學生會工作計畫 篇1
隨著新學期的到來，外語系團委學生會便自主地開展了本學年的工作。辦公室作為一個負責管理整個團委學生會的日常事務，協調各部門工作開展的職能部門，也進入了完全的工作狀態。為了盡職盡責地完成部門的各項工作，且積極主動地協調其他各部門的工作，提高整個團委學生會的工作效率，充分發揮辦公室在團委學生會中的調配器的作用，特制定了外語系學生會辦公室xx年下半年工作計畫。
現將工作計畫表述如下：
（一）對內建設
（1）部門內部建設
我部門注重團結與合作，為加強交流，會不定期的召開部門內部會議，交流學習、工作心得，提高團隊合作精神。
（2）鍛鍊新乾
外系學生會辦公室本年度確定主任一名，副主任兩名，為使辦公室工作能夠到得好的延續和發展，根據以往慣例，我們部門仍在九月份進行了新一輪新生招乾工作，為我們部門注入了新鮮血液。在日常工作中，我們將更加注重新乾的培養，儘量多的讓新乾參與辦公室日常實踐工作，以更快熟悉辦公室工作流程。
（3）規章等制度建設
為深入全面了解學生會工作情況，協助學生會與團委的各項工作，辦公室在往屆制定的團委學生會內部規章等制度的基礎上，針對工作中存在的問題，將進行進一步的規範和完善，嚴格規範財務報帳制度。同時，還會對團委學生會的章程進行修改。
（二）對外工作
（1）配合院系工作的開展
為更好的做好團委學生會的工作，真正起到上傳下達的中間橋樑的作用。辦公室將積極配合院系的工作。如財務帳目的清理、傳達上級的相關檔案、團委學生會和各班團幹部的聯繫表等。
（2）溝通協作工作
在對院內開展的各項工作活動、團委學生會內部的活動以及社團活動中，辦公室都將要起積極主動的溝通協作作用。同時，還要積極聽取同學的意見及時記錄處理，或向有關部門反映情況。
（3）對外監督工作
辦公室在協調各部門工作的同時，還要監督各部門工作的開展，並收集工作匯報情況。
（三）日常工作
（1）日常值班
根據團委學生會的實際工作的需要，協助老師處理日常事務，辦公室仍將堅持值班制度，以便時處理團委學生會內部的通知和聯絡工作。
（2）日常衛生管理
為了樹立團委學生會的良好形象，為各位提供一個更加整潔、舒適的工作環境。辦公室成員在值班時將對辦公室進行日常清掃，以保持內務整潔，並定期對辦公室進行徹底清掃。
（3）通知書寫
為了及時傳達學院的各相關檔案和精神，提高團委學生會的工作效率。辦公室將實行通知預約制，從通知張貼的及時性和質量上嚴格把關，堅決杜絕通知的張貼不及時和內容錯誤的現象。另外，為了加強團委學生會與各班級的聯繫，使各班班幹部及時了解並協助團委學生會工作，辦公室還將繼續進行團委學生會的會議通知工作。
（4）會議記錄
為了便於反映和記載我院團委學生會工作的開展情況，同時在一定意義上有助於監督各部門的工作，能夠及時發現問題起查漏補缺、自我完善的作用。辦公室將會按時參加團委學生會召開的各種會議，並對會議的主要內容進行詳細的記載。特別是我系學生會團委每月召開的全體幹部英語會議，將進行英語會議記錄。
（5）財物管理
為了更好的更有效的對團委學生會的各種財物進行管理，辦公室近期將對團委學生會的財物作一個全面的清查整理和登記。同時為了減少財物的丟失將嚴格實行財物外借登記責任制。
以上是外語系團委學生會辦公室的工作計畫，雖然工作任務艱巨，工作內容瑣碎繁多，但我們堅信辦公室秉著“為同學服務”的宗旨，在院系領導及團委學生會常委會的領導下，辦公室的全體成員將團結一致、克服困難，出色圓滿地完成辦公室的工作。
學生會工作計畫 篇2
實踐部的目標："共建和諧社會，奉獻豐盛人生"現將實踐部的工作計畫如下：
一、工作整體思路
由於本學期處於上學期，有新生加入到部門中，且他們對學生會的認識、舉辦活動等的基本知識還不是很清楚。因此本學期在辦好協會各項活動的前提下，部門工作以培養和鍛鍊骨幹為主，尤其側重建立健全內部機制，以提高骨幹的各項能力。
在日常的團委學生會工作中正確合理地處理與其他部門的關係，對其他部門實行"綠燈制"，克服"本位"思想；在部門內部促進骨幹間的'交流，增強部門凝聚力，增進團委學生會的團隊合作精神。
二、工作職責
實踐部的工作範圍大致包括兩部分：社會實踐和志願者服務
l、負責組織和開展校內外各項實踐活動。
2、在社會實踐中，希望能夠建立起屬於我們院的社會實踐團隊，大家集思廣益、積極籌備，爭取為我院社會實踐活動取得更大的成績做出應有貢獻。
3、積極開展各種能夠提高我院學生實踐能力的特色活動。例如聯繫一個實踐基地。可以與青協配合工作，更好的展示我院的特色。
4，和外聯部的成員一起協作，發掘潛在的贊助商。實踐部的工作應該是長期性，持續性的，而贊助也不是一天兩天的事情。畢竟一切活動的物質基礎是經濟。我們平日裡會多觀察贊助商的合作意向，及時收集信息並與他們聯繫，發掘潛在的資源。通過這樣，才能更好的發展壯大實踐部。
三.建立健全部門內部機構
為了更好的明確每個人職責，提升工作效率，做到"責任問責制"。我們想借鑑其他學院的做法，打算在我部門中成立後勤組和常務組。
後勤組主要負責傳媒團總支學生會各項活動的後勤工作和安排、通知部門例會。
常務組主要負責對部門各成員進行日常各項活動參與情況的考勤，記錄入檔。還有整理、處理部門的工作總結和工作計畫。
四.短期內部門工作重點
1.骨幹的培訓
由於新幹事對部內工作不熟悉，幹事對各項工作不知如何開展、整體思路如何，實踐部所負責的具體工作又將怎樣進行，這些都已成當務之急。
對幹事的培訓將伴隨活動的開展而展開，在活動中讓幹事熟悉實踐部，了解活動程式。
2.做好後勤工作
近期將有許多活動比賽陸續舉行，本部門一定全力配合兄弟部門做好後勤服務工作，協助其他部門順利地完成活動比賽，從而搞好與各部的關係，構建和諧的團委學生會！
行者無疆，一直在路上！"沒有行與不行，只有做與不做"，實踐天空需要我們共同撐起。只有我們緊緊擁抱在一起，朝著共同的目標前進，我們才能夠成功。新的部門，新的團隊集體，讓我們一起放飛嘗試與創新的翅膀，在老師與學生會主席的帶領下，用我們的才華與激情把我院的精彩點亮！
學生會工作計畫 篇3
“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，經過20xx年度學生工作的開展，我們進步了很多。上學期期末，我們也對20xx年學生會工作進行了總結，在這一年，我們將在20xx年的基礎上再創新高。針對20xx年度的學生工作，我們將繼承其開展好的方面，同時改善其欠缺的方面。現在，我們將對20xx年學生工作進行初步計畫：
一、思想上聽取院學生聯合會的引導，組織上堅持院學生聯合會的領導
我們從來都是在院學生聯合會的指導和監督下進行工作和取得進步的。所以在這一年，我們也將堅決執行院學生聯合會的決定和政策。在學生工作開展遇到疑惑和麻煩時，我們會虛心向院學生聯合會請教，遇到重大問題會及時向上級報告。這是我們在思想上和組織上堅持的原則和作出的保證。
二、對我系學生會工作進行大體上地初步規劃：
1.進行新學期的第一次幹部例會，對這一學期的工作提出幾點要求和希望
在新學期的第一次幹部例會上，我們肯定會有很多事情要說，但集中到一點，就是對20xx年學生工作的展望，希望學生會各部門把本部門的常規工作和特色活動開展好，在往年的經驗總結中更進一步。
2.動員學生會各部門一起搞好女生月活動，彰顯我系特色
三月女生月，我們將配合院裡面的工作，開展好本系的女生月工作，動員學生會所有成員參與到這個有意義的活動中去，不僅女生部積極組織我系女生參加活動，還有宣傳外聯部幫拉贊助，勞衛部幫忙搞衛生抬東西，生活維權部、心理健康教育部搞後勤工作、
3.邀請院宣傳統戰部領導講“形勢與政治”報告
我們系準備於四月份在活動中心舉辦“形勢與政治”報告會，屆時邀請學校宣傳統戰部的領導來給我們上課，然後組織全系同學認真聽講，並要求寫聽課感受。
4. 積極準備和組織參與學院“龍虎杯”足球賽
一年一度的學院足球賽也是在四月份舉行，體育部主要負責運動員的比賽事項，生活維權部、心理健康教育部、勤工助學部主要負責後勤工作，監察部負責啦啦隊員到場的考勤工作、
5.學生幹部換屆選舉，“長江後浪推前浪”
我們計畫在5月中旬舉辦我系的學生幹部換屆選舉。在選舉之前，對學生會所有成員尤其是幹事進行特殊時期的重點培養;在選舉之後，請學校或系裡有豐富學生工作經驗的領導來給新任學生幹部上課培訓。希望學生幹部一屆更比一屆好，“長江後浪推前浪”。
6.積極配合系裡搞好XX級畢業論文答辯
配合系裡工作，組織搞好畢業論文答辯。給XX級畢業的學長學姐安排好畢業答辯的教室，每個教室安排一位寫字和速記比較好的學生幹部去寫畢業答辯記錄。
7.舉辦考研、選調生的經驗交流會
邀請十位左右的大四學長或學姐為、XX年、20xx級學生講授他們考上研究生或選調生的經驗，在場學生可向他們提問和請教。
8.進行20xx年下學期的第一次幹部例會，回望過去，展望新學期
9月份，我們又將迎來新學期的第一次幹部例會，在例會上，我們會一起探討上學期學生會開展的工作成效和不足，並作出總結，以更好地去做這一學期的學生工作。同時，我們也會對這一學期的工作進行初步規劃和強調。
9.迎接09級新生，做好相關迎新工作
我系學生會將和團總支聯手籌備這次迎新工作，統籌規劃，合理安排，使各個部門各施其職，各盡其能，同時又能靈活處事，力求本年迎新工作平穩發展。讓家長放心、老師同學滿意，讓新生加快融入大家庭的步伐，共同創建和諧校園。
10.做好軍訓後勤工作，確保軍訓順利進行
我系學生會將安排部分學生幹部深入軍訓隊伍當中，按照“二幫一”的原則，每個班級安排兩名學生幹部進行蹲點陪護，從生活、訓練、醫療等方面著手，做到不傷一名同學、不少一名同學，確保軍訓工作順利進行。
學生會工作計畫 篇4
佳木斯大學學生會科技部在大學領導和團委教師的關懷以及主席團的領導下，實力逐漸壯大。在上一屆的工作中，科技部的進步讓人看到更大的希望，有了更強的動力，但是所有的成績只屬於昨天，我們要重新迎接明天的挑戰，面對現在的不足，我們會重新審時度勢，讓這些不足成為我們前進指明燈。
我們會一如既往，抓住新的機遇，創出更好成績。現將近期有關工作計畫如下：
一、立足本職工作
我們科技部成員共有7名，本著一心一意為同學們服務的宗旨來做好每個人份內的工作。我們的日常工作主要是承擔對大學學生會網站的建設與維護，利用網際網路加強廣大同學們與大學團委之間的聯繫與溝通。就網站建設發麵，我們將吸納方方面面對網站的意見，上至校領導、下至每一個同學。科技部成員將在每月定期將網站內容上交相關領導審批，細心聽取領導整改意見。另外科技部還廣泛徵集廣大同學對網站建設的建議。注重平時與廣大同學的溝通，採納同學提出的可行建議。佳木斯大學的精品活動很多，但長期以來一直在網路宣傳上處於滯後的狀態。新一屆學生會科技部，吸納了很多優秀的人才，相信可以在技術上得到更多的支持，只要有各部門之間良好的協作，一定能將網路宣傳工作落到實處。
二、開拓進取、勇於創新
1.創新是一個組織的靈魂，是推動其蓬勃向上的動力，隨著科技日新月異的進步，科技的力量已經不可忽視。在新一屆的工作中我們將舉辦各種有科技特色的比賽活動，如科技小製作，小發明比賽數碼攝影攝像比賽、網路技術比賽、FLASH作品比賽，校園網創意比賽等，來豐富學生的課餘生活，拓寬同學們的知識，讓同學們真正的感受到科技就是力量。
2.科技創新大賽中的科研立項是科技部的一個傳統活動，其旨在為那些有意於科研活動的大學生提供一個展示其才能的機會，並且給予其一定的指導和幫助。本屆學生會將要舉行科技創新大賽。我們將對其一些細節進行一些創新，使這個活動能更利於同學們的科研創新。在上屆的學術講座活動中我們發現了不少的問題。比如報告單的分發，講座現場秩序的維持等等。不過，經過科技部的思考和討論，我們認為這些焦點集中在一個方面上，那就是要如何變同學們的被動受聽為主動接受。我想這不是一個能一舉成功的事情，那還需要我們的不斷宣傳和指引，讓同學們真正地明白各方面知識的涉取對其自身發展的重要性。當然我們科技部也將對講座的舉辦的程式逐漸規則化、合理化，逐漸提高講座的數量和質量，使之能真正滿足最廣大同學們的需要。
3.全校大部分的院系都有自己的學術活動節，但這些學術活動節良莠不齊，缺乏合作，缺乏統一的規劃。我們計畫本學期將對這些學術節進行一個統一的策劃，使其不論是在時間還是在空間上都能夠更協調，加強各院系科技部的交流、合作，爭取能夠把學術節作為一個整體的品牌宣傳出去，取得一個規模優勢，全面提高我校學生學術活動的質量。創新是一個民族的靈魂，也是一個國家發展的動力之源。它能夠使我們不滿足於現狀，要求我們不斷地進取，不斷地創造新的高度，取得新的成績。同樣，我們科技部工作也不能只是局限於現狀、裹足不前。我們也需要去尋找新的思路、新的方法。
三、與其它部門的協調工作
科技部將主動與大學學生會的其它部門進行溝通，聽取其他部門的計畫，向他們介紹我們的工作，加強彼此之間的了解。在新一屆的工作中，我部將積極配合其他各部門開展工作，共同完成大學學生會交給的各項任務。
以上只是各項工作的總概，而在具體執行時，我們將會制定更詳細、更具體、更可行的方案來，以確保工作的順利開展。請教師和主席放心。
學生會工作計畫 篇5
一、工作目標
20__年在新一屆校學生會成立之際，回顧往屆校學生會校內工作實情，總結經驗教訓，針對未來校學生會工作的方向、途徑、具體實施流程，初步擬定具有合理性、高效性、開創性的校學生會工作計畫，給下一學年校學生會工作提供文字參考。
二、工作要素與原則
1. 正確認識工作職責，不因自身身份而視權傲物，不應自身工作限制而妄自菲薄;
2. 出色的工作效率，高標準完成工作任務;
3. 擁有合理周全的工作方法，合理安排工作的時間與內容;
4. 含有飽滿的工作熱情，擁有創新意識與責任感;
5. 善於合作，團結同伴，虛心向周圍的人學習，為其他同學做好榜樣。
三、工作重心
(一)豐富的校園活動
校園活動是校學生會工作的一大特色，一直以來受到同學們的喜愛。今年我們秉承“精心策劃，周全籌備，完美呈現”，提升原有活動的品質，打造一系列全新的校園活動。詳情見下文中的“活動工作計畫”;
(二)細緻的.常規工作
常規檢查一直都是校學生會工作的基礎，也是學校獲得校內學生表現的直接依據。檢查人員仔細認真的工作態度是重中之重。本學年校學生會常規工作將在前期快速穩定，並逐步提升工作質量，達到高標準。詳情見下文中的“常規工作計畫-職能部門(各部門任務)”;
(三)大眾的調研工作
本學年校學生會調研工作將擴大其工作範圍和影響力，將調研工作常態化，定時定期展開相關調研，並拓寬反饋信息蒐集渠道，幫助同學們解決問題，做成真正改善同學們校園學習和生活的調研成果。詳情見下文中的“常規工作計畫-調研計畫”;
(四)健全的內務工作
校學生會對內建設一直以來是內部工作重心，本學年校學生會將加強對內團隊建設，設立專項小組--內務組，建立強有力的內部反饋機制，做到“一人一檔”完備的內務記錄，打造出更加優秀的學生團隊。詳情見下文中的“內務工作計畫”;
(五)對外繽紛的校學生會社交活動
外聯工作是我校與友好學校交流溝通的重要途徑。本學年校學生會將致力於形式豐富的外聯活動、專業的贊助支持工作，讓華師一的學子能和友好學校同學更加親切的交流，共同成長，共同進步。詳情見下文中的“活動工作計畫-外聯工作計畫”。
四、工作調整說明
今年學生會追加了信息組。信息組將與策劃組、內務組並稱“三大組”，“三大組”為應校學生會工作需要建立的工作小組，會在未來的一年裡會承擔起學生會中的許多重要工作，它們的具體職能將根據其工作性質在此工作計畫不同部分有詳細介紹。
常規工作計畫
一、職能部門(各部門任務)。
(一)辦公室
1. 保持開會通知、任命通知、常規分數處理等任務。期間注意催分、溝通工作，與交分部門協調交分的方式及時間;
2.部長安排工作時將每一名部員的工作範疇分配到位，責任到人，確保工作的落實情況;
3.協調各部門的負責情況，儘可能減輕部員工作量，緩解辦公室壓力;
4.與內務組積極配合，提供數據資料，建立“校學生會幹事檔案資料庫”;
5.按規定時間進行專項整治，月度總結工作。將專項整治分數交給蘇航老師，月度總結交給陳麗老師。按照月度總結的結果，辦公室將該月獲得流動紅旗的班級名單下發至各個部門,由各部門向各班下發流動紅旗。
(二)生活部
1. 維持原有的衛生檢查、流動紅旗管理以及其它常規工作不變;
2. 與自理部開展其它與校園生活相關的小型活動;
3. 爭取在10月中旬穩定生活部常規工作。
(三)自理部
1. 維持原有的晚自習檢查、流動紅旗管理以及其它常規工作不變;
2. 繼續負責學生出勤記載本的批改;
3. 與生活部開展其它與校園生活相關的小型活動;
4. 爭取在10月中旬穩定自理部常規工作。
(四)體育部
1. 常規工作為課間操的組織與檢查;
2. 爭取在10月中旬穩定體育部常規工作;
3. 組織與體育文化相關的大型活動，如運動會、高一籃球聯賽等。活動期間體育部承擔主要規劃籌備工作。
(五)文藝部
1. 常規工作為“天天唱”和“眼保健操”組織與檢查;
2. 組織或協助校內所有與文學藝術相關的大型活動;
3. 長期對學校學生的文藝素養進行培養提高工作;
4. 文藝部部長需長期觀察新部員的活動現場組織、協調能力，及時發現問題，並在每個活動中做出必要的指導。
(六)外聯部
1. 撰寫周密友好學校接待計畫和外聯出訪策劃;
2. 及時與兄弟院校聯繫、往來信息;
3. 積極聯合其他學生組織一同展開出訪工作。
(七)調研部
1. 定期舉行大型調研活動，切實改善校園生活;
2. 定期批改校學生會學生幹事值周本，整理有價值的建議;
3. 向同學們蒐集收集問題並及時反饋;
4. 定期聯繫學校有關負責人，說明近期相關調研內容，反應蒐集的問題，並督促相關負責人整改;
5. 定期撰寫公示，及時反饋給同學;
6. 定期整理意見箱，及時給同學回復。
(八)監察部
1.保持校服的組織與檢查的常規工作;
2.繼續實施積分制度，該積分將納入“功勳個人”的評定;
3.負責各種會議、活動、升旗的考勤與會議記錄;
4.對學生幹部來活動室的頻次要做定期的統計並提交主席團;
5.與人事組積極配合，提供數據資料，建立“校學生會幹部檔案資料庫”。
各部門部長在開展工作的前2周需經常觀察新部員的工作情況，及時發現問題，與新部員一起解決出現的問題。部長每周在工作計畫中需涉及該部門中部員的工作情況，該反饋情況將納入人事組的評定中。
二、調研計畫。
(一)調研工作前期準備
1. 設立“想說”意見箱，方便同學們以個人名義向校學生會提出建議與意見;
2. 在級部學生分會設立調研部，幫助校學生會調研部收發相關檔案，協助開展相關大型調研，及時與各班進行交流溝通，定期匯報級部相關調研成果，管理校學生會調研會議入場券。
(二)常規工作
1. 留心身邊和貼吧等處反映的問題及意見，及時記錄。將校方的解決辦法及時以恰當方式反饋到學生中去;
2. 每周定時回收意見箱中的信件，及時整理同學們提出的意見與建議，與學校溝通，並且以書信形式及時答覆同學;
3. 每周定時批改校學生會幹部填寫的值周本“意見與建議”一欄，從中摘取有價值的問題進行整理與學校溝通;
4. 每月下發調研反饋單，每班一份，各班可提出對學習、生活等方面的意見與建議，校學生會將通過此反饋單給予反饋。反饋單由級部學生分會調研部統一收發;
5. 每月撰寫“校學生會調研公示”，將該月所有調研工作成果進行公示並告知本月調研進程。紙質稿張貼校園，發放各班，電子稿網傳。校學生會將對同學們對公示意見與建議進行反饋工作，做好二次調研的準備;
6. 每月召開校學生會調研會議，商討每月調研相關事宜。大會由校學生會調研部在校學生會主席團領導下開展，與會者憑券入場。入場券由級部學生分會調研部負責，每月會限量隨機發放至級部各班同學手上。與會者以個人名義參與討論，代表個人及班級提出學習、生活中的意見。校學生會調研部會儘快與有關部門聯繫解決或展開大型調研;
7. 建立完備的學生會調研資料庫，方便日後信息調取。
由以上途徑收集到的意見與建議校學生會將會在與學校有關部門溝通後進行反饋，必要時將由校學生會調研部組織大型調研。
(三)大型調研
1. 調研周期：一個月
2. 調研主題：由主席團和調研部部長在開展調研前開會商議決定，由收集的同學們提出的意見與建議中選出;
3. 調研流程：
【籌備階段】
·完成策劃 ·做好相關前期準備(場地、橫幅、海報、問卷等)
【調研階段】
·開展現場調研工作(任務分配到位)
·對調研結果進行數據統計並分析得出調研報告。
【反饋階段】
·與學校有關部門進行溝通，達成共識，完成調研目的;
·及時反饋給同學，蒐集調研反響，總結經驗;
·將調研成功上交主席團，主席團對其成果進行審議;
【調研構想】(初步擬定，具體主題以實際為準)
09月：生活幫幫會(解決同學們吃住的相關問題，讓同學們儘快適應新學期校園生活)
10月：硬體行動(解決教學區同學們對硬體設施的相關問題，致使學生更好學習)
三、常務代表會機制。
(一)在常務代表會成立後，每月召開常代會(後皆用常代會指代常務代表會)常代會實施合議制，由會長主持常代會工作。常代會決議需經全體委員的二分之一半數以上通過;
(二)常代會中將討論有關調研的情況，聽取級部學生分會的意見及建議。並且布置下個月的調研工作重心;
(三) 常代會中將通知校學生會在下個月會舉辦的活動，要求各級部學生分會積極配合宣傳;
(四) 常代會中要指出各級部學生分會中常規任務工作中的不足，力求下個月改正並精進。
常務代表會詳見XX中學學生會章程第X次修訂版第X章第X節常務代表會。
四、專項小組—信息組
校學生會信息組主要工作為：
1. 主要負責校學生會所有的對外檔案的編輯工作;
2. 發布最新活動、調研、外聯等學生會信息、資料、文章、圖片;
3.管理學生會官網板塊、人人主頁、官方信箱、貼吧回復等。
學生會工作計畫 篇6
1)做好常規工作。儘量能每周都舉行一次例會(部門內部)。攜部門成員，每周對班級和宿舍的衛生情況進行一次檢查，定為每周星期三，有特殊情況時，也可改變。並不定期地進行抽查。同時。每月進行衛生一小評，每學期進行一大評。
2)儘量將工作做到最好。在這一年中，我安排兩位副部長(一位男生，一位女生)，對全系男女生在日常生活中所遇到的各種問題和需要儘快解決的問題進行收集與記錄，同時進行反饋並及時給予解決。此外，在有時間的時候，會親自到學生宿舍去，與他們進行交流，並深入了解他們對於學校、宿舍等的看法與建議，然後記錄並給予解答。同時，了解他們的生活情況，儘量讓他們覺得：當來到這個學校的時候，宿舍就是他們的家。讓他們體會到：即使身處他鄉，也能感受到家的溫馨及學姐、學長的關心;同時也要處理好人際關係，更要做好本職工作。這一點，對於所有成員都應如此。
3)舉辦寢室文化節。向全系學生展示“文明寢室”的生活情景並適當允許參觀。這不僅彰顯了文明寢室的景象，起到了模範作用。同時也與衛生相對較差的宿舍做了一個對比。舉辦這樣一個節日的意圖，最終還是為了顯示其文化之美，起到了表率的作用，從而影響其他宿舍。然而，基於理工系男生有點多的前提，對於衛生問題，至今仍是一個非常頭疼的問題。對此，我將聯合我部各成員，思考並得出一種能改善男生宿舍衛生情況的方法，先試行而後再確定。
4)利用課餘時間出遊，散散心。如果可以的話，我還打算在課堂之外的時間裡，組織部門成員一起，出門散散心，緩解工作所帶來的疲勞，當然是在保證大家安全的前提下進行的。這樣做，既增進了彼此之間的友誼，又使大家更進一步地了解了彼此，也為日後工作的展開提供了一個平台。
5)注意與其他各部門間的合作，管理好自己所分管的部門。在本年度的工作中，還應注意與其他各部門之間的協作，力求將工作做到最好!也讓系學生會發展地更好!同時，對於所分管的部門，我也會及時給予總結及點評。
學生會工作計畫 篇7
轉眼間20xx年已經從我們身邊走過，我們迎來了新的學期，在過去的一年裡我們學生會在老師的指導下，我們已經基本完成對新幹事的培養，並讓他們通過實踐工作總結出經驗教訓。我們學生會大家庭也在齊心協力的努力和同學們的支持下取得了較好的成績！然而新的學期已經開始，這意味著這將是一個全新的起點，需要一些新的理念和觀點去引領和指導本學年我系學生會的成長！我們將在繼續葆有學生會原有特點的基礎上不斷創新，融入新的特色從而推動學生會的工作不斷向前發展。
一、工作理念
1、加強內部建設，增強凝聚力
內部的團結來源於凝聚力的培養，沒有凝聚力的團隊是不成熟的，更是沒有戰鬥力的。學生會工作的順利開展以及取得優異的成績都是以團隊凝聚力為基礎的。因此，培養內部的凝聚力就尤為重要。凝聚力的培養除了加強內部建設，加強四個部門的溝通與協作外，還可以通過形成學生會共同的目標與精神來實現，使成員們深刻理解目標，這個目標就是發展的基礎，相互協作的基礎。目標制定的過程需要團隊成員充分思考，探索，形成大家共同的追求與信念，經過一段時間的調整，形成我們學生會自己的精神。那就是“堅持不懈，精益求精”的工作態度，那就是“不拋棄，不放棄”的部門情誼，那就是“召之即來，戰則必勝”的工作作風。
2、推陳出新，與時俱進
學生會的工作要充滿活力，贏得老師與同學們的支持，就要不斷創新，不斷打破舊的模式，去迎合學生會的發展。因此，要不斷探索新的活動模式，新思路，敢於推陳出新。各個部門需要廣泛吸取成員們的新想法，增強整個團隊的創新意識，從而使部門工作有激情去做,有特色可循。
3、突出重點，作出成績
學生會工作有方向性，有總的導向性。我們不能盲目的來，學生會下屬四個部門：辦公室、紀檢部、生活部、勤工部的工作都必須有既定目標引導。把準了方向之後，找到重點，找準突破口，精心打造經管系品牌活動，做出成績，樹立威信，贏得學校領導和廣大師生的認可，塑造良好的聲譽，從而激發學生會幹部的興趣和激情。
二、新學期工作安排與實施
1、辦公室
辦公室作為學生會的中樞部門，為其他部門各項工作的運行奠定一定基礎，對學生會內外的許多工作進行協調、溝通。新學期辦公室的工作有以下幾項重點：
1、整理紀檢部和生活部的每周檢查檢查結果，對檢查結果進行輸機並張貼布告批評或表揚，以達到相應目的。
2、作為中樞部門，就必須起到橋樑紐帶的作用，及時傳達系主任、主席團的意見與信息，協調四個兄弟部門的調動與關係。
3、根據每周檢查結果製作違紀學生班級分布表，從而使學生會工作有針對性。在新的一年裡，我們要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室業務工作，以創新的精神完成好各項工作。努力探索辦公室工作自身規律，提高辦公辦事水平，提高工作的時效性，增強工作的主動性、積極性和創造性，為學生會各部門做好穿針引線的工作。
2、紀檢部
紀檢部在新的一年裡的工作應該穩步進行，作為精神文明、學風建設、紀律維護的保障者，紀檢部的工作必須加大力度，狠抓落實。上學期我們系在學院評比中成績不穩定，本學期工作將從以下幾個方面入手：
1、繼續並加強檢查上課考勤制度，並及時向辦公室匯報結果，出布告通過獎懲措施讓學生增加自我約束力。
2、增加對違規用電器的檢查力度，必要時可進行非工作時間內的突擊檢查，我們的目標就是系裡能查到大批違規用電器，保障大家的安全，而讓院紀檢部空手而回！
3、晚歸外宿一直都是工作重點，要繼續堅持認真嚴謹的態度，做到認真檢查，有針對性的對經常缺人的宿舍進行嚴格檢查。
4、從全局出發，踏實做好日常工作，在今年的學院評比中一步步深化推進，“保三爭二”“穩二沖一”就是我們的策略！最終讓我們經管系的成績穩定在前兩名！新的學期開始了，紀檢部工作雖然艱巨，在此我們將依然要本著嚴謹，認真，負責，務實的態度做好每項工作。在新的一年將繼續堅持並不斷尋找合適的檢查方法來提高我們工作效率，為大家創造一個良好學習和生活環境。
3、生活部
生活部上學期的工作也做得很出色，他們不辭辛苦檢查各宿舍及班級的衛生情況，保障了同學的學習及生活環境，也使宿舍的管理得以有序進行。生活部已經有了自己特色的檢查方案，就是制定出優秀宿舍和教室評定方案：兩周一小評，評定的優秀宿舍由姚老師親自頒發流動紅旗;一月一大評，評定的優秀宿舍給與物質獎勵並適當加學分，實施效果顯著，在學院教室寢室評定中穩拿第一名。新的學期中生活部要繼續踏實辛勤的工作，繼續保持並且發揚自身所有的特色和優點，也將不斷創新嘗試為我系的衛生工作的進行盡一份力！堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。生活部新學期的工作：主要還是教室、宿舍衛生評比兩大方面。生活部的目標就是保持學院衛生檢查的第一名！使得我們經管系的優秀成為一種習慣！ “百尺竿頭，更進一步”我相信在生活部全體成員的共同努力下，學生會的工作將會取得更加優異的成績。
4、勤工部
勤工部也是學生會重要的一部分，上學期我部的主要工作是整理10級新生的基本信息；對貧困同學進行深入調查和審核，同時整理他們的基本信息情況；同時對獎學金的評定和資料的進行細緻的整理與篩選。新的學期我們會本著認真負責的態度，堅持公正、公平、公開的原則，堅持將工作做到最好。同時我們積極配合其他各部門的工作，在配合其他部門工作有序進行情況下開展更多部門內部的活動，我們學生會這個大家庭需要這樣的多部門參與活動，這樣能使得成員之間互相學習，關係也更加融洽。勤工部會把本職工作做紮實做好，進而配合好其他部門，更好的推動我系的各方各面的發展。
5、常規工作緊抓不放
除上述工作外，對於常規性的工作也不能鬆懈，協調好各部門的工作,加強部門與部門之間的配合,使學生工作井然有序的進行使我們的目的。學生會舉行工作例會時,各個部門匯報近階段的工作情況,使各部門信息互通，並在例會上作適當的鼓勵與批評,促進各部門更好的完成，定期向老師匯報學生會各部門的工作進程,並在老師的指導下做相應的改進和調整，從而更好的進行下段時期的工作。
在過去的半年，我系學生會能取得較好的成績，不得不說與團總支書記老師對我們工作的指導與支持分不開。老師經常跟學生會各部門負責人談話，對學生會的工作方法進行指導。對各班違紀學生的面對面教育引導更對我們學生會的工作帶來了極大的支持。新的一年，我們將繼續在姚老師的指導下做好學生會的工作，爭取使成績更上一層樓！
一份耕耘，一分收穫，經管系學生會在老師的關懷和全體成員的共同努力下，由稚嫩走向成熟，較為圓滿的完成了院系交給的每項任務。“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；目標是地平線，留給世界只能是背影”，回顧過去我們豪情滿懷，展望未來我們信心百倍！在新的學期的工作實踐中，學生會全體成員會不斷努力與探索，揚長避短，使學生會各項工作在穩定中創新，在創新中前進，逐步走向完善。
學生會工作計畫 篇8
學院學生會的改選讓我有機會進入學生會工作，幸運的我在一輪輪的競選中堅持到最後，擔任了實踐服務部的副部長一職。這樣的結果我本應該感到很高興。可作為從未在學院部門工作過的我來說，面對一個陌生的工作環境和一張張不熟悉的面孔，一種莫名的壓力隨之而來。然而，困難總是要面對的，我應調整自己的工作狀態，整裝待發，迎接一個個全新的挑戰。
起初主席團要求我們寫工作計畫時，我一臉愕然。但經過一番認真思考後，心中還是有一個基本的工作思路和計畫。力爭這一年的工作能夠做到事半功倍，有所業績。計畫大致如下：
外部交流篇
1.學生會就是一個文化工廠，每一個部門都是這個廠順利運行的關鍵，因此只有做到團結協作才能夠發揮每個職能部門的關鍵性作用。首先部門之間的團結協作是建立在人員熟悉的基礎上，我們可以在平時對幹事進行借調，使大家相互之間熟悉各部門的工作內容和相關思路。並規定在回原部門後寫出總結。思考兄弟部門所存在的問題和值得借鑑的經驗。同時這樣的交流還可以跨出本學院學生會，到一些經驗豐富的學院取經，尤其我們實踐服務部成立時間較短，在活動開展和志願者管理這方面都有許多不足之處，我們要積極主動的和外部交流合作，有機會的話我們也可以合作做一些活動，取其精華，去其糟粕。
2.平時多和其它兄弟部門溝通和交流工作，了解不同部門的工作進度和特點，這樣更有利於我們部門的活動開展。如我們部門可以和調研部開展一些活動，他們可以對目前同學們學習和生活的現狀進行分析調查，在掌握同學們所存在的困難後，我們實踐服務部可以有效的針對這些問題，去幫助這些同學。其實，我覺得我們部門的一些活動的服務外延還應該更加廣泛些，不僅僅是關注身邊的環境或同學的生活，而且還應該更多的關心同學們的心理和學習，實現全方位的服務理念。
內部建設篇
1.積極創建部門文化。學生會作為一個學生工作部門，文化是其長存的根源，每個部門都應努力建設部門獨特的文化。而怎樣建設具有部門特色的文化呢？我認為，這文化含義很廣泛，文化是一種習慣，也是一種思維的方式，種種部門現象都可以歸入文化之列。
首先，我們可以從外在的一些部門口號做起，也許很多人會認為這很形式化，但是好的口號可以激勵部門成員的鬥志，不敢懈怠。在今後招新時也可以做一個很好的宣傳。再者，我們要從細節做起，開例會做筆記，開會按時到場。這些平時的工作習慣很重要。態度決定一切。一個人的態度會影響一個團隊，只有平時小事儘量做好了，才會工作的更好。最後，我覺得部門應該有一個類似日誌的本子，由每周的部門值班人員管理並傳閱，每個人可以暢所欲言地寫下對部門工作的看法，可以提出好的建設意見或指出不好的現象，不斷總結，不斷提高辦事效率。
再則，建立健全部門幹事考核制度，可以適當增多考核的次數，這也算是一個監督方式。在工作中可能碰到各種壓力或困難，工作會有所懈怠，而一些小的考核會提高幹事的工作能動性。當然作為部門的管理者，要以身作則，用好的做事態度影響部門的成員，用事實說話，做有實幹精神的人。
1.加強與部門內部成員的溝通和了解，多了解幹事的內心想法，並積極的幫助他們解決實際存在的一些問題。平時，我們可以定期聚餐，或是去外面進行娛樂活動，還有在節假日我們部門內部成員也可以互送小禮物。其實，增進相互感情的途徑還有很多，而關鍵在於我們有沒有這份心。用真誠來感染周圍的每一個人。
平時，我還要常和其他兩位部長交流，互相協調好工作，共同探索工作新思路，找準自己的定位和工作的方向。並積極主動的向老師和同事請教，尋求問題的解決方案。總之，我認為由幹事轉變為幹部最大的特點就是：學會主動思考，培養創新精神，具備實幹能力。
以上幾點僅為大致的思路，具體的實施還須在平時的工作中不斷調整和改進。總之，學生會就是一個大家庭，其中有你，有我，也有他。我應在這裡學會團結合作，學會提高辦事效率，更要學會做人。態度決定成敗。今天我選擇了學生會，明天學生會將以我為榮。希望畢業後當我回憶在學生會工作的這段日子時，會感到它已成為財富，讓我受益終身！
實踐服務部副部長：鮑靜旗
20xx.8.27
學生會工作計畫 篇9
上學期是一個新老交替的階段，但在這期間我們有些工作做得不是很好，對此我們也做出了適當的調整，爭取在這學期交出一份滿意的答卷。以下是學生會宣傳部在本學期的計畫：
1、配合第三屆女生節、第四屆科技節做好宣傳工作。
2、配合各個紀念日，節假日的公益海報暫定計畫如下：
三月學雷鋒月的宣傳海報；
四月世界地球日的環保公益海報；
五月世界無菸日的公益海報；
六月國際奧林匹克日的迎奧運公益海報。
3、利用活動宣傳好思想、迎奧運，暫定計畫如下：
四月中旬，“墨韻”以環境保護為主題的現場書法賽；
五月下旬，“奧運，我們來了”以迎接奧運為主題的宣傳畫比賽。
4、做好部門的傳幫帶工作，提高我部門人員的業務素質。
5、加強與各系宣傳部和學生會各部門的聯繫。
以上是本部門的工作計畫，也是本學期工作的主要內容，我們一定會認真地完成我們所需要完成的事情，但也會根據實際情況有所調整。
學生會工作計畫 篇10
新的__屆學院學生會領導班子已經確立，學生會的各項活動開始穩步運轉，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現，辦公室本學期的工作計畫如下：
一、協調幫助各部門的學生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速的完成。
二、交流會：_月中旬與漳州校區本科生交流會，主要目的是加強學院各年級之間的交流幫助學弟學妹更快更好的適應大學生活。_月下旬邀請本部研究生及大四學習優異的同學開茶話會，向他們學習成功經驗。
三、建築與土木工程學院學生幹部考核管理辦法：
在老師指導下制定《建築與土木工程學院學生幹部考核管理辦法》，完善學生會監督機制，增強制度的可執行性和影響力。學期末將考評結果記入幹部檔案表並報各學院了解。辦公室將盡力做好制度的執行工作，做到以評促改。
四、財務管理制度：
第一條建築與土木工程學院團委學生會除宣傳部外其它財務流動由辦公室負責管理。
第二條學生會各部門活動經費和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格後方可購買物品。
第三條所有支出均須統一正式發票方可報帳（收據、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據故一概視為無效憑證不予報銷）。
第四條為加強對發票報銷的統一管理，發票在每次活動結束後統一上交辦公室，若支出金額過於零散可於每次學生會例會時上交。
五、辦公室管理制度：
第一條辦公室的管理機構為建築與土木工程學院學生會辦公室。學生會辦公室內的一切財產歸學生會所有，不屬於任何個人。
第二條學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統一配發，不得私自配備，若丟失，需報告學生會辦公室，由學生會辦公室再次配發並登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事務無關的事情。
第三條除學生會例會外，要借用辦公室必須經過學生會辦公室批准，借用人方可使用。
第四條使用辦公室時，必須愛惜辦公室內的財產，如有損壞，必須立即報告學生會辦公室。
第五條每次活動領取辦公室物品時必須有負責人詳細填寫借出清單，並簽名。活動完畢歸還物品時必須及時清點物品並由辦公室確認，如有損壞須如實報告。
第六條如有非學生會人員借用物品，必須先報辦公室，經辦公室主任同意後，進行登記並要求限期後方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。
第七條辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關的事。
第八條自覺維護辦公室內衛生環境，使用辦公室後要將物品整理好，將地面打掃乾淨。離開時，必須將門鎖好。
一個良好的計畫就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進了一步。本學期辦公室副主任，馮繼斌主要分管量化考核、物資和工作人員管理。希望在我們共同的努力下辦公室能為學生會做更多的貢獻，也能培養出更多的人才！
希望這__屆新組成的學生會全體成員能夠像前幾屆學生會一樣，有著出色的工作能力和辦事效率。當然，學生會成員都是從各個班級中的優秀學生挑選出來的，所以學生會成員的工作能力是不用值得我們區懷疑的。相信隨著時間不斷的流逝，我們的學生會工作一定會順利進行，我們學校的工作一定會在學生會全體工作人員的努力下做到！
學生會工作計畫 篇11
轉眼間，大一的生活即將結束。回想在大一學生會工作的一年裡，我們學會了很多，也對秘書部工作有了一定的了解和經驗。希望能在新學期的工作中取長補短，把工作做到更好。因此我們將為新學期秘書部工作的展開做一個簡單的介紹。
一、 部門工作：新學期秘書部會做好本職工作，做好重大會議的會議記錄，同志好相關會議的時間點。
二、 管理各部門會議信息材料的整理，歸納。負責各部門之間的協調工作，發揮好橋樑的作用。
三、 從自身做起，增強與幹事的交流，培養彼此的默契程度，加強部門內部的合作意識，提高人際交往能力和工作能力。
四、 招新工作：新一屆的學生會也要成立。充足的做好前期招新工作。
五、 掌握學生會各成員之間的聯繫方式，並製成表格，方便以後各部門的通知工作。
六、 新一屆學生幹事上任後，我們會引導他們。指出他們的不足，把自己的經驗告訴他們，希望他們積極工作。
七、 我們秘書部的主要工作有
1、 做好每次例會的會議記錄。
2、 負責每次例會的學生會考勤。
3、 負責各部各類工作檔案的收繳並存檔案。
4、 通過發飛信通知各類活動以確保通知到位，保證活動中學生會人員到齊。
對於我們部門的工作，我們一定會盡職盡責，堅決完成本部門的主要工作。
八、 對於幹事的培養，我們會先引導他們學習我們部門所要做的事情，讓新生對我部門的主要工作有所了解。然後，指導他們嘗試自己完成工作。最後，噴養他們獨當一面的能力。
九、 在下一年中，我們首先遇到的便是迎新問題了，在這期間，我們秘書部成員會積極參與志願者，到指定的地點迎接新生，做迎新海報，展板等。帶領新生找到自己的宿舍、班級，下一年作為學姐，我們更會以身作則，起表率作用。
十、 秘書部的成員，也會加強鍛鍊，在實踐中積累經驗努力做好每項工作。
以上使我們秘書部的工作計畫，我們會儘自己最大的怒力，將工作做好。只要努力就會有收穫，我們始終堅信著，我們會同心協力共同組建好本部門，把工作做好，也希望大眾傳媒系學生會幹事一起努力加油！
學生會工作計畫 篇12
新學期開始了，作為分管文體部和紀檢部的學生會副主席，我深感工作責任的重大。作為學生會副主席，首先我要積極的做好以下工作：
一、協助學生會主席做好學生會日常工作。
協助主席全面負責強化學生會的工作，尤其做好分管部門的工作，對該部門主辦的活動進行具體指導與監督。
二、強化學生會幹部的責任和義務。
我們是為同學服務的，而且是全心全意的，所以我們必須要俯下身去為大家工作，不能脫離同學，每個學生會幹部必須能夠和同學們打成一片成為要好的朋友。
三、明確部門職責分工。
我應當協調好所分管部門的工作,因同時我還兼任紀檢部部長，所以更得加強同文體部的溝通。督促其部長做到：舉辦活動準備工作要細緻，並充分發揮幹事的主觀能動性，將活動的主要責任人分配給部員，不能讓大家等吃大鍋飯，要分清每一個人的許可權和工作範圍,合理安排每一個人的工作量。以各盡其能、人人參與為原則，使學生會成為一個有機、合理運行的學生組織。
四、增進民主制度，廣開言路。
每次活動都要先爭取同學們的建議，收集更多的，更好的意見。平時也要虛心接受同學們的監督，重視其意見，必要時要將信息馬上反映給學生會主席。而且應該把這做為我們學生會紀律監督的一個長效機制，這樣更有利於我們學生會的建設。
五、在學生處指導老師及學生會主席的指導下，做好每次活動的協調工作，貫徹落實上級布置的各項工作。
六、及時向學生處指導老師及學生會主席匯報其主管部門的工作情況，並自覺接受學生處、院團委、主席的領導。
七、總結前幾屆招新的經驗，聯繫各部門配合秘書長寫出提案向學生處申請全新的準入制度後會內調配的招新模式。
學生會工作計畫 篇13
一、本學期工作的指導思想
深入貫徹落實學校和團委的指示精神，以學校提出的“一年一進步，定要今年勝去年，提高質量，提升效益為生命線，講求思路，講究策略，應對全市高中教育階段的教學競爭”的辦學思路為指導，以全面推進素質教育、培養素質人才為基本任務，緊緊圍繞學校的中心工作，切實地把工作重心轉移到校園文化建設上。
二、具體的工作目標和要求
一加強學生會工作的管理。強化監督機制，創設條件，再登高峰。
1、加強學生幹部的建設。多年來，學生幹部責任心強，團結務實，使學生會工作不斷上新的台階，但絕不能有半點驕傲自滿，要進一步嚴格要求，多傾聽上級領導的意見和建議，創造和諧融洽的氣氛，奮力拚搏的環境，只有這樣，才能使高級中學學生會立於不敗之地。
二協助學校加強和改進德育工作。抓好中學生日常行為規範教育，深入開展愛國主義教育、艱苦奮鬥教育、遵紀守法教育和三觀世界觀、社會觀、人生觀教育，正確引導青少年學生健康成長，使他們在德、智、美、勞等方面全面發展。
1、抓好思想政治教育，重點是愛國主義、團隊精神教育、社會主義教育和社會實踐教育。通過紀念日主題班會、清理城市衛生死角等活動，把思想政治教育、品德教育、紀律教育、法治教育作為德育工作的重點。
1完善國旗升降的值日制度，學生宿舍內務衛生檢查制度，“兩操”檢查評比制度，學生信箋分發和退回制度以及校園報欄張貼和回收制度。
2通過廣播、板報、標語等形式，大力宣傳學校的教育教學措施。
3堅持校園內學生參與值日制度，包括對校門、飯堂的輪值。及時將當天的突發事件想學校領導、值日教師匯報，以便及時處理。
①配合政教處嚴抓學生儀表儀容，從早從嚴抓起，常抓不懈。
②嚴格管理學生宿舍，改革管理制度，提高宿管人員管理水平，提高效益。
③繼續實行德育量化考核方案，建全各項管理機制。
4利用廣播站、學生會信箱的宣傳功能，及時向學校反映同學們的建議，充分發揮其橋樑和紐帶作用。
5協助學校各部門做好各類活動、會議的場地布置工作。
三繼續開展形式多樣的校園文化活動，營造生動活潑、積極向上的校園文化氣氛，豐富學生的業餘文化生活
1、加強宣傳，活躍校園文化氣氛。如推普周、教師節等宣傳活動
2、繼續開展“文明宿舍”的.評比活動。
3、開展“新生杯”足球賽、籃球賽。
4、抓好兩操以及球類運動的順利開展。
5、配合團委、體藝科組籌備本年度的文藝匯演和校運會各項工作。
6、配合團委，積極參與上級部門組織的一系列富有正面教育意義的活動。
1、每學期結合環境教育開展團隊活動；
2、配合市裡的環保重點工作積極參與“清理城市衛生死角”的環抱活動；
3、組織學生開展垃圾分類收集、回收資源行動；
4、開展環境保護意識教育，確保學校周邊環境清潔優美。
學生會工作計畫 篇14
隨著主席團換屆工作的順利進行，新一屆機電系學生會又增添了新的活力。我們文藝部也將繼續延續以往嚴肅、活潑、開放、務實的優良作風，竭誠為全系同學服務。同時總結上學期的工作的經驗和教訓，將文藝部的工作帶向一個全新的高度。我們將策劃開展一定的文藝活動豐富同學們的業餘文化生活，並積極配合學校，團委做好各項工作，將一個團結、奮進、開拓、進取的新文藝部展現給大家。我們根據學生會的要求以及實際情況制定以下工作計畫
(一)部門例會管理計畫
(1)由於文藝部的部門特點，將採取比較機動的會議方式，不設固定的例會地點，常規時間是雙周周三晚上七點。
(2)全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應向部長或副部長請假，經同意後方可。
(3)例會實行輪流主持制度。每次例會由部長，副部長輪流主持。
(4)嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，自己也做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。
(二)幹事培養管理計畫
(1)提高本部成員的自身素質，多給幹事提供一些鍛鍊的機會，使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面。
(2)在每次例會中，我們將儘量讓幹事有更多的發言權，把總結的機會留給幹事，儘量讓他們發表好的意見，好的觀點，並且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。
(3)輪流安排乾事每月上交工作總結，並對文藝部提出建議，要求。
(4)每次活動的之前要詳細工作分配與幹事，要求各有關幹事，工作到位。活動結束要有工作總結。此外，還將積極配合學校組織的各類文藝活動。
(5)安排時間到幹事所在班級中去，關心幹事的學習與生活，緊密與幹事間的關係。
(三)部門內部管理計畫
(1)有必要時工作交流會，與各部門保持緊密的聯繫，確保各部門之間文藝活動的順利開展。
(2)配合學校搞好各項文娛活動。
(3)加強學生會文藝部與學校各類社團的交流。
(4)協助其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。
(5)加強與部門幹事，副部長交流，營造團結一致的工作氛圍，有利於各項工作的順利開展。
(6)在工作中不斷發現自己的問題，總結經驗，以實事求是的、積極向上的工作態度面對新問題迎接新挑戰。
(四)活動安排計畫
目的：給全院同學營造一個豐富多彩的校園生活環境和健康向上的文化氛圍，為我校的文藝工作添磚加瓦。
內容：由於文藝活動的性質決定，文藝部這學期的工作必須少而精，但是仍然要起到活躍全院氛圍作用。
(1)培養10級主持人預計4名(2男2女)。
(2)籌備組建合唱隊、舞蹈團、禮儀隊
時間：xx年10月——12月
合唱隊、舞蹈團在以前只是一個鬆散的組織，我們計畫將合唱隊、舞蹈團整和並統一領導、統一指揮，使我系以及學校安排的各項文藝活動能迅速、有效的開展，並成立禮儀隊專門負責各種場合的禮儀工作。
(3)xx年11月，向學校申請教室，徵集同學們都喜歡的影片或音樂劇，進行播放。觀看後以二級學院為單位收集觀後感，並進行評眩以次豐富同學們的課餘生活。
(4)12月中旬(文藝節目迎接元旦文藝匯演)
①具體節目包括：
1)話劇類，包括課本劇
2)小品類，有模仿類和創編或改編類
3)相聲類、雙簧類(同小品類)
4)舞蹈類歌唱類
②具體籌措以下幾方面：
1)晚會內容的選定
2)舞台場景的設計
3)時間地點的協定
4)有關領導的邀請
5)各預算的制訂及其審核，籌集
6)聯絡其他部門的支持幫助
7)內部人員的工作分配
(5)學期末部門召開“學期工作總結會議”，總結一學期的工作。
(6)xx年11月，仿照中心電視台“感動中國”的模式，舉行07—12年度“感動機電”的十大人物頒獎晚會。
以上是我文藝部本學期的初步的工作計畫，若無太大的變動將嚴格按照計畫開展本學期的'工作，同時，根據各部門要求和需要，密切配合部門的各項工作，並以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍機電系文化的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬於我們的天空。
程系學生會文藝部
xx年8月
學生會工作計畫 篇15
在新的學期里，我們將以新的姿態，新的形象服務於同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。
下學期，我院學生會將繼續在學院黨委和團委的正確領導下，本著“服務同學，完善自我”的宗旨，依靠廣大同學的信任和支持，充分發揮“自我服務、自我管理、自我約束、自我教育”的職能，圍繞把學生會建設成為“學生之家、師生之橋”的工作目標，積極進取，求真務實，團結奮進，開拓創新。在這學期里學生會將結合常規工作，圍繞兩個創新、三個任務來陸續展開工作，切實服務於全校同學的學習和生活。
一、兩個創新體現時代潮流
（1）思想觀念創新
1、端正工作心態創新工作思路
以校學生會為主，各分部分會為輔，切實將校學生會做實做大起來。在“三個代表”重要思想的指導下，秉承校訓“精醫崇德勤奮求實”的精神，堅持要有創新才會有進步，在吸收前幾屆的優秀成果，使不足之處得到完善的同時，不斷豐富，創新，
2、加強團隊精神提高合作意識
一個不謀求自身發展的民族是一個落後的民族，一個不謀求部門壯大的部門是一個失敗的部門。要以作為謀地位，做到跨部門、跨校區合作。以搶占活動載體、活動陣地、活動群體為動力，積極謀求部門在整個校學生會中的地位；以部門的工作效績來謀求部門在學生會中的影響力。
3、擴大活動廣度挖掘思想深度
在活動中，要求努力擴大活動廣度，挖掘思想深度，將高雅、健康的內容與喜聞樂見的形式相結合；自娛性、欣賞性與示範性、競技性相結合；思想性、學術性與藝術性、娛樂性相結合，提高活動的參與性，積極調動廣大學生活動參與熱情，擴大活動的影響力。
4、把握整體性鼓勵多樣性
顧及全體，從整體著眼，以三個校區，三駕馬車的概念，船載一個校學生會的管理理念，團結各個校區的靈魂，凝聚成一個強而有力的團體，建立起一個合作、有效的戰鬥型隊伍。但同時也要定位於多校區的格局下，鼓勵各校區根據校區特色專業特色，發揮自己優勢，打造自己的特色品牌。
（2）具體動作創新
1、沒有調研就沒有發言權
在保持傳統活動精神的前提下，對活動的內容、形式、運作要有所創新，有所突破，很多活動如果在這樣發展下去將毫無生命力。每個活動都包括前、中、後三個階段：前期活動的策劃；中期活動的舉行；後期活動的總結。在活動前期一定要認真的做好詳細的活動調查，調查對象主要包括校內大學生、學校黨政機關和校外社會企業，並對活動的可行性進行評估分析。
2、細分活動類型整合活動資源
根據客群的廣度，大致將學生會活動劃分為精英活動和大眾活動。我們要將活動類型更細的劃分，利於整合活動資源，不浪費活動資源。儘量用更少的資金，更少的人力資源獲得同樣的或更好的預期效果。在建設“和諧饒醫”的同時，本著“節約型校園”的理念，建立起系統化的工作體系，規範化的工作制度，人性化的工作氛圍。
3、抓好活動精髓提高活動立意
在我們本著為同學們創造學習環境、建設鍛鍊平台，提供表現機會的時候，有必要在活動精髓及活動立意深思熟慮。要真正做到舉辦活動有意義，體現廣大同學的需求，體現實在為同學服務，體現活動真正價值。總而言之，價值體現在需求。整合現有資源的同時，可以根據實際情況，擴大活動規模，使之在全省甚至全國都具有影響力。
4、把握宣傳手法創造新型方式
做活動不是為了宣傳，但是做了活動就一定要宣傳。在新時期的現代化社會裡，宣傳工具的更新是與時俱進的，電子傳媒前進的步伐勢不可擋，因此在保障傳統傳媒的前提下，拓展新時期傳媒工具，要把宣傳部門作為院學生會的廣告部，弘揚藝術魅力，流動校園風采，燃燒青春激情，描繪七彩生活。
二、三個任務服務廣大青年
（1）以學習為中心，促進學生的全面發展
回響共青團中央、教育部、全國學聯推出的“大學生素質拓展計畫”，定義第二課堂是第一課堂的延伸和擴大。專業學習之餘，學生在不同領域實踐，在實踐中運用所學的知識，真正體驗和領會知識。鼓勵大學生積極參與社會實踐活動，但更希望學生主動做一名義工，為公益活動投入自身的力量。第二課堂分是能力提升的證明，同學們結合自身特點、興趣，合理安排參加各類活動，也相信第二課堂學分這項制度還會不斷地完善。
（2）發揮溝通與橋樑的作用
認真做好“上情下達，下意上傳”的工作。學生會作為學生進行“自我服務”的組織，在學生與學校、學生與老師、團黨員與組織的溝通過程中，要積極發揮橋樑作用。通過合理的渠道向上反映問題，積極為廣大同學服務，切實幫助同學解決實際問題，並協助學校做好對同學的宣傳教育和解釋工作。
（3）關心同學生活，完善勤工助學工作
學生會組織要從維護同學權益，關心同學成長的角度，從廣大同學的生活學習方面關心他們，尤其要關注困難學生的生活狀態，關注弱勢群體的權益。在勤工助學對象檔案確定的環節上，要嚴格認真把關，並樹立典型，在全校範圍內擴大宣傳。從社會助學、救助困難學生，開展勤工助學活動，加強勤工助學服務能力建設，爭取社會更大地支持，豐富勤工助學崗位，完善勤工助學機制，讓受助的同學通過自己的勞動回報社會、回報國家。
學生會工作計畫 篇16
新學期伊始，我們要做的第一件事就是儘快熟悉工作，做好迎接新生的準備。在現有學習系的基礎上，從下一屆新生中吸納強大的新鮮血液，形成新的學習系群體，完成自身的更新換代。繼續開展上一部門的優秀活動，策劃新的特色活動。同時，努力做好學院和主席團交辦的各項工作，配合其他部門的工作。努力成為學院教師、主席團和學生滿意的部門。
一、學習部總體工作計畫
1、繼續做好本部門工作，力爭有所突破，努力做好本部門總體規劃，積極配合各部門工作。不斷完善自己，不斷完善自己，努力營造良好的學習氛圍。樹立良好的學風，豐富學生的學習生活。
2、本系全面追求自我完善、自我完善和素質提升，放下心態，以真誠的心協助教師工作，服務學生。
3、加強與各年級及相關協會的直接溝通，建立良好的信任與合作，以加深對各年級情況的了解，凝聚民心，整合群體智慧，發現問題並解決問題，有效開展學習部工作。
4、開拓進取，開展我校和我院的傳統活動，創新思考，使這些活動更加完善和有效。並使我們的新風格和獨特特色。
二、人事組織和管理：
軍官是一個系的本體和活力，也是學生會的後備成員。培養優秀軍官是必要的，也是重要的。學習部的培訓計畫如下：
1、將前期工作平均分配，在工作中找到有才能的人員
2、注意出席的態度和進取精神
3、在活動中注重進取、認真、負責、無私、穩健
4、聯繫學生會各部門、老師，其他大四學生注意禮儀、態度和用語
5、在與其他部門合作開展活動時，我們注意與部長和官員的聯繫與合作
我們部門準備從下一屆新生中挑選6名新成員（每班爭取兩名成員），組成新的學習部門，進行官員培訓，引導院系成員儘快了解和熟悉院系職責，適應新生活，為學生服務。積極參加學生會的各項活動，自覺獨立地加強與其他部門的交流，負責學習部的活動項目和日常工作。
三、20xx學年第一學期工作和活動安排
（一）學習部日常工作
1、每周定期召開一次內部會議。會議將匯報本周的工作，交換意見，總結已完成的工作，並安排今後的工作。平時如有重要事項，及時召開臨時會議。
2、召開學習委員會會議（每月一次），通報相關信息，安排學習委員會工作。
3、負責秘書室的值班工作，積極主動，更好地為教師服務。
（二）本學期活動安排
1、9月初：研社；大學生英語演講比賽及學院教師教育試點。
開展大學生英語演講比賽。開學伊始，調動學生的學習積極性，豐富學校的學習生活，為學生營造良好的學習氛圍，為學院選拔優秀的英語演講比賽種子，參加校級比賽，為學院爭光。
2、9月底，學生會招聘動員會
伴隨著學生會的招聘，為學習部門吸納了新鮮血液，並對部門官員進行了培訓，以提高部門成員的工作技能。
招聘結束後，將安排時間進行會員內部溝通活動，以具體形式徵求會員意見。
3、10月初：將召開班委經驗交流會
屆時將邀請大二優秀班委和大一新生新班委交流指導一些班級管理經驗，引導新生規劃自己的大學生涯，讓班委更快適應新主角，了解相關工作，更好地管理班級，為班級建設做出貢獻。
4、10月下旬：辯論賽
為了進一步增進大家的相互了解，豐富課餘學習和生活，提高學生的縝密思維，鍛鍊大家的口才和反應速度，我系將舉辦辯論賽。（時間、地點、參與者、辯論主題、基本程式和獎項：詳見活動計畫）我認為，本次活動必須提高每個人的口才、思維和智慧。
5、月末和11月：未來教師素質競賽
今年，山西師範大學教師教育團委學生會學習部將繼續舉辦未來教師素質競賽，挖掘學生潛能和創新意識，提高學生專業技能。
（具體情況，屆時我們會具體說明）以上是我們系新學期的工作計畫。雖然是根據以前的工作確定的，但真正落實起來並不容易，需要全體成員的協調配合，新學期學生會學習部會更加完善。然而，這些是我們這學期的工作計畫。如果有其他活動和上級的緊急檔案，我們必須服從上級的安排。我們必須取得進展、合作和支持。
在探索和培養人才方面，幹部是整個系和學生會的血液。因此，培養一批人才是我們的首要工作。因此，我將與副部門合作，在招聘新員工方面做出更多努力。其次是他們的訓練和鍛鍊，為學生會培養人才。在這方面，我們將在我們的活動和工作中作出更大的努力。正如我在學習部優秀官員培訓計畫中所寫，我有參考和培訓方面的內容。
在團結其他部門的過程中，我們有責任共同建設一個良好的學生會，並為整個學院做出貢獻。目前各部門還比較獨立，部門之間應該建立一些比較微妙的關係。例如，應加強該部官員之間的交流，這將大大有助於他們今後的工作，並為該部的活動提供大量支持。協調軍官之間的工作，加強部門之間的合作也是明年的重要任務之一。
就傳統活動而言，它們將在前幾年繼續舉行。當然，在前幾屆會議之後，活動變得越來越完美。我們需要做的是進一步改進各種活動，使每一項活動都能生動多彩，減少意外情況的發生，能夠自由應對。另一點是，最好在傳統活動中添加新的元素。因此，在做好傳統活動的同時，我們會盡最大努力創造新事物。一方面順應時代潮流和發展需要，另一方面，為學生增加更多參與、學習和娛樂的選擇，為整個學生會的未來發展做出貢獻。〔1002〕〔1000〕在做好學習部的基本工作和傳統活動的同時，我們將銳意進取，勇於創新，努力策劃一些創新活動，豐富學生的學校生活，為系的發展打下基礎，積累經驗。更重要的是，我們將努力工作，鍛鍊自己，在舉辦活動的過程中提高自身素質和團隊協調能力，為學生創造更好的學習和生活氛圍，為共青團學生會的發展做出貢獻。
學生會工作計畫 篇17
新的一屆學院學生會領導班子已經確立，學生會的各項活動開始穩步運轉，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現，辦公室本學期的工作計畫如下：
一、協調幫助各部門的學生工作
作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速的完成。
二、交流會
_月中旬與漳州校區本科生交流會，主要目的是加強學院各年級之間的交流幫助學弟學妹更快更好的適應大學生活。_月下旬邀請本部研究生及大四學習優異的同學開茶話會，向他們學習成功經驗。
三、建築與土木工程學院學生幹部考核管理辦法
在老師指導下制定《建築與土木工程學院學生幹部考核管理辦法》，完善學生會監督機制，增強制度的可執行性和影響力。學期末將考評結果記入幹部檔案表並報各學院了解。辦公室將盡力做好制度的執行工作，做到以評促改。
四、財務管理制度
第一條建築與土木工程學院團委學生會除宣傳部外其它財務流動由辦公室負責管理。
第二條學生會各部門活動經費和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格後方可購買物品。
第三條所有支出均須統一正式發票方可報帳(收據、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據故一概視為無效憑證不予報銷)。
第四條為加強對發票報銷的統一管理，發票在每次活動結束後統一上交辦公室，若支出金額過於零散可於每次學生會例會時上交。
五、辦公室管理制度
第一條辦公室的管理機構為建築與土木工程學院學生會辦公室。學生會辦公室內的一切財產歸學生會所有，不屬於任何個人。
第二條學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統一配發，不得私自配備，若丟失，需報告學生會辦公室，由學生會辦公室再次配發並登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事務無關的事情。
第三條除學生會例會外，要借用辦公室必須經過學生會辦公室批准，借用人方可使用。
第四條使用辦公室時，必須愛惜辦公室內的財產，如有損壞，必須立即報告學生會辦公室。
第五條每次活動領取辦公室物品時必須有負責人詳細填寫借出清單，並簽名。活動完畢歸還物品時必須及時清點物品並由辦公室確認，如有損壞須如實報告。
第六條如有非學生會人員借用物品，必須先報辦公室，經辦公室主任同意後，進行登記並要求限期後方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。
第七條辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關的事。
第八條自覺維護辦公室內衛生環境，使用辦公室後要將物品整理好，將地面打掃乾淨。離開時，必須將門鎖好。
一個良好的計畫就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進了一步。本學期辦公室副主任，馮繼斌主要分管量化考核、物資和工作人員管理。希望在我們共同的努力下辦公室能為學生會做更多的貢獻，也能培養出更多的人才!
希望這一屆新組成的學生會全體成員能夠像前幾屆學生會一樣，有著出色的工作能力和辦事效率。當然，學生會成員都是從各個班級中的優秀學生挑選出來的，所以學生會成員的工作能力是不用值得我們區懷疑的。相信隨著時間不斷的流逝，我們的學生會工作一定會順利進行，我們學校的工作一定會在學生會全體工作人員的努力下做到!