會議通訊稿 篇1
XX年9月10日上午，我院隆重召開XX級新生軍訓動員大會。院長李運生教授、吳伯喻副院長、高驚生副院長、黨委梁華南書記、黨委譚馬利副書記、學生處卜佳銳處長，公安邊防部隊廣州指揮學校邵明東團長以及各系部處的領導出席動員大會。
大會由學生處卜佳銳處長主持。08級2100多名新生穿著綠色的迷彩服在教官的帶領下排著整齊的方陣參加軍訓動員大會。
08級新生軍訓領導小組組長、學院黨委譚馬利副書記做動員講話。在講話中，譚書記指出軍訓是每個新生入學後的第一項必修課，軍訓訓練就有如催化劑，能加快加強新生們對大學生活的適應。
同時，譚書記也對新生的軍訓做出了幾點要求：
第一，要深入開展學習部隊同志的活動，發揚部隊優良傳統；
第二，遵守規章制度，服從命令；
第三，發揚刻苦精神，艱苦訓練；
第四，要把軍訓精神貫徹到整個大學生活乃至人生生活中；
第五，安全第一,要做好自我防護工作。譚書記對新同學寄予了厚望，希望他們軍訓九天，受益一輩子。
隨後，軍訓團團長邵明東同志代表承訓官兵做了講話。計算機系08級新生陳華輝同學代表參訓新同學做出承諾，保證能以不怕苦不怕累的精神完成好軍訓任務。
最後，承訓官兵做了精彩的佇列表演。
軍訓動員大會結束以後，我院新生正式進入為期9天的軍訓生活。
會議通訊稿 篇2
* 年 8 月 4 日上午，溫州市場組織“夏季行銷戰役動員大 會”在世紀酒店多功能廳召開。這次會議主要以島嶼式會議模式，分組記 分制的計分原則，將五個部分成十個組，最後按照每組表現評出第一名並 獲取公司獎勵的形式進行，意在強化公司經營與行銷理念，調動大家會上 積極性，增強團隊凝聚力，從而能更好的把握會議內容重點。那么本次會 議都談到哪些內容呢？公司王總首先對七月份工作進行總結並重點對八月 份工作進行展望。隨後會上優秀同仁發言進行經驗交流。會議最後宣布七 月份享受高職級領導幹部與七月份晉級員工，並對優秀同仁進行表彰。
會上，王總首先公布了 * 年 7 月份團隊銷售英雄榜，三部以~的銷 售額喜獲第一名；* 年 7 月份銷售英雄榜：七月份優秀員工前五名與七 月份優秀新人前三名；最後明確 * 年夏季戰役 8 月份重點工作思路：主 要內容如下： 內容涉及公司策略，略。 會上，一部呈程談及怎樣調整工作重心上主要分享兩點個人建議，即利用好以前回電，持 續不斷服務顧客。 二趙娜她通過講述自身的成長曆程，意在讓新員工懂得銷售的過程並對新員工提 出三點建議：在個人成長的過程中，切記不可盲目跟風，自己判斷，到底 想要什麼；做好銷售要有良好的心態，即心理素質；學會總結。
白經理通過講解自己的銷售經驗，深入淺出，讓各位同仁受益匪淺，隨後帶領自己的團隊做才藝表 演並成為本次大會得分最多的組。 在大會上，李副總宣布了公司七月份享受高職級領導幹部的決定和二部王偉任命為部長的決定。隨後主持人宣布七月份優秀員工前五名與優秀 新人前三名並對七月份晉級員工進行表彰。 大會最後由公司王總對本次員工大會獲得勝利的以白經理為組長的亮 劍隊頒發獎品，伴隨著頒獎音樂的結束本次大會也宣告圓滿結束。這是一 次充滿激情的大會，會後相信各位同仁也學到很多東西，我們相信：我們 的未來必將充滿陽光，我們的事業將更加燦爛輝煌！ 預祝全體同仁在未來生活中心想事成！萬事如意！
會議通訊稿 篇3
3月24日下午2時，衛保所在教培中心召開了保健教師會議，全區中國小及幼稚園的所有保健教師到會接受指導。
本次會議主要有三個議程，首先，徐志紅書記帶領全體保健教師對檔案《學校突發公共衛生事件的預防和控制》進行了具體解讀，明確了預防和控制傳染病工作的重要性，再次強調了突發公共衛生事件的處理辦法和流程。接下來，衛保所的楊步喜所長傳達了《*年春季中國小飲食飲水安全和傳染病防控等專項檢查方案》的檔案內容和精神，並對具體工作進行布置和重點強調。最後，張書記對本次會議進行了總結，為本次會議畫上了一個圓滿的句號。
會議通訊稿 篇4
*年9月18日晚上，剛剛經過層層選拔加入孟憲承書院黨建中心綜合事務部的6位新成員在孟憲承書院社區20號樓一樓黨員活動室參加了第一次部門會議，雖然是第一次見面，但大家都有一種一見如故的感覺，在各自自我介紹之後，部長組織了妙趣橫生的遊戲讓成員之間又添加了一份親切感。接著，部長對於黨建中心綜合事務部做了一個簡單的介紹並對日後的工作做了安排，雖然大家對於部門工作還沒有更加具體的了解，但都懷著飽滿的熱情表示會積極完成自己的工作，遵守部門的組織紀律，儘自己的最大努力為部門增光添彩。部長和副部長也也連連誇讚新成員們各個都是出類拔萃，能力超群的優秀人才，對學弟學妹寄予了殷切期望，相信通過大家今後的不懈努力，一定能克服一切困難，將工作乾出成績，達到鍛鍊自己，服務集體的目的，使黨建中心的未來更加光明。
通過這次會議，同學們加深了對黨建中心的了解，增強了對黨支部的親切感和歸屬感，這將在很大程度上增強同學們的團隊意識和集體意識，加強團隊的凝聚力，激勵同學們以後更加積極努力地為黨支部這個集體服務。所以這項活動的開展是很有意義的，今後我們也會多舉辦類似活動，使同學們加深了解，互相幫助，團結一心，為黨建中心的明天而努力奮鬥。
會議通訊稿 篇5
*年4月9號，建築工程學院在路橋樓C-512開展了學生座談會議，會議由李平書記、李峨、崔建娥和建築工程學院學生代表等參加，會議由李平主持。
首先，由各班班長反應各班存在的問題和不足，李峨對各班班長所提出的問題做了總結，希望各班班幹部要帶好頭，給班級同學樹立好的榜樣，同時，崔建娥希望各班班長，積極鼓勵本班同學參加團學活動，不流於形式，以活動增強班級集體榮譽感，最後李平書記做了會議的總結，李平認為這次座談會很有成果，不僅了解各班的最近動態，也知道了每個班的生活和學習情況，書記希望各班班委要為輔導員做好班級工作，共創美好建工，並提議創建學生幹部QQ群，加強學生幹部與老師的聯繫。
通過這次座談會，使老師更加了解各班的情況，各班也能反映班級情況，同時也為學生與老師建立了一個很好地交流平台。
會議通訊稿 篇6
維持公共安全，處理突發事件
——記數科院亞運志願者第五期培訓暨亞運志願者第一階段培訓總結大會
（華南師範大學數學科學學院團委青年志願者協會 6月25日訊）在數科院亞運工作組成員的細緻籌備下，XX年6月25日晚上7點，數科院亞運志願者第五期培訓暨亞運志願者第一階段培訓總結大會如期開展。此次培訓主題為公共安全與突發事件應急處理，培訓中首次採用搞笑新聞聯播的方式，並在開始時繼承第二期培訓的創新方式——以小遊戲開端，帶動同學們的積極性，營造熱情洋溢的氣氛，培訓過後是數科院亞運工作組對第一階段亞運志願者培訓的總結。
會議通訊稿 篇7
X月X日，公司召開“質量月”活動動員會。公司領導，部分助理、副總師級領導及各單位主要領導參加了會議。
會上，質管處通報了“質量月”活動方案。副總經理傳達了集團公司質量工作會議精神，重點圍繞當前質量形勢開展了“質量月”活動動員。副總經理在動員講話中，首先肯定了質量管理工作所取得的成績。他指出，隨著公司的快速發展，產品產量的不斷提升，質量管理工作量也不斷增加，儘管出現了一些問題，但質量控制能力基本滿足需求。特別是近一年來，公司通過聯席會的定期召開、與建立長效溝通機制、對質量問題處理的快速反應能力、加大員工的培訓力度、設計質量的提升、現場工藝紀律的監督、外包工質量保證能力的評定、部分導入卓越績效等方面的有效實施，確保了公司質量管理體系的健康發展。面對目前金融危機給造船業帶來的衝擊，副總經理客觀分析了目前公司所面臨的種種不利形勢，並結合近期出現的產品質量問題，要求各單位要結合“質量月”活動，從自身查找不足，從內部分析原因，採取有效措施，實施改進。
針對“質量月”活動，副總經理要求各單位行政一把手要帶頭部署，切實抓出成效。各單位要開展“產品質量是企業生存和發展的生命線”的大討論活動，要結合本單位、本崗位的特點，對自身的質量問題或質量隱患進行分析討論，對公司的生存發展，對自身利益的影響開展討論，提高對工作質量和施工質量重要性的認識，提高一次做好的主動意識。在討論活動的基礎上，開展徵集“提高產品質量、工作質量合理化建議”活動，各單位要從自身查找問題的原因，提出改進產品質量和工作質量的合理化建議。要貫徹“三實”作風，認真務實地抓好質量文化建設，形成長效機制。按集團公司的要求，質管處要牽頭研究做好質量體系量化評價方法，明確需要量化的部門與工作，並形成方案。策劃卓越績效推行時間表，各單位要認真學習卓越績效評價準則，尤其是單位領導要帶頭學習，今年公司要加大對績效自評師的培訓工作，為下一步全面推行績效評價工作奠定基礎。對甲板機械等問題較多的廠家要採取措施，開展質量保證能力評定工作，並形成報告，查找供貨廠家體系存在的問題，重點關注對顧客意見的處理結果，為後續公司的訂貨工作提供有利的指導依據。要通過“質量月”活動，把公司的質量控制能力和產品實物質量提升到一個新的水平，不斷提高公司的質量信譽。
總經理強調，今年的“質量月”活動要有特色，要真抓實幹，要根據目前的形勢，加強對質量工作的再認識、再提高。他從四個方面提出了要求：
一、進一步提高質量認識。目前公司發展很快，質量管理工作也要跟上快速發展的需要，並且要在發展中進行階段性總結，鞏固取得的成績，不斷創新管理思路和方法，提高質量管理水平。
二、用質量保生存。要再認識質量管理重要性。在目前金融危機的形勢下，顧客對產品質量有更高的要求，我們必須提高產品質量，並強調質量是企業的生命。
三、質量工作不容有失。公司整體質量狀況是良好的，質量管理是可靠的，質量體系是有保證的，我們的產品也是信得過的，但在生產過程中仍存在一定的質量問題，對公司的發展和生存也產生了一定的影響。各單位要清楚職責範圍內的質量重點，長抓不懈。四、在抓產品質量的同時，更要抓工作質量，用工作質量的可靠來保證產品質量的優秀。我們不僅要求提高生產單位的工作質量，更要提高各職能單位的工作質量。要利用好“質量月”活動，把公司的產品質量和工作質量都推進到新的台階，使公司抗風險、防危機能力得以提高，使質量管理形成長效機制，保證公司下一步更好更快發展。
會議通訊稿 篇8
20xx年6月29日至7月1日，陝西中川建築工程有限公司在西安鳳城大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經理、副總經理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50餘人參加了此次會議。
會上，總經理蘇建明做了題為《 統一認識，調整思路，穩步發展》的工作報告。報告分析了現在建築市場諸多不利因素，全面總結了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，並依據20xx年的目標實現情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發展大局，轉變公司發展戰略，提升企業品質，實行多元化經營，在發展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業，彌補橋樑單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經營目標的實現。公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產經營、文化建設方面做了詳盡的報告。
會議結合公司目前的現狀，就如何進入新的領域，開拓新市場；如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收；如何提高項目的管理能力；如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態度，從公司的實際出發，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著名公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇於創新、堅定執著的精神，開創公司更加輝煌的明天。
中川建築20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經濟指標和發展方向，為來年各部門、各項目完成生產計畫奠定良好的基礎。
會議通訊稿 篇9
XX年8月28日，公司安全生產委員會在會議室舉行了消防安全生產知識的培訓，培訓對象為公司全體員工。
安全生產委員會的人員向我們介紹了滅火器等消防器材的知識、逃生和急救知識、安全體系的建立和運作方法。如滅火器的指針的顯示、及消防器材的使用和心肺復甦等急救知識。
此次消防安全培訓用時150分鐘，採用了言傳身教的方式，激發了全體員工的學習興趣和積極性，同時也提高了全體員工安全意識和處理突發事情的應變能力，為實現公司 “全年安全生產零事故”的目標提供了保障。
會議通訊稿 篇10
XX年4月21日，開發區中心國小派出德育處主任周錦文老師參加了在石岐東區朗晴軒國小舉辦的為期一天的“中山市中國小托幼機構安全管理人員培訓”。
培訓分兩大部分組成。第一大部分，是由中國教育學會安全教育與安全管理專業委員會、廣東省教育廳校園安全管理專家組成員張天球教授主講的題為“校園安全管理”的報告。張教授用生動的事例，深入淺出地闡述了有關校園安全治理與相關法律制度、校園交通、消防、治安、集體活動和建築安全、交通和消防安全知識；等方面的內容。張教授指出，從現有資料分析，90%的事故是可以預防的，因此，要在制度管理、基礎建設、行為教育等各方面做好安全防範工作，特彆強調安全工作是全體教師的職責，一定不能忽視安全隱患。
第二大部分，是由廣州陸軍總醫院田輝榮教授主講的學校食品安全與疾病預防、學生校外活動安全管理、自然災難突發事件的應急與救護等治安防範管理；網際網路信息安全及毒品預防知識；自然災害事故的應急與師生救護技能等方面的內容。田教授還利用矽膠人體模特，當場示範了如何做人工呼吸和心臟復甦的方法，讓在場培訓的人員看得聚精會神。
開發區中心國小自20xx年9月開辦新校以來，一直非常重視校園安全及校園衛生工作並取得良好的成效。通過本次的培訓，開發區中心國小將進一步從細從嚴落實學校安全管理及衛生安全工作，使之成為一所師生、家長、社會放心、滿意的新學校！