2025年學生會外聯部工作計畫 篇1
一. 開展例會
每個月的工作例會如期開展，總結上個月的工作情況，完善工作上的不足，並擬定這個月的工作計畫，把每一個工作細分到位。
二. 與外校開展聯誼工作
我外聯部決定與外校公關部開展一次學術交流，這需要系學生會各部門之間的分工配合，努力做好交流前期準備工作，以便這次跨校交流工作順利開展，為以後我校與外校開展聯誼活動奠定良好基礎。
三. 開展講座
我們知道外聯部的工作應該是長期性、持續性的。所以在這個相對輕鬆的月份里，我們就密切注意一些與同學們相關的商家，發掘潛在的贊助商，洞察一些贊助商的合作意向，收集很多信息。然後我們主要以舉辦講座的形式為贊助商進行宣傳，全力配合贊助商的宣傳要求，爭取把贊助工作做到最好。
四.策劃總結
外聯部是學生會與外部聯繫的橋樑，是學生會樹立對外形象的視窗，是與各高校聯繫的紐帶。 如果說，學生會是全校學生的代表，那么，學生會外聯部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯繫的“中流砥柱”。學生會將從這裡走出去，與各高校、企業以及社會進行多方面的“親密接觸”。
外聯部是團委學生會的外交部門，是一個注重人際關係、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平台上得到最大的鍛鍊。同時也希望這屆學生會主席團、各部門在工作上能給予我外聯部各方面的支持，讓我們共同把外聯工作做好。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇2
(一)、對內—協助、聯絡、交流
1、 協助學生會各部開展工作為本部的常規工作.保障其他部門開展活動所需的各項我部可以提供的要求。此項還需要根據學校的活動計畫針對不同的活動做出更詳細的內容安排.如辯論賽、新生卡拉OK大賽、主持人大賽等。
2、 在學校舉行活動時要細心細緻地做好聯繫、接待企業商家嘉賓的工作,以保障活動的順利進行.其中的具體工作包括:聯繫嘉賓，通知演出的相關事宜等相關工作.
3、 聯絡各院學生會外聯部，加強與各院外聯部的合作，交流外聯經驗，努力將全校的外聯部建成一個有機統一的整體，發揮團體協同的積極作用，結合我校的本身特點,為學生會各項工作的開展提供資金支持。
4、 加強與學生會其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。與各項活動的主管部門密切聯繫，充分利用各項資源,通過學生會為各活動量身定做符合其要求、符合其特點的企化案吸引商家的贊助目光,爭取商家的支持與贊助。
(二)、對外--擴大影響，友好合作
所謂擴大影響主要是指通過加強發展與校外企業的合作，擴展同學的視野，加強校內、校間的聯繫交流的目的,從而展現我們學校的風采,擴大我們學校的影響力.友好合作主要是我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和贊助學校的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。
1、 本部的工作應該是長期、持續的,平時應多注意與市內商家保持密切聯繫，努力建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料，對我部門及全校的外聯工作都有很重要的意義。外聯部將會儘可能的發揮本部作用,與有可能成為合作夥伴的各企業、事業單位做好溝通與交流,建立良好的合作關係,以便為我系的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。
2、 展現風采，主要是通過加強活動的交流為主.在活動開展時邀請企業商家到場觀看活動開展情況，通過活動展現我校當代大學生的積極向上的精神面貌。
3、 加強與其他兄弟院校的交流聯繫，取其之長，籌劃和其他高校學生會來我校進行校園參觀、經驗交流會等聯誼活動，汲取他們先進的學生會管理經驗，即“請進來”;在適當的時候，籌劃組織我校學生幹部去其他高校進行參觀、學習，展現我校大學生風采，即“走出去”。
(三)部門活動
1、認真做好招乾工作，對本部幹事定期進行培訓。理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流,同時也會提供各種機會給部門成員鍛鍊.
2、加強與學生會的縱向聯繫，積極探索與其他部門的密切合作，配合校團委學生會開展好各大型校園活動，盡己所能支持各部門工作進行及活動的開展。
3、開展跳蚤市場校園活動，與企業合作，指導各院開展，爭取做大做好，為同學們提供服務，拓寬校園市場，展現外聯部形象，宣傳學生會。具體安排待定。
4、 外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家、聯繫社會知名人士、律師、政府部門負責人作一些互動性講座、請廠家傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。具體情況另行考慮。
5、 定期學習和探討國際形勢，保持外聯部的工作激-情和與時俱進，加強政治理論學習和思想道德教育。
6、 加強與各院外聯部的交流，開展外聯經驗交流會。學習各院優秀工作方式，不斷提高自身水平。時間暫定每月一次。
部門管理
1、 制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯繫工作，應先制定工作計畫，工作結束歸校後，亦及時作總結、匯報，決不私下聯繫任何活動。
2、 外聯部對外代表著學生會乃至學院的形象,因此,外聯部在搞各項活動的過程中應儘量在校內外樹立誠實守信、精練能幹的形象,我們應以培養個人素質的基礎工作做起，鍛鍊實踐能力。
3、 制定幹事考核條例，定期召開幹事會議，加強與幹事的溝通。調動大家積極性，要讓大家共同做好部里的領導者，同時也是“勞動者”
4、 明確本部的任務，多與校外的公司、企業進行聯繫、溝通，讓雙方互相學習，互相認識;多組織校內的同學進行交流，學習彼此的工作及學習經驗;多協助，支持各會，各部工作的開展;多爭取公司，企業單位資助，支持我校各項工作和活動;工作策略
1、 多方面聯繫，找出幾家有意向的商家
2、 帶上活動策劃書等材料和他們面談，用語禮貌，策劃書內容計量詳細，包括投資所需要的經費，所能提供的宣傳方式
3、 與贊助方交談時，重點放在贊助商的利益上，並強調解釋活動會辦的有聲有色，會有極大的宣傳力度。
4、 友好往來
(1)、電話溝通，電話問候，節日時簡訊問候或者網上賀卡問候。
(2)、學校有其他大型活動也可以拉其來參加。
5、 活動後要適時進行回訪。
工作目標
外聯工作是一個精細複雜的工作，面對的對象是複雜的，所作的事情是瑣碎的，需要極大的耐心及極大的熱誠，外聯部將會儘可能發揮本部作用，與有可能成為合作夥伴的各企業，事業單位做好溝通與交流，爭取在用武之時可與之建立良好的合作關係，為學生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位. 我們將不斷的摸索，探尋，創新，朝著類似於經紀人外聯中心的新模式方向發展，努力爭取建立一直正規化、系統化，具有極強的組織性、紀律性，內部管理嚴密的，高素質、高水平的外聯隊伍的努力。
以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學校品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。總之，“我們會儘自己所能把工作做得最好”。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇3
外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在迎新晚會即將到來之際擬定以下策劃。
一 在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通.
二 在本部在本部召開小型會議，民確分工。
三 帶領本部人員對全城各商店進行交流。
四 對有意商家進行深沉次交流，盡力爭取。
五 在臨近晚會期間配合宣傳部和文藝部搞好本次迎新晚會。
六 協調幫助宣傳部完成商家提出要求。
七 在晚會結束後召集本部人員交流對本次晚會
外聯部是學生會與外部聯繫的橋樑，是學生會樹立對外形象的視窗，是與廣東各高校聯繫的紐帶。
如果說，學生會是全校學生的代表，那么，學生會外聯部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯繫的“中流砥柱”。學生會將從這裡走出去，與各高校、企業以及社會進行多方面的“親密接觸”;學生也將從這裡走進來，融入工人的生活，參與各項活動，親身體驗生活的精彩。
外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關係、語言表 達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平台上得到最大的鍛鍊，讓學生更好地融入社會。外聯部應該配合團總支學生會各部門的工作安排,積極為本學院舉辦的活動。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇4
一、做好協助
做好院內協助的工作為本部的常規工作。
1、協助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動計畫針對不一樣的活動做出更詳細的資料安排。比如說迎新工作，迎新晚會，院的戶外會等。
2、在學院舉行活動時要細心細緻地做好聯繫、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括:聯繫嘉賓確定好到達的時刻地點，派工作人員去接待，安排就坐，後勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。
3、要加強與院內其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
二、擴大影響
所謂擴大影響主要是指透過加強與校內其他學院的聯繫以及發展與大學城內其他高校的友好關聯，透過與其他學院，其他高校的聯繫交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，到達豐富廣大同學的課餘生活，擴展同學的視野，加強學院間，高校間同學的聯繫交流的目的，從而展現我們學院的風采，擴大我們學院的影響力。
1、展現風采--抓住一切的機會展現自我。主要是透過加強活動的交流為主。第一，在我們自我舉辦活動的時候，邀請其他學院，其他學校的社團幹部參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學習。第二，爭取在這個學期，與其他學院或者其他學校搞一次聯誼活動，資料可能傾向於外聯經驗的交流。具體資料及時刻安排還有待確定。
2、擴大影響--主要是透過舉辦一些在校內，在大學城內較有影響的活動來到達目的。目前的構想有，透過我們學院自我成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力;或者透過我們學院牽頭的形式，與其他學院一齊或者與其他學校一齊舉辦活動，以到達目的。
三、加強聯繫
那裡的加強聯繫主要是指加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯繫。
1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關聯。這對我們學院搞好學生工作，為學院活動帶給資金支持，打出學院品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫忙的。
2、做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至於學院的外聯工作都有很重要的好處，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。此項工作的具體計畫還有待商定。
四、部門的內部工作
1、制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯繫工作，應先制定工作計畫，工作結束歸校後，亦及時作總結、匯報，決不私下聯繫任何活動。
2、對本部部員的定期培訓活動活動時刻：每周一次或根據狀況而定
活動資料：理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流，同時也會帶給各種機會給部門成員鍛鍊。
3、鑒於寫策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓，甚至能夠開展部門內部的小型的比賽活動。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇5
鑒於上個月的工作表現與新乾的加入，結合本月的工作需要。我部作出了如下工作計畫：
一、部門內部建設
1.部門新乾定期召開小型會議，每周一次;明確分工，加強部門內部交流，總結經驗，改善工作中的不足。
2.集中力量搞好活動，如：MY SHOW TIME、尋寶大賽等一系列活動。
3.營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈;例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。
4.培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。
5.每次活動之前召開統籌會議，結束之後召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。
二、工作計畫
1.外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。
2.外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯繫。
3.聯繫社會知名人士做一些符合我們管理系系特色的互動型講座，並拉動其他部門積極參與協作，爭取各大廠商的支持與贊助。
4.與文娛部合作，搞好MY SHOW TIME 歌唱比賽。
5.與學生會實踐部合作，搞好尋寶大賽。
三、做好協助
1.助團總支的各個部門搞好各種工作，我們是一個團體，一定要互相幫助。
2.因為本系的外聯部與實踐部負責了本系大三學生就業的工作，所以我們應協助學工辦老師努力做好招聘會的各項工作。
3.要加強與院內其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為學院、為同學服務。
以上是本部門十一月份的計畫，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真、務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支。以真誠的態度與各部門搞好聯絡工作。爭取使下個月外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。總之，我們會儘自己所能把工作做到最好。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇6
一、工作背景
我們這一群新幹事已經在外聯部工作了一學期，在結束的一個學期里，我們對內團結同學，共同學習，取長補短。外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部積極配合其他部門以及主席團的工作，使整個學生會的工作正常運轉起來。在學生會新組之際，擬訂一下新一學年的工作計畫。
二、主要工作內容
1、外聯部的工作是長期性，不間斷的。平時，就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部本地幹事的地域優勢。在同學中的調查，了解同學們的利益和需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、在3月至5月份之中，外聯部可以牽頭搞一些活動，如舉辦一些能夠調動大家積極性的講座，舉辦學生會階段性成果展，舉辦電影節等，並拉動其他部門積極參與協作。
3、在本學期中主動聯繫一些書籍、體育用品，電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費等等。
4、關於部門活動的策劃
初步構想選用的植物大戰殭屍單機遊戲的形式，將同學們從電腦桌前拉到運動場來的一次大膽嘗試。
內容包括：參加的同學先自由挑選角色，組成了植物和殭屍兩支隊伍。植物與殭屍每隊成員有十六人，兩組同學分別佩戴屬於自己的“形象頭箍”。遊戲正式開始後，植物隊立即展開了強大進攻，植物們也開始積極應戰。隨後，植物隊和殭屍隊成員交換角色，新的殭屍們又再次整裝待發。
要求：積極向上。
主題為：真人“植物大戰殭屍”。
面向對象：全體學生
三、總結
外聯部是學生會與外部聯繫的橋樑，是學生會樹立對外形象的視窗，是與各學院聯繫的紐帶。
外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關係、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平台上得到最大的鍛鍊。
以上為我的一些工作構想。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇7
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部杭州本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、我部門會極力配合系部領導老師以及其他部門做好學生會換屆選舉工作。我們會秉著“公平、公正、公開”的原則去選拔新一屆優秀的學生會成員，我們會堅決杜絕那些思想不端正的學生進入學生會。在學生會中，我們始終堅持“為同學服務”的原則去辦事，積極為我系的發展做貢獻。
3、在新學期里，我們會繼續保持部門的常規工作，在常規工作中，我們還要去不斷創新，以更好為同學服務。除了常規工作外，我們將尋求探索創新的道路，開展一些豐富多彩的課外活動。
4、與、等電腦商聯合定期舉辦電腦知識講座，講解電腦常見故障的解決方法以及電腦常識性的維護與保養等方面的知識。舉辦“以多取勝”——現場電腦消費調查與中介。聯合商家，宣傳團體購買的優勢，尋找有意的電腦購買個人，聯合統一諮詢、配置和交易。記錄潛在的電腦產品消費者，了解他們的購買意願和個人購買傾向，發展潛在客戶。並與浙大計算機愛好者協會合作，定期舉行電腦show，通過這種形式為電腦商作宣傳，開拓其銷售領域以此來贏得電腦商的贊助與支持，達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯繫。
5、與創意工作室、網路部合作，發揮協同的積極作用，達到1+1=3的效應。結合法學院自身特點，為有意向合作的廠商企業做出策劃案，充分利用電腦網路資源，通過學生會自身網頁，推出創意工作室的策劃方案，將所有需要的合作信息以網路虛擬方式取得並加以組合，以獨特優秀的創意吸引贊助商。
6、外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家、聯繫社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。
7、與文藝部合作，和一些品牌服裝聯繫，在紫金港校區舉辦大型廣場秀，間插聯歡、遊戲等形式進行互動性的宣傳。
8、由外聯部聯繫開辦一些培訓班如英語口語、調酒師培訓班等，承接一些語言培訓班如燕園博雅等在紫金港校區開課，並收取場地費。
9、大學生服務日以及法文化月。聯繫一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這界學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇8
我們外聯部本學期的工作計畫也相應的出爐了，為了能更好的取得工作上的圓滿成功。我總結上學期的經歷，吸取上學期的不足之處，初步制定了本學期地工作計畫。
一、做好協助
做好系內協助的工作為本部的常規工作。
1、協助本系的各個部門搞好各種工作，保障系內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據系的活動計畫針對不同的活動做出更詳細的內容安排。比如說活力女生趣味活動等。
2、在系舉行活動時要細心細緻地做好聯繫、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括：聯繫嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，後勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。
二、擴大影響
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他系的聯繫，通過與其他系地交流，把他們的特色引入我系，把我系的工作特色推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴展同學的視野，加強整個校區地聯繫，不僅努力達到“經管是一家”儘量發展為“平湖校區是一家”。
1、展現風采——抓住一切的機會展現自己。主要是通過加強活動的交流為主。第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他系，其他社團幹部參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學習，取其精華，引為我用。
2、擴大影響——主要是通過舉辦一些在校內，較有影響的活動來達到目的。目前的構想有，通過我們系自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力。
三、長期工作計畫：
1、聯繫往屆外聯部的師兄師姐，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗，如開展交流會、講座等。並爭取與他們所建立的老客戶建立聯繫及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關係。
2、全體成員定期總結經驗教訓，大膽創新。通過互相交流，進一步從理論和實踐兩方面提高認識和能力。
3、與其他部聯辦一些有意義的活動，讓同學們的知識及興趣在實踐中得以充實與提高。
4、組織本部及其他部門的幹事的聯誼活動。加強了解，加深感情，使得大家能齊心站在一條戰線上為學生服務。
5、緊密聯繫學院廣播站以及記者團等一些媒體宣傳的組織，希望能夠利用廣播網路以及團學快訊等為我院進行大規模宣傳活動，為日後招商引資做好鋪墊。
四、關於部內的自身建設：
1、最佳化，完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好；
2、部門內部在活動中的分工要明確，細緻，各行其事；
3、部門成員要定期召開小型會議，明確分工。
4、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。
5、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，並明確近期工作任務。
6、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。
7、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。
8、可舉行一到兩次出遊或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結意識。
9、跟校區學生組織的其他部門搞好關係，以求外聯部向更好的方向發展。
以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助學生會的工作，以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇9
一、團隊組建
招新：人數為副部兩人，一人主內，主要工作為與兄弟部門溝通，申請送批，內部制度維護。一人主外，負責拉贊助的具體事宜，和外面商家聯繫，溝通。幹事十人，負責協助部長，副部進行工作，主要工作為上門拉贊助，收集市場信息，懸掛橫幅噴繪，發放宣傳單，部門內部考勤，商家交流等。副部一次性確定，幹事現招十二人，按照工作情況，擇優選擇十人，十人由部門內部投票，外部介紹產生。
培訓：培訓分為兩個部分，第一個部分為工作基本素質培訓。包括工作態度，工作精神，工作能力。培訓人以第三屆學生會成員為主。這個部長和幹事都必須參加。第二個部分為業務素質培訓。主要是禮儀，語言，策劃，申請送批等等。主要由有過外聯經驗的上任外聯部長章海怒，副部楊梅，和現任部長張睿負責培訓。
分組：基本以以老帶新為主，分為四個組。四組工作各不相同，一個部長，兩個副部，一個業績突出的幹事帶隊，男女搭配。並且工作輪流進行。
部門例會：每周一次部門例會，時間暫定（根據其他兄弟部門的時間協調）。主要是信息匯報和交流，經驗總結，工作安排。
部門值班：按分組情況，每周由一個組值班，主要負責當周的橫幅懸掛，信息收集等日常工作。
二、業務計畫
外聯部的拉贊助活動是時刻不間斷進行的，每天都是我們的工作時間。同時根據其他兄弟部門的工作開展，具體開展工作。
“全校外聯部長會議”提出並促成全校性外聯部長會議，規範價格，穩定市場，交流經驗，做到正當競爭。
“和諧杯籃球賽”和諧杯籃球賽應該說，是比較好的獲得贊助的，作為我們大型活動，外聯部應該儘量提高幫助。我們部門構想是做一個綜合性的廣告設計，從裁判員球衣到橫幅，噴繪，傳單。具體是聯繫和我們部門關係較好且有意向的皇后衣飾店。
文藝晚會文藝晚會因為其受歡迎性，和影響力巨大，也是我們部門工作的重點，這裡要密切與文娛部的合作。根據他們的具體活動舉行方式，做好我們的工作。
“三下鄉”三下鄉是我們部門工作最重要的一個環節，我們部門決心在此項活動上，有所突破。
首先，在本個學期末，召開專門會議，總結上一次三下鄉的經驗和教訓，並且召開部門內部動員會。號召部門成員在寒假期間就開始積極開拓市場，聯繫商家，並且在宣傳和策劃方面，想出創新性方式方法。
其次，四月份就開始寫好策劃，建好三下鄉籌委會。並開始活動。充分利用好本院同學的社會關係。
再次，五月份到七月份，是我們部門及三下鄉籌委會工作最緊張的時候，這時候，要做到每個星期都有人在外面跑。
三、工作備註
1、提前制定外聯工作計畫：
外聯工作本身具有一定的特殊性，相對於其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。所以，我們可以提前對即將進行的活動進行一些了解，知道它的大體時間和預算，針對一些比較固定的活動提前做出一份較詳細的策劃。如籃球賽、模擬招聘大賽、“三下鄉”系列活動等等，到時候看商家的意思，是否對某些活動贊助意向。這樣可以有充足的準備時間，也有利於提高成功率。
2、自己組織活動，達到社會實踐目的：
社踐外聯部不應該只把重點放在拉贊助上，它也可以單獨的組織和安排活動。如組織各類聯誼，包括班級間的、學院學生會之間、各學校學生會之間等；也可以進行一些比較簡單的社會調查活動，更加深入的了解社會；有條件的話也可以邀請一些學者來進行講座。
3、社踐外聯部作為一個部門，更多的還有配合性功能，幫助其他部門搞好活動，如負責聯繫、通知和傳達等。
四、工作中應該注意到的問題：
1）心態問題
社踐外聯部是一個很容易遭受到拒絕，受打擊的部門。所以，良好的心態是很重要的。對於大一許多新生來說，激情是他們一個很大的優勢，但激情過後，心理上形成的落差會更大。所以，要注意到內部人員的心理變化，給予適時適當的鼓勵與支持，讓他們重拾信心，平穩自己的心態，這也是以後工作開展的良好基礎。
2）整體環境問題
就我們院社踐外聯部來說，與我們校外聯部，還有其他各院、各協會外聯部之間有合作，但更多的是存在著競爭。而現在校外市場逐漸趨向於飽和。所以，從整體來看，形勢比較嚴峻。想要取得好的成績，就必須要從各個方面付出更多的努力。
3）創新問題
我們的外聯部不只是掛掛橫幅噴繪發發傳單的外聯部，我們要做成創造性極強的外聯部，要做到能為商家策劃宣傳，設計廣告，甚至是幫助商家進行管理和行銷方面的最佳化。而且在具體的宣傳方式上面，我們必須要有所創新，不斷創造出新的宣傳方式。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇10
一.商業聯繫
⒈外聯部的工作應該是長期、持續的。平時應多注意與校園周圍的商家和跟學生生活相關的商家保持密切聯繫。本部可以帶頭組織辦一些活動,如聯繫參觀一些知名廠家,參與知名人士互動型講座請其傾談成功經驗,協助舉辦各項新產品向校內展覽或促銷(在校允許範圍內)等活動。
2.針對本部資料缺失而導致的每屆工作都得白手起家的狀況,我部決定建立完善的商家資料檔案，並維持與商家的友好聯繫。這是一項任重而道遠的工作，日積月累才能有成效，因此實施過程中需要大家的幫助與支持，協助本部將此項任務做得圓滿。(不僅是外聯部與外聯繫卡，我部還準備擬定對內的建議貼士以解決遇到的日常或緊急狀況，例如乘車路線，請帖製作的問題等)
二.校內交流
1.開展校學生會友好聯繫各院系學生會的活動。
(1).在校各院系友好邀請下可派遣成員到各院系參加學生會的例會加強交流與學習
(2).在“系統杯”等活動項目的舉辦下，促使的學生會成員能夠參與進來，促進與各院系學生會的友誼
(3).與各院系學生會定期開展素質拓展活動，增強彼此認識。
(4).與各院系學生會友好協商互助，可為其提供資源幫助，協助其組織一些難以單靠自身舉辦的活動。
2.與校內各組織協會定期舉辦交流會，加強彼此間的交流，構建共同理念。在有基礎的狀況下，課組織進行一些相關培訓。
3.聯繫往屆外聯部的師兄師姐，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗，如開展交流會、講座等。
4.多與主席團和管理老師交流，與學校溝通好，確卻明白本部工作目標，明白在與外交流上什麼能做什麼不能做(如，提供給商家的場地問題等)。
小結：在校內交流部分，我們校學生會要提高在各院系學生會和其他組織協會中的威信，形成構建一個共同價值理念。這是一個任重道遠的過程，需要我們大家的共同堅持與努力。
三.對外交流
1.與各大高校學生會交換聯繫卡並逐步增進兄弟學校友誼，方便以後的交流合作。與其定期開展素質拓展活動，增強彼此認識與經驗的交流。可領頭促進組織高校學生會的形成，樹立我校的威信也方便各大高校活動組織的圓滿。
2.組織策劃到部隊或高新區的觀摩與學習。
3.跟日報，電視台等媒體保持聯繫，宣傳我校活動。
四.工作總結
在以後的工作中我們一定要繼續的努力，積極地擴大我們學校在社會上的影響，將我們的工作做到。由於我們學校的外聯工作都是我們的工作，所以我們代表我們學校，一定要保持好良好的形象。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇11
轉眼間，寒假結束了，我們迎來了新的一個學期，學習開始了，學生會的工作也就相應的開始了。
回顧上一個學期的工作情況，雖然大家都很努力的做，外聯部的工作還是有很大的欠缺和不足，本職工作做得有待改善。
新的學期已經開始，我們要回顧過去，展望未來。新學期有很多新的機會，外聯部已經組成了的一個小團體，要好好利用校內校外的綜合資源，爭取把工作做得更出色。
下面是外聯部-XX年度第二學期的基本工作計畫：
一、本職工作
本學期學院和學校會有很多相對大型的活動，我們會努力做好內外相連的作用，爭取得到更多的與商家的合作機會，一方面，做好資金的積累，另一方面，也做好活動的一些宣傳工作，爭取做到有充分的活動資金來準備好每次學校學院活動，充分發揮出外聯部的基本功能。具體外聯工作如下：
1、針對學校四月份下舉行的運動會，外聯部的工作方向是，首先保持往年的傳統，與商家協談遮陽傘、飲用水、藥品等運動會物資的合作事宜，減少學院某一些經費的支出；其次，與商家協商在運動會期間的其他合作事宜，爭取一些資金或者其他的有用的物品，計畫XX元的資金協商。
2、針對學院的挑戰智多星活動，主要是資金和獎品事宜，計畫是XX元的資金協商。
3、學院後期的一個歡送晚會，是本學期的最後一個重大的活動，外聯部的具體工作方向是，跟化妝與髮型設計、衣服等商家洽談合作問題，力爭解決晚會參演人員的造型問題，並爭取拉橫幅為晚會造勢的機會，資金方面，計畫談成XX元資金的合作。
4、學院的其他的活動也是我們努力的載體和機會，我們會利用行動支持學院有更多更出色的活動。
5、作為院團委學生會的一個下屬部門，外聯部也會積極參與學院的活動，雖然不是主要工作者，但外聯部一定好好學習，會配合好其他部門的工作，盡職盡責的做好每一次的工作，以期能夠共同把學院學生會的工作做好。
二、考核工作
本學期，外聯部有四名副部長和七名幹事，為了全面開展好工作，對大家制定了考核制度：
1、考勤方面：例會，遲到5次，曠會3次都以退會處理，如有要事需請假的需提前半小時向部長提出口頭的請假申請，待同意後方可記為“請假”，本學期請假次數累計不得超過總例會次數的三分之一。
2、工作方面：努力做好外聯工作，不得無故不外出工作，認真完成學生會所分配的各項任務，爭取做到更好。
3、學習方面：作為學生會成員，考試時不應有掛科現象出現。
4、道德方面：以各輔導員對大家的意見反饋作為考核標準，輔之以平時的各方面表現與同學評價。
三、學習培養
本學期是這一學年的第二學期，要為學生會培養出新的人才來，因此，擬定相關的學習計畫，以期能夠培養出一些有相當素質的能夠擔當接下來任務的人：
1、外聯部作為團委學生會的一個部門，作為外聯部的一員，大家應繼續更多的學習相關的很多知識。
2、本學期擬定再組織一次經驗交流，讓大家取長補短，共同成長。
3、工作進行到一定程度，大家寫總結和心得，一方面通過總結找出並解決問題，以求在以後的工作中避免犯同樣的過錯，損失沒有必要的時間和精力，令一方面也練一下文筆。
以上是外聯部-XX年下學期的基本工作計畫，我們一定會付諸於實際，為了這個計畫而努力，而奮鬥，爭取做得更好。相信我們的團隊會更加的團結，工作更加的努力，成為一個優秀的團體，爭取為學院的工作獻出我們最大的力量。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇12
外聯部是學生會的一個重要部門，是聯繫社會與學校的重要部門。作為外聯部的一名幹事，要在部長的領導之下為學生和學生會籌集一定的資金。參加外聯部，可以鍛鍊人的交際能力以及語言表達能力，更是我們接觸社會、了解社會、融入社會的鍛鍊平台。下學期的即將到來也意味著新一輪的外聯事務等著我們去完成。為了進一步鍛鍊自我、踏踏實實幹好外聯工作、發揚好外聯精神，除了總結好自己上學期的工作，對自己下學期工作的規劃也是很重要的。規劃即為展望，有目標有計畫才有動力，才能更好地奉獻於外聯。
一、初進外聯，有很多不懂之處，工作也不是很出彩，很多事其實也是正在學習中和摸索中。因此，在以後的工作中，還要不斷努力，要有不怕苦的奉獻精神。當然也要向各位部長虛心學習，多交流經驗，積極參加部門的各項會議活動。
在外聯部工作，很多成員都是自己做自己的事，很少交流。外聯部是一個大家庭，大家其實是同甘共苦的兄弟姐妹。平常在工作中，我們應該多交流多溝通，增長外聯經驗。也體現出一種團隊精神，它就像是一種催化劑，使我們高效率的完成任務。
二、要有自己的思想和主見以及獨立自主的創新思想，在努力工作的基礎上做出創新，以充分發揮外聯部門的職能。也應完成自己工作的同時，協助其他成員的工作，增加部門的凝聚力。
三、在平常生活中，自己應多走動走動，加強與各部門之間的聯繫，並與各部門建立起友好和諧的關係，加強合作與交流，樹立良好的外聯形象。在每次活動中，大家團結合作，提高工作效率。
四、不論何時，作為一名外聯部的成員，隨時隨地多留意一些商家的信息，比如在學校周圍有那些店是新開業的，有哪些店想要對外宣傳打廣告的，及時獲取信息，乾外聯便事半功倍。
五、外聯部為我們提供了一個鍛鍊自我、體現自己能力的平台，我們當然不滿足於現如今它的現狀，而是希望我們人文社科學院外聯部在今後的發展中更強大；吸引更多人的目光。作為外聯部的一名幹事，我有義務為我們外聯部今後的發展做出貢獻並提出自己個人的建議與規劃。
這些規劃與展望是與我們外聯部每個成員的努力分不開的，因此在以後的工作中，我們要秉著奉獻外聯的精神繼續努力，並逐步擴大我院外聯部在社會上和高校之間的影響，做好各項工作。我也相信在我們的不斷奮鬥下，我們人文社科學院外聯部會不斷發展不斷進步。加油吧，美好的明天是需要我們自己去創造的。為我們外聯部的未來，加油、努力、奮鬥
2025年學生會外聯部工作計畫 篇13
一、社團招新
（1）外聯部要積極配合迎新工作，並各盡所能幫助新生更好更快的解決剛入學所遇到的問題，並向他們介紹本社團的工作，為社團迎新做好準備
（2）積極配合社團招新工作，招新本部人員要認真把關，挑選出認真，活力，有優秀溝通和交流能力的社乾，為更好的服務本部做準備。
二、聯誼
（1）招新結束後，首先走訪其他友好社團的外聯部，增強社團間的聯繫，初步打算建立各社團外聯部的一個交流平台，方便行內交流，互相學習，互相請教，以達到共同進步的目的。例如：定期舉行培訓活動，把理論的學習與實踐鍛鍊相結合。各社團中外聯經驗豐富的幹部向新成員傳授經驗知識，同時創造機會給成員進行鍛鍊的機會（由經驗豐富的幹部帶領新幹事出去進行市場調查了解本地廠商情況，與企業建立聯繫）。提高彼此的工作技巧，引導各成員，激發其工作熱情。
（2）與瑤湖其他高校共同舉辦一次活動，如協商一致，可舉辦“愛——城市”為主題的環境保護相關的垃圾處理設計，為保潔阿姨和大叔省一份力，讓他們的工作不那么艱難。
（3）對外的聯誼，還有和企業間的聯誼即拉贊助。由協會內經驗豐富的人帶著社乾拉一次贊助，同時傳授他們拉贊助的技巧和需要注意的地方。之後可進行社乾間的小比賽，以此提高他們的學習和交際能力。
三、自身建設
（1）每月召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎懲分明。並明確近期工作任務，時間安排，分工到人，責任明確
（2）營造部門和諧融洽的氛圍，活潑但不鬆懈，例會和活動都要簽到，嚴明紀律。
（3）每次活動之前召開統籌會議，結束後召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動工作經驗總結分析或口頭總結。
（4）開展策劃書、拉贊助、商務禮儀等相關內容的培訓，以提高社乾的知識寬度，同時使他們更加了解本部門的工作。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇14
新的學期，新的成員，新的開始，對於本學期我們外聯部對工作作出如下計畫：
一、前期工作，我們將以拉贊助為主，同時給幹事培訓，讓他們得到鍛鍊。“迎新籃球賽”、 “藝術節”，“冬季運動會”等這些xx學院傳統的活動很快就要拉開帷幕，而我們要做的就是要為此次活動拉到足夠的經費，當然同時也會協助其他部門，做好工作，使各個活動順利成功的舉辦。
二、中期工作，我們部門會以搞自己部門的特色活動為主
外聯部作為學院與外界的紐帶，當然要發揮自己作用，為此我們部門作出如下計畫：1、與其他學院的學生會搞聯誼，從他們那學寫長處，共同交流探討一些問題。2、整個庠園區搞“物品交換”活動，每個人可以自願拿出自己不需要，但是對別人來說又很有意義的東西，去交換對自己有用的東西，比如說書，玩具，生活用品等等，這樣就可以達到了資源共享，互利互惠的目的。
三、後期工作，就是對本學期的活動作出總結。
前期和中期的工作結束後，最後要做的就是對於前面的工作進行總結評價，對於工作沒做好的地方吸取經驗，對於成功的活動，也要作出總結。
這是我部門對本學期工作的初步計畫。我們會盡最大努力完成計畫，最終讓幹事得到鍛鍊，同學滿意，領導滿意，這將是我們最大的成功。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇15
在上月的工作中，我部主要以講座為主，豐富了同學們的課餘生活。本月，我部會以走訪南大學城，加強各兄弟院校之間的聯繫為主要工作。以下為外聯部十一月份的工作計畫：
一、走訪南大學城
在本月初，我部受邀參加河南職工醫學院護理系20xx大型迎新晚會，與南大學城的各大高校進行交流學習。鑒於效果良好，不僅加強各院校之間的聯繫與學習，更有助於將我們自己的.特點展示出去，更好的提高和完善自我。我部將會發揮外聯部靈活變通的工作風格，盡善盡美的做好對外的宣傳，汲取精華，去其糟粕，讓護理系外聯部成為全校最好的外聯部!
二、營養師講座
為豐富大家的課餘生活，充實大學生活，外聯部計畫組織協辦一場關於健康營養師、養生食療師的講座，我們會邀請專業的營養培訓學校的講師來為同學們就職業前景及學習技能等各方面的知識進行詳細的講解，定能使同學們受益匪淺。同時也會增加大家將來再就業方面的寬廣度。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇16
在上月的工作中，我部主要以講座為主，豐富了同學們的課餘生活。本月，我部會以走訪南大學城，加強各兄弟院校之間的聯繫為主要工作。以下為外聯部十一月份的工作計畫：
一、走訪南大學城
在本月初，我部受邀參加河南職工醫學院護理系20xx大型迎新晚會，與南大學城的各大高校進行交流學習。鑒於效果良好，不僅加強各院校之間的聯繫與學習，更有助於將我們自己的特點展示出去，更好的提高和完善自我。我部將會發揮外聯部靈活變通的工作風格，盡善盡美的做好對外的宣傳，汲取精華，去其糟粕，讓護理系外聯部成為全校最好的外聯部!
二、營養師講座
為豐富大家的課餘生活，充實大學生活，外聯部計畫組織協辦一場關於健康營養師、養生食療師的講座，我們會邀請專業的營養培訓學校的講師來為同學們就職業前景及學習技能等各方面的知識進行詳細的講解，定能使同學們受益匪淺。同時也會增加大家將來再就業方面的寬廣度。
以上為外聯部本月的工作計畫，我部發揚實幹精神，盡其所能，完成任務，並做好對外的聯繫交流工作，將本月的工作做到最好。我們會發揮外聯部的職能，配合各個部門，做好交流和宣傳工作，把護理系學生會發展壯大。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇17
一、部門內部工作
1、繼續著重抓幹事的個人素質修養，強調組織性，紀律性，實幹性，培養全方位人才。
2、延續本部門傳統每周將開展一次例會，進行周期性的工作總結互相進行工作交流，從而掌握更全面的工作技能。
3、組織部內成員進行各類團體活動，增強部門內部的凝聚力，培養團隊精神。
4、對部門內部成員進行挫折教育，傳遞為人處世的經驗。
二、對外加強聯繫，擴大影響，主辦承辦各類活動
1、與校外的各類贊助商保持良好的溝通，發掘潛在贊助商，強勢推廣本系“陽光經管”理念，打造品牌效應，並總結歸納贊助商的各項資料，建立完善的客戶資料檔案，為外聯工作的開展提供方便。
2、與學院內的其他兄弟系部及其他院校系部進行暢通的交流，吸取優秀經驗，完善自身建設，也可與他們進行不同形式不同程度的合作，以增進友誼，從而擴大影響。
3、作為經濟管理系學生會的一個下屬部門，本部門將協助好上級幾個部門的活動安排，主辦承辦各類活動，同時鍛鍊自身部門能力，促成自身成長。（詳細活動安排可參見各項具體計畫書）
此為本部門本學期的工作計畫，在工作中我們會繼續完善，相信在大家的積極配合和努力下我們一定會取得好的成績！
2025年學生會外聯部工作計畫 篇18
轉眼間，寒假結束了，我們迎來了新的一個學期，學習開始了，學生會的工作也就相應的開始了。
回顧上一個學期的工作情況，雖然大家都很努力的做，外聯部的工作還是有很大的欠缺和不足，本職工作做得有待改善。
新的學期已經開始，我們要回顧過去，展望未來。新學期有很多新的機會，外聯部已經組成了的一個小團體，要好好利用校內校外的綜合資源，爭取把工作做得更出色。
下面是外聯部-xx年度第二學期的基本工作計畫：
一、本職工作
本學期學院和學校會有很多相對大型的活動，我們會努力做好內外相連的作用，爭取得到更多的與商家的合作機會，一方面，做好資金的積累，另一方面，也做好活動的一些宣傳工作，爭取做到有充分的活動資金來準備好每次學校學院活動，充分發揮出外聯部的基本功能。具體外聯工作如下：
1、針對學校四月份下舉行的運動會，外聯部的工作方向是，首先保持往年的傳統，與商家協談遮陽傘、飲用水、藥品等運動會物資的合作事宜，減少學院某一些經費的支出；其次，與商家協商在運動會期間的其他合作事宜，爭取一些資金或者其他的有用的物品，計畫xx元的資金協商。
2、針對學院的挑戰智多星活動，主要是資金和獎品事宜，計畫是xx元的資金協商。
3、學院後期的一個歡送晚會，是本學期的最後一個重大的活動，外聯部的具體工作方向是，跟化妝與髮型設計、衣服等商家洽談合作問題，力爭解決晚會參演人員的造型問題，並爭取拉橫幅為晚會造勢的機會，資金方面，計畫談成xx元資金的合作。
4、學院的其他的活動也是我們努力的載體和機會，我們會利用行動支持學院有更多更出色的活動。
5、作為院團委學生會的一個下屬部門，外聯部也會積極參與學院的活動，雖然不是主要工作者，但外聯部一定好好學習，會配合好其他部門的`工作，盡職盡責的做好每一次的工作，以期能夠共同把學院學生會的工作做好。
二、考核工作
本學期，外聯部有四名副部長和七名幹事，為了全面開展好工作，對大家制定了考核制度：
1、考勤方面：例會，遲到5次，曠會3次都以退會處理，如有要事需請假的需提前半小時向部長提出口頭的請假申請，待同意後方可記為“請假”，本學期請假次數累計不得超過總例會次數的三分之一。
2、工作方面：努力做好外聯工作，不得無故不外出工作，認真完成學生會所分配的各項任務，爭取做到更好。
3、學習方面：作為學生會成員，考試時不應有掛科現象出現。
4、道德方面：以各輔導員對大家的意見反饋作為考核標準，輔之以平時的各方面表現與同學評價。
三、學習培養
本學期是這一學年的第二學期，要為學生會培養出新的人才來，因此，擬定相關的學習計畫，以期能夠培養出一些有相當素質的能夠擔當接下來任務的人：
1、外聯部作為團委學生會的一個部門，作為外聯部的一員，大家應繼續更多的學習相關的很多知識。
2、本學期擬定再組織一次經驗交流，讓大家取長補短，共同成長。
3、工作進行到一定程度，大家寫總結和心得，一方面通過總結找出並解決問題，以求在以後的工作中避免犯同樣的過錯，損失沒有必要的時間和精力，令一方面也練一下文筆。
以上是外聯部-xx年下學期的基本工作計畫，我們一定會付諸於實際，為了這個計畫而努力，而奮鬥，爭取做得更好。相信我們的團隊會更加的團結，工作更加的努力，成為一個優秀的團體，爭取為學院的工作獻出我們最大的力量。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇19
外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生會的工作產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。
一、常規工作
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、在十月份與學生會各個部門通力合作，籌辦運動會及迎新生晚會，協助文藝部落實晚會每項細節，拉取到足夠金額的贊助，給晚會最有力的支持，爭取把晚會辦成功。
3、在十月至十二月份之中，外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家、聯繫社會知名人士、軟體工程師、工程負責人做一些符合電子學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗、邀請廠商作為嘉賓參與學生舉辦的活動，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。
4、在本學期中主動聯繫一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費等等。
5、在對外活動中引進工作組概念，使各個部門通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同時，加強活動的代表性和轟動性，加深活動品牌效應的概念。以學院組織的活動為主，部內組織的活動為輔，使活動成系列、成規模，更有氣勢的開展下去。其次，在宣傳上，我們力求迅速，集合網上、海報、宣傳板、傳單等多元化、立體化的宣傳方式。
二、部門建設
1、最佳化，完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好。
2、外聯組平時應有一定的蘇州本地廠商資料，以備不時之需；策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。
3、部門幹部層定期召開小型會議，明確分工。
4、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。
5、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，迎新晚會、畢業生晚會等，力爭把電子學院品牌活動推到全院活動的最前端。
6、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，並明確近期工作任務。
7、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。
8、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。
10、每次活動之前召開統籌會議，結束之後召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。
11、可以請已退的部長或部門元老回部門，向新成員介紹工作經驗。
12、可舉行一到兩次出遊或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結意識。
13、跟學生會其他部門搞好關係，以求外聯部向更好的方向發展。
外聯部是學生會與外部聯繫的橋樑，是學生會樹立對外形象的視窗，是與蘇州各高校聯繫的紐帶。
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇20
外聯部作為學生會對外和具有商業氣息的部門，承擔著聯繫校外各社會團體，社會組織，樹立校團學 聯的良好形象，並全心全意為同學服務的任務。
在新學期我們具體制定了如下工作計畫:
一、初期本部建設
本學期初，部門將在招新中吸納部分部員，分三個階段，對部員進行了培訓，迅速組織調動起來，使外聯部順利度過過渡期。
一階段，製作了一份普遍適用的贊助文本，發放給各部員，並要求他們儘量針對各自所聯繫企業具體情況進行修改。
二階段，以幹部帶領部員的方式，讓他們從中學習，在學習時要求部員自己收集資料，每人確定自己熟悉、有興趣聯繫的一類或幾家企業，開始最初的接觸。
三階段，把所有部員分成幾個小組，讓他們自行組合，根據自身的特點對不同的企業進行接觸。通過上面的準備工作，使外聯工作步入正軌。
二、總結上一學年的工作經驗，在部門內和學生會的其他部門進行經驗交流和學習。開展部內聯誼等活動,讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高。
三、協助各部，做好外聯配合工作，儘量幫助他們尋求贊助商。
四、加強我院與其他大專院校之間的聯繫，擴大院校之間的溝通往來，聯合學習部,文宣部,體育部等其他部門邀請其他大專院校的同學參加我院舉行的各類學術、文娛、體育等活動，並派學生代表參加其他院校舉行的各類活動,創設一個良好的交流平台，豐富同學們的課餘生活。
五、外聯部將會儘可能的發揮本部作用,與有可能成為合作夥伴的各企業、事業單位做好溝通|方|案范與交流,建立良好的合作關係,以便為我系的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇21
一、招新目的
這又是一個新的學期，伴隨著一個學年度工作的結束，學生會外聯部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承著公正、公平的原則進行外聯部的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發展的.根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發展。
二、招新要求
1、語言得體，自信思維敏捷，應變和溝通能力較強;
2、工作積極主動，耐心細心，有毅力，責任心強，肯吃苦耐勞;
3、有一定的組織策劃能力與創新精神;
4、突出強調座位團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
三、招新人數
根據部門需要計畫招新人數為6人左右。
四、招新對象
20xx級新生和有意之人
五、招新流程
1。社團進行宣傳自己的社團的各個部門;
2。在食堂門口設立宣傳點，並發申請表，交代好填寫注意點及交表時間;
3。通知第一批被預錄取人名單;
4。進行面試第一批新生，進行篩選，部長間進行討論;
5。公布試用人員名單，並進行通知，試用期為三個月。
外聯部部門簡介：
（一） 部門氣息：團結合作，誠信高效，友好關懷
（二） 部門職能：維繫學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經費。
（三） 部門概述：外聯部是一個充滿活力和團結，機遇與挑戰，競爭和鍛鍊的部門，展現你我，溝通你我，歡笑你我！
2025年學生會外聯部工作計畫 篇22
一、工作宗旨
以”學校活動創造條件為活動發展供給服務”為宗旨進取與各兄弟院校建立良好的交流與合作關係、進取為學校解決經費問題;進取與外界聯繫為同學供給良好的勤工儉學的機會、如有條件與本事將聯繫相關機構為同學做學習與就業方面的講座等。
二、工作計畫大綱
1.開學後第一周內要大概了解明白內部工作制定的初步計畫做好協助工作的準備;
2.在協助好院內各工作外要做好院內協助的工作為自身及本部門的常規工作。
(1)協助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及資金等需要。
(2)在學院舉行活動時要進取細心細緻地做好聯繫，接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。
(3)要加強與院內其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
2.擴大影響
所謂擴大影響主如果經過加強與校內其他院校的聯繫以及發展友好關係經過與其他院校的聯繫交流把他們的特色引入我院把我院的工作推廣到其他高校到達豐富廣大同學的.課餘生活擴展同學的視野加強學院間高校間的聯繫交流目的從而展示我們學院的風采擴大我們學院的影響力。
(1)展示風采---在與各院進行見面交流會時抓住一切機會展示我院主如果經過加強活動的交流為主。爭取在下個學期協助好本部與其他院校搞一次大的聯誼活動資料傾向於外聯經驗的交流。
(詳細資訊及工夫安排待定)
(2)擴大影響---主如果經過舉辦一些在校內各院校內較有影響的活動來到達目的即爭取努力策劃更多活動加大宣傳擴大影響力!
3.加強聯繫
那裡的加強聯繫主如果指加強與學校內部各部門的聯繫以及學校以外的公司企業事業單位的聯繫。
(1)進取與同事們發揮團隊精神尋求潛在的贊助商來支持和能與贊助學院的各種活動供給資金支持打出學院品牌樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。
(2)努力做好實踐基地的初步工作建立完善的客戶資料檔案維持與客戶的友好關係
4.常規工作
(1)3月份為學生會各社團協會開展活動的高峰期所以要進取配各部門開展工作融洽學校各組織各部門;
(2)2---3月份開展與外校交流工作籌備本部門已計畫好的一切工作相關材料及方案。
四、後期展望
1.做好部長分配下來的任務並敢於主動承擔職責。
2.不管任務或工作是否繁瑣勞累都要認真對待完成。
3.齊心完成任務合理分工鍛鍊自身本事!不管工作是大事小事事事都不能懈怠。
4.不斷地提高自身素質把工作做到更好!
5.學會工作中創造自我價值!
2025年學生會外聯部工作計畫 篇23
轉眼間，寒假結束了，我們迎來了新的一個學期，學習開始了，學生會的工作也就相應的開始了。
回顧上一個學期的工作情況，雖然大家都很努力的做，外聯部的工作還是有很大的欠缺和不足，本職工作做得有待改善。
新的學期已經開始，我們要回顧過去，展望未來。新學期有很多新的機會，外聯部已經組成了的一個小團體，要好好利用校內校外的綜合資源，爭取把工作做得更出色。
下面是外聯部-XX年度第二學期的基本工作計畫：
一、本職工作
本學期學院和學校會有很多相對大型的活動，我們會努力做好內外相連的作用，爭取得到更多的`與商家的合作機會，一方面，做好資金的積累，另一方面，也做好活動的一些宣傳工作，爭取做到有充分的活動資金來準備好每次學校學院活動，充分發揮出外聯部的基本功能。具體外聯工作如下：
1、針對學校四月份下舉行的運動會，外聯部的工作方向是，首先保持往年的傳統，與商家協談遮陽傘、飲用水、藥品等運動會物資的合作事宜，減少學院某一些經費的支出；其次，與商家協商在運動會期間的其他合作事宜，爭取一些資金或者其他的有用的物品，計畫XX元的資金協商。
2、針對學院的挑戰智多星活動，主要是資金和獎品事宜，計畫是XX元的資金協商。
3、學院後期的一個歡送晚會，是本學期的最後一個重大的活動，外聯部的具體工作方向是，跟化妝與髮型設計、衣服等商家洽談合作問題，力爭解決晚會參演人員的造型問題，並爭取拉橫幅為晚會造勢的機會，資金方面，計畫談成XX元資金的合作。
4、學院的其他的活動也是我們努力的載體和機會，我們會利用行動支持學院有更多更出色的活動。
5、作為院團委學生會的一個下屬部門，外聯部也會積極參與學院的活動，雖然不是主要工作者，但外聯部一定好好學習，會配合好其他部門的工作，盡職盡責的做好每一次的工作，以期能夠共同把學院學生會的工作做好。
二、考核工作
本學期，外聯部有四名副部長和七名幹事，為了全面開展好工作，對大家制定了考核制度：
1、考勤方面：例會，遲到5次，曠會3次都以退會處理，如有要事需請假的需提前半小時向部長提出口頭的請假申請，待同意後方可記為“請假”，本學期請假次數累計不得超過總例會次數的三分之一。
2、工作方面：努力做好外聯工作，不得無故不外出工作，認真完成學生會所分配的各項任務，爭取做到更好。
3、學習方面：作為學生會成員，考試時不應有掛科現象出現。
4、道德方面：以各輔導員對大家的意見反饋作為考核標準，輔之以平時的各方面表現與同學評價。
三、學習培養
本學期是這一學年的第二學期，要為學生會培養出新的人才來，因此，擬定相關的學習計畫，以期能夠培養出一些有相當素質的能夠擔當接下來任務的人：
1、外聯部作為團委學生會的一個部門，作為外聯部的一員，大家應繼續更多的學習相關的很多知識。
2、本學期擬定再組織一次經驗交流，讓大家取長補短，共同成長。
3、工作進行到一定程度，大家寫總結和心得，一方面通過總結找出並解決問題，以求在以後的工作中避免犯同樣的過錯，損失沒有必要的時間和精力，令一方面也練一下文筆。
以上是外聯部-XX年下學期的基本工作計畫，我們一定會付諸於實際，為了這個計畫而努力，而奮鬥，爭取做得更好。相信我們的團隊會更加的團結，工作更加的努力，成為一個優秀的團體，爭取為學院的工作獻出我們最大的力量。
外聯部
2025年學生會外聯部工作計畫 篇24
一、做好協助
做好院內協助的工作為本部的常規工作.
1、協助學院的各個部門搞好各種工作,保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動計畫針對不同的活動做出更詳細的內容安排.比如說迎新工作,迎新晚會,院的運動會等.
2、在學院舉行活動時要細心細緻地做好聯繫、接待嘉賓的工作,以保障活動的順利進行.其中的具體工作包括:聯繫嘉賓確定好到達的時間地點,派工作人員去接待,安排就坐,後勤服務等,或者還有通知演出的相關事宜等相關工作.
3、要加強與院內其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
二、擴大影響
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯繫以及發展與大學城內其他高校的友好關係，通過與其他學院,其他高校的聯繫交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴展同學的視野，加強學院間,高校間同學的聯繫交流的目的,從而展現我們學院的風采,擴大我們學院的影響力.
1、展現風采--抓住一切的機會展現自己.主要是通過加強活動的交流為主.第一,在我們自己舉辦活動的時候,邀請其他學院,其他學校的社團幹部參與觀看,在對方舉辦活動的時候,我們派人參觀學習.第二,爭取在這個學期,與其他學院或者其他學校搞一次聯誼活動,內容可能傾向於外聯經驗的交流.具體內容及時間安排還有待確定.
2、擴大影響--主要是通過舉辦一些在校內,在大學城內較有影響的活動來達到目的.目前的構想有,通過我們學院自己成功舉辦大型的活動,加大宣傳,擴大影響力;或者通過我們學院牽頭的形式,與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動,以達到目的.
三、加強聯繫
這裡的加強聯繫主要是指加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯繫.
1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們學院搞好學生工作，為學院活動提供資金支持,打出學院品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。
2、做好實踐基地的初步工作,建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。此項工作的具體計畫還有待商定.
四、部門的內部工作
1、制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯繫工作，應先制定工作計畫，工作結束歸校後，亦及時作總結、匯報，決不私下聯繫任何活動。
2、對本部部員的定期培訓活動活動時間：每周一次或根據情況而定
活動內容：理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流,同時也會提供各種機會給部門成員鍛鍊.
3、鑒於寫策劃的重要性,我們部門將會進行專門的培訓,甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動.
以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇25
外聯部可謂是學院外聯內引的一個視窗，從增進學院與其他院校的交流到對外的招商引資，從院內活動到學院對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯繫，輔之以做好與贊助商的聯繫，做到做好協助、擴大影響、加強聯繫。為了更好的開展外聯部的工作，現將工作計畫
一、做好協助
做好院內協助的工作為本部的常規工作。
1、協助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動計畫針對不同的活動做出更詳細的內容安排.比如說迎新工作，迎新晚會，院的運動會等。
2、在學院舉行活動時要細心細緻地做好聯繫、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行.其中的具體工作包括:聯繫嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，後勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。
3、要加強與院內其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
二、擴大影響
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯繫以及發展與大學城內其他高校的友好關係，通過與其他學院，其他高校的聯繫交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴展同學的視野，加強學院間，高校間同學的聯繫交流的目的，從而展現我們學院的風采，擴大我們學院的影響力。
1、展現風采--抓住一切的機會展現自己.主要是通過加強活動的交流為主.第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他學院，其他學校的社團幹部參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學習.第二，爭取在這個學期，與其他學院或者其他學校搞一次聯誼活動，內容可能傾向於外聯經驗的交流.具體內容及時間安排還有待確定.〖您正瀏覽的文章由第一'範文網整理，著作權歸原作者、原出處所有。
2、擴大影響--主要是通過舉辦一些在校內，在大學城內較有影響的活動來達到目的.目前的構想有，通過我們學院自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力；或者通過我們學院牽頭的形式，與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動，以達到目的。
三、加強聯繫
這裡的加強聯繫主要是指加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯繫。
1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們學院搞好學生工作，為學院活動提供資金支持，打出學院品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。
2、做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。此項工作的具體計畫還有待商定。
四、部門的內部工作
1 制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯繫工作，應先制定工作計畫，工作結束歸校後，亦及時作總結、匯報，決不私下聯繫任何活動。
2、對本部部員的定期培訓活動
活動時間：每周一次或根據情況而定
活動內容：理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流，同時也會提供各種機會給部門成員鍛鍊.
3、鑒於寫策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓，甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇26
電子與信息工程學院學生會成立於20xx年，自其成立到現在以來，在歷屆領導的正確領導下，外聯部工作一直進展如火如荼，蒸蒸日上。本次改選，本人有幸被選為外聯部部長，我深知肩上的重擔與責任。我也將竭誠盡致把外聯工作做出成績，做出水平。
隨著新一屆的學生會納新工作的完成，外聯部又一次注入了新鮮的血液，充滿了活力來面對新一年的挑戰。本次納新，我部共招14名幹事，成為了我院學生會最大的部門。外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會各項活動及工作的經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部不盡完全一樣，是隸屬於學生會的對外及相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。下面，本人結合目前學生會動態，先擬訂一下新一期的工作計畫如下：
一、思想與組織建設
特制定如下工作制度與管理條例。
（一）工作制度
1、外聯部職責
（1）對外協調，負責學生會的外事活動；
（2）加強與其他學院及校學生會的聯繫和合作；
（3）為我院及各系學生會所辦活動爭取社會經費支持。
2、工作基本步驟
（1）收集信息，做好準備工作；
（2）根據活動，找準合作對象；
a、活動性質
b、活動規模
c、活動時間
（3）找負責人，確定合作意向；
a、談合作商家會得到什麼益處，確定有利可圖
b、善於言談，隨機應變
c、了解我方宣傳方式，做到有備無患，有的放矢
（4）後期準備，做好詳細策劃；
（5）簽訂協定，搞好宣傳工作。
3、注意事項
（1）養成良好的工作習慣，善於採集、收集信息；
（2）注意自己言談舉止，禮貌用語，端莊大方；
（3）確定自己位置，端正心態，平等合作；
（4）尋找合適恰當的合作對象，注意學院形象；
（5）宣傳工作認真負責，提高大學生誠信度。
（二）管理條例
1、實行每周例會制。時間為每周日晚8點，外聯部全體成員出席。
針對本周內的工作成果進行匯報及總結。要求人人匯報，人人發言。指派專人做好會議記錄；
2、實行成員分組制。針對社會不同行業，對外聯部成員進行分組，負責到人。工作細分，有條不紊；
3、實行集體統一制。部長一人監管副部長以及全體幹事日常工作，對全體成員工作方向，工作目標統一安排，統籌兼顧。對所有活動策劃，合作策划進行監查、匯總、統一；
4、實行獎懲公開制。針對所獲贊助資金，10％返回給個人，5％歸外聯部集體所有，每學期末由相關負責人公開集體賬目。每周例會點名，對遲到或無正當理由缺席者，點名批評。針對每學期遲到累計五次或無正當理由缺席例會三次者，向團委、學生會主席團申請，免去當事人在學生會所任職務；
5、社會贊助資金底線統一為500元，另根據合作商家商業規模大小而異。
二、近期工作計畫
1、It硬體知識及動手能力大賽贊助資金。我們正在聯繫中和投資創業集團，經過我們不懈的努力，成功與其達成共識，籌集到贊助資金20xx元。目前，雙方正協商準備宣傳事宜。我們會盡最大努力，把大賽宣傳活動做好。
2、師生聯誼趣味運動會贊助資金。我們正在積極聯繫易卡、一洋健身會所與培黎商城，合作策劃已經遞交，只待進一步進行協商。
3、宿舍文化節贊助資金。我們即將與《讀者》雜誌，聯想電腦閃亮滴眼露等單位進行溝通，交流，爭取贊助資金。
4、如近期還增添其他活動，我們會針對活動性質，繼續尋求其他贊助商家。
三、長期工作計畫
1、堅持落實制定好的工作制度與管理條例，在實踐中總結經驗及不足，對其進行矯正修改。
2、全體成員定期總結拉贊助之中出現的問題，總結經驗及教訓。對症下藥，解決實際問題。
3、建立以客戶利益為出發點的完整的贊助體系，改善傳統的拉贊助模式，大膽創新。通過互相交流，進一步從理論和實踐兩方面提高認識和能力。
4、與其他部門加強聯繫及溝通，做好各部門的協調工作。在各項活動中，起到協調作用。協助各部門把我院活動辦出水平，辦出特色。
5、加強與校及其他學院學生會的溝通及聯繫。搞好聯誼工作，相互學習，相互進步。
以上為外聯部的一些工作計畫及構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信團委、學生會主席團一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇27
在經過面試過後我如願進入了學生會外聯部，帶著一份濃烈的熱情進入了這個光榮的部門。我知道進入這個部門以後意味著會減少很多休息時間，但我相信在經歷著其中繁忙的同時也能讓自己更加的充實，在每一次拉贊助成功後也會感到一份喜悅。在這裡，我為自己以後的工作做出一些計畫和要求。
每次部里開會時一定提前到場，嚴格把握好時間概念，對於部門的事務一定做到精益求精。
每次出去工作時一定遵守程式章程，與公司的談判中一定把學校的利益最大化，面對失敗和碰壁隨時保持著一顆積極樂觀的心，在工作過程中始終把持著不拋棄，不放棄的理念。
發揮主觀能動性，勇於進取，敢於創新，為了讓部門不斷的增強，在堅持工作原則的基礎上，敢於動腦子，敢於走自己的新思路。
與其他幹事之間保持著朋友和同事的親密關係，工作是需要靠大家共同的努力來完成的，在部門裡隨時想到自己是其中的一員，永遠保持謙虛的態度，對於別人的意見要虛心聆聽，發表自己的'意見時要向大家說明原委並爭求大家的建議，永遠不能走個人英雄主義，不能固執，不能太鑽牛角尖，畢竟我們這個部門比其他部門更注重人際關係，保持著謙虛和低調和一點圓滑能讓我們能更好的開展工作，永遠不要鋒芒太露，保持著低調做人，高調做事情的原則。
以上就是我對今後工作的計畫和一些要求。我有則任，我也相信自己有能力把以後的工作幹得更好。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇28
新的學期，新的氣象，上學期外聯部各項工作在各位幹事的努力下，在老師的幫助下，在其他各位學生幹部協助下各項工作均順利完成。回顧上個學期，在拉贊助方面我們有成功也有失敗，在日常工作方面我們認真完成上級布置的任務。這學期我們將總結上學期的工作經驗，完善自我，讓自己在各個方面都做到。
在這學期，我們要一如既往的堅持做好自己的工作，現做如下計畫：
一、積極配合各部門，以增加同學們的交流與學習的熱情前提，從而開展信息技術系辯論大賽，我部將努力拉來贊助，為活動準備更充足的經費，爭取讓這次活動更加成功，更加完美。
二、積極配合生活部，自覺遵守日常值班查寢工作。在上學期，生活部交給我們查寢與值班任務。我外聯部一直堅持此項工作。在本學期，我們將繼續堅持做好工作，以的努力為老師和學生們服務。
三、做好外部交流活動：本學期我外聯部將計畫組織與兄弟院校之間的聯誼活動，增進同校之間的感情，擴大我校的影響力。
四、在本學期中主動聯繫一些書籍、體育用品等商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。為以後其他部門開展活動打好基礎。
五、認真對待每一個贊助商，要讓他們覺得對我們的贊助是划算的，具體的方法比如，在活動搞完了後，去贊助商那做一下調查(在活動後我們的宣傳起了效果沒有)，這樣會讓贊助商覺得我們是重視他們的。不是那種活動做完了就把他們踢在一邊的人。這樣有利於以後的長期合作。
以上就是外聯部本學期工作計畫，我們將努力做好上述工作，積極工作，為老師和同學們服務。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇29
外聯部是學生會的一個重要部門，是聯繫社會與學校的重要部門。作為外聯部的一名幹事，要在部長的領導之下為學生和學生會籌集一定的資金。參加外聯部，可以鍛鍊人的交際能力以及語言表達能力，更是我們接觸社會、了解社會、融入社會的鍛鍊平台。下學期的即將到來也意味著新一輪的外聯事務等著我們去完成。為了進一步鍛鍊自我、踏踏實實幹好外聯工作、發揚好外聯精神，除了總結好自己上學期的工作，對自己下學期工作的規劃也是很重要的。規劃即為展望，有目標有計畫才有動力，才能更好地奉獻於外聯。
一、初進外聯，有很多不懂之處，工作也不是很出彩，很多事其實也是正在學習中和摸索中。因此，在以後的工作中，還要不斷努力，要有不怕苦的奉獻精神。當然也要向各位部長虛心學習，多交流經驗，積極參加部門的各項會議活動。
在外聯部工作，很多成員都是自己做自己的事，很少交流。外聯部是一個大家庭，大家其實是同甘共苦的兄弟姐妹。平常在工作中，我們應該多交流多溝通，增長外聯經驗。也體現出一種團隊精神，它就像是一種催化劑，使我們高效率的完成任務。
二、要有自己的思想和主見以及獨立自主的創新思想，在努力工作的基礎上做出創新，以充分發揮外聯部門的職能。也應完成自己工作的同時，協助其他成員的工作，增加部門的凝聚力。
三、在平常生活中，自己應多走動走動，加強與各部門之間的聯繫，並與各部門建立起友好和諧的關係，加強合作與交流，樹立良好的外聯形象。在每次活動中，大家團結合作，提高工作效率。
四、不論何時，作為一名外聯部的成員，隨時隨地多留意一些商家的信息，比如在學校周圍有那些店是新開業的，有哪些店想要對外宣傳打廣告的，及時獲取信息，乾外聯便事半功倍。
五、外聯部為我們提供了一個鍛鍊自我、體現自己能力的平台，我們當然不滿足於現如今它的現狀，而是希望我們人文社科學院外聯部在今後的發展中更強大；吸引更多人的目光。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇30
20xx年6月9日，政治與公共管理學院第十屆團總支學生會正式成立。權益外聯部將繼續圍繞著權益與外聯兩大主線延續青春與活力。政治與公共管理學院第十屆團總支學生會明確了構建“學習型、創新型、服務型、和諧型”學生會的理念。權益外聯部也將以此理念為基石，不斷發展完善。
1、學習型的權益外聯部。學習型一方面是對部內活動運轉的學習認識，權益外聯部全體成員積極學習新觀點，為構建學習型部門做貢獻；另一方面作為學生的我們需要緊抓自身的學習，權益外聯部內努力構建良好的學習氛圍，不同年級之間相互分享學習資料、學習經驗，權益外聯部每位成員學習成績要進入成績排名的百分之三十。
2、創新型的權益外聯部。創新型主要體現在對於部內活動以及拉贊助中的創新，權益外聯部本年度力爭做到活動創新以取得更好的活動效果。
3、服務型的權益外聯部。服務型是一個部必須具備的特徵，權益外聯部配合團總支學生會為廣大師生的權益保護做出服務與貢獻，權益外聯部始終以服務學生為宗旨。
4、和諧型的權益外聯部。和諧型的權益外聯部在做好部內成員之間和諧相處、團結共進的前提下，努力協調與其他各部門之間的關係，努力發展與學校其他學院權益外聯部的聯繫。做到部內和諧、學院內和諧、學校中和諧。
一、落實常規活動，維護學生切實權益
1、同勞衛部合作，定期做好違章電器的抽查檢查工作。提醒學生合理使用電器，防止電器安全事故的發生。
2、針對假期學生打工被騙現象，權益外聯部每個假期前會做好“謹慎選擇，安全第一”打工注意事項的宣講活動。以使廣大師生提高警惕，安全度過假期。權益外聯部定期統計在校學生打工情況，為學生打工保駕護航。
3、利用微博、飛信、信箱等新媒體手段宣傳權益保護微博[emailprotected]、信箱[emailprotected]
4、密切關注學校、社會重大安全事件，做好宣傳工作
5、負責好校學生會每年定期舉辦的常規活動，如維權知識競賽，一站到底等
二、舉辦特色創新活動，強化維權意識
1.活動背景：天天生活在大學城的我們已然把大學城當成了自己的家，我們的衣食住行都在這裡上演。不可否認，大學城周圍的各個商家中，有的憑著良心在為學生服務，有的卻一心想著如何榨取學生的金錢。9月份正值大一新生剛剛入學，各種商業活動的高峰期。推薦你心中的大學城滿意商家，為大一新生的`衣食住行提供一種參考。
2.活動目的：評選出大學城周圍的良心商家並公布給廣大師生，為今後廣大師生的生活提供便利，使他們有所選擇，做出正確的選擇，防止被黑心商家欺騙。
3.預期效果通過評選大學城周圍良心商家活動，給學生們一個吐槽的機會，發泄因為被黑心商家欺騙的不快，同時也分享自己感受到的良心商家的溫暖。進一步淨化大學城周圍的商業環境，促進越來越多良心商家的存在。
4.活動時間：20xx年9月初
5.活動流程：
第一階段：大一新生軍訓，下達活動通知。各班同學在班長的組織下，填寫自己心中的良心商家，商家可包括衣食住行方方面面
第二階段：大一軍訓後，權益外聯部統計出結果後，將結果公布給廣大師生，可以通過校網站，廣播站，貼上宣傳單至固定教室等方式，使同學們了解評選結果。
6.活動主題：評選良心商家，服務你我他
7.活動經費：經費主要是用在結果的宣傳方面
8.其他事項：權益外聯部統籌協調各項事宜
三、“315維權”系列活動月
315維權活動在20xx年，具體活動安排待定
2025年學生會外聯部工作計畫 篇31
外聯部是團總支新成立的重要職能部門，外聯部納乾納新工作業在上學期已完成。外聯部的主要工作在於拉取贊助，協助其他部門工作。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。
外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及書記圖的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名新成員，在新的學期里，我制定如下外聯部工作計畫：
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。
2、與學院內的其他兄弟系部及其他院校系部進行暢通的交流，吸取優秀經驗，完善自身建設，也可與他們進行不同形式不同程度的合作，以增進友誼，從而擴大影響。
3、繼續著重抓個人的個人素質修養，認識到組織性，紀律性的重要，使自己成為一個全方位人才。
4、外聯部對外代表著食品系的形象。
5、協助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動策劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排。
6、在學院舉行活動時要細心細緻地做好聯繫、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇32
在這次改選中，我有幸被選為外聯部的部長。自己深知肩上擔子的重量，深知領導對我的信任，我將會付出百分之百的力量來完成好每一項工作。
下面我首先講一下外聯部的主要工作。外聯部的工作主要分為兩個方面：
第一，拉贊助，解決學生會工作及活動中所須的經費問題。為學院的活動提供資金和物力的支持。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。
第二，聯繫，外聯部可謂是本院外聯內引的一個視窗，是讓同學們逐漸接觸、適應這個社會的一扇大門。外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部杭州本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。在外聯部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計畫：
第一， 為即將舉行的迎新晚會提供一些資金或物力的贊助，我已經做好了細緻的工作計畫，現正在實施。我們會儘可能更好的完成好這項任務。
第二， 協助文藝部搞好各項文藝表演。我們將在xx年第一學期初進行具體的策劃和實施。我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們學院搞好學生工作，打出學院品牌，樹立交大在社會上的良好形象是很有幫助的。
第三， 外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家、聯繫校內外知名人士、公司負責人做一些符合我系特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。另外還可以儘可能的聯繫一些義務活動，以端正大學生的思想作風和人生觀、價值觀。
第四， 外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部海口本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
總結一學年以來的得失，為今後做好各項工作打好基礎。
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這界學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。外聯部將時刻以高度的熱情迎接各部門組織的各項活動所帶來的挑戰，也將積極與其他院系聯繫，開展一些有益於同學的發展，有益於擴大我系影響力的活動。我將在以後的工作中儘自己最大的努力，搞好本系學生的外聯工作，開展更多的受同學們喜愛的活動，豐富同學們的生活；為更多特困生及渴望在大學得到鍛鍊的同學提供就業崗位；使他們可以掌握各種管理思想及生存技能。如果以後的工作中出現什麼問題，希望領導給予幫助和批評。
電商系學生會外聯部部長張曦
xx年7月3日
2025年學生會外聯部工作計畫 篇33
一、學生會招新
由於外聯部工作的特殊性，需要較多人和較多時間投入工作，故在新生剛來時就納新。第一批幹事都很積極地投入工作，也都得到了一定的成長和鍛鍊。而本學期初的正式納新，又為我部注入了新的血液，使外聯部工作更進一步如火如荼地延續著，最終取得了比過去更佳的成果。外聯工作是忙碌艱辛的，但卻是一個鍛鍊人的地方。大家一起努力互相幫助、一起拉贊助。開會交流各自成功的經驗、分析失敗的原因。汗水和歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情、永不言棄是推動部門工作不斷進步的動力。在工作中得到鍛鍊，在共事中收穫友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。
二、外聯部部門培訓
從11到12這兩屆，我們部門的老一輩都嘔心瀝血，可謂是傾囊相助，帶13的上戰場，拉贊助，培訓寫活動方案及贊助方案。到現在，活動方案，贊助方案，總結，計畫，現在他們各個都沒問題了，在這幾點上，我們外聯部是做的不錯的。同時，針對剛邁入大學不久的新生，及時了解他們入學後的心理變化和隨之而來的心理問題，並有針對性地進行輔導，可以幫助他們儘快地適應大學生活，進入大學狀態，這對他們的大學四年的生活是十分有益的。
三、運動會外聯與運動會工作
在主席團的指引下我們外聯部一直把運動會外聯作為工作的重心，先後與多家商家合作使運動會資金有了一定的保障，同時也對我們學院做了有力的宣傳，運動會外聯的兩步走戰略是今年外聯取得成功的必要方針;在運動會期間我們外聯部依然擔任大本營總體策劃工作，從校運會大本營的總體布置到大本營活躍氣氛的小遊戲，總體來講我覺得此次活動還是相當成功的。運動會期間我個人的脾氣比較暴躁可能對有些學乾有點過分，在此我表示深深的歉意!
四、外聯與遊園會工作
在運動會的圓滿結束後，我們學院又迎來了一個更加大型的活動，那就是我們的相思花月夜主題遊園會。外聯部依舊對遊園會進行贊助招商，雖然最後效果不是特別的理想，但是我們外聯的每個幹部都在用心的做此次的招商。在招商之餘外聯部也與體育部一起負責遊戲區前期的工作及中期場地布置與開展期的總體巡視。在各部門的通力合作下我們的遊園會取得的`圓滿的成功，但此次活動外聯部也存在一定的問題，在下面我會做具體的分析。
五、外聯的日常工作
1、每周進行部門會議
內容簡要：
1)上周工作進行總結反思以及對下周工作進行安排和部署;
2)部門成員在工作中的問題及心理動態調整;
3)與其他組織成員的相處方式;
4)拉贊助的一些技巧心得分享;
5)會議記錄、工作總結等材料書寫格式;
6)策劃書等材料的書寫;
7)匯報本周的招商進行情況，並分布跟進任務
2、每周進行學生會
例會簡要：
例會嚴肅而不失活潑的氣氛，我們及時收集成員們在日常工作中出現的問題，集中解決。讓大家在交流中共同進步、共同提高。
3、總結工作中存在的問題和不足：
1)外聯工作在很大程度上是被動的，很多時候是在活動急需資源匱乏的情況下倉促行動，這樣就陷入了一種不得不為的境地，使得與商家的談判往往事與願違。
2)活動策劃書做得比較粗糙，無法吸引商家的眼光。
3)我們的創新意識還有待提高，我們由於經驗的局限性，一直停留在完成工作的階段，自身獨特的創新想法較少，使得部門的工作沒有突破性。
4)有些幹部在沒有拉到贊助就有泄氣了，沒有繼續保持當初的激情。
5)與各兄弟部門的交流仍存在不足，溝通還不夠密切。
4、今後工作啟示
1)在開展外聯工作時，變被動為主動，加大自我推廣、自我宣傳的力度，即便沒有大型的活動，也要積極的開展對外聯繫，展示我學生會風采的同時積極搜尋市場信息，努力和商家達成長期合作關係，從而方便我們部門工作乃至各項活動的順利開展。
2)學生會中各項活動的開展，需各兄弟部門提前以書面形式通知我部，及時遞交活動策劃書，多多與我們進行溝通，從而保證活動贊助及時到位。
3)提高我們部門幹部對工作的激情，增加幹部對工作的意識。
4)在今後的工作中，我部將始終堅持有所繼承但不守舊、有所創新但不躍進、實事求是、與時俱進。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇34
外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在迎新晚會即將到來之際擬定以下策劃。
一、在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。
二、在本部在本部召開小型會議，民確分工。
三、帶領本部人員對全城各商店進行交流。
四、對有意商家進行深沉次交流，盡力爭取。
五、在臨近晚會期間配合宣傳部和文藝部搞好本次迎新晚會。
六、協調幫助宣傳部完成商家提出要求。
七、在晚會結束後召集本部人員交流對本次晚會
外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關係、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平台上得到最大的鍛鍊，讓學生更好地融入社會。外聯部應該配合團總支學生會各部門的工作安排,積極為本學院舉辦的活動。
2025年學生會外聯部工作計畫 篇35
一、部門現狀
第三十屆的外聯部有負責人4人，會員34人，我們外聯部的主要工作是積極與校兄弟社團、企業以及向外校兄弟社團進行聯繫，為協會開展活動爭取商家或企業的贊助。在一年裡，我們部門積極完成每次活動所需要的贊助，也會積極參加協會的各項活動，帶領會員也是盡職盡責，給了會員很大的鍛鍊平台。但是有一點不足，那就是在會員之間、會員和負責人之間的團隊建設不是那么好，尤其是前者。所以，我們三十一屆會加強團隊建設。
二、年度總目標闡述
通過一年的努力，我們將積極解決協會的各項活動所需的贊助;加強負責人之間、負責人與會員之間、會員之間的團隊建設;完善優秀會員的評選機制;積極鼓勵會員參與協會的活動，為協會培養下一屆的人才;跟隨協會“走出去”的方針，發揮自己的職能，成為協會走出去的先鋒隊。
三、學期分目標闡述
第一個學期，我們將旨在加強團隊建設，完善優秀會員的評選機制，積極鼓勵會員參與協會的活動。預計在學期結束時，大家的聯繫能夠更加密切，而不是逐漸疏遠，保證下個學期部門的各個活動的出勤率，還有為協會還有部門的“走出去”做好準備。
由部員自行組織帶隊參觀。提前聯繫好博物館，在周末時間前往，指定安全負責人和領隊，保證活動順利安全進行。
第二個學期，我們將旨在會員的培訓，為協會的發展提供人才，部門內部進行各種活動，全部讓會員來策劃，負責人只是進行輔助。進行“走出去”的活動時，我們將同樣鼓勵會員積極參與，由負責人和會員一起策劃，為協會的下一步“走出去”培養好人才。
四、學期工作計畫
1 上學期工作計畫
1.1 招新工作
招新的時候，在傳統形式的基礎上，聽過申請演講後，設定幾個心理題，或者情景題供準幹事選擇，以此來進一步考察他們的表達能力和隨機應變的能力，以便為我部增加更多有利的人才。同時，對他們的表現做出簡單的評價，對他們今後的發展也有一定益處。
1.2 拉贊助工作
對於協會的舉辦的每一項活動所需要的經費、禮品之類的一切贊助都會是我們的工作任務。作為外聯部，就是要給協會提供足夠的支持，讓協會的每一項活動都能舉辦的繪聲繪色是我們的動力來源。這項工作是外聯部的基本工作，絕不容懈怠忽視，也是我們立部之本。
1.3 配合其他部門工作
做好相應活動的開展，加強與其他部門的聯繫。促進各部門之間關係與聯繫，讓我們這個大家庭能夠更具凝聚力，辦事效率也能相對提高。
1.4 走出去
成品檢驗方面：成品車間安排專職質檢員跟蹤檢驗，對檢驗情況按照標準及客戶要求進行定等。並做好檢驗記錄，淋膜車間物理檢驗有現場質檢員檢驗，對要求達標的產品及時進行物理檢測並及時給車間提供檢驗結果，避免不合格產品批量性生產。半成品車間（無紡車間）由車間帶班長兼職質檢員每批產品按工藝要求來乾，要求達標的必須達標，並及時將產品給檢驗室送檢。及時關注檢驗結果，有利於產品的調整，防止不合格產品轉入下一道工序生產出廠。
我們將加強與校內的兄弟社團的聯繫，開展各外聯部負責人、會員之間的交流，促進協會之間的交流。同時，嘗試與外校兄弟社團的交流，推進“走出去”的進程。
2 下學期工作計畫
2.1 幹事培訓工作
外聯部是經協的一個重要部門.是聯繫經協與社會的重要部門。而作為外聯部的成員必備素質有以下幾點：良好的溝通能力、交流能力，應變能力，談判能力，以及良好的人際關係等。基於以上幾點，外聯部的幹事培訓就顯得尤為重要。為此，我們各負責人討論後初步制定培訓計畫如下：
負責策劃每月一期的宣傳欄，從而使我校團員能及時地了解學校及團委的工作情況、各班團支部的工作開展以及各種和青年學生思想相關的學習、文化宣傳等
第一階段：責任心培養
責任感是一種態度，是“道德評價最基本的價值尺度”。一個人未必什麼都會做，但是，當他做任何事情都很認真、很負責的時候，他就有可能憑藉這種態度戰勝困難，發揮自己的最大潛能。因此，責任心是一個人做人的基礎。一個沒有責任心的人，往往對自己的行為不負責，有的甚至不顧最基本的導則準則，損害他人和社會的利益。我們外聯部的工作更加需要責任心，所以這更加需要加強這方面的培訓。
第二階段：團隊意識培養
一個團隊裡面就需要每個成員都有團隊意識。團隊意識可以讓這個團隊發出1加1等於三甚至更大的力量。外聯部是一個大部門，自然需要團結，尤其是在新的發展階段。
20xx年度，礦壓組每天都對全礦採掘工作面支柱初撐力、錨桿質量、卡纜質量和其他隱患進行一次排查，查處的問題能現場整改的必須現場整改。對特殊地段、特殊時段採取現場跟班指導、監督，一年來先後對工作面安裝、收作，巷道撥門、貫通、過斷層等多個地點跟班，保證了特殊地段的安全施工。
五年級的學生都是十幾歲的大孩子了，很多道理都明白，但自尊心也很強，直接的批評換回來的可能是思想的叛逆，利用班會課對學生進行思想教育的好處，就是避免單調重複的批評說教而引起學生的反感，容易為學生接受，能切實幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。開班會不一定要等一節完整的課，利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精幹的班會也能取得良好的效果。
第三階段：吸引力法則
吸引力法則是指吸引具有類似思想的人，同時又被對方吸引的過程，這是一個相互吸引的過程，而不僅僅是一個思想對另一個思想的影響。這就需要部門內部多些交流，只有思想的碰撞才能擦出創意的火花。
第四階段：人際交流與談判
在外聯部，人際關係、口才還有等等一些的人際交流的技能，我們都需要具備也需要得到鍛鍊。所以，這是我們部門內部必不可少的培訓。
這些培訓方向將會貫穿到我們整個的工作中，因為每次工作就是一次培訓。
2.2 與商家長期合作
平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家,並與其保持密切聯繫,建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫，在每個節假日給他們送簡訊祝福。這是一個任重而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。
2.3 部門及協會活動的工作
部門下學期的活動主要有會服、會徽的設計，還有部門出遊等，這些活動主要由會員策劃，我們也會努力開創出部門的特色活動——拉贊助交流會，還有協會的各項活動，這些活動我們將會鼓勵會員積極參加，給予會員更多的鍛鍊平台。
2.4 走出去
走進校內，繼續與學校各部門加強聯繫交流，如拉贊助交流會等。走出校園，走入其他高校，和商學院、財大的那兩個兄弟社團聯誼。借著“走出去”的機會，開創出屬於自己部門的特色活動，將協會還有部門名聲打出去。各位負責人加強與外校同學聯繫，從而加大社團聯誼的可能。
五、部門建設
1 制度建設
完善相關制度在本部門已有制度基礎上進行完善，比如例會考勤制度——由於工作需要召開例會。外聯部的每位負責人，會員都不得無故遲到或缺席。遲到三次做一次缺席處理，缺席將直接與優秀會員的評選掛鈎。如需請假，有部長批准方可。
2 負責人內部建設：
作為整個部門的帶頭人，我們負責人內部一定要做好榜樣。尤其是今年，負責人有外調的，所以為了更好的合作，負責人內部必須要加強交流溝通，從心底里把彼此當作一家人。只有這樣才能讓我們的心聚在一起，力往一處使，才能讓我們部門辦事效率提高，讓會員們看到凝聚力，讓他們體味到團隊的魅力所在。
3 會員內部建設
會員內部建設主要是抓凝聚力、抓能力的提高。對於我們的會員培訓計畫將會實施，一周一次或視情況而定。經常拉他們出來聚聚加深感情，鼓勵會員之間的相互交流，支持他們私下交流培養友誼。
4 負責人與會員之間的建設
4.1 例會
例會是我們一個交流的平台，我們將會改變例會形式，讓會員們有熱情、有活力地投入例會當中。並且因為例會形式的多變性，從各個角度去提升他們對某一塊知識的了解，也讓他們學會思考如何去策劃例會，後期我們會給會員機會由他們組織例會，而我們則傳遞一些上級任務並對他們的表現加以點評就好。
4.2 集體活動
在大家都比較空閒的周末或是假期，我們會視情況組織集體活動。在集體活動中，感情才能得到更好的交流，也能讓會員和我們自己學到很多。
4.3 主動性
作為負責人可能無形之中會給會員一點不可接近性，而這就需要我們負責人主動去與他們交流，千萬別眼巴巴等著會員主動與我們交流，因為可能在他們眼裡我們這樣是很沒有親和力，很難接近的那種高冷派了。雖然說要有威信的存在，但切不可讓他們沒有這種親切歸屬感。
各班主任應把嚴格遵守交通法規作為每周升旗的必講內容，在假期要教育步行、騎車的同學靠右行、靠邊行。
六、對未來的憧憬
外聯部是經濟研究協會的兩大部門之一，部門的發展在某種程度上關係了協會的發展。同時，我們部門也是協會“走出去”策略的.重要部分。而外聯部的工作應該是長期性的、持續性的、靈活性的，相信在我們部門的努力和其他部門的支持幫助下定能大展身手，為經協貢獻出自己的一份力量。只要我們把以上的部門規劃盡力做好，我相信，協會能夠在三十年的基礎上走得更好、更遠、更高。同樣，我們部門也能發展的更好。同樣，我們外聯部也打算從三十一屆開始，為了推出我們部門的特色活動而努力，為了協會的“走出去”而努力。Fighting!