學生會未來的工作計畫範文

學生會未來的工作計畫範文 篇1

針對本學期的工作情況和一些突出問題做以明確分析，對下學期的工作重點做以下計畫。本著推陳出新的理念，這學期用新的，好的東西來融入我們的日常工作，我的工作計畫主要如下∶

一、納新工作

經過網路、入班等宣傳工作，納新人員要求：要有極記的積極性，工作態度認真，認真負責，所招網路部成員應有較強的責任感和耐心，有較強的興趣愛好，能吃苦耐勞。另外，能掌握基本常用的電腦軟體，總而言之，網路部需要的不光是電腦這方面的人才，也要具備世紀人才的特點。由於網路部要求專業性較強的人員，所以面試者不多，因為大一新生的技術經驗有些不足還需要一定的提高。通過層層考驗，

二、制度建設

學生會制定了部門內部工作管理評分制度，讓部門的每一個成員都能夠嚴格要求自己，在工作中樹立強烈的責任感和競爭意識，營造你追我趕的工作氛圍，讓部門的工作得以順利進行以保證快捷的上傳，使網路部工作及時化、效率化。

三、制定任務

對於平時的工作，網路部每次會給每一位成員一份階段工作計畫安排表，詳細列明各成員在本階段內的任務。然後在集體統籌的基礎上，各人獨立開展工作。整體的工作計畫以在開學出制定一個大概的框架，以後各周有詳細安排。

四、做好學院網站的維護、信息更新工作

網路部著手負責系裡公眾號，微博的宣傳維護。網站將繼續保持前衛新穎的特點但不會脫離團委以及學生會的工作主題在今後的工作中，我們將更進一步完善內容，力爭建設成為全院秀的學生。

五、大力支持院學生會及社團聯合會舉辦的各項活動

我們在完成自己任務的同時，還積極協助其他的部門開展工作關於網頁等技術的學習，要求每位部員均按時參加之餘，同時也要求有興趣的同學參與學習討論，交流經驗。我們希望通過此次活動，提高院學生會網路部各成員的技術水平，推廣網路知識，提倡網路文化建設，解決同學們的實際問題，縱觀這半學期的工作歷程，我們網路部每一位成員都感慨萬分。雖然網路部處於完善階段，但是各個方面卻取得了很好的成績，各方面的水平也有了很大的提高。

感謝一直以來對我們工作予以大力支持的我們工作給予大力支持老師未來的路還長，然而風雨過後終見彩虹。雖然我們的工作還存在著種種的不足與缺陷，但我們會一直努力完善。

學生會未來的工作計畫範文 篇2

一、做好迎接新生入校工作

1、新生報名接待站

2、軍訓工作：發軍訓服裝、訓練場值班

3、新生動員大會

4、專業知識講座

5、女大學生心理健康講座

二、做好學生會納新工作

1、讓新生了解學生會

2、各部納新計畫，新生申請

3、面試與錄用結果公布

三、完善學生會規章制度

1、建立學生會成員檔案（成員名單，聯繫方式）

2、進一步明確三會制度

3、工作計畫公開欄

4、工作情況備案

5、工作簡報

四、做好德育評估準備工作

1、思想政治工作入宿舍（特色宿舍評比）

2、優良學風班、先進班集體、紅旗團支部等

學生會未來的工作計畫範文 篇3

一、 活動名稱：信息工程系?__杯?第__校園大學生____(活動名稱要簡單，突出主題)

二、 活動主題：______

(主題新穎，有創造力，能吸引人，發揮民眾力量一起想，到群里討論是不錯的方法)

三、 參賽對象：誠毅學院信息工程系學生(大型的可以為全院)

四、 活動內容：

(一)、賽制

(賽制由負責部門定出，要明確賽程，時間，地點)

(二)、比賽形式：

(是比賽內容，也是說明，所以要寫的清楚有條例，要讓所有人一看就明白，不能有什麼歧義，這就是比賽單天的比賽過程了。如果有初賽，複賽，決賽，都要寫清楚比賽過程)

(三) 、評分辦法：

(這不但是給評為作為標準的，也是給參賽者的比賽直接信息，知道比賽哪裡是重點，哪裡是評分點，要寫清楚)

(四)、評比內容：

(是一個評為打分點，可以根據需要設定，可以刪減。)

(五)、獎勵辦法：

(必須把獎項都寫出來，有什麼獎項，人數，還有獎勵的物料寫清楚，物料不確定的，可以不寫，寫到人數即可，在後面寫下大約的價格，在後面預算也要寫出來)

五、活動要求

學生會各部門要高度重視、狠抓落實，按照有關要求認真抓好各項活動的準備工作，確保本次活動能過順利有序地進行;要精心組織、層層推進，充分發動廣大同學積極參與，使本次活動更具覆蓋面和影響力。各參賽選手請按規定時間、地點參加抽籤和比賽，不能到場抽籤者可委託他人或由工作人員代抽決定，不得更改。沒有參加抽籤或未按節目順序到場者視為自動棄權(除有不可抗力因素外)。

學生會未來的工作計畫範文 篇4

一.活動名稱：

“寢室文化藝術節”之“我的寢室DIY”寢室風采大賽

二.活動主題：

此次寢室風采大賽的主題是“我的寢室DIY”。眾所周知，“DIY”是21世紀自我時尚的代名詞。強調的是自我設計，自我包裝，自我展示。我們此次寢室“DIY”活動，就是要我們自己設計自己的寢室，自己包裝自己的寢室，在此過程中貫注自己的個性元素，通過各個寢室裝飾效果，展示自我時尚風采和個性特點。大學時代是我們人生的黃金時段，寢室是我們的另一個人生驛站。對她，我們要傾注我們全部的熱情和激情。對她的設計和裝扮就是我們對她感情的詮釋。

三.活動目的：

1.豐富同學們的課餘文化生活。

2.為同學們提供一個發揮想像，發現美，創造美的舞台。

3.加強寢室成員間的團結，培養協作的精神和集體榮譽感。

四.活動口號：

Do it yourself

五.活動內容：

1.寢室名設計：各參賽寢室都需根據本寢室特點取一個寢室名。寢室名可以設計為“墨雅軒”、“陽光地帶”等言簡意賅之名或“擊楫閣”、“勝藍室”等引自詩詞蘊涵哲理之名或“知行屋”、“修身堂”等用以自勉、催人奮進之名。(張貼於室內或門上)

2.寢室風格設計：各參賽寢室須確定自己寢室的風格，如文雅、溫馨、活潑等。形象設計可通過裝飾門面、地面、牆壁、天花板或懸掛健康向上的書畫作品或擺放富有特色的飾物或利用照片、彩帶等裝飾。

3.寢室迎評標語設計：各參賽寢室須確定自己寢室的與“迎評爭優活動”相關的標語，鼓勵同學們積極為迎評爭優做準備。(張貼於室內)

4.寢室成員個性介紹: 各參賽寢室須製作本寢室成員的個性介紹,展示寢室成員的風采。(張貼於室內或門上)

(評比辦法以及評分細則見附頁)

六.活動組織：

本次活動由院學生會生活部組織

七.活動時間：

20__年10月20日——11月6日

八.活動對象：

西安財經學院行知學院男女生所有寢室(要求：08級學生宿舍全部參加，05、06、07級宿舍自願報名)

九.實施步驟：

1、準備階段(20__年10月20日至10月28日)

a 與各系生活部部長商討活動具體事宜，做好人員安排和任務分配工作。

b 製作評分細則、表格等各種材料。

c 聯繫宣傳部，製作活動宣傳板放於食堂門口，並寫廣播宣傳稿於校廣播站播出。

d由院學生會生活部主持召開宿舍文化節動員會議，08級各班生活委員、各系生活部部長及院學生會生活部全體成員列席會議，進行本次活動的宣傳動員工作，公布活動基本要求、評比辦法以及評分細則，會後張貼於寢室門口宣傳。

e由院學生會生活部督查組、各系生活部、各班生活委員對同學們進行宣傳動員，並負責督促。

2、實施階段(20__年10月27日至20__年11月6日)

a在活動進行過程中，於10月27日進行中期檢查並由學生會宣傳部人員及廣播站、記者站隨同進行宣傳報導活動(例如對布置過程進行拍照，對活動開展情況隨時進行報導宣傳)。

b評比活動在10月29日正式開展，29日對所有參賽宿舍進行初審，評比人員由院學生會生活部成員、各系生活部部長及各系學生代表組成，30日公布初審結果，31日邀請學院老師、院學生會生活部成員、各系生活部部長及各系學生代表進行最後複審。

c評比過程中，由院學生會生活部成員對各寢室設計進行拍照，學生會宣傳部、記者站隨同進行宣傳報導活動並及時向廣播站投稿。(照片用於活動後期宣傳展示)

d 對評比結果進行匯總,評出各類獎項,並及時公布獲獎名單。 e 製作本次活動PPT,用於活動獎勵表彰儀式。

f 舉行頒獎表彰儀式，請頒獎嘉賓進行頒獎,並播放活動PPT。(時間由院學生會統一安排)

g 活動結束後,舉行小型的活動成果攝影展,對活動過程做總結和宣傳。

3、總結階段

a 生活部內部討論並總結經驗得失，寫活動總結以及心得體會。b與各系生活部部長討論總結經驗得失以及今後的各項合作事宜，保持與各系生活部的聯繫，希望能夠得到他們對我們以後

開展活動的支持。

十.經費預算：

經費：a各種資料列印及複印 50元

b攝影展照片沖洗 80元

c獎項及獎狀(見附頁) 800元

d橫幅兩條 40_2=80元

e筆 30元

總計1040元

十一.活動人員安排：

活動總負責人：

活動策劃：

對宿舍拍照人員：

機動組人員：

活動材料整理人員：

督查小組

活動後期製作 PPT:

參與評選人員：學院老師、 院學生會生活部成員、各系生活

學生會未來的工作計畫範文 篇5

一、工作目標

在新一屆校學生會成立之際，回顧往屆校學生會校內工作實情，總結經驗教訓，針對未來校學生會工作的方向、途徑、具體實施流程，初步擬定具有合理性、高效性、開創性的校學生會工作計畫，給下一學年校學生會工作提供文字參考。

二、工作要素與原則

1. 正確認識工作職責，不因自身身份而視權傲物，不應自身工作限制而妄自菲薄;

2. 出色的工作效率，高標準完成工作任務;

3. 擁有合理周全的工作方法，合理安排工作的時間與內容;

4. 含有飽滿的工作熱情，擁有創新意識與責任感;

5. 善於合作，團結同伴，虛心向周圍的人學習，為其他同學做好榜樣。

三、工作重心

(一)豐富的校園活動

校園活動是校學生會工作的一大特色，一直以來受到同學們的喜愛。今年我們秉承“精心策劃，周全籌備，完美呈現”，提升原有活動的品質，打造一系列全新的校園活動。詳情見下文中的“活動工作計畫”;

(二)細緻的常規工作

常規檢查一直都是校學生會工作的基礎，也是學校獲得校內學生表現的直接依據。檢查人員仔細認真的工作態度是重中之重。本學年校學生會常規工作將在前期快速穩定，並逐步提升工作質量，達到高標準。詳情見下文中的“常規工作計畫-職能部門(各部門任務)”;

(三)大眾的調研工作

本學年校學生會調研工作將擴大其工作範圍和影響力，將調研工作常態化，定時定期展開相關調研，並拓寬反饋信息蒐集渠道，幫助同學們解決問題，做成真正改善同學們校園學習和生活的調研成果。詳情見下文中的“常規工作計畫-調研計畫”;

(四)健全的內務工作

校學生會對內建設一直以來是內部工作重心，本學年校學生會將加強對內團隊建設，設立專項小組--內務組，建立強有力的內部反饋機制，做到“一人一檔”完備的內務記錄，打造出更加優秀的學生團隊。詳情見下文中的“內務工作計畫”;

(五)對外繽紛的校學生會社交活動

外聯工作是我校與友好學校交流溝通的重要途徑。本學年校學生會將致力於形式豐富的外聯活動、專業的贊助支持工作，讓華師一的學子能和友好學校同學更加親切的交流，共同成長，共同進步。詳情見下文中的“活動工作計畫-外聯工作計畫”。

四、工作調整說明

今年學生會追加了信息組。信息組將與策劃組、內務組並稱“三大組”，“三大組”為應校學生會工作需要建立的工作小組，會在未來的一年裡會承擔起學生會中的許多重要工作，它們的具體職能將根據其工作性質在此工作計畫不同部分有詳細介紹。

常規工作計畫

一、職能部門(各部門任務)。

(一)辦公室

1. 保持開會通知、任命通知、常規分數處理等任務。期間注意催分、溝通工作，與交分部門協調交分的方式及時間;

2.部長安排工作時將每一名部員的工作範疇分配到位，責任到人，確保工作的落實情況;

3.協調各部門的負責情況，儘可能減輕部員工作量，緩解辦公室壓力;

4.與內務組積極配合，提供數據資料，建立“校學生會幹事檔案資料庫”;

5.按規定時間進行專項整治，月度總結工作。將專項整治分數交給蘇航老師，月度總結交給陳麗老師。按照月度總結的結果，辦公室將該月獲得流動紅旗的班級名單下發至各個部門,由各部門向各班下發流動紅旗。

(二)生活部

1. 維持原有的衛生檢查、流動紅旗管理以及其它常規工作不變;

2. 與自理部開展其它與校園生活相關的小型活動;

3. 爭取在10月中旬穩定生活部常規工作。

(三)自理部

1. 維持原有的晚自習檢查、流動紅旗管理以及其它常規工作不變;

2. 繼續負責學生出勤記載本的批改;

3. 與生活部開展其它與校園生活相關的小型活動;

4. 爭取在10月中旬穩定自理部常規工作。

(四)體育部

1. 常規工作為課間操的組織與檢查;

2. 爭取在10月中旬穩定體育部常規工作;

3. 組織與體育文化相關的大型活動，如運動會、高一籃球聯賽等。活動期間體育部承擔主要規劃籌備工作。

(五)文藝部

1. 常規工作為“天天唱”和“眼保健操”組織與檢查;

2. 組織或協助校內所有與文學藝術相關的大型活動;

3. 長期對學校學生的文藝素養進行培養提高工作;

4. 文藝部部長需長期觀察新部員的活動現場組織、協調能力，及時發現問題，並在每個活動中做出必要的指導。

(六)外聯部

1. 撰寫周密友好學校接待計畫和外聯出訪策劃;

2. 及時與兄弟院校聯繫、往來信息;

3. 積極聯合其他學生組織一同展開出訪工作。

(七)調研部

1. 定期舉行大型調研活動，切實改善校園生活;

2. 定期批改校學生會學生幹事值周本，整理有價值的建議;

3. 向同學們蒐集收集問題並及時反饋;

4. 定期聯繫學校有關負責人，說明近期相關調研內容，反應蒐集的問題，並督促相關負責人整改;

5. 定期撰寫公示，及時反饋給同學;

6. 定期整理意見箱，及時給同學回復。

(八)監察部

1.保持校服的組織與檢查的常規工作;

2.繼續實施積分制度，該積分將納入“功勳個人”的評定;

3.負責各種會議、活動、升旗的考勤與會議記錄;

4.對學生幹部來活動室的頻次要做定期的統計並提交主席團;

5.與人事組積極配合，提供數據資料，建立“校學生會幹部檔案資料庫”。

_各部門部長在開展工作的前2周需經常觀察新部員的工作情況，及時發現問題，與新部員一起解決出現的問題。部長每周在工作計畫中需涉及該部門中部員的工作情況，該反饋情況將納入人事組的評定中。

二、調研計畫。

(一)調研工作前期準備

1. 設立“想說”意見箱，方便同學們以個人名義向校學生會提出建議與意見;

2.在級部學生分會設立調研部，幫助校學生會調研部收發相關檔案，協助開展相關大型調研，及時與各班進行交流溝通，定期匯報級部相關調研成果，管理校學生會調研會議入場券。

(二)常規工作

1. 留心身邊和貼吧等處反映的問題及意見，及時記錄。將校方的解決辦法及時以恰當方式反饋到學生中去;

2. 每周定時回收意見箱中的信件，及時整理同學們提出的意見與建議，與學校溝通，並且以書信形式及時答覆同學;

3. 每周定時批改校學生會幹部填寫的值周本“意見與建議”一欄，從中摘取有價值的問題進行整理與學校溝通;

4.每月下發調研反饋單，每班一份，各班可提出對學習、生活等方面的意見與建議，校學生會將通過此反饋單給予反饋。反饋單由級部學生分會調研部統一收發;

5.每月撰寫“校學生會調研公示”，將該月所有調研工作成果進行公示並告知本月調研進程。紙質稿張貼校園，發放各班，電子稿網傳。校學生會將對同學們對公示意見與建議進行反饋工作，做好二次調研的準備;

6.每月召開校學生會調研會議，商討每月調研相關事宜。大會由校學生會調研部在校學生會主席團領導下開展，與會者憑券入場。入場券由級部學生分會調研部負責，每月會限量隨機發放至級部各班同學手上。與會者以個人名義參與討論，代表個人及班級提出學習、生活中的意見。校學生會調研部會儘快與有關部門聯繫解決或展開大型調研;

7. 建立完備的學生會調研資料庫，方便日後信息調取。

_由以上途徑收集到的意見與建議校學生會將會在與學校有關部門溝通後進行反饋，必要時將由校學生會調研部組織大型調研。

(三)大型調研

1. 調研周期：一個月

2. 調研主題：由主席團和調研部部長在開展調研前開會商議決定，由收集的同學們提出的意見與建議中選出;

3. 調研流程：

【籌備階段】

·完成策劃 ·做好相關前期準備(場地、橫幅、海報、問卷等)

【調研階段】

·開展現場調研工作(任務分配到位)

·對調研結果進行數據統計並分析得出調研報告。

【反饋階段】

·與學校有關部門進行溝通，達成共識，完成調研目的;

·及時反饋給同學，蒐集調研反響，總結經驗;

·將調研成功上交主席團，主席團對其成果進行審議;

【調研構想】(初步擬定，具體主題以實際為準)

09月：生活幫幫會(解決同學們吃住的相關問題，讓同學們儘快適應新學期校園生活)

10月：硬體行動(解決教學區同學們對硬體設施的相關問題，致使學生更好學習)

三、常務代表會機制。

(一)在常務代表會成立後，每月召開常代會(後皆用常代會指代常務代表會)常代會實施合議制，由會長主持常代會工作。常代會決議需經全體委員的二分之一半數以上通過;

(二)常代會中將討論有關調研的情況，聽取級部學生分會的意見及建議。並且布置下個月的調研工作重心;

(三) 常代會中將通知校學生會在下個月會舉辦的活動，要求各級部學生分會積極配合宣傳;

(四) 常代會中要指出各級部學生分會中常規任務工作中的不足，力求下個月改正並精進。

常務代表會詳見華中師範大學第一附屬中學學生會章程第二次修訂版第四章第二節常務代表會。

五、專項小組—信息組

校學生會信息組主要工作為：

1. 主要負責校學生會所有的對外檔案的編輯工作;

2. 發布最新活動、調研、外聯等學生會信息、資料、文章、圖片;

3.管理學生會官網板塊、人人主頁、官方信箱、貼吧回復等。