裡，所有的夢想都能實現，所有的等候都能出現，所有的付出都能兌現。
受學校黨政委託，今天會議由我主持，會議分二個階段舉行：
第一階段是回顧，第二階段是展望。回顧階段包括三項，20xx感動中國人物分享;學校十件大事回顧;20xx年度優秀教師代表交流。展望階段共二項，一是本學期重點工作布置，二是學校行事曆和開學工作說明。會議中段安排一次十分鐘休息，現在開展各項議程。
昨天晚上，很多老師都觀看了感動中國20xx年度人物頒獎大會。現在讓我們靜心回眸，共享那段感人至深的故事。[播放郭明義、王茂華事跡]一位是普通工人，一位是普通教師，這么個刻骨銘心的事跡令人感動，令人肅然起敬。還有很多值得我們學習思考的動人故事，希望大家能沉下心，感受那每一份真誠和感動。
20xx年，在大家團結協作下，我們順利完成各項工作，進一步在社會上樹立了學校良好的形象，為下一步可持續發展奠定了紮實基礎。回顧下來，我們感慨很多。為了對辦學情況作進一步回眸，我們截取了20xx年度學校發展的十件大事，以此權當作回顧展望，共同體會每一步的艱辛付出，每一次的擊掌歡呼，每一回的感動瞬間。下面有請學校教師代表與我們一起在“感動行知，20xx學校發展十件大事”中回眸。[班主任、協助老師團隊吳紅娟、高飛誦讀，投影片播放音樂及內容]
感謝兩位老師用情的朗誦，一幅幅畫面重現在我們面前，一次次感動掠過我們心間。其實，要總結一年工作，單靠幾句話是很難面面周到的。一路風雨一路撿拾，我們每一步的成長都是在學校這個大家庭里，快樂分享，困難共克，這正是我們每一步堅實走過的真實寫照。回眸20xx，就是確立我們重新啟程的起跑點，關注我們的成長，關注我們的發展。下面進入第二階段內容——20xx年度先進教師代表工作交流。我們邀請了三位不同學科老師談學習、談收穫、談感想、談發展，他們分別是王林珍老師、馬永其老師、陸華英老師，下面掌聲有請王林珍老師與大家分享她的教育生活……
三位老師，三個不同學科、三個不同角度，這是一個點，點能帶面，感謝三位精心準備，這是很好的開始，也是一個全新的引領。聽了他們的發言，使我們看到了行知國小教師成長點點滴滴，學校發展的點點滴滴。在此，希望大家以他們為榜樣，堅持高標準，嚴要求。自我加壓，不斷超越，努力向更新更高的目標攀登，再接再厲創出新業績。@_@我是分割線@_@剛才從不同角度回望20xx，雖然20xx已是浮雲，在這放虎歸山守株待兔之際，祝願大家健康給力，家庭給力，事業給力，財富給力，神馬都給力。
下面進入休息時間。
下面進入第二階段會議，就新學期工作作一布置。
首先請黃志良書記作學校黨務、安全、文明宣傳建設方面的說明;
請湯守平副校長作學校德育、體育藝術衛生、科研、陶研工作說明;
請陳玲玲副校長作學校教學、書香建設等方面工作說明;
下面由我就隊伍建設、管理服務等方面作說明。
l 隊伍建設[關鍵字：團隊、成長]
①滿腔熱情對待事業，滿懷信心期待學校，將學校榮辱視為自身榮辱，樹立校興我興的意識。用自己的愛心和責任心踏實勤懇工作，實現自身的人生理想追求。學習陶行知偉大人格和精神力量，以教人求真的追求和愛滿天下的情懷，奉獻教師崗位，關愛學生成長，注重師德提升。重點圍繞“你瞧，我們這一家子”開展群體創優展示。
②注重規劃引領。有規劃、目標的人才能腳踏實地向著目標邁進，要重新學習個人三年發展規劃，以規劃引領自身成長，並且在規劃的促成下不斷完善豐富。
③與書為友，篤學猛進，推進教師讀書工程，重點在一學期中讀好《故事裡有你的夢想》等書籍，同時開展讀書徵文和案例評比活動，爭做書香型教師。繼續開展教師快樂行走，實施會前“十分鐘腦體操”，倡導共學共享共進。
④繼續做好教師成長記錄冊的使用，在骨幹教師和青年教師中廣泛開展專業成長袋，養成積累反思習慣。加強反思性成長，開展教學反思量化要求。80後教師成長聯盟人員每周1篇，65—79教師每月1篇，65前教師每學期不少於1篇，實施好80後教師“五個一”工程。
⑤提升班主任專業素養，加強班級捆綁式考核。抓好班主任隊伍建設，增強班級管理的科學性和實效性，推薦市“十佳班主任”候選人。完善協助教師制度，明確班級協助教師職責和任務，加強“班級成長捆綁式考核”機制。
⑥深化師徒結對共成長和名師引領工程。充分發揚我校教師的敬業精神和樸實求真的工作作風，甘於鑽研，善於創新，實現自我價值。抓好名優教師的培養，搭建各種利於名優教師發展的平台，舉辦教學展示系列活動，充分發揮名優教師的專業引領作用。繼續做好校級以上名師考核和獎勵工作。
⑦建立團隊文化。建立良好的校園團隊文化，注重辦公室文化、教研組文化、工會小組文化等的構建，營造有利於教師成長的環境。善於結交良師益友，在人際交往中，教師要擦亮眼睛，學人之長避人之短，讓人生擁有一些好友，擁有能給予自己歡樂、樂觀、自信的好友，使自己的工作、生活充滿陽光。深化“教師快樂行走”活動，開展教師基本功(簡筆畫)練習;實施教師社團活動，建設好籃球社、桌球社、藝術社、健身會等，形成長效機制。
l 管理服務[關鍵字：民主、落實]
A、加強校園民主管理
①努力開展以“均衡、公平、協作、發展”為主題的校園和諧工程。研究出台學校“”發展規劃。圍繞和諧校園創建工作目標任務，齊心協力，開拓創新。完善學校工作及時反饋機制(對教師出勤、班級考評、活動參與等情況及時反饋)，在過程管理中彰顯精細有效。
②加強精神文明建設，深化“群體師德創優”活動。繼續開展“雙爭雙創”活動，評選先進教研組和文明辦公室。深入實施青年文明號，迎接嘉興市文明單位複查，鞏固巾幗示範崗的建設和迎檢。健全師德考評機制，深入開展“千名學生評教師”、“千名家長評學校”、“社會各界評教育”為主要內容的“三評”活動，逐步建立起社會、家長、學生三位一體的師德建設監督體系。@_@我是分割線@_@③落實好各項規章制度和措施，增強民主意識，做好校務公開工作，全面提高工作效能和工作水平。研究出台教師年度考核細則和班級管理考核細則，進一步發揮職評、考核的有效引領作用。加強教職工大會制度建設，進一步深化議事制度，建立重大事項向教職工大會報告制度。
④求真務實抓落實。繼續推行“首問責任制”，強化自身建設，注重工作落實。學校行政班子要率先垂範，不斷學習，充滿激情、滿懷信心，不但自身過硬，還要引領全體老師不斷提升。做到相互扶持、互相愛護、坦誠相見，決不允許出現“各唱各的調，各吹各的號。”要增強大局觀念，對上溝通、對下協調、橫向協作。開展行政人員周工作反饋制度，加強日常反思，梳理問題，提升行政管理能力。確定每周四為“調研日”，深入下課堂、下辦公室、下班級，傾聽意見、調整措施。
⑤加強辦學成果宣傳和檔案管理。認真做好學校向外宣傳和迎接外校參觀考察等活動。圍繞學校中心工作、重點工作，利用校園網路、平湖教育網、校報校刊等渠道，做好學校宣傳工作，把宣傳工作作為學校文明視窗創建的一個極好抓手來做。加強檔案管理，鞏固省一級檔案室創建成果，做好2020xx年鑑，發揮好檔案資料對教育教學工作服務職能，完善學校校史校志的編撰工作。
⑥關注弱勢群體教育。對學校中的一些弱勢群體孩子要給予更加周到細緻的關注。重視特殊教育，加強特教生的成長檔案袋管理，堅持教育為主，個性發展。
B、提升學校服務品質
①做好學校固定資產管理，提高固定資產使用效率，特別是提高電教器材的利用率。進一步完善財務管理制度，嚴格執行財經紀律，規範收支行為，增強節儉意識，進一步提高經費使用效益。深化教科書循環使用舉措，音樂、美術、信息學科繼續實行循環使用。
②切實加強食堂管理，加強對膳管組工作的指導和監督，出台《行知國小食堂工作手冊》。科學安排師生食譜，提升學校食堂一伙食質量，以安全、衛生、營養為前提，最大化為師生服務。
③繼續落實免費入學，規範招生工作，促進教育均衡。做好馬廄校區撤併工作。做好愛心營養餐發放。關注新居民子女入學借讀，堅持“兩個為主”方針，加強教學研究，妥善解決適齡新居民子女在我校的入學問題。
④利用好學校設施設備，加強班級多媒體使用。妥善解決好教學樓用電、閉路電視、網路系統和用水等設施的問題排查和檢修。進一步最佳化校園環境，積極創建嘉興市綠色學校、浙江省衛生先進單位。
最後請學校教導處馮東明老師就學校工作行事曆和開學工作要點作說明。
剛才學校幾位條線負責人就本學期工作作了說明，相信大家心中有數。老師們，良好的開端是成功的一半。昨天80後教師在行知工作室開展了學習會，他們用自己的成長箴言向大家表達內心的期盼，我讀了非常感動，也非常受教育。值得敬佩的是，80後的老師和我們的行政人員午飯後沒有休息，樓上樓下為各個班級搬書，把方便送給大家、送給學生。新年伊始，他們的這種行為給了我們很好的示範，這真是給力的80後啊!讓我們把掌聲送給他們。
新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。但願大家快樂生活、希望大家快樂工作，祝元宵節快樂，新年更給力!
會議主持稿範文 篇7
領導入場
請全體起立，用最熱烈的掌聲歡迎成都綠舟文旅常務副總—許佳，運營總監—董軍,進入會場!
請許總、董總在身後的簽到台上籤名。
文旅有佳人，運籌帷幄把家當，文旅有明君，掌舵揚帆創紀元。有請今天最最閃亮的super star許總、董總步入紅毯。
許總和董總是工作中的好搭檔，也是我們全體同仁的好榜樣。以他們二位為代表，充分表明我們文旅既有佳人，也不乏才子。
好的，有請許總、董總入座，請全體入座。
問好
首先，還是依照老規矩，讓我們先來一個問好。
綠舟文旅的兄弟姐妹們，大家——下午好!
“好，很好，非常好”鼓掌
開場白
尊敬的各位領導，親愛的綠舟之星們：
這裡是，成都綠舟文化旅遊投資管理有限公司X年度頒獎盛典的現場，我是主持人雪姣。
新的一年，新的征程，新的祝福，新的期待
回首過去，我們滿懷豪情;展望未來，我們重任在肩
今天，我們相約在這裡，巨星雲集，星光璀璨;
今天，我們相聚在這裡，釋放你的激情，秀出你的風采;
現在我宣布，X年述職大會——正式開始!
視頻播放《非遺大事記》
首先，讓我們通過一段短片來回顧綠舟之星們在X年的精彩綻放!請看大螢幕。
視頻完
是的，就是你!
你就是“非遺”!
煽動翅膀，你就是那雙翅膀，你就是那隻蝴蝶!
你就是“非遺”!
在此，感謝在座每一位非遺人的心血付出，
(鞠躬)感謝!
許總講話
說到，說到工作，想必是你有千言，我有萬語。但是，有這樣一個人，她既是領導，也是朋友;既細緻嚴厲，又和藹可親。我想，在今天這個特別的日子，她肯定有許多肯定、許多鼓勵、許多期望、許多祝福要送給大家?你們說，她是誰呢?對，就是許總。現在有請許總上台講話。
感謝許總的精彩演講，接下來請欣賞開場舞。
1、最嘮叨——行政部
哇，好一群性感可愛的貓咪。
我們原本是79個個體，因為非遺走在了一起，相互依賴，共同拼搏。是緣分，還是信仰?其實這些都不重要，重要的是現在我們是一支擁有79位非遺人的優秀團隊。為了嘉獎全體同仁在過去一年的驕人戰績，今天我們特意為每一個部門準備了大獎。
接下來，要頒發的第一個獎項是“最嘮叨”獎，得獎的會是哪個部門呢?請看大螢幕。
下面，有請獲獎部門，行政部精彩亮相。
有請行政部在身後的簽到牆上籤名。
好的，請行政部步入紅毯。
一直以來，在工作中行政部都為我們保駕護航，排憂解難，不懼挑戰，勇往直前!
我們看到行政部這群充滿青春活力的姑娘們歡快的走向了舞台，非常可愛。
好的，有請最嘮叨獎獲獎部門，行政部主管—陳旭穎，上台領獎!
嘮叨這個詞，聽上去不是什麼褒義。行政部因為督導職能，所以才會經常嘮叨。這個嘮叨，是關心也是提醒，是確保工作順利開展的重要監督，所以嘮叨無罪，嘮叨有愛。
請欣賞行政部帶來的熱情舞蹈。
2、最靠譜——招商管理部
既然嘮叨獎已經被人拿走了，那我也就話不多說，直接頒發第二個獎項，“最靠譜”獎，請看大螢幕。
下面，有請最靠譜的招商管理部精彩亮相。
他們總是不停地開拓、努力地維護商家資源，使園區商業活力得以呈現。用他們自己的話說，就是：乾商管，既要學會微笑，更得能吵架。面對商家，他們是多變的，而不變的是他們對待工作的專業與勤勉。
好，有請最靠譜獎獲獎部門，招商管理部主管—李娜，上台領獎。
請欣賞招商管理部帶來的精彩表演。
3、最火 ——市場部
在這個燈火輝煌的放映廳里，大家自編、自導、自演，每個人都是超級巨星，但是星光太耀眼，為了不被忽略，所以作為主持人的我也特意選了這樣一套禮服，大家覺得這顏色怎么樣?(——紅)沒錯，紅色，熱情似火。接下來要頒發的就是最火獎，請看大螢幕。
有請獲獎部門精彩亮相。
有請市場部在身後的簽到牆上籤名。
好的，請市場部以火辣的方式步入紅毯。
站旁邊：全年26場會展活動，465萬場地租金，這個團隊用自己的力量躋身成都會展行業最前沿，更讓全球8000餘交通產業尖端人士共聚成都大舞台。
請最火獎獲獎部門，市場部主管—羅威，上台領獎。
有請市場部帶來精彩表演。
第一輪抽獎環節
大會進行到現在，一個激動人心的時刻就要來到了，那就是第一輪的抽獎環節。本輪抽獎將誕生十位獲獎幸運兒。究竟誰會得到幸運女神的青睞呢?掌聲有請幸運女神許總，上台抽獎。
四川話：想得獎的巴巴掌拍響點
好的，首先抽取的是三等獎，將會有四人獲得三等獎。現在許總已經抽出了第一個幸運兒，她是誰呢，有請許總揭曉。,請獲獎者依次到舞台旁邊等候領獎。......
現在三等獎的四個幸運兒已經全部誕生，接下來三名二等獎，他們是：,請獲獎者依次到舞台旁邊等候領獎。......
會議主持稿範文 篇8
會議即將開始，為了保證大會的順利進行，請各位保持安靜並將手機調為震動或靜音。謝謝。
各位領導大家早上好：
今天我們歡聚一堂，召開湖州機械XX20xx年度述職會議，大家在此共同慶祝豐收的喜悅，分享奮鬥的經驗，總結一年的得失，展望藍圖。光陰似箭，我們已悄然告別了成績斐然的X年，迎來了挑戰與希望並存的X年。過去的X年，是公司成長壯大的一年，也是走向規範的一年，回顧過去的一年，在張總和徐總的正確帶領下，在各位同仁的努力奮鬥下，公司在各方面取得了不俗的業績，所有成績的取得都凝聚著各位的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。
X年的成績已經成為歷史，展望X年，我們的任務將更加艱巨，今天我們在這裡召開湖州機械XX20xx年度述職會議，本次大會旨在總結回顧15年工作，進一步認清形勢，理清思路，統一思想，共謀來年發展新篇章。今天會議共有以下三個議程：
1、各部門主要負責人做述職報告，
2、X年銷售目標宣貫及業務開展討論，
3、總經理總結。
下面進行會議第一項議程各部門主要負責人述職。每位的述職時間為15分鐘，10分鐘會務人員舉牌提醒，15分鐘舉牌叫停。為了保障會議效率叫停後不允許繼續匯報。匯報結束後評審可針對述職者的不足或述職內容的疑問進行提問，時間為5分鐘，評審按照述職內容進行打分，可將簡要評價及建議寫在打分表，以幫助述職者改進。述職採用各評審的評分與其所占權重乘積之和計算分數;述職成績現場公布。
1. 下面第一位與大家分享的是行銷中心。感謝分享，下面是評
委問答時間。
2. 下面有請計畫部部長與大家分享，感謝分享，下面是評審
問答時間。
3. 下面有請精鑄分廠廠長與大家分享，感謝孫工的分享下面是評
委問答時間。
4. 下面有請精鑄分廠副廠長與大家分享，感謝分享下面是
評審問答時間。
5. 下面有請精鑄分廠技術部部長與大家分享，感謝分享下面
是評審問答時間。
6. 下面有請精鑄分廠技術部副部長與大家分享，感謝分享下
面是評審問答時間。
7. 下面有請精鑄分廠生產部部長與大家分享，感謝分享下面
是評審問答時間。
8. 下面有請砂鑄分廠廠長與大家分享，感謝分享下面是評審
問答時間。(午飯時間)
9. 下面有請砂鑄分廠生產部副部長與大家分享，感謝分享下
面是評審問答時間。
10. 下面有請質量管理部部長與大家分享，感謝分享下面是評
委問答時間。
11. 下面有請財務部部長與大家分享，感謝分享下面是評審
問答時間。公司述職大會主持稿。
12. 下面有請採購部部長與大家分享，感謝分享下面是評審
問答時間。
13. 下面有請人力行政副總監與大家分享，感謝分享下面是公司述職大會主持稿。
評審問答時間。公司述職大會主持稿。
二、下面進行會議第二項議程X年銷售目標宣貫及業務開展討論(各部門主管都要發言)
15年利潤完成情況是一大亮點，16年需要面對市場做大外銷，努力成為中高端鑄件一流供應商。那么怎么完成這個目標呢?這就是我們接下來要討論的重點。首先我們需要搞清楚
1、 為什麼要做外銷。大家發表一下觀點;
既然搞清楚了為什麼要做，那么我們接下來要弄明白怎么定位?
2、定位：產品定位、區域定位、策略定位。
知道了為什麼要做，也找準了定位，那么最後我們要討論一下怎么做好外銷。
接下來有請徐總做會議總結
感謝徐總的講話，徐總的話值得我們在座的每一位深刻反思，望大家共勉之。天行健，君子以自強不息”，我堅信，我們有一支經驗豐富、富有朝氣的員工隊伍，有一支德才兼備、開拓進取的管理團隊，我們一定能克服各種困難，完成更加出色的業績，交出更加優秀的工作成果。
最後，我衷心祝願大家在新的一年裡工作順利、心想事成，也祝願我們蒸蒸日上、明天會更好!會議到此結束!