2024學生會個人未來工作計畫 篇1
新的學期又一次的到來了喔。我們學生會將以最快的速度運轉起來，為老生，新生，學院服務起來。充分的發揮學生會的本職的義務和責任。在這個學期里我們有和以往一樣的常規性的活動，同樣更重要的活動則是圍繞學校的"迎評促進，本科評估"做出的一系列的活動。從而展現我們"質量人"的風采。讓大家都知道我們質量人與學校的進步共同進步。
本學期的計畫如下：
一，做好迎接新生入校工作
1，新生報名接待站
2，軍訓工作：發軍訓服裝，訓練場值班
3，新生動員大會
4，專業知識講座
5，去宿舍看望新生，了解他們離開家適應新環境的情況，了解他們的困難，並通過有效的途徑幫他們解決。
二，做好學生會納新工作
1，讓新生了解學生會
2，各部納新計畫，新生申請
3，面試與錄用結果公布
三，完善學生會規章制度
1，建立學生會成員檔案（成員名單，聯繫方式）
2，進一步明確三會制度
3，工作計畫公開欄
4，工作情況備案
5，工作簡報
四，做好德育評估準備工作
1，思想政治工作入宿舍（特色宿舍評比）
2，優良學風班，先進個人班級體等
2024學生會個人未來工作計畫 篇2
一、指導思想
新學期，新氣象，學生會的各項工作已經展開。本學期，調研部作為聯繫學校和學生的紐帶，以“突出部門特色，加強各部合作，提高調研水平，培養創新人才”為宗旨，及時了解學生的思想動態，通過問卷調查、個別訪談等途徑來向學校反映學生所思所想所求，並構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進與學院、各系、各部門的合作交流。
二、部門建設
1、部門合作：在本學期中，加強同學生會其他部門的聯繫，配合其他部門搞好活動，增強學生會的凝聚力；
三、具體活動安排
1、9、10兩個月，我部主要任務是做好本部的招新工作以及迎接新生的志願者活動。
2、10月中旬，由於新生入校已經一段時間，我部將進行一次新生調研活動，主要採取問卷調查的形式，對新生在我校的各種情況進行了解，並將結果及時反饋給校方，充分發揮調研部的溝通橋樑作用。
3、10月下旬至11月上旬，我部計畫與宣傳部聯合，通過訪問就業中心和各系的有關老師及畢業生，調查近兩年我校畢業生就業狀況，對我校畢業生就業方向和凸顯問題做出調研，撰寫調研報告，通過宣傳部進行一段時間的主題宣傳，幫助廣大學生對我校畢業生的就業情況及就業方向進行較為深入的了解。
4、11月下旬，我部將面向全校師生髮放一份關於未來就業方向的心理測試問卷，作為前次調研的後續活動，希望通過此次活動使大家明確自己的就業意向，進一步認識自我。測試答案將由宣傳部同事協助在海報欄里張貼告之。
5、11月，我部將向學生處申請，由學生處出面，請專業老師對我部的幹事進行業務培訓，幫助提高我部人員的專業知識水平與技能，增強我部調研工作專業化程度。
6、我部在整個學期中仍將定期發放心理調查問卷，及時掌握全校學生的心理動態，以便其他有關部門作出相應的協調工作。
7、針對目前我院有許多學生表示有意願參加勤工儉學活動，自己卻找不到工作的情況，我部將聯合我院勤工部，面向全校進行關於勤工儉學的調查問卷活動，並由我部與院團委勤工部在校外聯繫勤工儉學崗位，組織學生上崗。
8、待定。我部正在進行構想：走出校園，走進社會，走進企業，對一些社會現象以及當前社會熱門話題進行調研，幫助我們接觸社會，了解社會，獲取社會經驗。此事有待進一步討論以及申報上級部門批准。同時，在本學期，我部將作為一個機動力量，在其他部門舉行活動人手不足的情況下，協助其他部門組織活動。
總結上學期調研部的工作，由於部門負責人換屆，新任負責人經驗不足，我部門還存在許多不足之處，各項工作還不夠成熟，這學期我們要總結經驗教訓，努力把我們部門建設得更完善，做到真正為同學們服務，充分發揮我們的橋樑作用。我相信每一位院調研部的成員也將為調研部的發展而努力奮鬥，以為學院爭光、為廣大學生服務盡為己任為能將調研部的“橋樑”作用發揮到最大限度而不懈努力。
2024學生會個人未來工作計畫 篇3
學生會通過一學期的基礎建議，日益成熟起來，已逐漸形成一支強大的隊伍。
一、基礎項目：
現有的基礎項目為：月衛生評比欄，天氣預報生活小常識欄。
月衛生評比欄：每月展出各班衛生評比狀況，衛生良好班級可得衛生流動紅旗。以此鼓勵各班級積極搞好自班衛生。衛生評比標準按月扣分的多少計算，每周衛生檢查次數應各班一致。扣分最少的為優秀班級。
天氣預報生活小常識：生活部下學期將把兩者分開，天氣預報一欄，貼出當天與第二天的天氣狀況，夏季填寫防曬指數，冬季填寫穿衣指數。生活小常識，天氣氣溫變化隨之帶來的易發疾病的防止知識及生活中常見的問題。如白襯衣的多次清洗易發黃，可在清洗衣物之前在水中點入一滴藍色墨汁，清洗後的衣物微發淡藍；向新生介紹長春的乘車路線；另一個是初到異地，許多同學會水土不服，我們可提前張貼防治知識；最重要的是由同學們自己提出生活中出現的問題，我們定期解答。
制定流動紅旗制：每個月末的評比之後，把錦旗發放到得第一名的班級中去，每月在系裡流動一次。
宣傳板：新樓竣工，生活部預備擇一合適地點，做一個生活部專用的宣傳板。因為生活部需要每天更換張貼的東西多且瑣碎。
二、下學期班級畫室衛生評比細則有所改動：
平時室內衛生評比標準：
1、地面有菸頭扣5分。畫室內吸菸個人扣5分。
2、地面不淨扣2分。
3、地面有雜務扣2分。
4、明顯未倒垃圾扣2分。
5、窗台，門玻璃不擦扣2分。
6、室內牆壁有鞋印扣3分。
7、衛生物品擺放不齊扣3分。
8、牆壁貼上畫不整潔限期改正不改者扣2分。
掃除衛生檢查標準：
1、以上每條標準嚴格執行。
2、室內死角有贓物扣2分。
3、牆內不得有髒跡，污點 扣3分。
4、室內物品擺放不整齊扣2分。
室內有新穎設計的文化角適當加3—6分。
在衛生檢查中不配合檢查取消當月衛生評比資格，隨意改變衛生檢查表者扣5分。
全院衛生大檢查有兩次不合格班級取消本學期班級，成員各項評比資格，以及個人獎學金的評比資格。
三、活動計畫：
9月份——長春宣傳月：
主要以黑板報和海報的形式，從各個方面介紹，讓新生了解長春。
9月06日——9月12日 旅遊風景名勝古蹟
9月13日——9月18日 美術用品的購買去處
9月19日——9月26日 各種檔次的購物地點
9月27日——9月30日 “我眼中的長春”主要展覽同學們的作品，形式不限，攝影 文字 繪畫 海報 招貼 行為藝術等均可。9月10日左右就將這次活動的徵集海報貼出去。
十一長假前做出一份“十一旅遊指南”，並標明出遊一定提高警惕防盜！
四、納新：
對於生活部所需要的部員，以下六點為基本要求
第一：申請書應出自己真實想法，不得抄襲，字跡要求工整。
第二：專業和文化成績優秀，最好會寫pop字型或毛筆字。
第三：面試時不緊張，心理素質強，遊刃有餘。
第四：不懼別人的臉色，在工作中遇到阻礙也不退縮
第五：我們最需要的就是能吃苦的，能夠每天主動地檢查衛生，立竿見影，眼裡有活這樣的成員。
第六：要在工作中鐵面無私，苛刻一些，絕不能心軟。
五、對於參加納新面試的同學，我們將會提出以下問題：
1、如何看待“利益”？
2、認為怎么樣提高設計系衛生質量？
3、為什麼要加入生活部？
4、談談在工作中的團結協作精神？
5、如果加入生活部，今後打算如何做好自己的本職工作？
6、怎樣在工作中使用“創新”？
7、為什麼要進生活部？
8、大學生教育方面能否採用管制手段？
9、怎樣調整工作與學習的緊張關係？
10、你是怎樣理解“做人不需要技巧，做事需要技巧“這句話？
11、對動畫學院院風的印象如何？
12、認為學生幹部應該怎樣帶領學生積極向上？
另外，最好為班級幹部。
筆試：題目一 怎樣從全局考慮，不要說空話。
題目二工作與人際關係，工作與自身產生矛盾時，做為主角的你該怎么辦？
生活部會時刻注意“兩效”，不說大話，多辦實事。以上為生活部的計畫。活動都很有可行性。