學生會秘書處月度工作總結400字

學生會秘書處月度工作總結400字 篇1

最初,我懷著一顆真誠、嚮往、充滿激情的心態去面試和進行工作,面對無數張陌生的面孔與從未接觸到的工作心裡有忐忑也有激動,後來,當我投入到我的工作中去的時候,我才發現我得到的這份工作並沒有我想像中的那麼輕鬆,我們需要面對無數張表再將它們一一打進電腦中的表格里,這讓我意識到,我需要有足夠的耐心、細心、和責任心才能將這份工作做好,現在工作也有一學期了,我在學生會裡也收穫到了很多,同時也因為與各部門的常常合作而認識了很多的朋友,在秘書部工作的時間,我意識到秘書部的工作職能主要為:

1.協助主席工作,做好每次大型活動之前的準備工作;

2.學生會人員考勤,會議通知,會議記錄;

3.負責學生會工作大記事,起草每項活動策劃書、簡報、總結。

下面,我將介紹本學期以來我在秘書部進行的工作:

1.會在每周五按時去收各部門送來的表,並以電腦表格形式將各部門送來的表規整好,做好每周的班級評估,並將每周的班級評估整理好做成月評估。

2.在學校有大小型活動時,如元旦晚會等等活動時,與各部門進行配合與幫助,維持現場的秩序並進行一些工作安排。

3.我們需將做好的周評估交與每位老師過目,在確定無誤後於每周二的第二節課下課將列印出來的周評估公布在人文系的公布欄里。

在工作的過程中,可能因為粗心而造成許多錯誤,在這裡表示深深的歉意,我相信,只要不斷的區努力,去發現,那些錯誤將會越變越小直至消失。當我們沒去做一件事之前,我們永遠不會發現它有多難亦或多簡單,但是當我們不斷的去實踐去發現時,就沒有做不好的事情。我一直相信一句話,只要用心做,沒有作品不好的事。所以,在未來的日子,我將會為秘書部,為學生會,為全校師生做出最大的貢獻,也願湖南商務的明天會變得更好!

學生會秘書處月度工作總結400字 篇2

在某月份中,秘書處已積極的工作熱情和端正的工作態度投入到學生會的工作當中,具體工作如下:

一、常規工作

1、秘書處在某月份依然盡職盡責地完成了常規工作,繼續整理和完善學生會檔案,並監督及幫助學生會各部進行檔案整理。秘書處檔案繼續完善對各部的檔案整理起到了帶頭模範作用。

2、對各部本月的活動計畫和總結進行了及時地整理,使所有的資料條理分明,整齊詳細,更加便於領導老師及學生會各部成員查閱。

3、記錄各部的會議記錄,使學生會開展的活動被其他各部參考借鑑。

4、上傳各部的計畫總結,使系裡的工作更有秩序,各部的優點和特長可以被其他部學習。

二、特色活動

在運動會中,秘書處承擔了投稿件的任務,各個成員認真謄寫同學們上交的稿件並及時上交,得到了及時的廣播,為教育技術系爭得了榮譽。

學生會秘書處月度工作總結400字 篇3

一、本職工作安排:

(一)新學期的開始,我部門就對三月做好了充分的計

劃準備,並積極協同各部門搞好開學前各項工作。

(二)我部門在本月中集中匯總本月資料,處理整理工

作的細節問題,及時改進、糾正錯誤、全面發展。

(三)本月中我部門也及時對幹事的工作進行了調整和

安排。同時,也要求各個幹事參加培訓會,提高工作能力。

二、具體工作發展:

(一)2月26,我部門開展新學期的第一次工作例會。

會議上部長為本部門幹事總結了上期工作,並講述了3月的具體工作計畫。

(二)在本月中開展的「創先鋒、樹新風」活動中,我

部門協同各部門做好了後勤工作,為本次活動提供了很好的

服務。為此,「創先鋒、樹新風」活動取得圓滿成功。

(三)本月中我部門也及時完成了對我部門幹事工作能力訓練、加強和提高了幹事對工作的積極意識,讓幹事們更全面發展。

(四)我部門協同各部門認真考核各班集體,恢復各班級正常的學習氣氛,使同學們更快地投入到學習中來。

三、出現問題:

(一)針對活動中時間衝突問題,還應給予調整。

(二)各部門之間還應有待提高相互之間的默契合作度。

(三)本月中個別班級、部門幹事,對系各部門、班集舉辦的活動體現積極性不高。

(四)各部門還應加強同幹事、班級之間的相互交流、溝通和配合。

四、改正措施:

(一)針對性的對活動時間進行安排,儘可能的不與其他同學時間形成衝突。

(二)開展各類活動,加強各部門之間相互溝通,讓他們共同協作提高各部門默契合作度。

(三)加強對個別幹事的思想教育,讓他們正確認識自己的本質工作,並積極做好本質工作。

(四)加強對各部門工作例會的監督和各部門幹事的相互溝通交流。

以上是我部門的三月總結。金無足赤,雖然在本月工作中存在問題,但我們也在不足中不斷的改進。因為我們相信失敗是成功之母;我們相信在學生會所有成員的拼搏下,學生會一定會發展的更好。所以,請期待四月我們秘書處的激情上演。

生物與化工工程系學生分會秘書處

學生會秘書處月度工作總結400字 篇4

10月9日,中文系學生會秘書處招新活動終於圓滿結束。從招新計畫到招新結束,歷時兩周多,秘書處在兩次招新中報名共有14人,最終確定3人加入秘書處。現學生會秘書處將本次招新活動進行總結如下:

一招新時間:

第一次招新於20xx年10月8日19:00——20:00在E107進行;

第二次招新於20xx年10月9日13:00——14:00在C———105進行。

二招新情況:

學生會秘書處第一次招新共6人報名,第二次招新共8人報名。兩次報名人數累計達到14人。

三招新結果:

根據招新條件及本部門需要,對報名新生進行了綜合評定,最終確定了3人加入學生會秘書處。她們分別是:來自新聞採編的謝英俠,來自語文教育班一班的郝中鳳和來自語文教育二班的陳玉琴。

四經驗教訓:

招新前期的宣傳太過倉促,沒有系統的向大一新生講解學生會秘書處的職能及性質,導致大多數同學對此次招新活動不甚了解,甚至有部分同學把此次招新與普通社團招新混為一談。使得在第一次招新工作中,新生到場情況不太理想。故根據以上情況提出以下建議:

(1)提前到各班通知及宣傳(可由各個部門部長到各班介紹部門情況)。

(2)張貼招新海報(包括每個部門的職能簡介)。

(3)通知各班新生遞交申請(只能對一個部門遞交申請)。

學生會秘書處月度工作總結400字 篇5

憑心而論,進入大學我學到了很多的東西,有幸加入學生會,更使我有機會接觸更多的人和事,令我受益匪淺!回過頭來看看自己走過的路,苦澀和歡欣並存,得意與失意同在。也許是時間過得太快了,而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多,於是心中便多了幾分遺憾,以致於每一次想提筆給自己這一年在學生會這塊令人矚目的平台上所做的工作好好來個細緻的總結終歸無言,心中隱匿的話語遲遲不能化為筆下的文字。然而,不管自己如何沒有勇氣面對,過去的不能改變,總結終究還是要寫的,因為只有總結了過去,才能更好的提高自己,才能以此為鏡認識自己完善自我,並指導以後的工作。

「用心做事才能把事做對,認真做事才能把事做好」,我一直都記得剛剛入學生會時學長在部門會議上說的這句話。的確如此,經過一年的工作實踐我更深諳這話中的韻味。秘書

秘書處工作需要激情,激情有如穿越寒冬綻放在枝頭的那抹新綠,是人生蘊藏的寶藏,是讓生命蓬勃的動力,如果工作沒有激情,那麼便會出現被動工作的局面,工作只為完成任務,也就無心工作,這樣於人於己都不好,激情工作才能把工作做好並享受工作過程所帶來的快樂。除了有激情還要有耐心和毅力,合之可稱為積極心,只要我們用積極的心態作沃土,用來斷的努力作養分料,用痛苦的磨練作陽光,用辛勤的汗水作雨露。

在學生會工作一年,我個人的組織協調能力和團隊協作能力都得到了很大的提升,但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處,還有很多有待完善的地方。秘書處工作其實也還有很多急待完善的地方,我心中雖有些想法,卻又都被自己一種固有的思惟禁固,總感覺(害怕)自己的想法不成熟,也就不敢大膽提出,工作中也沒有很積極的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成…… 在接下來的工作中,我會做好20xx年工作計畫表,爭取將各項工作開展得更好。

學生會秘書處月度工作總結400字 篇6

經過一個暑假,我發現大家互相都變得更加熟悉了一些,好像沒有上個學期那麼尷尬了。其實上個學期我曾經有一段時間堅持不下去了,想要退出學工助理,可是在經過和負責人學姐的談心友流,再加上至誕節收到的來自秘書處特別精心準備的禮物後,真的是非常非常感動,就產生了一種特別捨不得離開的情懷,就是感覺部門成員都那麼又好,負責人也很盡心盡力,我為什麼還要離開,反而不能繼續堅持呢?所以最後我還是堅持下來了。

現在又是一個新的學期。其實我發現所有的工作都已經成了一種習慣,很難想像如果每天沒有了查課、值班、 簽到、聽會、開會……等等工作,我不知道我的每天都會過成什麼樣子,會不會每天無所事從呢?每天中午再也不用簽到、每周再也不用開會、也再也沒有考核……那樣的我們會不會覺得自己每天過得很空虛?

上個周未秘書處進行了本學期第一次部門聚餐,和以前不一樣的是這一次我們全部成員都到齊了,大家在一起玩遊戲、吃飯、逛學校、聊天都像很好的朋友一樣,也不會很尷尬,所以更加捨不得離開,新的學期,我也會努力做好自己的工作並且堅持下去。

但是如果往以後的時間想想,過完這個學期,下個學期我們大二的時候這些每天的日常工作就真的不用我們去做了,到時候就會有新的助理代替我們。堅持了這麼久的工作,馬上就快要沒有了,如果現在還是想要離開,那也太不明智了。這麼久都堅持過來了,那就堅持到底,有始有終。所以20xx。所有助理一起堅持下去吧!

學生會秘書處月度工作總結400字 篇7

時光如白駒過隙,轉眼間三月份的學生會工作已接近尾聲了。每年的三月份都是學習雷鋒精神月,所以我們三月的工作重點也就是開展了一系列的學習雷鋒精神的活動!

在三月初我們分院團總支學生會首先召開了學習雷鋒的動員大會,我們號召分院全體師生開展學習雷鋒的活動,並且同時組織了一次幫助軍屬烈士、孤寡老人的愛心捐款活動,活動取得了較好的效果!三月九號我們分院學生會又組織了一場愛心無償獻血活動,活動得到了全校廣大師生的強力支持,同學們都踴躍的來參加獻血活動,希望為社會獻出自己的一片愛心!

在我分院學生會的帶動下,各班級也積極組織了各項學習雷鋒精神的活動,如:建工(1)、(2)班簽名活動、15工監班愛心走進聾啞學校活動、建管(1)、(2)班義務清掃馬路衛生等一系列的班級活動!

三月也是我校陽光體育活動的啟動月,我分院學生會積極組織策劃出了一套完整的大學生的晨練方案,並且嚴格的按照了上面的計畫去實行開展,在晨練活動開展到目前我分院的晨練工作還是做的比較好的,有效的提高了廣大學生朋友的身體素質!

同時我們分院還組織開展了第七屆「建築工程杯」班級籃球聯賽,由於班級較多,比賽時間較長,此次籃球聯賽我們還是採用了淘汰賽制!比賽期間我們分院嚴格的組織好了比賽現場的秩序,保證了比賽的正常進行!不過通過這次的活動我們也發現了我們一些工作中的不足之處,如有個別學生幹部做事還不夠認真等問題!不過這些在今後的工作中我們都將會督促改正!

以上這些就是我們分院三月份的工作總結,總的來看我們三月份工作還是做的不錯的!在接下來的四月份的工作中我們將總結已經過去的工作經驗去積極的開展新的工作!總之,我們有信心去做好一切的工作!

學生會秘書處月度工作總結400字 篇8

金秋10月,在學生會的領導下,秘書處繼續著一絲不苟的工作。有了08級新幹事們的加入,我部的工作開展的十分順利,成員間的關係密切感情融洽,聯繫網保持暢通。這為今後的工作開展奠定了可喜的基礎。

10月初,我們按照慣例提醒各部上交本學期計畫,並由新任幹事完成了對計畫的修改及提交。在此過程中,副部長與幹事之間有了更近一步的工作經驗交流,幹事們也積累了更多關於系秘書處的工作經驗。

運動會即將舉行,而秘書處承擔了運動會稿件收集的任務。任務由部長下達,再由副部長下達給幹事,幹事在本系進行宣傳並對稿件進行收集篩選。工作進行的十分順利。

新任幹事參加了督導部的會議,並對會議內容進行了詳細的記錄。這是新幹事們首次獨立參與他部會議,履行秘書處的職責。

經過一個月的磨合,我部成員工作上有了很大的提高,但仍存在一些不足。

在收集各部工作總結及計畫時,在規定時間修改及提交工作沒有全部完成。導致這個問題的原因有兩點:一是幹事新上任,對工作細節不夠了解,與自己職責所在的部門聯繫人之間聯繫不夠密切;二是我們的工作效率不夠高,在收集工作總結及計畫的過程中浪費了太多時間。對於這兩點,在今後的工作中,我們會努力改進。副部長將會更多的參與到幹事們的工作中,對其進行幫助和指導,使他們能夠早日勝任秘書處的工作。

我們將會吸取總結教訓,繼續發揚優點,使秘書處成為一個更加高效、和諧的學生會部門。

學生會秘書處月度工作總結400字 篇9

不知不覺新中,新的學期已經度過了一個月,在這個秋風颯爽的十月。在秘書處所有成員的努力下,各種工作活動都有條不紊的進行著,每一個部員都以飽滿的熱情和認真嚴謹的態度做著本職工作,經過大家的努力,系裡的工作活動開展的越來越好。以下便是我們秘書處這個月的工作總結。

一、常規工作

1.認真的收取各部門的工作總結計畫,並對各部門工作進展中的不足進行改進。及時整理各部資料,使所有的資料條理分明,便於以後的查閱。

2.記錄各部門的會議記錄,為學生會各項工作活動的開展提供參考借鑑,為以後的各項評比打下基礎,使學生會的日常工作開展的更加順利。

3. 將各部的計畫總結上傳到秘書處部落格,使系裡的工作更加有秩序,使各部的優點能夠被其他部學習。

二、學風工作

1.計算機知識競賽

在本月里,我們秘書處積極策劃下個月將要舉行的計算機知識競賽活動。為了豐富同學們的校園文化生活,增進同學們對計算機的更深一步了解,激發同學們對於電腦功能的探索欲,增強校園科技氛圍。本月里,秘書處積極的進行活動的籌備工作,編寫活動策劃書,為活動開展做足了準備,希望下個月的計算機知識競賽活動能在我們的積極籌辦的努力下取得豐碩的結果。

在十月份的工作中,秘書處的每一位成員認真的完成了自己的工作,給十月份的努力工作畫上了一個完美的句號。在接下來的工作中,我們將繼續保持和發揚優良風格,從本職工作做起,從點滴小事做起,認真完成系裡安排的.每一項工作,積極配合其他部門,團結集體力量,爭取再創佳績,為我們教育技術學生會再添輝煌。

學生會秘書處月度工作總結400字 篇10

時光荏苒,歲月如梭,不知不覺中我們已經踏入了20xx年,在這一年的新學期當中,學生會秘書處紮根學生群體,服務廣大師生,特此制定20xx年學生會秘書處工作計畫,如下:

總體指導原則:學生會秘書處工作計畫要在學校團委指導下,虛心聽取教師、學生的發展建議,在各方面工作當中做出不懈努力,力求將秘書處做得更好。

20xx年學生會秘書處工作細則:

1,每月開展秘書處定期工作討論,總結每月的工作問題,及時開展交流經驗,找出工作不足之處,使工作能夠更加順利地開展、提高。

2,注重工作效率,今年工作當中需要同時提供交流溝通,經驗交流當中要對各部門之間的協調工作做出部署。經驗交流會議是各部門之間的.溝通橋樑,起到一個良好的工作作用,以便順利開展工作。

3,工作要求。認真細緻的工作,在質量保證的前提下高效地完成工作。秘書處是一個比較複雜的工作部門,時時刻刻需要聯繫其他部門開展合作,工作當中要強調密切性、組織性、紀律性、協調性。

4,建立良好的工作形象。

學生會秘書處工作代表學校團委,時時刻刻工作需要維護自身良好的工作形象。新學期的工作重點放在以下幾個方面:

(1)在日常活動當中注意個人行為禮節問題。

(2)掌握的專業素質,工作服務要公正、公開、公平。

(3)時刻保持與學生群體間的聯繫。

總的來說,20xx年學生會秘書處工作計畫就是以上內容。

學生會秘書處月度工作總結400字 篇11

某月某日,中文系學生會秘書處招新活動終於圓滿結束。從招新計畫到招新結束,歷時兩周多,秘書處在兩次招新中報名共有14人,最終確定3人加入秘書處。現學生會秘書處將本次招新活動進行總結如下:

一招新時間:

第一次招新於20xx年某月某日19:00——20:00在E107進行;

第二次招新於20xx年某月某日13:00——14:00在C———105進行。

二招新情況:

學生會秘書處第一次招新共6人報名,第二次招新共8人報名。兩次報名人數累計達到14人。

三招新結果:

根據招新條件及本部門需要,對報名新生進行了綜合評定,最終確定了3人加入學生會秘書處。她們分別是:來自新聞採編的謝英俠,來自語文教育班一班的郝中鳳和來自語文教育二班的陳玉琴。

四經驗教訓:

招新前期的宣傳太過倉促,沒有系統的向大一新生講解學生會秘書處的職能及性質,導致大多數同學對此次招新活動不甚了解,甚至有部分同學把此次招新與普通社團招新混為一談。使得在第一次招新工作中,新生到場情況不太理想。故根據以上情況提出以下建議:

(1)提前到各班通知及宣傳(可由各個部門部長到各班介紹部門情況)。

(2)張貼招新海報(包括每個部門的職能簡介)。

(3)通知各班新生遞交申請(只能對一個部門遞交申請)。

學生會秘書處月度工作總結400字 篇12

秋風送爽,轉眼迎來了新學期第一次月工作總結。這是忙碌的一月,迎新招新活動已應接不暇,秘書處照常協助管理學院學生會主席團開展各項工作。

在迎新活動中,秘書處協助、跟進各部門、志願者的工作及參與接引新生。招新活動中,9月22號為掃樓時間,9月23號早上擺攤,下午和晚上正式招新。宣傳過程順利完成,面試當天氣氛良好,下一屆成員表現甚佳。

另外,秘書處配合主席團處理一系列有關助班及新生的工作,包括:校服、體檢、醫保、意外保、各項會議、考試以及經費報銷等有關的一系列事務。同時,秘書處辦好學生及班委信息更新統計等事務,並溝通各部門,開展新學期學生會日常工作。在此過程中,我們曾出現與有關人員協調不到位,致使出現資料拖交現象,及因工作猛然增多而稍顯應接不暇狀態。但最終,各項工作依然按時完成,並未影響大局。以後秘書處會更注意對工作的整理安排,以及與有關人員的及時、有效的溝通,把每一件小事做好。

相信在一件件小事的努力積累中,秘書處會走得越來越好!

學生會秘書處月度工作總結400字 篇13

在學術中心做了一年之後,一直從屬於秘書處,對於秘書處的工作有較為深刻的認識。希望在xx年的工作中,繼續做好學術中心秘書處的工作,有所繼承,有所發展,為學術中心的發展做出實質性的貢獻,下面詳細列出秘書處在這一學期的工作計畫。

學術中心一直以來都以學術文本,嚴謹治學,獨立探究,深度創新為口號,基於學術中心的是以考研為主要目的的社團就一定要抓住核心,在此基礎上不斷創新與發展。

秘書處的主要工作很簡單,有會議記錄,會議主持,通知活動…雖然這些活動都不怎麼起眼,但是卻貫穿這學術中心的各項工作中,是一條紐帶,連著這各個部門。

這學期我們要繼續做好秘書處的專職工作,做到詳細化,認真話,專業化,及時化。

詳細化:在做回憶記錄的時候,要講回憶記錄的'內容做到更加詳盡,在通知各大小事務的時候也要表達清晰,務必保證不出現模糊不清的現象。

認真化:切實做好每一次的會議記錄,認真記錄信息,考勤的登記工作。

專業化:在工作中,要始終保持積極的工作態度,記錄任何信息都要按照規定的要求,格式進行記錄,通知各大小事件都要有一定的語言規範。

及時化:及時呈報回憶記錄,收入檔案,確保檔案的安全完整。

以上工作時是我對秘書處未來工作的要求,但是在做好秘書處本職工作的時候,也要積極配合其他部門的工作,出謀劃策,為了學術中心更好的發展。

對於幹事的培養,我覺得要先引導他們學習我們部門所要做的事情,有所了解,然後指導他們嘗試自己完成工作,最後,培養他們獨當一面的能力。對待幹事要關心體貼,不知是工作上的問題,還有生活上的學習上的問題,我都會給予幫助、因為竟然進了學術中心,我們就是一家人。我們要讓幹事在一年的學習中有所收穫,有所成長,能夠為學術中心未來的發展做出貢獻。