大學學生會心理部門工作總結 篇1
年，我市工商行政管理工作取得了新的優異成績。全系統廣大幹部職工認真踐行“三個代表”重要思想，大力弘揚“甘當主力、甘當苦力”的工商精神，在市場監管中盡心盡力、盡職盡責，積極進取、銳意創新，圓滿完成了各項工作任務,“三大格局、六大體系”日趨完善，隊伍專業化水平顯著提升，各項改革全面推進並取得豐碩成果，一些改革措施已在全國工商系統推廣。我們的工作得到上級領導和社會各界的充分肯定與高度評價。全系統廣大幹部職工用辛勤汗水和優異成績展現了工商的風采，為建設市場秩序首善之區做出了新的貢獻。
一、準入制度改革取得重大突破，投資環境進一步最佳化
(一)準入制度改革的11項措施全面實施。經過充分調研論證和積極協調，我局提出了《改革市場準入制度最佳化經濟發展環境若干意見》,包括註冊資本分期繳付等11項改革措施。經市政府批准2月15日在全市實施後效果顯著，名稱核准登記時限由3天縮短為2小時，88%的新設立企業不需核定具體經營項目，僅簡化驗資手續一項即為58123戶新設立企業法人節約入市成本11492萬元，市場準入更加便捷。此項改革得到投資創業者和社會各界的高度評價，被譽為我市轉變政府職能、最佳化發展環境最有成效的一項舉措。
(二)三級平台服務水平大幅提升。按照以人為本、統一、規範的要求對分局和工商所服務平台進行了改造，營造了公開、方便、人性化的服務環境;通過完善工作制度，嚴格落實《三級平台服務規範》，促進了平台服務水平不斷提高;市局和部分分局建立了績效考核評價系統，對平台工作情況進行有效監督，目前該系統記錄的申請人滿意率一直保持在95%以上。市局登記註冊處榮獲第六屆全國“人民滿意的公務員集體”稱號，全系統12個登記視窗被評為市級“青年文明號”。
此外，我局在香港成功舉辦了工商登記註冊便利化政策推介會，開通了對港諮詢熱線，與香港有關部門建立了信息互查機制，對推動京港合作發揮了積極作用。
(三)年檢制度改革成效顯著。遵照市政府要求，我局研發了新的“市企業網上年檢系統”，為全市企業和管理部門搭建了集年檢信息承載、交換、查詢、公示為一體的操作平台，極大地提高了效率，方便了企業。84.2%。
經過幾年的努力，建立了科學準入、互聯審批、嚴格退出、規範服務的工作機制，促進了市場主體持續高速發展。年，全市新增市場主體261037戶，累計達到959196戶，同比分別提高5.89%和15.92%，市場主體增長數量創造了歷史最高水平。
二、全面推進信用體系建設，盡心盡力加強執法監管，建設了誠信、公平的市場競爭環境
(一)市、區兩級信用信息系統建設取得新進展。通過積極協調，，形成了政府主導、工商負責、部門參與的工作機制，保障了全市系統的正常運行和信息錄入數量與質量的大幅提高。年各委辦局新錄入信用信息83.2萬餘條，四類信息累計達到339.45萬餘條，比上年增加32%，系統點擊率達65.3萬餘次。在區縣政府的大力支持和各部門的共同努力下,全系統以經濟戶口分類分級為基礎、以企業信用信息系統為依託、以執法巡查為手段、以格線化管理為保障，不斷深化信用監管。全市1302個格線責任到人，81萬餘戶市場主體全部劃分了類級，一些分局進行了“巡辦分離”、“細化企業類級”等探索，大大提高了監管效能.
(三)加大專業執法力度，市場秩序更加規範。保護商標專用權專項行動，共查處商標案件1451件、侵犯奧林匹克標誌案件70件，查扣商品案值1.95億元。加強與公安部門的查辦協作和情報互通機制,嚴厲打擊非法傳銷活動，查處傳銷案件13件，取締傳銷和變相傳銷培訓活動121起。通過疏堵結合、綜合治理，無照經營查處工作繼續深入，引導辦照10278戶，取締7686戶。向社會發放涉及房地產交易、旅遊、裝飾、食品安全等領域的各類契約示範文本302萬份，有效遏制了不規範契約和“霸王條款”。對拓展航空、鐵路運輸、保險等特殊領域的監管進行了積極探索並提出了建設性意見。加強快速反應和市場監控，確保了“兩會”、“兩節”、“旅遊黃金周”等特殊時期和天安門、機場、西客站、旅遊景點等重點地區的市場秩序穩定。深入開展了農資市場、成品油市場、汽車市場等專項治理20餘項，並配合有關部門開展掃黃打非、安全生產等專項整頓100餘次。全年共查處各類經濟違法案件8.12萬件，罰沒款達到1.33億元，同比分別增長3.62%和21.81%。
針對廣告市場的特點，對廣告監管方式進行了重要改革，研發了智慧型化的廣告監管系統，將的主要媒體納入監測範圍，實現了廣告監管手段現代化。現已監測廣告9萬餘條，發現違法廣告3067條，並已及時派送、處理。國家工商總局對我局廣告監管系統給予了高度評價，準備在全國推廣。
三、加強食品安全控制體系建設，充分發揮“12315”調度指揮功能，創造了安全、放心的消費環境
(一)食品安全監督機制初步形成，有效保
障了的食品安全。市及區縣食品安全辦公室食品安全控制體系的基本框架已經確立，食品安全六大體系、區縣政府食品安全責任制度基本建立，食品安全信用信息系統逐步完善，有效提高了市場食品安全控制水平。
為確保人民食品消費安全，全系統認真履行食品安全監管職能。備案”、“索證索票”、“場廠掛鈎”等食品準入制度的基礎上，自6月1日起，29個進
大學學生會心理部門工作總結 篇2
光陰荏苒，歲月如梭，不知不覺半年的時間又悄悄流過，這半學期我們經歷過了德育評估等等重要事件，我們也提高了警惕。我院也認真的抓好了各項工作，在心理部工作時，期待那時候能獲得專業培訓，我非常自信能很好的完成它，更好的和同學們溝通。我們部的諮詢內容也十分豐富，我認為同學們心裡煩躁鬱悶、有學習壓力、情緒低沉、親子矛盾、擇業前途、青春期煩惱、戀愛問題、考試焦慮等等不良行為都可以到心理諮詢室來找老師或我們幫忙。以實現廣大同學在大學期間有一顆健康的心理為目的，這半學期我們心理部組織開展了大量形式多樣的，內容豐富的活動，使我院學生心理健康教育工作很好的完成，現將工作總結如下：
(1)為使這學期心理部工作能夠進行順利，我們詳細了解了關於心理部的工作並認真做了計畫。
(2)為美化教室，展示各班風采每個班級都出心理壁報並做出評比。
(3)對10屆各班心理委員做調查，看同學們周圍所存在的心理問題。
(4)通過新老生聯誼晚會和新老幹部聯誼促進同學們的交流，改善一些同學們不善言談的心理小問題。
(5)迎期末考試階段，準備一些減壓的知識幫助大家以健康平和的心態，積極地迎接考試。
我很自信，但事實上卻沒有做的很好，還是有些不足之處：
(1) 許多同學之間的溝通仍然存在問題，尤其是男女同學之間的關係。
(2)沒有足夠的心理小知識來豐富我們的日常生活。
(3)未能全面準確的了解和掌握工作的實際行動。
(4)由於時間和工作安排，沒有來得及與其他學院心理部進行合作學習，交流經驗 。
在認識到自身的不足之處和許多有待改進加強的地方後，相信在嚴格要求中會得到大家的支持和信任，全面做好工作。下學期我部決定開展的工作有：
(1)採取班內組織開展一到兩次心理主題班會，主要通過心理測驗和心理遊戲使大家獲得更多有關為人處世的經驗，同時也增進同學間的交流，增進團體的凝聚力。
(2)各班心理委員和我們輪流每半個月到一個月做一次有關心理知識的主題展示。
(3)開展一些心理老師開講座課，使同學們有更多的知識了解。
(4)每周開展心理諮詢讓同學們有問題及時解決、做宣傳讓同學們了解心理知識。
(5)若有機會可以同其他 學院心理部聯繫和交流溝通，在工作方法方式上互相借鑑，交流經驗。
在今後的工作中，我們將結合原有的工作經驗充分發揮創新精神，做好常規工作的同時加強各種小活動的開展和舉辦。最後，希望在下學期和以後的工作中取得新的突破。
大學學生會心理部門工作總結 篇3
隨著心理訪談活動的結束，我們部門本學期的工作基本上算是告一段落。通過部門裡邊同學的團結協作，共勉共進，總體上保證了本學期部門活動的順利進行。也在學校里進一步的擴大了學生會心理導航部及心理健康教育中心的影響力。
“心予心愿”和心理訪談活動是部門今年的兩個大的活動。其中還有一些素質拓展活動也在今年舉行。這次的總結我主要就缺點來談一下。
“心予心愿”活動的缺點：
1.在現場做活動介紹時我們沒有向參加活動的同學說明確我們活動的目的。導致有很多同學誤認為是寫祝福。
2.活動後期時間拖得太長，影響了宣傳的效果。
3.策劃不實際：策劃時間不準、沒有寫應急預案、預算不夠詳細、活動後期沒有策劃好，總是走著看著
心理訪談活動缺點：
1.活動時間：海報的時間沒有把握好，導致活動延期試設備的時間沒有把握好，導致活動延時活動時，小遊戲的時間沒有把握好
2.策劃問題：沒有做應急預案
3.在場遊戲時，沒有讓嘉賓參與互動
4.活動最後發禮品的順序沒有把握好
心理導航部現在存在的問題：
1.善於發現問題和總結經驗
在做工作的時候有一種想法就是認為把工作做好就萬事大吉了，而完全忽視了對工作的反思和總結，更別提對工作中問題的發現與解決。所以一直以來，我們的新生的工作能力的提升緩慢。老成員中也有一些懈怠的心理。在工作中發現問題，在工作後反思與總結，才是真正的負責到底，才會有進一步的提高。只有用心發現問題，才能解決所存在的問題;只有善於反思和總結經驗，才能讓自己避免犯同樣的錯誤，讓工作更完美。有句話說，錯不可重犯，錯也要有水平。能在錯誤中成長也是件好事。像這回心理訪談的設備問題，我們以後就會謹記。
2、準確。高效的工作
以最快的時間、準確無誤的完成任務。部門的每一個成員都必須在接到任務儘快地完成任務，才能使整個活動更有效的進行。我們在活動進行完之後，總會發現一個問題：活動進行的時間和之前策劃上的時間完全不吻合。一方面是策劃不實際，另一方面就是活動準備的時間沒把握好。例如，這次我們的海報製作時間沒有把握好，導致我們整個心理訪談的活動時間向後推遲，錯過了最佳的時期，最後使我們的上座率不高。
3.部門的團體協作性
作為一個部門，部門裡面的成員就是一個團隊。部門內部人員的合作能夠使工作輕鬆很多，效率也會高很多。但在我們這學期的活動中，各個小組的聯繫並不密切，就影響了工作的進度。所以，在平時的工作中，是任何工作中我們都要有一種團隊的精神，在工作中都意識到自己是這個團隊中的一員，意識到要與其他成員配合工作。
雖然有很多缺點，但是這個學期的工作還是很成功也很有意義，但我們看到被還心愿的人那幸福的笑容和訪談是嘉賓那真摯的淚水時，我們是自豪的。為我們學校環境氛圍的提高貢獻出自己的微薄之力。同時，我也相信，我們十七雙手牽在一起，會共同創造屬於我們的精彩。